Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny



Podobné dokumenty
PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

Konference na téma: PROFESNÍ POTŘEBY PODNIKŮ A ORGANIZACÍ NEJEN V PODORLICKÉM REGIONU

PODORLICKÉ SDRUŽENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Závěr seriálu Prezentace středních škol a zaměstnavatelů přinesl výsledky ocenění Firma škole a Škola firmě

PRAXE DO FIREM. Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem. Praha

TECHNOhrátky. Projekt na podporu technického vzdělávání v Pardubickém kraji

Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem

ŠKODA AUTO se zapojila do projektu NSK2 Jana Hakenová Červen 2012

Celoživotní vzdělávání v Pardubickém kraji

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE

o situaci v KS královéhradeckého a pardubického kraje

Konference STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA Technické vzdělávání a jeho úloha při rozvoji Moravskoslezského kraje

MANAŽER ROKU 2016 finalisté

VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH SCHÉMA PROCESU

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání na SPŠE a VOŠ Pardubice

Spolupráce firmy Kasper Kovo a průmyslovky přináší úspěchy

Podporujeme technické vzdělávání Mgr. Zdeněk Pracný odbor vzdělávání

Péče o stárnoucí zaměstnance. Mgr. Bc. Karel Švehla Siemens, s.r.o. Odštěpný závod Elektromotory Frenštát

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

{jathumbnail off} O absolventy zdravotnických škol máme velký zájem. Stojíme o to, aby žili a pracovali v Náchodě - Nácho

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační činnosti Ústavu zdravotnických studií Technické univerzity v Liberci na období

Vliv vzdělá(vá)ní na kariérní postup - sociologický výzkum. Jiří Meitner, Monika Šturmová, Aleš Turnovec

KONCEPCE ROZVOJE ŠVEHLOVY STŘEDNÍ ŠKOLY POLYTECHNICKÉ PROSTĚJOV

Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška. Pulická 695, Dobruška

Programová podpora zvyšování obecných kompetencí dospělých příklad Norska. Kompetence, vzdělávání a uplatnění na trhu práce Workshop 4. 6.

Vzdělávání na Univerzitě Pardubice

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO

Školství MAS Region HANÁ

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

CzechTrade 2016 Expert na váš export

Podnikatelské fórum Ústeckého kraje

BOHDAN WOJNAR ČLEN PŘEDSTAVENSTVA PRO OBLAST ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

Vzdělávání advokátů v právu EU Dánsko Odpovědná organizace: Dánská advokátní a právní společnost (Advokat Samfundet)

Šance pro středoškoláky

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SKLADNÍK, PRÁCE VE SKLADU

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

PERSONALISTA VEŘEJNÉ SPRÁVY

Měsíční charakteristika nezaměstnanosti KOP Pardubického kraje Okresy Pardubického kraje k

Koncepce rozvoje školy

Školský management v perspektivě tří časových rovin

MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU PRO PODPORU TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

PERSONÁLNÍ MANAŽER ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY V ČESKÉ REPUBLICE

GLOBAL ENTREPRENEURSHIP WEEK listopadu Nabídka partnerství

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY

BAROMETR MEZI MEDIKY 2017

REGIONÁLNÍ SEKTOROVÁ DOHODA

Evropská jazyková cena Label 2015

pro studenty Praha, 25. května 2010

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

Boj o talenty. Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů. Projekt IQ auto

RSK Královéhradeckého kraje PS Vzdělávání 10:00

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Z á p i s. 1. Zahájení, schválení závazného programu jednání, volba ověřovatele zápisu a schválení

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

Závěrečná zpráva z Pilotního projektu Pracovník pro recyklaci

Vznik a zaměření společnosti IdeaHELP

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Koncepce rozvoje školy

KLUB PERSONALISTŮ, o.p.s.,

Individuální projekty národní

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

A. 1. Stipendijní program prospěchový. a) podle prospěchu v uplynulém akademickém roce (odstavce 3 a 4)

název projektu: Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeským krajem registrační číslo: CZ.1.07/1.1.00/

