4.4 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách
|
|
- Zdenka Němečková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 zákoníku práce rozsah náhrady škody 4.4 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, která je v praxi běžně označována jako hmotná odpovědnost, představuje specifický typ odpovědnosti zaměstnance. Její zvláštnosti se týkají především prokazování zavinění Dohoda o odpovědnosti Předpokladem vzniku odpovědnosti za schodek je uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování (dále v této kapitole jen dohoda o odpovědnosti ). Dohodu o odpovědnosti může platně uzavřít pouze zaměstnanec, který již dosáhl věku 18 let. Zákoník práce vyžaduje pro uzavření této dohody písemnou formu. s jejím nedodržením je spojen následek neplatnosti Hodnoty svěřené k vyúčtování Hodnotami, v souvislosti s jejichž svěřením zaměstnanci je možné uzavřít dohodu o odpovědnosti, je třeba rozumět hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné obdobné hodnoty. Aby mohla být dohoda o odpovědnosti uzavřena, musí být splněno, že: hodnoty jsou předmětem obratu nebo oběhu a zaměstnanec může se svěřenými hodnotami osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny. Obrat nebo oběh lze chápat jako proces, v jehož rámci nezůstává objem, počet či rozsah svěřených hodnot neměnný, ale naopak se v závislosti na různých okolnostech (prodej či výdej a příjem) v čase mění. PRAKTICKÝ TIP Dohoda o odpovědnosti bývá typicky uzavírána v souvislosti se svěřením pokladní hotovosti nebo uskladněného zboží. v takových případech bývají zpravidla splněny podmínky obratu nebo oběhu i osobní dispozice.
2 22 Osobní dispozice je dána tehdy, pokud má mít zaměstnanec po celou dobu svěření nad svěřenými hodnotami úplnou a naprostou kontrolu. Znak osobní dispozice by tedy nebyl naplněn především tehdy, pokud by ke svěřeným hodnotám měly kromě zaměstnance přístup i další osoby. ČASTÁ CHYBA Dohodu o odpovědnosti není možné uzavřít například ve vztahu k vybavení kanceláře zaměstnance nebo k výrobnímu prostředku, se kterým zaměstnanec pracuje. Tyto předměty totiž nepodléhají obratu ani oběhu. Uzavření dohody o odpovědnosti nepřipadá do úvahy ani tehdy, pokud se jedná o zboží, které je sice předmětem obratu nebo oběhu, ale je již například vyskládáno na regálech a nabízeno zákazníkům, kteří k němu mají fyzicky volný přístup. Za takových okolností totiž není dodržena podmínka osobní dispozice se svěřenými hodnotami Náležitosti dohody o odpovědnosti Dohoda o odpovědnosti musí kromě označení smluvních stran obsahovat především určení hodnot, které budou zaměstnanci svěřeny, a závazek zaměstnance odpovídat za případný schodek na těchto hodnotách. Dále může dohoda obsahovat závazek zaměstnavatele vytvořit zaměstnanci podmínky umožňující řádné hospodaření se svěřenými hodnotami. Dohoda může přímo pamatovat i na konkrétní opatření směřující k ochraně svěřených hodnot Společná dohoda o odpovědnosti Dohodu o odpovědnosti je možné uzavřít jako individuální nebo společnou. Je-li dohoda uzavřena jako společná, uzavírá ji zaměstnavatel se skupinou zaměstnanců, jimž jsou určité hodnoty svěřeny společně a všichni k nim také mají přístup. Společná dohoda o odpovědnosti bývá uzavírána v případech, kdy není možné, aby se svěřenými hodnotami disponoval jen jeden zaměstnanec, ale je možné určit okruh zaměstnanců, kteří jediní k nim budou mít přístup Odstoupení od dohody o odpovědnosti Při naplnění určitých okolností může zaměstnanec od uzavřené dohody o odpovědnosti odstoupit. Odstoupení od dohody musí být učiněno písemně a musí být doručeno zaměstnavateli. Platnost dohody pak zaniká dnem, kdy bylo odstoupení doručeno, případně pozdějším dnem uvedeným v samotném odstoupení. Zaměstnanec je oprávněn od dohody odstoupit, pokud:
3 23 vykonává jinou práci než tu, v souvislosti s níž mu byly hodnoty svěřeny, je převáděn na jinou práci nebo na jiné pracoviště, je překládán, zaměstnavateli doručil písemné upozornění na závady v pracovních podmínkách, které brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami, a zaměstnavatel tyto závady ani do 15 dnů neodstranil. Při společné odpovědnosti může zaměstnanec od dohody o odpovědnosti odstoupit také tehdy, jestliže je na jeho pracoviště zařazen jiný zaměstnanec nebo ustanoven jiný vedoucí či jeho zástupce Další případy zániku dohody Kromě odstoupení od dohody o odpovědnosti zaniká tato dohoda také dnem skončení pracovního poměru. Možné je rovněž to, že se zaměstnavatel a zaměstnanec na zániku dohody o odpovědnosti dohodnou Schodek Pokud je dohoda o odpovědnosti platně uzavřena a nedošlo k jejímu zániku, odpovídá zaměstnanec za schodek, který zaměstnavatel na svěřených hodnotách zjistí. Schodek, který je v praxi běžně označován jako manko, je představován záporným rozdílem mezi stavem, který by hodnoty svěřené zaměstnanci měly vykazovat vzhledem k poslední inventarizaci a následnému obratu nebo oběhu, a reálným stavem zjištěným při aktuálně provedené inventarizaci Inventarizace Inventarizace má být podle zákoníku práce provedena vždy: při uzavření dohody o odpovědnosti, při zániku dohody o odpovědnosti, při výkonu jiné práce, při převedení zaměstnance na jinou práci nebo na jiné pracoviště, při jeho přeložení a při skončení pracovního poměru.
