ŠVARCSYSTÉM - VYHNĚTE SE PRVNÍ REAKCE TRHU PRÁCE AŽ MILIONOVÝM POKUTÁM VÁCLAV KADEŘÁBEK, MANAGING PARTNER DRILL B.S., SPOL. S R.O.
|
|
- Jan Bartoš
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 ŠVARCSYSTÉM - VYHNĚTE SE AŽ MILIONOVÝM POKUTÁM PRVNÍ REAKCE TRHU PRÁCE VÁCLAV KADEŘÁBEK, MANAGING PARTNER DRILL B.S., SPOL. S R.O. Strana 1
2 OBSAH 1. VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI: REAKCE ZAMĚSTNAVATELŮ. REAKCE ZAMĚSTNANCŮ/OSVČ. 2. OBORY A POZICE (OBCHODNÍ VS. PRACOVNĚ PRÁVNÍHO VZTAH). 3. VYUŽÍVÁNÍ JINÉHO NEŽ PRACOVNĚ PRÁVNÍHO VZTAHU V ZAHRANIČÍ. Strana 2
3 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI ZAMĚSTNAVATELÉ: NEJISTOTA. STRACH UZAVŘÍT OBCHODNĚ PRÁVNÍ VZTAH S OSVČ. DALŠÍ REGULACE. ZVÝŠENÍ RIGIDITY TRHU PRÁCE. ZVÝŠENÍ TRANSAKČNÍCH NÁKLADŮ. DALŠÍ PROSTOR PRO KORUPCI A UDAVAČSTVÍ. VÝZNAMNĚ ZVÝŠENÝ ZÁJEM O PODNIKÁNÍ (A PLACENÍ DANÍ) V ZAHRANIČÍ. Strana 3
4 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI, POKR. ZAMĚSTNAVATELÉ (OBORY S POTŘEBOU VYSOKÉ KVALIFIKACE): HLAVNÍ PROBLÉM K ŘEŠENÍ: UDRŽET SI KLÍČOVÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI VYSOCE KVALIFIKOVANÝCH ODBORNÍKŮ (NAPŘ. TELCO/IT/FINANCE/PRÁVO/ADVISORY) BEZ JAKÉHOKOLIV NÁSTROJE JE DONUTIT STÁT SE ZAMĚSTNANCI. ZVÝŠENÝ ZÁJEM O OUTSOURCING NĚKTERÝCH ČINNOSTÍ ZE ZAHRANIČÍ ( OFFSHORING, NEARSHORING ). ZALOŽENÍ POBOČKY V ZAHRANIČÍ, VYUŽITÍ JINÉ POBOČKY MATEŘSKÉ SPOLEČNOSTI, APOD. UMÍSTĚNÍ SAMOTNÝCH OSVČ DO ZAHRANIČÍ. ZMĚNA FORMULACÍ A USTANOVENÍ VE SMLOUVÁCH S OSVČ. Strana 4
5 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI, POKR. ZAMĚSTNAVATELÉ (OBORY S POTŘEBOU VYSOKÉ KVALIFIKACE): UKONČOVÁNÍ SMLUV S OSVČ A NÁHRADA JINOU FORMOU VZTAHU NAPŘ. S.R.O. BÝVALÉ OSVČ. SPOJENÍ VÍCE OSVČ DO S.R.O. UZAVŘENÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍHO POMĚRU S BÝVALOU OSVČ ČI VYUŽITÍ AGENTURNÍHO ZAMĚSTNÁNÍ, APOD. (POKUD DOTYČNÝ SOUHLASÍ). ŘEŠENÍ DETERMINUJE PŘEDEVŠÍM: OBOR, MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI, REGION, VELIKOST, STABILITA SPOLEČNOSTI. Strana 5
6 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI, POKR. PŘED ČASEM JSME TO UDĚLALI RADIKÁLNĚ, NEBOŤ JSME SE UŽ NECHTĚLI PÁRAT S TÍM TUPÝM, HLOUPÝM A NESMYSLNÝM STÁTEM, S JEHO NESMYSLNÝM ZÁKONÍKEM PRÁCE, STUPIDNÍMI PŘEDPISY A NAŘÍZENÍMI. ZALOŽILI JSME FIRMU V UK S ORG. SLOŽKOU V ČR (NUTNÁ JEN KVŮLI DALŠÍM STUPIDNÍM PŘEDPISŮM V ČR), VŠICHNI "ZAMĚSTNANCI" Z ČR I DALŠÍCH ZEMÍ PRO NÁS PRACUJÍ NA ŽL BUĎ PŘÍMO V LONDÝNĚ NEBO VZDÁLENĚ V ČR, VŠICHNI DOSTÁVAJÍ VÝPLATU DLE DOHODNUTÉ VÝŠE A VYKONANÉ PRÁCE NA SVÉ KONTO V CIZINĚ. KAŽDÝ "ZAMĚSTNANEC" SI PENÍZE VYBÍRÁ BANKOVNÍ KARTOU KDEKOLIV NA SVĚTĚ, KAŽDÝ SI ZDAŇUJE SVŮJ PŘÍJEM A KAŽDÝ SI SÁM A DOBROVOLNĚ PLATÍ SP/ZP VE SVÉ ZEMI. PŘÍSPĚVEK INT. DISKUSE Strana 6
