Globální etické zásady

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Globální etické zásady"

Transkript

1 ROZSAH Společnost Conduent Incorporated a její filiálky poskytují tyto zásady, jako příručku pro zaměstnance. Tyto zásady platí pro všechny zaměstnance společnosti Conduent Incorporated a její filiálky, a jakýkoli zde uvedený odkaz na společnost Conduent je odkazem na společnost Conduent Incorporated a její filiálky. Tyto zásady platí globálně pro zaměstnance. SHRNUTÍ Tyto zásady popisují etické obchodní jednání, které společnost Conduent vyžaduje od svých zaměstnanců během jejich práce pro společnost Conduent. Zaměstnanci společnosti Conduent musí dodržovat všechny zákony, které řídí naše operace, a musí vést obchodování v souladu s nejvyššími etickými standardy. Při vedení obchodu pro společnost Conduent nebo při zastupování společnosti Conduent z jakékoli pozice, ať již v prostorách společnosti Conduent, nebo mimo ně, se od zaměstnanců očekává, že budou udržovat vysoké standardy etického jednání. ZÁSADY Dále jsou uvedeny principy globálních etických zásad společnosti Conduent, které řídí všechny postupy týkající se obchodní etiky: Zaměstnanci se nezapojí do žádné aktivity, včetně osobních investic, které vytvářejí střet zájmů nebo vypadají jako střet zájmů s obchodováním společnosti Conduent. Střet zájmů může vzniknout například, pokud je zaměstnanec nebo nejbližší rodinný příslušník zaměstnance ředitelem, úředníkem, zaměstnancem či poradcem u společnosti, která je obchodním konkurentem, nebo která vede obchodní vyjednávání se společností Conduent, ve které má zaměstnanec podíl, nebo má možný vliv. Všechny uvedené vnější obchodní zájmy vyžadují písemný předchozí souhlas společnosti Conduent prostřednictvím Vašeho manažera. Zaměstnanci jednající se zhotoviteli, přepravci, dodavateli, zástupci, dealery, maloobchodníky, poradci, zákazníky, a dalšími, kteří obchodují se společností, musí své činnosti provádět v nejlepším zájmu společnosti Conduent, bez laskavostí či upřednostňování. Zaměstnanci nesmí od žádné osoby, která má obchodní jednání se společností Conduent, přijímat dárky, drobné odměny, pohoštění nebo jakoukoli hodnotu, mimo úrovně, ke kterým jsou autorizováni zásadami společnosti Conduent. Tento zákaz také platí pro nejbližší rodinné příslušníky zaměstnanců, a kohokoli žijícího v jejich domovech. Zaměstnanci, kteří obchodují s vládou (domácí či zahraniční) jsou odpovědní za znalost a dodržování určitých zákonů, předpisů, a zásad příjemce, které se týkají obchodní slušného chování, navíc mimo všech zásad společnosti Conduent. Zaměstnanci, stejně jako zástupci, či představitelé pracující jménem společnosti Conduent, nesmí nabízet, slibovat nebo poskytovat žádnou přímou či nepřímou hodnotu jakémukoli neamerickému vládnímu představiteli, oficiální nebo veřejné mezinárodní organizaci, nebo neamerické politické straně, kandidátovi nebo představiteli, nebo jejich nejbližším rodinným příslušníkům, nebo získat či podržet obchod pro kohokoli, přímo obchodovat s kýmkoli, nebo zajišťovat jakoukoli jinou nepřiměřenou výhodu. Zaměstnanci a poradci společnosti Conduent nesmí nabízet či poskytovat žádnou hodnotu, včetně dárků, laskavostí nebo pohoštění, žádnému zaměstnanci či představiteli (nebo nejbližšímu rodinnému příslušníkovi) vlády Spojených států. Představitelům a zaměstnancům státních a místních vlád ve Spojených státech, mohou být poskytnuty určité dárky, laskavosti a pohoštění za cenu nižší než 25 USD, jen a pouze, pokud jsou splněny konkrétní požadavky platných zásad společnosti Conduent. Zaměstnanci musí kontaktovat právní oddělení, pokud si nejsou jisti, zda dárek, drobná odměna, platba či pohoštění nabídnuté zákazníkovi státní či místní vlády, je přípustné, nebo ne. Finanční záznamy obchodní jednotky musí přesně reflektovat povahu schválené transakce. Internetová stránka etického programu společnosti Conduent: Strana 1 z 5

