PODPORA. na trhu práce II. LETTER. KONÍČEK, občanské sdružení 2013 NEWS. číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/

Transkript

1 číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/ Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. 1 NEWS OBČANSKÉ SDRUŽENÍ PODPORA na trhu práce II. 1 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

2 ÚVOD Dobrý den, dovolujeme si Vám představit první číslo newsletteru, jehož hlavní náplní je informovat o dění v projektu Podpora na trhu práce II. Za dobu realizace projektu plánujeme vydat čtyři čísla, které budeme distribuovat elektronickou formou. Doufáme, že informace, které budeme v newsletteru uvádět, Vám budou užitečné. Pokud byste uvažovali o tom, že byste od nás potřebovali pomoc, neváhejte se na nás obrátit. Tým projektu Podpora na Trhu práce II. KONÍČEK, o.p.s. Na Zlaté stoce České Budějovice POPIS PROJEKTU Náš projekt se jmenuje Podpora na trhu práce II., protože je projektem navazujícím na předchozí projekt Podpora na trhu práce, který Koníček o. s. v nedávné minulosti realizoval. Projekt Podpora na trhu práce II. vychází ze zkušeností předchozího projektu, kdy se ověřené nástroje podpory zavádějí do praxe a upravují dle potřebnosti. Posláním projektu je podpořit osoby se zdravotním postižením při hledání a získání přiměřené práce, dále pak zmírňovat překážky, které získání práce osobám se zdravotním postižením brání. Hlavním pracovním nástrojem je podporované zaměstnávání, kdy se pracovníci pravidelně s uživateli schází, konzultují jejich situaci, pomáhají vyhledávat vhodné pracovní příležitosti, pomáhají s přípravou podkladů pro získání zaměstnání (životopis, motivační dopis), s přípravou na pohovor. Pracovníci mohou uživatele podpořit formou osobní asistence na pracovišti, a to po dobu nezbytně nutnou pro zaškolení se na pracovní místo. Při podpoře uživatele je myšleno zejména na posílení jeho schopností, aby mohl v budoucnu možné problémy co nejvíce řešit samostatně a efektivně. 21 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

3 Cílem projektu je: Nalezení a udržení zaměstnání u 50 uživatelů projektu. Zlepšení zaměstnatelnosti u uživatelů projektu. Fungující spolupráce se zaměstnavateli a zvýšení jejich motivace přijmout do pracovního poměru osoby se zdravotním postižením. Mezi hlavní aktivy projektu patří již výše zmíněné podporované zaměstnávání, dále motivační kurz, PC kurz, tvorba dotovaných pracovních míst. Motivační kurz nabízí uživatelům získání vědomostí potřebných pro dobrou orientaci na trhu práce, dále prostor pro probrání témat spojených s problematikou zaměstnání s cílem motivovat uživatele k činorodému řešení. V PC kurzu se uživatelé mohou naučit základy ovládání počítače, a to zejména nástrojů MS Oficce. Tvorba dotovaných pracovních míst představuje intenzivní komunikaci s firmami o možnosti vzniku nových pracovních míst na jejich pracovišti, kde by mohli uživatelé pracovat či získat potřebnou praxi. Z rozpočtu projektu je možné firmám, které nové pracovní místo vytvoří, přispět na mzdu pro uživatele, který bude na pracovním místě pracovat. Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt jsme začali realizovat a jeho realizace končí , je tedy na dva roky. To ovšem neznamená, že po ukončení projektu nebude Koníček o. s. dále podporovat osoby se zdravotním postižením při vstupu na pracovní trh. ROZHOVOR s Mgr. Martinou Barvínkovou, předsedkyní KONÍČEK o. s. Paní předsedkyně, předcházející projekt Podpora na trhu práce, na který navazuje projekt Podpora na trhu práce II., bude v brzké době končit. Jaké zkušenosti realizace organizaci přinesla? Práce v projektu v první řadě ukázala stále akutnější potřebu podpory lidí se zdravotním postižením při hledání zaměstnání. Velkým problémem je nedostatečná orientovanost na trhu práce, a to jak lidí se zdravotním postižením, tak i zástupců firem, kteří by měli zájem osobu se zdravotním postižením zaměstnat. Myslím si, že existují účinné nástroje k podpoře zaměstnanosti, ovšem informovanost a koordinace těchto nástrojů není příliš efektivní. 31 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

