DOTAZNÍK PROJEKTU ZEROGPG Kód dotazníku Datum vyplnění / / (dd/mm/rrrr) Vážená paní, vážený pane, Zdvořile vás žádáme o laskavou spolupráci na vyplnění tohoto dotazníku, jenž je součástí projektu, podporovaného Evropskou unií a zaměřeného na zkoumání určitých prvků práce v několika evropských zemích. Najdete zde otázky, týkající se vás, vaší práce a vašich osobních názorů. Prosíme o laskavé vyplnění VŠECH otázek pravdivě, přesně a podle vašeho nejlepšího vědomí a znalostí podle daných pokynů. Je pro nás nanejvýš důležité, abychom shromáždili smysluplné informace. Dotazník je anonymní a vaše totožnost a vaše údaje nebudou nikdy k dispozici nikomu, než členům projektového týmu. Všechny údaje budou uchovávány jen jako souborné informace. Děkujeme vám již předem za váš laskavý příspěvek do projektu.
ODDÍL A Pohlaví: Muž Žena Věk: <18 18-22 23-27 28-32 33-37 38-42 43-47 48-52 53-57 58-62 63-67 68-72 73-77 >77 Počet let studia Nejvyšší dosažené vzdělání Obor vzdělání Země Místo bydliště Místo práce Stav: ženatý/vdaná nebo v registrovaném partnerství druh/družka svobodný/svobodná rozvedený/rozvedená vdovec/vdova Máte děti? ano ne Jestli ano, kolik: Jestli ano, kolik hodin denně strávíte průměrně se svými dětmi? Staráte se o staršího nebo nemocného člena rodiny? starší příbuzný příbuzný se zdravotními potížemi ODDÍL B V jaké sektoru pracujete? státní místní samospráva soukromý Jaká je vaše současná pracovní pozice? manažer/ka expert/ka technické profese
úředník/úřednice/administrativa služby a obchodní profese pracující v zemědělství, lesnictví a rybářství řemesla a s nimi spojené podpůrné činnosti operátor strojů, nástrojář výpomoc Jakou máte současnou pracovní smlouvu? na plný úvazek na částečný úvazek Jaký typ pracovní smlouvy máte? na dobu neurčitou na dobu určitou dohodu o provedení práce Odvětví (prosím, uveďte) Kolik hodin denně průměrně pracujete ve své organizaci (včetně přesčasů)? Kolik hodin denně průměrně věnujete práci v domácnosti? Jak dlouho průměrně dojíždíte do práce (v minutách)? Kolik let již pracujete ve stávající organizaci? Jak jste si našel/našla místo ve své stávající organizaci? inzerát nebo ;sk inzerát na internetu inzerát v Oficiálním věstníku EU pracovní agentura ústní informace od pracovníků organizace ústní informace od příbuzných ústní informace od přátel náborové programy (např. umísťování absolventů škol) jiné (prosím, uveďte) Jakým typem výběru jste prošel/prošla před získáním pracovního místa? formální pohovor v personálním oddělení firmy formální pohovor v pracovní agentuře výběrové řízení ve vaší organizaci strukturované hodnocení dovedností ve vaší firmě testy a dotazníky ve vaší firmě jiné (uveďte)
Jaké bylo vaše první místo ve vaší současné organizaci? manažer/ka expert/ka technické profese úředník/úřednice/administrativa služby a obchodní profese pracující v zemědělství, lesnictví a rybářství řemesla a s nimi spojené podpůrné činnosti operátor strojů, nástrojář výpomoc Jaké výhody poskytuje vaše organizace svým zaměstnancům (např. péči o dítě, jesle, příspěvek na penzijní připojištění, atd.)? 1 2 3 4 5 Pracoval/a jste u jiné organizace před tou současnou? ano ne Jestliže ano, prosím, napište 3 důvody, proč jste změnil/a práci/organizaci. 1 2 3 Jaká je vaše současná čistá měsíční mzda (v korunách českých)? Jaká přiměřená výše měsíční mzdy by podle vašeho názoru měla příslušet osobě vašeho věku, zkušeností a kvalifikace v organizaci (v korunách českých)? Obdržel/a jste v posledních 12 měsících některý z uvedených požitků? přesčas na dobrovolné bázi příspěvek na dopravu výkonnostní prémie příspěvek na dovolenou
