ManpowerGroup Index trhu práce Slovenská republika

Transkript

1 ManpowerGroup Index trhu práce Slovenská republika 2 18

2 Slovenská republika Index trhu práce V rámci prieskumu Indexu trhu práce spoločnosti ManpowerGroup na druhý štvrťrok 18 bola všetkým účastníkom vybranej reprezentatívnej vzorky 75 zamestnávateľov na Slovensku položená otázka: Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 18 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom? Obsah Index trhu práce v Slovenskej republike 1 Porovnanie organizácií podľa veľkosti Regionálne porovnanie Porovnanie v rámci odvetví Index trhu práce vo svete 12 Medzinárodné porovnanie Severná a Južná Amerika Medzinárodné porovnanie Ázia a Pacifik Medzinárodné porovnanie EMEA Predstavenie a metodika Indexu 28 O spoločnosti ManpowerGroup 29

3 Index trhu práce v Slovenskej republike 2. štvrťrok štvrťrok štvrťrok štvrťrok štvrťrok 17 Nárast Pokles Bez zmeny Nevie Čistý index trhu práce Sezónne ocistené dáta % % % % % % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Zamestnávatelia na Slovensku predpovedajú na druhý štvrťrok 18 povzbudivé náborové plány. 16 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 4 % predpovedajú zníženie počtu pracovných síl a 75 % zamestnávateľov nepredpokladá žiadne zmeny. Na základe týchto údajov vykazuje Čistý index trhu práce na Slovensku na druhý štvrťrok 18 hodnotu +12 %. Po vykonaní sezónneho očistenia dát s cieľom odstránenia vplyvu sezónnych výkyvov v náborových aktivitách je hodnota Indexu +12 % a rovná sa najvyššej hodnote od začiatku vykonávania prieskumu dosiahnutej v 1Q 16. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je Index o 3 percentné body silnejší a v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku zosilnel o 2 percentné body. V tomto dokumente používame termín. Hodnotu tejto veličiny získame tak, že od percenta zamestnávateľov, ktorí predpokladajú nárast pracovných síl, odčítame percento zamestnávateľov, ktorí predpokladajú naopak pokles počtu pracovných síl. Hodnota tohto čistého rozdielu teda môže byť kladná alebo záporná. Ak nie je uvedené inak, všetky dáta uvedené ďalej v komentároch sú sezónne neočistené. ManpowerGroup Index trhu práce 1

4 Porovnanie podľa veľkosti podnikov Organizácie zamestnávateľov zapojených do prieskumu sa delia do štyroch kategórií podľa veľkosti: mikropodniky s menej než zamestnancami; malé podniky s až 49 zamestnancami; stredné podniky s 5 až 249 zamestnancami; a veľké podniky, ktoré majú 25 alebo viac zamestnancov. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sú náborové plány silnejšie o 7 percentných bodov v mikropodnikoch, ale vo veľkých podnikoch sa znížili o 6 percentných bodov. Index v stredných podnikoch je o 2 percentné body vyšší a v malých podnikoch zosilnel o 5 percentných bodov. Zamestnávatelia podnikov vo všetkých štyroch kategóriách plánujú v budúcom štvrťroku aktívne naberať nových zamestnancov. Najoptimistickejšie náborové plány s Čistým indexom trhu práce +25 % hlásia veľké podniky. Stredné podniky očakávajú stabilné náborové prostredie s Indexom +14 % a malé podniky hlásia Index +9 %. Mikropodniky očakávajú opatrné náborové plány s Indexom +5 %. V medziročnom porovnaní hlásia zamestnávatelia v stredných podnikoch o 6 percentných bodov silnejšie náborové aktivity a vo veľkých podnikoch o 2 percentné body. Index v malých podnikoch zostáva bez zmeny a v mikropodnikoch mierne narástol o jeden percentný bod. Veľkosť organizácie Nárast Pokles Bez zmeny Nevie Čistý index trhu práce Sezónne očistené dáta % % % % % % Mikro menej než Malé 49 Stredné Veľké 25 a viac Mikro menej než Malé 49 Stredné Velké 25 a viac Graf predstavuje sezónne očistené dáta. 2 ManpowerGroup Index trhu práce

5 Regionálne porovnanie Zamestnávatelia vo všetkých štyroch regiónoch očakávajú na nadchádzajúci štvrťrok nárast počtu pracovných síl. Najoptimistickejší sú zamestnávatelia v Bratislave, kde má hodnotu +14 %. Priaznivé náborové prostredie hlási aj Stredné a Západné Slovensko s Indexom +13 %. Zamestnávatelia na Východnom Slovensku hlásia Index v hodnote +8 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zamestnávatelia v Bratislave hlásia pokles o 2 percentné body. Vo zvyšných regiónoch ich náborové plány rastú na Strednom Slovensku o 6 percentných bodov, na Východnom Slovensku o 4 percentné body a na Západnom Slovensku o 1 percentný bod. V medziročnom porovnaní sa náborové plány zlepšili o 4 percentné body na Strednom a Západnom Slovensku, v Bratislave zosilneli o 2 percentné body a na Východnom Slovensku zostávajú relatívne stabilné. Bratislava Stredné Slovensko Východné Slovensko Západné Slovensko ManpowerGroup Index trhu práca 3