4 24 Dochází-li k některé z výše uvedených skutečností, měl by zaměstnavatel provést inventarizaci zcela automaticky. Pokud by k tomu nedošlo, může zaměstnanec zaměstnavatele k provedení inventarizace vyzvat. Jedná-li se o pracoviště, kde pracují zaměstnanci se společnou odpovědností, provádí se inventarizace: při uzavření dohod o odpovědnosti se všemi společně odpovědnými zaměstnanci, při zániku všech těchto dohod, při výkonu jiné práce, při převedení na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložení všech společně odpovědných zaměstnanců, při změně na pracovním místě vedoucího zaměstnance nebo jeho zástupce a na žádost kteréhokoliv ze společně odpovědných zaměstnanců při změně v jejich kolektivu, popřípadě při odstoupení některého z nich od dohody o odpovědnosti. Jestliže zaměstnanec se společnou odpovědností, jehož pracovní poměr skončil, nebo který vykonává jinou práci, nebo který byl převeden na jinou práci, nebo který byl převeden na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací na jeho dřívějším pracovišti. Jestliže zaměstnanec, který je zařazován na pracoviště, kde pracují zaměstnanci se společnou odpovědností, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, odpovídá, pokud od dohody o odpovědnosti neodstoupil, za případný schodek zjištěný nejbližší inventarizací Presumpce zavinění Základní odlišnost mezi odpovědností za schodek (manko) na svěřených hodnotách a obecnou odpovědností zaměstnance spočívá v tom, že při odpovědnosti za schodek se předpokládá zavinění zaměstnance. Byla-li platně uzavřena dohoda o odpovědnosti a inventarizací byl zjištěn schodek, nemusí zaměstnavatel zaměstnanci dokazovat, že škodu zavinil; může vycházet z presumpce zavinění a požadovat náhradu škody spočívající v hodnotě zjištěného schodku.
5 Zproštění se odpovědnosti Zaměstnanec se může odpovědnosti za zjištěný schodek zprostit, pokud prokáže, že škoda vznikla zčásti nebo zcela bez jeho zavinění. Pokud se zaměstnanci částečné nebo úplné prokázání neexistence jeho zavinění (tzv. vyvinění) podaří, bude za schodek odpovídat jen částečně nebo neponese odpovědnost vůbec. K vyvinění zaměstnance dochází nejčastěji v souvislosti s prokázáním skutečnosti, že v důsledku zanedbání povinností zaměstnavatele bylo zaměstnanci znemožněno se svěřenými hodnotami nakládat. PRAKTICKÝ TIP Zanedbání povinnosti zaměstnavatele může spočívat například v tom, že k hodnotám svěřeným zaměstnanci nebo několika zaměstnancům se společnou dohodou o odpovědnosti k vyúčtování měly přístup i další osoby (například další zaměstnanci či osoby jinak spojené se zaměstnavatelem). Pokud by se skutečnost, že k hodnotám (například ke zboží ve skladu) měly přístup i jiné osoby, ukázala až po zjištění vzniku manka, budou mít zaměstnanci solidní šanci na úplné vyvinění, a tedy úplné zproštění se odpovědnosti. Jestliže by se ale ukázalo, že zaměstnanec nebo zaměstnanci s uzavřenou dohodou o odpovědnosti již dříve věděli o tom, že mají k hodnotám, které jim byly svěřeny, přístup i další osoby, pravděpodobně by se vyvinili jen částečně, ledaže by prokázali, že zaměstnavatele na nedostatečné zabezpečení hodnot předem upozornili. Pokud by totiž zaměstnanec věděl o problému se zabezpečením svěřených hodnot, ale neupozornil na něj zaměstnavatele, nesl by částečnou vinu za vznik škody Rozsah odpovědnosti Jestliže zaměstnanec neprokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, odpovídá zaměstnavateli za celou skutečnou škodu, kterou schodek představuje Rozsah odpovědnosti při společné dohodě Zvláštní pravidla nastavuje zákoník práce pro posouzení rozsahu podílu odpovědnosti za škodu v případě schodku na hodnotách, které byly svěřeny několika zaměstnancům se společnou dohodou o odpovědnosti. Pokud by se v takovém případě zjistilo, který ze společně odpovědných zaměstnanců schodek zavinil, bude za škodu odpovídat právě tento zaměstnanec podle míry svého zavinění.
