AMOS-HAVÍŘOV z. s. Navazuje na bohatou a úspěšnou historii občanského sdružení Občanské sdružení vzniklo na začátku roku 2004 se zaměřením na podporu rozvoje lidských zdrojů, sociální integraci a rovných příležitostí. Podporujeme a vytváříme možnosti rozšiřování vzdělávání a pracovního zapojení občanů, kteří nemohou uplatnit své pracovní schopnosti na volném trhu práce. Jako NNO se nám daří nabízet své služby nezaměstnaným a občanům z málopodnětného sociálního prostředí, osobám se zdravotním postižením, matkám s malými dětmi, ženám samoživitelkám, osobám s nízkou mírou kvalifikace nebo bez kvalifikace apod. Vzdělávání nabízíme i těm, kteří sami poskytují sociální služby. Svou dosavadní činnost jsme rozšířili i na ostatní regiony ČR. Posláním organizace je podpora celoživotního učení, rovných příležitostí, sociální integrace a pomoc při řešení nezaměstnanosti a adaptability lidských zdrojů. Chceme se podílet na vytváření pracovních míst pro osoby dlouhodobě nezaměstnané a osoby se zdravotním postižením. Dalším cílem je poskytovat služby osobám ohrožených sociálním vyloučením a spolupracovat s místními NNO a orgány veřejné správy. VIZE AMOS o.s. vidí svou roli i nadále v rozvíjení činnosti ve prospěch skupin obyvatelstva, jež jsou ohroženi sociálním vyloučením. Pomocí vzdělávání a poskytování sociálních služeb chceme těmto skupinám usnadnit vstup na trh práce. Těm, kteří jsou pro své zdravotní postižení odkázání jen na pomoc ostatních, chceme přispět k plnohodnotnému životu poskytováním kvalitních sociálních služeb. Od 1. 9. 2008 jsme začali provádět služby a řídit svou činnost za použití systému managementu kvality dle ČSN EN ISO 9001, je zde záruka, že námi poskytované služby a řízení projektů budou mít vysokou úroveň. (Certifikát č. 00.164.452) Naše politika kvality zní: Chceme a umíme poskytnout našim zákazníkům excelentní služby trvale a spolehlivě, předčit jejich očekávání, což je základní podmínkou pro zvyšování kvality našich vzdělávacích kurzů, poradenské činnosti v oblasti lidských zdrojů a poskytování sociálních služeb. Zákazník je středobodem našeho snažení, což je zakotveno v našich dokumentech. Garantujeme kvalitu našich vzdělávacích programů na základě akreditace všech kurzů příslušným ministerstvem (školství nebo sociálních věcí). Spokojenost zákazníka považujeme za strategickou konkurenční výhodu. Realizace vzdělávání od vzniku sdružení ROK 2005 Projekt s dotací Magistrátu města Havířova, jehož cílem bylo zvýšení informační gramotnosti a tím i zaměstnanosti znevýhodněných skupin obyvatel. Projekt Globálního grantu OP RLZ pod názvem Moderní nezisková organizace šance poskytovat kvalitní sociální služby. Realizace dva rekvalifikační 160 hodinové kurzy ICT pro Úřad práce Karviná. ROK 2006 Realizace projektu Globálního grantu OP RLZ Moderní nezisková organizace šance poskytovat kvalitní sociální služby.
