Software pro váš úspěch 2/2009. Vánoční soutěž Změny v české legislativě pro rok 2010 Představení nových ředitelů v Plzni a v Bratislavě.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Software pro váš úspěch 2/2009. Vánoční soutěž Změny v české legislativě pro rok 2010 Představení nových ředitelů v Plzni a v Bratislavě."

Transkript

1 Software pro váš úspěch 2/2009 Vánoční soutěž Změny v české legislativě pro rok 2010 Představení nových ředitelů v Plzni a v Bratislavě Newsletter

2 Úvod Vážení čtenáři, velmi nás potěšil zájem, který jste o náš nový elektronický newsletter projevili. Obdrželi jsme od vás nejednu pochvalnou odezvu, což nás utvrdilo v tom, že forma i obsah nového informačního prostředku vás zaujaly a proto v něm budeme i nadále pokračovat. Touto cestou vám budeme přinášet souhrnné informace z naší společnosti i z oblasti IT a legislativy. Též uvítáme vaše náměty a připomínky, které povedou ke zlepšení tohoto newsletteru. Nechte se hýčkat v luxusních lázních Rádi byste si odpočinuli od každodenního shonu například koupelemi v přírodních minerálních vodách, návštěvou sauny či solné jeskyně, zregenerovali si tělo masážemi a ozdravnými zábaly, nebo si dopřáli kosmetické ošetření pleti? Zúčastněte se naší vánoční vědomostní soutěže, správně zodpovězte soutěžní otázku a víkendový relaxační pobyt v lázních pro dva dle vlastního výběru může být váš. Znění soutěžní otázky i pravidla soutěže naleznete již brzy na našich webových stránkách. Změny v české legislativě pro rok 2010 Rok 2010 neměl být rokem výrazných legislativních změn. S účinností od měl vstoupit v platnost již dlouhodobě připravovaný zákon o úrazovém pojištění, dále pak připravované parametrické změny např. v oblasti daní z příjmů, v důchodovém a nemocenském pojištění. Projednávání státního rozpočtu na rok 2010 ale vyústilo v potřebu zastavit negativní tendenci neúměrného zadlužování státu přijetím nezbytných opatření jak příjmové, tak výdajové položky státního rozpočtu. Souhrn opatření, zpravidla omezených na období roku 2010, se stal předmětem zákona č. 362/2009 Sb. publikovaného ve Sbírce zákonů 20. října. 2

3 Semináře a školení Z pohledu zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců přináší zásadní změny v oblastech: - v pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti pojištění - se prodlužuje stávající stav i na rok 2010 (nesnižuje se sazba zaměstnavatele podle původního nastavení, zůstává snížení odvodu pojistného o polovinu náhrady mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti), zvyšuje se maximální vyměřovací základ, předčasně se ukončuje možnost uplatňovat slevu na pojistném; - v nemocenském pojištění - ruší se progresivní zvyšování dávky v průběhu nemoci, zavádí se karenční doba ošetřovného, u peněžité pomoci dochází ke sjednocení sazeb s ostatními sociálními událostmi; - v oblasti daní z příjmů - zvýšení daňového zvýhodnění. Dopady těchto legislativních změn na zpracování v aplikacích a jejich vzájemnými vazbami se budeme zabývat na odborných seminářích, které jsme pro vás připravili. Postup uplatnění slev na sociálním pojistném a další důležité informace Nejen sleva na sociálním pojistném a její zaúčtování, úpravy ve zdravotním pojistném a rozúčtování poloviny náhrady za dočasnou pracovní neschopnost byly řešeny na seminářích k nové verzi aplikace PAM, které jsme na konci září uspořádali pro uživatele aplikace Mzdy Vema. Na seminářích v ČR jsme se zaměřili převážně na způsoby uplatnění slev na sociálním pojistném. Důraz byl kladen na přepočty do minulosti, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, na metodiku hlášení pro zdravotní pojiš ovny a registr. Na seminářích, které se konaly na Slovensku, se též řešila problematika sociálního pojištění, ale také změny v Zákoně č. 553/2003 Z. Z. v odměňování pedagogických a odborných zaměstnanců a úpravy některých výstupních sestav. Semináře se uskutečnily v 16 městech a navštívilo je několik set zástupců firem. Samozřejmě nechyběla ani praktická část, kdy naši konzultanti odpovídali uživatelům na jejich dotazy a nalézali vhodná řešení pro jednodušší práci s aplikací. Odborné semináře se uskuteční v těchto městech: - v Brně ve čtvrtek v Kongresovém centru brněnského výstaviště v sále A, Výstaviště 1 - v Hradci Králové v pondělí v kongresovém centru ALDIS, ul. Eliščino nábřeží 375b - v Ostravě v úterý v Domě kultury Akord, nám. SNP 1 - v Českých Budějovicích ve středu v Domě kultury Slavie, ul. Jirsíkova 2 - v Praze ve čtvrtek v hotelu Olympik, ul. U Sluncové 14 Začátek seminářů je v 9:00 hod., předpokládaná doba ukončení ve 13:00 hod. Přihlásit se můžete na zákaznickém webu nebo na tel. čísle

