Rok 2011 ve znamení změn

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Rok 2011 ve znamení změn"

Transkript

1 2. pololetí 2011 Rok 2011 ve znamení změn Rok 2011 byl pro naši organizaci rokem změn. Úspěšně jsme ukončili projekt, který nás provázel téměř tři roky a zahajujeme nový projekt ve Středočeském kraji. V říjnu 2011 jsme se rozloučili s klienty projektu Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení, který byl financován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita a uzavřeli projekt, který jsme realizovali od prosince roku Jsme rádi, že se projektu zúčastnilo tolik klientů a věříme, že informace, které u nás získali, jim v budoucnu pomohou na nelehké cestě podnikáním. Všem našim klientům děkujeme, že vyhledali naše služby a zúčastnili se dalších akcí, které jsme pořádali. Na rozvoji projektu se naši klienti podíleli nemalou měrou a je tak i jejich zásluhou, že byl projekt prodloužen o sedm měsíců. Rádi bychom poděkovali všem, kteří se na projektu podíleli a přispěli k jeho úspěchům a výsledkům. Díky patří našim projektovým partnerům Poradně pro integraci a Centru pro integraci cizinců, kteří nám pomáhali oslovovat zájemce o naše služby, pracovníkům Magistrátu hlavního města Prahy za jejich vstřícné a ochotné jednání a samozřejmě našim klientům, kteří náš projekt doporučovali ve svém okolí. Od listopadu 2011 tým pracovníků GLE o.p.s. zahájil realizaci projektu Pracovní a podnikatelské poradenství ve Středočeském kraji (3P). Projekt je financovaný z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost. Projekt 3P vychází ze zkušeností, které jsme načerpali při realizaci projektu v Praze a dále poradenství rozvíjí. V příštím roce nabídneme rekvalifikační kurz Základy podnikání a praktické osvojení dovedností prostřednictvím tzv. fiktivní firmy. Podnikatelské poradenství jsme navíc rozšířili o pracovní poradenství. Hlavními službami projektu jsou: výuka na seminářích a individuální práce s klienty. Cílové skupiny tvoří cizinci a osoby staří 50 let s bydlištěm ve Středočeském kraji. V lednu nového roku 2012 zahajujeme výuku seminářů, již v nových prostorách GLE o.p.s. Věříme, že projekt 3P bude neméně úspěšný, než projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení a doufáme, že se setká u klientů se stejným ohlasem. Michaela Barotková Projektová manažerka Praha & EU: Podporujeme Vaši budoucnost

2 2 GLE bulletin Oděvní stylistka Olga Rochowanská Příběh klientky, které GLE o.p.s. pomohlo Zkusit štěstí a podnikat na volné noze jsem se rozhodla již v roce Měla jsem za sebou zklamání z lidského přístupu vedení moderní společnosti a nedařilo se mi skloubit kariéru s výchovou svých dětí. V jakém oboru budu podnikat, bylo jasné od samého počátku. Textilní materiály a odívání mě provází celý můj profesní život. Co budu dělat, bylo jasné. Co však jasné nebylo, jak to uchopit. GLE. Nabízeli projekt na podporu začínajících podnikatelů a pomoc lidem ze znevýhodněných skupin. Začala jsem navštěvovat jejich semináře o základech podnikání. Lektorům společnosti děkuji především, za přehledné a ochotné poskytnutí všech informací, které jsem na startu potřebovala znát. Pomohli mi vyznat se ve spleti zákonů, předpisů a nejrůznějších nařízení. Potom všem zařizování a vyřizování mohu zodpovědně říci, že tato služba je opravdu prospěšná. Ušetří vám spoustu času, starostí a nervů. Vyvarujete se počátečních chyb. Průběžně jsem také absolvovala kurzy u Asociace stylistů a vizážistů. Nabyté znalosti posílily a udaly směr mému podnikání. Začala jsem se věnovat oděvnímu poradenství a osobnímu stylingu. Založila jsem si webové stránky zaregistrovala se na portále Na volné noze a rozhodila sítě. První klienti na sebe nenechali dlouho čekat. Nyní konzultuji šatníky ženám i mužům. Vybírám nejvhodnější barvy, střihy a materiály. Pomáhám s výběrem doplňků a vhodných kombinací. Vše s ohledem na přání, životní styl a osobnost. Chodím s klienty i nakupovat. Mojí snahou je, aby se zákazníci v oblečení cítili sebevědomě, příjemně a adekvátně svému prostředí. Začínající podnikatel musí zvládnout spousty dovedností, které s vlastní činností vůbec nesouvisí. Toho běhání a zařizování. Ještě teď mi naskakuje husí kůže. Když jsem začala zjišťovat, co kde a proč, narazila jsem na společnost Vývoj činností a poskytovaných poradenských služeb jsem postupně konzultovala s panem Rybou. Jeho nápady mě vždy obohatily a pomohly řešit problémy, na které jsem narážela.

