Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Podobné dokumenty
1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

Cena Ministerstva vnitra za inovaci ve veřejné správě Ročník 2008 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z ŘEŠENÍ

Zápis z diskusního fóra pracovní skupiny č. 16

Žádost o poskytnutí státní dotace na realizaci projektu prevence HIV/AIDS pro rok 2010 A. obecná část Žádosti

Úvod Strategie rozvoje infrastruktury pro prostorové informace v ČR do roku (GeoInfoStrategie) Eva Kubátová, koordinátorka projektu

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

Řídící výbor Paktu zaměstnanosti KHK. 27. března 2018 Hradec Králové

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje

Jinak řečeno se věnujeme

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

S t ř e d o č e s k ý k r a j

Norské fondy Program CZ08

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Pozn.: v číselníku je často obsaženo více možností k výběru, ale pro program Interreg V-A ČR-Polsko jsou relevantní pouze možnosti výběru zde uvedené.

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

Zásady dotačního programu pro podporu činností, které navazují, kooperují nebo rozšiřují sociální služby v Královéhradeckém kraji pro rok 2012.

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Dohoda o výkonu pěstounské péče

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 15. června 2017 Hradec Králové

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

Požadavky na obsah evaluačních zpráv Výzva č. 51 Oblast podpory 1.3 Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

Regionální stálá konference pro území Středočeského kraje

SC 4.2 Zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti

VÝZVA PRO PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 13. června 2018 Hradec Králové

Informace o aktuálním stavu implementace GeoInfoStrategie

Projednáno VR FTK UP Olomouc dne

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Výzva k podání nabídek

Vítejte na. Jihomoravské partnerství E5

Zpráva pro uživatele

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Zpravodaj projektu PREGNET

Výběrová kritéria pro hodnocení žádostí o podporu projektů v rámci ROP NUTS II Jihozápad pro období

UNIVERZITA PARDUBICE. Směrnice č. 29/2005. Vnitřní kontrolní systém na Univerzitě Pardubice

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ V ORP DOMAŽLICE REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji. Jan Hladík Regionální rozvojová agentura jižní Moravy Brno

Strategické rámce správy a rozvoje klasifikace DRG v roce 2013

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM Č. IX ZE DNE

Role metodika v procesu zavádění a ověřování standardů kvality v praxi

bezpečnostní politiku na interní LAN síti, NAC) a řešení komplexní bezpečnostní politiky.

PODPORA SENIORŮ V PŘIROZENÉM PROSTŘEDÍ

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Představení Centra pro regionální rozvoj České republiky

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

Nabídka služby DOZP 1. poskytnutí ubytování 2. poskytnutí stravy 3. pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu

Úřad Regionální rady Střední Morava - zprostředkující subjekt IROP stav dle UV č. 555 z 9. července Olomouc

Vzdělávání odborných pracovníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické školy Brno, Ibsenova 1

Zákon o zdravotních pojišťovnách

Komunikační nástroje v sociální práci jako klíč k vytvoření profesionálního vztahu mezi uživatelem a poskytovatelem sociální služby

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO

Dotazník pro neziskové organizace

Nabídka zajištění dotací z EU

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016

Informační systém o státní službě (ISoSS) Pracovní postup pro práci v Servisdesku ISoSS

Pravidla pro předkládání projektových záměrů

Výzva k podání nabídek

Příležitosti a rizika profesní komory pro soci{lní pracovníky v soci{lních služb{ch

1. Seminář k obsahu zákoníku práce, dalším souvisejícím právním úpravám a k sociálnímu dialogu (seminář je určen pro vedoucí zaměstnance)

1 Úvod Plán realizace Dlouhodobého záměru UHK pro rok

SPECIFICKÁ PRAVIDLA PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE

Mezinárodní prostředí a rozdílné přístupy v rozličných státech

Kurz DVPP. Žádost o akreditaci DVPP Vzdělávací program,,bezpečná a zdravá školka

VYMEZENÍ ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ. PROGRAM PODPORY PORADENSTVÍ VÝZVA I Poradenské služby pro MSP

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

Systém kvality a inovací v cestovním ruchu. CZECHQUINT - Systém kvality a inovací v cestovním ruchu v České republice

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

SYLABUS KURZU HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ VAV

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samostatná odborná práce

cestovního ruchu

VÝZVA Č. 65 PODPORA OHROŽENÝCH DĚTÍ A RODIN A PROCESŮ V SOCIÁLNĚ- PRÁVNÍ OCHRANĚ DĚTÍ

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 14. září 2017 Hradec Králové

Dům tří přání

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

Sokolovská 5, Lysá nad Labem, ;

