Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15



Podobné dokumenty
Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců

2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)

snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme

snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme

Obsah. 1. Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek 11

Daňová podpora stravování ANO či NE?

Za pomoci zákona o daních z příjmů odpovězte na následující otázky: 2. Vysvětlete, co znamená a kdy nastane zdanění starobních důchodů.

Seznam autorů Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod Část I Daňové slevy... 15

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Změny ve zdaňování fyzických osob

Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan

1. Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek Hmotný majetek v účetnictví a u daní z příjmů Hmotný majetek 11

Seznam souvisejících právních předpisů...18

% odpočet výdajů (nákladů) vynaložených za zdaňovací období při realizaci projektů výzkumu a vývoje Odečet z titulu vypořádání v

Subjekt daně - poplatník

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni Náhrada jízdních výdajů Veřejná hromadná doprava... 82

OBSAH 1. DlouhoDobý nehmotný a hmotný majetek 11

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ

Daň z příjmů fyzických osob

Situace a nové trendy v oblasti benefitů v ČR a jejich daňová optimalizace

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Účetnictví pro mírně pokročilé

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Legislativní změny pro mzdy roku 2019

Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10. Úvod Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17

Legislativní změny pro mzdy roku 2018

VYHLÁŠKA Ministerstva financí. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb

Autoři odpovědí uvedených v publikaci Zkratky a úplné názvy předpisů používaných v publikaci Úvod... 15

Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014

5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí

SSOS_EK_3.08 Daň z příjmu ze závislé činnosti a funkčních požitků

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

4 POSKYTOVÁNÍ STRAVOVÁNÍ (STRAVENEK) ZAMĚSTNANCŮM

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í

LEGISLATIVNÍ VÝKLAD. Poskytování stravného zaměstnavatelem.

VI.2.2 Zaměstnanci. VI. Sociální pojištění. Ing. Olga Krchovová

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. dvoudenní seminář pro mzdové účetní a personalisty. MZDY v roce který se uskuteční

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu

VŠFS_Zima 2006_ODOP - Zaměstnanci Příklad 1 Základní mzda paní Kropáčkové činila v říjnu Kč. Dále obdržela vyplaceno nemocenské

SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28,

PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská daňový poradce

Výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:

Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

superhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí

Daň z příjmů právnických osob v roce Petr Neškrábal 30. ledna 2008

Seznam souvisejících právních předpisů...18

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 4 ze dne

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA BENEFITY

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY

DAŇOVÝ SPECIALISTA. Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Centrum služeb pro podnikání s.r.o., Adresa: Bělehradská 643/77 Praha 2

Předmluva Úvod Daňová evidence, její obsah a forma Složky majetku a závazků, jejich ocenění a evidence...

Daňově uznatelné a neuznatelné výdaje (náklady) Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ

k poskytování pracovního volna, náhrad, odměn, příspěvků a cestovného členům Zastupitelstva města Karviné

Podstata a druhy mzdy

EKONOMIKA VETERINÁRNÍ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI CVIČENÍ 2

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Zákoník práce problematika zaměstnaneckých benefitů

Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců a jejich posuzování z hlediska daní z příjmů a pojistného dle právních předpisů

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014

Způsobilé výdaje projektů

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci 8. Úvod Právní předpoklady podnikání zahraničních osob v ČR... 15

Mzdové výpočty

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

činnosti příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti

OBSAH. Seznam zkratek O autorech Úvod... 15

Obsah. Předmluva... XIV Zkratky a užité právní předpisy... XV. Daň z příjmů fyzických osob. Obecné principy daně z příjmů fyzických osob

NEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY

Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016

Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany

Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany

-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY

Ing. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. Zakládání firmy (11)

III.1 Příjmy ze závislé činnosti

Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 516 ze dne

Pravidla pro hospodaření s fondy Geofyzikálního ústavu AV ČR, v.v.i. (dále jen GFÚ )

PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Magdaléna Vyškovská daňový poradce

k poskytování pracovního volna, náhrad, odměn, příspěvků a cestovného členům Zastupitelstva města Karviné

MĚSTO HRANICE MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu.