7 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI, POKR. ZAMĚSTNAVATELÉ (OBORY S POTŘEBOU NIŽŠÍ KVALIFIKACE): UZAVŘENÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍHO POMĚRU S BÝVALOU OSVČ (POKUD DOTYČNÝ SOUHLASÍ). UKONČOVÁNÍ SMLUV S OSVČ S NÁHRADOU FORMOU AGENTURNÍHO ZAMĚSTNÁNÍ, ČI KRÁTKODOBÝCH DOHOD. UKONČOVÁNÍ SMLUV S OSVČ BEZ NÁHRADY. UKONČOVÁNÍ SMLUV S OSVČ A NÁHRADA JINOU FORMOU VZTAHU NAPŘ. S.R.O. BÝVALÉ OSVČ. ŘEŠENÍ DETERMINUJE PŘEDEVŠÍM: OBOR, MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI, REGION, VELIKOST, STABILITA SPOLEČNOSTI. Strana 7
8 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI, POKR. ZAMĚSTNANCI/OSVČ: 1. SKUPINA ( CHTĚJÍ ) NEJISTOTA. POCIT VNUCENÍ SOCIÁLNÍCH JISTOT, O KTERÉ NESTOJÍ. POCIT OMEZENÍ FLEXIBILITY. ZVÝŠENÍ ZÁJMU O ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ČINNOSTI DO ZAHRANIČÍ (A TO JAK ZAME TAK OSVČ) (20%). ZAMĚSTNANCI/OSVČ: 2. SKUPINA ( JSOU NUCENI ) POCIT USPOKOJENÍ A JISTOTY. TO JSME TO TĚM PODVODNÍKŮM KONEČNĚ NANDALI. Strana 8
9 1.VNÍMÁNÍ SOUČASNÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY A REAKCE NA NI, POKR. TAKY DĚLÁM JAKO OSVČ - Z DONUCENÍ. PO 20TI LETECH ZAMĚSTNÁNÍ MĚ PROPUSTILI. PRACÁK MI DEDAL NIC, HNED MĚ VYŘADILI. /1993/. ODVOLÁNÍ - MARNÉ. SOCIÁLKA NIKDY NIC - MÁŠ "NEMOVITOST" - TAK JI PRODEJ! A NEOTRAVUJ! MARODIT? AŽ BUDE HOTOVO. DOVOLENÁ? TAK 3DNY. STRATÍŠ ZÁKAZNÍKY. POJIŠTĚNÍ MUSÍM PLATIT JESTLI VYDĚLÁM NEBO NE. STÁT SE NEPTÁ. PRÁCI SI MUSÍŠ SEHNAT SÁM. OSVČ JE V JEDNÉ OSOBĚ ŘEDITEL-KONSTRUKTÉR-TECHNOLOG-ZÁSOBOVAČ-DĚLNÍK-DOPRAVCE- OBCHODNÍK- EKONOM. ÚDRŽBÁŘ A UKLIZEČKA. SOUČASNĚ A ZA JEDNY PENÍZE. JESTLI DĚLÁM PRO PETRA NEBO PAVLA SCHWARZE JE MI ÚPLNĚ JEDNO A STÁTU BY TO MĚLO BÝT TUPLEM JEDNO. PŘÍSPĚVEK INT. DISKUSE , ZKRÁCENO Strana 9
10 2. OBORY A POZICE (OBCHODNÍ VS. PRACOVNĚ- PRÁVNÍHO VZTAH) OBLAST 1: STAVEBNICTVÍ. MALOOBCHOD. RESTAURAČNÍ A UBYTOVACÍ SLUŽBY. DALŠÍ SLUŽBY OBECNĚ (NAPŘ. KOSMETIKA, ZDRAVOTNICTVÍ). OBLAST 2: OBCHODNÍ ZÁSTUPCI A ZPROSTŘEDKOVATELÉ. POSKYTOVATELÉ FINANČNÍHO A POJIŠŤOVACÍHO PORADENSTVÍ. PRODEJCI REALIT. FRANČÍZANTI OBECNĚ. Strana 10
11 2. OBORY A POZICE (OBCHODNÍ VS. PRACOVNĚ- PRÁVNÍHO VZTAH), POKR. OBLAST 3: IT A TELCO ODBORNÍCI. PROJEKTOVÍ MANAŽEŘI. VÝVOJÁŘI. BUSINESS ANALYTICI. STRATEGIČTÍ A BUSINESS KONZULTANTI. PRÁVNÍCI. GRAFICI. DESIGNEŘI. PŘEKLADATELÉ. Strana 11
12 3. VYUŽÍVÁNÍ JINÉHO NEŽ PRACOVNĚ PRÁVNÍHO VZTAHU V ZAHRANIČÍ STŘEDNÍ EVROPA (ČR, SK, PL, HU, AUS, GE): ŠVARCSYSTÉM ZAKÁZÁN A POKUTOVÁN, ALE VYUŽÍVÁN VE VYBRANÝCH OBORECH. V SR MÉNĚ NEŽ V ČR. VELKÝ TLAK ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELŮ NA OSVČ V NÍZKÝCH POZICÍCH (SVÁŘEČI, ŠIČKY, OPERÁTOŘI VYSOKOZDVIŽNÝCH VOZÍKŮ). MEDIALIZACE A STRACH ZE STRANY ZAMĚSTNANCŮ. ZTRÁTA SOCIÁLNÍCH JISTOT. IT SPECIALISTÉ, PROJEKTOVÍ MANAŽEŘI. BUSINESS KONZULTANTI. RESTAURAČNÍ, UBYTOVACÍ A DALŠÍ SLUŽBY. Strana 12