3 3 GLE bulletin Po nějakém čase jsem se rozhodla rozšířit činnost o pořádání svých seminářů a workshopů. Nápad hezký řeknete si, ale moje zkušenosti s vedením a moderováním takových akcí se rovnaly nule. Co teď? Pomohlo opět GLE. Mohla jsem si vyzkoušet mluvit k publiku. Nejdříve před panem Rybou a pak i naostro. Prezentovala jsem své služby na pořádané networkingové akci. Děkuji za tuto možnost. Služba k nezaplacení. Mezi nejúspěšnějšími tématy seminářů jsou např.: Jak poskládat nadčasový šatník, Desatero francouzského šarmu, Jak na doplňky - vázání šátků a šál, ) Začali se na mne dokonce obracet i zástupci médií. Konzultuji témata o módě a byla jsem také hostem v pořadu Lady M televize Metropole. Ještě jednou děkuji společnosti GLE. Vynikající služba pro začínající podnikatele. Olga Rochowanská Webové stránky Svět Jinak.cz a Krizová karta přišly na svět s pomocí GLE o. p. s. Úvodem musím říct, že jsem neměla v plánu podnikat, natož zakládat webové stránky. Ale souhra okolností dělá zázraky. A pro mne tyhle webovky, resp. portál, trochu zázrakem jsou. Od dětství patřím mezi osoby se zdravotním postižením. Pracovat s pravidelnou pracovní dobou pro mne bylo už ve 40 letech prakticky nemožné. Dostala jsem se rovnou do plného ID. Kvůli přivýdělku jsem hledala práci domů, abych mohla využít těch světlých okamžiků, kdy pracovat mohu. Vhodnou práci jsem nenašla. Proto jsem se rozhodla, že si ji vytvořím sama. Měla jsem štěstí, protože jsem ve svém okolí našla spojence s IT znalostmi o tvorbě webových stránek i počítačové grafiky a s dostatečným nadšením pro věc. Postupně jsem si ujasňovala, co vše na webových stránkách chci uvést a jakým způsobem, co zajímavého nabídnout tak široké cílové skupině. Projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení pořádaný GLE o.p.s., přišel jako na zavolanou, poskytl mi teorii do začátku, konzultace odborných poradců, všeho, čeho se mi jako podnikatelskému nováčkovi nedostávalo.

4 4 GLE bulletin Webové stránky jsme zpřístupnili v červenci 2011, jsou určené seniorům a osobám s handicapem. Nejedná se o stránky zaměřené na jedno onemocnění, ale takové, které oslovují velkou část populace. Nabízíme na nich našim návštěvníkům možnost seznámit se s přáteli nebo životním partnerem, řešení bytových problémů, a v neposlední řadě i inzerci zdarma. Jsou na nich seriózní články i názory veřejnosti a příběhy ze života. Dáváme prostor firmám, které nabízí služby nebo zboží zajímavé pro naši cílovou skupinu. Podáváme na nich pomocnou ruku všem, kteří o ní projeví zájem. službu, pomozte mi s návratem domů, mám problémy s orientací nebo ztrátou paměti apod. Jsou na ní uvedené kontakty a další informace. Najdete na ní i drobnosti, kterými je možné postižené osobě situaci ulehčit. Jedná se např. o prosbu čekání v sedě, dejte napít, podat jídlo s obsahem cukru. Nespornou výhodou Krizové karty je, že jí lze použít bez technického vybavení. Zároveň, vzhledem k předpokládané délce použitelnosti, je vyrobena z kvalitního materiálu i potisku. Má velikost kreditní karty. Krizová karta však v žádném případě nenahrazuje osobní doklady, Součástí webových stránek je i nabídka Krizové karty. Krizová karta je, jak se říká, mezera na trhu. Něco nového, potřebného a dosud neexistujícího. Původně vznikla na základě potřeb několika zdravotně postižených, upozornit na svůj handicap okolí v situaci, kdy byli sami a museli požádat o pomoc cizí osobu. Každá Krizová karta je vytvořená pro jednu konkrétní osobu a je nepřenositelná. Vložili jsme do ní jako základní informaci sdělení, o jakou pomoc neznámého člověka uživatel karty žádá. Rozhodně se nejedná o nic náročného nebo požadujícího speciální znalosti či zkušenosti. Jedná se o klasickou formu laické pomoci, která je na Krizové kartě vždy přesně specifikovaná např. zavolejte záchrannou ani průkazku zdravotních pojišťoven, je myšlená jako doplněk k těmto dokumentům, jako určitá pojistka pro nositele při krizích všeho druhu. Postupem času se karta rozrostla podle typů jejího využití na několik variant. První zůstává ta, která žádá o pomoc při nevolnosti nebo záchvatu. Další je vhodná pro lidé trpící dezorientací, občasnými výpadky paměti nebo těm, kteří zabloudili. Jiná by měla pomáhat cizincům žijícím u nás nebo naopak při pobytu našich občanů v cizině na dovolené, na služební cestě nebo u přátel. Možnost využití naší KK se neustále rozrůstá. Podle množství ohlasů na Krizovou kartu jsme se rozhodli vytvořit další webové stránky které by se věnovaly tvorbě a prodeji karty samostatně. V sou-