4 Konference Nové technologie a Datakon 2009 Otázkám nejlepších postupů a vývojových trendů v oblasti využití informačních technologií při budování informačních systémů včetně výsledků jejich aplikace v praxi se odborníci věnovali na prestižní mezinárodní konferenci Datakon 2009, která se uskutečnila ve dnech v Srní na Šumavě. Letos byla řešena mimo jiné problematika trendů a moderních databázových technologií, technologií spojených s internetem a webem, architektury informačních systémů, bezpečnosti a kvality dat, modelování procesů a služeb, XML technologie a Web 2.0. Společnost Vema, a. s. byla již posedmé partnerem konference. Sledujeme světové trendy Již potřetí jsme se zúčastnili největší světové konference zaměřené na informační systémy pro řízení lidských zdrojů v USA v Chicagu, která proběhla ve dnech 30. září 2. října Konference s názvem Human Resource Executive s 12th Anniversary HR Technology Conference & Exposition byla určena především vrcholovým manažerům, HR manažerům a IT specialistům z celého světa. Součástí konference byl i veletrh dodavatelů HRIS a služeb pro podporu řízení lidských zdrojů. Outsourcing Vema na Invex foru 2009 V programovém bloku Outsourcing a insourcing netradičního projektu pro specialisty ICT a zástupce firem Invex Forum 2009, který se uskutečnil ve dnech 5. a 6. října 2009 na BVV v Brně, vystoupil Ing. Bc. Jan Tomíšek, člen představenstva a ředitel divize Služeb společnosti Vema, s příspěvkem nazvaným Využití aplikačního softwaru v režimu Application Service Providing. Též se aktivně zúčastnil i následné panelové diskuze. 4

5 Sponzorované akce Mezinárodní festival Strážnice Pro milovníky festivalových průvodů, slováckých tradic a cimbálové i dechové hudby byl připraven rozmanitý program na 64. ročníku Mezinárodního folklorního festivalu, který proběhl ve dnech ve Strážnici. Vlastnímu mezinárodnímu festivalu poprvé v historii předcházel 27. ročník dětského folklorního festivalu Dětská Strážnice Společnost Vema tuto ojedinělou akci již potřetí finančně podpořila. Sešli se, aby pomohli Na podporu Hospice sv. Lukáše v Ostravě- Výškovicích proběhl v kostele sv. Ducha v Ostravě benefiční koncert. Pro návštěvníky byl přichystán pestrý společenský program - koncert uměleckého souboru Spirituál kvintet, afričtí bubeníci Mbunda Afrika a folklórně jazzová skupina Zuzana Lapčíková kvintet. Akce se uskutečnila stejně jako čtyři roky předtím i díky finanční podpoře společnosti Vema, a. s. 5

6 Novinky Instruktážní videa Pro jednodušší a rychlejší začátky s aplikací Mzdy Vema jsme pro vás vytvořili několik krátkých instruktážních videí, v nichž okamžitě naleznete rady, jak správně a efektivně pracovat s informačním systémem Vema. Díky těmto metodickým filmům se dostanete k potřebným informacím, kdykoliv si budete potřebovat ujasnit nějaký postup, a to z jakéhokoliv počítače připojeného k internetu. Tato videa naleznete v sekci Podpora v levém horním rohu našeho zákaznického webu. Konec ových sdělení o nových verzích Nadále se již nebudou rozesílat y o nových verzích a aktualizacích. Veškeré tyto informace budou zveřejňovány výhradně pomocí informačního kanálu Zprávy Vema. Uživatelé, kteří ještě nejsou zaregistrováni na našem zákaznickém webu, by tak měli neprodleně učinit. Pobočka v Plzni Vaše názory a přání jsou pro nás důležité, proto jsme se rozhodli rozšířit sí poboček i v západních Čechách a zřídili pracoviště v Plzni se sídlem Částkova 78, Nabízíme vám tak komfortnější poskytování služeb přímo ve vaší blízkosti. Ředitelem nové pobočky byl jmenován Mgr. Stanislav Marek. Ukázky reklamy v Plzni na podporu < otevření nové pobočky. Reklamní spot 6