Platné znění části zákona s vyznačením navrhovaných změn

Obsah. O autorech... XI Seznam zkratek... XII Úvod... XIV

ROK 2018 ROZPOČET A PRAVIDLA PRO ČERPÁNÍ FKSP. Období od 1. ledna 2018 do 31. prosince 2018 Úprava rozpočtu FKSP pro

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP

VYSOKÁ ŠKOLA POLYTECHNICKÁ JIHLAVA katedra ekonomických studií. Vý voj daňového zatížení jednatelů ve společnosti s ručení m omezený m

Teze daňové reformy 2013

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk tel.: ,13,14 fax: vila@doris.cz

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Transkript:

Obsah Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.................... 10 Úvod........................................................... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ.................... 15 2 POSKYTOVÁNÍ ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ PODLE PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ....................................... 22 2.1 Poskytování zaměstnaneckých výhod z hlediska zákoníku práce..... 22 2.2 Poskytování zaměstnaneckých výhod z hlediska zákona o daních z příjmů................................................. 23 2.2.1 Daňový režim zaměstnaneckých výhod na straně zaměstnance........................................ 23 2.2.2 Daňový režim zaměstnaneckých výhod na straně zaměstnavatele...................................... 24 2.3 Poskytování zaměstnaneckých výhod z hlediska pojistného na sociální zabezpečení a na zdravotní pojištění.................. 26 3 ZDANĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE SUPERHRUBÉ MZDY............ 30 3.1 Slevy na dani z příjmů u fyzické osoby......................... 30 3.2 Postup u zaměstnance, který podepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani.......................................... 35 3.3 Postup u zaměstnance, který nepodepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani.......................................... 37 3.4 Solidární zvýšení daně...................................... 39 3.5 Uplatnění maximálního vyměřovacího základu.................. 40 4 STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ................................ 43 4.1 Zásady stravování obsažené v zákoníku práce................... 43 4.2 Daňové řešení stravování u zaměstnance....................... 44 4.3 Daňové řešení poskytnutého příspěvku na stravování u zaměstnavatele.......................................... 44 5

4.4 Daňové řešení stravenek u zaměstnavatele...................... 46 4.5 Stravování versus stravné při pracovní cestě..................... 48 4.6 Stravenky a DPH.......................................... 49 4.7 Specifika stravování v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích.................................. 50 4.8 Specifika stravování v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky.............................. 52 5 PŘÍSPĚVEK ZAMĚSTNAVATELE NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ, DOPLŇKOVÉ PENZIJNÍ SPOŘENÍ A SOUKROMÉ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCE.................................. 53 5.1 Princip důchodové reformy od roku 2013....................... 53 5.2 Daňové řešení příspěvků u zaměstnance........................ 57 5.3 Daňové řešení příspěvků u zaměstnavatele...................... 60 5.4 Motivační charakter příspěvku na penzijní připojištění a na soukromé životní pojištění hrazeného zaměstnavatelem........ 62 5.5 Daňové výhody fyzické osoby, která si hradí penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření sama............................ 63 5.6 Daňové výhody fyzické osoby, která si hradí soukromé životní pojištění sama............................................. 68 6 ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ......................... 70 6.1 Odborný rozvoj zaměstnanců z pohledu zákoníku práce........... 70 6.2 Daňové řešení vzdělávání u zaměstnance....................... 75 6.2.1 Daňové řešení vzdělávání u zaměstnance ve formě nepeněžního plnění zaměstnavatele...................... 75 6.2.2 Daňové řešení vzdělávání u zaměstnance ve formě peněžního plnění zaměstnavatele........................ 76 6.3 Daňové řešení vzdělávání u zaměstnavatele..................... 77 6.4 Daňové řešení motivačního příspěvku na vzdělávání budoucího zaměstnance.............................................. 82 6.4.1 Daňové řešení příspěvku na vzdělávání u budoucího zaměstnance........................................ 82 6.4.2 Daňové řešení příspěvku na vzdělávání budoucího zaměstnance u zaměstnavatele.......................... 83 7 BEZPLATNÉ POSKYTNUTÍ OSOBNÍHO AUTOMOBILU K SOUKROMÝM ÚČELŮM.................................... 86 7.1 Výčet osob, které mohou využít manažerské vozidlo.............. 86 7.2 Základní principy poskytnutí služebního vozidla k soukromým účelům.. 86 6