6 26 Není-li možné zjistit, který ze společně odpovědných zaměstnanců škodu zavinil, určí se jejich podíl náhrady škody podle poměru jejich hrubých výdělků. Výdělek vedoucího zaměstnance a jeho zástupce se pro tyto účely započítává ve dvojnásobné výši. S výjimkou vedoucího zaměstnance a jeho zástupce nesmí podíl odpovědnosti za škodu přesáhnout jeden průměrný měsíční výdělek. Pokud se takto určenými podíly nepokryje celá škoda, uhradí zbylou část vedoucí a jeho zástupce podle poměru svých dosažených hrubých výdělků. PRAKTICKÝ TIP Čtyři skladníci a jejich vedoucí odpovídají na základě společné dohody o odpovědnosti za schodek na zboží ve skladu. Skladníci dosahují hrubého výdělku Kč, jejich vedoucí Kč. Inventurou dojde ke zjištění schodku, v jehož důsledku vznikne zaměstnavateli škoda ve výši Kč, a nepodaří se zjistit, který ze společně odpovědných zaměstnanců ji zavinil. Podle výše popsaného pravidla se určí podíly odpovědnosti. Průměrný výdělek vedoucího se započítá ve výši dvojnásobku jeho skutečného výdělku, a bude se tedy vycházet z částky Kč. Součtem výdělků všech zúčastněných zaměstnanců získáme částku Kč. Podíl vedoucího na škodě bude tedy představovat 54/134 a podíl jemu podřízených zaměstnanců 20/134. Vedoucí tedy uhradí část škody ve výši Kč. Podíl jednotlivých zaměstnanců bude činit 4 477,50 Kč. V případě, že by vznikla škoda ve výši Kč, pak by při uvedeném postupu přesáhl podíl náhrady škody jednotlivých zaměstnanců výši jejich hrubého výdělku, což zákon neumožňuje. Jednotliví zaměstnanci by tak odpovídali do výše Kč a zbylý díl (v daném případě Kč) by musel uhradit vedoucí. ODKAZ zákoníku práce pravidla odpovědnosti za schodek 259 zákoníku práce rozsah odpovědnosti při individuální dohodě 260 zákoníku práce rozsah odpovědnosti při společné dohodě 4.5 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů Právní úprava odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů vykazuje řadu shodných rysů s odpovědností za schodek, a to především pokud jde o presumpci zavinění Předpoklady odpovědnosti Základním předpokladem odpovědnosti zaměstnance za ztrátu svěřených předmětů je, že od zaměstnavatele oproti písemnému potvrzení nebo na základě dohody
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Odpovědnost zaměstnance za škodu Zákoník práce rozeznává následující druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli: 1.) obecná odpovědnost, 2.) odpovědnost za nesplnění povinnosti k
VícePovinnost k náhradě škody v pracovněprávních vztazích
Povinnost k náhradě škody v pracovněprávních vztazích 22. května 2015 JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. 1 Právní úprava Část jedenáctá zákoníku práce ( 248 až 275 zákoníku práce). Odškodňování pracovních
VíceX. ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU
X. ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU Obsah 1 Výklad problematiky... 2 1.1 Odpovědnost zaměstnance... 2 1.1.1 Obecná odpovědnost ( 250)... 2 1.1.2 Odpovědnost za nesplnění povinností k odvrácení škody ( 251). 3 1.1.3
VíceOPATŘENÍ TAJEMNÍKA ZF JU SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
OPATŘENÍ TAJEMNÍKA ZF JU SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Číslo: S 3/2005 15. března 2005 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VíceÚstav biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. Pokyn ředitele č. 4 / 2007
Ústav biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. Pokyn ředitele č. 4 / 2007 Zásady řešení vzniklých škod Platí od: 1. 7. 2007 Zpracovatel: Ing. Horák, tel. : 543 422 512 Určeno: v š e m zaměstnancům ÚBO. I. Úvodní
VíceZákladní škola Sv. Čecha Choceň se sídlem ul. Sv. Čecha 1686, 565 01 Choceň ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 10. OBĚH PÍSEMNOSTÍ A ÚČETNÍCH DOKLADŮ
Základní škola Sv. Čecha Choceň se sídlem ul. Sv. Čecha 1686, 565 01 Choceň ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 10. OBĚH PÍSEMNOSTÍ A ÚČETNÍCH DOKLADŮ Č.j.: 162 /2006 Vypracovala: Schválila: Pedagogická rada projednala
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Náhrada škody. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Druhy odpovědnosti I) odpovědnost hmotná 1) odpovědnost za škodu 2) odpovědnost za prodlení (v pracovním právu jen okrajový význam) 3) smluvní
VícePovinnosti zaměstnance k náhradě škody
Povinnosti zaměstnance k náhradě škody Zákoník práce rozeznává následující druhy povinností zaměstnance k náhradě škody způsobenou zaměstnavateli: 1.) obecná povinnost nahradit škodu, 2.) nesplnění povinnosti
VíceZáklady účetnictví 5. přednáška
Základy účetnictví 5. přednáška 1) Účetní doklady, jejich význam a druhy 2) Kontrola v systému podvojného účetnictví 3) Inventarizace Ad 1) Účetní doklady, jejich význam a druhy - průkaznost účetních údajů
VíceInventarizace majetku a závazků
- Vnitřní směrnice č.5/2011 starosty obecního úřadu ový Kramolín, kterou se řídí Inventarizace majetku a závazků 1. Předmět úpravy Ustanovení této směrnice vymezuje inventarizaci majetku a závazků. Inventarizace
VíceKARLOVARSKÝ KRAJ S M Ě R N I C E
KARLOVARSKÝ KRAJ ŘEDITEL KRAJSKÉHO ÚŘADU S M Ě R N I C E ŘEDITELE KRAJSKÉHO ÚŘADU č. SE 03/2016 ŘEŠENÍ ŠKODNÍCH PŘÍPADŮ Zpracovatel: Ing. Martina Jánská, vedoucí finančního odboru Rozsah působnosti: krajský
VíceDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku
VíceÚČTOVÁNÍ FINANČNÍHO MAJETKU
ÚČTOVÁNÍ FINANČNÍHO MAJETKU Charakteristickým rysem finančního majetku účtovaného v účtové třídě 2 je zejména vysoká likvidnost, bezprostřední obchodovatelnost, předpokládaná držba či smluvená splatnost
VícePojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání
Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli z právního hlediska Pro odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou
VíceNásledně vydala účetní jednotka do spotřeby 180 t tohoto materiálu.