7 Představení nových ředitelů v Plzni a v Bratislavě Vema je vysoce organizovaná firma, uvádí nový ředitel pobočky v Plzni Hodně našich uživatelů je z Plzeňského kraje a okolních končin a pana Mgr. Marka při jednání se společností jistě někdy potká, proto je na místě jeho stručné představení. Svou pracovní dráhu začal jako učitel, posléze i ředitel základní devítileté školy a odtud má i svůj dosavadní největší pracovní úspěch, a to přestavbu školní budovy se zavedením počítačů do školy. Od roku 1994 se ale již věnuje jen informačním technologiím a systémům. Dlouhých 14 let pracoval jako vedoucí střediska mzdy společnosti Unicos, poté krátce pořádal semináře pro firmu JJ Unicos. A jaké jsou jeho první dojmy ze společnosti Vema? Je to vysoce organizovaná firma. Stanislav Marek s vnučkou Mými nejbližšími plány do budoucna je umožnit novým uživatelům přejít na nový software Vema k jejich plné spokojenosti, svěřuje se Stanislav Marek, který za krátkou dobu svého působení ve společnosti Vema, a to i během zřizování nové kanceláře a seznamování se s chodem firmy, získal již několik zajímavých zákazníků. Při velkém rozsahu práce se ještě stihne věnovat svým oblíbeným činnostem - sledování fotbalu, fotografování a houbaření. By úspešný znamená ma spokojných zákazníkov, tvrdí nový ředitel Vema, s. r. o. Peter Vilem. Změnou prošel i top management dceřiné společnosti na Slovensku. Na místo ředitele v Bratislavě nastoupil Ing. Peter Vilem, kterého vám také krátce představíme. Narodil sa v Bratislave v roku Tu absolvoval aj všetky školy - po základnej škole Strednú odbornú školu Elektrotechnickú, neskôr štúdium na Elektrotechnickej fakulte Slovenskej Technickej Univerzity. Odbor rádioelektronika dokončil štátnicami v roku Prvým zamestnaním bola pozícia konštruktéra v štátnom podniku Tesla Elektroakustika, ktorý sa zameriaval na štúdiovú techniku. V Tesle začala aj jeho kariéra v IT (čo on vtedy netušil), ke začali rieši návrhy obvodov a návrhy plošných spojov na prvých PC. V roku 1991 sa presunul do súkromnej spoločnosti T&G NUMIC, ktorá dodávala počítačové CAD (Computer Added Design) systémy pre konštruktérov a projektantov, neskôr aj GIS (Geographic Infomation Systems). Začínal na pozícii vedúceho pobočky v Bratislave, neskôr bol riadite om celej spoločnosti s pobočkami v Banskej Bystrici a Košiciach. V roku 1999 prešiel do spoločnosti LIBRA Elektronics Slovakia, kde bol manažérom výroby počítačových zostáv. Návrat do softwarovej oblasti nastal v roku 2005 po zamestnaní v CDL SYSTEM. Riadil aktivity implementácií informačného systému Navision a služieb s tým spojených na Slovensku. Do Vemy nastúpil v auguste tohto roku. Prekvapilo ho, že Vema je stabilná a zabehnutá spoločnos so silným zázemím. O to je to pre neho väčšia motivácia aj ke si zvyká na čiastočne iné softwarové riešenia, iné zloženie a segment zákazníkov - nová výzva a to ho láka. Najlepším relaxom sú preňho rodina (3 deti), priatelia a športové aktivity (inline korčule, bicykel, občas squash, tenis, futbal, lyže...). K tomu pripočítava podporu športových aktivít jeho syna, ktorý je reprezentantom Slovenska v šerme fleuretom. Peter Vilem na horách By úspešný znamená ma spokojných zákazníkov. Toto je možné dosiahnu s dobrými u mi s ktorými pracujete, preto sa o úspech Vemy nebojím. 7

8 Odborné články našich autorů Případové studie: Myslíte si, že je pro zaměstnavatele důležité vědět, jaký má jeho zaměstnanec profesní potenciál, ale neznáte postupy hodnotícího procesu? MSc. Irena Smrčková, analytička HR, vám v článku Znáte hodnotu svých zaměstnanců? (HRM 05/09) představí aplikaci Personální hodnocení zaměstnanců. Rádi byste věděli, jaké jsou nové trendy vývoje informačních systémů? Nad tímto tématem se v článku Kam směřují systémy HRIS zamýšlel Ing. Bc. Jaroslav Šmarda, MBA, místopředseda představenstva a ředitel Divize obchodněprovozní, v příloze Hospodářských novin, měsíčníku ICT Revue (09/09). Přemýšlíte o externím zpracování mezd, ale stále si nejste jisti, zda se vám tato služba vyplatí? Možná vám v rozhodování pomůže článek Ing. Bc. Jana Tomíška s názvem Outsourcing, aneb My vám to spočítáme!, který vyšel v novinách Podnikatel 9 10/2009. Portálové hodnocení zaměstnanců Zajímá vás, jak funguje hodnocení zaměstnanců v praxi? Nabízíme vám pohled na portálové řešení hodnocení zaměstnanců v jedné z nejvýznamnějších zdravotních pojiš oven v České republice - ve VZP ČR (Katalog řešení a služeb Microsoft 2009/2010). Dochádzka v Onkologickom ústave sv. Alžbety Bratislava Jedno z významných zdravotníckych zariadení na Slovensku, Onkologický ústav sv. Alžbety v Bratislave, sa rozhodlo rozšíri základňu aplikácií Vema. Okrem aplikácie Mzdy pre kompletné spracovanie miezd pre nieko ko sto zamestnancov nemocnice a aplikácie Personalistika na vedenie personálnej agendy bude využíva dochádzkový systém, a to vrátane technického vybavenia pre snímanie prechodov na kontrolných miestach. Uvedené aplikácie z oblasti riadenia udských zdrojov nie sú jediné z informačného systému Vema, ktoré nemocnica používa, z aplikácií z oblasti ekonomiky a logistiky pracuje napr. s aplikáciami na spracovanie účtovnej agendy (Účtovníctvo) 8

