Studijní text Název předmětu: Lidské zdroje na trhu práce Garant předmětu: Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Zpracoval: Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D. Téma: Participace na trhu práce a nezaměstnanost Vzdělávací cíl: Seznámit studenty s nezaměstnaností, jejími příčinami, druhy a formami. Obsah: - Nezaměstnanost, - Příčiny, druhy a formy nezaměstnanosti, - Literatura, odkazy. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/2.2.00/28.0326 PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.
Nezaměstnanost z pohledu sociální události V Listině základních práv a svobod je zakotveno právo na práci. To však nepředstavuje právo na určitou práci, ale právo na pomoc státu při získávání práce podporu v nezaměstnanosti. Nezaměstnanost můžeme definovat jako nerealizovanou nabídku trhu práce. Jedná se o stav, kdy nerovnováhy na trhu práce, kdy nabídka převládá nad poptávkou nebo kdy struktura nabídky neodpovídá struktuře poptávky. Příčiny vedoucích k nezaměstnanosti existuje mnoho: - dynamika ekonomiky a střídání hospodářských cyklů, - strukturální změny, - nesoulad mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce, - demografické vlivy, - mzdová politika a nepružnost mezd, - vývoj inflace, - státní zásahy na trhu práce, - chování odborů, - mobilita pracovní síly. Sociální událost nezaměstnanosti je definována: - nedobrovolným charakterem (nemožnost získat zaměstnání), - pracovní schopností (způsobilost být zaměstnán), - připraveností (disponibilita) pro výkon zaměstnání, - aktivní hledání zaměstnání (docházení na úřad práce). Kdo je nezaměstnaný? Podle definice ILO (Mezinárodní organizace práce) : - věk starší 15-ti let, - postavení na trhu práce (není v placeném zaměstnání ani sebezaměstnání),
- aktivnost (aktivně hledá práci prostřednictvím úřadů práce, soukromých agentur práce, inzerce, příbuzných, přímým oslovováním zaměstnavatelů nebo aktivity k založení vlastní firmy), - připravenost nastoupit do zaměstnání okamžitě nebo nejpozději do 14-ti dnů. Podle definice Eurostatu (je shodná s definicí ILO + určuje horní i dolní hranici věku nezaměstnaného): - jedinci ve věku 15 74 let, kteří splňují již uvedené podmínky ILO V ČR jsou akceptovány obě definice. Možnost získání kompenzačních dávek je podmíněna registrací a spoluprací s úřady práce. Druhy nezaměstnanosti - zvláštní druh nezaměstnanosti, - nedobrovolná nezaměstnanost, - částečná nezaměstnanost, - dlouhodobá nezaměstnanost. Skladba obyvatelstva - zaměstnaní, - ekonomicky aktivní obyvatelstvo tj. pracovní síla, - ekonomicky neaktivní. Formy nezaměstnanosti - frikční nezaměstnanost (people between teo jobs), - strukturální nezaměstnanost (módnost studijních oborů), - technologická nezaměstnanost, - cyklická nezaměstnanost (Demand defficient unemployment), - sezónní nezaměstnanost,
- skrytá nezaměstnanost, - podzaměstnanost. Společenská pomoc nezaměstnaným Vymezení handicapu z hlediska hledání zaměstnání: - věk (vyšší věk nebo naopak nízký věk), - nevyhovující zdravotní stav, zdravotní postižení, - nedostatečná nebo nevhodná kvalifikace. Za rizikové skupiny jsou považovány: - fyzické osoby se zdravotním postižením, - mladiství uchazeči o zaměstnání tj. fyzické osoby do 25 let, - absolventi škol, - uchazeči společensky nepřizpůsobiví, - nekvalifikovaní uchazeči, - fyzické osoby pečující o děti do věku 15 let, - fyzické osoby starší 50 let, - osoby bydlící v okrajových částech s minimální dopravní obslužností. Psychosociální důsledky nezaměstnanosti: - ovlivňuje řada specifických podmínek, ve kterých žijí konkrétní lidé a jejich rodiny: o ztráta pocitu štěstí, o životní nespokojenost, o snížení sebeúcty, o celkový stres, o zneužívání návykových látek,
o sebevraždy. Literatura, odkazy Kolibová, H. Sociální politika 1. 1. vydání. Opava: OPTYS, 2007, ISBN 978-80- 85819-62-5. Kolibová, H. Sociální politika 2. 1. vydání. Opava: OPTYS, 2008, ISBN 978-80- 85819-67-0. Ministerstvo práce a sociálních věcí www.mpsv.cz Němec, O. Lidské zdroje na trhu práce. VŠE, Praha, 2002, ISBN 80-245-0350-6. www.mpsv.cz (noviny Práce a sociální politika) www.csu.cz