Pokračování rekvalifikačních kurzů pro UP Karviná v oblasti ICT. Realizován projekt PHARE 2003 opatření 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti jako partner spol. PROSPERITA o.p.s. vzdělávání cizinců s uděleným azylem od ledna 2006 jako koordinátoři nejen v Havířově, ale i v jiných lokalitách Ústí nad Labem, Stráž pod Ralskem, Brno, Jaroměř. Projekt Vzdělávání zaměstnanců GECO Tabák a.s. v oblasti informační gramotnosti 16 hodinové kurzy v pobočce Ostrava a Karlovy Vary projekt je realizován v rámci partnerství se spol. PROSPERITA o.p.s. Realizován rekvalifikační kurz Osobní asistent v sociálních službách v rozsahu 220 hodin. ROK 2007 Projekt Uplatnění žen na trhu práce. Vzdělávání cílové skupiny žen matek na mateřské dovolené v rámci spolupráce se společností PROSPERITA o.p.s., v rámci dotace ESF. Vzdělávání se uskutečnilo ve střediscích Havířov a Karlovy Vary. Projekt spolufinancovaný z prostředků Evropského uprchlického fondu, nazvaného Program poradenství a vzdělávání azylantů ubytovaných v integračních azylových střediscích se zaměřením na jejich aktivaci zajištění rekvalifikačních kurzů ICT ve střediscích Havířov, Stráž pod Ralskem, Jaroměř. Rekvalifikační kurzy v oblasti ICT pro ÚP - 4 kurzy. Kvalifikační kurz osobní asistence v sociálních službách. Zahájení projektu GG - OP RLZ Systémovým řízením a vzděláváním k vyšší kvalitě organizace. Cílem projektu Globálního grantu bylo posílit úroveň v oblasti finančního řízení, provést finanční audity za celé období existence organizace. Důraz byl kladen i na vzdělávání zaměstnanců a zkvalitnění systému rozvoje lidských zdrojů. Vzdělávání cílové skupiny seniorů Projekt Senioři komunikují dotován Nadačním fondem manželů Václava a Lívie Klausových. U MŠMT byla prodloužena akreditace vzdělávacích programů ICT v rozsahu 160, 80 a 40 hod. ROK 2008-2009 Projekt Systémovým řízením a vzděláváním k vyšší kvalitě organizace - dokončen. Organizace provedla finanční audit za období od roku 2005 06/2008 se závěrem, že organizace splnila ve všech významných ohledech podmínky plynoucí ze smlouvy o poskytnutí příspěvku na projekt. Organizace má vytvořen systém vnitroorganizačních směrnic a systém řízení a má zpracovanou Příručku kvality, jakožto vrcholový dokument systému managementu kvality. K 1. 9. 2008 vytvořen, systém managementu kvality dle ČSN EN ISO 9001, Externí certifikační organizace TUV CZ s.r.o. Ostrava provedla dne 3. 11. 2008 druhý stupeň certifikačního auditu pod číslem 0376/70/08/QM/AZ/C se závěrem, že organizace zavedla a používá systém managementu jakosti, který odpovídá ČSN EN ISO 9001:2001, pro obory činnosti vzdělávání dospělých a poradenskou činnost v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Certifikát vystaven dne 13. 11. 2008 s platností do 13. 11. 2011 pod číslem 00.164.452.
Realizován projekt Uplatnění žen na trhu práce v rámci partnerství se společností PROSPERITA o.p.s. uskutečněny 4 kurzy 80 h. obsluhy PC pro matky s dětmi na mateřské dovolené, včetně hlídání dětí. Projekt Vzdělávání zaměstnanců GECO Tabák a.s. v oblasti informační gramotnosti 18 hodinové kurzy v pobočce Ostrava a Karlovy Vary projekt je realizován v rámci partnerství se spol. EMPIRIKA a.s. Uskutečněno další vzdělávání cílové skupiny seniorů Projekt Senioři komunikují dotován Nadačním fondem manželů Václava a Lívie Klausových. Občanské sdružení je akreditováno jako vzdělávací instituce MPSV ČR a je oprávněná realizovat vzdělávací programy v oblasti sociálních služeb. Akreditován rekvalifikační program Osobní asistent v sociálních službách v rozsahu 204 hodin. Vytvořen vzdělávací modul 40 hodinového kurzu základů obsluhy PC formou e-learningu. Projekty Nadace OKD: Program Pro zdraví: projekt pod názvem Kvalitní život pro sociálně znevýhodněné osoby cíl vzdělávání osob pečujících o osobu blízkou a o skupinu zdravotně