V l i v předlužení obyvatelstva na nezaměstnanost na Mostecku Úřad práce v Mostě
Náš region Most REGION MOST - charakteristika rozloha regionu: 467 km2 počet obyvatel regionu: 116 685 městské obyvatelstvo: 89 % počet obcí: 26 hustota obyvatelstva ob./km2: 250 V okrese Most bylo k 30.11.2005 celkem 14 354 nezaměstnaných 20,77 % k 30.11.2006 celkem 14 419 nezaměstnaných 19,09 % k 30.11.2007 celkem 12 913 nezaměstnaných 15,00 % k 30.09.2008 celkem 7 658 nezaměstnaných 12,17 % Míra nezaměstnanosti řadí náš úřad práce po prakticky celou dobu existence na první místo v rámci ČR. Nepříznivou situaci podtrhuje vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných, kterých je v našem okrese cca 72% ( evidence delší než 6 měsíců) a vysoký podíl uchazečů se základním vzděláním cca 47%.
Vývoj počtu nezaměstnaných v letech 2005-2008 16 000 15 000 14 000 13 000 12 000 11 000 10 000 9 000 8 000 15 131 14 742 13 101 9 682 15 015 14 832 14 499 14 442 14 472 14 654 14 711 14 633 14 673 14 480 14 324 12 641 14 085 13 904 13 967 13 914 12 098 11 713 11 491 13 700 11 218 10 996 10 774 10 611 9 397 8 969 8 485 8 163 7 937 7 944 7 750 7 658 14 428 13 385 10 161 14 354 14 421 12 913 13 007 9 740 9 733 7 000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Rok 05 Rok 06 Rok 07 Rok 08
2007 2008 ÚŘAD PRÁCE v Mostě Míra nezaměstnanosti v jednotlivých lokalitách okresu MOST ke dni 30. 9. 2007 ÚŘAD PRÁCE v Mostě Míra nezaměstnanosti v jednotlivých lokalitách okresu MOST ke dni 30. 9. 2008 Český Jiřetín 12.82% Český Jiřetín 5.13% Hora Svaté Kateřiny 20.63% SRN Brandov 13,18% Klíny 20.00% Nová Ves v Horách 12.87% Meziboří 15.11% Lom 19.66% Okres Teplice Hora Svaté Kateřiny 15% SRN Brandov 15,50% Klíny 28% Nová Ves v Horách 11.39% Meziboří 12.19% Lom 13.57% Okres Teplice Horní Jiřetín 17.29% Litvínov 18.56% Louka 20.39% Horní Jiřetín 11.93% Litvínov 13.61% Louka 13.41% Mariánské Radčice 12.98% Mariánské Radčice 13.94% Okres Chomutov Okres Chomutov Braňany 15.51% Braňany 12.20% Most 14.91% Želenice19.05% Obrnice 25.37% Most 10.83% Želenice11.43% Obrnice 17.82% Velikost obcí Počet obyvatel 1-199 Malé Březno 10.23% Korozluky 10.34 % Patokryje 12.80% Lužice 14.47% Velikost obcí Počet obyvatel 1-199 Malé Březno 10.23% Korozluky 15.52 % Patokryje 8.53% Lužice 9.65% 200-499 500-999 1 000-1 999 2 000-4 999 5 000-9 999 10 000 - a více Havraň 14.71% Lišnice 12.36% Polerady 10.91% Okres Louny Bečov 27.54% Volevčice 19.05% Skršín10.91% Bělušice 15.15% 200-499 500-999 1 000-1 999 2 000-4 999 5 000-9 999 10 000 - a více Havraň 11.76% Lišnice 12.36% Polerady 6.36% Okres Louny Bečov 18.66% Volevčice 9.52% Skršín 5.45% Bělušice 18.18% Most - 71 000 Stupnice míry nezaměstnanosti v % Most - 71 000 Stupnice míry nezaměstnanosti v % méně než 15 % 15,1-20 % 20,1-25 % 25,1-30 % 30,1-35 % 35,1-40 % více než 40% méně než 10 % 10,1-15 % 15,1-20 % 20,1-25 % 25,1-30 % 30,1-35 % více než 35%
Volná pracovní místa v okrese Most Nejčastěji hlášená volná pracovní místa: Pomocní a nekvalifikovaní montážní a manipulační dělníci Kvalifikovaní řemeslníci (zedník, zámečník, obráběč kovů, svářeč, tesař, truhlář, izolatér) Obsluha šicích strojů Kvalifikovaní stavební dělníci Kvalifikovaní zaměstnanci ve službách (kuchaři, číšníci/servírky, řidiči AD a MKD, prodavači)
Dlouhodobě přetrvávající problémy v oblasti zaměstnanosti na Mostecku nízká motivace občanů k přijetí zaměstnání absence technických profesí nevhodná kvalifikace pracovně-morální profil uchazečů o zaměstnání nízká úroveň profesní mobility schopnost přecházet do jiných profesí nezdravé zadlužování nezájem pracovat z důvodu odevzdání části příjmů na splátky, popř. exekuci nedostatečné zapojení zaměstnavatelů do ovlivňování školských vzdělávacích programů nedostatečné zapojení malých podniků do profesního vzdělávání dospělých nelegální zaměstnávání doplňování příjmu k poskytovaným DNH nepříznivá situace z hlediska dopravní infrastruktury prolomení těžebních limitů