13 3. VYUŽÍVÁNÍ JINÉHO NEŽ PRACOVNĚ PRÁVNÍHO VZTAHU V ZAHRANIČÍ GE (VELMI STRIKTNÍ A PODROBNÉ PODMÍNKY): NEZÁVISLÁ PRACOVNÍ DOBA. NEZÁVISLÉ ROZHODOVÁNÍ. PODNIKATELSKÉ RIZIKO. MÉNĚ NEŽ 5/6 PŘÍJMŮ Z JEDNÉ ČINNOSTI. PROJEKTOVÝ MANAŽEŘI. VÝVOJÁŘI. KONZULTANTI. U PROJEKTŮ V ROZSAHU DO 1,5 ROKU NEBYL ZAZNAMENÁN PROBLÉM. Strana 13
14 3. VYUŽÍVÁNÍ JINÉHO NEŽ PRACOVNĚ PRÁVNÍHO VZTAHU V ZAHRANIČÍ UK (POMĚRNĚ VÁGNÍ DEFINICE): ŠVARCSYSTÉM POSTIHOVÁN, ALE FREELANCE STATUS PODPOROVÁN. PROJEKTOVÝ MANAŽEŘI (CCA 80% PM FREELANCE) VÝVOJÁŘI. KONZULTANTI. GRAFICI. DESIGNEŘI. Strana 14
Analýza zaměstnanosti a postoj ČMKOS. 6. Sněm ČMKOS, 23. května 2017 Pavel Janíčko
Analýza zaměstnanosti a postoj ČMKOS 6. Sněm ČMKOS, 23. května 2017 Pavel Janíčko Tabulka č. 1: Míra zaměstnanosti v kategorii 20-64 let v některých zemích (v %) 2010 2015 EU 28 68,5 70,1 ČR 70,4 74,8
VícePLATY V PPC / ČESKO ROBERT ŠTÍPEK.
PLATY V PPC / ČESKO 2018. ROBERT ŠTÍPEK. www.ppc.report/platy TYPY ZAMĚSTNAVATELŮ. AGENTURA INTERNÍ TÝM FREELANCER TYPY ZAMĚSTNAVATELŮ. Edukace - přístup k širokému spektru nástrojů + zkušeností Často
VíceÚvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
VícePodmínky podnikání v ČR v mezinárodním srovnání & případová studie Podmínky zaměstnávání
Podmínky podnikání v ČR v mezinárodním srovnání & případová studie Podmínky zaměstnávání Václav Šmejkal Centrum ekonomických studií VŠEM www.cesvsem.cz 5. 12. 20 Metodika hodnocení Doing Business každoroční
Vícezapojení osob a péče o jejich
Specifické formy právního zapojení osob a péče o jejich BOZP konference 25. listopadu 2015 Eva Dandová, právní a sociálně ekonomické oddělení ČMKOS dandova.eva@cmkos.cz Agenturní zaměstnávání zákoník práce
VíceFúze a akvizice, restrukturalizace
Obchodní právo Fúze a akvizice, restrukturalizace Bankovnictví, finance, leasing Nemovitosti a stavební právo Sporná agenda, správa pohledávek Snídaňové diskusní setkání Manažerské smlouvy a švarcsystém
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceTéma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění
Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění 3.1 Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnancům Zákoník práce 151 až 190 2 typy náhrad: - cestovní náhrady, - náhrady za opotřebení 3.1.1 Cestovní náhrady V praxi
VíceEvropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Právní normy EU Sociální politika i politika zaměstnanosti jsou v plně k kompetenci národních
Více2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl uzavřeného životního a neživotního pojištění v ČR a ve světě.