postižených občanů. Program Pro Evropu: projekt pod názvem Kvalitní příprava-záruka úspěšného získání finančních prostředků pro sociální oblast. Cíl Příprava projektu zpracování projektové dokumentace a její následné podání k NROS v rámci blokového grantu programu EHP/Norska. Tyto projekty byly realizovány taktéž v roce 2009. ROK 2010 Realizován projekt Uplatnění žen na trhu práce v rámci partnerství se společností PROSPERITA o.p.s. zahájen 1 kurz 80 h. obsluhy PC pro matky s dětmi na mateřské dovolené, včetně hlídání dětí. Uskutečněno vzdělávání cílové skupiny seniorů Projekt Senioři objevují taje IT v rozsahu 25 hodin za finanční spoluúčasti Magistrátu města Havířova. 1. 5. 2010 zahájena realizace projektu OP LZZ Prevencí a aktivním přístupem ke zvýšení zaměstnanosti osob ohrožených sociální exkluzí. V rámci harmonogramu projektu proběhly tyto aktivity: Motivační kurz Komunikačních a prezentačních dovedností. Kvalifikační kurz "Osobní asistent v sociálních službách". Motivační kurz "Jak zpátky do práce". Rekvalifikační kurz "Základy obsluhy osobního počítače". Zahájení akreditačního programu Pracovník v sociálních službách. MPSV Číslo globálního grantu CZ.1.04/3.3.05, číslo výzvy 68, GP 3.3 Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce
Název projektu: Integrací k odstranění bariér sociálně vyloučených na trhu práce projekt splnil podmínky přijatelnosti, předpoklad zahájení realizace červen 2011 ROK 2011 Projekt Senioři objevují taje IT v rozsahu 25 hodin celkem realizováno 5 kurzů Realizace projektu OP LZZ Prevencí a aktivním přístupem ke zvýšení zaměstnanosti osob ohrožených sociální exkluzí. V rámci harmonogramu projektu proběhly tyto aktivity: Motivační kurz Komunikačních a prezentačních dovedností Kvalifikační kurz "Osobní asistent v sociálních službách" Motivační kurz "Jak zpátky do práce" Rekvalifikační kurz "Základy obsluhy osobního počítače" ROK 2012-2013 Realizace projektu Odstraňujeme bariery pro vstup sociálně vyloučených na trh práce. ROK 2014-2015 1. Partner v projektu Vzdělávání k integraci a profesionalitě v sociálních službách. registrační číslo projektu CZ.1.04./3.1.03/A7.00189 vzdělávací kurzy pro zaměstnance firmy Čtyřlístek - centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava, p. o. Kurzy v rámci projektu: Individuální plánování (8 hod.) Příprava pracovníků na práci s klientem při přechodu do služby komunitního typu (8 hod.) Rozhodování s podporou (8 hod.) Specifické techniky zjišťování potřeb u nekomunikujících klientů Problematika práce s klientem s rizikem chování (96 hod.) Aktivizační techniky pro seniory (32 hod.) Život člověka s mentálním postižením (16 hod.) Stimulační metody pro osoby se zdravotním postižením (32 hod.) Zásady komunikace s agresivními klienty (16 hod.) Manipulace s imobilním klientem (16 hod.) Specifické přístupy v práci s klienty s autismem (8 hod.) Rehabilitace a relaxace pro dospělé s kombinovaným postižením Péče o osoby s Downovým syndromem (8 hod.) Alternativní praktické komunikační dovednosti v péči o osoby s těžkým zdravotním postižením (24 hod.) Zjišťování potřeb u nekomunikujícího klienta a vytváření individuálních plánů (16 hod.) Právní způsobilost v opatrovnictví (16 hod.) Práva uživatelů sociálních služeb (16 hod.)
2. Partner v projektu Vzděláváním zaměstnanců Charity Frýdek - Místek a Charity Ostrava k rozvoji sociálních služeb - vzdělávací kurzy pro zaměstnance charity Kurzy v rámci projektu: Krizová intervence (150 hodin) Standardy kvality poskytování sociálních služeb (8 hodin) Muzikoterapie (8 hodin) ROK 2015 Příprava transformace občanského sdružení na spolek. Dne 2. 11. 2015 se uskutečnila ustavující schůze spolku AMOS HAVÍŘOV z. S. ROK 2016 Dnem 7. ledna 2016 přešlo usnesením Krajského soudu Ostrava o. s. na zapsaný spolek. Příprava a realizace podání akreditací na MŠMT ČR a MPSV ČR