Účtování o zásobách Příklad 1/1 Účetní jednotka používá pro oceňování nakoupených materiálových zásob stejné druhy ceny zjištěné váženým aritmetickým průměrem ze skutečných pořizovacích cen. Počáteční
VíceÚčtování o zásobách. Příklad 1/1
Účtování o zásobách Příklad 1/1 Účetní jednotka používá pro oceňování nakoupených materiálových zásob stejné druhy ceny zjištěné váženým aritmetickým průměrem ze skutečných pořizovacích cen. Počáteční
VíceIV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah
IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah 1 Cíle... 2 2 Pracovní poměr... 2 2.1 Výklad problematiky... 2 2.1.1 Pracovní poměr založený pracovní smlouvou... 2 2.1.2 Doba trvání pracovního poměru
VíceJmenováním se pracovní poměr zakládá u vedoucích zaměstnanců jmenovaných do funkce dle zvláštních předpisů.
Pracovní poměr Pracovní poměr je pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ve kterém se zaměstnavatel zavazuje zaměstnance zaměstnávat a platit mu mzdu (plat) a zaměstnanec se zavazuje
VíceČeský účetní standard č. 301 Účty a zásady účtování na účtech
Strana 464 52 České účetní standardy pro účetní jednotky, které účtují podle vyhlášky č. 503/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen České účetní standardy pro zdravotní pojiš ovny ) 1. Cíl Cílem
VíceSměrnice rektora č. 3/2013
Směrnice rektora č. 3/2013 Název: Pravidla náhrady škody vzniklé z pracovněprávního vztahu Jméno: Funkce: Datum: Podpis: Autor: Mgr. Michal Prokop právník 22.4.2013 Právní kontrola: Mgr. Michal Prokop
VíceNázev školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_11_PRACOVNÍ PRÁVO II_P1-2 Číslo projektu: CZ
VíceOPATŘENÍ ŘEDITELE č. 8/2017
UNIVERZITA KARLOVA, KOLEJE A MENZY, Voršilská 1, Praha 1 Čj. 255/2017 V Praze dne 17. května 2017 OPATŘENÍ ŘEDITELE č. 8/2017 k jednotnému vedení pokladní činnosti v Kolejích a menzách UK Toto opatření
VíceZapočtení 11.9 Strana 1
Započtení 11.9 Strana 1 11.9 Započtení Započtení je zvláštním způsobem zániku závazku upraveným v občanském zákoníku. Podstata započtení neboli kompenzace spočívá v zániku dvou vzájemných pohledávek stejného
VíceKapitola 2 Krátkodobý finanční majetek
Kapitola 2 Krátkodobý finanční majetek SHRNUTÍ UČIVA O KRÁTKODOBÉM FINANČNÍM MAJETKU se účtuje ve druhé účtové třídě. Patří sem zejména peníze v pokladně, ceniny, bankovní účty a krátkodobé cenné papíry.