5 5 GLE bulletin časné době na nich pracujeme. Bude se jednat o nabídku Krizové karty i pro firmy, školy, speciální zařízení pro handicapované i seniory, ale i zdravou populaci a další zájemce. Spoustu aktivit, které bych v životě ráda dělala, pro mne zůstala kvůli nestabilnímu zdravotnímu stavu nedostupná. Ale náš portál pro handicapované a seniory, je pro mne výzvou i radostí. Zatím jsme s podnikáním na začátku a není to snadné, ale to začátky bývají. Začínat prakticky bez prostředků, bez sponzorů, pouze na základě vlastního přesvědčení, že děláme užitečnou věc pro mnoho lidí a naše investice se nám časem vyplatí, bylo těžké. Musím poděkovat za semináře s tematikou podnikání i řadu individuálních konzultací pořádaných GLE o.p.s., které trvaly několik měsíců. Splnily moje očekávání, doplnili informacemi moje představy o podnikání a poskytly mi podporu v mém snažení. Ivana Vodičková Pracovní a podnikatelské poradenství ve Středočeském kraji V listopadu jsme zahájili realizaci projektu Pracovní a podnikatelské poradenství ve Středočeském se budou klienti a klientky moci zapojit do činnosti tzv. fiktivní firmy a vyzkoušet si podnikání kraji, který je podpořen nanečisto, vést tým lidí, organizovat práci či z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt je určen osobám starším 50 let a imigrantům a azylantům žijícím na území Středočeského kraje a potrvá do 31. října Cílem projektu je začlenit uvedené skupiny osob na trh práce formou zaměstnání nebo zahájením si naopak zkusit zaměstnaneckou pozici, o které přemýšlí. Dále budou mít možnost absolvovat rekvalifikační kurz Základy podnikání. Jednotlivých aktivit projektu se mohou klienti zúčastnit podle svých individuálních potřeb. Poradenství bude poskytováno zejména v těchto oblastech: tvorba podnikatelského plánu, marketing, účetní evidence, daně, pracovně-právní samostatné výdělečné činnosti. problematika, tvorba životopisu, komunikační a V rámci projektu realizujeme ucelený a provázaný komplex služeb, jež klientům a klientkám poskytne potřebné informace z oblasti pracovní i podnikatelské. Zájemci mohou v projektu získat různé typy prezentační dovednosti, osobní pohovor, atd. Veškeré typy podpory jsou v rámci projektu poskytovány zdarma. Individuální konzultace mohou probíhat v češtině a angličtině. Projekt bude pro klienty a klientky přínosem zejména v podpory. Základem jsou individuální konzultace oblasti jejich integrace do společnosti a poradce s klientem či klientkou a semináře s v obnovení důvěry ve vlastní schopnosti a dovednosti. pracovní a podnikatelskou tematikou, které bude možné navštívit již od ledna Návazně Michaela Barotková Projektová manažerka

6 6 GLE bulletin Krátké zprávy z GLE GLE o.p.s. na konferenci v rámci projektu BRNO- LONDÝN 25. října 2011 prezentovala podnikatelská poradkyně GLE o.p.s. na konferenci pořádané organizací BrnoLIVE, o.p.s. pro zástupce neziskových organizací. Konference proběhla ve Slévárně Vaňkovka v Brně jako jedna ze závěrečných aktivit projektu BRNO-LONDÝN, jehož hlavním účelem byl přenos dobré praxe v oblasti vzdělávacích programů z Londýnských organizací do ČR. V prezentaci byly představeny aktivity londýnské GLE včetně příkladu konkrétního úspěšně realizovaného podnikatelského plánu v oblasti stěhovacích služeb. Informovali jsme také o přenosu know-how z naší mateřské organizace v Londýně. Semináře v EKS Podnikatelští poradci GLE o.p.s. se zapojili do výuky seminářů, které pořádá Evropská kontaktní skupina v rámci projektu financovaného z ESF v rámci OPLZZ a s t á t n í h o r o z p o č t u Podnikání Vaše šance. Na podzim 2011 proběhl první cyklus seminářů s podnikatelskou tematikou, které vyučovali ve spolupráci s lektorkami EKS. Workshop v rámci Závěrečné mezinárodní konference Tessea Druhý den konference byla GLE o.p.s. požádána o vedení workshopu na téma Sociálně podnikáme s cílovou skupinou - migranti. Za příležitost vést workshop děkujeme organizátorům konference, byla to skvělá zkušenost a příležitost setkat se s novými lidmi, kteří mají podobné zkušenosti. Nové semináře v rámci 3P V novém projektu Pracovní a podnikatelské poradenství ve Středočeském kraji budeme opět poskytovat podporu i formou seminářů. Díky finanční podpoře ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu jsou veškeré služby poskytovány cílovým skupinám zdarma. Semináře jsou určeny pro cílové skupiny osob starších 50 let a imigrantů s bydlištěm na území Středočeského kraje. Semináře se konají od 9 h do 13 h. Místo konání seminářů je v Praze, v našich nových prostorách v ulici Tyršova 1832/7, Praha 2. Pro klienty jsou v projektu vyhrazeny finance na úhradu cestovného. Semináře budou probíhat v češtině, při větším počtu zájemců je možno seminář uspořádat i v angličtině. Maximální počet účastníků je 10. Na seminář je nutno přihlásit se nejpozději týden předem na adrese: nebo na telefonních číslech: /6. V případě zájmu skupiny cca 10 osob, můžeme jakýkoli seminář uspořádat v jejich městě.