2 Zaměstnanci nesmí uzavřít písemné či ústní vedlejší dohody se zákazníky, překupníky, partnery, poskytovateli zboží/služeb, dodavateli nebo jinými třetími stranami, se kterými společnost Conduent obchoduje. Vedlejší dohoda je neautorizovaná dohoda, která mění či doplňuje podmínky specifikované v původní smlouvě, dohodě či objednávce, připravená mimo standardní procesy a postupy obchodní jednotky pro uzavírání dodatků ke smlouvám/objednávkám, nebo odděleně od nich. Vedlejší dohody jsou přísně zakázány, a mohou mít vážné následky, včetně výpovědi. Pasivní akceptace nebo vědomí o těchto dohodách budou podobně považovány za porušení této zásady. Žádná zasvěcená osoba, včetně zaměstnanců a těch, kteří pracují jménem společnosti Conduent, nezakoupí, ani neprodají cenné papíry společnosti Conduent, filiálek společnosti Conduent nebo jakékoli jiné společnosti, pokud mají v držení v zásadě neveřejné informace o takové společnosti, ani nebudou sdílet danou zásadní neveřejnou informaci s ostatními. Zaměstnanci nesmí nakládat s cennými papíry společnosti Conduent jinak, než v souladu se zásadami společnosti Conduent, nebo kupovat cenné papíry společnosti Conduent s výjimkou investování. Obecným pravidlem je, že zaměstnanci nesmí prodávat cenné papíry společnosti Conduent v období šesti měsíců od nejaktuálnějšího data nákupu. Zaměstnanci nesmí obchodovat s veřejně obchodovatelnými opcemi zahrnujícími cenné papíry společnosti, včetně prodejních opcí, kupních opcí a steláže, kromě opcí přidělených plány společnosti. Na využití zaměstnaneckých akciových kupních opcí bude nahlíženo stejně, jako na obchodování s cennými papíry společnosti Conduent. Období vkladu zaměstnaneckých akciových kupních opcí vyhoví kritériu prokázání, že opce byly drženy pro investiční účely. Korporátní úředníci a další senior manažeři podléhají dalším omezením, a musí se před zahájením činností zahrnujících cenné papíry společnosti Conduent poradit s právním oddělením. Zaměstnanci nesmí investovat do žádné společnosti, o které zaměstnanec ví, že je nebo byla v předchozím roce zvažována a zamítnuta společností Conduent pro akvizici, předání, investici nebo jinému obdobnému obchodnímu uspořádání. Zaměstnanci nesmí jménem společnosti Conduent vytvořit nebo způsobit, že budou jménem společnosti Conduent vytvořeny politické příspěvky politické straně, komisi, držiteli funkce nebo kandidátu na úřad místní státní vlády/regionální nebo národní vlády, ať již domácí či zahraniční, včetně federální vlády Spojených států. Příspěvky kandidátům mimo Spojené státy musí být v souladu s platnými zákony a pouze s vyznačeným schválením od managementu. Samostatně od jejich pozic, coby zástupců společnosti Conduent, se může většina zaměstnanců svobodně zapojit do jednotlivých zákonných politických činností, pokud budou považovány za vhodné. Ředitelé, jednatelé, senior manažeři a zaměstnanci společnosti jednající přímo s vládními subjekty, mohou podléhat dalším omezením, která jsou uvedena v platnost různými státními nebo místními zákony o financování kampaní. Zaměstnanci v těchto kategoriích se musí předtím, než přispějí na politickou kampaň, zúčastní se politických akcí pro shromáždění financí nebo učiní veřejné prohlášení o politických kandidátech či funkcionářích, poradit s oddělením pro globální vládní záležitosti. V soutěži o vládní zakázky či dílčí zakázky, nebo při jejich přijetí, musí zaměstnanci společnosti Conduent dodržovat všechny vládní smluvní zákony a předpisy. Všechny dodané produkty a služby musí splňovat dohodnuté specifikace a vlastní vysoké standardy kvality a morální zásadovosti společnosti Conduent. Společnost Conduent nezávisle a jednostranně stanoví ceny a podmínky prodeje našich produktů a služeb. Zaměstnanci nesmí s konkurencí uzavírat dohody ovlivňující ceny, termíny nebo podmínky prodeje produktů nebo služeb společnosti Conduent ve vztahu k cenám, termínům nebo podmínkám prodeje konkurence. Zaměstnanci nesmí s konkurencí uzavřít dohodu, která ovlivní nabídky, termíny nabídek nebo rozhodnutí k nabídce. Zaměstnanci si nesmí s žádným konkurentem společnost Conduent vyměňovat informace týkající se cen, nákladů nebo dalších aspektů Internetová stránka etického programu společnosti Conduent: Strana 2 z 5

