SKUPINA KURARAY PŘÍRUČKA DODRŽOVÁNÍ ZÁSAD
|
|
- Milan Štěpánek
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 SKUPINA KURARAY PŘÍRUČKA DODRŽOVÁNÍ ZÁSAD
2 Obsah I Poselství prezidenta společnosti Kuraray Co., Ltd. O této příručce dodržování zásad I Poselství prezidenta společnosti Kuraray Co., Ltd. 2 II Prohlášení 3 III Zásady chování skupiny Kuraray 5 1 Bezpečnost a kvalita produktů a služeb 7 2 Zveřejňování firemních informací 8 3 Protikorupční pravidla/pravidla darů 9 4 Žádné vztahy s protispolečenskými skupinami 10 5 Přispívání k blahu celé společnosti 11 6 Ochrana životního prostředí 12 7 Bezpečnost a předcházení nehodám 13 8 Bezpečné a příjemné pracoviště 14 9 Úcta k lidským právům Zvyšování rozmanitosti, rovné příležitosti Dodržování antimonopolních zákonů/ zákonů o nekalé soutěži Zamezení nekalé soutěži Dodržování zákonů týkajících se vývozu a dovozu Zákaz přehnaného obdarovávání, pozorností a pohostinnosti Zákaz střetu zájmů Zákaz obchodování s akciemi společnosti na základě neveřejných informací (insider trading) Ochrana obchodních tajemství Ochrana intelektuálního vlastnictví 24 Od svého založení v roce 1926 buduje skupina Kuraray těsné vazby se společností pomocí obchodních aktivit a snahy dostát svým závazkům jako řádný firemní občan. Ač dnes své podnikání na poli speciálních chemických látek rozvíjíme celosvětově, stále chováme v úctě své původní poslání Pro lidstvo a planetu - dosažení toho, co nikdo jiný nedokáže. V zájmu uchování pověsti obdivované a ceněné skupiny firem je naprosto nezbytné, aby se všichni členové skupiny Kuraray chovali zodpovědně a eticky a zasazovali se o správné věci. V Našem závazku jsou uvedeny principy chování, které je třeba při našem podnikání dodržovat. Zásady chování skupiny Kuraray poskytují vodítko, jak tento závazek přenést do každodenní práce. Vždy je třeba dodržovat zákony, předpisy a Náš závazek a rovněž bychom měli vést kolegy k tomu, aby je za všech okolností dodržovali také. Já, coby zástupce skupiny Kuraray, prohlašuji, že: O této příručce dodržování zásad Tato Příručka dodržování zásad skupiny Kuraray vám objasní Zásady chování skupiny Kuraray vycházející z Našeho závazku, které by měl dodržovat každý člen skupiny Kuraray. Pojem skupina Kuraray označuje společnost Kuraray Co., Ltd. a další společnosti její skupiny, v nichž má Kuraray Co., Ltd. přímou či nepřímou kontrolu, tj. společnosti, v nichž Kuraray Co., Ltd. drží přes 50 % hlasovacích práv. Rozsah působnosti Tato Příručka dodržování zásad skupiny Kuraray obsahuje pokyny k chování, kterých si všichni ředitelé, vedoucí a zaměstnanci skupiny Kuraray, tj. všichni lidé pracující ve skupině Kuraray včetně zaměstnanců na částečný úvazek a pracovníků vyslaných na jiné pozice, musí být při vykonávání své každodenní práce vědomi. Jak tuto příručku dodržování zásad skupiny Kuraray používat Já, jakožto člen skupiny Kuraray, dodržuji a chovám v úctě Zásady chování skupiny Kuraray. Důkladně se seznámím s obsahem této příručky. Pokud si nejsem jist správností svého chování, pokud mám jakékoli dotazy ohledně dodržování zásad nebo pokud jsem svědkem či se dozvím o jakémkoli chování, které může být v rozporu s našimi zásadami, poradím se s nadřízenými či příslušnými odděleními. V případě, že nemám možnost hovořit s nadřízeným či příslušným oddělením nebo se z nějakého důvodu necítím, obrátím se na telefonní linku dodržování zásad. Skupina Kuraray netoleruje jakoukoli formu odvety či šikany vůči žádné osobě, která se na linku dodržování zásad obrátí. budeme dodržovat zákony, předpisy a Náš závazek budeme upřednostňovat zákony, předpisy a Náš závazek před našimi zisky a nikdy nebudeme tolerovat žádné jednání, které by porušovalo zákony, předpisy či Náš závazek nebo které by zradilo důvěru celé společnosti v nás vloženou. Tato Příručka dodržování zásad skupiny Kuraray předkládá podrobná vysvětlení Našeho závazku a Zásad chování skupiny Kuraray a nabádá všechny členy skupiny Kuraray k zodpovědnému, etickému a zákona dbalému chování. Očekávám, že každý člen skupiny Kuraray pro ni bude pracovat s hrdostí a uspokojením. Dodržování zásad a zodpovědné chování jsou prvním a rozhodujícím krokem tímto směrem. Děkuji Vám všem za pochopení významu dodržování zásad a nutnosti být si plně vědomi své zodpovědnosti coby členové skupiny Kuraray. Listopad 2015 Prezident Kuraray Co., Ltd. 1 2
3 II Prohlášení [Naše poslání] Naším závazkem je rozvoj nových oblastí podnikání pomocí průkopnických technologií, které zlepšují životní prostředí a zvyšují kvalitu života po celém světě. Pro lidstvo a planetu dosažení toho, co nikdo jiný nedokáže. Filozofie : Respekt k jednotlivcům Úzká spolupráce k dosažení sdílených cílů Neustálé vytváření nových hodnot [Naše hodnoty] Hlavní zásady : Bezpečnost je základním kamenem veškeré naší činnosti Potřeby zákazníků jsou naší prvořadou prioritou Na pracovišti proměňujeme myšlenky v činy [Náš závazek] Budeme vytrvale rozvíjet a poskytovat bezpečné, vysoce kvalitní produkty a služby. Budeme udržovat řádné vztahy s celou společností prostřednictvím dobré komunikace. Budeme usilovat o zachování a zlepšení globálního životního prostředí a o zajištění bezpečnosti a zdraví na všech našich pracovištích. Budeme si vážit všech členů komunity Kuraray a respektovat jejich práva. Vždy budeme vést obchody svobodným, poctivým a transparentním způsobem. Budeme ctít veškeré intelektuální vlastnictví a zabezpečíme data a informace patřičným způsobem. Skupina Kuraray od svého založení v roce 1926 neustále zlepšuje svoji technologii, rozvíjí nové trhy a usiluje o poskytování hodnotných výrobků odpovídajících potřebám společnosti. S ohledem na naši minulost a se zrakem upřeným k budoucnu jsme vyhlásili Naše poslání závazkem k naplnění na nás kladených očekávání a přispívání k blahu celé společnosti. Naše poslání obsahuje tři základní sdělení. Prvním jsou průkopnické technologie coby náš hlavní vklad. Druhým je rozvoj nových oblastí podnikání v rámci našeho neměnného zápalu pro věc. Třetím je zlepšování životního prostředí a zvyšování kvality života jako náš hlavní příspěvek/cíl. Heslo Pro lidstvo a planetu dosažení toho, co nikdo jiný nedokáže v krátkosti vystihuje Naše poslání. Neutuchající úsilí dělat věci, které přispívají k blahu celé společnosti a lidí, je již dlouho základním kamenem naší firemní kultury. Tento zápal nás žene vpřed a pohání průkopnické úsilí, které nám umožňuje neustále přicházet s novými myšlenkami a dosahovat věcí, na které jiní nestačí. Naše hodnoty vyjadřují ty věci, o nichž se domníváme, že jsou v naší každodenní práci a našem rozhodování nejdůležitější. <Filozofie> <Hlavní zásady> Respekt k jednotlivcům Úzká spolupráce k dosažení sdílených cílů Neustálé vytváření nových hodnot Zaměřujeme se na vytváření a udržení ideálního pracoviště, kde budou naše podnikatelské úspěchy odrážet individualitu a schopnosti každého jednotlivce a kde se osobní růst, naplněné životy a úspěchy skupiny Kuraray stávají skutečností společně. Pro členy skupiny Kuraray je důležité pracovat samostatně a upřímně si vyměňovat názory, ovšem jakmile je strategické rozhodnutí učiněno, je ke splnění našich sdílených cílů třeba, aby všichni spolupracovali. Společnosti nenabízíme pouze námi vyráběné materiály. Spíše jí nabízíme novou hodnotu. Proto si ceníme spíše novátorství a kreativity než napodobování a výroby toho, co již na trhu existuje. Věříme, že dodržování bezpečnosti ve všech našich podnikatelských Bezpečnost je činnostech a důvěra celé společnosti, kterou jsme tím získali, jsou základem základním kamenem naší nepřetržité existence a jejího úspěšného rozvoje. My všichni ve skupině veškeré naší činnosti. Kuraray věříme, že bezpečnost je nad všechno ostatní, včetně rozšiřování podnikání a snahy zvýšit ekonomickou výkonnost. Potřeby zákazníků jsou naší prvořadou prioritou. Na pracovišti proměňujeme myšlenky v činy. Musíme být opatrní, abychom přespříliš nezdůrazňovali postupy vzešlé z našich vlastních nápadů. Pro úspěch našeho podnikání je životně důležité rozpoznat a pochopit aktuální požadavky zákazníků, trhů a společnosti jako celku. Při každém podnikání musíme sledovat, co se děje v přední linii, a činit rozhodnutí i přijímat opatření na základě těch nejrealističtějších a nejpraktičtějších myšlenek, které zde vzniknou. Zásady chování skupiny Kuraray Náš závazek dává na vědomí, jak plníme své povinnosti a jak reagujeme na očekávání týkající se společenského kontextu, v němž naše podnikání provozujeme. Zásady chování skupiny Kuraray (sestávající z 18 článků) vyjasňují Náš závazek. Zásady chování shrnují hlavní principy dodržování zásad, kterými se musí řídit všichni ředitelé, vedoucí a zaměstnanci skupiny Kuraray. Zásady chování jsou podrobně vysvětleny v Příručce dodržování zásad skupiny Kuraray. 3 4
