SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY



Podobné dokumenty
IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání

Anotace IPn. Individuální projekt národní

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE

Návrh Plánu práce Krajské hospodářské komory Střední Čechy na rok 2011

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Individuální projekty národní

Školní poradenské pracoviště

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

Školství MAS Region HANÁ

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

Předávání informací z MAP do KAP

Koncepce odborného vzdělávání

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Plán práce výchovného poradce na školní rok 2015/2016

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Prezentace projektu Cesta pro mladé

P-KAP: Kariérové poradenství

Poradenské služby poskytované ve škole

Analýza zvyšování kvality ve vzdělávání

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

Za poznáním technických oborů a řemesel

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Strategie rozvoje zaměstnanosti Karlovarského kraje. návrh. Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o. Ing. Vlastimil Veselý

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Šance pro středoškoláky

Vymezení podporovaných aktivit

Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok

Příklad regionální strategie RLZ

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Národní 3, Praha 1,tel ;e- mail: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

VÝŇATEK Z VYHLÁŠKY Č. 72 / 2005 STANDARDNÍ PORADENSKÉ ČINNOSTI ŠKOLY

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. ZÁPIS Z JEDNÁNÍ PRACOVNÍ SKUPINY

UNIV 3 v logistické škole. PaedDr. V. Štrynclová Ředitelka školy

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Plán práce výchovného poradce

PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI

Krajský akční plán vzdělávání Středočeského kraje

Enterprise Europe Network

OBLAST PODPORY 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

Co to je Sektorová dohoda?

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ

Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021+

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje

Sektorová dohoda pro obor strojírenství. Ing. Věra Vrchotová MOTOR JIKOV Group a.s.

PRŮBĚŽNÉ VÝSTUPY PROJEKTU Hrajeme si s řemesly II. CZ.1.07/1.1.32/

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK

Příležitosti pro podniky v OP Zaměstnanost Mgr. Lenka Kaucká

Projekt Predikce trhu práce (Kompas) reg. č. CZ /0.0/0.0/15_122/

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize

PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KURIKULUM S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů v odborném vzdělávání

DĚTSKÝ DOMOV, ZÁKLADNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA

A. Transfer technologií

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

Název projektu: ICT ve vzdělávání

Aktivity z návrhové části KAP, jejichž realizaci uvítáte na území MAP

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PRIORITIZACE POTŘEB

Místní akční plán Frýdek-Místek

Prezentace individuálního projektu národního

Aktivitou k získání zaměstnání

Prezentace individuálního projektu národního

Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

JEDNÁNÍ ŘÍDÍCÍHO VÝBORU

Individuální projekty národní

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání. Petra Bartáková, MSc. NM pro řízení OP. Synergie IROP

Pracovní náplň školního psychologa

Ředitel školy ŽÁK. Rodina žáka

Přijďte se inspirovat

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Osoblažsko,

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

Transkript:

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Prioritní osa: Oblast podpory: 1. - Počáteční vzdělávání 1.1 - Zvyšování kvality ve vzdělávání Název výzvy - Karlovarský kraj: 1. kolo výzvy pro GP oblast podpory 1.1 Název prioritního tématu: Navrhování, zavádění a provádění reforem systémů vzdělávání a odborné přípravy s cílem rozvíjet zaměstnanost, zvyšování významu základního a odborného vzdělávání a odborné přípravy na trhu práce a neustálé zlepšování dovedností vzdělávacích pracovníků s ohledem na inovace a znalostní ekonomiku. 2

Žadatel projektu Bit cz training, s.r.o., Balbínova 22, Praha 2 Vzdělávací společnost původem z Rakouska, v ČR založená v roce 2005. Zkušenosti žadatele s projekty: Najdi si práci na Vysočině (2005 2008). Návrat do práce na Vysočině (2006 2008). Návrat do práce na Vysočině II (2008). Vzdělávání zaměstnanců MEDIN, a.s. (2006 2007). 3

Realizace projektu Doba realizace projektu: 01.12.2008 31.1.2011 Místo realizace projektu: Karlovarský kraj Realizační tým projektu za bit cz training, s.r.o.: Manažer projektu Mgr. Jiří Pilař Lokální poradci: pro okres Karlovy Vary Tamara Brožíková pro okres Sokolov Jaromíra Fajtová pro okres Cheb Bc. Miroslava Gottfriedová Projektový asistent Bc. Barbora Bečvářová 4

Partneři projektu 1. Regionální hospodářská komora Poohří Sokolov 2. Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. 5

Cíle projektu Podpora rozvoje kariérového poradenství na základních školách Karlovarského kraje a zavedení uceleného systému individuální podpory žáků ZŠ 7. a 8. tříd a poradců pro volbu povolání. Podpora žáků ke zvýšení kompetencí při výběru vhodného směru středního vzdělávání. Podpora výchovných poradců při zvýšení kompetencí potřebných pro jejich práci s žáky. 6

Výstupy projektu Kvantifikovatelné výstup projektu: 23 úplných základních škol spolupracujících v projektu. 1800 žáků 7. a 8. tříd, kteří budou zapojeni do aktivit projektu. Vytvoření standardu kariérového poradenství I. stupně. Kvalitativní výstup projektu: Zvolený směr středního vzdělávání u žáků zapojených do projektu odpovídá jejich motivaci, schopnostem a požadavkům trhu práce. Poradci pro volbu povolání mají dostatečné množství informací a kompetencí k vlastní podpoře žáků ke správné volbě středního vzdělávání. 7