7 7 GLE bulletin GLE se stěhuje do nových prostor Společnost GLE o.p.s. se právě v těchto dnech stěhuje a od ledna 2012 ji najdete na nové adrese. Nové kanceláře nabízí lepší podmínky pro poskytování podpory našim novým klientům, zejména v rámci projektu Pracovní a podnikatelské poradenství ve Středočeském kraji financovaného z ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu. Nově bude mimo školící místnosti k dispozici samostatná konzultační místnost. Nové kanceláře se nachází v krásné historické budově po rekonstrukci. Mají bezbariérový přístup, nabízené služby tak budou snadno dosažitelné jak pro klienty se zdravotním znevýhodněním, tak pro rodiče s kočárky. Nové sídlo GLE je téměř v centru města a je velmi dobře dostupné, naše nová adresa je: Tyršova 1832/7, Praha 2 - Nové Město Se změnou adresy dojde také ke změně telefonního čísla na pevnou linku, používejte tedy, prosím, na naše mobilní telefony: , Jak se k nám dostanete? Nejbližší stanice metra je I. P. Pavlova na lince C. Nejbližší zastávka tramvaje je také I. P. Pavlova (číslo 4, 6, 10, 11, 16, 22). Pour Féliciter 2012 Rádi bychom Vám - našim klientům a partnerům - jménem GLE o.p.s. popřáli radostné Vánoce a hodně úspěchů v roce 2012.

V GLE o.p.s. se pořád něco děje...

V GLE o.p.s. se pořád něco děje... 1. čtvrtletí 2012 V GLE o.p.s. se pořád něco děje... životními situacemi našich klientů. V rámci pracovního poradenství umožňujeme klientům využívat přístupu na internet a počítač, který je jim k dispozici

Více

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2011

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2011 GLE o.p.s. Výroční zpráva 2011 Skupina GLE Zakladatel GLE o.p.s. Greater London Enterprise Limited Sídlo: Saint Martins House, 210-212 Chapeltown Road, Leeds, West Yorkshire LS7 4HZ, Spojené království

Více

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2012

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2012 GLE o.p.s. Výroční zpráva 2012 2 SLOVO ŘEDITELKY Rok 2012 byl pro GLE o.p.s. rokem úspěšným. Od ledna jsme začali poskytovat služby v nových kancelářích v Praze 2, které jsou dobře dostupné pro všechny

Více

Greater London Enterprise www.gle.cz. Co se dočtete v prosincovém bulletinu? Úvodní slovo. 4. čtvrtletí 2012. Úvodní slovo 1

Greater London Enterprise www.gle.cz. Co se dočtete v prosincovém bulletinu? Úvodní slovo. 4. čtvrtletí 2012. Úvodní slovo 1 4. čtvrtletí 2012 Co se dočtete v prosincovém bulletinu? Úvodní slovo 1 Další cyklus pracovních seminářů a job klubů 2 Podnikání nanečisto ve fiktivní firmě 3 Rekvalifikační kurz Základy podnikání 4 Paní

Více

Greater London Enterprise www.gle.cz. O čem se můžete v červnovém bulletinu dočíst? Úvodní slovo. 2. čtvrtletí 2012

Greater London Enterprise www.gle.cz. O čem se můžete v červnovém bulletinu dočíst? Úvodní slovo. 2. čtvrtletí 2012 2. čtvrtletí 2012 O čem se můžete v červnovém bulletinu dočíst? Úvodní slovo 1 Podzimní cyklus pracovních seminářů a job klubů Semináře v Kolíně 3 Rekvalifikační kurz 4 Seminář o e-shopu 5 Účast na oslavách

Více

Greater London Enterprise www.gle.cz. 2. čtvrtletí 2009

Greater London Enterprise www.gle.cz. 2. čtvrtletí 2009 2. čtvrtletí 2009 Realizace projektu Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení GLE o.p.s. realizuje v období prosinec 2008 březen 2011 projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení podpořený

Více

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2009

GLE o.p.s. Výroční zpráva 2009 GLE o.p.s. Výroční zpráva 2009 Úvodní slovo Rok 2009 byl pro GLE o.p.s. v Praze velmi úspěšným rokem. Spustili jsme náš první velký projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení a přijali jsme výborný

Více

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Projekt První šance mladým je spolufinancován z prostředků Evropského

Více

Rok 2010 byl pro projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení rokem úspěšným

Rok 2010 byl pro projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení rokem úspěšným 2.pololetí 2010 Rok 2010 byl pro projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení rokem úspěšným Další rok projektu Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení je pomalu za námi a projekt vstupuje

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje

Více

Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené

Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené Citace: Jarolímek, J., Houšková Beránková, M., Houška, M.: Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené. Závěrečná konference ESF Zkušenosti a příklady dobré praxe

Více

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04

Více

Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Zpráva o činnosti za období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Terénní programy, id. 3645646 Kapacita služby: V danou chvíli je možno poskytnout službu

Více

Kurzy češtiny pro cizince. Otevřené kurzy bez registrace, přijďte rovnou na lekci! Typ kurzu Termín Den Čas Místo Cena

Kurzy češtiny pro cizince. Otevřené kurzy bez registrace, přijďte rovnou na lekci! Typ kurzu Termín Den Čas Místo Cena Milí příznivci CIC, zde jsou novinky z Centra pro integraci cizinců, o.p.s., zaměřené na prázdninový režim. Kurzy češtiny pro cizince Kurzy češtiny budou probíhat i v létě ještě než si přečtete jejich

Více

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook.