9 i fakturačných dokladov (Fakturácia), pre ahkú správu drobného i dlhodobého majetku, na evidenciu pohybu hotovosti (Pokladňa) a bezhotovostných tokov (Banka), pre jednoduchý preh ad ochranných prostriedkov. Dochádzkový systém Vema ponúkne tomuto neštátnemu zdravotníckemu zariadeniu nieko ko výhod, napr. automatické vytváranie podkladov pre výpočet miezd pre aplikáciu Mzdy, možnos sledova prítomnos a neprítomnos zamestnancov na pracovisku, tlač všetkých údajov v preh adových zostavách a vytváranie skupín zamestnancov s rovnakými dochádzkovými vlastnos ami (tzv. dochádzkových skupín). Implementácia elektronického dochádzkového systému bola zahájená v mesiaci september, zaškolenie príslušných zamestnancov prebehne v októbri. Onkologický ústav sv. Alžbety sa špecializuje na liečbu malígnych ochorení otvorenými rádionuklidmi, stereorádiochirurgiou, modulovanou rádioterapiou, liečbu laserom a fotodynamickými postupmi. Je jediným pracoviskom, kde sa realizuje diagnostika nádorov pomocou pozitrónového emisného tomografu a viacerých špeciálnych laboratórnych vyšetrení. Noví zákazníci, kteří přešli z Unicosu V listopadu byla zahájena implementace HR Vema ve Fakultní nemocnici Plzeň V říjnu jsme zahájili implementaci HR Vema ve Fakultní nemocnici v Motole, Praha Od října se v Gymnáziu v Broumově zpracovávají mzdy programem PAM Vema Vyjádření spokojených mzdových účetních, které mají již první zkušenosti s přechodem z programu Unicos a které již bez problémů zpracovávají mzdy v aplikaci PAM Vema. Přechod na nový mzdový program a ještě v polovině roku není pro žádnou účetní příjemný. Ale zvládli jsme to, a bez větších problémů. Marie Konopová, Uniprojekt Štěkeň Když si s Vemou chci rozumět, musím si s ní pohrát. Renáta Berná, Vodohospodářské stavby spol. s r. o. České Budějovice Konkrétní přínos je v rychlosti zpracování, pokud je v úvodu nastaveno vše, plat a odměny jsou stabilní, je v podstatě měsíc zpracován. Přínos je i v tom, že mohu zadat nemocenské náhrady celé, včetně dalšího měsíce. Velice dobré je chybové hlášení, kde okamžitě vidíme, kde se stala chyba. Ivona Blechová, Kapucín, s. r. o. Třebíč 9

10 Kontakty Česká republika Vema, a. s. Okružní 871/3a 638 Brno IČ: tel.: fax: Call Centrum: Žlutá linka: Zelená linka: Pobočky: Praha LONGIN Business Center Na Rybníčku 5/ Praha 2 tel: České Budějovice Kamarytova České Budějovice tel: Olomouc Ibsenova 496/ Olomouc tel: Plzeň Částkova Plzeň tel: Slovenská republika Vema, s. r. o. Prievozská 14/A Bratislava IČ: tel: Call Centrum Vema: Žlutá linka: Registrace požadavků: Pobočka: Banská Bystrica Zvolenská cesta Banská Bystrica tel: Vema, a. s.

Newsletter 3/2009. Software pro váš úspěch

Newsletter 3/2009. Software pro váš úspěch Software pro váš úspěch 3/2009 Vánoční soutěž Pracovní doba v době vánoc Odborné články Semináře k legislativním změnám Distribuce nových aplikací Novinky v produktech Datové schránky Newsletter Společnost

Více

prosinec 2011 Události uplynulého roku Vema V4 Cloud Váno ní slosovatelná anketa Zm ny v legislativ Newsle er

prosinec 2011 Události uplynulého roku Vema V4 Cloud Váno ní slosovatelná anketa Zm ny v legislativ Newsle er Software pro váš úspěch prosinec 2011 Události uplynulého roku Vema V4 Cloud Váno ní slosovatelná anketa Zm ny v legislativ Newsle er Kalendárium 2011 Opět je tu konec roku a s ním čas na bilancování a

Více

Software pro váš úspěch 1/2009. Semináře a školení Legislativa nemá prázdniny Konference Sponzorované akce Novinky Případová studie.

Software pro váš úspěch 1/2009. Semináře a školení Legislativa nemá prázdniny Konference Sponzorované akce Novinky Případová studie. Software pro váš úspěch 1/2009 Semináře a školení Legislativa nemá prázdniny Konference Sponzorované akce Novinky Případová studie Newsletter Semináře a školení Semináře k nové verzi aplikace Mzdy Vema

Více

Duben 2016 Vema má nový management IS EKOS a Kontrolní hlášení k DPH Nové docházkové terminály Příručka Mzdy 2016 Newsle er

Duben 2016 Vema má nový management IS EKOS a Kontrolní hlášení k DPH Nové docházkové terminály Příručka Mzdy 2016 Newsle er Software pro váš úspěch Duben 2016 Vema má nový management IS EKOS a Kontrolní hlášení k DPH Nové docházkové terminály Příručka Mzdy 2016 Newsle er Fotografie z výroční konference Na konferenci vystoupil

Více

Software pro váš úspěch 1/2010. Ohlédnutí za loňským rokem Nová příručka PAM Urobte si poriadok v Dochádzke! Certifikace.

Software pro váš úspěch 1/2010. Ohlédnutí za loňským rokem Nová příručka PAM Urobte si poriadok v Dochádzke! Certifikace. Software pro váš úspěch 1/2010 Ohlédnutí za loňským rokem Nová příručka PAM Urobte si poriadok v Dochádzke! Certifikace Newsletter Naše úspěchy v loňském roce Navzdory hospodářské krizi, která postihla

Více

Software pro váš úspěch 3/2011. Jak jsme si vedli v uplynulém roce Komunikace se zdravotními pojiš ovnami Elektronické plánování dovolené.

