Domácí hospic Jordán, o.p.s. Tábor Helena Staňková Brno

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Domácí hospic Jordán, o.p.s. Tábor Helena Staňková Brno 20. 9. 2013"

Miroslava Kadlecová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Domácí hospic Jordán, o.p.s. Tábor Helena Staňková Brno

2 Geografické a demografické údaje Okres Tábor nejsevernější okres Jihočeského kraje obyvatel (k ) Město Tábor obyvatel Průměrný věk 42,1 let (v ČR 40,9 let) 1 lůţkové zdr. zařízení- Okresní nem. (497 lůţ.) Vzdálenost Tábor Prachatice 89 km (1,5hod) regionální kamenný hospic

3 Založení hospice 9/2009 Marie Sovadinová, Jana Špačková 10/2009 Kurz Cesty domů pro zakladatele hospiců 11/ schůzka potencionálních spolupracovníků

4 3/2010 pronájem prostor pro zázemí týmu 4-8/2010 úpravy pronajatých prostor

5 4/2010 zaloţení obecně prospěšné společnosti 8/2010 registrace nestátního zdravotnického zařízení 10/2010 registrace sociálních sluţeb

6 10/2010 první 2 pacienti v péči 10/2010 neúspěšné výběrové řízení se zdravotními pojišťovnami

7 Cílová skupina Nemocní nevyléčitelnou chorobou v pokročilém nebo konečném stadiu a jejich pečující rodina v domácím prostředí do vzdálenosti 25 kilometrů od Tábora

8 Základní myšlenka Zamezit nesnesitelnému utrpení, úzkosti a ostatním neţádoucím symptomům při pokročilém nevyléčitelném onemocnění Zajistit důstojnost umírajícímu Být nablízku Umoţnit pobyt doma s jakýmikoliv obtíţemi Pohotovost 24 hod denně, 7 dní v týdnu

9 Vize SAMOZŘEJMOST volby tohoto druhu péče v daném regionu Moţnost volby pro pacienta a jeho rodinu

10 Vize ROVNOPRÁVNÉ POSTAVENÍ domácí hospicové péče uvnitř zdravotnického systému ČR

regionu, duplicita v profesích Kvalita týmu, otevřenost,

11 Tým Velikostí tak AKORÁT malý, ale bez kompromisů, multidisciplinární sloţení, kapacita, která aktuálně vyhovuje regionu, duplicita v profesích Kvalita týmu, otevřenost, vzdělávání, respekt profesí navzájem, spolupráce, supervize, prevence syndromu vyhoření,

12 Komplex služeb Odborná zdravotnická péče (4 L, 4 ZS) Psychoterapeut, psychiatr Spirituální péče - duchovní Sociální sluţby široký záběr Odborné sociální poradenství Půjčovna kompenzačních pomůcek Terénní odlehčovací sluţby Podpora pečujících Dobrovolníci Knihovna, dobročinný obchůdek

13 Akce na podporu pečujících Víkendové kurzy pro pečující Svépomocná setkání Čaje Vzpomínková setkání

14 Otevírání tématu umírání a hospicové péče ve společnosti Besedy ve školách, spolcích, institucích, na úřadech Dny otevřených dveří Vstup do medií

15 Akce na propagaci hospice Výstava fotografií Rok vinaře, Nevšední tvář radosti Adventní koncerty váţné hudby Knihovna Ţivé knihy, Noc literatury Představení Čtyři dohody, Dobytí severního pólu Sbírky tříkrálová, skautská Medializace Světového dne hospiců

16 Akce na podporu hospice Dobročinné bazary (blešáky) Aukce uměleckých děl

17 Akce na podporu hospice Den hospiců rock. koncert Noční koncert

18 Finance Dotace měst a obcí Dotace MPSV sociální sluţby Granty (aţ ve 3. roce fungování 1. úspěch) Dárci firmy, spolky, sdruţení Dárci individuální, pravidelné Sluţby hospice Benefiční akce Dobročinný obchůdek

19 Co ne / dělat Kompromisy jen do určité míry - velikost týmu, jeho sloţení, finance Otevřenost prezentace v různých částech společnosti Nespoléhat se primárně na státní instituce Nemít předsudky - co se nelíbí mně, můţe mít rád jiný (druh hudby, návštěvy různých institucí)

21 Co se nám neosvědčilo Příliš se spoléhat na pomoc státních institucí Neadresně cílené akce jsou bez efektu (adopce DHJ, otevřená setkání pro lékaře ) Dopisy přímo neadresované konkrétním osobám, hromadné y Poţadavky bez předchozí osobní diskuze s odpovědnými osobami

22 Co se nám osvědčilo Největším bohatstvím jsou lidé Přímé osobní jednání, dopisy Nebýt v izolaci (začlenění do komunity hospiců) Kolegialita, být v kontaktu, sdílet zkušenosti, navštěvovat se, radit si navzájem, podporovat nově vznikající subjekty, vzájemné vzdělávání Spolupráce s ostatními - církve, občanská sdruţení, neziskové organizace Nutností jsou SUPERVIZE (osobní, týmové)

23 Jak vydržet?! Kvalita a rozvoj týmu - nestagnovat, mít vizi, stále se vzdělávat Být vidět, nepřesvědčovat přesvědčené, hledat nové cesty v komunikaci a zviditelnění Být čitelní a pravdiví Finanční zabezpečení hospice PROFI fundraising

24 Děkuji za pozornost

Podobné dokumenty

Konflikty uvnitř interdisciplinárního týmu

Konflikty uvnitř interdisciplinárního týmu Proč vznikají a co se s nimi dá dělat Mgr. Radka Alexandrová Psycholožka DLBsH Rajhrad Smrt je přirozenou součástí života všech bytostí na tomto světě. V paliativní