Pracovní list č. 3. 1. Jaké pojištění využívá vaše rodina? Co všechno si pojistíte vy, až budete výdělečně činní a proč? 2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl
VíceZASTŘENÝ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHtzv.švarcsystém
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Kateřina Trčková ZASTŘENÝ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHtzv.švarcsystém Diplomová práce Vedoucí diplomové práce : Doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc. Katedra pracovního
VíceFlexicurity je složený výraz, který v sobě zahrnuje dva zdánlivě protichůdné výrazy flexibilitu a ochranu (angl. security) na trhu práce (Nekolová,
Evropská politika zaměstnanosti, flexicurity Termín flexicurity Flexicurity je složený výraz, který v sobě zahrnuje dva zdánlivě protichůdné výrazy flexibilitu a ochranu (angl. security) na trhu práce
VíceProblematika personalistiky a mezd v Srbsku
Problematika personalistiky a mezd v Srbsku Praha, 26.4.2013 Ing. Helena Šebková Elanor DOO Beograd, Elanor Adria d.o.o. KDO JE FIRMA ELANOR? Poskytovatel mzdového outsourcingu Výrobce vlastního informačního
VíceSeminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE 26.10.2011
Výsledky průzkumu nabídky a poptávky po IT profesích v ČR Seminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE 26.10.2011 Výzkum Lidské zdroje v ICT vznikl za finanční podpory MŠMT ČR v rámci projektu Sociální síť v regionech
VíceStřední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO Mgr. Vladimír Černý Správní právo III/2 VY_32_INOVACE_195 3 Název školy Registrační číslo projektu Název projektu
VícePRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE
PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace o studiu + Seznam literatury + Slovo o autorce Historický úvod do pracovního práva, zařazení pracovního práva
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Tato výzva je realizována v rámci komunitně vedeného místního rozvoje (dále jen CLLD) a Strategie komunitně vedeného
VíceRISK je náš byznys. www.riskexperts.at
RISK je náš byznys 1 Bezpečnost je základní potřebou Bezpečnost nemůže být jakkoli považována za izolovaný požadavek. Pochopení potenciálních rizik je základem pro zajištění bezpečnosti a zabezpečení.
Víceo zaměstnanost v ČR pečují úřady práce, působící ve všech okresních městech každý občan se může svobodně rozhodnout pro: samostatné podnikání
Otázka: Pracovní právo Předmět: Právo Přidal(a): Ewujina Pracovní právo: je soubor právních předpisů o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících (např. dovolená, ochrana zdraví při
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceOperační program zaměstnanost
Realizace SCLLD MAS Rozvoj Tanvaldska Operační program zaměstnanost Úvodní prezentace Seminář 1_MAS Rozvoj Tanvaldska 17. 1. 2018 Programový rámec OPZ Podporovaná opatření schválená ŘO OPZ: A.1.3 Podpora
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti
Co se dnes dozvíte? 1. Základní informace o možnosti stáží Vzdělávání praxí 2. Cíle Vzdělávání praxí 3. Co konkrétně znamená vzdělávání praxí? 4. Cílová skupina 5. Poskytovatel a mentor 6. Výhody zapojení
VíceD.A.S. pro OSZSP. D.A.S. Rechtsschutz AG, pobočka pro ČR
D.A.S. pro OSZSP Představení D.A.S. 2 Představení D.A.S. Kdo jsme? 40 mil. klientů v Evropě více jak 50.000 spolupracovníků více než 160-letá tradice jedna z nejsilnějších pojišťovacích skupin v Evropě
VíceKolik stojí vzdělávání? Praha, 20.11. 2013
Kolik stojí vzdělávání? Praha, 20.11. 2013 Situace na trhu práce Počet evidovaných nezaměstnaných, volných pracovních míst a podíl nezaměstnaných *) ke konci sledovaného měsíce měrná leden únor březen
VíceOBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................
