PAKT PRO PRÁCI A KVALIFIKACI (PAQ) HORNÍ RAKOUSKO



Podobné dokumenty
PAKT PRO PRÁCI A KVALIFIKACI HORNÍ RAKOUSKO

Mezisektorové partnerství v politice zaměstnanosti v Horním Rakousku Závěrečná konference projektu Místní partnerství zaměstnanosti

STEBEP STEiermärkischer BEschäftigungsPakt (Štýrský pakt zaměstnanosti) TEP TErritorialer BeschäftigungsPakt

REGIONÁLNÍ MANAGEMENT H.RAK.

Projekt Místních partnerství zaměstnanosti

Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s.

Struktura komunální integrační politiky města Norimberk

Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s.

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS

Podpora zdraví v malých a středních podnicích u nás a ve světě

DŮVODOVÁ ZPRÁVA K PODKLADOVÝM DOKUMENTŮM

Strategie a integrovaný akční program ke zvýšení zaměstnanosti a lepšímu vzdělávání v Moravskoslezském kraji na roky

EXPERT. Z obsahu. Aktuální informace o přeshraniční spolupráci mezi Českou republikou a Rakouskem v oblasti politiky zaměstnanosti

Pakt zaměstnanosti v Jihočeském kraji. České Budějovice 30. dubna 2014

WP a Meziodvětvová strategická doporučení a strategická doporučení týkající se historických budov PŘÍRUČKA

ení INFORUM 2005: 11. konference o profesionáln Praha,

Evropské fondy na MPSV ČR

nová platforma pro spolupráci a rozvoj stezky Martin Peterka

Organizační struktura MAP II ORP ČB

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Studijní obor VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA Témata bakalářských prací Stav k 21. září 2010

MÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY

PARTNERSTVÍ PRO BUDOUCNOST 1 a 2. - projekt Karlovarského kraje -SROP, priorita 3 Rozvoj lidských zdrojů v regionech, opatření 3.3

Implementační pravidla Strategického plánu rozvoje Městské části Praha 7 pro období

Národní poradenské fórum

SWOT analýza vzdělávání v rámci ORP Slaný pro návrh Lokální strategie rozvoje základního vzdělávání

Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí

KRITÉRIA HODNOCENÍ PROJEKTOVÉ ŽÁDOSTI. Program INTERREG V-A Rakousko Česká republika

Jednání Platformy dostupného bydlení v Královéhradeckém kraji. 18. dubna 2019

Zkušenosti nestátních neziskových organizací s metodou LEADER v létech Ing. Česlav Santarius Seminář dne Brno

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Řídící výbor Paktu zaměstnanosti Hradec Králové

Příprava území Jihomoravského kraje na programové období Novinky v novém programovém období

Územní dimenze a využití integrovaných nástrojů v programovém období

Statutární město Liberec Zdravé město

PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ / Vyrovnávání šancí žen a mužů

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ

1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné

PŘÍLOHA č. 5 Vzorové potvrzení o obsahu pracovněprávního vztahu

MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava,

Organizační struktura

Projekt Predikce trhu práce (Kompas) reg. č. CZ /0.0/0.0/15_122/

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2005 OBČANSKÉ SDRUŽENÍ INSTAND

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Tento projekt je financován z ESF ( prostřednictvím OP VVV (

IV. Blok Místní akční plán vzdělávání pro území ve správním obvodu Ústí nad Orlicí a Česká Třebová

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

Projekty Královéhradeckého kraje v sociální oblasti. OP Zaměstnanost IROP

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti Hradec Králové

Celostátní síť pro venkov-vize a skutečnost. Ing. Jana Bačkovská metodik vzdělávání Ústav zemědělské ekonomiky a informací Praha

Statut Regionální stálé konference pro území Moravskoslezského kraje

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

Akční plán rozvoje území

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy IROP v MAS České středohoří

Obce - základní subjekty veřejné správy

nová platforma pro spolupráci a rozvoj stezky Martin Peterka

193/06_16_072/CLLD_17_03_011"

