Některé aspekty státní politiky brannosti v pohledu teorie lidského kapitálu: případ České republiky
|
|
- Ludvík Špringl
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D. katedra ekonomie Fakulta ekonomiky a managementu Univerzita obrany BRNO Některé aspekty státní politiky brannosti v pohledu teorie lidského kapitálu: případ České republiky Ekonomickým účelem uvalení branné povinnosti na občana je výběr daně v úkonech v podobě výkonu služební povinnosti ve formě povinné vojenské služby nebo civilní služby. Její výkon představuje státní zásah do přirozených ekonomických vztahů, který může občana ekonomicky poškodit. V této souvislosti platí, že konstrukce politiky brannosti by měla takové škody minimalizovat. Tento příspěvek retrospektivně analyzuje konstrukci této politiky v České republice s využitím teorie lidského kapitálu. ÚVOD Jednou ze státních politik je politika brannosti. Ta je používána v případě, že se stát rozhodne doplňovat v době míru ozbrojené síly pomocí branné povinnosti povoláváním občanů do vojenské služby. Výkon takové služební povinnosti zasahuje nejen do svobodného ekonomického života jednotlivce, ale zpravidla rovněž dochází ke znehodnocení jednotlivcových investic do sebe sama jako do lidského kapitálu a výkon služební povinnosti tak ovlivňuje celoživotní příjem jednotlivce plynoucí mu ze zaměstnaneckého poměru. Stát má možnost tento efekt zmírnit prostřednictvím vhodné konstrukce své politiky brannosti. Tento příspěvek rozebírá takovou politiku v případě České republiky. Branná povinnost v pohledu teorie lidského kapitálu Podle teorie lidského kapitálu činí jednotlivci taková rozhodnutí, která je nepoškozují. Chovají se v souladu s předpokladem ekonomické racionality, a proto rozhodnutí týkající se volby povolání, dalšího zvyšování jejich kvalifikace nebo vstupu do zaměstnání by jim v konečném důsledku měla maximalizovat příjmy plynoucí ze zaměstnání. Valenčík (2005) Do takového investičního plánu 1
2 však může zasahovat stát, a to prostřednictvím podrobení dané osoby branné povinnosti a povolání k výkonu vojenské nebo civilní služby. Takový zásah státní moci do života jednotlivce pak může ovlivnit jeho příjmovou křivku, jak to zachycuje obr. č. 1. Obr. č. 1: Celoživotní příjem jednotlivce a vojenská služby Na obr. č. 1 je zachycen průběh očekávané příjmové funkce jednotlivce v případě, že v době t 0 vstoupí do zaměstnaneckého poměru, je důchodově pojištěn a v době t 2 opouští odchodem do starobního důchodu aktivní ekonomický život. Jeho příjmy jsou určeny křivkami y civ a y ret. Na obr. č. 1 je také zachycen zásah do očekávané příjmové funkce jednotlivce v případě, že je nucen nastoupit povinnou vojenskou nebo civilní službu v době t 1 a ukončit ji v době t 1+x. V tomto případě může dojít k dvěma efektům. Ty jsou označeny jako I a II. Efekt I představuje výpadek růstu příjmů pod dobu výkonu služební povinnosti. Efekt II je efektem souvisejícím s praxí a prohlubováním kvalifikace požadovanou pro výkon civilního povolání. Výkon služební povinnosti může vést 2
3 ke zhoršení investice do lidského kapitálu a zhoršení pozdějších příjmů. V důsledku působení efektu II dojde k posunu původní příjmové funkce do podoby křivky y civdraft- a y retdraft. To může být např. případ lékaře, který pracoval po dobu základní vojenské služby v jiném než lékařském povolání. V některých případech může dojít k tomu, že efekt II je v důsledku služebního zařazení branně povinného vojáka nulový nebo dokonce pozitivní, tzn. že výkonem služební povinnosti nedojde ke znehodnocení lidského kapitálu. V tomto případě se původní očekávaná příjmové funkce mění na křivku y civdraft+. K tomu může dojít u povolání, jejichž výkon v ozbrojených silách lze z pohledu civilních zaměstnavatelů považovat za výkon praxe nebo prohloubení kvalifikace. Jde např. o řidiče vojenských vozidel. Rozdíl mezi plochami pod křivkami y civ a y ret a ostatní křivkami určují náklady ušlé příležitosti jednotlivce zatížené výkonném služební povinnosti. Při požadavku minimalizace nákladů ušlé příležitosti je logické, že stát by měl uplatňovat svou politiku brannosti tak, aby co nejméně poškozoval ekonomický život jednotlivců, případně aby tyto ztráty nějakým způsobem kompenzoval. Možnosti pro konstrukci politiky brannosti Vztahy vymezené obr. č. 1 dávají základní vodítko pro konstrukci politiky brannosti tak, aby generovala buď co nejméně nákladů ušlé příležitosti, nebo aby tyto náklady kompenzovala. V této souvislosti připadá do úvahy uplatnění těchto prvků: 1. Podrobovat branné povinnosti osoby s nízkou kvalifikací a tudíž s nízkými příjmy a plochým průběhem očekávané příjmové křivky. 2. Minimalizovat dobu výkonu služební povinnosti, zde základní vojenské služby. 3. Transformovat výkon základní služby do podoby kvalifikačního kursu, případně výkonu branné povinnosti využívat pouze pro povolání, u nichž je efekt II negativní, případně pozitivní. 3