VícePracovní síla v Jihomoravském kraji
Pracovní síla v Jihomoravském kraji 15.9.2015 Úřad práce ČR krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Josef.Burger@bm.mpsv.cz Základní charakteristiky trhu práce Zaměstnaní v NH: 557,5 tis. (2.čtvrtletí
VíceJak dál s agenturním zaměstnáváním. Doc.Ing.Pavel Janíčko ČMKOS
Jak dál s agenturním zaměstnáváním Doc.Ing.Pavel Janíčko ČMKOS Charakteristiky prekérní práce - Nízké mzdy, resp. příjmy (working poor) - Nejistota pracovního úvazku, případně jeho transformace na statut
VíceNový zákoník práce v ČR
Nový zákoník práce v ČR 14. března 2007 Martin Vacek advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Obsah I. Koncepce a hlavní principy nového zákoníku práce II. III. Budoucnost současné právní úpravy Stručný přehled
VíceKOMPLEXNÍ SERVIS: CESTA KE ZVÝŠENÍ VÝNOSU Z KLIENTA? 23. KVĚTNA 2018 / PRAHA / 3 SÁLY S PROGRAMEM
KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018: KOMPLEXNÍ SERVIS: CESTA KE ZVÝŠENÍ VÝNOSU Z KLIENTA? 23. KVĚTNA 2018 / PRAHA / 3 SÁLY S PROGRAMEM Jak si představujete ideál péče o klienta? Co je na cestě k ideálu
VíceTeorie a praxe slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti. Lenka Formánková
Teorie a praxe slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti Lenka Formánková Potřeba slaďování práce a rodiny v ČR Ekonomická aktivita žen o 18%, než u mužů. Rozdíl v platech žen a mužů čtvrtý
VíceSETKÁNÍ S VÝCHOVNÝMI PORADCI: TRH PRÁCE A SPOLUPRÁCE SE ZAMĚSTNAVATELI
SETKÁNÍ S VÝCHOVNÝMI PORADCI: TRH PRÁCE A SPOLUPRÁCE SE ZAMĚSTNAVATELI 11/2/2016 PEDAGOGICKÁ FAKULTA UPOL WWW.SPCR.CZ PÁTRÁME, HLEDÁME 2/3 průmyslových firem má nedostatek vysokoškoláků 1/2 firem postrádá
VícePojistné sociálního pojišt ní
Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální
VícePardubický kraj. Situace na trhu práce
Pardubický kraj Situace na trhu práce Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k 30.9.2015 Počet obyvatel: Pardubický kraj 516 049 Chrudim 104 021 Pardubice 169 356 Svitavy 104 342 Ústí nad Orlicí
VíceNárodní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR
Národní hospodářství tí a sociální systém ČR ObN 3. ročník Ekonomické sektory: Národní hospodářství primární (zemědělství a hornictví) sekundární í( (zpracovatelský průmysl) ů terciární (poskytování služeb)
VíceOstrava ZKUŠENOSTI SE ZÍSKÁVÁNÍM TALENTŮ PRO INVESTORY V MSK KRAJI
6.6.2017 Ostrava ZKUŠENOSTI SE ZÍSKÁVÁNÍM TALENTŮ PRO INVESTORY V MSK KRAJI AGENDA 1. Aktuální trendy na trhu práce v České republice 2. Trh práce v MSK kraji 3. Mzdový průzkum 4. Průzkum benefitů AKTUÁLNÍ
VíceŠvarcsystém po novele a v praxi
Švarcsystém po novele a v praxi Pojem švarcsystém vznikl na základě praxe uplatňované v devadesátých letech minulého století podnikatelem Miroslavem Švarcem, který přišel na způsob, jakým se vyhnout povinným
VíceInformace o zpracování osobních údajů
Informace o zpracování osobních údajů Správce údajů: Zajištění přijímání ke vzdělávání ve střední škole Jméno a příjmení, datum narození, rodné číslo (u oborů s maturitní zkouškou), státní občanství, místo
VíceAgenturní zaměstnávání - BOZP a PO
5.6.24. Agenturní zaměstnávání - BOZP a PO http://www.guard7.cz/lexikon/lexikon-bozp/agenturni-zamestnavanibozp-a-po Agentura práce dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli
VíceSYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A
Bakalářský studijní program (B6209) SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A INFORMATIKA Bakalářský studijní obor Informatika v ekonomice STUDIJNÍ OBOR SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ A INFORMATIKA Nejstarší obor na VŠB-TUO ( od
VíceKvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice
Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice Ondřej Brychta Odbor azylové a migrační politiky Ministerstvo vnitra ČR 20. listopadu 2013 Bratislava Problém definice Jednotná definice kvalifikovaných
VíceDefinice oprávněných žadatelů, požadavky na partnerství a stakeholdery
Příloha č. 1 výzvy č. 03_15_024 Definice oprávněných žadatelů, požadavky na partnerství a stakeholdery Žadatelé, školy, vysoké školy a veřejné výzkumné instituce, osoby samostatně výdělečně činné, obce,
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Mgr. Kateřina Krausová Seminář pro zaměstnavatele Plzeň