METODIKA ZPŮSOBILÝCH VÝDAJŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

METODIKA KOORDINOVANÉHO PŘÍSTUPU K SOCIÁLNĚ VYLOUČENÝM LOKALITÁM

PŘÍLOHA D Požadavky na Dokumentaci

Manažerské shrnutí 1/8

Buňka ARC Pomoc při řešení konfliktů a boji proti obtěžování

Ing. Petra Brejšová, vedoucí kanceláře starosty a tajemníka

SOCIÁLNÍ REHABILITACE ELIM

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II

Transkript:

Přílha č. 2 Ppis pdprvaných aktivit Pdprvané aktivity pdpry typu A - Systémvá pdpra sciální práce v bcích (maximální dba realizace 24 měsíců): 1) Výkn sciální práce dle 63 zákna č. 111/2006 Sb., pmci v hmtné nuzi a dle 92 zákna č. 108/2006 Sb., sciálních službách Zaměření činnstí: Sciální práce v blasti prevence eskalace nepříznivých sciálních jevů - terénní sciální práce, depistáž, mnitring, kmunitní sciální práce apd. Případvá sciální práce v blasti krdinace (case management, plánvání pdpry dle individuálních ptřeb, zdrjů a mžnstí apd.) Splupráce v místních pdmínkách - síťvání a splupráce s dalšími sciálními pracvníky (OSPOD, Úřad práce, pskytvatelé sciálních služeb), i multidisciplinární splupráce s dalšími dbrníky a aktéry (případvé knference, cílená setkávání aj.) 2) Sučinnst sciálních pracvníků prjektu se stávajícími sciálními pracvníky úřadu i dalšími pracvníky v rámci rganizační struktury úřadu 3) Sučinnst s prjektem Systémvá pdpra sciální práce v bcích Sučinnst zahrnuje zejména: Identifikaci vzdělávacích ptřeb sciálních pracvníků v bci Pravidelné hdncení vzdělávání a hdncení supervize Tvrbu dbrných textů a pdkladů z blasti sciální práce Pskytnutí infrmací pr externí evaluaci Pskytnutí infrmací pr ptřeby závěrečné hdntící zprávy prjektu Účast na pradách s prjektvými zaměstnanci MPSV (krajská a nárdní úrveň) Účast na wrkshpech a knferencích přádaných v rámci systémvéh prjektu MPSV Splupráci při tvrbě prgramu a aktivní účast na akcích prjektu Splupráci při analýze úspěšnsti prjektu 4) Vzdělávání a supervize V rámci aktivity bude pdprván zejména: a) Realizace zahraničních studijních cest Abslvvání 4 zahraničních cest včetně pskytnutí zpětné vazby (zpráva ze zahraniční služební cesty, zhdncení); jedná se pracvní cesty krdinvané prjektem Systémvá pdpra sciální práce v bcích. Náklady na realizaci zahraničních cest nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí zařazených d kategrie 1 M částku 200 000 Kč, d kategrie S částku 270 000 Kč a d kategrie V částku 340 000 Kč. b) Prfesní (dbrné) vzdělávání sciálních pracvníků bcí dle 111 zákna č. 108/2006 Sb., sciálních službách 1 Viz bd 3.1 tét výzvy

Náklady na prfesní (dbrné) vzdělávání sciálních pracvníků bcí nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí zařazených d kategrie M částku 112 000 Kč, d kategrie S částku 168 000 Kč a d kategrie V částku 224 000 Kč. c) Supervize sciálních pracvníků bcí frma skupinvá, individuální Náklady na supervize sciálních pracvníků bcí nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí zařazených d kategrie M částku 101 000 Kč, d kategrie S částku 152 000 Kč a d kategrie V částku 202 000 Kč. V bdech 1-4 se jedná explicitní vymezení; jiné než výše uvedené aktivity nebudu pdprvány. U prjektů pdpry typu A - Systémvá pdpra sciální práce v bcích budu hrazeny mzdvé prstředky sciálníh pracvníka bce v minimálním rzsahu 2 x 1,0 úvazku a v maximálním rzsahu 2 x 1,0 úvazku u bcí zařazených d kategrie M, v maximálním rzsahu 3 x 1,0 úvazku u bcí zařazených d kategrie S a v maximálním rzsahu 4 x 1,0 úvazku u bcí zařazených d kategrie V (viz tabulka níže), přičemž platí, že se musí jednat nvě vzniklé pzice. Nelze hradit mzdvé prstředky pr stávající sciální pracvníky bcí (včetně jejich nadřízených veducích ddělení apd.) vyjma mimřádných dměn. Obec Kategrie Pčet úvazků 1,00 Bučvice M 2 Hlešv M 2 Jilemnice M 2 Lvsice M 2 Mravský Berun M 2 Havlíčkův Brd S 2-3 Hdnín S 2-3 Chrudim S 2-3 Klín S 2-3 Litvínv S 2-3 Písek S 2-3 Valašské Meziříčí S 2-3 Hradec Králvé V 2-4 Kladn V 2-4 Mst V 2-4 Jedntlivé prjekty v rámci pdpry typu A - Systémvá pdpra sciální práce v bcích musí pvinně zahrnvat aktivity uvedené pd bdem 1 4. Pdprvané aktivity pdpry typu B - Systémvá pdpra v blasti sciálníh bydlení v bcích (maximální dba realizace 36 měsíců):