4 4. Zdanit osoby, které nevykonaly služební povinnost, a to v podobě branné daně. 5. Kompenzovat osoby, které vykonaly služební povinnost, různými výhodami, např. v podobě slev z daní, transferů apod. 6. Omezit vliv doby výkonu branné povinnosti na příjmy, které zaměstnanci plynou od státu v případě jeho zaměstnaneckého poměru nebo příjmů z pojištění. Na povolávání osob s nízkou kvalifikací a s nízkými příjmy byla založena politiky brannosti státu před zavedením všeobecné branné povinnosti, viz Hochedlinger (1998). V případě deklarace rovnosti občanů před ukládanou povinností nezávisle na jejich majetku, vzdělání a původu je uplatnění tohoto prvku nepřijatelné, blíže Hochedlinger (1999). To platí zejména pro demokratické státní zřízení. Z historického pohledu došlo postupně ke zkracování povinné aktivní vojenské služby, a to jednak v závislosti na branné soustavě, která byla státem uplatňována, jednak na bezpečnostní situaci a závazkům a ambicím toho kterého státu v bezpečnostní politice. Takovéto zkracování má však s ohledem na cíl výkonu služební povinnosti, kterým je příprava občana na bojovou činnost, tj. jeho specifická kvalifikace, své limity ekonomické efektivnosti, blíže např. Pavel (2004, tab. 2.5). V některých zemích, např. v Německu, byla vojenská služba a instituce ozbrojených sil považována za školu národa. Frevert (2001) Nicméně chápání ozbrojených sil jako vzdělávací instituce se rozšířilo až s potřebou zajistit konkurenceschopnost profesionálních ozbrojených sil a využít branné povinnosti pro potřeby personálního marketingu profesionálního jádra ozbrojených sil. Např. německý bundeswehr nabízí branně povinným vojákům, kteří po odsloužení povinné části základní vojenské služby dále pokračují ve výkonu tzv. dobrovolné základní vojenské službě, možnost získat výuční list. Výkon služební povinnosti je zde součástí politiky zaměstnanosti. 4
5 Zdanění osob, které nevykonaly povinnou vojenskou službu, a stejně tak kompenzace osob, které ji vykonaly, představuje velmi lákavé politické řešení, blíže např. Beiwinkel (1986), Neubauer (1984). Přestože branná daň jako nástroj zajištění spravedlnosti tady existuje již od doby zavedení branné povinnosti, např. Fersch (1911), její uplatňování je spojeno s neadekvátními administrativními náklady. Její samotné uplatnění v předválečném Československu bylo motivováno spíše snahou získat dodatečné zdroje pro obranu, než jako nástroj politiky brannosti. Pavel (2004) Omezení vlivu branné povinnosti na příjmy, které zaměstnanci plynou od státu v případě jeho zaměstnaneckého poměru nebo příjmů z důchodového pojištění, je možné států s centrálně řízenou ekonomikou nebo u států rozvinutým systémem sociálního zabezpečení. Děje se tak prostřednictvím využití institutu tzv. náhradních dob zaměstnání, kdy výkon služební povinnosti je pro potřeby stanovení odměny za vykonanou práci započítán jako praxe. Pro potřeby sociálního zabezpečení je pak tato doba započítána jako doba zaměstnání. Politika brannosti v České republice V praktické politice brannosti se mezi sebou různě kombinují výše uvedené prvky. Pokud jde o Českou republiku, zkracovala se základní vojenská služba ze dvou let na 18 měsíců a později na jeden rok. Toto zkracování však narazilo na limit efektivnosti povinné vojenské služby, kterým bylo její trvání v délce jednoho roku. V české politice brannosti nehrály žádnou roli kompenzace nebo zdanění občanů, kteří vykonali nebo nevykonali služební povinnost. Otázka spravedlnosti branné povinnosti nehrála v české politice takovou roli, jako tomu bylo např. v SRN nebo v Rakousku. Pernica (2006) Možným důsledkem absence veřejné diskuse ve věci spravedlnosti branné povinnosti je fakt, že většina vysokoškoláků se vojenské službě vyhnula, viz Pernica (2002). Mnoho vysokoškoláků se vyhnulo nakonec i služební povinnosti samotné, když výkon civilní služby, pro kterou se zpravidla rozhodovali, zanikl společně s výkonem povinné vojenské služby v roce 5
6 2004. Pernica (2005) Fakticky to znamenalo, že výkon povinné vojenské služby byl selektivní, když zasahoval osoby s nízkou kvalifikací a tudíž s nízkými příjmy a plochým průběhem očekávané příjmové křivky. Pohlížíme-li na politiku brannosti v České republice prizmatem výše uvedených šesti bodů, je třeba přiznat, že konstrukce této politiky byla založena na konceptu převzatém z dob centrálně řízené ekonomiky, a to využití náhradních dob zaměstnání. Tyto doby jsou obdobími, po která byla vykonávána základní vojenská služba nebo civilní služba. Pro potřeby určení platu zaměstnance veřejného sektoru je náhradní doba považována za dobu, kdy zaměstnaneckých poměr trval a zaměstnanec v této době získával praxi. Koncept náhradních dob se používá také pro potřeby důchodového pojištění. Zde byl jak v zákoně č. 100/1998 Sb., o sociálním zabezpečení, tak i později v zákoně č. 155/1995 Sb., o důchodovém zabezpečení uplatněn institut náhradních dob, tzn. doba výkonu služební povinnosti se považovala za dobu, kdy byla osoba ve výkonu služební povinnosti účastna na důchodovém pojištění. Rozdíl však byl v základně pro výpočet důchodu. Oba dva zákony sice používaly pro výpočet dávky důchodového pojištění příjmy vztažené k tzv. rozhodnému období, ovšem podle zákona č. 100/1998 Sb., o sociálním zabezpečení se z tohoto rozhodného období určoval průměrný měsíční výdělek z pěti výdělkově nejlepších kalendářních let a rozhodným obdobím bylo období 10 let před rokem, ve kterém vznikl nárok na důchod. Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, který 1. ledna 1996 nahradil většinu stanovení zákona č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, rozšířil rozhodné období na dobu 30 kalendářních roků předcházející roku přiznání důchodu, z nichž se pak váženým průměrem určoval výpočtový základ pro přiznání důchodu. Uvážíme-li minimální věkovou hranici pro povolání k výkonu služební povinnosti (18 let) a pro odchod do důchodu (60 let), pak v případě uplatnění zákona č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení nehrál, s výjimkou invalidního důchodu, nehrál příjmový propad jednotlivce během výkonu služební povinnosti 6
