Vzdělávání sester s EU



Podobné dokumenty
Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

DOTAČNÍ PODPORA Z EU

CZ.1.04/1.1.06/

VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ

Strukturální EU fondy

Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj ČR ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

Mgr. Daniela Vašíčková Mgr. Ondřej Machek

Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj ČR ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

Výzva k podání nabídek

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

Dotační tituly pro IT/ICT sektor

Výzkum, vývoj, inovace a jejich podpora z fondů a politik EU


Projekt OP LZZ CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti HELIA TRADE, spol. s r.o. v letech

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

Budování infrastruktury pro podnikání, regenerace brownfields a podpora obnovitelných zdrojů energie

Možnosti financování rozvoje zdravotnického IT a návratnost investic. MUDr. Pavel Kubů

Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj ČR ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

3. Hospic Malovická (od r. 2014)

Výhled. Nové programovací období SF

Aktuální dotační výzvy pro ISP. Kam kráčí telekomunikační sítě , Plzeň

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, Havířov - Podlesí CZ

Jak fungují evropské dotace

Diversity Management pro OZP z perspektivy Ostravské univerzity (dále OU) Zdeňka Telnarová

Možnosti využití programů a fondů EU pro rozvoj informační společnosti

Úřad vlády ČR a Ministerstvo pro místní rozvoj ČR ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

2. PŘEHLED OTEVŘENÝCH VÝZEV DLE OPERAČNÍCH PROGRAMŮ


Možnosti financování správy majetku a provozu budov z Evropských strukturálních fondů. Aktuální výzvy, potenciál IROP a vícezdrojové financování

Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období

Jak fungují evropské dotace

Kronika projektu OPPA

Úvod od problematiky Strukturálních fondů Evropské unie (s důrazem na problematiku ESF) Mgr. Pavel Veselý

LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

RPS/CSF Budoucnost politiky HSS Česká republika 2004>2006


PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Číslo výzvy: 21 Žádost o finanční podporu z OP VK - IP oblasti podpory unit costs Číslo prioritní osy: 7.1

Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách

Ing. Jana Košťálová Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech

Dotační příležitosti a příprava na nové dotační období 40. dny malých obcí, Prostějov

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

DOTAČNÍ ZPRAVODAJ BRAIN LOGISTICS průvodce podnikatele světem dotací v rámci operačního programu OP PIK

Zadávací dokumentace

Operační program Podnikání a inovace Cesta k rozvoji Vašeho podniku

Evropský sociální fond v ČR

Sociální inkluze v programech strukturálních fondů EU v ČR

Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci

Projektovéřízení I. Ing. Romana Hanáková

Využívání fondů EU v letech Strategie a programy ČR, možnosti pro obce

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

AKADEMIE VEŘEJNÉHO INVESTOVÁNÍ

Zadávací dokumentace

Agentura CzechInvest Regionální kancelář pro Liberecký kraj

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

CZECHINVEST A STRUKTURÁLNÍ FONDY. Služby CzechInvestu v oblasti strukturálních fondů. Naši klienti

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

Dotace a investiční pobídky Deloitte Česká republika. prosinec 2016

Ministerstvo pro místnm. programu rozvoje lidských zdrojů v cestovním m ruchu

Identifikace projektu

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

RPS/CSF Příprava NSRR v ČR z hlediska Rady vlády pro záležitosti romské komunity Česká republika 2004>2006 Rámec podpory Společenství

Operační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů

Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS dubna 2010, Hradec Králové

Analýza regionální potřebnosti a zajištění vzdělávání pomocí finančních prostředků z ESF. Mgr. Hana Drábková

OPPIK Další výzva zveřejněna

Zahájení projektu KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO PRACOVNÍKY BÁŇSKÉ ZÁCHRANNÉ SLUŽBY. Ostrava, Ing. David Kurdziel

Jak financovat ICT projekty z EU fondů. Martin Dolný

Další vzdělávání v oborech cestovní ruch a venkovská turistika, osobnostní rozvoj a manažerské dovednosti

Praha a fondy EU. OP Praha - Konkurenceschopnost. Prezentace pro MSP Odbor fondů EU MHMP

Závěrečná zpráva. Vzdělávání v egon centru ORP Tišnov. Rozhodnutí o poskytnutí dotace r.č. CZ.1.04/4.1.00/ ze dne

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

FIND-APPLY-GET DOTACE NEWSLETTER ZAMĚŘENÝ NA DOTACE

Datové schránky aktuální informace Schůzka městských informatiků 1

Dotační možnosti pro podnikatele. Ing. Dagmar Ruferová projektové poradenství

Monitoring. dotačních příležitostí. Obsah. Číslo: 01/2015 Datum vydání:

Školení pracovníků firmy Kavoka

V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU

Zadávací dokumentace. k zakázce. Efektivní vzdělávání, posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PRAGOSOJA, spol. s r.o.

Elektronizace veřejné správy v budoucí kohezní politice

Podpora profesního rozvoje pedagogů a spolupráce škol se zaměstnavateli

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Národní 3, Praha 1,tel ;e- mail: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

Závěrečná hodnotící zpráva

III. Fórum Evropský rok 2013 Motto: EU a My,,Evropští občané. Ing. Vladimír Zadina

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

MONITORING ČERPÁNÍ DOTACÍ EU V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ Červenec 2019 (data k 1.7.)