4 III Zásady chování skupiny Kuraray [Náš závazek] Budeme vytrvale rozvíjet a poskytovat bezpečné, vysoce kvalitní produkty a služby. 1 Bezpečnost a kvalita produktů a služeb Přispíváme k blahu celé společnosti dodávkami bezpečných, spolehlivých a vysoce kvalitních produktů a služeb. P7 2 Zveřejňování firemních informací Firemní informace (jako jsou podnikatelské operace) a finanční informace zveřejňujeme přesným a včasným způsobem a v souladu s příslušnými předpisy. Jsme otevřeni veřejnému mínění a v naší činnosti na něj bereme zřetel. P8 Budeme udržovat řádné vztahy s celou společností prostřednictvím dobré komunikace Protikorupční pravidla/pravidla darů Žádné vztahy s protispolečenskými skupinami Přispívání k blahu celé společnosti Za žádných okolností nesmíme nabízet nebo přijímat úplatky jakéhokoli druhu. Nebudeme nabízet pozornosti, pohostinnost, dary ani jiné výhody státním úředníkům ani doma, ani v zahraničí. Při darování finančních prostředků či jiných darů dodržujeme zákony, předpisy a firemní pravidla. Zaujímáme rozhodný postoj proti protispolečenským skupinám a organizacím a nebudeme se s nimi jakkoli spolčovat. V souladu s naším postavením dobrého firemního občana se budeme podílet na dobrovolnických aktivitách a programech sociální pomoci. P9 P10 P11 Budeme usilovat o zachování a zlepšení globálního životního prostředí a o zajištění bezpečnosti a zdraví na všech našich pracovištích Ochrana životního prostředí Bezpečnost a předcházení nehodám Bezpečné a příjemné pracoviště Přispíváme k udržitelnému rozvoji a bereme vážně svou zodpovědnost za zachování životního prostředí pro budoucí generace prostřednictvím svých podnikatelských operací, které provádíme v souladu s globálním životním prostředím a místními komunitami. Podnikáme nezbytná opatření k zamezení nehod a katastrof, např. výbuchů, požárů nebo úniků nebezpečných látek. Pokud by k nějaké nehodě došlo, zamezíme jejímu šíření, pokusíme se zabránit jakékoli kontaminaci a příslušné informace zveřejníme včasným a přesným způsobem. Řídíme se předpisy o bezpečnosti zaměstnanců na pracovišti a usilujeme o zajištění bezpečného a příjemného pracovního prostředí. P12 P13 P14 Budeme si vážit všech členů komunity Kuraray a respektovat jejich práva Úcta k lidským právům Zvyšování rozmanitosti, rovné příležitosti Respektujeme lidská práva všech osob, se kterými přijdeme do styku v rámci našeho podnikání a chováme se k nim s úctou a respektem. Ceníme si rozmanitosti na pracovišti. Nediskriminujeme nikoho na základě osobních charakteristik, jako jsou rasa, pohlaví či národnostní původ, a všech jednotlivců si ceníme spravedlivě. P15 P16 11 Dodržování antimonopolních zákonů/zákonů o nekalé soutěži Dodržujeme antimonopolní zákony/zákony o nekalé soutěži a se všemi našimi zákazníky a dodavateli uzavíráme poctivé obchody, neboť je vnímáme jako rovnocenné partnery. P17 12 Zamezení nekalé soutěži Obchodní tajemství jiných firem ani nelegálně nezískáváme, ani nevhodně nepoužíváme. Rovněž nevyvíjíme jakoukoli činnost, která by znevažovala obchodní pověst jiných firem. Kromě toho nepoužíváme nevhodné formy prezentace našich výrobků, které by mohly v uživatelích vyvolat zavádějící představy o jejich kvalitě a vlastnostech. P18 Vždy budeme vést obchody svobodným, poctivým a transparentním způsobem Dodržování zákonů týkajících se vývozu a dovozu Zákaz přehnaného obdarovávání, pozorností a pohostinnosti Zákaz střetu zájmů Řídíme se zákony a mezinárodními dohodami upravujícími vývoz a dovoz zboží a technologií. Nepřekračujeme hranice společensky přijatelných zvyklostí při poskytování či přijímání pozorností, pohostinnosti nebo darů od obchodních partnerů. Nebudeme využívat svou pozici v rámci firmy ani nezneužijeme informací získaných při vykonávání povinností ve firmě k osobnímu prospěchu. P19 P20 P21 16 Zákaz obchodování s akciemi společnosti na základě neveřejných informací (insider trading) Neprovádíme žádnou činnost, která porušuje či může být v podezření z porušování zákonů a předpisů týkajících se obchodování s akciemi společnosti na základě neveřejných informací (insider trading). P22 Budeme ctít veškeré intelektuální vlastnictví a zabezpečíme data a informace patřičným způsobem Ochrana obchodních tajemství Ochrana intelektuálního vlastnictví Firemní informace, jako jsou obchodní tajemství, know-how a informace o zákaznících, představují důležitá aktiva firmy. Řádně používáme a chráníme své firemní informace a vlastnictví jiných subjektů, včetně důvěrných informací obdržených od obchodních partnerů a jiných. Jsme si vědomi, že intelektuální vlastnictví představuje důležitá aktiva firmy a řádně jej chráníme. Respektujeme práva k intelektuálnímu vlastnictví třetích stran a vyhýbáme se porušování a zneužívání těchto práv. P23 P24 5 6
5 Budeme vytrvale rozvíjet a poskytovat bezpečné, vysoce kvalitní produkty a služby. 1 Přispíváme Bezpečnost a kvalita produktů a služeb k blahu celé společnosti dodávkami bezpečných, spolehlivých a vysoce kvalitních produktů a služeb. [Náš závazek] Budeme udržovat řádné vztahy s celou společností prostřednictvím dobré komunikace. 2 Firemní Zveřejňování firemních informací informace (jako jsou podnikatelské operace) a finanční informace zveřejňujeme přesným a včasným způsobem a v souladu s příslušnými předpisy. Jsme otevřeni veřejnému mínění a v naší činnosti na něj bereme zřetel. Očekává se od nás, že budeme dodávat nepřetržitě a stabilně vysoce kvalitní produkty a služby. Jsme schopni trvalého růstu naplňováním takovýchto očekávání a spoléhání na nás. Plně ověřujeme bezpečnost našich produktů před tím, než je uvedeme na trh a rovněž ověřujeme plnou shodu našich produktů s požadavky norem a daného odvětví. Jsme zodpovědní celé společnosti za řádné objasňování našeho podnikání. Pokud není zveřejnění firemních informací včasné a přesné, nemělo by žádný účel. Zejména zákony a předpisy týkající se obchodování na burze vyžadují, aby byly firemní informace potřebné k investičnímu rozhodování zveřejňovány neprodleně a přesně. Dobrovolně zveřejňujeme informace užitečné pro společnost nebo jí bezprostředně vyžadované. Zajišťujeme shodu s požadavky na bezpečnost produktu a se souvisejícími předpisy a normami v každé etapě naší činnosti, tj. od výzkumu a vývoje, přes výrobu, expedici, uskladnění až po prodej. Při expedici našich produktů poskytujeme odpovídající informace a bezpečnostní pokyny týkající se využití a zacházení s nimi. V případě, že dojde k odhalení vad produktu, stížností, nehod, bezpečnostních potíží nebo prvků vyžadujících vylepšení, je třeba tyto záležitosti okamžitě hlásit nadřízenému nebo vedoucímu příslušeného oddělení. Po prošetření konkrétních okolností podnikneme k nápravě těchto potíží vhodná opatření. Řádně zjišťujeme a zaznamenáváme data o produktu. Za žádných okolností nesmí být data o produktu falšována nebo zatajována. Při zveřejňování informací o činnostech firmy se řídíme příslušnými zákony a předpisy. Navíc vzhledem k důrazu, jaký klademe na náš vztah se společností, dobrovolně zveřejňujeme informace, které dle našeho mínění společnost potřebuje. Vyznačujeme se finanční důvěryhodností, provádíme přesné, včasné a na faktech založené výkaznictví a účetnictví naší činnosti a jsme si vědomi, že jde o základ řádného zveřejňování firemních informací. Upřímně nasloucháme požadavkům a názorům zvenčí a usilujeme o jejich využití v našem podnikání. Zveřejňujeme firemní informace nebo jako firma vydáváme prostřednictvím oddělení/úseku firemní komunikace veřejná prohlášení. 7 8