7 žádnou roli. Ve druhém případě by tento příjmový propad mohl hypoteticky ovlivnit výpočtový základ u kategorie vysokoškoláků. ZÁVĚR Fakt, že si Česká republika uchovala systém sociálního zabezpečení, který v běžných případech nezahrnoval do výpočtu dávek důchodového pojištění propad příjmů občana během výkonu služební povinnosti, měla česká politika brannosti spíše neutrální vliv na příjmy z důchodového pojištění generované na základě příjmů zaměstnance. Tato politika by se však dostala do problémů v souvislosti reformou systému důchodového pojištění. V případě, že každý z občanů bude muset spoléhat více sám na sebe než na stát, by se totiž jasněji ukázal selektivní charakter výkonu služební povinnosti. Stát by v těchto podmínkách buď musel dále krátit trvání povinné vojenské služby, nebo přistoupit k profesionalizaci ozbrojených sil, nebo zavést systém finančních poplatků a kompenzací, který by zajistit větší spravedlnost a atraktivitu povinné vojenské služby, nebo by musel používat služební povinnost jako součást politiky zaměstnanosti. POUŽITÁ LITERATURA BEIWINKEL, K. Wehrgerechtigkeit als finanzpolitisches Verteilungsproblem. 1. Aufl. Frankfurt am Main : Verlag Peter Lang, ISBN DUINDAM, S. Military Conscription. An Economic Analysis of the Labour Component in the Armed Forces. 1 st Ed. Heidelberg : Physica-Verlag, ISBN X. FERSCH Hans. Die Wehrsteuer. (eine vergleichende Studie). Finanzarchiv. 1911, Jg. 28, Bd. 1, S [ FREVERT, U. Die kasernierte Nation. - Militärdienst und Zivilgesellschaft in Deutschland. 1. Aufl. München : C.H.Beck, ISBN HOCHEDLINGER Michael. Vom Ritterheer zur allgemeinen Wehrpflicht (I). Truppendienst. 1998, Jg. 37, Nr. 6, S HOCHEDLINGER Michael. Vom Ritterheer zur allgemeinen Wehrpflicht (II). Truppendienst. 1999, Jg. 38, Nr. 1, S KÖNIG, M. Die gesamtwirtschaftliche Effizienz der Wehrpflicht. Eine Untersuchung am Beispiel der Bundeswehr. 1. Aufl. Göttingen : Cuvillier, ISBN NEUBAUER Günter. Wehrgerechtigkeit als Teilproblem einer gerechten Steurpolitik. Finanzarchiv, 7
8 1984, Jg. 42, Hf. 1, S [ PAVEL, J. Velikost a struktura výdajů na národní obranu v Československu v letech [studie národohospodářského ústavu Josefa Hlávky 7/2004]. 1. vyd. Praha : Národohospodářský ústav Josefa Hlávky, ISBN PERNICA Bohuslav. Vojáci základní služby a demokratická kontrola ozbrojených sil v České republice (kritické poznámky). Vojenské rozhledy, 2002, roč. 11, č. 4, s PERNICA, B. Branná povinnost jako daň v úkonech a otázka její spravedlnosti. In The XIth International Conference Theoretical and Practical Aspects of Public Finance [sborník abstraktů s CD]. 1. vyd. Praha: VŠE, ISBN PERNICA, B. Efektivnost a kvalita ve veřejném sektoru - problém branné povinnosti [civilní služby]. in Veřejná ekonomika a správa [sborník abstraktů s. 34; CD] 1. vyd. Ostrava : VŠB-TU, ISBN [Veřejná ekonomika a správa 2005 (6. ročník mezinárodní konference) Ostrava, VŠB 12. až ] PERNICA, B. Problém spravedlnosti a hospodárnosti služby vojáků základní služby v ozbrojených silách ČR a občanů ve výkonu civilní služby. in Bezpečnost ČR a potřeba ústavních změn. Praha : Univerzita Karlova PF, ISBN , s [Mezinárodní konference Bezpečnost ČR a potřeba ústavních změn. Praha: PF UK v Praze 18. až ] PERNICA, B. Profesionalizace Armády České republiky a problém hospodárnosti. [doktorská disertační práce] 1. vyd. Vyškov : VVŠ PV, SEHMSDORF, M. Wehrpflicht versus Freiwilligenarmee. Ausgewählte ökonomische Aspekte der Wehrsystems. 1. Aufl. Hamburg : Verlag Dr. Kovač, ISBN SCHLEICHER, M. Die Ökonomie der Wehrpflicht. Eine Analyse unter besondere Berücksichtigung der Grundsätze der Besteuerung. 1.Aufl. Frankfurt am Main : Verlag Peter Lang, ISBN VALENČÍK, R. aj. Efektivnost investování do lidského kapitálu. Souhrn materiálů zpracovaných při řešení grantového projektu GA ČR 402/03/0128 [CD]. 1. vyd. Praha : Express, ISBN zákon č. 585/2004 Sb., o branné povinnosti a jejím zajišťování (branný zákon) zákon č. 587/2004 Sb., o zrušení civilní služby a o změně a zrušení některých souvisejících zákonů National draft policy from point of view of human capital theory: the Czech Republic review A purpose of conscription is a collection of a specific kind of tax from men carrying out compulsory military or non-military service. So compulsory service is a state intervention onto their civil lives and it is able to inflict loss upon them. The national draft policy ought to minimize the loss as much as possible. This article deals with options of the national draft policy in the Czech Republic. Those options are determined by application of human capital theory. 8
Branná povinnost jako daň v úkonech a otázka její spravedlnosti ÚVOD. Branná povinnost a branná/vojenská daň
Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D. (bohuslav.pernica@unob.cz) Katedra ekonomie Fakulta ekonomiky a managementu Univerzita obrany 612 00 BRNO Branná povinnost jako daň v úkonech a otázka její spravedlnosti Příspěvek
VíceProfesionalizace Armády České republiky a problém hospodárnosti. kpt. Ing. Bohuslav PERNICA. otázky oponentů
Profesionalizace Armády České republiky a problém hospodárnosti kpt. Ing. Bohuslav PERNICA otázky oponentů 1 Oponenti: prof. Ing. Dušan HALÁSEK, CSc. VŠB - TU v Ostravě Ekonomická fakulta plk. doc. Ing.