3 hospodářské soutěže. Zaměstnanci, kteří jsou zapojeni v činnosti v odborech nebo v činnosti nastavující standardy, se musí před a během uvedeného zapojení poradit s právním oddělením. Vyžadování anebo uzavírání dohod k povinnému vzájemnému obchodování je v rozporu s obchodními praktikami společnosti Conduent. Je proti zásadám společnosti Conduent uzavřít obchodní vztah se zákazníkem, který od společnosti Conduent vyžaduje nákup zákazníkových produktů a služeb, jako smluvní podmínku zákazníkova zakoupení produktů a služeb společnost Conduent. Obdobně nesmí být rozhodnutí o nákupu podmíněna podmínkou, že dodavatel souhlasí s použitím produktů nebo služeb společnosti Conduent. Rozhodnutí o zajištění zdrojů musí být obecně provedeno na základě kvality, ceny a úrovně služeb/spolehlivosti dodavatele. Jelikož jsou nicméně vztahy se zákazníky zásadní pro úspěch společnosti Conduent, může být při rozhodnutí o nákupu, ve vhodném případě, přihlédnuto mimo jiné ke vztahům se zákazníkem jako k pozitivní okolnosti. Nakupující personál se musí v těchto situacích poradit s managementem a právním oddělením. Zaměstnanci nesmí používat nebo vyzradit soukromé informace a obchodní tajemství společnosti Conduent jinak, než je vyžadováno společností Conduent k provádění obchodu jménem společnosti. Zaměstnanci musí přijmout veškerá přiměřená preventivní opatření, včetně správné klasifikace informací, a zajištění elektronických zařízení, které obsahují nebo umožňují přístup k daným informacím, která zajistí, že interní informace společnosti Conduent, nebo informace svěřené společnosti Conduent třetími stranami (jako jsou zákazníci, dodavatelé, překupníci, dealeři a distributoři) nebudou vyzrazeny uvnitř společnosti Conduent, nebo mimo ni. Zaměstnanci budou plnit své pracovní povinnosti pro společnost Conduent bez spoléhání se nebo bez jiného používání, stahování nebo ukládání obchodních tajemství jiné společnosti v zařízeních společnosti Conduent, nebo na jejích počítačových zdrojích, pokud k tomu druhou společností nebudou autorizováni. Zaměstnanci společnosti Conduent musí respektovat práva na soukromí všech zaměstnanců společnosti Conduent vztahující se k jejich vlastním osobním údajům. Zaměstnanci společnosti Conduent musí dodržovat všechny platné zákony týkající se práv zaměstnanců na ochranu soukromí. Internetová stránka etického programu společnosti Conduent: Strana 3 z 5

4 Společnost Conduent vede své obchodování s velkým respektem k lidským právům. Naše podpora těchto principů je zakotvena v našich zásadách lidských práv, našem kodexu etického obchodování, naší pozici v pracovních vztazích, našich pracovních postupech, našich vztazích s dodavateli a v tom, jak rozvíjíme naše podnikání na vznikajících trzích. Netolerujeme žádné porušování základních lidských práv vztahujících se k našim podnikatelským operacím, včetně přísného zákazu zapojení se do jakékoli formy obchodu s lidmi. Společnost Conduent je zavázána k ochraně prostředí a zdraví a bezpečnosti svých zaměstnanců, zákazníků a komunit, ve kterých obchodujeme. Společnost Conduent pracuje způsobem, který zachovává přírodní zdroje a dodržuje všechny zákony řídící tyto záležitosti. Společnost Conduent propaguje vysoké standardy etického jednání v celém našem dodavatelském řetězci. Manažeři společnosti Conduent musí vytvářet atmosféru vedoucí k dodržování smyslu i obsahu těchto globálních etických zásad a podporování zásad a postupů společnosti. Při podpoře těchto globálních etických zásad musí provozní společnosti, skupiny, divize a filiálky přijmout postupy vhodné pro jejich obchodní jednotky. Tyto podpůrné postupy zahrnou postupné zapojení kodexu etického obchodování společnosti Conduent a školení všech zaměstnanců. Všechny obchodní jednotky jmenují zástupce pro obchodní etiku a její dodržování pro rozvoj, udržování a komunikaci vhodných obchodních postupů v rámci jejich jednotek, k zajištění dodržování zásad obchodní etiky společnosti Conduent. Všichni zaměstnanci musí ihned nahlásit etickému oddělení nebo oddělení lidských zdrojů, všechna nechtěná nebo jiná porušení zásad, o kterých se dozví, včetně podezření na porušování zásad společnosti, kodexu etického obchodování nebo obchodních či interních kontrolních procesů. Některé příklady možného porušení zásad, které musí být vždy nahlášeny, zahrnují mimo jiné záležitosti, které zahrnují podvod (např. falešné postupy a další nekalé praktiky v interních kontrolách, jako je audit, účetnictví, nebo finanční reporting), nevhodná vyzrazení, použití či jiné porušení důvěrných informací/obchodního tajemství společnosti Conduent, porušení dohod o konkurenční doložce anebo nepodnikání, porušení práv duševního vlastnictví, nevhodné postupy/nevhodné platby anebo možné porušení zákona o zahraničních korupčních praktikách, zneužití důvěrných interních informací při obchodování a nedodržování zákonů (např. porušení zákona Sarbanes Oxley, pravidel SEC nebo obdobných vládních/dozorčích předpisů). Společnost Conduent u všech porušení zásad a postupů ihned určí a stanoví vhodné nápravné kroky. Porušení těchto zásad nebo souvisejících zákonů a předpisů může vést k disciplinárnímu řízení, a případně až k výpovědi. Navíc provinilci mohou čelit občanské a trestní odpovědnosti za korporátní přečin. Společnost netoleruje žádnou formu odvety vůči kterémukoliv zaměstnanci, který v dobré víře informuje nebo se účastní vyšetřování podezření z porušení výše uvedeného. Zneužití etické linky pomoci nebo jiného procesu hlášení k úmyslnému obtěžování nebo vědomému podávání nepravdivých informací, je porušením zásad společnosti Conduent, a nebude tolerováno. Zaměstnanci, kteří mají dotazy k těmto globálním etickým zásadám nebo jejich doplňkovým zásadám a postupům společnosti, se mohou podívat do kodexu etického obchodování společnosti Conduent. Zaměstnancům jsou k dispozici také další zdroje: Se všeobecnými dotazy mohou zaměstnanci kontaktovat svého manažera, oddělení lidských zdrojů nebo právní oddělení. Internetová stránka etického programu společnosti Conduent: Strana 4 z 5