6 Budeme udržovat řádné vztahy s celou společností prostřednictvím dobré komunikace. 3 Protikorupční pravidla/pravidla darů Za žádných okolností nesmíme nabízet nebo přijímat úplatky jakéhokoli druhu. Nebudeme nabízet pozornosti, pohostinnost, dary ani jiné výhody státním úředníkům ani doma, ani v zahraničí. Při darování finančních prostředků či jiných darů dodržujeme zákony, předpisy a firemní pravidla. 4 Zaujímáme Žádné vztahy s protispolečenskými skupinami rozhodný postoj proti protispolečenským skupinám a organizacím a nebudeme se s nimi jakkoli spolčovat. Nikdy nabízíme ani nepřijímáme úplatky od jakékoli osoby nebo organizace. Obzvláště nabízení úplatků zákonodárcům, vládním úřadům nebo zaměstnancům státem vlastněných podniků je ve většině zemí přísně trestáno, protože úplatkářství způsobuje korupci a závažnou ztrátu důvěryhodnosti v politice a ve vztahu k vládě, státním úředníkům a institucím. Nabízení úplatků vládním úředníkům zakazujeme kdekoli, kde podnikáme. Finanční dary musí dodržovat zákony a společenskou etiku a musí být přiměřené z hlediska účelu i objemu. V případě, že by finanční dar mohl vyvolávat podezření z porušování zákona nebo firemní etiky, je klíčové pevné rozhodnutí dar neposkytnout. Je naším nesmlouvavým postojem za žádných okolností nejednat s žádnými protispolečenskými skupinami nebo organizacemi. Už samotné podvolení se hrozbám, nátlaku nebo obtěžování ze strany protispolečenského násilí poskytnutím peněz nebo jiných výhod je nepřijatelné. Nedáváme ani nepřijímáme od svých obchodních partnerů, jako jsou zákazníci či dodavatelé, nevhodné finanční platby ani jakékoli jiné nevhodné výhody za účelem ovlivnit něčí chování či rozhodování. Nedovolujeme podávání úplatků ani darování čehokoli cenného, bez ohledu na finanční hodnotu, jakémukoli domácímu či zahraničnímu úředníkovi za účelem získání jakýchkoli výhod. Nenabízíme výhody protispolečenským skupinám či organizacím z jakéhokoli důvodu. Pokud se na nás podezřelá organizace obrátí, neměli by jednotlivci situaci řešit sami, nýbrž by ji měli ohlásit vedoucímu pracovníkovi či nadřízenému, aby bylo možno po poradě s příslušnými odděleními provést vhodná opatření. Pokud darujeme finanční dar, včetně daru politickým subjektům, dodržujeme přitom zákony a předpisy a zajistíme si předchozí souhlas dle vnitrofiremních pravidel týkajících se darů. 9 10
7 Budeme udržovat řádné vztahy s celou společností prostřednictvím dobré komunikace. 5 V Přispívání k blahu celé společnosti souladu s naším postavením dobrého firemního občana se budeme podílet na dobrovolnických aktivitách a programech sociální pomoci. [Náš závazek] Budeme usilovat o zachování a zlepšení globálního životního prostředí a o zajištění bezpečnosti a zdraví na všech našich pracovištích. 6 Ochrana životního prostředí Přispíváme k udržitelnému rozvoji a bereme vážně svou zodpovědnost za zachování životního prostředí pro budoucí generace prostřednictvím svých podnikatelských operací, které provádíme v souladu s globálním životním prostředím a místními komunitami. My, coby firemní občan, rozvíjíme program přispívání k blahu celé společnosti a pěstujeme s ní energické vztahy, které jsou v souladu s naším trvalým vývojem vpřed a se záměrem přispívat k ekonomickému rozvoji společnosti a životnímu prostředí. Ceníme si dobrovolnické účasti členů skupiny Kuraray na programu přispívání k blahu společnosti, programu ekologické výchovy, programu ochrany životního prostředí atd., které souvisejí s Naším posláním. Budeme povzbuzovat členy skupiny Kuraray, aby se z vlastní iniciativy účastnili programů přispívání k blahu společnosti. Pokud se nezapojíme do stávajícího úsilí o ochranu životního prostředí, nemůžeme očekávat trvale udržitelný rozvoj skupiny Kuraray. Jsme odhodláni dodržovat veškeré předpisy související s životním prostředím a neustále pracujeme na zavádění činností, které s ochranou životního prostředí souvisí. Ekologicky šetrnými postupy vyrábíme výrobky s co nejnižší možnou zátěží na životní prostředí a nabízíme je společnosti. Podnikáme opatření podporující řešení sociálních problémů a činnosti spjaté s místními komunitami, v nichž se nacházejí provozy firem skupiny Kuraray. Ceníme si dobrovolnického ducha jednotlivců, kteří vyvíjejí iniciativu a přebírají zodpovědnost za přispívání k blahu celé společnosti coby dobří občané. Dodržujeme předpisy týkající se životního prostředí na všech úrovních - na mezinárodní, celostátní i místní. Údaje o životním prostředí přesně zaznamenáváme a řádně je zveřejňujeme. Zavádíme program činností ochrany životního prostředí a vytváříme každoroční operativní plán rozvoje těchto činností. Dodržujeme naše dobrovolné normy kontroly, akční politiku ochrany životního prostředí, vnitřní pravidla a postupy týkající se omezení zátěže životního prostředí
8 Budeme usilovat o zachování a zlepšení globálního životního prostředí a o zajištění bezpečnosti a zdraví na všech našich pracovištích. 7 Bezpečnost a předcházení nehodám Podnikáme nezbytná opatření k zamezení nehod a katastrof, např. výbuchů, požárů nebo úniků nebezpečných látek. Pokud by k nějaké nehodě došlo, zamezíme jejímu šíření, pokusíme se zabránit jakékoli kontaminaci a příslušné informace zveřejníme včasným a přesným způsobem. 8 Řídíme Bezpečné a příjemné pracoviště se předpisy o bezpečnosti zaměstnanců na pracovišti a usilujeme o zajištění bezpečného a příjemného pracovního prostředí. Výbuchy, požáry, úniky nebezpečných látek nebo jiné velké katastrofy mají nejen obrovský dopad na naše podnikání, ale rovněž znamenají velké riziko a nebezpečí pro sousední komunity a ovlivňují společnost jako celek. Je nanejvýš důležité zabránit vzniku takových katastrof, než k nim může dojít. Dodržování příslušných zákonů a předpisů má prvořadou důležitost a je zcela klíčové, aby je každý provoz uvnitř skupiny zajistil a podnikl všechny nezbytné kroky v souladu se všemi příslušnými vnitrofiremními postupy. Bezpečnost je úhelným kamenem všeho, co děláme. Řídíme se principem bezpečnost je na prvním a výroba až na druhém místě a neustále se soustředíme na snižování rizik s cílem předejít nehodám. V případě, že k nehodě či katastrofě dojde, je třeba provést opatření k zamezení jejího rozšíření, událost je třeba prošetřit a včas a přesně o ní vypracovat zprávu. Po stanovení příčiny nehody je třeba určit postupy, které by měly zabránit jejímu opakování, a neprodleně je uvést do praxe. Snažíme se všem zaměstnancům vytvořit zdravotně nezávadné a bezpečné pracoviště bez nehod. Za tímto účelem spolu s dodržováním zákonů a předpisů o bezpečnosti práce zavádíme pro naše zaměstnance do praxe výcvikový program předcházení nehodám a katastrofám a rovněž vydáváme bezpečnostní příručky. Je pro nás všechny důležité zvýšit naše povědomí o bezpečnosti práce a