1) Zpracvání analýz ptřebných pr tvrbu či aktualizaci lkální kncepce sciálníh bydlení pdle Kncepce sciálníh bydlení ČR 2015 2025 Zaměření analýz: Oblast bytvé nuze a bytvé plitiky na území bce Ptencinální cílvé skupiny sciálníh bydlení; se zvláštním zaměřením na skupiny s ptřebu intenzivní sciální práce (sby p prpuštění z VTOS 2, běti dmácíh násilí, děti puštějící ústavní péči apd.) Demgrafická situace s hledem na využití sciálníh bydlení a bytvé ptřeby Prstrvá segregace a sciálně vylučené lkality Dstupnst a stav sciálních služeb typu nclehárny a azylvé dmy (služby pr sby v akutní nuzi a sby bez přístřeší) 2) Tvrba neb aktualizace lkální kncepce sciálníh bydlení na území bce, včetně způsbu financvání a splupráce s dalšími bcemi a relevantními aktéry Lkální kncepce musí vycházet a být v suladu se strategickým dkumentem Kncepce sciálníh bydlení ČR 2015 2025. Kncepce by měla bsahvat zejména: Analýzu aktuální situace v bci z hlediska bytvé situace a sb hržených ztrátu bydlení, Identifikaci cílvé skupiny, její veliksti, skladby a ptřeb, Specifikaci cílvých skupin a pdrbné zaměření na vybrané cílvé skupiny se zvýšenu ptřebu sciální práce a pdpry Plán a metdy řešení prblémů, včetně zajištění dstatečnéh bytvéh fndu, způsbů zhdncení intenzity bytvé nuze a přidělvání bytů Plán a metdy pskytvání sciální práce a její prvázání s dalšími nástrji sciální a bytvé plitiky, které zajistí efektivní pmc cílvé skupině sciálníh bydlení, Plán a metdy hdncení úspěšnsti systému sciálníh bydlení v bci a identifikace jeh prblémů 3) Tvrba metdik sciální práce v blasti bydlení Zaměření metdik: Hdncení intenzity bytvé nuze (priritizace) Návrh metd sciální práce s cílvu skupinu sciálníh bydlení se zvláštním zaměřením na skupiny s ptřebu intenzivní sciální práce (sby p prpuštění z VTOS, běti dmácíh násilí, děti puštějící ústavní péči apd.) Návrh metd prevence ztráty bydlení Splupráce relevantních aktérů sciálníh bydlení na lkální úrvni Vyhdncvání úspěšnsti mdelů sciálníh bydlení Vzdělávání sciálních pracvníků sciálníh bydlení 2 Výkn trestu dnětí svbdy

4) Piltní věření lkální kncepce sciálníh bydlení V rámci aktivity bude pdprván zejména: Nastavení či aktualizace systému sciálníh bydlení v bci včetně stanvení pstupů splupráce jedntlivých dbrů zapjených d pskytvání sciálníh bydlení a samsprávy Depistážní činnst Testvání mdelu Husing first Výkn sciální práce dle 63 zákna č. 111/2006 Sb., pmci v hmtné nuzi a dle 92 zákna č. 108/2006 Sb., sciálních službách, s cílvými skupinami definvanými pr blast sciálníh bydlení v rámci Kncepce sciálníh bydlení ČR 2015-2025 Individuální plánvání v blasti prevence ztráty bydlení, nalezení a udržení si bydlení Ověření mdelů sciální práce pr prevenci ztráty bydlení Ověření mdelů sciální práce v rámci sciálníh bydlení Ověření nástrjů pr hdncení bytvé nuze a umisťvání sb d sciálníh bydlení Ověřvání funkčnsti nastavenéh mdelu sciálníh bydlení v rámci vnitřních struktur bce Ověření návaznsti registrvaných sciálních služeb na systém sciálníh bydlení 5) Sučinnst s prjektem Sciální bydlení metdická a infrmační pdpra v blasti sciálních agend Sučinnst zahrnuje zejména: Účast na pravidelných schůzkách se zástupci MPSV ČR Účast na škleních, wrkshpech, knferencích a dalších akcích přádaných v rámci systémvéh prjektu MPSV Sdílení dat účinnsti a úspěšnsti aplikvaných pstupů s MPSV Pskytvání infrmací pr externí evaluaci Pskytvání infrmací pr ptřeby závěrečné hdntící zprávy prjektu 6) Vzdělávání V rámci aktivity bude pdprván zejména: a) Realizace zahraničních studijních cest Zahraniční studijní cesty budu kncipvány jak krátkdbé studijní stáže, při kterých prběhnu setkání s klíčvými aktéry realizujícími sciální bydlení v daných zemích. Náklady na realizaci zahraničních cest nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí zařazených d kategrie 3 M částku 150 000 Kč, d kategrie S částku 225 000 Kč a d kategrie V částku 300 000 Kč. 3 Viz bd 3.1 tét výzvy