6 +14 (+15) % Bratislava Zamestnávatelia v Bratislave hlásia na nasledujúci štvrťrok priaznivé náborové prostredie s hodnotou Čistého indexu trhu práce +14 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je Index o 2 percentné body slabší a v medziročnom porovnaní o 2 percentné body zosilnel Absencia stĺpca predstavuje nulový. +13 (+11) % Stredné Slovensko Zamestnávatelia v regióne Stredné Slovensko očakávajú povzbudzujúce náborové plány s Čistým indexom trhu práce +13 %, čo je najvyššia dosiahnutá hodnota od začiatku prieskumu pred 6 rokmi. Náborové prostredie je oproti minulému štvrťroku o 6 percentných bodov silnejšie a v medziročnom porovnaní sa zlepšilo o 4 percentné body Absencia stĺpca predstavuje nulový. 4 ManpowerGroup Index trhu práce

7 +8 (+7) % Východné Slovensko Zamestnávatelia na Východnom Slovensku očakávajú v nadchádzajúcom štvrťroku priaznivé náborové prostredie s hodnotou Čistého indexu trhu práce +8 %. V porovnaní s predchádzajúcimi tromi mesiacmi je Index o 4 percentné body silnejší a v medziročnom porovnaní je relatívne stabilný Absencia stĺpca predstavuje nulový. +13 (+13) % Západné Slovensko Zamestnávatelia na Západnom Slovensku očakávajú v nadchádzajúcom štvrťroku silný trh práce s hodnotou Čistého indexu trhu práce +13 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je Index silnejší o 1 percentný bod a v medziročnom porovnaní zosilnel o 4 percentné body Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 5

8 Porovnanie podľa odvetví Zamestnávatelia v deviatich z desiatich odvetví predpovedajú na druhý štvrťrok 18 zvyšovanie počtu pracovných síl. Najviac zamestnancov plánujú naberať zamestnávatelia v odvetví Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov, Index tu dosahuje hodnotu +27 %. Priaznivé náborové plány s Čistým indexom trhu práce + % majú zamestnávatelia v odvetví Spracovateľský priemysel. Stabilné náborové prostredie hlásia Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom s Indexom +17 %, Ťažba nerastných surovín s Indexom +12 % a Veľkoobchod a maloobchod s Indexom +11 %. Doprava, skladovanie a komunikácie očakáva priaznivé podmienky na trhu práce s Indexom + %. Naproti tomu Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody hlási znižovanie počtu pracovných síl s Indexom -4 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom Index zosilnel v štyroch z desiatich odvetví. Strmý nárast o 37 percentných bodov hlási Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov, posilnenie o percentných bodov hlási Ťažba nerastných surovín a o percentných bodov Ubytovanie a stravovanie. V piatich odvetviach Index oslabol, predovšetkým v odvetviach Štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie a kultúra o percentných bodov, Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody o 8 percentných bodov a Stavebníctvo o 7 percentných bodov. V medziročnom porovnaní sa Index zvýšil v piatich z desiatich odvetví. Najväčší nárast o 17 percentných bodov hlási Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov. Zamestnávatelia v odvetviach Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom a Ťažba nerastných surovín hlásia zlepšenie trhu práce o 6 percentných bodov. Náborové plány sa zhoršili v štyroch odvetviach, predovšetkým v odvetví Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody o 6 percentných bodov a Stavebníctvo o 5 percentných bodov. Doprava, skladovanie a komunikácie Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov Spracovateľský priemysel 21 Stavebníctvo 5 6 Štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie a kultúra Ťažba nerastných surovín Ubytovanie a stravovanie Veľkoobchod a maloobchod Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody ManpowerGroup Index trhu práce

9 + (+11) % Doprava, skladovanie a komunikácie Na nasledujúci štvrťrok zamestnávatelia očakávajú priaznivé náborové prostredie s Čistým indexom trhu práce v hodnote + %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je Index o 3 percentné body slabší a v medziročnom porovnaní je bez zmeny Absencia stĺpca predstavuje nulový. +17 (+18) % Financie, poistenie, nehnuteľnosti a ďalšie služby podnikom V budúcom štvrťroku môžu uchádzači o prácu očakávať dynamický trh práce s Čistým indexom trhu práce +17 %. V porovnaní s minulým štvrťrokom Index zosilnel o 4 percentné body a v medziročnom porovnaní o 6 percentných bodov Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 7