4 Jaké konkrétní nástroje či postupy se osvědčili? Při hodnocení výsledků naší práce jsme došli k tomu, že velmi dobré výsledky má intenzivní a pravidelná práce s člověkem, který hledá práci. Je dobré se při řešení problému s hledáním práce podívat na situaci člověka šířeji, zhodnotit jeho možnosti, důkladně to s ním probrat a následně ze získaných poznatků vycházet. Velmi důležité je respektovat rozhodnutí uživatele a co nejvíce spoléhat na jeho schopnosti s cílem je co nejvíce posílit. Dále se hodně osvědčila intenzivní komunikace se zaměstnavateli ohledně problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Velmi přínosné je zaměstnavatelům nabídnout konkrétní podporu, např. příspěvky na mzdové náklady, pomoc s vyřízením dokumentů atd. Na jaké oblasti se v navazujícím projektu zaměřujete? Chtěli bychom zúročit načerpané zkušenosti, na základě kterých jsme navazující projekt sestavili. Velmi důležitá je již zmíněná intenzivní spolupráce s uživateli a dále hledání a kontaktování firem, kterým pracovníci následně prezentují problematiku osob se zdravotním postižením. Je velmi důležité šířit informace, vysvětlovat význam zaměstnávání osob se zdravotním postižením, prezentovat možnosti podpory, které mohou k zaměstnávání těchto osob. Projekt Podpora na trhu práce II. bude končit v roce 2015, budete se problematice zaměstnávání věnovat i nadále. V průběhu času se námi poskytované sociální služby profilují na problematiku zaměstnávání (např. sociální rehabilitace). Za dobu realizace projektů z ESF ověřujeme nástroje, které přispívají k efektivní podpoře hledání zaměstnání. Máme v plánu vytvořit okruh lidí a firem, které by námi řešená problematika zajímala a tím vytvářela další příležitosti k řešení problematiky nezaměstnanosti. Chtěli bychom přispět ke koordinaci postupů, jež přispívají ke zlepšení situace nezaměstnaných lidí v našem regionu. Velmi důležitým partnerem je pro nás Úřad práce ČR. Děkujeme za rozhovor. Mgr. Martina Barvínková předsedkyně 41 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

5 JAKÉ ZMĚNY SE PŘIPRAVUJÍ OD NEWS Od vchází v platnost Nový občanský zákoník (NOZ), který zasahuje téměř do všech oblastí lidského života a má celkem paragrafů (pro základní orientaci ve změnách doporučujeme tento odkaz - Nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením nebude navázán na uznaný stupeň závislosti nebo na neschopnost zvládat základní životní potřeby v oblasti mobility nebo orientace. Od 1. ledna 2014 bude možné průkaz přiznat pouze na základě podání žádosti, bude probíhat samostatné správní řízení, a to včetně posouzení zdravotního stavu posudkovým lékařem okresní správy sociálního zabezpečení. Průkazy mimořádných výhod platí do uvedené doby platnosti, nejdéle však do Od nového roku si nemusí majitelé průkazů pečlivě hlídat datum platnosti, Úřad práce ho zahájí sám z moci úřední. DŮCHODY důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí přiznané před 1. lednem 2014, se zvyšují tak, že se: základní výměra (stejná pro všechny druhy důchodů) zvyšuje o 10 Kč na Kč procentní výměra, která je individuální a odvíjí se od získaných dob důchodového pojištění a příjmů, zvyšuje o 0,4 %. 51 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

6 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Od ledna příštího roku budou zaměstnavatelé svému zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, vyplácet náhradu mzdy za období prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti namísto dosavadních 21 dnů. ZÁKONNÍK PRÁCE právní úprava svéprávnosti fyzické osoby zaměstnance nebo zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích, stanovení zákazu výkonu závislé práce do 15 let věku a důsledky neplatnosti právních jednání budou vyhrazeny občanskému zákoníku a zákoník práce (ZP) tuto problematiku - až na výjimky již nebude upravovat ZP bude uvádět, ve kterých případech se ke konkrétnímu věcně nebo formálně vadnému právnímu jednání nepřihlíží a jsou tudíž právně neúčinná (např. výpověď z pracovního poměru, která nebyla dána písemně) ZP ve vazbě na obecnou úpravu v občanském zákoníku zavádí nový institut spočívající v možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti zákonným zástupcem mladistvého zaměstnance mladšího 16 let věku s přivolením soudu, je-li to nezbytné v zájmu jeho vzdělávání, vývoje nebo zdraví ZP stanoví zákaz postoupení práva na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo jejich náhradu nebo použití tohoto práva k zajištění dluhu, s výjimkou dohody o srážkách ze mzdy PŘÍSPĚVKY PRO OZP Žadatel bude muset doložit, že má bydliště na území ČR, u nových žadatelů bude ÚP zjišťovat, zda je držitelem ZTP a ZTP/P KONEC SKARTY skarta končí pokud si člověk nechává zaslat dávky z účtu skarty na svůj běžný účet, tak pokud nebude chtít nic změnit, tak do dubna 2014 mu budou dávky zasílány přímo na jeho účet pokud člověk čerpá dávky prostřednictvím skarty (vybírá z bankomatu, platí kartou v obchodech). Bude nutné, aby nejpozději do oznámil osobně, nebo písemně Úřadu práce, jak chce v budoucnu dávky dostávat osoby se zdravotním postižením, které se prokazují skartou jako průkazem osoby se zdravotním postižením, si musejí na Úřadě práce zajistit výměnu za nový průkaz (za výměnu nebudou nic platit). 61 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

7 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. PODPORA NA TRHU PRÁCE II. podpora osob se zdravotním postižením při vstupu na trh práce doprovod KONÍČEK, občanské sdružení Na Zlaté stoce České Budějovice individuální podpora komunikace se zaměstnavateli konicekcb@seznam.cz telefon: , vzdělávání - práce na PC, motivační kurz pomoc při hledání vhodného zaměstnání, poradenství