vyvinout úsilí k udržení bezpečného a příjemného pracoviště. Každý z nás si udržuje základní povědomí o bezpečnosti na pracovišti a ochraně zdraví a je zodpovědný za dodržování pravidel vztahujících se k určitému zaměstnání. Udržujeme si dobré duševní a tělesné zdraví. Dodržujeme zákony a předpisy týkající se bezpečnosti a prevence katastrof. Neustále přezkoumáváme organizaci bezpečnostních opatření, program nouzových opatření a pravidelně provádíme bezpečnostní cvičení. V případě, že k nehodě či katastrofě dojde, okamžitě a přesně ji ohlásíme a za účelem zajištění bezpečnosti podnikneme neprodlené kroky k zamezení jejího šíření. V případě, že dojde k jakékoli události, již je nutné ohlásit, okamžitě ji ohlašujeme příslušným orgánům. Aby se předcházelo nehodám, provádíme při stavbě jakéhokoli nového provozního závodu, přestavbě stávajícího nebo při změně provozních podmínek revizi bezpečnostních opatření. Při plnění svých pracovních povinností dodržujeme zákony a předpisy týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti. Plně rozumíme pravidlům a návodům týkajícím se provozní bezpečnosti a dodržujeme postupy a normy, které jsou stanovené v těchto pravidlech a návodech. Potvrzujeme, že jakékoli práce vyžadující povolení k dané činnosti provádějí pouze oprávněné osoby. Udržujeme dobré pracovní prostředí pro všechny zaměstnance. Děláme vše, co je v našich silách, abychom zajistili bezpečné pracovní podmínky a upozornili zaměstnance na jakékoli problémy týkající se bezpečnosti a abychom tyto problémy odstranili. Pokud dojde k pracovní nehodě či havárii, oznámíme ji příslušnému oddělení v souladu s Pokyny k nakládání s informacemi o pracovních nehodách a výrobních haváriích
9 Budeme si vážit všech členů komunity Kuraray a respektovat jejich práva. 9 Úcta k lidským právům Respektujeme lidská práva všech osob, se kterými přijdeme do styku v rámci našeho podnikání a chováme se k nim s úctou a respektem. 10 Ceníme Zvyšování rozmanitosti, rovné příležitosti si rozmanitosti na pracovišti. Nediskriminujeme nikoho na základě osobních charakteristik, jako jsou rasa, pohlaví či národnostní původ, a všech jednotlivců si ceníme spravedlivě. Vždy respektujeme lidská práva všech kolegů a obchodních partnerů skupiny Kuraray a nedovolíme jakoukoli diskriminaci, která popírá lidskou důstojnost jednotlivců. Respektujeme všechny naše kolegy a netolerujeme šikanu jakéhokoli druhu. Usilujeme o takové pracovní prostředí, kde jsou rozdíly mezi jednotlivci ceněny a stávají se hnací silou vedoucí k dalším úspěchům. Díky Globální politice lidských zdrojů skupiny Kuraray nabízí skupina Kuraray pracovní příležitosti bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, národnosti, rasy, kultury, náboženství, víry, věku, zdravotního postižení atd., spravedlivě a rovně oceňuje pracovní výkony a vyvíjí úsilí o rozvoj organizačního systému, v němž může každý zaměstnanec pracovat způsobem vedoucím k osobnímu růstu skrze pracovní sebenaplnění. Budeme ctít základní lidská práva všech lidí, s nimiž obchodujeme, včetně obchodních partnerů, vycházející z myšlenek vyjádřených ve Všeobecné deklaraci lidských práv Organizace spojených národů a v dalších mezinárodních úmluvách. Nevyužíváme ani netolerujeme dětskou nebo nucenou práci v jakémkoli z našich provozů po celém světě. Klademe důraz na rovné příležitosti a neprovádíme žádná rozhodnutí o kterémkoli zaměstnanci či žadateli o práci na základě charakteristik nesouvisejících s jeho pracovními výkony, schopnostmi či kvalifikací. Usilujeme o firemní kulturu, která je založená na upřímné komunikaci a zveřejňování informací, aby mohl každý zaměstnanec vykonávat svou práci způsobem, který vede k osobnímu růstu. Netolerujeme jakékoli chování, které vytváří urážlivé, zastrašující, pokořující nebo nepřátelské pracovní prostředí a jakékoli fyzické či slovní chování zahrnující nevítané sexuální návrhy a poznámky
10 Vždy budeme vést obchody svobodným, poctivým a transparentním způsobem. 11 Dodržujeme Dodržování antimonopolních zákonů/zákonů o nekalé soutěži antimonopolní zákony/zákony o nekalé soutěži a se všemi našimi zákazníky a dodavateli uzavíráme poctivé obchody, neboť je vnímáme jako rovnocenné partnery. 12 Obchodní Zamezení nekalé soutěži tajemství jiných firem ani nelegálně nezískáváme, ani nevhodně nepoužíváme. Rovněž nevyvíjíme jakoukoli činnost, která by znevažovala obchodní pověst jiných firem. Kromě toho nepoužíváme nevhodné formy prezentace našich výrobků, které by mohly v uživatelích vyvolat zavádějící představy o jejich kvalitě a vlastnostech. Uznáváme, že těžíme z volné a spravedlivé hospodářské soutěže na trhu. Pokud by mezi firmami neexistovala svobodná soutěž, zákazníci a uživatelé přijdou o příležitost zakoupit si lepší zboží a služby. Z tohoto důvodu jsou některé činy bránící svobodnému konkurenčnímu trhu, jako například dohody s konkurencí o cenách, objemu výroby nebo uvalení nepřiměřených omezení na výši prodejní ceny nebo na činnost našich obchodních partnerů, přísně zakázány antimonopolními zákony/zákony o nekalé soutěži. Ti, kdo tyto zákony porušují - nejen firmy, ale i zodpovědné osoby - budou přísně potrestáni. Očekává se od nás, že budeme ráznou, avšak nikoli nepoctivou konkurencí. Využívání obchodních tajemství či značek jiných firem, prodej nekale okopírovaných výrobků, nepoctivé formy prezentace nebo jakákoli vyjádření, která by mátla nakupující, jsou zakázány zákonem a pravidly proti nekalé soutěži. Nepodílíme se spolu s jinými firmami ze stejného oboru (včetně průmyslových sdružení) na žádných počinech, jejichž účelem by bylo omezovat svobodu podnikání, například stanovením pevných cen, objemu výroby, objemu prodeje nebo vymezením prodejních oblastí či prodejních kanálů. Se společnostmi v rámci téhož odvětví neprovádíme žádnou výměnu informací ani si nebudujeme žádné vztahy, které by mohly být označeny za kartelové chování. Nezneužíváme svého obchodního postavení k uvalení nekalých obchodních podmínek na své obchodní partnery. Vzhledem k tomu, že jsou antimonopolní zákony/zákony o nekalé soutěži poměrně složité, máme-li jakékoli dotazy nebo obavy ohledně jejich uplatňování, poradíme se s právním oddělením. Nezískáváme obchodní tajemství jiných firem nekalými prostředky ani nevyužíváme obchodních tajemství, jež byla získána nekalými prostředky, nebo se to u nich předpokládá. Nekalými prostředky se rovněž rozumí získání obchodních tajemství nabídnutím protihodnoty. Nevypouštíme pomlouvačná vyjádření, zamýšlená k poškození pověsti podnikání jiných firem. Nezneužíváme označení výrobků jiných společností (např. ochranná známka, logo, etiketa) nebo matoucí formy prezentace k záměně výrobků či podnikání jiných firem za naše výrobky či podnikání. Nepoužíváme žádné výrazy či formy prezentace našich výrobků, které by mohly způsobit nedorozumění ohledně země původu, kvality, obsahu, objemu a podobných vlastností. V našich katalozích a návodech k výrobkům uvádíme technicky a vědecky podložená fakta a data