10 +27 (+19) % Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo a rybolov Zamestnávatelia očakávajú v budúcom štvrťroku najsilnejšie náborové aktivity od začiatku vykonávania prieskumu pred viac než šiestimi rokmi s hodnotou Čistého indexu trhu práce +27 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom Index strmo narástol o 37 percentných bodov a v medziročnom porovnaní zosilnel o 17 percentných bodov Absencia stĺpca predstavuje nulový. + (+21) % Spracovateľský priemysel Zamestnávatelia predpovedajú na nadchádzajúce obdobie zdravé náborové prostredie s Čistým indexom trhu práce + %. V porovnaní s minulým štvrťrokom je Index bez zmeny a v medziročnom porovnaní o 2 percentné body zosilnel Absencia stĺpca predstavuje nulový. 8 ManpowerGroup Index trhu práce

11 +5 (+6) % Stavebníctvo Aj zamestnávatelia v odvetví Stavebníctvo plánujú v určitej miere nábor nových zamestnancov, Index tu dosahuje +5 %. V medzikvartálnom porovnaní Index oslabol o 7 percentných bodov a v medziročnom porovnaní o 5 percentných bodov Absencia stĺpca predstavuje nulový. +4 (+5) % Štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie a kultúra Uchádzači o prácu v tomto odvetví môžu v budúcom štvrťroku očakávať skromné náborové aktivity, kde dosahuje +4 %. V porovnaní s minulým štvrťrokom Index oslabol o percentných bodov, ale v medziročnom porovnaní zostáva relatívne stabilný Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 9

12 +12 (+8) % Ťažba nerastných surovín Zamestnávatelia očakávajú na druhý štvrťrok 18 najsilnejšie náborové aktivity od začiatku vykonávania prieskumu pred šiestimi rokmi s Čistým indexom trhu práce +12 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom Index výrazne zosilnel o percentných bodov a v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku o 6 percentných bodov Absencia stĺpca predstavuje nulový. +8 (+5) % Ubytovanie a stravovanie Na nasledujúci štvrťrok zamestnávatelia očakávajú priaznivé podmienky na trhu práce s Čistým indexom trhu práce v hodnote +8 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je Index o percentných bodov silnejší a v medziročnom porovnaní zostáva relatívne stabilný Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práce

13 +11 (+14) % Veľkoobchod a maloobchod Zamestnávatelia predpovedajú na druhý štvrťrok výrazný nárast počtu pracovných síl s Čistým indexom trhu práce +11 %. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom Index poklesol o 5 percentných bodov a v medziročnom porovnaní zostáva relatívne stabilný Absencia stĺpca predstavuje nulový. -4 (-4) % Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody Zamestnávatelia v tomto odvetví predpovedajú na ďalší štvrťrok najslabšie náborové prostredie za posledné tri roky s Indexom -4 %. Oproti minulému štvrťroku Index oslabol o 8 percentných bodov a v medziročnom porovnaní o 6 percentných bodov Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 11