Software pro váš úspěch 3/2011. Jak jsme si vedli v uplynulém roce Komunikace se zdravotními pojiš ovnami Elektronické plánování dovolené. Software pro váš úspěch 3/2011 Jak jsme si vedli v uplynulém roce Komunikace se zdravotními pojiš ovnami Elektronické plánování dovolené Newsletter Naše úspěchy v jubilejním roce Jak jste jistě zaznamenali,

Více

Newsle er. Listopad 2015. Nové webové stránky Spolupráce s firmou Bakaláři, s. r. o. Změna sídla v Bratislavě Sledování personálních událostí

Newsle er. Listopad 2015. Nové webové stránky Spolupráce s firmou Bakaláři, s. r. o. Změna sídla v Bratislavě Sledování personálních událostí Software pro váš úspěch Listopad 2015 Nové webové stránky Spolupráce s firmou Bakaláři, s. r. o. Změna sídla v Bratislavě Sledování personálních událostí Newsle er Narozeninová party Vema Michal Máčel

Více

Software pro váš úspěch

Software pro váš úspěch Software pro váš úspěch 10/2010 Ocenění firemního webu Portál a workflow Vema na SIS 2010 Workshop na konferenci New vision in HR Novinky v aplikaci PAM Levnější výplatní lístky Newsletter Aktuality Navštivte

Více

Proces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda

Proces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda Proces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda Proces vývoje HRIS Vema Vlastnosti HRIS (Human Resources Information System) HRIS Vema Proces vývoje HRIS Vema Vema, a. s. Přední

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

duben 2012 Ceny v anket lákaly Chystáme v roce 2012 Potkejte se s námi Newsle er

duben 2012 Ceny v anket lákaly Chystáme v roce 2012 Potkejte se s námi Newsle er Software pro váš úspěch duben 2012 Ceny v anket lákaly Chystáme v roce 2012 Potkejte se s námi Newsle er Co je nového v aplikaci Mzdy Leden a březen již tradičně patřily seminářům k novým verzím programu

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2013 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

Prezentace společnosti

Prezentace společnosti Prezentace společnosti CS Cargo je nejrychlěji se rozvíjející logistickou skupinou regionu CEE CS Cargo patří k vedoucím firmám v odvětví dopravy a logistiky v regionu střední a východní Evropy Se sídlem

Více

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská

Více

Software pro váš úspěch. říjen 2011. Přechod na V4 v plném proudu Akce pro slovenská města a obce Komunikace s VZP ČR Úspěšné implementace.

Software pro váš úspěch. říjen 2011. Přechod na V4 v plném proudu Akce pro slovenská města a obce Komunikace s VZP ČR Úspěšné implementace. Software pro váš úspěch říjen 2011 Přechod na V4 v plném proudu Akce pro slovenská města a obce Komunikace s VZP ČR Úspěšné implementace Newsletter NOVINKY Přechod na V4 v plném proudu V minulém čísle

Více

KS mzdy PROFi a KS portál

KS mzdy PROFi a KS portál Personální a mzdové informační systémy KS mzdy PROFi a KS portál mzdy, personalistika, řízení lidských zdrojů www.ksprogram.cz Vytvořeno: 1.3.2016 KS - PROGRAM TÝM 29 15 programátorů a analytiků 9 odborných

Více

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová

Více

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název projektu: OA Přerov Peníze středním školám Číslo a název oblasti podpory: 1.5 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Realizace projektu:

Více

Ceník ekonomického software a služeb

Ceník ekonomického software a služeb 1. Dodací podmínky 6K spol. s r.o., Praha 9, Paříkova 7 Ceník ekonomického software a služeb od 15.06.2015 1.1. Předmětem dodávky ekonomického software je poskytnutí uživatelských práv k programovému vybavení,

Více

Stránka 1, Vema, a. s.

Stránka 1, Vema, a. s. Stránka 1, Vema, a. s. Vplyvy prostredia Trendy riešení informačných systémov Informačný systém komplexnosť & Kompetenčné modely Portály V4 Cloud zbavte sa licencií Stránka 2, Vema, a. s. Výrazne sa meniace

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: - Odpovědný úsek: úsek ředitele Jméno Útvar Podpis Zpracoval: Mgr. Michal Kozár právník Schválil: Vydala: Ing. Jan Mlčák, MBA Rada Kraje Vysočina Vydáno dne: Účinnost od: ÚŘ Nahrazuje/ruší: - zřizovatel

Více

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám

Více

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 14. 11. 10. 12. 2016 sw MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Vzdělávací program akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 v rozsahu: 81 hodin

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen

Více

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 9. 11. 8. 12. 2017 sw MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Vzdělávací program akreditován MŠMT č.j. - 28872/2015-1/641 v rozsahu: 81 hodin

Více

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Seznam souvisejících právních předpisů...18 Obsah Seznam souvisejících právních předpisů...18 1 Daně...24 1.1 Daň z příjmů fyzických osob obecně...24 1.1.1 Dílčí základy...24 1.1.2 Výdaje (náklady) u jednotlivých dílčích základů...28 1.1.3 Procentní

Více

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 Odborná konference SENIOR LIVING se jako jediná v České republice věnovala problematice bydlení seniorů. Stěžejními tématy konference je bydlení a kvalita života seniorů