11 Vždy budeme vést obchody svobodným, poctivým a transparentním způsobem. 13 Řídíme Dodržování zákonů týkajících se vývozu a dovozu se zákony a mezinárodními dohodami upravujícími vývoz a dovoz zboží a technologií. 14 Nepřekračujeme Zákaz přehnaného obdarovávání, pozorností a pohostinnosti hranice společensky přijatelných zvyklostí při poskytování či přijímání pozorností, pohostinnosti nebo darů od obchodních partnerů. Dodáváme naše výrobky a služby po celém světě a rovněž nakupujeme výrobky a služby z celého světa. Při vývozu a dovozu výrobků a služeb dodržujeme zákony a předpisy naší vlastní země a zemí našich protějšků, předáváme přesné a úplné údaje celním úřadům a řádně označujeme zemi původu. Při vývozu konkrétních výrobků či technologií podléhajících z důvodu mezinárodní bezpečnosti vládnímu schválení získáme před uskutečněním transakce vývozní povolení vyžadované zákony o regulaci obchodu. Nabízíme a přijímáme pozornosti, pohostinnost a dary za podmínky, že se takové pozornosti, pohostinnost či dary nabízejí či přijímají ze zdvořilosti v rámci společenských norem a transparentně. Když vyvstane potřeba nabídnutí či přijetí pozornosti, pohostinství nebo daru, jednáme v mezích společensky přijatelných zvyklostí a nikdy nenabízíme ani nepřijímáme přehnané pozornosti, pohostinnost či dary, které by mohly ovlivnit nestranný podnikatelský úsudek. Při uzavírání mezinárodních obchodů zkoumáme a dodržujeme příslušné zákony a předpisy, vypracováváme řádná celní prohlášení a na celnici předkládáme zákonné osvědčení původu v souladu se zákony a předpisy. Zjišťujeme, zda mezinárodně obchodovaný výrobek či technologie podléhá zákonům o regulaci obchodu. V případě, že námi vyvážený výrobek či technologie podléhá regulačním zákonům, získáme od vládních úřadů vývozní povolení. Před předáním daru obchodnímu partnerovi si zajistíme souhlas příslušného vedoucího či nadřízeného. Kdykoli obdržíme dar od obchodního partnera (s výjimkou symbolických nebo propagačních dárků malé finanční hodnoty), hlásíme to příslušnému vedoucímu či nadřízenému. Před nabídnutím pozorností či pohostinnosti obchodnímu partnerovi si zajistíme souhlas příslušného vedoucího či svého nadřízeného. Rovněž si zajistíme předběžný souhlas příslušného vedoucího či svého nadřízeného, pokud přijímáme pozornost či pohostinnost od obchodního partnera. Pokud se nám nepodaří si takový předběžný souhlas kvůli nevyhnutelným okolnostem zajistit, situaci oznámíme ihned po události
12 Vždy budeme vést obchody svobodným, poctivým a transparentním způsobem. 15 Nebudeme Zákaz střetu zájmů využívat svou pozici v rámci firmy ani nezneužijeme informací získaných při vykonávání povinností ve firmě k osobnímu prospěchu. 16 Zákaz obchodování s akciemi společnosti na základě neveřejných informací (insider trading) Neprovádíme žádnou činnost porušující, či v podezření, že porušuje, zákony a předpisy týkající se obchodování s akciemi společnosti na základě neveřejných informací (insider trading). Soukromé záležitosti musí být přísně odděleny od podnikání firmy. Používání majetku firmy k soukromým účelům a činnosti, které jsou v rozporu se zájmy firmy, nejsou povoleny. Zneužívání vlastního postavení, zneužití položek, které jsou zaměstnancům svěřeny pro účely výkonu jejich práce, nebo použití informací získaných při práci k soukromým účelům je zakázáno. Aktiva společnosti, ať už hmotná či nehmotná, je třeba náležitě používat a spravovat a jejich použití k soukromým účelům je zakázáno. K insider tradingu dochází, pokud někdo s přístupem k významným neveřejným vnitrofiremním informacím ( podstatné informace ) o společnosti Kuraray Co., Ltd. nebo o jakékoli veřejně obchodovatelné společnosti a tyto informace mohou významně ovlivnit cenu akcií této společnosti na burze - obchoduje s jejími akciemi za využití podstatných informací ještě před jejich zveřejněním. Tento druh obchodování staví běžné investory do velmi nevýhodného postavení, a je proto všeobecně zakazován zákony upravujícími obchodování s cennými papíry na burze. Informace získané během pracovních povinností nevyužíváme k osobnímu prospěchu nebo ku prospěchu jakékoli třetí strany. Nebudeme se podílet na jakémkoli podnikání, které konkuruje podnikání firmy, a nestaneme se vedoucím pracovníkem, členem představenstva nebo významným investorem konkurenčních firem. Osobně neprovádíme jakékoli obchody s firmami skupiny Kuraray a nenecháváme jiné zainteresované strany (například rodinné příslušníky nebo firmy či organizace spravované zaměstnancem či jeho rodinnými příslušníky) provádět obchody s firmami skupiny Kuraray způsobem, který by využíval naše postavení v organizaci Kuraray a který by poškozoval zájmy firem skupiny Kuraray. Dozvíme-li se jakékoli nezveřejněné podstatné informace týkající se Kuraray Co., Ltd. nebo jakékoli jiné veřejně obchodovatelné společnosti, nebudeme obchodovat s jejími akciemi (včetně prodeje akcií Kuraray získané v opčním plánu), dokud nebude tato informace zveřejněna. Neodhalíme podstatné informace přátelům ani příbuzným, abychom je nepodněcovali k insider-tradingu. S žádným obchodním partnerem neuzavíráme nepatřičné dohody a nepřijímáme žádné nepatřičné výhody od obchodních partnerů, jako je například úplatek od dodavatele. Řádně používáme a spravujeme hmotný i nehmotný majetek společnosti, včetně jejích počítačových systémů, a nezneužíváme jej k nepodnikatelským nebo osobním účelům
13 Budeme ctít veškeré intelektuální vlastnictví a zabezpečíme data a informace patřičným způsobem. 17 Firemní Ochrana obchodních tajemství informace, jako jsou obchodní tajemství, know-how a informace o zákaznících, představují důležitá aktiva firmy. Řádně používáme a chráníme své firemní informace a vlastnictví jiných subjektů, včetně důvěrných informací obdržených od obchodních partnerů a jiných. 18 Jsme Ochrana intelektuálního vlastnictví si vědomi, že intelektuální vlastnictví představuje důležitá aktiva firmy a řádně jej chráníme. Respektujeme práva k intelektuálnímu vlastnictví třetích stran a vyhýbáme se porušování a zneužívání těchto práv. Důvěrné informace jsou důležitým aktivem firmy. Jejich únik může společnosti způsobit značnou škodu nebo ztrátu zisku. Protože je současná doba poznamenána zvýšeným rizikem úniku důvěrných a osobních informací díky pokrokům v informačních technologiích, věnujeme ochraně informací nejvyšší pozornost. Intelektuální vlastnictví, jako jsou patenty (k vynálezům), užitné vzory (k zařízením), design, autorské právo (tj. publikované materiály), obchodní značky (tj. názvy výrobků či značek), se stává stále důležitější konkurenční výhodou. I když se ze všech sil snažíme získat právo intelektuálního vlastnictví k plodům našeho vývoje, výzkumu a podobných činností, dáváme pozor, abychom nenarušili práva k intelektuálnímu vlastnictví jiných. Nepoužijeme důvěrné informace k žádným jiným účelům než k uloženému úkolu a budeme s nimi nakládat řádně, aby se zamezilo jejich neoprávněnému použití či úniku. Dále budeme důvěrné informace šířit uvnitř firmy pouze v případě, že jejich příjemci je znát skutečně potřebují. Pokud sestrojíme vynález, neprodleně to oznámíme svému vedoucímu pracovníkovi nebo přímému nadřízenému a podnikneme nezbytná opatření k ochraně vynálezu jako práva intelektuálního vlastnictví. Pokud vyvineme nový výrobek či technologii, před zveřejněním si zjistíme, zda k výrobku či technologii můžeme získat práva intelektuálního vlastnictví. Pokud prozradíme nezveřejněné informace, učiníme tak v souladu s vnitrofiremními postupy. Před prozrazením důvěrných informací týkajících se výrobků a technologií mimo firmu nejprve uzavřeme Smlouvu o mlčenlivosti. S důvěrnými informacemi obdrženými od jiných firem budeme nakládat se stejnou svědomitostí jako s důvěrnými informacemi vlastní firmy a v souladu s dohodou o zachování důvěrnosti, pokud taková existuje. Nedopustíme se záměrně žádného jednání, které by porušovalo práva k intelektuálnímu vlastnictví jiných. Naše obchodní názvy a ochranné známky používáme v souladu s vnitrofiremními pravidly. Pokud používáme značku skupiny Kuraray, dodržujeme Pravidla využívání logotypu skupiny Kuraray. Pokud v rámci našeho podnikání získáme osobní informace, jasně uvedeme účel získání a použití takových informací. Abychom zabránili úniku a zneužití, za účelem ochrany osobních údajů takové informace vhodně ukládáme
14 Podpis SKUPINA KURARAY PŘÍRUČKA DODRŽOVÁNÍ ZÁSAD vydano