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

Projekt Místních partnerství zaměstnanosti

Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit

IV. Blok Místní akční plán vzdělávání

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Zápis z 2. setkání Řídícího výboru

n e w s l e t t e r at-cz

Leonardo da Vinci (LDV) - Multilaterální projekty/přenos inovací (TOI) SK-CZ tematický seminář, Bratislava

Seminář pro žadatele Výzvy IROP v MAS České středohoří

1 Škola Zřizovatel školy Spolupracující partneři Odpovědnost za následující úkoly je třeba vyjasnit s fórem školního areálu Přípravná fáze projektu

Rozvoj spolupráce zaměstnavatelů a škol

Plán realizace Strategického záměru Pedagogické fakulty Ostravské univerzity na rok 2017

meet europe. meet centrope. 5. května 2011 budova radnice v Győru, Maďarsko Zasedání Politické rady Mobilita pracovních sil & obchodní lokalita

Systémová podpora rozvoje meziobecní spolupráce v ČR v rámci území správních obvodů obcí s rozšířenou působností

Představení IPRM. Seminář PAAK - Příprava a realizace dílčích projektů IPRM

Školství MAS Region HANÁ

Podpora plánování sociálních služeb a sociální práce na území Olomouckého kraje v návaznosti na zvyšování jejich dostupnosti a kvality

NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

Aplikace v Rakousku. Genderové rozpočtování (Gender budgeting) Ulrike Faltin, Netzwerk FMBS. budgeting

MOŽNOSTI ČERPÁNÍ PROSTŘEDKŮ Z OPZ PRO ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY

Mobilitní projekty program Leonardo da Vinci 2008

Kreativní region. Proměna Karlovarského kraje prostřednictvím inovací a designu SMART

OP LZZ Mezinárodní spolupráce. 13. září 2011

SOCIÁLNÍCH SLUŽEB I.

Sociální inkubátor jako nástroj rozvoje regionální a inovační politiky

1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST

22. zasedání Pracovní skupiny pro udržitelný rozvoj regionů, obcí a území Výboru pro udržitelné municipality RVUR MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČR

Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi

ROZVOJ VENKOVA Z POHLEDU MÍSTNÍCH AKČNÍCH SKUPIN

5. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu

Inkluzivní a kvalitní vzdělávání v územích se sociálně vyloučenými lokalitami. Realizátor projektu: ASZ Doba realizace:

Význam územního obvodu ORP pro regionální rozvoj a možnosti jeho využití při společném řešení úkolů v samostatné působnosti obcí

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA

Partnerství pro udržitelný rozvoj Libereckého kraje Setkání Zdravých krajů, Liberec, 12. února 2015

Intervenční logika projektu Fond malých projektů INTERREG V-A Slovenská republika - Česká republika

Transkript:

PAKT PRO PRÁCI A KVALIFIKACI (PAQ) HORNÍ RAKOUSKO 02./03.prosince 2013

PAQ OÖ CO JE PAQ OÖ Politické odhlasování: Forum aktivní politiky trhu práce Praktická spolupráce: roční program 175 Mil Proměna nabídek pro 67.000 lidí 0

KLÍČOVÁ ÚLOHA PAQ je příručka pro aktivní politiku trhu práce v Horním Rakousku, společný program podpory, s probíhajícím odhlasováním ve Fóru aktivní politiky trhu práce, rozhodovací základna pro politická opatření na trhu práce Důležitý cíl: Společně a rychle reagovat na politický vývoj na trhu práce 0

STRUKTURA PAQ OÖ Fórum aktivní politiky trhu práce Politika PAQ OÖ Strategie, rozpočet Koordinace Proměna Mladiství Ženy Starší Lidé s postižením Lidé s pozadím migrace Pracovníci podniku Odborníci Cíl. skupina Cíl. skupina Cíl. skupina Cíl. skupina Cíl. skupina

PARTNEŘI PAQ OÖ Fórum aktivní politiky trhu práce = sponzoři a plánovači nabídek = strategičtí partneři Koordinace země, ÚP regionální: RMOÖ Proměna programu PAQ

ZÁSADY PARTNERSTVÍ Na úrovni Horního Rakouska: rozhodovací základna pro politická opatření trhu práce, shlukování zdrojů, orientace na cíl zajišťuje efektivní nasazení prostředků, orientace na regionální, hospodářsky silné oblasti Horního Rakouska. Na regionální a místní úrovní: spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání prostřednictvím pomoci na místě, využití okolních životních vlivů pro integraci: bydlení, škola, doprava, sociální sítě, zabývání se místními zvláštnostmi, cílovými skupinami, provozními potřebami, potřebnými obory.