7.3 Daňové řešení poskytnutí vozidla na straně zaměstnance........... 87 7.4 Vstupní cena vozidla pro stanovení nepeněžního příjmu zaměstnance.............................................. 88 7.5 Daňové řešení poskytnutí vozidla na straně zaměstnavatele......... 89 7.6 Manažerské vozidlo a paušální výdaj na dopravu................. 90 7.7 Příklady daňového řešení poskytnutí vozidla zaměstnanci.......... 90 8 POSKYTOVÁNÍ VYŠŠÍCH CESTOVNÍCH NÁHRAD.............. 95 8.1 Základní podmínky pracovních cest zaměstnanců................ 95 8.2 Poskytování cestovních náhrad zaměstnancům pracujícím na základě dohod.......................................... 97 8.3 Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách............. 98 8.3.1 Výše stravného při tuzemské pracovní cestě............... 99 8.3.2 Snížení výše stravného v podnikatelské i státní sféře........ 101 8.4 Cestovní náhrady při zahraničních pracovních cestách............ 103 8.4.1 Zahraniční stravné................................... 104 8.4.2 Snížení výše zahraničního stravného.................... 105 8.5 Použití soukromého vozidla zaměstnance na pracovní cestě....... 107 8.5.1 Použití soukromého vozidla zaměstnance na zahraniční pracovní cestě........................... 110 8.6 Daňové řešení cestovních náhrad............................. 110 8.6.1 Daňové řešení cestovních náhrad na straně zaměstnance..... 110 8.6.2 Daňové řešení cestovních náhrad na straně zaměstnavatele....111 9 NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ A DARY POSKYTNUTÉ ZAMĚSTNANCI.. 113 9.1 Příspěvky zaměstnavatele na kulturu, sport a rekreaci jeho zaměstnancům daňové řešení u zaměstnance.................. 114 9.2 Příspěvky zaměstnavatele na kulturu, sport a rekreaci jeho zaměstnancům daňové řešení u zaměstnavatele................ 115 9.3 Daňové řešení darů zaměstnancům........................... 120 9.4 Dary poskytnuté odborovou organizací........................ 123 10 PŮJČKY POSKYTNUTÉ ZAMĚSTNANCŮM................... 125 10.1 Smlouva o půjčce......................................... 125 10.2 Daňové řešení půjčky na straně zaměstnance................... 125 10.3 Daňové řešení půjčky na straně zaměstnavatele................. 128 10.4 Půjčky podle vyhlášky o FKSP.............................. 129 10.5 Půjčky poskytnuté společníkovi společnosti s r.o................. 131 10.6 Půjčky poskytnuté jednateli společnosti s r. o................... 131 10.7 Stabilizační půjčky studentům............................... 132 10.8 Nenávratné půjčky zaměstnancům........................... 132 7

11 DOPRAVA ZAMĚSTNANCŮ DO ZAMĚSTNÁNÍ A ZE ZAMĚSTNÁNÍ......................................... 134 11.1 Daňové řešení na straně zaměstnance......................... 134 11.2 Daňové řešení na straně zaměstnavatele....................... 135 12 POSKYTNUTÍ BEZPLATNÉHO PŘECHODNÉHO UBYTOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮM.......................................... 137 12.1 Daňové řešení na straně zaměstnance......................... 137 12.2 Daňové řešení na straně zaměstnavatele....................... 138 13 POSKYTOVÁNÍ OBČERSTVENÍ, NEALKOHOLICKÝCH A OCHRANNÝCH NÁPOJŮ NA PRACOVIŠTI.................. 141 13.1 Poskytování občerstvení na pracovišti......................... 141 13.2 Poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti............... 143 13.3 Poskytování ochranných nápojů na pracovišti................... 145 14 POSKYTNUTÍ SLEVY Z CENY PŘI PRODEJI ZAMĚSTNANCŮM.. 148 14.1 Daňové řešení na straně zaměstnance......................... 148 14.2 Daňové řešení na straně zaměstnavatele....................... 149 15 PROVOZ FIREMNÍ MATEŘSKÉ ŠKOLY........................ 151 15.1 Daňové řešení u zaměstnavatele............................. 151 15.2 Daňové řešení u zaměstnance............................... 152 16 OPČNÍ AKCIOVÉ PROGRAMY............................... 153 16.1 Zaměstnanecký opční program obecně....................... 153 16.2 Zaměstnanecký opční program daň z příjmů.................. 154 17 POSKYTOVÁNÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB........... 156 17.1 Daňové řešení poskytování pracovnělékařských služeb na straně zaměstnavatele........................................... 158 17.2 Daňové řešení poskytování pracovnělékařských služeb na straně zaměstnance............................................. 159 8

18 PŘEHLED DAŇOVÉHO ŘEŠENÍ HLAVNÍCH ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ............................ 160 19 PRAKTICKÉ POUŽITÍ DAŇOVÉHO ŘÁDU..................... 166 19.1 Základní zásady správy daní............................... 166 19.2 Vyměřovací řízení a daňová podání.......................... 169 19.3 Rozhodnutí o stanovení daně............................... 172 19.4 Lhůta pro stanovení daně.................................. 173 19.5 Daňová kontrola u daňového subjektu....................... 174 19.6 Dokazování v daňovém řízení.............................. 178 19.7 Sjednání daně........................................... 179 19.8 Sankce v daňovém řízení.................................. 180 19.9 Prominutí příslušenství daně............................... 185 19.10 Opravné a dozorčí prostředky.............................. 186 19.11 Další možná ochrana daňových subjektů..................... 188 19.12 Závazné posouzení daňových skutečností..................... 188 Seznam použité literatury........................................ 193 Rejstřík....................................................... 195 9