14 Index trhu práce vo svete Spoločnosť ManpowerGroup oslovila viac než 59 zamestnávateľov v 44 krajinách sveta, aby zistila, aké sú ich náborové plány* na druhý štvrťrok 18. Zamestnávateľom bola položená otázka: Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcich troch mesiacoch do konca júna 18 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom? Zamestnávatelia v 43 zo 44 krajín očakávajú v nasledujúcom štvrťroku rôznu mieru nárastu počtu pracovných síl. Po prvýkrát sa do prieskumu zapojilo Chorvátsko, ktoré na základe neočistených dát hlási zdravé náborové prostredie. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zamestnávatelia v 17 krajinách a oblastiach očakávajú zosilnenie náborových plánov, v 17 znižovanie a v deviatich sú ich plány bez zmeny.** V porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roku sa náborové prostredie zlepšilo v 25 zo 43 krajín a oblastí, oslablo v 13 a zostalo bez zmeny v piatich. V krajinách a oblastiach, kde sú k dispozícii sezónne očistené dáta, je istota zamestnávateľov najväčšia na Taiwane, v Japonsku, Maďarsku a v USA, zatiaľ čo najslabšie náborové plány hlási Taliansko, Česká republika a Švajčiarsko. Výsledky predpovedí na druhý štvrťrok ukazujú v niektorých prípadoch na zaujímavý vývoj. Istota zamestnávateľov v Brazílii sa za posledných päť štvrťrokov stále zvyšuje a mierne optimistická predpoveď na druhý štvrťrok signalizuje pozitívny vývoj Indexu po období negatívneho náborového prostredia, ktoré prevládalo v roku 15 a 16. Zamestnávatelia vo Fínsku hlásia najsilnejšie náborové plány od začiatku vykonávania prieskumu v roku 12. Podobne ako zamestnávatelia v Nemecku, ktorí očakávajú najsilnejší Index za posledných šesť rokov a najlepšiu predpoveď v odvetví Spracovateľský priemysel od 4Q 8. V regióne Európa, Stredný Východ a Afrika (EMEA) zamestnávatelia v 25 z 26 krajín hlásia na druhý štvrťrok nárast počtu pracovných síl. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa Index zlepšil v 13 krajinách, poklesol v ôsmich a zostal nezmenený v štyroch. V medziročnom porovnaní sa trh práce zlepšil v 16 z 25 krajín, kde sú k dispozícii historické dáta, oslabol v šiestich a zostal nezmenený v troch. Na základe sezónne očistených dát hlásia zamestnávatelia v Maďarsku najsilnejší trh práce v celom regióne. Najslabšiu predpoveď hlási Taliansko, kde zamestnávatelia predpovedajú na druhý štvrťrok najslabšie náborové prostredie a jedinú negatívnu predpoveď zo všetkých sledovaných krajín a oblastí. Zamestnávatelia vo všetkých ôsmich krajinách a oblastiach regiónu Ázia-Pacifik hlásia nárast počtu pracovných síl. Oproti minulému štvrťroku sa Index zvýšil len v dvoch krajinách oblastiach, znížil v troch a zostal nezmenený v troch. V medziročnom porovnaní náborové aktivity zosilneli v piatich krajinách a oblastiach, oslabli v dvoch a zostávajú bez zmeny v jednej. Najsilnejšie náborové plány v regióne aj globálne hlásia zamestnávatelia na Taiwane a v Japonsku, zatiaľčo najslabší Index hlási Čína. Zamestnávatelia vo všetkých krajinách Severnej a Južnej Ameriky hlásia rôznu mieru nárastu Čistého indexu trhu práce. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom trh práce zosilnel v dvoch krajinách, oslabol v šiestich a zostal nezmenený v dvoch. V medziročnom porovnaní je silnejší v štyroch krajinách, ale oslabol v piatich a zostáva bez zmeny v jednej. Zamestnávatelia v Spojených štátoch, Kanade a Mexiku hlásia najoptimistickejšie náborové plány v regióne, naproti tomu najslabšie náborové prostredie hlási Panama, Argentína a Kolumbia. Kompletné výsledky prieskumu vo všetkých 44 krajinách a oblastiach vrátane aktuálneho prieskumu, regionálnych a globálnych porovnaní sú k dispozícii na Budúce výsledky ManpowerGroup prieskumu Čistého indexu trhu práce budú vydané 12. júna 18, kde budú uvedené očakávania zamestnávateľov na tretí štvrťrok 18. *Komentár je založený na sezónne očistených dátach tam, kde sú dostupné. Údaje z Portugalska nie sú sezónne očistené. ** Chorvátsko sa v tomto štvrťroku zapojilo do prieskumu po prvýkrát a nie sú k dispozícii dáta pre medzikvartálne a medziročné porovnanie. 12 ManpowerGroup Index trhu práce

15 Medzikvartálna Medziročná Q2 18 zmena zmena Q1 18 k Q2 18 Q2 17 k Q2 18 % Severná a Južná Amerika Argentína Brazília 7 (6) (8) -2 (-1) 5 (2) 1 (1) (11) Guatemala Kanada Kolumbia 11 () 17 (14) 8 (6) () 9 (2) 3 (-2) -3 (-3) 7 (7) -6 (-6) Kostarika (8) - (-9) -2 (-4) Mexiko Panama 14 (12) 6 (5) 4 () (-1) () (-1) Peru 11 () (-2) -2 (-2) USA (18) 4 (-1) 1 (1) Ázia a Pacifik Austrália Čína Hongkong India Japonsko Nový Zéland Singapur Taiwan 11 () 8 (8) 16 (16) 16 (16) (24) 11 (11) 11 (11) 27 (26) Európa, Stredný východ a Afrika (EMEA) Belgicko Bulharsko Chorvátsko Česká republika Fínsko Francúzsko Grécko Holandsko Írsko Izrael Juhoafrická rep. Maďarsko Nemecko Nórsko Poľsko Portugalsko Rakúsko Rumunsko Slovensko Slovinsko Spojené kráľovstvo Španielsko Švédsko Švajčiarsko Taliansko Turecko -2 (-3) () () -5 (-5) 7 () -5 (-4) 2 (1) 5 (1) () 4 (4) 2 (2) -2 (-2) (1) -3 (-3) 3 (3) 3 (3) 4 (3) 2 () 3 (3) 15 (12) 6 () -5 (-1) 29 2 (1) -1 (-3) -4 (-5) 16 () 12 (2) 7 (6) 4 (4) 3 (2) 3 (2) 21 (16) 14 (3) 7 (7) (9) 6 (5) 5 (5) 7 (6) 4 (1) () (8) 1 (-3) () 9 (8) 2 (2) 2 (2) 21 (18) (5) 1 (1) (8) 7 (2) 4 (2) 9 (8) 1 () 2 (2) 15 (11) 8 () 2 (1) (6) 11 (6) 1 (1) 16 () 6 (-5) -9 (-8) 12 (12) 3 (1) 2 (2) 15 (9) 2 (-6) -12 (-12) 6 (6) 2 (1) 1 (1) 4 (2) 1 (-3) -3 (-3) 3 (2) -1 (-3) -1 (-1) 4 (1) 3 (-2) 1 (1) 1 (-1) 2 (-1) 1 () 23 (16) 17 (3) 9 (5) Druhý štvrťrok 18: Chorvátsko Taiwan Japonsko Maďarsko USA Grécko Hongkong India Turecko Kanada Portugalsko Bulharsko Mexiko Slovensko Nový Zéland Poľsko Singapur Austrália Fínsko Guatemala Peru Rumunsko Holandsko Slovinsko Brazília Čína Kostarika Nemecko Izrael Nórsko Juhoafrická rep. Argentína Rakúsko Kolumbia Írsko Spojené kráľovstvo +29 %* +26 % +24 % +18 % +18 % +16 % +16 % +16 % +16 % +14 % +14 %* +12 % +12 % +12 % +11 % +11 % +11 % + % + % + % + % + % +9 % +9 % +8 % +8 % +8 % +8 % +8 % +8 % +8 % +6 % +6 % +6 % +6 % +6 % Panama Francúzsko Belgicko Španielsko Švédsko Česká rep. Švajčiarsko +5 % +4 % +3 % +2 % +2 % +1 % +1 % Taliansko -1% ManpowerGroup Index trhu práca 13

