Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých. Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů



Podobné dokumenty
Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých. Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Česká Lípa 3. ročník

Anketa pro studenty a absolventy

Pracovníci státní správy

Nezaměstnanost z pohledu veřejného mínění

Mezinárodní projekt Stárnoucí pracovní síla (Ageing Workforce)

Úroveň vzdělávání v ČR

Malí podnikatelé v zemědělství

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu pro osoby se zdravotním postižením v regionu Zlín

Odborná konference k projektu Gemini Liberec Jméno přednášejícího: Ing. Kateřina Maršíková Název příspěvku: Představení prvotních výsledků

Volba střední školy: Důležité jsou náborové akce a výchovní poradci. Studie občanského sdružení Než zazvoní

Seznam příloh: Příloha číslo 1 : Dotazník pro výchovné poradce. Příloha číslo 2: Vyhodnocení dotazníkového šetření.

BAROMETR MEZI BUDOUCÍMI ZDRAVOTNÍMI SESTRAMI 2017 (STUDENTY STŘEDNÍCH, VYŠŠÍCH ODBORNÝCH A VYSOKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL V ČESKÉ REPUBLICE)

výstupy z dotazníků DFGJK

PŘECHOD ABSOLVENTŮ SŠ NA TRH PRÁCE

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Priority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury

Průzkum potřeb zákazníků pro sektor PRŮVODCŮ. Duben 2010

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník

BAROMETR MEZI STUDENTY ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL (studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol v České republice)

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Názor na devizové intervence České národní banky

Hodnocení výdajů státu ve vybraných oblastech sociální politiky

BAROMETR MEZI MEDIKY 2017

Projekt: Výzkumné šetření informovanosti o vypnutí zemského analogového televizního vysílání České televize v územní oblasti Zlín (dle TPP)

Vyhodnocení dotazníkového šetření 2016

Průzkum potřeb zákazníků pro sektor HOTELNICTVÍ PRŮVODCŮ Duben Průzkum potřeb zákazníků pro sektor PRŮVODCŮ. Duben 2010

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI OBYVATEL S MĚSTSKÝM ÚŘADEM TRUTNOV

VÝSLEDKY. dotazníkového šetření. dotazník č. 1. Strategie rozvoje města a její vnímání občany města Val. Meziříčí 2008.

A. STŘEDNÍ ŠKOLY OHK Karviná

Školy na Vysočině stále více volají po spolupráci se zaměstnavateli

Průzkum stavu lidských zdrojů v oblasti prostorových informací. Radek Fiala Západočeská univerzita v Plzni

Cíle udržitelného rozvoje Organizace spojených národů. Výzkum názorů české populace

Učitelé matematiky a CLIL

V Bruselu dne 13. května 2011 Bleskový Eurobarometr o mládeži v pohybu

SISP - charakteristika výběrového souboru

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků. PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D.


Hodnocení stavu životního prostředí - květen 2016

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

Výsledky dotazníkového šetření provedeného v rámci odborné konference sester na téma Ošetřovatelská dokumentace

Vzdělávání sociálních pracovníků Anketa


Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ. C) Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě a Rozvoj. kariérového poradenství

Průzkum potřeb zákazníků pro sektor CESTOVNÍCH KANCELÁŘÍ A AGENTUR

VZOR DOTAZNÍKŮ PRO STANOVENÍ VAH TRENDŮ A JEJICH PÁROVÉ SROVNÁNÍ


Vyhodnocení dotazníkového šetření pro uživatele služby sociální rehabilitace ke kvalitě poskytované služby za rok 2017

Školy v Moravskoslezském kraji stále více volají po spolupráci se zaměstnavateli

Romové a soužití s nimi očima české veřejnosti duben 2014

TISKOVÁ KONFERENCE KVALITA Z EVROPY chutě s příběhem

Výsledky sledování indikátoru ECI/TIMUR A.3: Mobilita a místní přeprava cestujících v Uherském Hradišti

Projekt: Výzkumné šetření informovanosti o vypnutí zemského analogového televizního vysílání v územní oblasti Jihlava (dle TPP) První vlna

KLIENTSKÉ PĚSTOUNSKÉ RODINY NADAČNÍHO FONDU ROZUM A CIT

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

Vyhodnocení dotazníkového šetření Střední uměleckoprůmyslová škola Kamenický Šenov 3. a 4. ročník

FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. OV.14, OV.15, OV.16, OV.17, OV.18, OV.179, OV.