b) Realizace interních šklení zaměřených na prvázanst systému sciálníh bydlení s statními aktivitami bce Příklady zaměření šklení: Bytvá plitika bce (pr pracvníky sciálníh dbru) Sciální plitika bce (pr pracvníky bytvéh dbru) Náklady na realizaci interních šklení nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí částku 100 000 Kč. c) Realizace specifických šklení zaměřených na zvýšení kmpetencí zaměstnanců bcí v rámci systému sciálníh bydlení Příklady zaměření šklení: Mtivační rzhvry Individuální plánvání Práce s bětmi dmácíh násilí Práce s klientem v jeh dmácím prstředí Náklady na realizaci specifických šklení nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí částku 100 000 Kč. 7) Evaluace prjektu Evaluace bude zahrnvat vyhdncení prcesu realizace a zhdncení dsažených výsledků. 8) Infrmační kampaň V rámci aktivity může bec vytvřit lkální infrmační kampaň, zaměřenu na změnu pvědmí a pstjů cílvé skupiny, lkálním systému sciálníh bydlení, jeh cílvých skupinách a fungvání. Nesmí se jednat PR prjektu a zajištění pvinných i nepvinných činnstí/náležitstí v blasti infrmvání a kmunikace prjektu. Aktivita může zahrnvat zejména: Tvrbu jednduché bržury týkající se lkálníh systému sciálníh bydlení Organizaci kulatých stlů pr setkávání s místními klíčvými aktéry Organizaci wrkshpů pr setkávání s místními klíčvými aktéry Tvrba plakátů a dalších infrmačních prstředků k plšnému slvení cílvých skupin prjektu Náklady na realizaci infrmační kampaně nepřesáhnu v jedntlivých prjektech bcí částku 10 % přímých způsbilých výdajů prjektu. V ppisu pdprvaných aktivit se jedná explicitní vymezení; jiné než výše uvedené aktivity nebudu pdprvány. U prjektů pdpry typu B - Systémvá pdpra v blasti sciálníh bydlení v bcích budu hrazeny mzdvé prstředky sciálníh pracvníka bce v maximálním rzsahu 2 x 1,0

úvazku u bcí zařazených d kategrie M, v maximálním rzsahu 4 x 1,0 úvazku u bcí zařazených d kategrie S a v maximálním rzsahu 7 x 1,0 úvazku u bcí zařazených d kategrie V ; minimální rzsah úvazků není stanven. V rámci prjektu lze hradit mzdvé prstředky stávajících sciálních pracvníků bcí s výjimku jejich nadřízených (veducích ddělení apd.). Přímým nadřízeným sciálních pracvníků lze hradit puze mimřádné dměny. Jedntlivé prjekty v rámci pdpry typu B - Systémvá pdpra v blasti sciálníh bydlení musí pvinně zahrnvat aktivity uvedené bd bdem 1 5 a 7 (vyjma aktivity č. 1 pkud již bec ptřebnými analýzami dispnuje). Aktivitu 6 zaměřenu na vzdělávání a aktivitu 8 zaměřenu na infrmační kampaň může bec zahrnut d prjektu dle ptřebnsti. Dále platí: Systém sciálníh bydlení musí být začleněn d fungvání rgánů bce. Lkální kncepce musí dpvídat hlavním principům nárdní Kncepce sciálníh bydlení České republiky 2015 2025 (hlavní principy viz kapitla 19 zmíněné kncepce). Sučástí piltníh věření (aktivita č. 4) musí být věřvání návrhvých kritérií výběru právněných cílvých skupin a nvých metd sciální práce v blasti bydlení. Pkud takvé aktivity prbíhají v rámci jinéh prjektu, je mžné je v tmt prjektu puze dplnit ty aktivity, které dsud realizvány nejsu.