Více

Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím docházkový systém Docházkový systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální

Více

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň

Více

prosinec 2012 Pomůžeme Vám online Novinka v komunikaci požadavků Efektivní time management Newsle er

prosinec 2012 Pomůžeme Vám online Novinka v komunikaci požadavků Efektivní time management Newsle er Software pro váš úspěch prosinec 2012 Pomůžeme Vám online Novinka v komunikaci požadavků Efektivní time management Newsle er Stalo se v roce 2012 Zorganizovali jsme pro vás 11 druhů různých setkání a seminářů

Více

Praktické zkušenosti s naplňováním registrů ČSSZ

Praktické zkušenosti s naplňováním registrů ČSSZ Praktické zkušenosti s naplňováním registrů ČSSZ Ing. Radka Poláková Praha, 28. dubna 2008 Lidé na prvním místě Obsah ČSSZ e Podání Podmínky e Podání Zkušenosti ČSSZ s e Podáním Profil ČSSZ - instituce

Více

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení

Více

Střední škola hotelová a služeb Kroměříž CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE 27_EKO

Střední škola hotelová a služeb Kroměříž CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE 27_EKO Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu CZ.1.07/1.5.00/34.0911 Ing. Anna Grussová VY_32_INOVACE 27_EKO EKO.2706.4F Stupeň a typ vzdělávání Odborné

Více

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální

Více

Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky

Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k

Více

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing.

Více

NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE

NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE 6. aktualizované vydání (únor 2014) 1. aktualizace k 1. 1. 2015 Str. 14 Bod 3 v kapitole 4 zní: státní zaměstnanci podle zákona o státní službě. Str. 20 Ve druhém

Více

Informace pro uchazeče o zaměstnání

Informace pro uchazeče o zaměstnání Informace pro uchazeče o zaměstnání Produkty a služby společnosti OKsystem a.s. OKsystem je česká softwarová společnost, která se dlouhodobě zaměřuje na vývoj aplikačních programových systémů, dodávky

Více

NABÍDKA K ÚČASTI. www.invex.cz 6. 9. 10. 2008

NABÍDKA K ÚČASTI. www.invex.cz 6. 9. 10. 2008 Konference zaměřená na aktuální trendy a inovativní řešení v oblasti podnikových informačních systémů NABÍDKA K ÚČASTI 18. mezinárodní veletrh informačních a komunikačních řešení pro rozvoj podnikání 6.

Více

Čtenáři časopisu HR Management

Čtenáři časopisu HR Management Čtenáři časopisu HR Management dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis HR Management je odborný dvouměsíčník, který se zabývá trendy a nástroji v oblasti řízení lidských zdrojů a jejich vlivem na

Více

Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA

Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA Zápis ze závěrečné hodnotící konference Systém kariérového poradenství v počátečním vzdělávání v Ústeckém kraji KARIÉRA Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.13/11.0001 Datum konání: dne 25. června 2010

Více

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN ZÁVĚREČNÁ EVALUAČNÍ ZPRÁVA Příloha č. 2: Diagramy teorie změn hodnocených IPn v rámci projektu Hodnocení ukončených IPn TEORIE ZMĚNY: METODICKÁ PODPORA RŮSTU KVALITY UČITELSKÉ

Více

Případová studie. Intranet 2.0 pre. HB Reavis Group. Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci.

Případová studie. Intranet 2.0 pre. HB Reavis Group. Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci. Případová studie Intranet 2.0 pre HB Reavis Group Jak jsme zaměstnancům společnosti HB Reavis Group pomohli zefektivnit práci. Intranet 2.0 pre HB Reavis Group Se společností Millennium jsme poprvé vyzkoušeli

Více

Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby

Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby 1. a) Daňová soustava definice, princip, význam daní, členění daní, základní daňové pojmy b) Zúčtování daní a dotací daň z příjmu,

Více

Průvodce službami. Základní informace

Průvodce službami. Základní informace Průvodce službami Základní informace Pokud uvádíme odkaz na internetové stránky Mzdová praxe, máme na mysli stránky www.mzdovapraxe.cz, pokud není v textu uvedeno jinak. Většina elektronického obsahu je

Více

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 2016 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň

Více

září 2012 Máme nový web Novinky v IS EKOS Implementace docházkového systému Newsle er

září 2012 Máme nový web Novinky v IS EKOS Implementace docházkového systému Newsle er Software pro váš úspěch září 2012 Máme nový web Novinky v IS EKOS Implementace docházkového systému Newsle er Stalo se... Už jste viděli náš nový web? V srpnu jsme spustili novou verzi webových stránek.

Více

Ing. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o.

Ing. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o. Projekt IT podpora řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje Prezentují Ing. Pavel Kowalski Odbor kancelář ředitelky krajského úřadu, vedoucí personálního oddělení Moravskoslezský

Více

Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby

Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby Tematické okruhy z předmětu Ekonomika a účetnictví obor Finanční služby 1. 2. 3. 4. 5. 6. a. Základní ekonomické pojmy potřeby, výroba, hospodářství, trh, nabídka, poptávka, tržní rovnováha b. Zúčtování

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová

Více

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem. Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie

Více

ehealth Day 2012 ehealth Assistance

ehealth Day 2012 ehealth Assistance Nakladatelství Sdělovací technika uvádí konferenci ehealth Day 2012 ehealth Assistance úterý 21. února 2012 od 9:00 hod Kongresový sál IKEM PROGRAM 9:00 PREZENCE ÚČASTNÍKŮ 9:30 Zahájení konference - RNDr.