REGIONALIZACE PAQ OÖ Na úrovni správních obvodů regionální poradní sbor ÚP Regionální poradní sbor je grémiun, které je umístěno na úřadu práce. Skládá se ze zástupců partnerů sociálních organizací, hospodářské komory, rakouského odborového svazu, zaměstnanecké komory, sdružení průmyslu a ÚP, jakož i částečně okrskových hejtmanství a okrskových školních inspektorů; moderováno ÚP. Regionální poradní sbor je zavázán v důležitých rozhodnutích ÚP. Např. regionální poradní sbor musí (pokud se nejedná o sezónní schválení) souhlasit s udělením pracovního povolení pro žadatele o azyl v jednotlivém případě a jednohlasně. Regionální management je zván případ od případu, jestliže se jedná o informace nebo nápad na projekt.

REGIONALIZACE PAQ OÖ Na úrovni regionu (NUTS III) odborné grémium práce a sociálních věcí Je grémium skládající se z ÚP regionálních poradních sborů přes hranice okrsků v každém definovaném regionu země Horního Rakouska (mezi 2 až 4 okrsky) a slouží k propojení aktérů; moderováno regionálním managementem (RMOÖ). Podle okolností podnětu jsou pozváni starostové, zástupci neziskových organizací nebo regionální aktéři. V odborném grémiu se vyměňují aktuální aktivity z okrsků, projednávají se společné zájmy nebo výzvy, diskutují se hlavní body země, rovněž se stanovují a plánují společné aktivity/projekty; např. jobtour, orientační pomoc pro lidi s postižením. 02. Dezember 2013

REGIONÁLNÍ KOORDINACE PAKTU Regionální koordinace paktu společné úkoly Řízení procesu (dovnitř) - podporující koordinace paktu - vývoj paktu podpora při vytváření strategie - informace a komunikace uvnitř struktur paktu na zemské a spolkové úrovni Informace a komunikace (ven) domovská stránka, emaily se zprávami, akce, info složka Regionalizace témat relevantních pro pakt moderované procesy s regionálními sociálními partnery, aktéry vytváření regionálně specifických strategií k tématům a cílovým skupinám vztahujícím se k paktu pokračovat a dále upevňovat trh práce a kvalifikace jako profilové téma v regionálním rozvoji podpora regionálních aktérů při vzniku projektů, skrze regionální manažery 2.prosnce 2013

REGIONÁLNÍ KOORDINACE PAKTU KOORDINATION Regionální hlavní body 2012 a 2013 Strategie trhu práce Pracovní místo Horní Rakousko 2020 - organizace a moderování workshopů - zajištění výsledků z okrsků ve strategii - zprávy s výsledky okrsků v hornorakouských skupinách odborníků Regionální scénáře témat - evaluace tématu paktu v regionech za posledních 7 let - vypracování témat týkajících se trhu práce pro regiony - konkretizace výsledků a porovnání s programy EU Jugendlandkarte - sběr a zpracování nabídek pro mladistvé na přechodu škola-povolání - zpracování a zobrazení nabídek na domovské stránce www.jugendlandkarte.at - informace k nabídkám v regionech

GLOSÁŘ AMS Arbeitsmarktservice (srov. úřad práce) AK komora pro pracovníky a zaměstnance WK hospodářská komora ÖGB rakouský odborový svaz BH okrskové hejtmanství PAQ pakt pro práci a kvalifikaci NGOs- neziskové organizace, nabízející politická opatření trhu práce