16 Medzinárodné porovnanie Severná a Južná Amerika Prieskum na druhý štvrťrok 18 je založený na odpovediach viac než 23 zamestnávateľov v desiatich krajinách Severnej, Strednej a Južnej Ameriky. Zamestnávatelia vo všetkých krajinách regiónu očakávajú zvyšovanie počtu pracovných síl, ale miera navýšenia sa výrazne líši. Najoptimistickejšie náborové plány hlásia Spojené štáty, kde v medzikvartálnom aj medziročnom porovnaní Index zostáva relatívne stabilný. Všetky odvetvia a regióny opäť hlásia aktívny trh práce s najsilnejším náborovým prostredím v odvetví Rekreácia a ubytovanie. Silný Index hlásia aj Služby podnikom a Veľkoobchod a maloobchod. Index v Kanade stále silnie a náborové plány sú najsilnejšie od 4Q 11. Index je pozitívny vo všetkých odvetviach a regiónoch a každý piaty opýtaný zamestnávateľ plánuje v budúcom štvrťroku navýšiť počet pracovných síl. Najsilnejší trh práce hlási odvetvie Štátna správa a región Quebec. Predpoveď v Mexiku hlási stabilné náborové plány vo všetkých odvetviach a regiónoch. Najväčšie pracovné príležitosti ponúka odvetvie Doprava a komunikácie. Index v tomto odvetví mierne zosilnel v medzikvartálnom aj medziročnom porovnaní. Index v Kostarike oproti minulému štvrťroku výrazne oslabol aj napriek tomu, že zamestnávatelia vo všetkých odvetviach očakávajú mierny nárast počtu pracovných síl. Najkonzervatívnejší Index hlási Panama, kde náborové plány zostávajú pozitívne vo všetkých odvetviach, ale sú negatívne ovplyvnené Indexom v odvetví Doprava a komunikácie, ktorý je najslabší od 2Q. Uchádzači o prácu v Južnej Amerike môžu očakávať vo všetkých krajinách rôznu mieru pracovných príležitostí. V porovnaní s minulým štvrťrokom a v medziročnom porovnaní istota zamestnávateľov v Peru mierne oslabla, ale určitý nárast počtu pracovných síl hlási odvetvie Financie, poistenie a nehnuteľnosti. Predpoveď v Kolumbii oproti minulému štvrťroku a v medziročnom porovnaní tiež oslabla, ale zamestnávatelia očakávajú ďalšie náborové aktivity predovšetkým v odvetví Stavebníctvo, kde takmer traja z desiatich zamestnávateľov plánujú zvyšovanie počtu pracovných síl. Predpoveď v Argentíne je umiernená, ale zamestnávatelia hlásia pozitívne náborové plány vo všetkých deviatich odvetviach. Istota zamestnávateľov v Brazílii získava na sile, náborové plány za posledných päť štvrťrokov stále silnejú a predpoveď je teraz najsilnejšia od 4Q 14. V Strednej Amerike sú náborové plány umiernenejšie. Pracovné príležitosti zostávajú priaznivé v Guatemale, hlavne v odvetví Stavebníctvo, kde zamestnávatelia predpovedajú najsilnejšie náborové plány od 3Q 14. Argentína +7 (+6) % Argentína sa k prieskumu pripojila na 1. štvrťrok 7. Absencia stĺpca predstavuje nulový. 14 ManpowerGroup Index trhu práce

17 Brazília + (+8) % Brazília sa k prieskumu pripojila na 4. štvrťrok 9. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Guatemala +11 (+) % Guatemala sa k prieskumu pripojila na 2. štvrťrok 8. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Kanada +17 (+14) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Kolumbia +8 (+6) % Kolumbia sa k prieskumu pripojila na 4. štvrťrok 8. Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 15