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce
III. N á v r h ZÁKON ze dne. 2014, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění
VíceZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014
ZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014 Olga Kryštofová 29.1.2014 Zákoník práce (Zákon č. 262/2006 Sb.) je součástí soukromého práva a upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci
VíceVýukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti
Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 14. Pracovní smlouva Mgr. Zuzana Válková Kdy se uzavírá
VíceOdpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech
5.17.8.7. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech http://www.guard7.cz/nabidka/lexikon-bozp/pracovni-urazy-a-nemociz-povolani/odpovednost-zamestnavatele-za-skodu-pri-pracovnichurazech
VíceEva Tomášková Daňová evidence. Bilanční právo
Eva Tomášková eva.tomaskova@law.muni.cz Daňová evidence Bilanční právo Záznamy o podnikatelské činnosti Vedením účetnictví Vykazováním pouze příjmů s uplatněním výdajů v procentech z příjmů (paušálem)
VíceRámcová smlouva na poskytování právních služeb
Č.j. : 20435/2007 32 Číslo v CES : 4072 Číslo úkolu : Rámcová smlouva na poskytování právních služeb Česká republika - Ministerstvo pro místní rozvoj se sídlem : Staroměstské nám. 6 Praha 1, 110 15 zastoupená
VíceMgr. Ing. Šárka Dytková
ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU V RÁMCI PRACOVNÍHO POMĚRU Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze
Více15. ÚČETNÍ UZÁVĚRKA A VÝSLEDEK HOSPODAŘENÍ Účetní uzávěrka je uzavření účetních knih
15. ÚČETNÍ UZÁVĚRKA A VÝSLEDEK HOSPODAŘENÍ Účetní uzávěrka je uzavření účetních knih pozor! Na rozdíl od toho, účetní závěrka je sestavení výkazů (výsledovka, rozvaha) účetní uzávěrka má několik částí:
VíceDovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality
Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Vznik práva na dovolenou Právo na dovolenou za kalendářní rok vznikne zaměstnanci, který u zaměstnavatele za nepřetržitého
VíceZáklady práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
VíceZaúčtování inventarizačních rozdílů video.notebook
Inventura: zjištění skutečného stavu majetku a závazků k určitému dni (např. inventura ve skladu materiálu k 31.12.). Členění: a) fyzická inventura : provádí se u majetku hmotné povahy, např. materiál
VíceOchrana osobních údajů. Všeobecné obchodní podmínky
Ochrana osobních údajů Olympia papír s.r.o., provozovatel internetového obchodu. prohlašuje, že veškeré osobní údaje jsou považovány za přísně důvěrné a je s nimi nakládáno v souladu se zákonem č. 101/2000Sb.
VíceSměrnice č. 1/2011 Inventarizace majetku a závazků
Obec: Lovčice Adresa: Lovčice 185, 503 61 Lovčice IČ: 00 269 077 1. Předmět úpravy Směrnice č. 1/2011 Inventarizace majetku a závazků 1.1. Ustanovení této směrnice vymezuje inventarizaci majetku a závazků.
Vícezapsanou v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka
Všeobecné obchodní podmínky pro velkoobchodní poskytování služeb Tyto všeobecné obchodní podmínky pro velkoobchodní poskytování služeb (dále jen obchodní podmínky ) se vztahují na smlouvy uzavřené prostřednictvím
VíceOBEC RADOSTOV Pracovní řád
OBEC RADOSTOV Pracovní řád Článek 1 Všeobecná ustanovení 1. Tento pracovní řád se vydává v souladu se zák. 262/2006 Sb., zákoníkem práce v platném znění. Pracovní řád je vydán s cílem zajistit úspěšné
VíceKapitola 2 Krátkodobý finanční majetek
Kapitola 2 Krátkodobý finanční majetek SHRNUTÍ UČIVA O KRÁTKODOBÉM FINANČNÍM MAJETKU se účtuje ve druhé účtové třídě. Patří sem zejména peníze v pokladně, ceniny, bankovní účty a krátkodobé cenné papíry.
VíceVšeobecné podmínky poskytování služeb elektronických komunikací
Všeobecné podmínky poskytování služeb elektronických komunikací Poskytovatel: Pavel Srnka, Soběslavova 277, Chlumec 40339, IČ: 86733460 platné a účinné od 01.08. 2018 1 Úvodní ustanovení 1.1 Všeobecné
VíceUniverzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta. Opatření děkana č. 19/2014
Univerzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta Opatření děkana č. 19/2014 Pravidla Filozofické fakulty Univerzity Karlovy v Praze pro provádění inventarizací majetku a závazků ČL. 1 Úvodní ustanovení
VíceBrigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
VíceOrganizační směrnice č. 18/2012/SŘ. Inventarizace majetku, pohledávek a závazků
Organizační směrnice č. 18/2012/SŘ Inventarizace majetku, pohledávek a závazků Čj.: SŠNM/1827/2012 Zpracovala: Radka Hepnarová, finanční referentka - účetní Schválila: PaedDr. Olga Talášková, ředitelka
VíceVeřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace spolková činnost
Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace spolková činnost Rada obce Hrušovany u Brna, dle usnesení č. RO ze dne a dle 85 odst. c zákona 128/2000 Sb, o obcích, rozhodla o přidělení dotace pro: 1/ sídlo:
VíceSMLOUVA O DÍLO. Podle 2586 Zákona č. 89/2012 Sb., Občanský zákoník, uzavírají níže uvedené smluvní strany tuto smlouvu o dílo:
SMLOUVA O DÍLO Podle 2586 Zákona č. 89/2012 Sb., Občanský zákoník, uzavírají níže uvedené smluvní strany tuto smlouvu o dílo: Smluvní strany: 1. na straně jedné: MĚSTO ZBIROH jednající starostkou města
VíceZměny v ZP k
Změny v ZP k 1.1.2012 Upozornění a komentář k některým změnám v zákoníku práce účinným od 1. 1. 2012 4b 1. Práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od tohoto zákona,
VíceVšeobecné smluvní podmínky cestovní kanceláře HORIZONT TRAVEL, s.r.o. pro ubytování v apartmánech Cihlářka Krkonoše
Všeobecné smluvní podmínky cestovní kanceláře HORIZONT TRAVEL, s.r.o. pro ubytování v apartmánech Cihlářka Krkonoše Vážení zákazníci, děkujeme Vám za projevenou důvěru a za to, že jste vložili Vaši dovolenou
VíceNATURA DK, a.s. Nový Bydžov IČ: 25291661, DIČ: CZ25291661 Společnost je zapsaná v Obchodním rejstříku Hradec Králové, odd.b, vl.