5 S dotazy o střetu zájmů a vnějších obchodních zájmech, se zaměstnanci musí obrátit na svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů. S dotazy a možnými porušeními etiky či dodržování zásad a s obavami, se zaměstnanci musí obrátit na etickou linku pomoci společnosti Conduent na adrese nebo prostřednictvím v Kanadě a USA. Bezplatná čísla a podrobné pokyny k vytáčení, jsou dostupné na externí webové stránce etického programu: Internetová stránka etického programu společnosti Conduent: Strana 5 z 5

XEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE

XEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE ROZSAH Xerox Corporation a její dceřiné společnosti. SHRNUTÍ Tento dopis se zásadami popisuje etické obchodní chování, které společnost Xerox vyžaduje od svých zaměstnanců při práci pro společnost Xerox

Více

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo

Více

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009 FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček

Více

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti

Více

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství

Více

kodex obchodního chování a etiky

kodex obchodního chování a etiky kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném

Více

Kodex jednání společnosti DACHSER

Kodex jednání společnosti DACHSER Kodex jednání společnosti DACHSER 1. Preambule Základem všech aktivit ve společnosti Dachser je dodržování veškerých závazných předpisů na národních i na mezinárodní úrovni, stejně jako všech závazků,

Více

Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé

Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé Povinné zásady leden 2016 Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé Povinné zásady leden 2016 Vydal Nestlé Information Security Cílová skupina Dodavatelé a subdodavatelé Nestlé Česko s.r.o. (dále

Více

Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.

Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. ETICKÝ KODEX Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. Druh vnitřního předpisu: Směrnice Účel vnitřního předpisu: Směrnice Rozsah vnitřního předpisu: Spolupracovníci

Více

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,

Více

Kodex chování VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

Kodex chování VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20% Kodex chování 2 Vesuvius / Kodex chování 3 Úvodní slovo prezidenta společnosti Milí kolegové Kodex chování Vesuvius stanovuje hodnoty firmy Vesuvius a zásady chování očekávané, bez výjimky, od všech, kteří

Více

ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ

ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ Zaměstnanci společnosti Magna mají povinnost jednat dle nejlepších zájmů společnosti Magna. Vaše osobní zájmy

Více

DNE [...] 2010 PHILIP MORRIS ČR A.S. [...]

DNE [...] 2010 PHILIP MORRIS ČR A.S. [...] DNE [...] 2010 PHILIP MORRIS ČR A.S. A [...] SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA VÝBORU PRO AUDIT OBSAH ČLÁNEK STRANA 1. PŘEDMĚT SMLOUVY... 1 2. ROZSAH OPRÁVNĚNÍ ČLENA... 2 3. DŮVĚRNOST... 3 4. ODMĚNA ČLENA

Více

ZÁSADY ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ

ZÁSADY ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ Radlická 333/150, 150 57 Praha 5, IČ: 25677888 Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 5446 Tel: 224 116 702 Fax: 224 119 548 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ Společnost ČSOB

Více

Etický kodex společnosti

Etický kodex společnosti Etický kodex společnosti Schválil : Ing. Josef Tichý, CSc. generální ředitel Explosia a.s. V Semtíně 30.5.2014 Etický kodex Strana 1 (celkem 6) OBSAH Preambule 3 Základní principy 3 Bezúhonnost a etika

Více

Supplier Code of Conduct (Česky / Czech)

Supplier Code of Conduct (Česky / Czech) Supplier Code of Conduct (Česky / Czech) Vážení dodavatelé společnosti ITW, společnost ITW ctí nejvyšší etické normy a díky tomu si od roku 1912 vybudovala pověst partnera, k jehož přednostem patří čestnost,

Více

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodex chování společnosti DACHSER pro obchodní partnery 1. Preambule Motto Integrity in Logistics

Více

Tento kodex chování je datován 21. prosince 2010 a může být časem aktualizován.

Tento kodex chování je datován 21. prosince 2010 a může být časem aktualizován. Úvod základní pravidla a jejich platnost Neochvějným závazkem společnosti Takeda Pharmaceutical Company Limited a jejích dceřiných společností (společně nazývaných Takeda ) je dodržovat všechny platné

Více

Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group

Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe

Více

Etický kodex chování ABC Data

Etický kodex chování ABC Data Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci

Více

Protikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group

Protikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group Protikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do boje proti korupci 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Základní požadavky 8 4. Očekávané chování 8 4.1 Klíčové principy 8 4.2 Definice nepřípustné

Více

ETICKÝ KODEX. Preambule

ETICKÝ KODEX. Preambule ETICKÝ KODEX Vydání: 1 Datum vydání: 9.12.2014 Revize: 0 Datum revize: - společnost TENZA cast, a.s.; se sídlem Brno, Svatopetrská č.p. 35.,or.č. 7, 617 00 Brno; IČ 29370931 I. Preambule 1.1 Společnost

Více

Pravidla chování SCA

Pravidla chování SCA Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními

Více

Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.

Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci. Kodex jednání Kodex jednání Skupiny Husqvarna vychází ze zásad úmluvy OSN Global Compact, které mají sladit podnikání s lidskými právy, zájmy zaměstnanců, s péčí o životní prostředí a s protikorupčními

Více

Euromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran

Euromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran Euromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran 1. Právní a společenská odpovědnost Třetí strany, se kterými společnost Euromedic podniká, mohou mít významný vliv na společnost Euromedic

Více

Co představuje pojem korupce?

Co představuje pojem korupce? Co představuje pojem korupce? Korupcí se obecně rozumí takové jednání, kterým osoba v určitém postavení tohoto postavení zneužívá k neoprávněnému majetkovému obohacení nebo jinému zvýhodnění pro sebe nebo

Více

SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY

SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY Obsah 1. Předmět a cíl směrnice... 2 2. Zásady jednání... 2 2.1 Obecné dodržování právních předpisů... 2 2.2 Úplatkářství a korupce... 2 2.2.1 Poradci

Více

Kodex etického obchodování společnosti Conduent. Obchodovat eticky a morálně

Kodex etického obchodování společnosti Conduent. Obchodovat eticky a morálně Obchodovat eticky a morálně Zpráva od pana Ashoka Vemuriho Jako osvědčený lídr na globálním trhu obchodních služeb a nově vznikající lídr, jako společnost s digitálními vztahy, máme společnou odpovědnost

Více

Politika společnosti Molson Coors Brewing Company

Politika společnosti Molson Coors Brewing Company Rozsah: Datum účinnosti: V rámci firmy MCBC Účel Ve společnosti jsme přesvědčeni, že ozvat se je ten správný způsob, jak demonstrovat naše hodnoty, vytvářet kulturu postavenou na poctivosti a chránit nás

Více

Administrative Policy Czech translation from English original

Administrative Policy Czech translation from English original Etický kodex Všechny organizační jednotky Posláním společnosti KONE je usnadnit běh městského života a zjednodušením a zefektivněním životního cyklu budov nabídnout optimální řešení pro pohyb osob. Náš

Více

Děláme, co je správné. Etický kodex

Děláme, co je správné. Etický kodex Etický kodex Děláme, co je správné Etický kodex 2 Obsah 1. Řídíme se zákonem 4 Všude, kde podnikáme, se řídíme platnými zákony a nařízeními. 2. Úcta k sobě navzájem 6 Respektujeme práva všech zaměstnanců

Více

PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.

PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ. PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení

Více

Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl

Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice Základní informace o compliance programu Oldřich Kratochvíl 2018 Autor: Prof. Ing. Oldřich Kratochvíl, Ph.D., CSc.,

Více

Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.

Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu. KODEX ETICKÉHO NÁKUPU SPOLEČNOSTI VODAFONE Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu. Jsme si vědomi,

Více

ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE

ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE Společnost CBRE Group, Inc., včetně všech divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem

Více

Naše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.

Naše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Uppförandekod Naše vize Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Přední světový distributor chemických látek zajišťující jedinečnou komunikaci a spojení mezi zákazníky a dodavateli. 2 Základní principy

Více

1/5. Zásady spolupráce s dodavateli

1/5. Zásady spolupráce s dodavateli Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost

Více

Kodex obchodního chování společnosti Nestlé

Kodex obchodního chování společnosti Nestlé Kodex obchodního chování společnosti Nestlé Úvod Již od doby založení se podnikání společnosti Nestlé řídí čestností, upřímností, poctivým obchodním stykem a dodržováním zákonů daných zemí. Od té doby

Více

Úvodní slova generálního ředitele

Úvodní slova generálního ředitele Úvodní slova generálního ředitele Reputace naší skupiny společností a důvěra našich současných a budoucích zákazníků, zaměstnanců, akcionářů, subdodavatelů a ostatních zainteresovaných stran je rozhodujícím

Více

Pravidla podnikových standardů

Pravidla podnikových standardů Pravidla podnikových standardů Úvod Obsah Úvod.................................. 3 Zaměstnanci............................. 6 Zákazníci............................... 9 Obchodní partneři........................

Více

Program opatření provozovatele distribuční soustavy

Program opatření provozovatele distribuční soustavy Program opatření provozovatele distribuční soustavy k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a ohledně pravidel pro zpřístupňování informací o provozování a rozvoji

Více

VESUVIUS plc. Zásady pro zamezení korupci a úplatkům SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM

VESUVIUS plc. Zásady pro zamezení korupci a úplatkům SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM VESUVIUS plc SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM 1.0 Úvod 1.1 Tyto Zásady byly vydány jako vodítko pro etiku podnikání. Doplňují principy stanovené v Pravidlech chování,

Více

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů. ETICKÝ KODEX Etický kodex společnosti AB Facility a.s (dále jen společnost AB Facility ) reprezentuje stanovisko přístupu společnosti AB Facility k chování, korektnímu přístupu, profesionálnímu jednání

Více

Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths

Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths společnosti Smiths Jako globální společnost přichází Smiths Group do styku se zákazníky, akcionáři a dodavateli po celém světě. Tyto zainteresované strany spolu s ostatními organizacemi a jednotlivci,

Více

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI. G Team a.s.