firemní dluhopisy nebo akcie příspěvek na léky příspěvek na péči o dítě stravenky jiné (prosím uveďte) Zúčastnil/a jste se během posledního roku nějakého školení? ano ne Jestli ano, o jaký typ kurzu šlo? odborný/technický informační technologie podnikové řízení cizí jazyky management (vedení lidí, komunikace, týmová práce, řešení problémů) Proč jste se zúčastnil/a? profesní aktualizace kariérní postup návrat do práce po rodičovské dovolené jiné (prosím uveďte) Byl časový rozvrh kurzu v souladu s vaším pracovním a rodinným životem? ano ne Jste pravidelně zván/a na porady, týkající se manažerského rozhodování? ano ne Jaká by podle vašeho názoru mělo být spravedlivé pracovní místo pro člověka jako vy, pracujícího ve vaší organizaci? Jaké je podle vašeho názoru nejlepší pracovní místo, jehož může dosáhnout člověk jato vy? Která z následujících opatření na podporu rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem jsou poskytována ve vaší organizaci? pružná pracovní doba práce ve zvolený čas možnost změny pracovní smlouvy (z plného úvazku na částečný a naopak) pracovní volno práce na dálku
Která jsou podle vašeho názoru 3 nejúčinnější opatření, jež by měla být přijata na podporu rovnováhy mezi závazky v práci a v rodině? (Prosím, označte nanejvýš 3 možnosti) pružnější pracovní doba pracovní doba by měla přizpůsobena úředním hodinám institucí a otevíracím hodinám obchodů (pošta, banky, samospráva a veřejné služby, atd.) více služeb hlídání dětí s pružnou a rozšířenou dobou více ak;vit a center volného času pro náctileté (organizované obcemi, školami, kroužky) početnější a kvalitnější služby pro seniory mateřské školy otevřené i v létě stejné rozdělení domácích prací mezi ženu a muže úřady a banky otevřené do pozdních odpoledních hodin a v soboty dopoledne možnost měnit začátek a konec pracovní doby z rodinných důvodů podniková poli;ka, zaměřená na podporu rodičů, pečujících o děti, jako je školka, jesle, dětské skupiny, dětské tábory, lesní školky a další podniková poli;ka, zaměřená na poskytování finanční podpory pracujícím, pečujícím o děti, a to na placené služby (chůvy, sociální asistenti, soukromé nebo státní odborné instituce) pobídky pro otce, aby si brali otcovskou dovolenou částečné pracovní úvazky ve všech odvětvích a také pro řídící pozice jak pro ženy, tak pro muže
ODDÍL C Nedávné studie ukázaly, že muži vydělávají o 20% více než ženy za stejnou práci. Jaký je podle vašeho názoru důvod této skutečnosti? (Prosím, zatrhněte nanejvýš 2 možnosti) mateřská dovolená a péče o rodinu mají záporný účinek na pracovní postavení žen nedostatek opatření a programů na podporu sladění pracovního a rodinného života mají negativní dopad na postavení žen na pracovním místě ženy mají pravděpodobně menší zájem o kariéru než muži hodně žen zůstává na nižších pracovních pozicích hodně žen dává přednost nižším pracovním pozicím ženy jsou méně ochotné pracovat přesčas a jsou méně pružné, co se týče pracovní doby, požadované zaměstnavatelem ženy dostávají méně rozmanité bonusy (bonus za produktivitu, atd.). ženy dostávají méně příležitostí využít nabídky odborného vzdělávání otázky genderového typu jsou přehlíženy Podle vašeho názoru je ve vašem odvětví zaměstnáno více: mužů žen obojích zhruba stejně Prosím, zodpovězte následující otázky, týkající se vaší práce. Zakroužkujte číslo, jež nejlépe odpovídá vašemu názoru, podle stupnice 1 = velmi mnoho, 5 = vůbec ne. Velmi Vůbec ne mnoho 1 Jak velká je genderová rovnost na vašem pracovním místě dle vašeho názoru? 