Díl k uložení. Dodatek ke zpravodaji Kuraray. Firemní prohlášení KURARAY CORPORATE STATEMENTS. Mission, Values, Commitment
Dodatek ke zpravodaji Kuraray Díl k uložení Firemní prohlášení KURARAY CORPORATE STATEMENTS Mission, Values, Commitment Kuraray firemní prohlášení Naše poslání Naším závazkem je rozvoj nových oblastí podnikání
ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ
Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,
Skupina NSG Kodex chování dodavatele
Úvod Skupina NSG Kodex chování dodavatele Cílem skupiny NSG je to, aby díky svému profesionálnímu, legálnímu a etickému způsobu podnikání, jak je uvedeno v prohlášení o hodnotách a zásadách skupiny NSG,
Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ
Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ Rada jednatelů společnosti ČEZ Energetické služby, s.r.o. si plně uvědomuje a bez výhrad přijímá odpovědnost ve smyslu
Naše zásady podnikání
Chceme být úspěšnou a důvěryhodnou společností Naše zásady podnikání Proto děláme věci jednoduše s důrazem na smysluplnost, osobní odpovědnost každého z nás a férový přístup. Abychom dosáhli tohoto cíle,
Energetický regulační úřad
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5 586 01 Jihlava ETICKÝ KODEX zaměstnanců Energetického regulačního úřadu a státních zaměstnanců zařazených ve služebním poměru u služebního úřadu Energetický
Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost
Zásady podnikání a dodržování lidských práv 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost BP 2013 Kanadské ropné písky 1. Úvod Dodáváme energii celému světu. Hledáme, rozvíjíme a vyrábíme základní zdroje energie.
Kodex chování skupiny Ypsomed
Kodex chování skupiny Ypsomed Vážená kolegyně, vážený kolego, úspěch a reputace skupiny Ypsomed (dále Ypsomed) závisí přímo na tom, jak se budeme chovat k našim zákazníkům, obchodním partnerům a akcionářům,
Pravidla chování SCA
Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními
Etický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
Směrnice compliance. koncern GOLDBECK
Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti
Chování vyspělé akciové společnosti
Chování vyspělé akciové společnosti Naše akciová společnost DALSELV DESIGN realizuje na trhu investičních celků projekční i výrobní dokumentaci, zajišťujeme výrobu a dodávky, montáž včetně zprovoznění
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.
Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s. 1. Definice pojmů Pojmy psané s velkým počátečním písmenem mají význam definovaný v této kapitole. Společnost: tímto pojmem je dále v textu označována
Schváleno představenstvem společnosti Sev.en
Schváleno představenstvem společnosti Sev.en 1 Význam, povinnost, rozsah Etický kodex Stanovuje a veřejně deklaruje základní etické hodnoty skupiny Sev.en (PVAŘ 1.4). Skupina tyto hodnoty naplňuje ve vztazích
KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY
KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodex chování společnosti DACHSER pro obchodní partnery 1. Preambule Motto Integrity in Logistics
your best partner in automotive business Etický kodex
your best partner in automotive business MOSOLF mosolf // Etický kodex 3 EtIcký kodex Úvod Již od založení skupiny mosolf před více než 60 lety dlouho předtím než se pojem compliance stal všeobecně známým
Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny
Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost Etický kodex skupiny Jean-Louis PECH GŘ skupiny ACTIA 1 Již od svého založení naše skupina vychází a roste díky silným hodnotám, které zaručují její dlouhodobou životnost
Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:
Březen 2017 Etický Kodex delfort Úvodem od vedení společnosti Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů: dokonalost,
Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.
ETICKÝ KODEX Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. Druh vnitřního předpisu: Směrnice Účel vnitřního předpisu: Směrnice Rozsah vnitřního předpisu: Spolupracovníci
CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování
CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování pro dodavatele a obchodní partnery 1 OBSAH PŘEDMLUVA... 3 1 Společenská zodpovědnost... 4 2 Transparentní obchodní vztahy...5 3 Poctivé tržní jednání...5 4 Ochrana dat,
Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths
společnosti Smiths Jako globální společnost přichází Smiths Group do styku se zákazníky, akcionáři a dodavateli po celém světě. Tyto zainteresované strany spolu s ostatními organizacemi a jednotlivci,
Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG
Etický kodex Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG Předmluva představenstva Vážené kolegyně, vážení kolegové, coby silní partneři maloobchodních prodejců a koncových spotřebitelů na poli papíru,
Supplier Code of Conduct (Česky / Czech)
Supplier Code of Conduct (Česky / Czech) Vážení dodavatelé společnosti ITW, společnost ITW ctí nejvyšší etické normy a díky tomu si od roku 1912 vybudovala pověst partnera, k jehož přednostem patří čestnost,
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI ETICKÝ KODEX závazné pro každého zaměstnance bez rozdílu postavení v hierarchii společnosti Optik House, s. r. o., se sídlem Nádražní 129, Mnichovice (dále též společnost ) (dále
ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU
ETICKÝ KODEX ÚVOD Tento Etický kodex představuje soubor principů, jimiž se má řídit jednání zaměstnanců společnosti Human Garden s.r.o. (dále jen Společnost ) a osob spolupracujících se Společností. Tento
SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY
SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY Obsah 1. Předmět a cíl směrnice... 2 2. Zásady jednání... 2 2.1 Obecné dodržování právních předpisů... 2 2.2 Úplatkářství a korupce... 2 2.2.1 Poradci
ETICKÝ KODEX. Preambule
ETICKÝ KODEX Vydání: 1 Datum vydání: 9.12.2014 Revize: 0 Datum revize: - společnost TENZA cast, a.s.; se sídlem Brno, Svatopetrská č.p. 35.,or.č. 7, 617 00 Brno; IČ 29370931 I. Preambule 1.1 Společnost
Úvod. Naše filozofie a hodnoty
2015 - Czech Úvod Skupina Heitkamp & Thumann Group klade největší důraz na bezúhonnost svých společností a jednotlivých ředitelů, vedoucích pracovníků, zaměstnanců a zástupců. Ti všichni zodpovídají za
kodex obchodního chování a etiky
kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
Kodex obchodního chování společnosti Nestlé
Kodex obchodního chování společnosti Nestlé Úvod Již od doby založení se podnikání společnosti Nestlé řídí čestností, upřímností, poctivým obchodním stykem a dodržováním zákonů daných zemí. Od té doby
Úvodní slova generálního ředitele
Úvodní slova generálního ředitele Reputace naší skupiny společností a důvěra našich současných a budoucích zákazníků, zaměstnanců, akcionářů, subdodavatelů a ostatních zainteresovaných stran je rozhodujícím
Etický kodex společnosti Nikon
Etický kodex společnosti Nikon Úvod Etický kodex společnosti Nikon (dále Etický kodex ) stanovuje základní standardy chování a jednání pro všechny ředitele, vedoucí pracovníky a zaměstnance (dále pracovníci
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s. OBSAH Článek 2 Zákonnost... 3 Článek 3 Profesionalita... 3 Článek 4 Rychlost a efektivita... 3 Článek 5 Střet zájmů... 3 Článek 6 Korupce... 4 Článek 7 Nakládání
your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery
your best partner in automotive business MOSOLF Kodex pro obchodní partnery MoSoLF // Kodex Pro obchodní ParTnery 3 kodex PRo obchodní PARtNERY Ještě než se pojem Compliance stal důležitým heslem, byly
CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o.