VícePodplukovník Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D. Teorie lidského kapitálu a problém automatické optimalizace personálních nákladů v ozbrojených silách
Podplukovník Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D. Teorie lidského kapitálu a problém automatické optimalizace personálních nákladů v ozbrojených silách Článek se zabývá aplikací teorie lidského kapitálu v ozbrojených
VíceDOBROVOLNÁ MILICE - DOPLNĚK ZAJIŠTĚNÍ BEZPEČNOSTI ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ
ABSTRACT DOBROVOLNÁ MILICE - DOPLNĚK ZAJIŠTĚNÍ BEZPEČNOSTI ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ Bohuslav Pernica Demographic situation in the Czech Republic is going to cause labour shortage. This could affect the
VíceProfesionalizace Armády České republiky a problém hospodárnosti
Vysoká vojenská škola pozemního vojska ve Vyškově kpt. Ing. Bohuslav PERNICA fakulta Ekonomiky obrany státu a logistiky Profesionalizace Armády České republiky a problém hospodárnosti 1 Osnova obhajoby:
VíceEKONOMIKA BLOKU SPOLEČENSKÝCH POTŘEB EKONOMIKA VNĚJŠÍ BEZPEČNOSTI
VEŘEJNÁ EKONOMIKA EKONOMIKA BLOKU SPOLEČENSKÝCH POTŘEB EKONOMIKA VNĚJŠÍ BEZPEČNOSTI Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty
VíceTeorie lidského kapitálu význam vzdělání
Teorie lidského kapitálu význam vzdělání Lidský kapitál v ekonomické teorii - Termín pro označení znalostí a schopností pracovníka. - Merkantelisté, William Pety vzdělání za jeden z důležitých faktorů
VíceKapitán Ing. Jakub Picka Problémy systému odměňování vojáků z povolání zařazování do platových tříd
Kapitán Ing. Jakub Picka Problémy systému odměňování vojáků z povolání zařazování do platových tříd NÁZORY POLEMIKA Tento článek analyzuje stávající systém odměňování vojáků z povolání, uvádí některé jeho
VíceStudijní obor VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA Témata bakalářských prací Stav k 21. září 2010
Studijní obor VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA Témata bakalářských prací Stav k 21. září 2010 Název tématu Postavení obcí v systému veřejné správy v České republice a jejich vztah k orgánům státní správy Analýza
VícePŘEDMLUVA 14 ÚVOD 17 KAPITOLA 1 20 APLIKACE EKONOMICKÝCH NÁSTROJŮ VE VEŘEJNÉM SEKTORU 20
PŘEDMLUVA 14 ÚVOD 17 KAPITOLA 1 20 APLIKACE EKONOMICKÝCH NÁSTROJŮ VE VEŘEJNÉM SEKTORU 20 1.1 KONFLIKT MEZI VZÁCNÝMI ZDROJI A NEOMEZENÝMI POTŘEBAMI LIDÍ 20 1.2 EKONOMICKÉ CHÁPÁNÍ OBRANY A UPLATŇOVÁNÍ EKONOMICKÝCH
VíceMezinárodní humanitární právo
Mezinárodní humanitární právo T8a) Ústavní základy zajišťování obrany ČR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky
VíceZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:
ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která
VíceStudijní opora. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO. Obsah: Úvod
Studijní opora Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách Téma 10: Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO Obsah: Úvod 1. Řízení vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci 2. Koncepce přípravy
VíceZaměstnanost 55+ Konference PPO VŠE
Zaměstnanost 55+ Konference PPO VŠE 21.9.2012 22.9.2012 Institut řízení lidských zdrojů PhDr. Irena Wagnerová, Ph.D., MBA 1 Prodlužování věku odchodu do důchodu a narůstání počtu předčasných důchodů Z
VíceTeorie lidského kapitálu význam vzdělání
Teorie lidského kapitálu význam vzdělání Lidský kapitál v ekonomické teorii - Termín pro označení znalostí a schopností pracovníka. - Merkantelisté, William Pety vzdělání za jeden z důleţitých faktorů
VíceVZDĚLANOSTNÍ STRUKTURA VOJENSKÝCH PROFESIONÁLŮ V LETECH 1993 AŽ 2008: ÚSPĚCH, JAK VŠAK DÁL?