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Mgr. Kateřina Krausová 13. 12. 2017 Seminář pro zaměstnavatele Plzeň Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání,
VíceIndividuální projekty národní
Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3
VíceSubjekt údajů Osobní údaje Právní titul zpracování Kategorie příjemců
Informace o osobních údajů, účelu, kategoriích subjektů údajů, právních důvodech a době jejich Subjekt údajů Osobní údaje Právní titul Kategorie příjemců Zajištění přijímání ke ve střední škole Uchazeč/žák
Více5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné
Obsah Úvodní slovo autora 13 Použité zkratky 14 Účty použité v příkladech 15 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují 16 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují 21 1.2 Úhrada cestovních
VíceOrientace v pracovněprávních vztazích
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND Výukový kurz pro chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky je finančně podpořen Evropským sociálním fondem v rámci realizace projektu č. CZ.2.17/2.1.00/37094 s názvem Udržení
VícePRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY ÚŘEDNÍKŮ ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ
PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY ÚŘEDNÍKŮ ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu + Seznam literatury + Slovo o autorce Historický úvod do pracovního práva, zařazení pracovního
VíceI. Druhy pracovněprávních vztahů
I. Druhy pracovněprávních vztahů PRACOVNÍ POMĚR PRÁCE KONANÁ MIMO PRACOVNÍ POMĚR ŠVARCSYSTÉM vztah založen možnosti zániku právního vztahu pracovní smlouvou výpovědí či ukončením; ze strany zaměstnavatele
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti
Co se dnes dozvíte? 1. Základní informace o možnosti stáží Vzdělávání praxí 2. Cíle Vzdělávání praxí 3. Co konkrétně znamená vzdělávání praxí? 4. Cílová skupina 5. Poskytovatel a mentor 6. Výhody zapojení
VíceZ0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE. úvodní informace + cvičení 1
Z0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE úvodní informace + cvičení 1 19. září 2013 Základní informace vyučující: doc. RNDr. Václav Toušek, CSc. cvičící: Mgr. Pavlína Zrůstová, Mgr. Martin Erlebach přednáška:
VíceUniverzita Karlova. Opatření rektora č. 78/2017
Univerzita Karlova Opatření rektora č. 78/2017 Název: Katalog prací pro hospodářsko správní, technické a odborné pracovníky a pro dělníky, obslužné pracovníky a obchodně provozní pracovníky Univerzity
VíceUkázka knihy z internetového knihkupectví
Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz U k á z k a k n i h y z i n t e r n e t o v é h o k n i h k u p e c t v í w w w. k o s m a s. c z, U I D : K O S 2 1 4 4 1 6 Edice Účetnictví a daně
VíceVysoké učení technické v Brně Fakulta podnikatelská BANKOVNICTVÍ. Ing. Václav Zeman. E-mail: zeman@fbm
Vysoké učení technické v Brně Fakulta podnikatelská BANKOVNICTVÍ Ing. Václav Zeman E-mail: zeman@fbm fbm.vutbr.cz 9. červenec 2007 Přednáška č. 1 Banka a její funkce ve finančním systému Obchodování s
VíceStruktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):
Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý
VíceStruktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):
Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná
VíceICT a strategické sluţby
ICT a strategické sluţby Informace o programu podpory Program ICT a strategické služby Program ICT a strategické služby, který jiţ vyuţilo několik set význačných podnikatelských subjektů, dotuje primárně
VíceMKOS. Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů
MKOS Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů Přehled dotčených oblastí Změny platné od 1.1.2011 v oblasti Nemocenských dávkách Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních
VíceJAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ
VíceDOTAZNÍK PRO POJIŠTĚNÍ PROFESNÍ ODPOVĚDNOSTI. auditoři, daňoví poradci, účetní
DOTAZNÍK PRO POJIŠTĚNÍ PROFESNÍ ODPOVĚDNOSTI auditoři, daňoví poradci, účetní Poznámka: Informace uvedené v dotazníku jsou důvěrné a pojišťovací makléř s nimi bude takto zacházet. Budou předány pouze vybraným
VícePREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )
PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní
VíceOBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................