Více

Novinky ve zpracování mezd pro rok 2013. v programech STEREO a DUEL

Novinky ve zpracování mezd pro rok 2013. v programech STEREO a DUEL Novinky ve zpracování mezd pro rok 2013 v programech STEREO a DUEL Část 1 Důchodové spoření 1. Důchodové spoření legislativa Reforma penzijního systému zavedla tzv. tři pilíře I. pilíř důchodové pojištění

Více

Kompetenční modely. Ing. Kamila Procházková

Kompetenční modely. Ing. Kamila Procházková Kompetenční modely Ing. Kamila Procházková Ing. Josef Babák Vema, a.s. Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Obsah prezentace Co je kompetenční model a jaké jsou jeho charakteristiky Od kompetenčního modelu

Více

6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény

6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení

Více

ehealth Day 2013 Prezentace vítězného návrhu Hospodárné a funkční elektronické zdravotnictví 21.února 2013 IKEM, Praha

ehealth Day 2013 Prezentace vítězného návrhu Hospodárné a funkční elektronické zdravotnictví 21.února 2013 IKEM, Praha ehealth Day 2013 Prezentace vítězného návrhu Hospodárné a funkční elektronické zdravotnictví 21.února 2013 IKEM, Praha Elektronické zdravotnictví Hospodárné a funkční elektronické zdravotnictví Účel: Vytvoření

Více

Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o.

Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o. Výroční zpráva společnosti ZONER software, s.r.o. Za hospodářský rok 2007 (období od 01.09.2007 do 31.8.2008) Zpracoval: Milan Behro, jednatel společnosti V Brně dne 28.2. 2009 Obsah: 1. Základní identifikační

Více

Tematické okruhy z předmětu Účetnictví obor Podnikání

Tematické okruhy z předmětu Účetnictví obor Podnikání Tematické okruhy z předmětu Účetnictví obor Podnikání 1. Právní předpisy upravující účetnictví - funkce účetnictví, evidence podnikatelské činnosti - účtový rozvrh a účtová osnova - druhy účtů 2. Účetní

Více

PILOTNÍ PROJEKT PRÁCE

PILOTNÍ PROJEKT PRÁCE PILOTNÍ PROJEKT PRÁCE NA DÁLKU NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ 10. Národní konference kvality ve veřejné správě Hradec Králové, 18.-19. února 2014 VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu CZ. 1.07/1.5.00/34.0996 Číslo materiálu Název školy Jméno autora Tématická oblast Předmět Ročník VY_32_INOVACE_EKO168

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím pokladní systém Pokladní systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem

Více

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/ Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU...

Více

2015/ Ve věci informací o Norských fondech a sociálně právní ochraně dětí

2015/ Ve věci informací o Norských fondech a sociálně právní ochraně dětí 2015/59778-311 Ve věci informací o Norských fondech a sociálně právní ochraně dětí Dotaz: (ze dne 7. 10. 2015) Věc: Žádost podle zákona 106/1999 Sb. Norské fondy a sociálně právní ochrana dětí Žádám podle

Více

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační

Více

Personalistika a odměňování pracovníků

Personalistika a odměňování pracovníků Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl

Více

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Více

I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče)

I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče) ROZHODNUTÍ O POTŘEBĚ OŠETŘOVÁNÍ (péče) I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče) Tento díl rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování slouží jako průkaz osoby ošetřující člena domácnosti. Při ukončení

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 15. Odměňování za práci Mgr. Zuzana Válková MZDOVÉ

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0880 Digitální učební materiály www.skolalipa.cz. III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

CZ.1.07/1.5.00/34.0880 Digitální učební materiály www.skolalipa.cz. III/ 2- Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název školy: Číslo a název projektu: Číslo a název šablony klíčové aktivity: Označení materiálu: Typ materiálu: Předmět, ročník, obor: Číslo a název sady: STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ,

Více

Konference Databázový svět 2006 bude co nevidět Vydáno dne 23. 10. 2006

Konference Databázový svět 2006 bude co nevidět Vydáno dne 23. 10. 2006 Stránka č. 1 z 7 Databázový svět Fórum - diskutujte o databázích Vtipník - vtipy přímo k Vám Reminder - přestaňte zapomínat Databázový svět Dnes: 27. října 2006 Registrace Hledáme Redakce Info Testy Školení

Více

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další.

Mzdový program může být rozšířen o personální moduly lékařské prohlídky, vzdělávání, evidence pracovních pomůcek, pracovní místa a další. Mzdy RON SOFTWARE Program MZDY je komplexní software pro zpracování mzdové a personální agendy, vytvořený pro výpočet všech typů mezd. Díky mnohaleté zkušenosti s vývojem mzdových a personálních systémů

Více

Účetní a mzdové poradenství

Účetní a mzdové poradenství Účetní a mzdové poradenství Committed to your success Účetní a mzdové poradenství Efektivní outsourcing účetnictví a mezd je cestou ke snížení vašich nákladů, administrativní zátěže a je garancí precizního