Metadata průzkumu "Krize a nejistota zaměstnání"

Spokojenost s životem červen 2015


Informace ze zdravotnictví Zlínského kraje

Ekologické chování domácností

Školy v Ústeckém kraji stále více volají po spolupráci se zaměstnavateli

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010

Spokojenost zaměstnanců

VOLEBNÍ PROGNÓZA

Celková spokojenost s životem v Broumově

VŠ a šetření uplatnitelnosti absolventů

Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky

Vyhodnocení dotazníku kvalita poskytované služby

Age management Dotazníkový průzkum: věková skupina 50+ a trh práce Ve spolupráci s Komunitním Centrem Domus Vitae

BAROMETR MEZI MEDIKY 2018

Kvalifikovanost učitelů hlavní výsledky dotazníkového šetření

MAS Havlíčkův kraj, o. p. s.

Zájem obyvatel ČR o práci v zahraničí

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu pro zaměstnavatele v regionu Zlín

BAROMETR MEZI MEDIKY (studenty 4., 5. a 6. ročníků osmi lékařských fakult v České republice)

Podnikatelé v nezemědělských oborech

Velcí podnikatelé v zemědělství. Sociální anamnéza

Psychosociální rizika v sektoru zdravotnictví a sociálních služeb. Kateřina Janošová, Vladimíra Lipšová

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PRIORITIZACE POTŘEB


Vyhodnocení dotazníku kvalita poskytované služby

Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené

SPOKOJENOST OBČANŮ ZNOJMA S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM, 2016 VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ. CI2, o. p. s. ČERVEN ZDROJ: MĚSTO ZNOJMO

or11013 První otázka z tematického bloku věnovaného vysokoškolskému vzdělávání se zaměřila na mínění českých občanů o tom, zda je v České republice ka

Projekt: Výzkumné šetření informovanosti o vypnutí zemského analogového televizního vysílání v územní oblasti Plzeň (vysílač Krašov)

Výsledky dotazníkového šetření Bezpečný Kolín 2016

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. III/2010. příliš mnoho, b) přiměřeně, c) příliš málo.

Strategie rozvoje obce Žatčany

Občané o stavu životního prostředí květen 2013

Postoje veřejnosti k právům homosexuálů květen 2019

BAROMETR MEZI MEDIKY 2018

Občanské sdružení MAS KRAJINA SRDCE. Výsledky anketního šetření názorů seniorů žijících v obcích zapojených do území MAS KRAJINA SRDCE

Postoje veřejnosti k právům homosexuálů květen 2017

Pěstounská péče názory veřejnosti a pěstounských rodin

Vyhodnocení dotazníkového šetření

Transkript:

Projekt Další vzdělávání pro Vás Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů V březnu uskutečnila Střední škola průmyslová, hotelová a zdravotnická v Uherském Hradišti ověřování vzdělávacího programu Rozvoj kompetencí pracovníků zdravotně sociálních zařízení v oblasti péče o klienty s poruchou hybnosti. Bylo osloveno 8 účastníků kurzu, kteří se v dotazníkovém šetření vyjádřili k následujícím otázkám:. Jaký je váš věk? a) Do let b) do let c) do let d) více než let. V jaké firmě či společnosti jste zaměstnán? a) Soukromá b) státní c) družstvo d) akciová společnost. Domníváte se, že vaše firma (společnost) má strategii zvyšování kvalifikace svých pracovníků? a) ano b) ne c) nejsem si jist d) z jejich počinů to nevyplývá. Podporuje vaše firma další vzdělávání svých pracovníků? a) Rozhodně ano b) ne c) nejsem si jist d)pravděpodobně ne e) zásadně ano. Slyšel(a) jste o celoživotním vzdělávání? Je podle vás nutné? a) Rozhodně ano b) nepřikládám mu takovou váhu c) rozhodně ne d)je to potřebná věc. Jaké nejvyšší dosažené vzdělání máte? a) ZŠ b)středoškolské všeobecné c) středoškolské odborné d) VŠ. Domníváte se, že využíváte své dosažené vzdělání pro výkon vaší funkce? a) Ano b) nejsem si zcela jist c) jen občas d) využívám spíše svých zkušeností než vzdělání 8. Je pro vás důležité se dovzdělávat v průběhu vašeho pracovního růstu? a) Rozhodně ano b) jednou za čas je to nutné c) je to nutné pořád, abych zůstal v obraze d) není to až tak důležité 9. Jste ochoten (ochotna) připlatit si za dovzdělání? a) Ano, pro udržení svého postavení b) ano, pro rozšíření svých odborných způsobilostí c) ne, nejsem, očekávám to od firmy d) ano, ale jen do určité výše a za určitých okolností. Kolikáté školení či dovzdělávací kurz je tento dnešní za předcházející Vaši pracovní kariéru? a) První b) druhé až třetí c) alespoň čtvrté d) více než páté

Výsledky dotazníkového šetření. Ověřování vzdělávacího programu se zúčastnily dvě osoby do let, jedna osoba do let a pět osob starších let. do do více než. Respondenti dotazníkového šetření pracují většinou v akciové společnosti (), jeden v soukromé a jeden ve státní organizaci. a.s. soukromá státní. Na otázku týkající se strategie zvyšování kvalifikace v jejich firmě odpovědělo šest dotazovaných, že si nejsou jisti a dva dotazovaní uvedli, že z počinů jejich firmy to nevyplývá. nejsem si jist nevyplývá to

. K dotazu, zda jejich firma podporuje další vzdělávání pracovníků, sedm osob odpovědělo, že jen vybrané a jedna osoba odpověděla, že neví. 8 jen vybrané nevím. Na otázku, zda je podle dotazovaných celoživotní vzdělávání nutné, odpověděly tři osoby, že je to potřebná věc, čtyři se vyjádřily, že celoživotnímu vzdělávání nepřikládají takovou váhu a jedna osoba odpověděla rozhodně ano.,,,,, je to potřebná věc nepřikládám tomu váhu rozhodně ano. Dotazníkového šetření se zúčastnily čtyři osoby se středoškolským odborným vzděláním, dvě osoby se středoškolským všeobecným vzděláním a dvě osoby se základním vzděláním.

,,,,, SŠ odborné SŠ všeobecné ZŠ. Na dotaz, zda využívají dosaženého vzdělání pro výkon své funkce, odpověděli tři dotazovaní, že ano, a pět dotazovaných se vyjádřilo, že využívají spíše svých zkušeností než vzdělání. ano využívám zkušenosti 8. Důležitost dovzdělávat se v průběhu pracovního růstu pociťují dvě osoby z celkového počtu dotazovaných (rozhodně ano), jedna osoba odpověděla, že to je nutné pořád, abych zůstal v obraze, zatímco pět osob si myslí, že jednou za čas je to nutné. je to nutné pořád jednou za čas rozhodně ano

9. Ochotu připlatit si za dovzdělání projevila většina dotazovaných. Pouze jedna osoba uvedla odpověď Ne nejsem, očekávám to od firmy.,,,, ano, do určité výše ano, pro rozšíření odbornosti ano, pro udržení postavení. Kolikátého školení během pracovní kariéry se dotazovaní zúčastnili? Pro šest dotazovaných šlo v tomto případě o druhé až třetí školení, jedna osoba se zúčastnila alespoň čtvrtého školení a jedna osoba více než pátého kurzu. alespoň čtvrté druhé až třetí více než páté Zpracovala: Šumíčková, duben