18 Kostarika + (+8) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Mexiko +14 (+12) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Panama +6 (+5) % Panama sa k prieskumu pripojila na 2. štvrťrok. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Peru +11 (+) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. 16 ManpowerGroup Index trhu práce

19 USA (+18) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 17

20 Medzinárodné porovnanie Ázia a Pacifik 14 5 zamestnávateľov bolo oslovených v ôsmich krajinách a oblastiach regiónu Ázia Pacifik s cieľom sledovania ich náborových plánov na druhý štvrťrok 18. Zamestnávatelia vo všetkých ôsmich krajinách a oblastiach plánujú na nasledujúci štvrťrok zvyšovanie počtu pracovných síl. Zamestnávatelia na Taiwane a v Japonsku hlásia najoptimistickejšie plány, kým najslabšie náborové prostredie hlási Austrália a Čína. Očakáva sa, že trh práce na Taiwane bude aj v nasledujúcom štvrťroku silný. Výsledky prieskumu ukazujú, že vyhliadky na prácu budú naďalej povzbudzujúce vo väčšine odvetví. Každý tretí z desiatich zamestnávateľov predpokladá zvyšovanie počtu pracovných síl. Najväčšie príležitosti ponúka Financie, poistenie a nehnuteľnosti. Zamestnávatelia v Japonsku tiež hlásia aktívny trh práce a Index je pozitívny vo všetkých odvetviach a regiónoch. Najagresívnejšie náborové aktivity hlási Ťažba nerastných surovín a Stavebníctvo. Doprava a Služby hlásia najoptimistickejšiu predpoveď od 2Q 8. Náborové prostredie v Hongkongu zostáva priaznivé. Index je pozitívny vo všetkých odvetviach, predovšetkým v odvetví Financie, poistenie a nehnuteľnosti, kde náborové prostredie za posledné štyri štvrťroky stále silnie a dosiahlo najvyššiu hodnotu od 4Q 11. Náborové plány v Indii oproti minulému štvrťroku i v medziročnom porovnaní oslabli. Hoci je Index nižší, zamestnávatelia neplánujú v budúcom štvrťroku žiadne personálne redukcie. Z prieskumu vyplýva, že z 4 6 opýtaných zamestnávateľov percent plánuje znižovanie stavu. Predpoveď na druhý štvrťrok v Austrálii mierne oslabla v porovnaní s minulým štvrťrokom, ktorý bol zhodou okolností najsilnejšou predpoveďou od 12. Istota zamestnávateľov zostáva pozitívna vo všetkých siedmich odvetviach a vo všetkých regiónoch s výnimkou jedného. Najsilnejšie náborové plány hlásia Služby a Doprava a dodávka energií. Zamestnávatelia na Novom Zélande hlásia mierny pokles Indexu v medzikvartálnom aj medziročnom porovnaní, ale Index zostáva pozitívny vo všetkých odvetviach naprieč všetkými regiónmi. Financie, poistenie a nehnuteľnosti a Štátna správa/vzdelávanie hlásia najväčší pokles náborových aktivít. Najlepšie príležitosti hlási kategória veľkých spoločností (25+ zamestnancov), kde štyria z desiatich opýtaných zamestnávateľov plánujú zvyšovať počet pracovných síl. Predpoveď v Singapure zostáva optimistická a pozitívna vo všetkých odvetviach. Najsilnejšie náborové plány hlásia odvetvia Štátna správa a vzdelávanie a Financie, poistenie a nehnuteľnosti. Zamestnávatelia v Číne očakávajú umiernené náborové prostredie s najsilnejším Indexom v odvetví Financie, poistenie a nehnuteľnosti a Služby, ktoré hlási najsilnejšie náborové plány za posledné tri roky. Austrália +11 (+) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. 18 ManpowerGroup Index trhu práce

21 Čína (+8) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Hongkong +16 (+16) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. India (+16) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Japonsko + (+24) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 19

22 Nový Zéland +11 (+11) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Singapur +11 (+11) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Taiwan +27 (+26) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práce