Tisková zpráva České asociace sester, o.s. Sněm předsedkyň a předsedů Luhačovice

STAVBA ROKU 2015 V PARDUBICKÉM KRAJI

Informace pro budoucnost. Tomáš Ervín Dombrovský, LMC

Evaluační zpráva. Systém spolupráce se zaměstnavateli

Vítejte v Kunraticích

Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU

Výzvy pro technické vzdělávání v měnící se energetice listopad 2016 JUDr. Michaela Chaloupková MBA členka představenstva ČEZ, a. s.

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ELEKTROTECHNIKA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHOVATEL ZVÍŘAT, CHOVATELSKÉ A ZPRACOVATELSKÉ PRÁCE

Počet nepřímých beneficientů projektu:

PREZENTACE ZPRACOVANÝCH DAT Z VLASTNÍHO HODNOCENÍ ŠKOLY NA GYMNÁZIU VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014

Informace z Oddělení mládeže, sportu a RLZ

Aktivity Svazu průmyslu a dopravy ČR 2. polovina dubna 1. polovina července Milan Mostýn Ředitel Sekce komunikace

Systémová podpora spolupráce zaměstnavatelů a vysokých škol v oblas< výzkumu a vývoje

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Gymnázium Jana Blahoslava, Ivančice, Lány Ivančice, Lány 2. Identifikátor:

Závěrečná zpráva o výsledcích řešení projektu v rámci rozvojových program MŠMT na rok 2006

Nakladatelství. PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR. Martin Mařík

Řád celoživotního vzdělávání

SE změny v NUTS 2 Severovýchod Liberecký, Královéhradecký a Pardubický kraj

ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL AKTUALIZOVANÉHO ZNĚNÍ:

Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze

Místní akční plány v Jablunkově, Třinci a ČT

Výsledky výběrového procesu. Oblast podpory: 4.2. Číslo kola výzvy: 21.

Co pálí české sestry?

Název projektu: Inovace vzdělávání talentů. obchodního úspěchu MSP InnoChem

PODPORA TECHNICKÝCH A PŘÍRODOVĚDNÝCH OBORŮ

Transkript:

TISKOVÁ INFORMACE Kvasiny, 21. 10. 2014 Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny Zástupci renomovaných zaměstnavatelů ocenili v hlasování střední školy Pardubického a Královéhradeckého kraje nejlépe připravující na zaměstnání Závod ŠKODA AUTO v Kvasinách produkující vozy Superb, Roomster a Yetti, které mohli účastníci shlédnout také přímo na výrobní lince, se stal místem setkání pro vyhlášení výsledků prvního ročníku soutěže DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI. Pořadí ovlivňují samy firmy a ocenění je pečetí kvality s potvrzením od významných zaměstnavatelů, že absolventům těchto škol nabídnou zaměstnání s větší pravděpodobností. Na hodnocení se v obou krajích podílela většina předních firem v čele se společnostmi jako Iveco, ČSOB Pojišťovna, Isolit-Bravo, Wikov, Ammann, či ŠKODA AUTO. Střední školy jsou vyhlašovány na úrovni krajů, fakulty vysokých škol potom celostátně v rámci ČR. Diskuze mezi nejlépe hodnocenými školami a předními zaměstnavateli se stala dobrou příležitostí k výměně názorů na úroveň spolupráce i pro řadu vzkazů státu a zřizovatelům škol na úrovni kraje ke stále nedokonalému vzdělávacímu systému, což je zároveň jeden z cílů celého projektu. Pořadí středních škol pro rok 2014 v Královéhradeckém kraji: 1. Střední průmyslová škola elektrotechniky a informačních technologií, Dobruška 2. Vyšší odborná škola zdravotnická a Střední zdravotnická škola 3. Střední průmyslová škola, Hronov Pořadí středních škol pro rok 2014 v Pardubickém kraji: 1. Střední škola automobilní Holice 2. Integrovaná střední škola technická, Vysoké Mýto 3. Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice Organizátorem a vyhlašovatelem ocenění je Klub zaměstnavatelů ve spolupráci s webem Kampomaturite.cz. Ředitel Klubu zaměstnavatelů Pavel Hulák k prvnímu ročníku doplňuje: DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI je nejen značka, která pomůže uchazečům o studium a jejich rodičům v orientaci, kde získat kvalitní vzdělání s vysokou pravděpodobností dobrého zaměstnání, ale také projektem podporujícím orientaci na správné obory a přispívajícím ke zlepšení komunikace mezi školami, jejich zřizovateli a firmami, kterým stále chybí vhodní kandidáti na celou řadu profesí. Připravena je také výměna zkušeností, ale i praktické zapojení odborníků z firem do výuky, či nahlédnutí pracovníků škol, nebo samotných studentů a učňů do výroby. KONTAKT PRO DALŠÍ INFORMACE: Klub zaměstnavatelů o.p.s. organizátor ocenění Zaměstnavatel roku Pavel Hulák, ředitel Tel: 604 232 251, mail: pavel.hulak@klubzamestnavatelu.cz, web: www.klubzamestnavatelu.cz