VíceObsah. O autorech...v. Předmluva... VII Seznam zkratek... XV
Obsah O autorech...v Předmluva... VII Seznam zkratek... XV Kapitola I. Pracovněprávní vztahy...1 1. Závislá práce...1 2. Základní pracovněprávní vztahy...1 3. Státní politika zaměstnanosti...4 4. Účastníci
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
VíceNávrh. ZÁKON ze dne , kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o distribuci pojištění a zajištění
IIIb. Návrh ZÁKON ze dne... 2018, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o distribuci pojištění a zajištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna
VíceObsah předmětu (přehled hlavních témat a jejich obsahové náplně)
Anotační list k předmětu Řízení a ekonomika malých firem (REMF) Kód předmětu: Název v jazyce výuky: Název česky: Název anglicky: Způsob ukončení a počet kreditů: Forma výuky/rozvrhovaná výuka: Jazyk výuky:
VíceAnalýza poptávky po IT odbornících
Analýza poptávky po IT odbornících Ing. Ota Novotný, Ph.D. Seminář ČSSI SPIS CACIO 15.5.2007 Konkurenceschopnost absolventů IT oborů VŠ a VOŠ na trhu práce v ČR Společný projekt ČSSI, SPIS, CACIO ve spolupráci
VíceZpůsoby odměňování, druhy mezd a jejich výpočet. Zpracoval: Karla Zikmundová, SI L, skupina 81 Management stavební firmy L
Způsoby odměňování, druhy mezd a jejich výpočet Zpracoval: Karla Zikmundová, SI L, skupina 81 Předmět: Management stavební firmy L Způsoby odměňování Funkce odměňování úkolem odměňování je: Získání a udržitelnost
VíceStaňte se naším členem
RÁDCE PRO ZALOŽENÍ NOVÉ ODBOROVÉ ORGANIZACE Staňte se naším členem Nezávislý odborový svaz pracovníků potravinářského průmyslu a příbuzných oborů Čech a Moravy Rádce i dobrý přítel JAK JE DŮLEŽITÉ MÍT
VíceObsah XIII. Seznam použitých zkratek. Úvod
Seznam použitých zkratek Úvod XIII XV Kapitola 1: Představení mezinárodních organizací, jejichž normotvorba zasahuje významně do oblasti pracovního práva 1.1 Mezinárodní organizace práce 1 1.1.1 Členská
VíceMPSV připravilo návrh nového zákoníku práce
Tisková zpráva Datum: 1. 2. 2005 MPSV připravilo návrh nového zákoníku práce Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo a rozeslalo do vnějšího připomínkového řízení návrh nového zákoníku práce.
VíceOPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)
OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) SEMINÁŘ PRO MAS PRAHA 29. 7. 2015 VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ OPZ IP 2.3 CLLD Specifický cíl 2.3.1: Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti
VíceKontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz ŠVARCSYSTÉM. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz ŠVARCSYSTÉM Začínáte? Příručka pražského podnikatele Švarcsystém lze popsat jako výkon práce mimo pracovněprávní
VíceSociální podnikání zaměstnanecká družstva. Mgr. Ivo Škrabal BEC Družstvo Business and Employment Co-Operative
Sociální podnikání zaměstnanecká družstva Mgr. Ivo Škrabal BEC Družstvo Business and Employment Co-Operative Obsah Sociální ekonomika Sociální podnikání Sociální inovace Koncept BEC BEC Družstvo Šumperk
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VíceSprávce údajů: Střední škola průmyslová a umělecká, Opava, příspěvková organizace Účel zpracování. Subjekt údajů. Doba uchování
: Informace o osobních, účelu, kategoriích subjektů, právních důvodech a době jejich Zajištění přijímání ke ve střední škole Průběh středního narození, rodné číslo (u oborů s maturitní zkouškou), státní
VíceCharakteristika podnikatele a výběr společníka
Charakteristika podnikatele a výběr společníka Obsah Podnikání Faktory ovlivňující podnikání Podnikání v číslech Kdo je podnikatel? Typicky český podnikatel Podnikatel vs. zaměstnanec Výhody a nevýhody
Více24. září 2015. Lucie Rytířová
24. září 2015 Lucie Rytířová Zaměstnání Vyslání Imigrační povinnosti Daňové povinnosti Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2 3 EU / EHP / Švýcarsko Smluvní státy (např. USA, Kanada, Korea, Japonsko,
VíceOsobní údaje Právní titul zpracování Kategorie příjemců. výsledků ve cizinců), adresa pro. informace o schopnostech, 8/2012 Sb.,
Zajištění přijímání ke ve střední škole Průběh středního narození, rodné číslo (u oborů s maturitní zkouškou), státní Centru pro občanství, místo trvalého zjišťování pobytu, místo pobytu (u 353/2016 Sb.,
VíceMuž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1%
DOTAZOVÁNÍ DOMÁCNOSTÍ - podrobné výsledky Dolní Rakousy Struktura dolnorakouskych žen a mužů, pro něž připadá práce připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v zahraničí: Ochota (dále) pracovat v zahraničí:
Víceopatření Zaměstnanost
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST opatření Zaměstnanost SETKÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY 23. 1. 2019 Představení opatření Alokace: momentálně vyčerpána Vyhlášení výzvy: k diskusi, do konce roku 2019 (28. 2. / 24.