23 Medzinárodné porovnanie EMEA (Európa, Stredný Východ a Afrika) V regióne Európa, Stredný východ a Afrika (EMEA) bolo oslovených viac než 21 zamestnávateľov z 26 krajín za účelom sledovania ich náborových plánov na druhý štvrťrok 18. Zamestnávatelia vo všetkých krajinách s výnimkou Talianska plánujú na budúci štvrťrok nárast počtu pracovných síl. Na základe sezónne očistených dát Maďarsko hlási najsilnejšie náborové plány. Predpoveď je tu poháňaná robustnými predpokladmi v odvetví Stavebníctvo, kde takmer štyria z desiatich opýtaných zamestnávateľov očakáva na budúci štvrťrok aktívne náborové plány. Náborové prostredie v Grécku a Turecku je stabilné a zamestnávatelia v oboch krajinách hlásia pozitívny Index vo všetkých odvetviach a regiónoch. Trh práce v Grécku je najsilnejší od 3Q 8. Zamestnávatelia v Nemecku majú najoptimistickejšie náborové plány za posledných šesť rokov a odvetvie Spracovateľský priemysel hlási najsilnejší Index od roku 8. Podobne ako zamestnávatelia vo Fínsku, ktorí očakávajú najsilnejšie náborové prostredie od začiatku vykonávania prieskumu v roku 12. Predpoveď zamestnávateľov v Holandsku je najsilnejšia od 8. Náborové prostredie vo Veľkej Británii zostáva relatívne stabilné a hlási zvyšovanie náborových aktivít vo všetkých odvetviach a vo väčšine regiónov. Istota zamestnávateľov v Rakúsku sa oproti minulému štvrťroku mierne zlepšuje. Index vo Francúzsku zostáva umiernený a v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom aj v medziročnom porovnaní mierne zosilnel. Zamestnávatelia hlásia pozitívne náborové plány vo väčšine odvetví s výnimkou jedného. Náborové prostredie v Belgicku zostáva utlmené aj napriek pozitívnej predpovedi v odvetví Spracovateľský priemysel a Doprava, skladovanie a komunikácie, ktoré hlási najsilnejší Index za posledných 6 rokov. Uchádzači o prácu vo Švédsku môžu očakávať určité príležitosti, ale celkový Index je oslabený vôbec najhoršou predpoveďou v odvetviach Financie, poistenie, nehnuteľnosti a služby podnikom a Stavebníctvo. Index v Poľsku a Rumunsku ukazuje na stabilné náborové prostredie, kde je optimizmus zamestnávateľov podložený silnou predpoveďou v odvetví Spracovateľský priemysel. Približne tretina zamestnávateľov v tomto odvetví v oboch krajinách plánuje v budúcom štvrťroku zvýšiť počet pracovných síl. Vo Švajčiarsku a v Českej republike sa v budúcom štvrťroku objavia určité pracovné príležitosti, ale istota zamestnávateľov zostáva utlmená. V Taliansku sa Index dostal späť do negatívnych hodnôt aj napriek najsilnejšej predpovedi v odvetví Ubytovanie a stravovanie od začiatku vykonávania prieskumu pred 15 rokmi. Viac optimistický pohľad ponúka prvý prieskum v Chorvátsku, ktorý ukazuje na aktívne náborové prostredie. Tretina všetkých opýtaných zamestnávateľov plánuje v budúcich troch mesiacoch zvýšiť počet pracovných síl. Mimo Európy náborové aktivity v Izraeli v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom mierne oslabli. Najsilnejšie náborové plány majú zamestnávatelia v odvetví Stavebníctvo. Index v Juhoafrickej republike oproti minulému štvrťroku a v medziročnom porovnaní mierne zosilnel a zamestnávatelia v odvetví Financie, poistenie, nehnuteľnosti a služby podnikom očakávajú najaktívnejšie náborové prostredie a hlásia najsilnejší Index od 1Q. * Chorvátsko sa zapojilo do ManpowerGroup prieskumu v tomto štvrťroku po prvýkrát a momentálne nie sú k dispozícii žiadne porovnávacie dáta. Belgicko +4 (+3) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 21

24 Bulharsko +15 (+12) % Panama sa k prieskumu pripojila na 1. štvrťrok 11. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Chorvátsko +29 % Chorvatsko sa k prieskumu pripojilo na 2. štvrťrok 18. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Česká republika +2 (+1) % Česká republika sa k prieskumu pripojila na 2. štvrťrok 8. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Fínsko +16 (+) % Fínsko sa k prieskumu pripojilo na 4. štvrťrok 12. Absencia stĺpca predstavuje nulový. 22 ManpowerGroup Index trhu práce

25 Francúzsko +4 (+4) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Grécko +21 (+16) % Grécko sa k prieskumu pripojila na 2. štvrťrok 8. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Holandsko + (+9) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Írsko +7 (+6) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 23

26 Izrael + (+8) % Izrael sa k prieskumu pripojil na 4. štvrťrok 11. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Juhoafrická republika +9 (+8) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Maďarsko +21 (+18) % Maďarsko sa k prieskumu pripojil na 2. štvrťrok 9. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Nemecko + (+8) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. 24 ManpowerGroup Index trhu práce

27 Nórsko +9 (+8) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Poľsko +15 (+11) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Portugalsko +14 % Portugalsko sa k prieskumu pripojil na 3. štvrťrok 16. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Rakúsko +8 (+6) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 25

28 Rumunsko +16 (+) % Rumunsko sa k prieskumu pripojilo na 2. štvrťrok 8. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Slovinsko +15 (+9) % Slovinsko sa k prieskumu pripojilo na 1. štvrťrok 11. Absencia stĺpca predstavuje nulový. Spojené kráľovstvo +6 (+6) % Slovensko +12 (+12) % Slovensko sa k prieskumu pripojilo na 4. štvrťrok 11. Absencia stĺpca predstavuje nulový Absencia stĺpca predstavuje nulový. 26 ManpowerGroup Index trhu práce