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI. G Team a.s. ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI G Team a.s. ZÁŘÍ 2016 PROČ POTŘEBUJEME ETICKÝ KODEX?... 3 ZÁKLADNÍ POŽADAVKY CHOVÁNÍ... 4 SOULAD SE ZÁKONY... 4 SPOLUPRÁCE A ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ... 4 OCHRANA DOBRÉHO JMÉNA SPOLEČNOSTI...

Více

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace

Více

ETICKÝ A PROTIKORUPČNÍ KODEX

ETICKÝ A PROTIKORUPČNÍ KODEX ETICKÝ A PROTIKORUPČNÍ KODEX I. Působnost 1. Tento etický a protikorupční kodex společnosti (dále jen etický kodex ) se vztahuje na všechny osoby jednající jménem společnosti MAXPROGRES, s.r.o., tj. nejvyšší

Více

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy chování a jednání zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR

Více

ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.

ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o. Příloha č. 4 k Organizačnímu řádu ÚČINNOST OD 20. 7. 2017 STRANA 1 ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o. Zpracoval Přezkoumal Schválil Jméno Ing. Otakar Fabián Ing. Renata Jiříková Pavel Kačírek

Více

VÝZVA K ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ. vyhlášeném společností sanofi-aventis, s.r.o.

VÝZVA K ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ. vyhlášeném společností sanofi-aventis, s.r.o. VÝZVA K ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ vyhlášeném společností sanofi-aventis, s.r.o. 1 1. Společnost sanofi-aventis, s.r.o., identifikační číslo: 448 48 200, se sídlem Evropská 846/176a, Praha 6 Vokovice,

Více

Pokyn pro nesrovnalosti

Pokyn pro nesrovnalosti PROGRAM ŠVÝCARSKO-ČESKÉ SPOLUPRÁCE POKYN č. 5 NÁRODNÍ KOORDINAČNÍ JEDNOTKY Pokyn pro nesrovnalosti Schváleno / revize: 19. května 2010 / 2. května 2013 (1. revize) Národní koordinační jednotka Ministerstvo

Více

Informace o principech provádění pokynů klientů za nejlepších podmínek ( Informace )

Informace o principech provádění pokynů klientů za nejlepších podmínek ( Informace ) Informace o principech provádění pokynů klientů za nejlepších podmínek ( Informace ) ÚVOD Tento dokument obsahuje informaci o principech a zásadách ( principy ) provádění pokynů klientů při poskytování

Více

Etický kodex dodavatele společnosti Constellium

Etický kodex dodavatele společnosti Constellium Etický kodex dodavatele společnosti Úvodní prohlášení Společnost je předním světovým výrobcem vysoce kvalitních hliníkových výrobků pro širokou škálu trhů a aplikací. Ve společnosti udržitelnost znamená

Více

ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE

ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE CBRE Group, Inc., včetně všech jejích divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček, (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem a

Více

Kodex chování. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc.

Kodex chování. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Kodex chování Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Dopis od Jeffa Edwardse Předseda a výkonný ředitel Vážený člene týmu Cooper Standard, s radostí si Vám dovoluji představit aktualizovaný

Více

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména

Více

Kodex chování. 1. Úvod a stanovení cíle

Kodex chování. 1. Úvod a stanovení cíle Kodex chování 1. Úvod a stanovení cíle Koncern voestalpine podléhá na základě své mezinárodní činnosti rozmanitým společenským, politickým a právním rámcovým podmínkám, které je nutno dodržovat. Porušování

Více

Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance

Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu

Více

your best partner in automotive business Etický kodex

your best partner in automotive business Etický kodex your best partner in automotive business MOSOLF mosolf // Etický kodex 3 EtIcký kodex Úvod Již od založení skupiny mosolf před více než 60 lety dlouho předtím než se pojem compliance stal všeobecně známým

Více

Úvod. Naše filozofie a hodnoty

Úvod. Naše filozofie a hodnoty 2015 - Czech Úvod Skupina Heitkamp & Thumann Group klade největší důraz na bezúhonnost svých společností a jednotlivých ředitelů, vedoucích pracovníků, zaměstnanců a zástupců. Ti všichni zodpovídají za

Více

ETICKÝ KODEX BEZPEČNOST, ZODPOVĚDNOST, KVALITA

ETICKÝ KODEX BEZPEČNOST, ZODPOVĚDNOST, KVALITA ETICKÝ KODEX BEZPEČNOST, ZODPOVĚDNOST, KVALITA Společnost EXCALIBUR ARMY spol. s r.o. (dále jen společnost ) je úspěšným podnikatelem v oblasti tuzemského i zahraničního obchodu s vojenským materiálem.