VZDĚLANOSTNÍ STRUKTURA VOJENSKÝCH PROFESIONÁLŮ V LETECH 1993 AŽ 2008: ÚSPĚCH, JAK VŠAK DÁL? Bohuslav PERNICA Abstrakt V příspěvku je prezentován vývoj vzdělanostní struktury hodnostních sborů vyšších důstojníků,
VíceEkonomika III. PC, POWER POINT, dataprojektor
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Vzdělávací okruh Druh učebního materiálu Cílová
VíceSociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu
NÁZORY POLEMIKA Pplk. Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D. Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu Konstrukce a aplikace pravidel,
VíceSociální pojištění OSVČ v roce 2013
Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,
VíceDámy a pánové, v dnešním vystoupení bych Vás rád informoval o obsahu a stavu přípravy nového zákona o službě vojáků v záloze.
Dámy a pánové, v dnešním vystoupení bych Vás rád informoval o obsahu a stavu přípravy nového zákona o službě vojáků v záloze. Po seznámení se současným stavem legislativního procesu se v krátkosti vrátím
VíceUkazatele transparentnosti trhu veřejných zakázek v České republice
Ukazatele transparentnosti trhu veřejných zakázek v České republice Ing. Jan Pavel, Ph.D. Transparency International - Česká republika o.p.s Projekt: Transparentní veřejné zakázky Koordinátor projektu:
VíceNávrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti
Návrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti Jaroslav Vostatek Seminář Odborné komise pro důchodovou reformu 21. 5. 2015 Osnova Vysoké náklady na výběr a placení
VíceAnalysis of the personal average tax rate evolution at the selected taxpayers in the Czech Republic during the years of 1993-2011
VŠB-TU Ostrava, faculty of economics,finance department 6 th 7 th September 11 Abstract Analysis of the personal average tax rate evolution at the selected taxpayers in the Czech Republic during the years
VíceSvětová ekonomika. Analýza třísektorové ekonomiky veřejné rozpočty a daně jako nástroje fiskální politiky
Světová ekonomika Analýza třísektorové ekonomiky veřejné rozpočty a daně jako nástroje fiskální politiky Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního
VíceParametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění
Důchodová reforma Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění Zvyšování věkové hranice pro nárok na starobní důchod Omezení možnosti předčasného odchodu do důchodu Omezení zápočtu
VíceGENERÁLNÍ ŠTÁB ARMÁDY ČESKÉ REPUBLIKY 15.4.2015
GENERÁLNÍ ŠTÁB ARMÁDY ČESKÉ REPUBLIKY 15.4.2015 BRANNÁ LEGISLATIVA OBRANA ČESKÉ REPUBLIKY ZNAMENÁ DOSÁHNOUT SCHOPNOSTI DŘÍVE, NEŽ NASTANE KRIZE A BÝT PŘIPRAVEN JI ŘEŠIT BRANNÁ POVINNOST NENÍ NOVINKA 1781
VíceFINANCOVÁNÍ VEŘEJNÉHO SEKTORU I
VEŘEJNÁ EKONOMIKA FINANCOVÁNÍ VEŘEJNÉHO SEKTORU I Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační
VíceDaně v roce Metodologický seminář pro středoškolské učitele
Daně v roce 2010 Metodologický seminář pro středoškolské učitele prof. Ing. Alena Vančurová, Ph.D. DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB Cesta od předmětu k základu daně veškeré příjmy poplatníka - příjmy vyňaté
VíceVyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2012/2013
Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. Vysoká škola sociálně-správní, Havířov Vyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných
VíceVzdělávání zaměstnanců v roce 2009
Katarína Dobešová Vzdělávání zaměstnanců v roce 2009 VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Podmínky, za kterých je daňově zvýhodněn odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnanců, byly od roku 2008 změněny již potřetí. V
VíceKarta předmětu prezenční studium
Karta předmětu prezenční studium Název předmětu: Číslo předmětu: Garantující institut: Garant předmětu: Daňová soustava (DS) 545-xxxx Institut ekonomiky a systémů řízení Ing. Jana Magnusková, Ph.D. Kredity:
Vícena trhu práce (přednáška pro gymnázia) KIT PEF CZU - Vladimír Očenášek
na trhu práce (přednáška pro gymnázia) 1 položme si pár otázek... předvídáme měnící se kvalifikační potřeby? (co bude za 5, 10, 15 let...) jsou propojeny znalosti, dovednosti a kompetence (žáků, studentů,
VíceModel byl např. publikován v závěrečné výzkumné zprávě z tohoto projektu.
Restrikce veřejných výdajových programů a výdajových aktivit veřejných služeb Prof. PhDr. František Ochrana,DrSc.,katedra veřejných financí, VŠE v Praze Referát je součástí výstupu z výzkumného projektu
Vícehttp://www.zlinskedumy.cz
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné
VíceByl zřízen důchodový účet státního rozpočtu (v r. 1996). Z toho důvodu bývají důchody uváděny samostatnou položkou v zákoně o státním rozpočtu.