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook. Nabídka kurzů pro migranty a migrantky jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR evropská kontaktní skupina www.ekscr.cz www.facebook.com/ekscr Evropská kontaktní skupina

Více

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje

Více

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR šance s handicapem č.1 Název projektu: Šance s handicapem Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.00/70.00049 Zadavatel: ÚP ČR krajská pobočka v Liberci Realizátor: S-COMP Centre CZ s.r.o. Termín realizace projektu:

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

GLE o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2008

GLE o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2008 GLE o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2008 Úvodní slovo GLE o.p.s. zažilo zajímavý a přínosný rok. Uspořádali jsme několik kurzů a seminářů v oblasti projektového managementu a sociálního podnikání, docházelo k výměně

Více

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 Závěrečná konference, 24. 3. 2015, Třebíč VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační

Více

Naše vize. Naše poslání

Naše vize. Naše poslání Na základě žádosti o finanční podporu z OP LZZ získalo město Třebíč dotaci na projekt s názvem Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Svoji činnost zahájilo Koordinační centrum 1. srpna

Více

Sólo rodiče a práce. APERIO Společnost pro zdravé rodičovství. Konference k Evropskému roku boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení

Sólo rodiče a práce. APERIO Společnost pro zdravé rodičovství. Konference k Evropskému roku boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení Sólo rodiče a práce APERIO Společnost pro zdravé rodičovství Konference k Evropskému roku boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení 10. prosince 2010 APERIO Občanské sdružení fungující od roku 2001 Poslání:

Více

Nakladatelství. PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR. Martin Mařík

Nakladatelství. PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR. Martin Mařík Nakladatelství PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR Martin Mařík Co je Nakladatelství PASPARTA? nakladatelství odborné literatury, poskytovatel služeb v oblasti grafiky založeno v

Více

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

Po roce do práce v Jihomoravském kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00029 Po roce do práce v Jihomoravském kraji Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 11. dubna 2013 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu

Více

Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý.

Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý. Podporujeme pečující rodiče a profesionály. Cílem je samostatnější dítě s handicapem a psychicky stabilní rodič/dospělý. Alfa Human Service už od roku 2000 poskytuje podporu a vzdělávání: pečujícím rodičům

Více

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu. Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu. Martin Konečný Obsah Strana 3 Základní údaje o projektu Strana 4 Cíle projektu Strana 5 Cílové skupiny Strana

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE WWW.KHKPCE.CZ Krajská hospodářská komora Pardubického kraje (Khk Pk) vznikla na základě zákona č. 301/1992 Sb., o Hospodářské komoře České republiky a Agrární

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Realizace projektu. Projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení. prodloužena do konce října 2011. Greater London Enterprise www.gle.

Realizace projektu. Projekt Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení. prodloužena do konce října 2011. Greater London Enterprise www.gle. Leden - duben 2011 Realizace projektu Podnikání jako cesta ze sociálního vyloučení prodloužena do konce října 2011 Trvání tohoto projektu bylo původně naplánováno na dobu 28 měsíců, od prosince 2008 do

Více

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce NA VLASTNÍ Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce Realizátor: Spirála Turnov, o. s. Partner projektu: Centrum pro rodinu Náruč, o. s. Termín realizace: 1. 6. 2012 31. 5. 2014 Místo realizace:

Více

Mobilitní projekty program Leonardo da Vinci 2008

Mobilitní projekty program Leonardo da Vinci 2008 Mobilitní projekty program Leonardo da Vinci 2008 Program Leonardo da Vinci Je zaměřen na výukové a vzdělávací potřeby všech osob účastnících se odborného vzdělávání a odborné přípravy s výjimkou studentů

Více

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

PADRINO Promo. originální dárky s lidskou duší

PADRINO Promo. originální dárky s lidskou duší PADRINO Promo originální dárky s lidskou duší Projekt PADRINO realizujeme již čtvrtým rokem Projekt PADRINO identifikoval nové potřeby našich klientů Projekt PADRINO je skvělý nástroj na budování sociálního

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hl. m. Prahy zhodnocení projektu

Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hl. m. Prahy zhodnocení projektu Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hl. m. Prahy zhodnocení projektu Úvod V roce 2005 podal Výzkumný ústav bezpečnosti práce žádost na financování projektu z Evropských sociálních

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Zadávací dokumentace

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Zadávací dokumentace Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Zadávací dokumentace Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele: EDUKOL vzdělávací a poradenské sdružení s.r.o. Sídlo: Křemelná 30, 783 36 Křelov Doručovací

Více

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO Praha, 17. dubna 2009 Národní vzdělávací fond, o.p.s. Ivana Sládková Soutěž pro všechny kraje ČR o nejlepší počin v oblasti RLZ a zaměstnanosti DOBRÁ RADA NAD ZLATO cíl soutěže:

Více

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV? Projekt ROZVOJ Náš dětský domov je zapojen do projektu Rozvoj, který realizuje Rozmarýna o.p.s. ve spolupráci s partnerem o.s. SES, SEbe - Spolu v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost,

Více

Realizace vzdělávání od vzniku sdružení

Realizace vzdělávání od vzniku sdružení AMOS-HAVÍŘOV z. s. Navazuje na bohatou a úspěšnou historii občanského sdružení Občanské sdružení vzniklo na začátku roku 2004 se zaměřením na podporu rozvoje lidských zdrojů, sociální integraci a rovných

Více

Greater London Enterprise www.gle.cz. Co se dočtete v březnovém bulletinu? Úvodní slovo. Březen 2013. Úvodní slovo 1. Další cyklus rekvalifikace 2

Greater London Enterprise www.gle.cz. Co se dočtete v březnovém bulletinu? Úvodní slovo. Březen 2013. Úvodní slovo 1. Další cyklus rekvalifikace 2 Březen 2013 Co se dočtete v březnovém bulletinu? Úvodní slovo 1 Další cyklus rekvalifikace 2 Nový projekt zahájen 3 Co dále plánujeme 4 Krátké zprávy 5 Čím žije GLE o.p.s.? Úvodní slovo Zima se stále drží

Více

KRIZOVÁ KARTA. Ivana VODIČKOVÁ, Michal MAŘATKA. www.krizovakarta.cz / e-mail: info@krizovakarta.cz

KRIZOVÁ KARTA. Ivana VODIČKOVÁ, Michal MAŘATKA. www.krizovakarta.cz / e-mail: info@krizovakarta.cz KRIZOVÁ KARTA Ivana VODIČKOVÁ, Michal MAŘATKA www.krizovakarta.cz / e-mail: info@krizovakarta.cz Krizová karta je nová a unikátní forma prevence. Jednoduchým a efektivním způsobem lze s jejím přispěním

Více

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční DOBROVOLNICTVÍ V PROJEKTU. Dobrovolníci SOS centra

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční DOBROVOLNICTVÍ V PROJEKTU. Dobrovolníci SOS centra DOBROVOLNICTVÍ V PROJEKTU Dobrovolníci SOS centra Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční podpory Operačního programu Praha Adaptabilita, který je spolufinancován

Více

Institut rozvoje evropských regionů. o.p.s. Výroční zpráva 2005

Institut rozvoje evropských regionů. o.p.s. Výroční zpráva 2005 Institut rozvoje evropských regionů. o.p.s. Výroční zpráva 2005 Květen 2006 OBSAH 1. Zpráva o činnosti společnosti v roce 2005 2. Činnosti IRER 3. Finanční hospodaření IRER v roce 2005 4. Příloha účetní

Více

Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové. Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých:

Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové. Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých: Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých: 1) služby v oblasti personalistiky 2) řízení lidských zdrojů 3) poradenské služby 4) konzultace v oblasti

Více

ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH

ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH INSPO Internet a informační systémy pro osoby se specifickými potřebami 16. března 2013, Kongresové centrum Praha 2013 BMI sdružení ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH Jan PŘÍBORSKÝ TyfloCentrum

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Průběžné výstupy projektu Spolupráce na všech frontách CZ.1.07/1.2.00/08.0113

Průběžné výstupy projektu Spolupráce na všech frontách CZ.1.07/1.2.00/08.0113 Průběžné výstupy projektu Spolupráce na všech frontách CZ.1.07/1.2.00/08.0113 Operační program: Prioritní osa: Oblast podpory: Vzdělávání pro konkurenceschopnost 1. Počáteční vzdělávání 1.2. Rovné příležitosti

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím pracovní výkaz Pracovní výkaz UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem

Více

Greater London Enterprise www.gle.cz. Prázdninové zprávy z GLE o.p.s. Co se dočtete na dalších stránkách? srpen 2013

Greater London Enterprise www.gle.cz. Prázdninové zprávy z GLE o.p.s. Co se dočtete na dalších stránkách? srpen 2013 srpen 2013 Prázdninové zprávy z GLE o.p.s. Letní dny jsou pro nás vždy o něco klidnější, než rušný provoz v průběhu roku. Můžeme zrekapitulovat jednotlivé aktivity a vyhodnotit, jestli byly úspěšné. Projekt

Více

Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti.

Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti. Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti. Pozvánka k prezentaci na veletržní a konferenční přehlídce o franšízingu Franchise Days Prague 2012 / FrAMchise Day 2012 Dovolte nám, abychom

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím docházkový systém Docházkový systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

MŮJ HLAS MOJE PRÁCE. PhDr. Daniela RÁZKOVÁ. K Dolům 73/65, Praha 4 (Polovina nebe, o.p.s.), polovina.nebe@email.cz

MŮJ HLAS MOJE PRÁCE. PhDr. Daniela RÁZKOVÁ. K Dolům 73/65, Praha 4 (Polovina nebe, o.p.s.), polovina.nebe@email.cz MŮJ HLAS MOJE PRÁCE PhDr. Daniela RÁZKOVÁ K Dolům 73/65, Praha 4 (Polovina nebe, o.p.s.), polovina.nebe@email.cz Anotace: Obecně prospěšná společnost Polovina nebe vyškolila již několik desítek těžce tělesně