NATURA DK, a.s. Nový Bydžov IČ: 25291661, DIČ: CZ25291661 Společnost je zapsaná v Obchodním rejstříku Hradec Králové, odd.b, vl. 1829 Obchodní podmínky 1. Všeobecná ustanovení 1. Těmito Obchodními podmínkami
VíceČástka 83. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Změna zákoníku práce. Čl. I
Strana 2420 Sbírka zákonů č. 205 / 2015 Částka 83 205 ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o
VíceZákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví
3/2018 Jakým způsobem se oceňují cenné papíry představující účast v ovládané osobě nebo v osobě pod podstatným vlivem? Podíly a cenné papíry se oceňují v souladu s ustanovením 25 odst. 1 písm. f) zákona
VíceObec Starkoč Čáslav. Inventarizace majetku a závazků Směrnice upravuje inventarizaci majetku a závazků v souladu s ustanovením zákona
Obec Starkoč 28601 Čáslav Směrnice č.2/20 11 - dodatek bodu 5.7. k Vnitřním směrnicím č. 1/2010 platných od 1.1.2010 Inventarizace majetku a závazků 1. Předmět úpravy 1.1. Ustanovení této směrnice vymezuje
VícePRO PROVEDENÍ INVENTARIZACE OBEC BLATNICE
Směrnice 4/2015 PRO PROVEDENÍ INVENTARIZACE OBEC BLATNICE Vypracoval: Soňa Málová Obec: Blatnice Adresa: Blatnice 132, 675 51 Jaroměřice n. Rok. Schválil: Stanislav Husa Projednáno a schváleno v ZO: 14.5.2015
VíceVeřejnoprávní smlouva o poskytnutí návratné finanční výpomoci
Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí návratné finanční výpomoci příloha č. 1 I. Obecné ustanovení Zastupitelstvo městské části Praha 14 rozhodlo svým usnesením č.../zmč/2015 ze dne 08. 12. 2015 o poskytnutí
VíceN Á V R H. takto : Předmět smlouvy :
N Á V R H Smlouva o výkonu funkce člena představenstva družstva uzpůsobená zákonu č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) dle 777 odst. 3 tohoto zákona
VíceVšeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice
Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice Lázně Lednice jsou poskytovatelem lázeňských a léčebných pobytů, procedur, ubytování, stravování a navazujících služeb. Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice,
VícePřehled přednášek a cvičení
1. Význam účetnictví, předmět účetnictví Právní úprava účetnictví Účetní doklady Přehled přednášek a cvičení 2. Rozvaha majetek, zdroje krytí (aktiva, pasiva) Typické změny rozvahových stavů Inventarizace
VíceIČ: , Název a sídlo účetní jednotky: Obecní úřad Krátká Ves, Krátká Ves 31. Směrnice pro provedení inventarizace
IČ: 00267708, Název a sídlo účetní jednotky: Obecní úřad Krátká Ves, Krátká Ves 31. Směrnice pro provedení inventarizace Inventarizace majetku a závazků bude provedena v souladu s ustanoveními zákona č.
VíceVnitřní směrnice o pokladní službě a provádění pokladních operací. v obci JÍVOVÍ
Vnitřní směrnice o pokladní službě a provádění pokladních operací v obci JÍVOVÍ Tento řád upravuje způsob provádění pokladních operací s penězi v hotovosti, jejich dokumentaci a způsob vedení evidence.
Více12. KAPITOLA: ÚČTOVÁNÍ INVENTARIZAČNÍCH ROZDÍLŮ
ÚČETNICTVÍ 1 12. KAPITOLA: ÚČTOVÁNÍ INVENTARIZAČNÍCH Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci
VícePRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
VíceDodatek číslo 4. Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta uzavřená mezi
Dodatek číslo 4 Kolektivní smlouva vyššího stupně na léta 2005 2008 uzavřená mezi Odborovým svazem ECHO se sídlem nám. W. Churchilla 2, Praha 3 zastoupeným JUDr. Zdeňkem Černým předsedou Odborového svazu
VíceČerpání dovolené Společnost s ručením omezeným v praxi
Stránka č. 1 z 5 Společnost s ručením omezeným v praxi < Předchozí Následující > 6.8.2 Čerpání dovolené 7.2.2012, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer 6.8.2 Čerpání dovolené JUDr. Vladimíra
VíceSMLOUVA O DÍLO č.. dle 2586 a následujících zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. 1... se sídlem., za níž jedná..