Kategorizace cílové skupiny dle zaměstnatelnosti 20 % zaměstnatelní uchazeči s dobrými předpoklady pro uplatnění se na trhu práce 43 % uchazeči zaměstnatelní s podmínkou (doplnění klíčových kompetencí pro výkon pracovní činnosti nebo jiná podpora pracovního místa) 22 % uchazečů nevhodní pro dlouhodobé zaměstnání (převažuje stav, kdy je výhodnější pobírat DHN a tento příjem doplňovat o prostředky získané prací na černo, či jinými neformálními ekonomickými aktivitami) 15 % uchazečů nezaměstnatelní (sociálně vyloučené rodiny a jednotlivci, kterým se nechce pracovat, protože by většinu příjmu by odevzdali na splátky, popř. exekuce, nevzdělatelní jednotlivci - negramotní)
Nezdravé zadlužování - předlužení Kdo? uchazeči ze sociálně slabých vrstev obyvatel regionu uchazeči s nižším vzděláním OSVČ (podnikatelé), kteří si půjčili na podnikání a nebyli schopni závazek splatit, nebo získali dotace (např.zřízení pracovního místa a jiné), které následně nepoužili k určenému účelu Kde? bydlení (neplacení nájemného a nákladů spojených s bydlením) půjčky (banky, stavební spořitelny, různé jiné kreditní společnosti) exekuce na peněžitá plnění vyměřená finančními a celními úřady neplacení výživného exekuce na uložené pokuty z důvodu jízdy na černo v rámci MHD
Nezdravé zadlužení - předlužení Proč? špatné právní povědomí, neschopnost rozumět vlastním právům a povinnostem apatie z dlouhodobého života v chudobě a opakovaných nezdarů absence finanční gramotnosti závislost na lichvářích, neschopnost hospodařit s příjmem s penězi Příčiny? vliv konzumní společnosti působení médií a hlavně reklamy (klient je přesvědčen, že každý může mít na dluh všechno a hned )
Nezdravé zadlužování - předlužení Prevence z pohledu Úřadu práce v Mostě? snižování délky nezaměstnanosti poradenská práce jako součást zprostředkování zaměstnání výchova k finanční gramotnosti cílené projekty v zájmu zvýšení zaměstnatelnosti sociálně vyloučených osob ve vybraných lokalitách ve spolupráci: s místní samosprávou, MěP, NNO, správci bytového fondu vzdělávacími zařízeními a zaměstnavatelskou sférou.
Nástroje a opatření ÚP v Mostě Informační podpora: informace o poskytovaných službách úřadu práce informace o volném pracovním místě kde hledat a získat kontakt přímé zprostředkování zaměstnání nabídka nekolidujícího zaměstnání zvýšená frekvence kontaktních návštěv (motivace) nabídka využití portálu.mpsv.cz + integrovaného systému typových pozic
Nástroje a opatření ÚP v Mostě Poradenská podpora: individuální a skupinové poradenství motivační aktivity, JOB Club, poradenské programy pro SVČ využití IPS (informační a poradenské středisko) při Úřadu práce v Mostě uzavření IAP (individuální akční plán)
Nástroje a opatření ÚP v Mostě Poradenská péče a odstraňování sociálních překážek: rekvalifikace doplnění klíčových kompetencí pro výkon konkrétní pracovní činnosti bilanční diagnostika spolupráce s personálními agenturami vyřízení žádosti o uznání osoby zdravotně znevýhodněné využití komplexních programů OP LZZ v rámci ESF
Projekty Úřadu práce v Mostě OP LZZ 3.2 Sociální integrace a rovné příležitosti Terénní práce v romských lokalitách Mostecka celkové náklady: 9 059 tis. Kč Agentura pro sociální začleňování Úřadu vlády ČR: Analýzy evaluace terénní práce v romských lokalitách Mostecka Komunikace obrazem celkové náklady: 260 tis. Kč Předpokládaná doba realizace: 01/09 12/10
RIP projekty Úřadu práce v Mostě OP LZZ 2.1a Posílení aktivních politik zaměstnanosti Práce na Mostecku pro každého (komplexní program pro nízkokvalifikované a osoby s těžko uplatnitelnou kvalifikací 400 podpořených osob, 300 účastníků kurzů, 150 podpořených míst) Rodina a práce na Mostecku Podpora osob obtížně uplatnitelných na trhu práce, vzdělávání a využití flexibilních forem práce 100 podpořených osob, 40 podpořených pracovních míst + projekty realizované ve spolupráci s ostatními subjekty: MPSV ČR, PÚP ÚK, vzdělávací instituce, NNO a další
Naším cílem je dosáhnout toho, aby úřad práce byl respektovaným a vyhledávaným partnerem na úseku zaměstnanosti. Děkuji za pozornost Kontakt: Hana Blažková Mobil : 606 724 864 E-mail: hana.blazkova@mo.mpsv.cz