Otázka: Důchodové pojištění, penzijní připojištění Předmět: Ekonomie Přidal(a): Kaččka Důchodové pojištění Byl zřízen důchodový účet státního rozpočtu (v r. 1996). Z toho důvodu bývají důchody uváděny
VíceSociální pojištění. Bc. Alena Kozubová
Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení
VíceTEZE K DIPLOMOVÉ PRÁCI
ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA Katedra zemědělské ekonomiky TEZE K DIPLOMOVÉ PRÁCI Téma: Daňová soustava České republiky Autor diplomové práce: Bc. Lucie Ječná Vedoucí
Vícezákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon
VícePojistné sociálního pojišt ní
Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální
VícePARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VIII. volební období 22/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VIII. volební období 22/0 Návrh poslanců Víta Kaňkovského a Patrika Nachera na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
VíceIV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část
IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část Zhodnocení platného právního stavu Důchody z důchodového pojištění se zvyšují na základě ustanovení 67 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění
Více1. Důchodové pojištění 1
1. Důchodové pojištění 1 Důchodový systém ČR je založen na povinném základním důchodovém pojištění podle zákona č.155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (tzv. první pilíř), na doplňkovém penzijním spoření
VíceTémata. k ústní maturitní zkoušce. Ekonomika a Podnikání. Školní rok: 2014/2015. Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková
Témata k ústní maturitní zkoušce Obor vzdělání: Předmět: Agropodnikání Ekonomika a Podnikání Školní rok: 2014/2015 Třída: AT4 Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková Projednáno předmětovou komisí dne: 13.2.
VíceOrganizační směrnice č. 30/2012/SŘ. Vnitřní platový předpis
Organizační směrnice č. 30/2012/SŘ Vnitřní platový předpis Čj.: SŠNM/2280/2012 Zpracovala: Jitka Faiferová Schválila: PaedDr. Olga Talášková, ředitelka školy V Novém Městě nad Metují dne 31. prosince 2012
VíceODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora
VíceI. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
VíceSociální zabezpečení v ČR 2 24.2.2014 1
Sociální zabezpečení v ČR 2 24.2.2014 1 1. Vznik a vývoj sociálního zabezpečení ve světě a na území Česka. Obecná teorie konstrukce dávky. 2. Struktura sociálního zabezpečení v ČR, organizace a provádění
VíceEKONOMIKA BLOKU ODVĚTVÍ ROZVOJE ČLOVĚKA EKONOMIKA VZDĚLÁVÁNÍ
VEŘEJNÁ EKONOMIKA EKONOMIKA BLOKU ODVĚTVÍ ROZVOJE ČLOVĚKA EKONOMIKA VZDĚLÁVÁNÍ Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky
VíceKRIZOVÁ LEGISLATIVA DE LEGE FERENDA (NĚKTERÉ ASPEKTY)
KRIZOVÁ LEGISLATIVA DE LEGE FERENDA (NĚKTERÉ ASPEKTY) Plk. doc. JUDr. František Vavera, Ph.D. Ministerstvo vnitra generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR Fakulta právnická Západočeské univerzity
VíceVnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx Článek 1 Úvodní ustanovení
Vnitřní mzdový předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne xx. xx. 2011 Článek 1 Úvodní ustanovení (1) V souladu s ustanovením zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a
VíceDOBA STUDIA JAKO DOBA (NÁHRADNÍ DOBA) DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ
DOBA STUDIA JAKO DOBA (NÁHRADNÍ DOBA) DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ JUDr. VLADIMÍR VOŘÍŠEK Název článku může působit jako zavádějící ve dvou směrech: jednak jako by ignoroval skutečnost, že od 1. ledna 2010 již
VíceOKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO. platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo
OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo 1. Základní právní pojmy právo, právní systém, právní řád, právní
VíceZdokonalování systému daní zejména za vlády Marie Terezie a Josefa II Polovina 19. stol. vznik daní nepřímých (daň potravní z vína, moštu, z prodeje
DAŇOVÁ SOUSTAVA ČR Historie daní dobrovolné dary božstvům dávání pro potřeby knížete a jeho družiny zpočátku jednorázové (středověk až počátek novověku), později pravidelně odváděné dávky collecta generalis
VíceZavedení fiktivních vyměřovacích základů (FVZ)
Zavedení fiktivních vyměřovacích základů (FVZ) Role příjmů osob pečujících o děti do 4 let nebo závislé osoby v současném důchodovém pojištění Osoby pečující o děti do 4 let nebo závislé osoby požívají
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení
VíceSOUČASNOST A BUDOUCNOST TRANSFEROVÝCH DANÍ
SOUČASNOST A BUDOUCNOST TRANSFEROVÝCH DANÍ JAN NECKÁŘ Právnická fakulta Masarykovy univerzity, Česká republika Abstrakt v rodném jazyce Příspěvek se zabývá současným a budoucím postavením transferových
VíceDOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03
DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03 Standard č. 1 - Cíle a způsoby poskytování služeb Závazný metodický pokyn č. 1 Druh služby: Domov pro seniory ETICKÝ
VíceZákon o životním minimu
Zákon o životním minimu Zákon ze dne 29.října 1991 č.463/1991 Sb., o životním minimu, ve znění zákona č.10/1993 Sb., zákona č.84/1993 Sb., zákona č.118/1995 Sb., zákona č.289/1997 Sb., zákona č.492/2000
VícePodpora vzdělávání Peter Chrenko náměstek ministra financí. Kulatý stůl,
Podpora vzdělávání Peter Chrenko náměstek ministra financí Kulatý stůl, 22. 9. 2008 Podpora vzdělávání 1. Východiska 2. Reformní kroky dle BK 3. Stávající systém daňové podpory Východiska z pohledu financí
VíceZpracoval: Magion Praha s.r.o., květen 2012 EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PRAHA & EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI
PODNIKÁNÍ V INVALIDNÍM DŮCHODU Studijní materiál pro účastníky kurzu Začínající podnikatel pořádaného o. s. Okamžik. Tento kurz je financován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Praha-Adaptabilita.