Více

18. BŘEZNA 2013 PHILIP MORRIS ČR A.S. MARTIN HLAVÁČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA

18. BŘEZNA 2013 PHILIP MORRIS ČR A.S. MARTIN HLAVÁČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA 18. BŘEZNA 2013 PHILIP MORRIS ČR A.S. A MARTIN HLAVÁČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA OBSAH ČLÁNEK STRANA 1. PŘEDMĚT SMLOUVY... 1 2. ROZSAH OPRÁVNĚNÍ ČLENA... 2 3. DŮVĚRNOST... 3 4. ODMĚNA

Více

Kodex chování pro nakládání s osobními údaji

Kodex chování pro nakládání s osobními údaji Kodex chování pro nakládání s osobními údaji Společnost CS SOFT, a.s. si je vědoma dlouhodobého evropského trendu zvyšování ochrany osobních údajů fyzických osob, s kterým se v rámci svého compliance programu

Více

Politika upravující střet zájmů NN Investment Partners CR, a.s. Datum přijetí politiky prosinec 2017

Politika upravující střet zájmů NN Investment Partners CR, a.s. Datum přijetí politiky prosinec 2017 NN Investment Partners CR, a.s. Datum přijetí politiky prosinec 2017 INFORMAČNÍ LIST Vydal: NN Investment Partners CR, a.s. Cílová skupina: Všichni zaměstnanci NNIP CR Další informace je možné získat na:

Více

ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV

ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV Hlavní nástroje pro budování a udržování protikorupčního prostředí ve FNKV Hlavními nástroji pro budování

Více

Zásady spolupráce s dodavateli

Zásady spolupráce s dodavateli Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost

Více

ETICKÝ KODEX společnosti PRAGOPROJEKT, a.s.

ETICKÝ KODEX společnosti PRAGOPROJEKT, a.s. PRAGOPROJEKT, a.s., K Ryšánce 1668/16, 147 54 Praha 4 Datum vydání: 18. 4. 2017 ETICKÝ KODEX společnosti PRAGOPROJEKT, a.s. Zpracoval Přezkoumal Schválil Jméno Mgr. Veronika Kocarevová Ing. Renata Jiříková

Více

POLITIKA SANKCÍ. Coca-Cola Hellenic Bottling Company

POLITIKA SANKCÍ. Coca-Cola Hellenic Bottling Company POLITIKA SANKCÍ Coca-Cola Hellenic Bottling Company 1 Obsah I. Prohlášení o Politice... 3 II. Na koho se tato Politika vztahuje?... 3 III. Co jsou Sankce?... 3 IV. Dodržování Sankcí... 4 V. Vzneste obavy...

Více

Etický kodex zaměstnance

Etický kodex zaměstnance ČR - Okresní soud v Olomouci, tř. Svobody 16, 771 38 Olomouc Spr 1380/2014 Etický kodex zaměstnance 1. Účelem Etického kodexu zaměstnance Okresního soudu v Olomouci (dále jen Kodex ) je vymezit a podporovat

Více

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ předsedkyně Okresního soudu v Opavě ze dne 27. srpna 2014, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců soudu Etický kodex zaměstnance Okresního soudu v Opavě Preambule Účelem

Více

PRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek :

PRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek : PRACOVNÍ SMLOUVA název společnosti: sídlo společnosti : IČ: zastoupená: jako zaměstnavatel a pan/paní : bytem : rodné číslo : jako zaměstnanec Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za

Více

Energetický regulační úřad

Energetický regulační úřad Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5 586 01 Jihlava ETICKÝ KODEX zaměstnanců Energetického regulačního úřadu a státních zaměstnanců zařazených ve služebním poměru u služebního úřadu Energetický

Více

Článek 1. Rozsah platnosti

Článek 1. Rozsah platnosti Městský úřad Slaný ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE číslo 3/2007 Velvarská 136 Účinnost od: 1.05.2007 ETICKÝ KODEX Rozdělovník: tajemník MěÚ, vedoucí odborů MěÚ, vedoucí složek města Vydal: ing. Petr Kolačkovský,

Více

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ POLITIKA PRO DARŮ & POHOŠTĚNÍ Nabízení či přijímání obchodních darů a pohoštění je často náležitým způsobem, jak si obchodní partneři prokazují vzájemnou

Více

Kodex jednání dodavatelů. Globální přeprava a logistika

Kodex jednání dodavatelů. Globální přeprava a logistika Kodex jednání dodavatelů Globální přeprava a logistika Obsah 1 Rejstřík 2 2 Kodex jednání pro dodavatele Skupiny DSV 3 3 Poctivost při obchodování 4 3.1 Úplatkářství 4 3.2 Všimné 4 3.3 Dary atd. 5 3.4

Více

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý úředník a zaměstnanec veřejné správy je povinen při rozhodování dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým

Více

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje 1. ročník konference: Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy, 19. 11. 2013,

Více

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje

Více

VESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ. Proti úplatkářství a korupci ( ABC )

VESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ. Proti úplatkářství a korupci ( ABC ) VESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ Zásady: Proti úplatkářství a korupci ( ABC ) Kdo má za ni v podniku odpovědnost: Vedoucí právního