2 Myslíte si, že dostáváte spravedlivou mzdu? 3 Jste celkově spokojen/á se svou dosavadní profesní kariérou? 4 Jak jste celkově spokojen/á se svou současnou prací? 5 Jak jste ke své firmě loajální? 6 Do jaké míry se cítíte být svázán/a s budoucností vaší organizace? Jak obtížné je na vašem pracovním místě: pro matky malých dětí odmítnout práci přesčas z rodinných 1 důvodů? 2 pro otce malých dětí odmítnout práci přesčas z rodinných
3 4 důvodů? pro ženu zůstat mimo práci kvůli péči o dítě mladší 10 let, jež onemocnělo? pro muže zůstat mimo práci kvůli péči o dítě mladší 10 let, jež onemocnělo? 5 pro muže vzít si otcovskou dovolenou na dobu 3 týdnů? 6 pro muže vzít si otcovskou dovolenou na dobu od 1 do 7 měsíců? 7 pro muže vzít si rodičovskou dovolenou do 3. roku dítěte? 8 pro muže vzít si rodičovskou dovolenou do konce 2. školního roku dítěte? Jak silně souhlasíte s následujícími výroky? Zakroužkujte číslo, jež nejlépe odpovídá vašemu názoru. Jedna znamená, že naprosto nesouhlasíte; pět znamená, že zcela souhlasíte. Naprosto nesouhlasím Zcela souhlasí m 1 2 3 4 5 6 Ženy by měla hrát aktivnější roli v politice, aby diverzifikovaly rozsah odborných politických znalostí Podnikání a hospodářství mají více než dosud profitovat z většího počtu žen ve vedoucích pozicích. Více žen než dosud by mělo být zaměstnáno v sociálních a zdravotních službách. Muži by se měli více než dosud podílet na péči o své děti a na jejich výchově. Úřady práce by měly být aktivnější v potírání neoprávněných platových rozdílů mezi ženami a muži. Náklady, které vzniknou zaměstnavateli během rodičovské dovolené zaměstnance, by měly být rovnoměrně rozděleny mezi odvětví, kde převažují ženy nebo muži. 7 Muži by také měli mít užitek z rostoucí genderové rovnosti 1 Místo ženy je doma, ne v úřadě nebo v obchodě 2 Žena s rodinou nemá čas na zaměstnání mimo rodinu. 3 Zaměstnanost žen vede k větší kriminalitě mladistvých. 4 Je mnohem lepší, když muž je živitelem rodiny a žena se stará o domácnost a o rodinu.
5 Ženy jsou šťastnější, když zůstanou doma a starají se o děti. Prosím, zodpovězte následující otázky o svém životě v obecné rovině. Vaše odpovědi by měly být v souladu s tím, jak se obecně rozhodujete. Zakroužkujte číslo, jež nejlépe odpovídá vašemu názoru. Jedna znamená, že naprosto nesouhlasíte; pět znamená, že zcela souhlasíte. Naprosto nesouhlasím Zcela souhlasí m 1 Než se rozhodnu, nejprve si to promyslím. 2 Pozorně naslouchám svým nejniternějším pocitům. 3 Než se rozhodnu, obyčejně přemýšlím, čeho chci dosáhnout. 4 Pro mnohá rozhodnutí je dobré spolehnout se na své pocity. 5 Nemám rád/a situace, jež vyžadují, aby se spolehl/a na svou intuici. 6 Přemýšlím o sobě. 7 Raději věci podrobně plánuji, než je nechávám náhodě. 8 Raději vyvozuji závěry na základě svých pocitů, znalostí lidské povahy a svých životních zkušeností. 9 Mé pocity hrají při mém rozhodování důležitou roli. 10 Jsem puntičkář/ka. 11 Přemýšlím o rozhodnutí obzvláště pečlivě, když ho musím obhájit. 12 Když mám důvěřovat cizím lidem, dám často na své pocity. 13 Mám-li problém, nejdříve rozebírám fakta a podrobnosti a až pak se rozhodnu. 14 Před svými skutky přemýšlím. 15 Mám raději emotivní lidi. 16 O svých plánech a cílech přemýšlím více než ostatní lidé. 18 Jsem velmi intuitivní člověk. 19 Mám rád/a emocionální situace, diskuze a filmy.