SMLOUVA O DÍLO č.. dle 2586 a následujících zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku 1.... se sídlem., za níž jedná.. Výpis z obchodního rejstříku tvoří přílohu této smlouvy č.1 (dále jen Objednatel
VíceMěstská část Praha Kunratice. Zdeněk Krištůfek SMLOUVA O ZŘÍZENÍ SLUŽEBNOSTI
Městská část Praha Kunratice a Zdeněk Krištůfek SMLOUVA O ZŘÍZENÍ SLUŽEBNOSTI 1. Zdeněk Krištůfek, nar. 24. 3. 1960 bytem U Rakovky 702/18, PSČ 148 00 Praha 4 (dále jen Oprávněný ) a 2. Městská část Praha
VíceZákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví
3/2017 Jakým způsobem se postupuje v případě, kdy dochází ke změnám výměry pozemků při zpřesnění geometrického a polohového určení pozemků (digitalizace pozemků), které jsou předmětem účetnictví? Vybraná
VícePRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY (dále jen VOP e - shopu SPERKUJEME.cz)
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY (dále jen VOP e - shopu SPERKUJEME.cz) I. Základní ustanovení Tyto VOP upravují vzájemné postavení a vztahy mezi stranami kupní smlouvy, kdy na jedné straně je Lucie Nováčková
VíceSmlouva o dílo. I. Předmět díla
Smlouva o dílo Obec Kamenné Žehrovice se sídlem Karlovarská 6, 273 01 Kamenné Žehrovice IČO 00234508 Bankovní spojení: 3321-141/0100 Telefon: +420 312 658 007 E-mail: ou@kamennezehrovice.cz zastoupená
VíceOperace v mezinárodním obchodě. Ing. Jaroslav Demel Přednáška č. 7 23. dubna 2015
Operace v mezinárodním obchodě Ing. Jaroslav Demel Přednáška č. 7 23. dubna 2015 Všeobecné podmínky a KS, realizace KS, poruchy KS, zánik KS Vybrané zvláštní operace v mezinárodním prostředí Všeobecné
VícePŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody
Vklad PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody 1 Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech pracovněprávních Náhrada škody 2., aktualizované
VíceVeřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace. Obecné ustanovení a předmět smlouvy
Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace příloha č. 4 I. Obecné ustanovení a předmět smlouvy Zastupitelstvo městské části Praha 14 /dále jen MČ Praha 14/ rozhodlo svým usnesením č. /ZMČ/201 ze dne o poskytnutí
Více4.ZRUŠENÍ OBJEDNÁVKY A ODSTOUPENÍ OD SMLOUVY Kupující je oprávněn objednávku před dodáním zboží kdykoliv bezplatně zrušit.
Obchodní podmínky 1.KONTAKTNÍ ÚDAJE Název: Vachoušková Stanislava Sídlo/bydliště: Horní Bludovice č.372, 73937 Horní Bludovice IČ: 60288761 Zapsaná:Obecní živnostenský úřad Magistrátu měsat Havířova Telefon:
VíceKUPNÍ SMLOUVA č... uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany
KUPNÍ SMLOUVA č... uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany Název: Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta Sídlo: Magdalény Rettigové
VíceGenerální kupní smlouva
Zapsaná ochranná známka u UPV Praha č. 177680 Obchodní firma Josef Vašina - Terno Třebíč, V. Nezvala 9, Třebíč IČ 10084908, DIČ 330-420711475 Zapsán v OR KS Brno oddíl, vložka A.85 Generální kupní smlouva
Více40. Konference ČKS Skalský Dvůr 20.-21.dubna 2010
40. Konference ČKS Skalský Dvůr 20.-21.dubna 2010 SOFA- CLAIMS -1 JUDr. Miroslav PINDEŠ, Ph.D. ředitel Ústavu práva Vysoká škola Karla Engliše, a.s. Šujanovo nám. 1, Brno tel: 605 760 875 email : akps@seznam.cz
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY tyto obchodní podmínky platí pro nákup v internetovém obchodě WWW.TMV.CZ provozovaného společností Tiskárna MV, p.o. od 01.01. 2015. Podmínky blíže vymezují a upřesňují práva
VíceSMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY PEČOVATELSKÁ SLUŽBA uzavřená dle 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, v platném znění, níže uvedeného dne,
VíceObchodní podmínky 2014
Obchodní podmínky 2014 Základní ustanovení Tyto Obchodní podmínky upravují vztahy mezi smluvními stranami kupní smlouvy, kdy na jedné straně je společnost PEKSPORT s.r.o. IČ 45797056, DIČ CZ45797056 se
VíceKUPNÍ SMLOUVA č. uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany
KUPNÍ SMLOUVA č. uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany Název: Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta Sídlo: Magdalény Rettigové 4/47,48,
VíceOdpovědnost při hospodaření s majetkem státu
Odpovědnost při hospodaření s majetkem státu Druhy odpovědnosti odpovědnost za porušení povinností při hospodaření s majetkem státu odpovědnost fyzických osob odpovědnost organizačních složek státu a státních
VíceD O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. KAA-V-1/2015
D O H O D A o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. KAA-V-1/2015 uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující osoba: Ing. Dalibor Závacký,
VíceZÁKON 116/1990 Sb., o nájmu a podnájmu nebytových prostor. JUDr. Irena Duffková