pro dodavatele a obchodní partnery CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o. Obsah Úvod 1 1 Společenská zodpovědnost 2 2 Transparentní obchodní vztahy 3 3 Poctivé tržní chování 3 4 Ochrana dat, obchodní tajemství
Článek 1. Rozsah platnosti
Městský úřad Slaný ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE číslo 3/2007 Velvarská 136 Účinnost od: 1.05.2007 ETICKÝ KODEX Rozdělovník: tajemník MěÚ, vedoucí odborů MěÚ, vedoucí složek města Vydal: ing. Petr Kolačkovský,
Etický kodex pro obchodní partnery PWO PWO Czech Republic a.s. Leden 2017
Náš pohled na udržitelnost vztahů s obchodními partnery Nedílnou součástí obchodní činnosti společnosti Progress-Werk Oberkirch AG a jejích spřízněných společností ve smyslu 15 AktG [Zákon o akciových
ETICKÝ KODEX Skupina DELACHAUX
ETICKÝ KODEX Skupina DELACHAUX Závazek skupiny Delachaux : Respektovat právo a profesionální etiku Skupina DELACHAUX již více než sto let rozvíjí svou odbornost v různých oborech a dnes je uznávaným a
B. Braun Melsungen AG - představenstvo
Code of Conduct Zásady V souladu s naší firemní strategií jsme my, rodina společností patřících do Skupiny B. Braun, převzali do svých zásad firemního řízení zásadu zákonnosti a firemní odpovědnosti. Každá
Compliance u nás. Jednat správně!
Compliance u nás Jednat správně! Nejprve jsme se ptali, co to má všechno znamenat. Konečně víme, jak si máme počínat. Následně však zjistíme, že ve všedním pracovním dni přece není vždy všechno tak jednoznačné.
Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.
Kodex jednání Kodex jednání Skupiny Husqvarna vychází ze zásad úmluvy OSN Global Compact, které mají sladit podnikání s lidskými právy, zájmy zaměstnanců, s péčí o životní prostředí a s protikorupčními
Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)
Integrovaný dodavatelský řetězec Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) Chování dodavatelů IBM Zásady Ve společnosti IBM jsme si pro naše podnikání vždy stanovovali vysoké standardy,
Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy
Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý úředník a zaměstnanec veřejné správy je povinen při rozhodování dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
Globální etické zásady
ROZSAH Společnost Conduent Incorporated a její filiálky poskytují tyto zásady, jako příručku pro zaměstnance. Tyto zásady platí pro všechny zaměstnance společnosti Conduent Incorporated a její filiálky,
Etický kodex společnosti
Etický kodex společnosti Schválil : Ing. Josef Tichý, CSc. generální ředitel Explosia a.s. V Semtíně 30.5.2014 Etický kodex Strana 1 (celkem 6) OBSAH Preambule 3 Základní principy 3 Bezúhonnost a etika
Preambule. Článek 1 Zákonnost
Etický kodex zaměstnanců Státního úřadu pro jadernou bezpečnost vydaný v souladu s usnesením vlády ČR ze dne 9. května 2012 č. 331 o Etickém kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý
Etický kodex. Jak mi může kodex pomoci? Proč je kodex důležitý? Kde mohu získat více informací?
Etický kodex Tento kodex představuje náš závazek dodržovat odpovědné obchodní postupy a naplňovat nebo dokonce překonávat legislativní požadavky, které se nás týkají. Ukazuje způsob, jakým v Providentu
Děláme, co je správné. Etický kodex
Etický kodex Děláme, co je správné Etický kodex 2 Obsah 1. Řídíme se zákonem 4 Všude, kde podnikáme, se řídíme platnými zákony a nařízeními. 2. Úcta k sobě navzájem 6 Respektujeme práva všech zaměstnanců
Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce
Přílohou usnesení vlády č. 331 ze dne 9. května 2012 byl vydán Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy, z jehož textu vyplývá následující znění Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce
Pravidla chování. Have a safe journey
Pravidla chování Have a safe journey Klíčové zásady: Saferoad jedná v souladu s pevnou etickou obchodní praxí a stanovuje vysoké standardy pro sebe a svůj dopad na životní prostředí a společnost obecně.
Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.
ETICKÝ KODEX Etický kodex společnosti AB Facility a.s (dále jen společnost AB Facility ) reprezentuje stanovisko přístupu společnosti AB Facility k chování, korektnímu přístupu, profesionálnímu jednání
Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček
Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček Platnost a účinnost: od 1.1.2015 Vypracovala: Marie Vondráčková Schválila: Funkce: MUDr. Jana Tytlová ředitelka Počet stran:
Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání
Pracovní sešit Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání 2015 1 Etický kodex zaměstnanců rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí Preambule Každý zaměstnanec České
ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV
ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV Všichni lidé se rodí svobodní a rovnoprávní, se stejnými právy. Jsou obdařeni rozumem a svědomím a musí se vzájemně chovat v duchu bratrství. Článek 1 Všeobecné deklarace
OBSAH: strana. Úvodní slovo Preambule Dodržování etických a právnických norem Vedení účetnictví Hospodářská soutěž...
2 OBSAH: strana Úvodní slovo... 3 Preambule... 4 Dodržování etických a právnických norem... 4 Vedení účetnictví... 5 Hospodářská soutěž... 5 Protikorupční zákony... 6 Marketing... 6 Sponzoring a dary...
Etický kodex NAKIT Národní agentura pro komunikační a informační technologie, s. p., Kodaňská 1441/46, Praha 10
Etický kodex NAKIT 1 Obsah 1. Účel dokumentu 3 2. Související předpisy 3 3. Závaznost 3 4. Závazné principy etického chování 3 4.1. Dodržujeme zákony a vnitřní předpisy 3 4.2. Respektujeme se - chováme
Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice
Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice Preambule Každý zaměstnanec České republiky, zařazený v rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen zaměstnanec ) je povinen dodržovat a ctít zákonnost
Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33
Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Diagnostického ústavu pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec státní příspěvkové
Ammann Group Code of Conduct
Ammann Group Code of Conduct C ode of Conduct Pro integritu naší společnosti a bezpečnost našich zaměstnanců Hans-Christian Schneider generální ředitel a člen správní rady skupiny Ammann «V etickém kodexu
Směrnice tajemníka č. 17 T
V Liberci dne 25. června 2013 Směrnice tajemníka č. 17 T Kodex zaměstnance Statutárního města Liberec Jméno Datum Zpracoval Ing. Jindřich Fadrhonc 14. 5. 2013 Odsouhlasil Ing. Jindřich Fadrhonc 16. 5.