Politika hospodářské a sociální soudržnosti

Projekty a další. z NCO NZO květen aktuální informace. Mgr. Jana Mikulková ředitelka NCO NZO

Problematika výzkumu a vývoje obranného a bezpečnostního průmyslu

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou,

Transkript:

Vzdělávání sester s EU Luděk Hajský, B. Braun Avitum Praha, 3 December 2009 Obsah sdělení fondy EU projekt B. Braun Avitum Bridge2Comm další možnosti podpory z fondů EU B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 2

Dotační politika EU - nás se to netýká? trvalá snaha EU o rovnoměrný rozvoj všech členských zemí a jejich regionů zvýšená podpora nových členských zemí snížení rozdílů mezi chudšími a bohatšími státy snaha o udržitelný růst, konkurenceschopnost a soudržnost společnosti s vysokou mírou zaměstnanosti Evropská politika hospodářské a sociální soudržnosti (HSS) Evropský sociální fond Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Magistrát Hlavního města Prahy B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 3 Evropský sociální fond Oblasti podpory Adaptabilita Aktivní politika trhu práce Sociální integrace a rovné příležitosti Veřejná správa a veřejné služby Mezinárodní spolupráce Technická pomoc Z fondů EU je pro OP LZZ vyčleněno celkem 1,84 mld., B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 4

OPPA - Operační program Praha Adaptabilita využití prostředků z ESF v letech 2007 2013 zaměření na zaměstnanost a lidské zdroje rozvoj lidských zdrojů konkurenceschopnost prostřednictvím vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 5 Bridge2Comm most ke komunikaci, znalostem a porozumění B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 6

Bridge2Comm základní údaje o projektu dvouletý projekt B. Braun Avitum určený zdravotníkům pražských DS rozpočet více jak 4 000 000 Kč žádost podána a schválena v roce 2008 projekt zahájen v lednu 2009 B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 7 Bridge2Comm cíle projektu Základní cíle zlepšit úroveň komunikace s pacienty i uvnitř týmů DS prohloubit odborné znalosti sester zajistit další udržitelnost znalostí a dovedností týmů DS Obecné cíle projektu - 3V vyškolit, stabilizovat a rozvíjet profesionální tým zaměstnanců vyškolení interních lektorů na každém dialyzačním středisku vytvoření fungujícího vzdělávacího systému a manuálu pro vzdělávání personálu dialyzačních středisek nastavení systému vzdělávání pro budoucnost a všechna dialyzační střediska BA vytvoření e-learningových kurzů (v budoucnu i pro veřejnost) Výstup projektu metodika vzdělávání zdravotníků dialyzačních středisek B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 8

Bridge2Comm pro koho je projekt určen a jaký je jeho obsah? sestry lékaři management dialyzačních center (vedoucí sestry a primáři) účastní se i sestry na MD a RD Oblasti vzdělávání klinicko-pacientská komunikace interpersonální komunikace rozvoje komunikačních dovedností středního ošetřovatelského managementu na bázi train-the-trainer (příprava vedoucích sester coby interních lektorů komunikace) manažerského vzdělávání pro ošetřovatelský a lékařský management dialyzačního střediska ošetřovatelské péče (PD, nutrice, sociální péče, cévní přístupy, hygiena) B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 9 Bridge2Comm praxe a úskalí Administrativní náročnost přísné podmínky a kontrola ze strany EU a MHMP nutnost zaměstnávat manažera a administrátora projektu (celkem 0,65 úvazek) Organizační náročnost každý týden 1 vzdělávací akce rozpisy služeb servis pro účastníky kurzu výukové materiály Časová náročnost vedoucí sestra absolvuje až 20 školících dnů řadová sestra 10 12 školících dnů B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 10

Naši partneři odborné vzdělávání sester největší a nejrozsáhlejší nabídka na trhu v oblasti odborného vzdělávání sester i lékařů komunikační a manažerské vzdělávání jednička v oblasti komunikačního a manažerského vzdělávání ve zdravotnictví člen mezinárodních sdružení a asociací zabývajících se komunikací ve zdravotnictví B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 11 Dotační politika EU - Vás se to také týká! www.strukturalnifondy.cz www.oppa.cz Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Magistrát Hlavního města Prahy pro hlavní město Praha je výzva plánovaná na srpen 2010 pro regiony je nyní vyhodnocována stávající výzva a bude vypsána další výzva (Školení je šance) B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 12

Dotační politika EU - Vás se to také týká! Výzva č. II Školicí střediska: DOTACE PRO VÝSTAVBU A MODERNIZACI ŠKOLICÍCH STŘEDISEK Registrační žádost je možné podávat od 1. 11. 2009 do 31. 5. 2010. Výzva č. III: ICT V PODNICÍCH - DOTACE NA POŘÍZENÍ FIREMNÍHO SOFTWARE A HARDWARE Registrační žádost je možné podávat od 01. 01. 2010 do 15. 10. 2010. Program PROSPERITA: VÝZVA Č. II (vědecká činnost) Registrační žádost je možné podat od 1. 11. 2009 do 30. 6. 2010. Operační program podnikání a inovace (OPPI): Program Nemovitosti: VÝZVA Č. II Příjem registračních žádostí: od 1. 9. 2009 do 31. 3. 2010 B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 13 ludek.hajsky@bbraun.com eva.viskova@bbraun.com B. Braun Avitum Luděk Hajský Vzdělávání sester s EU Page 14