ZÁKON 116/1990 Sb., o nájmu a podnájmu nebytových prostor JUDr. Irena Duffková APLIKACE ZÁKONA 116/1990 Sb. Nebytové prostory jsou místnosti nebo soubory místností, které podle rozhodnutí stavebního úřadu
VíceSmluvní strany. smlouvu o dílo: 1. Předmět smlouvy. 2. Cena
SMLOUVA O DÍLO Smluvní strany Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky se sídlem: Praha 9, Drahobejlova 1404/4, PSČ: 190 03 jejímž jménem jedná: MUDr. Karel Štein, generální ředitel IČO: 47114975
VíceVÝNOS REKTORA Č. 7/2016 O INVENTARIZACI MAJETKU A ZÁVAZKŮ
VÝNOS REKTORA Č. 7/2016 O INVENTARIZACI MAJETKU A ZÁVAZKŮ zpracovatel a věcně odpovědná osoba: Ing. Jiří Macháček, kvestor schválil: MgA. Tomáš Vaněk, rektor schváleno dne: 31. 10. 2016 nabývá účinnosti
VíceObchodní podmínky. Delta School Prague
Obchodní podmínky Delta School Prague I. Úvodní ustanovení Tyto obchodní podmínky vydané na základě 273 zákona č. 513/1991 Sb., Obchodní zákoník a 53a zákona č. 40/1964, Občanský zákoník, ve znění pozdějších
VíceRÁMCOVÁ SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB uzavřená podle zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů
RÁMCOVÁ SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB uzavřená podle zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů Dnešního dne, měsíce a roku smluvní strany Národní hřebčín Kladruby nad Labem,
VíceOdvolání a vzdání se pracovního místa 6.11 Strana 7
Odvolání a vzdání se pracovního místa 6.11 Strana 7 pracovního poměru. Bezprostředním následkem odvolání nebo vzdání se pracovního místa je ukončení výkonu práce na pracovním místě vedoucího zaměstnance.
Vícezapsanou v živnostenském rejstříku vedeném u Městského úřadu Vyškov, č.j. Ž/zm/1025/08 Bo Masarykovo náměstí 63/37, 682 01, Vyškov - město
Všeobecné obchodní podmínky pro velkoobchod Tyto všeobecné obchodní podmínky pro velkoobchod (dále jen obchodní podmínky ) se vztahují na smlouvy uzavřené prostřednictvím on-line obchodu výtvarný-shop.cz
VíceReklamační řád Článek I. Úvodní ustanovení. Článek II. Výklad základních pojmů
Telefónica O2 Czech Republic, a.s. (dále jen Poskytovatel ) je ve smyslu zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích, v platném znění, právnickou osobou, která zajišťuje sítě elektronických komunikací
VíceDohoda o rozvázání pracovního poměru
NOVÝ ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI str. 1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru Úplné znění Díl Dohoda (1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným
VíceDODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY. vyššího stupně na léta 2011 2012. platný pro rok 2012. mezi. Odborovým svazem ECHO
DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY vyššího stupně na léta 2011 2012 platný pro rok 2012 mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky Dodatek č. 1 Kolektivní smlouvy vyššího stupně
Vícenejen povinná a pro někoho i zbytečná součást zákonem předepsaných činností účetních jednotek, ale též dobrý pomocník pro zpracovávání daňových
Inventarizace majetku v účetních a daňových souvislostech RNDr. Ivan BRYCHTA nejen povinná a pro někoho i zbytečná součást zákonem předepsaných činností účetních jednotek, ale též dobrý pomocník pro zpracovávání
VíceCZ.1.07/2.3.00/
VaV pro praxi: ochrana výsledků VaV, licencování patentů a know-how a podpora spolupráce s průmyslem, komunikace výsledků VaV a motivace k zapojení do VaV činnosti Reg. č. CZ.1.07/2.3.00/09.0047 Výzkum
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 372/2015 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 324 ze dne 27.05.2015 Předložení příkazní smlouvy o poskytování právních služeb s advokátní kanceláří Becker & Poliakoff s.r.o.,
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ A LICEČNÍ PODMÍNKY SPOLEČNOSTI easyresearch.biz s.r.o.
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ A LICEČNÍ PODMÍNKY SPOLEČNOSTI easyresearch.biz s.r.o. 1. Společnost easyresearch.biz s.r.o., se sídlem Praha 2, Londýnská 18, IČ: 27259765, DIČ: CZ27259765, zapsaná v obchodním rejstříku
Více1/2 LEGISLATIVNÍ ZMĚNY PRO VYBRANÉ ÚČETNÍ JEDNOTKY OD 1. 1. 2011
Aktuální informace str. 1 LEGISLATIVNÍ ZMĚNY PRO VYBRANÉ ÚČETNÍ JEDNOTKY OD 1. 1. 2011 Vybrané účetní jednotky se musí řídit těmito změněnými a doplněnými předpisy: 1. vyhláška č. 270/2010 Sb., o inventarizaci
VíceŽádost o koncesi pro právnické osoby s bydlištěm na území České republiky (Česká právnická osoba)
Žádost o koncesi pro právnické osoby s bydlištěm na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem,
VíceSměrnice č. 5/2011 o inventarizaci
OBEC SVÉMYSLICE Svémyslice 18, 250 91 Zeleneč v Čechách IČ: 00639672, DIČ: CZ 00639672 tel./fax: 281925183, info@svemyslice.eu Směrnice č. 5/2011 o inventarizaci 1.1. Legislativní rámec Povinnost inventarizace
Více