Více

OUTSOURCING: CESTA KE ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI

OUTSOURCING: CESTA KE ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI OUTSOURCING: CESTA KE ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI Konference OUTSOURCING, 27. února 2013 KDO JSME Jana BOŠTÍKOVÁ Vendula PEŠKOVÁ Vedoucí mzdového oddělení (Payroll) Manager oddělení účetnictví a účetního poradenství

Více

media kit Proč u nás inzerovat? Kde u nás inzerovat? Kdo jsou naši čtenáři?

media kit Proč u nás inzerovat? Kde u nás inzerovat? Kdo jsou naši čtenáři? media kit Proč u nás inzerovat? Kde u nás inzerovat? Kdo jsou naši čtenáři? Kdo jsme: Vydavatelství Borgis a.s. vydávající deník PRÁVO Deník PRÁVO: vychází 6x týdně Elektronická verze: www.pravo.cz, www.novinky.cz*

Více

Vývoj dávek nemocenského pojištění v ČR v letech 1993 2010 v kontextu hospodářského cyklu. Ing. Yvona Legierská

Vývoj dávek nemocenského pojištění v ČR v letech 1993 2010 v kontextu hospodářského cyklu. Ing. Yvona Legierská Vývoj dávek nemocenského pojištění v ČR v letech 1993 2010 v kontextu hospodářského cyklu 1. Ing. Yvona Legierská Vědecký seminář doktorandů VŠFS Praha 30.1.2013 2. Nemocenské pojištění v českých zemích

Více

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ ÚČETNÍ Samostatné účtování účetních transakcí Příprava podkladů pro hlavní účetní knihu Příprava a účtování všech závěrkových operací včetně inventarizace Příprava podkladů pro přiznání DPH včetně souhrnného

Více

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2014 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím callcentrum UNiQ Callcentrum Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová

Více

100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním

100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním Obsah? Kdo jsme str. 3 Proč s námi str. 4 Ve kterých vodách jsme si jistí str. 5 Outsourcing personálních služeb str. 6 Vzdělávání a rozvoj str. 7 Interim HR Management str. 8 Poradenství v personalistice

Více

INFORMAČNÍ SYSTÉMY (IS) Ing. Pavel Náplava Katedra počítačů K336, ČVUT FEL Praha 2004/2005

INFORMAČNÍ SYSTÉMY (IS) Ing. Pavel Náplava Katedra počítačů K336, ČVUT FEL Praha 2004/2005 INFORMAČNÍ SYSTÉMY (IS) Ing. Pavel Náplava Katedra počítačů K336, ČVUT FEL Praha 2004/2005 AGENDA definice IS, zavedení pojmů možnosti a rozdělení typická struktura technologie nasazení praktická ukázka

Více

Strategie činnosti ATOK v roce 2015

Strategie činnosti ATOK v roce 2015 Strategie činnosti ATOK v roce 2015 Návrh usnesení: Valná hromada schvaluje: - Strategii činnosti ATOK v roce 2015 Projednal a schválil SV ATOK dne 4. 11. 2014 1/7 Strategie činnosti ATOK v roce 2015 Mgr.

Více

Software pro váš úspěch. Speciální nabídka pro školy Implementace v ZŠ a MŠ ve Vyšším Brodě evl do Nemocnice Prachatice Budeme na IT pro praxi 2014

Software pro váš úspěch. Speciální nabídka pro školy Implementace v ZŠ a MŠ ve Vyšším Brodě evl do Nemocnice Prachatice Budeme na IT pro praxi 2014 Software pro váš úspěch Říjen 2014 Speciální nabídka pro školy Implementace v ZŠ a MŠ ve Vyšším Brodě evl do Nemocnice Prachatice Budeme na IT pro praxi 2014 Newsle er Speciální nabídka pro školy So ware

Více

Kurzy. Školení. Semináře

Kurzy. Školení. Semináře Kurzy Školení Semináře CO Byty a společenství vlastníků v novém občanském zákoníku KDY Úterý 22.10.2013 16:00 18:30 hod. KDE Plzeň, U Prazdroje 6 konferenční sál hotelu Angelo Workshop Program semináře

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní

Více

ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění

ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK 2001 podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění OBSAH: I. Úvod II. Rozsah povinností poskytovat informace

Více

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování

Více

fórum pro projektanty a stavitele Wienerberger odborné informace z praxe Společnost Wienerberger cihlářský průmysl, a. s. Vás srdečně zve na

fórum pro projektanty a stavitele Wienerberger odborné informace z praxe Společnost Wienerberger cihlářský průmysl, a. s. Vás srdečně zve na Společnost Wienerberger cihlářský průmysl, a. s. Vás srdečně zve na fórum Wienerberger 2011 6. 1. 2011 České Budějovice 11. 1. 2011 Brno odborné informace z praxe pro projektanty a stavitele 13. 1. 2011

Více

Rozvojový projekt na rok 2014

Rozvojový projekt na rok 2014 VYSOKÁ ŠKOLA: VETERINÁRNÍ A FARMACEUTICKÁ UNIVERZITA BRNO Rozvojový projekt na rok 2014 Formulář pro závěrečnou zprávu Program: 1. Program na podporu vzájemné spolupráce vysokých škol Podprogram: Název

Více

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů

dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis Profi HR je odborný dvouměsíčník, který se zabývá problematikou HR. Časopis je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2015 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím úkoly a plánování Úkoly a plánování UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 únor 2010 - leden 2012 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen na prohloubení

Více

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2 Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více