Důvody zapojení partnera do projektu RHK Poohří Sokolov Vytipování a výběr vhodných podnikatelských subjektů. Oslovení a vytvoření databáze 600 subjektů vhodných pro zapojení do projektu (získání firem ke spolupráci ve počtu 10% = 60 firem). Sledování informací o trhu práce. Doplňování informací o trhu práce. Organizování odborných exkurzí a návštěv žáků a výchovných poradců ve formách. Koordinace prezentace a mediální propagace řemesel a profesí, koordinace mezi ZŠ, výchovnými poradci a firmami. Konzultace pro rodiče a žáky na kontaktním místě v Sokolově včetně předávání informačních materiálů. 8

Důvody zapojení partnera do projektu RCV, s.r.o. Tvorba, údržba a aktualizace informačního systému. Zodpovědnost za systém profesní diagnostiky COMDI školení, podpora výchovných poradců, vyhodnocení výsledků a interpretace. Spolupráce na tvorbě metodických a propagačních materiálů. Účast na setkáních výchovných poradců a zástupců škol. 9

Zdůvodnění potřebnosti projektu 70% žáků po ukončení středního vzdělání opouští vybranou profesi hned, nebo v horizontu několika let. Dochází k restrukturalizaci potřeb trhu práce. Nespokojenost s kvalitou pracovní síly a tlak na trhu práce v exponovaných oborech. Nedostatek pracovních sil v některých profesích (zejména technicky orientovaných). Potřeba sladit výstupy vzdělávací soustavy s potřebami trhu práce a potenciálem rozvoje průmyslu v regionu. 10

Zdůvodnění potřebnosti projektu Potřeba zajištění využívání informačního systému uplatnění absolventů škol na trhu práce, podporovat spolupráci škol s ÚP a se zaměstnavateli. Podpora kariérového poradenství s návazností na potřeby trhu práce. Sledování trendu poptávky po profesích. Snížení poměru špatné volby v době rozhodování o budoucím oboru. 11

Cílové skupiny 1.Žáci 7. a 8. tříd základních škol v Karlovarském kraji. 2.Výchovní poradci na školách. 3.(Podnikatelské subjekty v Karlovarském kraji.) 12

Přínos projektu pro cílové skupiny 1. Žáci 7. a 8. tříd základních škol v Karlovarském kraji: Zvýšení kompetence žáků pro volbu středního vzdělávání. Účast na aktivitách projektu. Výběr oboru žáka dle schopností, dovedností a motivace. 13

Přínos projektu pro cílové skupiny 2. Výchovní poradci na školách: Zvýšení kompetencí poradců pro volbu povolání dostupnost informací o dovednostech žáků. Jistota při poskytování kariérového poradenství. Motivace pro další vzdělávání a zdokonalování. Zlepšení image kariérového poradenství na školách. Vznik standardu metodiky pro kariérové poradenství. 14

Přínos projektu pro cílové skupiny 3. (Podnikatelské subjekty v Karlovarském kraji): Propojení podnikatelského sektoru se základním školstvím. Možnost ovlivnit směr středního vzdělávání v KK. Možnost ovlivnit trh práce - kvalifikovaní odborníci v chybějících technických oborech. Udržení odborníků v Karlovarském kraji. 15

Klíčové aktivity projektu 1. Akvizice základních škol, žáků a výchovných poradců. 2. Tvorba standardu kariérového poradenství I. Stupně. 3. Informační systém. 4. Podpora výchovných poradců. 5. Kariérové poradenství pracovní diagnostika COMDI. 6. Kariérové poradenství Interpretace výsledků pracovní diagnostiky, doporučení volby oboru. 7. Kariérové poradenství motivační program pro žáky. 8. Kariérové poradenství podpora žáků (zákonných zástupců) dle jejich individuálních potřeb. 9. Zprostředkování kontaktu se světem práce. 16

Udržitelnost projektu Vzdělávání výchovných poradců s následným udržením a předáváním dovedností, získaných v projektu. Získání podpory významných subjektů Karlovarského kraje KK, RHK Poohří, významní zaměstnavatelé apod.. Předpoklad navazujících projektů. 17

Závěr Informace o realizaci projektu budou průběžně uveřejňovány na adrese: http://spravnavolba.rcv.cz/ Děkuji za pozornost: Mgr. Jiří Pilař vedoucí regionální pobočky Karlovy Vary bit cz training, s.r.o. 18

Kontakt Manažer projektu: Mgr. Jiří Pilař, vedoucí regionální pobočky bit cz training, s. r. o., Bezručova 8, 360 01 Karlovy Vary 606 942 590, jiri.pilar@bitcz.cz Lokální poradci: Tamara Brožíková: 774 373 697, tamara.brozikova@bitcz.cz Jaromíra Fajtová: 774 373 698, jaromira.fajtova@bitcz.cz Bc. Miroslava Gottfriedová: 774 373 699 miroslava.gottfriedova@bitcz.cz 19