Více

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p. Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1 Ročník: 2014 Dne: 9.1.2014 Počet listů: 5 Počet příloh: - N á z e v: Etický kodex LOM PRAHA s.p. I. Úvodní ustanovení Pro zdokonalení etické kultury v LOM PRAHA s.p. (dále

Více

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice Preambule Každý zaměstnanec České republiky, zařazený v rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen zaměstnanec ) je povinen dodržovat a ctít zákonnost

Více

ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule

ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH Preambule Energetický regulační úřad jako správní úřad pro výkon regulace v energetice, v jehož působnosti je podle ustanovení 17 odst. 4 zákona č. 458/2000

Více

AMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování

AMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování AMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování Kodex etiky a obchodního chování Zpráva od předsedy správní rady a generálního ředitele Vážený kolego/vážená kolegyně společnosti AMETEK, společnost AMETEK

Více

Britanika Holding a.s.

Britanika Holding a.s. Pravidla pro zjišťování a řízení střetu zájmů Britanika Holding a.s. se sídlem Na Florenci 2116/15, Nové Město, 110 00 Praha 1, IČO: 03149013, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze,

Více

Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci

Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci Níže podepsaný/podepsaná [jméno osoby podepisující tento formulář], jednající: (pouze u fyzických osob) svým jménem Číslo OP / cestovního pasu: (dále jen osoba

Více

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Preambule. Článek 1 Zákonnost Etický kodex zaměstnanců Státního úřadu pro jadernou bezpečnost vydaný v souladu s usnesením vlády ČR ze dne 9. května 2012 č. 331 o Etickém kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý

Více

Naše zásady podnikání

Naše zásady podnikání Chceme být úspěšnou a důvěryhodnou společností Naše zásady podnikání Proto děláme věci jednoduše s důrazem na smysluplnost, osobní odpovědnost každého z nás a férový přístup. Abychom dosáhli tohoto cíle,

Více

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG Etický kodex Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG Předmluva představenstva Vážené kolegyně, vážení kolegové, coby silní partneři maloobchodních prodejců a koncových spotřebitelů na poli papíru,

Více

PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX

PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX ASOCIACE PRÁDELEN A ČISTÍREN ČR sídlo: Brno, Purkyňova 125, 612 00 Brno PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX Tento Profesně etický kodex: - platí od 1. 1. 2014 - byl schválen Kolegiem dne 23. 10. 2013 1 PREAMBULE Asociace

Více

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů: Březen 2017 Etický Kodex delfort Úvodem od vedení společnosti Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů: dokonalost,

Více

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování pro dodavatele a obchodní partnery 1 OBSAH PŘEDMLUVA... 3 1 Společenská zodpovědnost... 4 2 Transparentní obchodní vztahy...5 3 Poctivé tržní jednání...5 4 Ochrana dat,

Více

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery your best partner in automotive business MOSOLF Kodex pro obchodní partnery MoSoLF // Kodex Pro obchodní ParTnery 3 kodex PRo obchodní PARtNERY Ještě než se pojem Compliance stal důležitým heslem, byly

Více

Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)

Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) Integrovaný dodavatelský řetězec Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) Chování dodavatelů IBM Zásady Ve společnosti IBM jsme si pro naše podnikání vždy stanovovali vysoké standardy,

Více

Pravidla chování. Have a safe journey

Pravidla chování. Have a safe journey Pravidla chování Have a safe journey Klíčové zásady: Saferoad jedná v souladu s pevnou etickou obchodní praxí a stanovuje vysoké standardy pro sebe a svůj dopad na životní prostředí a společnost obecně.

Více

Pokyn pro nesrovnalosti

Pokyn pro nesrovnalosti PROGRAM ŠVÝCARSKO-ČESKÉ SPOLUPRÁCE POKYN č. 5 NÁRODNÍ KOORDINAČNÍ JEDNOTKY Pokyn pro nesrovnalosti Schváleno / revize: 19. května 2010 / 2. května 2013 (1. revize) / 23. prosince 2015 (2. revize) Národní

Více

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ Rada jednatelů společnosti ČEZ Energetické služby, s.r.o. si plně uvědomuje a bez výhrad přijímá odpovědnost ve smyslu

Více

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje úplatky a nenáležité platby ve všech svých obchodních

Více

Kodex obchodního chování

Kodex obchodního chování Kodex obchodního chování 1 OBSAH Dopis generálního ředitele.... iii Kodex obchodního chování KBR....................................................... 1 Zdraví, bezpečnost a ochrana životního prostředí...

Více

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA Schváleno valnou hromadou dne 8. prosince 2015 Kodex profesionálního chování aktuára je vnitřním řídícím dokumentem ČSpA. ČSpA vydává tento dokument dvojjazyčně. V

Více

KODEX OBCHODNÍHO CHOVÁNÍ A ETIKY

KODEX OBCHODNÍHO CHOVÁNÍ A ETIKY KODEX OBCHODNÍHO CHOVÁNÍ A ETIKY I. ÚVOD Tento Kodex obchodního chování a etiky shrnuje dlouhodobé zásady chování, které AptarGroup, Inc. a její dceřiné společnosti (dále AptarGroup nebo společnost ) dodržují,

Více