29 Španielsko +4 (+2) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Švajčiarsko +4 (+1) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Švédsko +3 (+2) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. Taliansko +1 (-1) % Absencia stĺpca predstavuje nulový. ManpowerGroup Index trhu práca 27

30 Turecko +23 (+16) % Turecko sa k prieskumu pripojilo na 1. štvrťrok 11. Absencia stĺpca predstavuje nulový. 28 ManpowerGroup Index trhu práce

31 Predstavenie a metodika Indexu Prieskum ManpowerGroup Index trhu práce sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Tento ucelený prieskum predpovede náborových plánov spoločnosti ManpowerGroup prebieha už viac než 55 rokov a stal sa jedným z najdôveryhodnejších prieskumov náborovej aktivity na svete. Základom úspechu Manpower- Group Indexu trhu práce je niekoľko faktorov: Jedinečný: bezkonkurenčný vo svojej veľkosti, rozsahu, zameraní a mnohoročnej tradícii. S výhľadom do budúcna: prieskum ManpowerGroup Index trhu práce je najrozsiahlejší výhľadový prieskum v oblasti náborových aktivít na svete sledujúci plány zamestnávateľov na zvýšenie či zníženie počtu svojich zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Ostatné prieskumy a štúdie sa oproti tomu zameriavajú na retrospektívne dáta, ktoré vypovedajú o tom, čo sa stalo v minulosti. Nezávislý: prieskum sa vykonáva na reprezentatívnej vzorke zamestnávateľov z krajín a oblastí, kde prebieha. Účastníci prieskumu nie sú vyberaní z databázy klientov spoločnosti Manpower. Na pevnom základe: prieskum je založený na kladení otázky viac než 59 zamestnávateľom z verejného i súkromného sektoru naprieč 44 krajinami za účelom stanovenia predpokladaných trendov v oblasti náboru nových pracovných síl na každý štvrťrok. Táto vzorka umožňuje vykonať analýzu špecifických odborov a regiónov, ktorá poskytne ďalšie detailné informácie. Jasne zameraný: už viac než 55 rokov prieskum odvodzuje všetky informácie z jedinej otázky. Všetkým zamestnávateľom, ktorí sa zúčastňujú na celosvetovom prieskume, je položená rovnaká otázka: Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcich troch mesiacoch do konca júna 18 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom? Metodika Index trhu práce ManpowerGroup sa vykonáva pomocou osvedčenej metodiky v súlade s najvyššími štandardmi prieskumu trhu. Štruktúra prieskumu bola vytvorená tak, aby reprezentovala národnú ekonomiku každej krajiny, zapojenej do prieskumu. Výška odchýlky pre všetky národné, regionálne a globálne údaje je maximálne +/- 3,9 %. V tomto dokumente používame termín Čistý index trhu práce. Hodnotu tejto veličiny získame tak, že od percenta zamestnávateľov, ktorí predpokladajú nárast pracovných síl, odčítame percento zamestnávateľov, ktorí predpokladajú pokles počtu pracovných síl. Výsledkom tejto kalkulácie je Čistý indexu trhu práce. V krajinách a oblastiach, kde sa dáta zbierajú minimálne 17 štvrťrokov, sa hodnota Čistého indexu trhu práce uvádza očistená od sezónnych výkyvov, ak nie je uvedené inak. Za účelom presnejších výsledkov prieskumu sa používa tzv. sezónne očistenie dát získaných vo všetkých zúčastnených krajinách s výnimkou Portugalska. ManpowerGroup plánuje v budúcnosti vykonávať sezónne očistenie dát získaných v Portugalsku, hneď ako budú k dispozícii historické dáta. V druhom štvrťroku 8 ManpowerGroup zaviedla metódu TRAMO-SEATS na sezónne očistenie dát. O spoločnosti ManpowerGroup Spoločnosť ManpowerGroup (NYSE: MAN) pôsobí 7 rokov ako svetový odborník na ľudské zdroje. Pomáha viac než 6 uchádzačom zaistiť zodpovedajúcu prácu naprieč širokým spektrom odborností i odvetví. Skupina spoločností ManpowerGroup, fungujúca pod značkami Manpower, Experis, Right Management a ManpowerGroup Solutions, pomáha viac než 4 klientom v 8 krajinách a oblastiach pokryť ich kritické potreby talentov a poskytuje komplexné riešenia ich vyhľadávania, riadenia a rozvoja. ManpowerGroup bola v roku 18 už po ôsmykrát vymenovaná za jednu zo svetových najetickejších spoločností a jednu z najobdivovanejších spoločností časopisu Fortune a posilnila tým svoju pozíciu najdôveryhodnejšej značky vo svojom odbore. Viac informácií o tom, ako ManpowerGroup poľudšťuje svet práce, nájdete na ManpowerGroup Index trhu práca 29

32 ManpowerGroup Slovensko, Lazaretská 8, Bratislava, Slovenská republika Tel.: Fax: , ManpowerGroup spol. s r.o. Všetky práva vyhradené.