VíceII. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 29. července 2013
VíceKOMPARACE VÝVOJE VEŘEJNÝCH VÝDAJŮ VE VYBRANÝCH ZEMÍCH EU. Klíčová slova: klasifikace veřejných výdajů, efektivnost, struktura veřejných výdajů
KOMPARACE VÝVOJE VEŘEJNÝCH VÝDAJŮ VE VYBRANÝCH ZEMÍCH EU doc. Ing. Bojka Hamerníková, CSc. (VŠFS, Praha) Ing. Alena Maaytová, Ph.D. (VŠE, Praha) Bc. Ullíková (VŠFS, Praha) Anotace: Analýza vývoje veřejných
VíceEtický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
VíceKontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce
VíceZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel
VíceHOSPODÁŘSKÁ SFÉRA A HOSPODÁŘSKÁ OPATŘENÍ PRO KRIZOVÉ STAVY
20. medzinárodná vedecká konferencia Riešenie krízových situácií v špecifickom prostredí, Fakulta bezpečnostného inžinierstva ŽU, Žilina, 20. - 21. máj 2015 HOSPODÁŘSKÁ SFÉRA A HOSPODÁŘSKÁ OPATŘENÍ PRO
VíceSYSTÉM DANÍ. Gymnázium Vincence Makovského se sportovními třídami Nové Město na Moravě
SYSTÉM DANÍ VY_62_INOVACE_FGZSV_PN_9 Sada: Ekonomie Téma: Daně Autor: Mgr. Pavel Peňáz Předmět: Základy společenských věd Ročník: 3. ročník Využití: Prezentace určená pro výklad a opakování Anotace: Prezentace
VícePenzijní připojištění - změny od 1.1.2013
Penzijní připojištění - změny od 1.1.2013 Víte, co se stane v rámci důchodové reformy od roku 2013 s penzijním připojištěním? Mimo jiného se změní výše státního příspěvku, posune se hranice pro možnost
Více1 Veřejný sektor a veřejná správa
OBSAH 1 Veřejný sektor a veřejná správa.................................. 13 1.1 Státní zásahy příčiny a důsledky, vznik veřejného sektoru......... 14 1.2 Rozhodování o netržních aktivitách. Teorie veřejné
VícePENĚŽNÍ VYDÁNÍ NA DOPRAVU V ČR MONETARY TRANSPORT EXPENSES IN CZECH REPUBLIC
PENĚŽNÍ VYDÁNÍ NA DOPRAVU V ČR MONETARY TRANSPORT EXPENSES IN CZECH REPUBLIC Kateřina Pojkarová 1 Anotace: Tak, jako je doprava je významnou a nedílnou součástí každé ekonomiky, jsou vydání na dopravu
VíceDaňová soustava. Osnova: 1. Zařazení
Daňová soustava Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova: 1) zařazení 2) struktura daňové soustavy 3) cíle učiva 4) metodické zpracování učiva 5) daň z příjmů FO 6) daň z příjmů PO 7) DPH 1.
Vícesuperhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZDY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (33.500,-) (33.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové
VíceOBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11
Obsah 3 OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Slovníček ke kapitolám 1 až 3...12 Použité zkratky...18 1.1 POTŘEBUJEME, CHCEME NEBO NECHCEME PERSONÁLNÍ STRATEGIE?...19 1.1.1 Strategie rozvoje lidských zdrojů
VícePřídavek na bydlení požehnání, nebo prokletí?
NÁZORY POLEMIKA Kpt. Ing. Bohuslav Pernica, Ph.D., prap. Petra Müllerová Přídavek na bydlení požehnání, nebo prokletí? Od roku 1999 existuje možnost přiznat vojákovi z povolání přídavek na bydlení. Tento
VíceANALÝZA STRUKTURY A DIFERENCIACE MEZD ZAMĚSTNANCŮ EMPLOEE STRUCTURE ANALYSIS AND WAGE DIFFERENTIATION ANALYSIS
ANALÝZA STRUKTURY A DIFERENCIACE MEZD ZAMĚSTNANCŮ EMPLOEE STRUCTURE ANALYSIS AND WAGE DIFFERENTIATION ANALYSIS Pavel Tomšík, Stanislava Bartošová Abstrakt Příspěvek se zabývá analýzou struktury zaměstnanců
VíceStřední škola hotelová a služeb Kroměříž CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE 27_EKO
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu CZ.1.07/1.5.00/34.0911 Ing. Anna Grussová VY_32_INOVACE 27_EKO EKO.2706.4F Stupeň a typ vzdělávání Odborné
VíceEKONOMIKA BLOKU ODVĚTVÍ ROZVOJE ČLOVĚKA EKONOMIKA JUSTICE
VEŘEJNÁ EKONOMIKA EKONOMIKA BLOKU ODVĚTVÍ ROZVOJE ČLOVĚKA EKONOMIKA JUSTICE Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky
VíceMzdy/číselníky mezd/mzdové složky
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k
VíceZa pomoci zákona o daních z příjmů odpovězte na následující otázky: 2. Vysvětlete, co znamená a kdy nastane zdanění starobních důchodů.
Pracovní list k DPFO Za pomoci zákona o daních z příjmů odpovězte na následující otázky: 1. Jaké příjmy jsou od daně z příjmů osvobozeny? 2. Vysvětlete, co znamená a kdy nastane zdanění starobních důchodů.
