Školení pracovníků firmy Kavoka Termín realizace: únor 2011 - prosinec 2012
Stručný obsah projektu Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání všech pracovníků firmy KAVOKA s.r.o. Ve společnosti pracuje v současné době 12 zaměstnanců v dělnických profesích a 5 manažerských a technických pozic. Projekt je koncipován na dva roky a zahrnuje udržování, prohlubování i rozšiřování kvalifikace i zcela nové dovednosti. Do projektu je zahrnuto jak manažerské vzdělávání řídících a technických pracovníků, tak odborné vzdělávání dělnických a technických profesí. Kurzy budou řešeny dodavatelsky - vzdělávací agenturou Vzdělávání je rozděleno do několika tématických okruhů: měkké dovednosti a jazykové kurzy PC dovednosti odborné znalosti dodávané dodavatelsky i interním vzděláváním
Popis projektu Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců firmy. Specifické cíle jsou: vzdělávání zaměstnanců v oblasti soft skills vzdělávání zaměstnanců v oblasti jazyků vzdělávání zaměstnanců v dovedností na PC vzdělávání zaměstnanců v odbornosti Specifický cíl je nejrozsáhlejší, spadá pod něj: dodavatelské kurzy interní školení pomocí interního lektora zavedení systému interních doškolování pomocí interního lektora v oblasti svařování kovů a externích lektorů v oblasti svařování plastů Inovativnost projektu Projekt je inovativní ve třech rovinách: 1. komplexností vzdělávání 2. způsobem vzdělávání 3. náplní vzdělávání
1. 2. 3. Komplexnost vzdělávání, které zahrnuje obecné i odborné znalosti je v naší firmě zásadní změna. Tím, že bude vytvořen systém, budou na sebe navazovat jednotlivá vzdělávání a budou mít dopad na provoz a konkurenceschopnost firmy. Inovace způsobu výuky je v možnosti předávání informací vlastních zaměstnanců ostatním, nebo pozvaných lektorů v interním vzdělávání. V našem oboru se na trhu objevují stále nějaké novinky, které se těžko přenášejí do praxe. Interním školením jsme daleko operativnější. V rámci projektu chceme vyškolit kancelářské zaměstnance v Soft skils, což je oblast, která je v naší firmě naprosto nová. Z různých indicií cítíme, že tyto dovednosti jsou v dnešní době nezbytné. Dále chceme zvýšit kvalifikace svářečů na evropskou úroveň. Evropské kvalifikace ve svařování kovů i plastů jsou uznávané (ne jen uznatelné) po celém světě a nám otevírají cestu k zahraničním zakázkám, jejichž nabídky se dnes k nám cestou internetu často dostávají. Zdůvodnění potřebnosti projektu Stavební kovovýroba je jedním z oborů, který se neustále mění. Zdokonalují se materiály, postupy a mění se i legislativa, je nutné pravidelné proškolování určitých dovedností. Proto je důležité průběžné školení zaměstnanců v tomto oboru. Zvláště v současné době, kdy zažíváme útlum ve stavebnictví, jsou vysoké odborné i manažerské znalosti nezbytné pro prosazení se v konkurenčním boji. Důvod proč chceme projekt realizovat je obsažen už v hlavním cíli projektu - zvýšení konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a dovedností zaměstnanců. Rádi bychom blíže zdůvodnili i potřebnost jednotlivých oblastí:
Naši zaměstnanci budou vyškolení na evropské kvalifikace svářečů el.obloukem elektrodou nízkolegované a nelegované oceli v různých polohách el.obloukem v ochranné atmosféře nízkolegované a nelegované oceli v různých polohách plamenem nízkolegované a nelegované oceli v různých polohách doplňkově na Evropské svářeče plastů s certifikáty EWF podle ČSN EN 13067 Kvalifikací Evropského svářečského praktika a Technologa svařování plastů získáme technickou kontrolu ve výrobě. Na zvýšení kvality bude pro nás pracovat mezinárodní svářečský inženýr, který získá Evropský certifikát podle dokumentu EWF (European Federation for Welding, Joining and Cutting) IAB - 002-2000/EWF 409 Přesné názvy kurzů podle ČSN EN 287-1 111 P BW 1.1B t5,0 PF ss nb nelegovaných a nízkolegovaných ocelí obloukem obalenou elektrodou - plech PF 135 T BW 8 S t3,0 D48,3 H-L045 ss nb nerezavějících feritickoaustenických nebo austenitických Cr-Ni ocelí obloukem tavící se elektrodou v aktivním plynu - MAG - trubka H-L045 111 P BW 1.1B t5,0 PC ss nb nelegovaných a nízkolegovaných ocelí obloukem obalenou elektrodou - plech PC 311 T BW 1.1 S t3,0 D48,3 H-L045 ss nb nelegovaných a nízkolegovaných ocelí kyslíkoacetylenovým plamenem - trubka H-L045
Školení Soft skils, cizích jazyků a dovedností na PC Management a technický personál malé firmy musí zpravidla při své řídící činnosti obsáhnout široký rozsah znalostí a dovedností, který ve větších společnostech realizují profesní specialisté. Proto je potřeba vyškolit v obecných dovednostech co nejširší okruh řídících a technických pracovníků. Školení odborné Pro kovovýrobu jsou odborníci ve svařování naprosto nezbytní. Kurzy svařování jsou velmi nákladné vzdělávání. Komplexnost technologů a vysoce kvalifikovaných svářečů pomáhá firmě k profesionální službě a tím konkurenceschopnosti na trhu. Odborné vzdělávání v tomto projektu je zaměřeno na kvalifikace podle evropských norem, které jsou uznávány zahraničními investory a většinou i podmínkou v tuzemských zakázkách (výběrová řízení). Interní vzdělávání Zavedením interního vzdělávání naučíme naše zaměstnance předávání informací uvnitř firmy. Zároveň zlevníme do budoucnosti v našem případě náročné odborné vzdělávání a zajistíme tím udržitelnost většiny aktivit prováděných v tomto projektu. Cílová skupina zahrnuje tyto profese dělnické profese - 12 osob z toho: 2 zaměstnanci do 25 let, 2 zaměstnanci nad 50 let technické a administrativní profese - 5 osob z toho: 2 ženy, 1 zaměstnanec do 25 let Motivace cílové skupiny: Vedoucí pracovníci zjišťovali mezi zaměstnanci potřebu jednotlivých školení a zájem o ně a zároveň seznamovali zaměstnance s projektem. Zaměstnanci jsou motivováni zaměřením kurzů atraktivními pro jejich další profesní i osobní rozvoj a zvýšení kvalifikace. Zapojení cílové skupiny: dělnické profese technické profese Kavoka s.r.o. Peroutkova 1384/5 150 00 Praha 5 Tel. / Fax: +420 315 622 969 E-mail: info@kavoka.cz Web: www.kavoka.cz