Základní klíčové hodnoty Společnosti představují následující 4 pilíře
Etický kodex Korporace VIVA/ALPER Společnosti Kovárna VIVA a.s., společnost ALPER a.s. a společnost VIVA CV s.r.o. tímto deklarují svůj společný záměr k respektování pravidel etiky, morálky, společenské
Compliance. Etický kodex společnosti TRUMPF
Compliance Etický kodex společnosti TRUMPF Drazí spolupracovníci, ve společnosti TRUMPF usilujeme nejen o příkladnou kvalitu výrobků a procesů, ale i v chování. Základem jsou hodnoty, které jsou již dlouho
Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.
KODEX ETICKÉHO NÁKUPU SPOLEČNOSTI VODAFONE Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu. Jsme si vědomi,
Kodex společnosti ArcelorMittal l
Kodex společnosti ArcelorMittal l Společnost ArcelorMittal (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
Etický kodex. zaměstnanců Finanční skupiny České spořitelny
Etický kodex zaměstnanců Finanční skupiny České spořitelny Úvodní slovo Vážené kolegyně, vážení kolegové, dostává se Vám do ruky aktualizovaný Etický kodex Finanční skupiny České spořitelny. Naše poslání
ETICKÝ KODEX.
ETICKÝ KODEX ETICKÝ KODEX Tento Etický kodex stanovuje a veřejně deklaruje základní etické hodnoty holdingu STV INVEST a.s, které STV INVEST a.s. uznává a naplňuje ve vztazích se všemi svými obchodními
Kodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s.
Kodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s. Datum: Květen 2018 GO Steel Frýdek Místek a.s. Společnost GO Steel Frýdek Místek a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným
Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé
Povinné zásady leden 2016 Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé Povinné zásady leden 2016 Vydal Nestlé Information Security Cílová skupina Dodavatelé a subdodavatelé Nestlé Česko s.r.o. (dále
POKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22
ý Městská část Praha 22 Úřad městské části Nové náměstí 1250, 104 00 Praha 114 POKYN TAJEMNICE ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014 ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské
Kodex chování pro nakládání s osobními údaji
Kodex chování pro nakládání s osobními údaji Společnost CS SOFT, a.s. si je vědoma dlouhodobého evropského trendu zvyšování ochrany osobních údajů fyzických osob, s kterým se v rámci svého compliance programu
Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule
Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch Preambule Každý zaměstnanec organizace je povinen dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA
STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA SMĚRNICE č. 12/2012 ETICKÝ KODEX ÚŘEDNÍKŮ A ZAMĚSTNANCŮ MAGISTRÁTU MĚSTA PARDUBIC Tajemník magistrátu, v souladu s ustanovením 110 odst. 4 písm. e) obecního zřízení,
Kodex chování VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%
Kodex chování 2 Vesuvius / Kodex chování 3 Úvodní slovo prezidenta společnosti Milí kolegové Kodex chování Vesuvius stanovuje hodnoty firmy Vesuvius a zásady chování očekávané, bez výjimky, od všech, kteří
Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky
Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace
ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům
ETICKÝ KODEX I. Základní ustanovení Účelem etického kodexu je stanovit základní pravidla chování organizace vůči klientům poskytované služby. Všichni zaměstnanci dbají na dodržování lidských práv a svobod
Kodex společnosti Soulad s právními předpisy Hospodářská soutěž a antimonopolní politika
Kodex společnosti Společnost Liberty Ostrava a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
KOVOLIT ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE OS2I I
... ETICKÝ KODEX společností KOVOLIT, as OS 211 KOVOLIT ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE OS2I I ETICKÝ KODEX společnosti KOVOLIT, as. Zpracováno: Dnem vydání Zpracoval: Kontroloval: Ing. Zbyněk Pospíšek Ing. Renata
Pravidla podnikových standardů
Pravidla podnikových standardů Úvod Obsah Úvod.................................. 3 Zaměstnanci............................. 6 Zákazníci............................... 9 Obchodní partneři........................
Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc
VOJENSKÁ NEMOCNICE OLOMOUC Příloha č. 1 k čj. 122/2014-1470 Výtisk jediný Počet listů: 5 Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc Preambule Každý zaměstnanec VN je povinen při
1 Etický kodex - ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. Lidé a bezpečnost
Lidé a bezpečnost Ochrana zdraví, bezpečnost práce, ochrana majetku a ochrana životního prostředí a sociální zodpovědnost Zavazujeme se dosáhnout cíle chránit zdraví lidí a životní prostředí. Snažíme se
ETICKÝ KODEX ORGANIZACE
ETICKÝ KODEX ORGANIZACE Proxima Sociale o. p. s. Rakovského 3138 143 00 Praha 12 Modřany tel. /fax: 277 007 280 Zapsána v Rejstříku obecně prospěšných společností, Městský soud v Praze, oddíl O, vložka
Naše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.
Uppförandekod Naše vize Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Přední světový distributor chemických látek zajišťující jedinečnou komunikaci a spojení mezi zákazníky a dodavateli. 2 Základní principy
Kodex etiky zaměstnanců
Kodex etiky zaměstnanců VÝCHOVNÝ ÚSTAV, DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA, STŘEDNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA HOSTOUŇ CHODSKÉ NÁM. 131, 345 25 HOSTOUŇ Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec
VNITŘNÍ PŘEDPIS. č. 5/2014
VNITŘNÍ PŘEDPIS Krajského úřadu Olomouckého kraje č. 5/2014 Etický kodex zaměstnance Olomouckého kraje Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Etický kodex (dále jen Kodex ) je vydán v působnosti Krajského úřadu
1 Kodex jednání dodavatelů. společnosti STOMIX
Kodex jednání dodavatelů společnosti STOMIX 1 Kodex jednání dodavatelů Tento kodex jednání představuje normativní rámec pro všechny dodavatele a partnery, kteří mají obchodní styk se společností STOMIX.
Kodex chování YIT. jak jednáme v souladu s našimi sdílenými hodnotami a pravidly
Kodex chování YIT jak jednáme v souladu s našimi sdílenými hodnotami a pravidly 1 Obsah Vážený čtenáři 1 Poslání, vize a hodnoty základ způsobu práce YIT... 4 2 Principy vedení... 5 3 Vztahy společnosti
ETICKÝ KODEX. holdingu enteria a.s.
holdingu enteria a.s. 1 OBSAH: strana Úvodní slovo... 2 Preambule... 4... 4... 5 Hospodářská soutěž... 5 Protikorupční zákony... 6... 7... 7... 7... 8... 8 Dodržování etických a právnických norem Vedení
ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPRINT TRADING. Dodržování etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí.
ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPRINT TRADING Dodržování etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí. SLOVO JEDNATELE SPRINT-TRADING V posledních dvou letech prošla celá společnost
OBSAH: strana. Úvodní slovo Preambule Dodržování etických a právnických norem Vedení účetnictví Hospodářská soutěž...
1 OBSAH: strana Úvodní slovo... 2 Preambule... 3 Dodržování etických a právnických norem... 3 Vedení účetnictví... 4 Hospodářská soutěž... 4 Protikorupční zákony... 5 Marketing... 5 Sponzoring a dary...
1/5. Zásady spolupráce s dodavateli
Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost
ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.
Příloha č. 4 k Organizačnímu řádu ÚČINNOST OD 20. 7. 2017 STRANA 1 ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o. Zpracoval Přezkoumal Schválil Jméno Ing. Otakar Fabián Ing. Renata Jiříková Pavel Kačírek
POLITIKA ZODPOVĚDNÝCH OBCHODNÍCH PARTNERŮ
POLITIKA ZODPOVĚDNÝCH OBCHODNÍCH PARTNERŮ Květen 2017 OBSAH...3...4...6...8...9 2 Ve společnosti Unilever jsme hrdí na to, že prostřednictvím našich značek a produktů každý den ovlivňujeme životy více
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb Samota 224, 270 33 Jesenice, IČ 71209867 Tel.: 313 599 219, e-mail: sunkovsky@domovjesenice.cz, www.domovjesenice.cz -------------------------------------------------------------------------------------------------