Více

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových

Více

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová Centrum pro podporu zaměstnanc stnanců PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Lektor Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Lenka Skabrouthová Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Identifikace projektu

Více

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF Výzva č.35 Školení je šance Co pro vás uděláme? Fáze podání projektové žádosti: zpracujeme kompletní projektovou dokumentaci (popis cílů, školících

Více

Výroční zpráva. GLE o.p.s. Unlock Your Potential

Výroční zpráva. GLE o.p.s. Unlock Your Potential Výroční zpráva GLE o.p.s. Unlock Your Potential 1 Úvodní slovo V uplynulém roce 2014 se nám podařilo vyzkoušet si nové aktivity. Úspěšně jsme podnikatelům nabídli seminář se spotřebitelskou tematikou,

Více

Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci

Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci Možnosti financování produktů z OP LZZ a výzva na mezinárodní spolupráci 25. červen 2008 Podporujeme vaši budoucnost Prioritní osa 1 Adaptabilita 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti

Více

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní

Více

Příklad dobré praxe XIII

Příklad dobré praxe XIII Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe XIII pro průřezové téma Člověk a svět práce Ing. Michal Jelínek

Více

Praha 8.12.2008 Program dlouhodobé péče o uchazeče o zaměstnání propojením rekvalifikace - praxe - zaměstnání nebo sebezaměstnání (CARENET II) Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem

Více

Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA

Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA Zápis ze závěrečné hodnotící konference Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.13/11.0001 Datum konání: dne 25. června 2010

Více

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144 Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílové skupiny osob projektu Zájemci o zaměstnání Uchazeči o zaměstnání Osoby pečující

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012

Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Cílem Akčního plánu Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011 2012 (dále jen Akční

Více

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. CZ.1.04/2.1.00/70.00072 RECEPT NA ÚSPĚCH Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 28. května 2014 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu Inovativnost projektu

Více

Letní jazyková škola 2015. Závěrečná zpráva projektu

Letní jazyková škola 2015. Závěrečná zpráva projektu Letní jazyková škola 2015 Závěrečná zpráva projektu Cíl projektu Znalosti cizích jazyků jsou důležitou investicí do budoucnosti dítěte. Hrají velkou roli nejen při výběru zaměstnání, ale i pro integraci

Více

PODPORA STUDENTŮ SE SPECIFICKÝMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI NA UNIVERZITĚ PARDUBICE

PODPORA STUDENTŮ SE SPECIFICKÝMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI NA UNIVERZITĚ PARDUBICE PODPORA STUDENTŮ SE SPECIFICKÝMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI NA UNIVERZITĚ PARDUBICE Ivana Švecová Setkáníředitelů středních škol Seč 28. 11. 2014 Studenti se specifickými vzdělávacími potřebami na UPa se zdravotním

Více

Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás?

Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás? Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás? Lenka Řeháková Kostelec nad Černými lesy 12.11.-13.11.2014 Obsah příspěvku Vymezení finanční gramotnosti dle OECD Irský

Více

CZECHINVEST A STRUKTURÁLNÍ FONDY. Služby CzechInvestu v oblasti strukturálních fondů. Naši klienti

CZECHINVEST A STRUKTURÁLNÍ FONDY. Služby CzechInvestu v oblasti strukturálních fondů. Naši klienti CZECHINVEST A STRUKTURÁLNÍ FONDY Pavel Vinohradník Ředitel Divize Strukturální fondy CzechInvest Služby CzechInvestu v oblasti strukturálních fondů Zájemcům poskytujeme následující služby: administrace

Více

Prezentace projektu www.virtualnikolega.cz do systému vzdělávání zaměstnanců a spolupracovníků knihoven

Prezentace projektu www.virtualnikolega.cz do systému vzdělávání zaměstnanců a spolupracovníků knihoven Virtuální kolega Prezentace projektu www.virtualnikolega.cz a návrh implementace jeho nabídky: do systému vzdělávání zaměstnanců a spolupracovníků knihoven a jako nová služba pro návštěvníky knihoven na

Více

Zpráva o činnosti. za období od 1.1.2014 do 31.12.2014

Zpráva o činnosti. za období od 1.1.2014 do 31.12.2014 Zpráva o činnosti za období od 1.1.2014 do 31.12.2014 Název střediska: Poradenské centrum KHAMORO Druh služby: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, id. 5218079 Kapacita služby: V danou chvíli

Více

Kronika projektu OPPA

Kronika projektu OPPA Kronika projektu OPPA Základní informace o projektu Název Projektu: společnostech Casablanca Registrační číslo projektu: V rámci programu: Operační program Praha Adaptabilita Prioritní osa: 1 - Podpora

Více

Nabídka kurzů v rámci udržitelnosti

Nabídka kurzů v rámci udržitelnosti Nabídka kurzů v rámci udržitelnosti Vysoká škola evropských a regionálních studií, o.p.s. nabízí v roce 2013 v rámci udržitelnosti projektů financovaných z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích

Více

Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/54.00001

Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/54.00001 Chci být maminkatelka maminka a podnikatelka! CZ.1.04/3.4.04/54.00001 Základní informace o projektu Příjemce: Rodinné centrum Čmelda Doba realizace: 1.11.2010 30.10.2013 Místo realizace: Olomouc, Velký

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. Obsah 1. Slovo úvodem...3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň...4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...4 2.2.