VíceCvičení č. 10 Veřejné příjmy a daňová teorie II
Cvičení č. 10 Veřejné příjmy a daňová teorie II 1. Přímé daně Jedná se o takové daně, které zdaněný subjekt (poplatník) hradí na úkor svého příjmu, svého majetku, a dopadají na něj přímo (viz Daňový přesun
VícePlatné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 3 Vymezení některých pojmů V tomto zákoně se rozumí a) pojištěncem fyzická osoba, která je účastna pojištění;
VíceVeřejné výdaje Vztahy rozdělení a užití veřejných rozpočtů a mimorozpočtových fondů Financují netržní činnosti státu a územní samosprávy Část HDP, kte
Veřejné výdaje (Veřejné finance ekonomické souvislosti) Alena Kopfová Katedra finančního práva a národního hospodářství, kanc. 122 Alena.Kopfova@law.muni.cz Veřejné výdaje Vztahy rozdělení a užití veřejných
VíceROZPOČET EU VÝDAJE EVROPSKÉHO ROZPOČTU
ROZPOČET EU VÝDAJE EVROPSKÉHO ROZPOČTU 2010 Ing. Andrea Sikorová, Ph.D. 1 Rozpočet EU výdaje evropského rozpočtu V této kapitole se dozvíte: Jak se sestavuje rozpočet Evropské unie. Jaké jsou principy
VíceÚČETNÍ A DAŇOVÉ ASPEKTY ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta Studijní obor: Finance ÚČETNÍ A DAŇOVÉ ASPEKTY ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ Accounting and Tax Aspects of Employee Benefits Bakalářská práce Vedoucí bakalářské
VíceI. Vývoj čistých mezd zaměstnanců
Tisková zpráva ze dne 11. září 2008 I. Vývoj čistých mezd zaměstnanců Ministerstvo práce a sociálních věcí zpracovalo očekávaný vývoj čistých mezd zaměstnanců v podnikatelském a nepodnikatelském sektoru
VíceLegislativní změny pro mzdy roku 2019
Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální
VíceDaň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České
VíceE) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
E) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zák. č. 16/1959 Sb., zák. č. 58/1964 Sb., zákoníku práce č. 65/1965 Sb., zák. č. 67/1965 Sb., zák. č. 87/1968
VíceSpolečnost. Společnost. Rodina/Domácnost. Zdravotní péče. Pojistné na zdravotní pojištění. Důchody (S, I, V) Dávky nemocenského pojištění
Společnost Společnost Transfery k rodině Transfery ke společnosti Zdravotní péče Důchody (S, I, V) Pojistné na zdravotní pojištění Dávky nemocenského pojištění Pojistné na důchodové pojištění Peněžitá
VícePRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Důchodové pojištění. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní úprava: zákon č. 155/1995 Sb., zákon o důchodovém pojištění prováděcí předpisy (zvláštní úprava např. pro horníky,
VíceEKONOMIKA BLOKU ODVĚTVÍ ROZVOJE ČLOVĚKA EKONOMIKA ZDRAVOTNICTVÍ
VEŘEJNÁ EKONOMIKA EKONOMIKA BLOKU ODVĚTVÍ ROZVOJE ČLOVĚKA EKONOMIKA ZDRAVOTNICTVÍ Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky
VíceDlouhodobá udržitelnost veřejných financí. březen 2019 Národní rozpočtová rada
Dlouhodobá udržitelnost veřejných financí březen 2019 Národní rozpočtová rada Úvod a struktura Zpráva o dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí je zpracována na základě zákona č. 23/2017 Sb., o pravidlech
VíceZpracovatel: Oddělení informačních služeb NTK. Datum zadání: Datum zpracování:
Rešerše: 080402/2015 Téma rešerše: Bibliografie autora z vybraných databází Zadavatel: Jaroslav Mužík Zpracovatel: Datum zadání: 8. 4. 2015 Datum zpracování: 22. 4. 2015 20 mm 210 mm 1/6 Klíčová slova:
VíceIntervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce
Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost
VíceMezinárodní humanitární právo
Mezinárodní humanitární právo T4b) Vztah mezinárodního humanitárního práva a mezinárodního práva lidských práv Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského
VíceNÁVRH NA ÚPRAVU MINIMÁLNÍ MZDY od 1. ledna 2012
NÁVRH NA ÚPRAVU MINIMÁLNÍ MZDY od 1. ledna 2012 Vláda má podle zákoníku práce možnost stanovit nařízením vlády výši základní sazby minimální mzdya dalších jejích sazeb odstupňovaných podle míry vlivů omezujících
VíceZaměstnanecké benefity a jejich význam
Mendelova univerzita v Brně Provozně ekonomická fakulta Zaměstnanecké benefity a jejich význam Bakalářská práce Vedoucí práce: JUDr. Jana Mervartová Ing. Roman Skoták Brno 2013 Poděkování: Děkuji vedoucí
VíceBranná povinnost. 1. Branná povinnost. Informace pro občany - Branná povinnost. Zajišťování branné povinnosti
Informace pro občany - Branná povinnost Branná povinnost Zajišťování branné povinnosti Obecní úřad obce s rozšířenou působností úkoly zajišťuje jako výkon přenesené působnosti. Právní norma Zákon č. 585/2004
VíceTéma 7 Mzdový systém podniku a jeho tvorba
Téma 7 Mzdový systém podniku a jeho tvorba Literatura: Kleibl a kol.: Stimulace pracovníků a tvorba mzdových soustav, Praha, VŠE, 1998 Koubek, J.: Personální práce v malých podnicích, Praha, Grada Publishing,
VíceZ metodického hlediska je třeba rozlišit, zda se jedná o daňovou kvótu : jednoduchou; složenou; konsolidovanou.
Daňová kvóta Daňová kvóta (Tax Quota) patří mezi významné ukazatele uplatňované při mezinárodní komparaci. Je poměrovým ukazatelem vyjadřujícím úroveň daňových výnosů ve vztahu k hrubému domácímu produktu
Více