VíceSYSTÉM SOCIÁLNÍHO POJIŠT
POJISTNÉ SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ (SP) - největším veřejným příjmem - vykazuje znaky účelovosti - vykazuje znaky ekvivalentnosti - povinná platba ( tedy má daňový charakter) SP je uceleným, odděleným systémem,
VíceProjektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2
STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění
VícePŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 66-41-M/02 Obchodní akademie Školní
VícePodnikání v Rakousku Mgr. Markéta Deimelová e n w c Natlacen Walderdorff Cancola v.o.s. advokáti
www.enwc.com Podnikání v Rakousku Mgr. Markéta Deimelová e n w c Natlacen Walderdorff Cancola v.o.s. advokáti Mezinárodní advokátní kancelář Široce zaměřená právní praxe Více než 70 právníků Kanceláře
VícePříloha 6 - Uznatelné výdaje projektu veřejné diplomacie v oblasti bezpečnostní politiky České republiky
Příloha 6 - Uznatelné výdaje projektu veřejné diplomacie v oblasti bezpečnostní politiky České republiky Uznatelné výdaje lze obecně definovat jako ty skutečně vynaložené výdaje, které lze hradit z dotace
VíceInformace o zpracování osobních údajů, účelu,
Zajištění Žák Jméno a příjmení, datum Plnění právní povinnosti Správce 10 let přijímání ke narození, rodné číslo (u oborů podle ustanovení zákona č. předává vzdělávání ve s maturitní zkouškou), státní
VíceOBSAH. Část A: OP pro geodet. a proj. služby, OP pro konzultační služby (SD/TDI) Část B: Podpora rozvoje konzultačních služeb pro období 2014-2020
OBCHODNÍ PODMÍNKY PRO SLUŽBY A TDI Ing. Radovan Hrnčíř 19. 5. 2015, Praha OBSAH Část A: OP pro geodet. a proj. služby, OP pro konzultační služby (SD/TDI) Úvod Současná platná úprava Obsah a skladba obchodních
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY. č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ze dne 23. září 2004, jak vyplývá ze změn provedených vyhláškami č. 507/2005 Sb., č. 452/2008 Sb., č. 390/2011
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí České republiky
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky PhDr. Kateřina Štěpánková Sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek Oddělení zahraniční zaměstnanosti 1 Obsah prezentace 1. MPSV a Úřad práce
VíceSlovíčka k zaměstnání
JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 1 Obsah pracovních listů Terminologie 2 Cvičení 13 1 Terminologie
VícePředstavení dohledu nad finančním trhem
Představení dohledu nad finančním trhem Důvody existence dohledu, jeho cíle a pravomoci Vladimír Tomšík viceguvernér ČNB Den otevřených dveří ČNB dne 4. června 2016 Struktura prezentace I. Důvody existence
VíceZabezpečení podniku pracovníky označujeme jako personální činnost. Cílem je: - zajistit potřebný počet pracovníků odpovídající kvalifikace
Otázka: Personální činnost Předmět: Personalistika Přidal(a): p Podnik Zabezpečuje Ekonomická funkce - výroba Sociální funkce - práce mzda uspokojování potřeb Zabezpečení podniku pracovníky označujeme
VícePožadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010
Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010 Obsah ❶ Terciární vzdělávání ❷ Marketing vzdělávání ❸ TPCA jako zaměstnavatel ❹ Role a očekávání
VíceKontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti
- 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje
VíceAktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji Krajská pobočka ÚP ČR v Českých Budějovicích 21. října 2015 2 Situace na trhu práce podíl
VíceOsobní údaje Právní titul zpracování Kategorie příjemců. výsledků ve cizinců), adresa pro
: Zajištění přijímání ke ve střední škole Průběh středního Informace o osobních, účelu, kategoriích subjektů, právních důvodech narození, rodné číslo (u oborů s maturitní zkouškou), státní Centru pro občanství,
Víceeman s.r.o. Profil společnosti
eman s.r.o. Profil společnosti Kdo jsme? Společnost eman je předním českým poskytovatelem mobilních řešení. Nabízíme služby v oblasti zakázkového vývoje mobilních aplikací, mobilních a responzivních webů
Vícepeněz zůstane při exekuci kolik se dá zhubnout za 14 dni kolik se schůzky onur opravdu půjčím peníze na půjčka na směnku ihned
půjčka na směnku ihned ještě dnes mam. rychlé půjč půjčky bez půjčka na směnku ihned j rizika půjčky bez udání příjmu půjčky bez zásatvy nemovitosti půjčky do 10. kolik kalorií má jedna porce dor kolik
VíceKamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní
VíceVÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE
VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny
Více