Více

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015 Lukáš Hula Východiska Zahraničí Česká republika Přehled Proč hovoříme o výchově k podnikavosti? Protože podnikatelé jsou páteří ekonomiky Protože

Více

Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý.

Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý. Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý. Když člověk neslyší, neznamená to, že je nešťastný. Dívá se na svět očima a těma vidí krásu světa. Veronika Chladová, Tiché zprávy Vznik a poslání Zahájili

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně

Více

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz

Více

SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY

SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY CZ.1.04/2.1.00/70.00036 SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Průběžný seminář 7. října 2014 Obsah prezentace Identifikace projektu Hlavní cíle projektu Změny projektu

Více

Celoživotní vzdělávání v Pardubickém kraji

Celoživotní vzdělávání v Pardubickém kraji Celoživotní vzdělávání v Pardubickém kraji Mgr. Bc. Jana Smetanová Členka Rady Pardubického kraje pro rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost 26.5.2006 1 Koncepční materiály Koncepce

Více

3. Hospic Malovická (od r. 2014)

3. Hospic Malovická (od r. 2014) Zdravotnické zařízení MČ P4 (www.zzpraha4.cz) příspěvková organizace zřízená MČ P4 co zaštiťujeme: 1. Jesle (Kotorská, Rabasova, Firemní) 2. Centrum pomoci závislým (Psychiatrickopsychologická ambulance)

Více

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Investiční poradce: povolání s budoucností Povolání investičního poradce Vám

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím HR systém HR systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více svobody

Více

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Plánované aktivity: Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání o plán 20 seminářů pro 240 účastnic Rekvalifikační kurz Základy podnikání

Více

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání Příspěvková organizace MPSV Hlavní poslání FDV realizace a koordinace aktivit v oblasti dalšího vzdělávání FDV napomáhá

Více

Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje

Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje Projektový záměr Nestůj a pojď 2 Předmět projektu: Klíčové aktivity projektu se zaměří na propojení regionálních zaměstnavatelů zejména příspěvkových organizací

Více

Knihovna Kroměřížska. příspěvková organizace

Knihovna Kroměřížska. příspěvková organizace Knihovna Kroměřížska příspěvková organizace Centrum celoživotního učení Brno, 3. prosince2008 KNIHOVNA KROMĚŘÍŽSKA nenabízí pouze klasické knihovnickéslužby stala se vyhledávaným vzdělávacím a informačním

Více

Řídicí skupina ve škole Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích žádá o udělení titulu:

Řídicí skupina ve škole Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích žádá o udělení titulu: Žádost o certifikaci Řídicí skupina ve škole Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích žádá o udělení titulu: Fairtradová škola Fairtradová vysoká škola Fairtradová fakulta Adresa školy:

Více

Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí

Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí CZ.1.04/2.1.00/03.00016 Základní informace o projektu Operační program: OP LZZ Příjemce: Fond dalšího vzdělávání Partner bez finančního

Více

Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno

Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno Centrum denních služeb pro sluchově postižené Brno Ředitelka v roce 2008: Simona Šumberová Bankovní spojení : 1341721329/0800 Česká spořitelna Brno Adresa: Vodova 35, 612 00 Brno Telefon: 541 212 401 Fax:

Více

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele provasvjmk.rcv.czhttp ZÁKLADNÍ ÚDAJE O PROJEKTU Program: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa programu: 2. Aktivní politika trhu práce

Více

ČSOB Nadační program vzdělání*

ČSOB Nadační program vzdělání* ČSOB Nadační program vzdělání* Vítězné projekty v roce 2011: Rozvoj finanční gramotnosti u osob s mentálním a kombinovaným postižením - Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením v České republice,

Více

Odborná praxe základní východiska

Odborná praxe základní východiska Odborná praxe základní východiska Součástí kurzu bude odborná praxe v rozsahu 40 hodin (32 hodin práce v organizaci, 8 hodin praxe v tlumočení). Účastníci kurzu budou pracovat tzv. metodou portfolia. Portfolio

Více

MV ČR Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016. ESFR ČR - OP Zaměstnanost - Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce

MV ČR Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016. ESFR ČR - OP Zaměstnanost - Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Aktuální výzvy: Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016 MV ČR Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce OP Zaměstnanost Podpora sociálního podnikání Deinstitucionalizace sociálních

Více

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ,

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. 1 Obsah 1. Slovo úvodem... 3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň... 4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...

Více

Finanční gramotnost jako součást celoživotního vzdělávání. Ing. Bc. Ivan Noveský generální ředitel, Cofet, a.s.

Finanční gramotnost jako součást celoživotního vzdělávání. Ing. Bc. Ivan Noveský generální ředitel, Cofet, a.s. Finanční gramotnost jako součást celoživotního vzdělávání Ing. Bc. Ivan Noveský generální ředitel, Cofet, a.s. nové základní dovednosti, jinak nazývané též gramotnosti: počítačová gramotnost mediální gramotnost

Více