Jsme škola s dlouholetou tradicí, dobrým jménem a perspektivou do budoucnosti Nyní máme také označení Škola s kvalitní přípravou na zaměstnání díky ocenění od Klubu zaměstnavatelů (www.klubzamestnavatelu.cz) 1. místo v Královéhradeckém kraji za rok 2014 získala naše škola na základě hlasování významných zaměstnavatelů, kteří měli možnost dát svůj hlas kvalitním středním školám s největším přínosem pro trh práce Naši absolventi nekončí na úřadech práce Studium na naší škole je Doporučeno zaměstnavateli. Označení škol pečetí Doporučeno zaměstnavateli od Klubu zaměstnavatelů pomůže uchazečům o studium a jejich rodičům v orientaci, kde získat kvalitní vzdělání s vysokou pravděpodobností dobrého zaměstnání a zároveň podporuje orientaci na správné obory, kde stále chybí vhodní kandidáti na celou řadu profesí. www.spselitdobruska.cz Střední průmyslová škola elektrotechniky a informačních technologií, Dobruška, Čs.odboje 670 Napsali o nás: Škola s tradicí výuky technických oborů od roku 1945 Absolventy připravuje v kraji nejlépe průmyslovka v Dobrušce (Autor: Martina Götzová, tiskové centrum KÚ KHK) http://www.kr-kralovehradecky.cz/cz/kraj-volene-organy/tiskove-centrum/aktuality1/absolventypripravuje-v-kraji-nejlepe-prumyslovka-v-dobrusce-74108/ Většina krajů už zná nejlepší střední školy s titulem DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI (Klub zaměstnavatelů) http://www.klubzamestnavatelu.cz/vetsina-kraju-uz-zna-nejlepsi-stredni-skoly-s-titulem-doporucenozamestnavateli/zprava/

Střední průmyslová škola elektrotechniky a informačních technologií v Dobrušce získala významné ocenění V letošním roce proběhl první ročník soutěže DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI. Organizátorem a vyhlašovatelem je Klub zaměstnavatelů ve spolupráci s webem Kampomaturite.cz. Ředitel Klubu zaměstnavatelů Pavel Hulák k prvnímu ročníku doplňuje: DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI je nejen značka, která pomůže uchazečům o studium a jejich rodičům v orientaci, kde získat kvalitní vzdělání s vysokou pravděpodobností dobrého zaměstnání, ale také projektem podporujícím orientaci na správné obory a přispívajícím ke zlepšení komunikace mezi školami, jejich zřizovateli a firmami, kterým stále chybí vhodní kandidáti na celou řadu profesí. Připravena je také výměna zkušeností, ale i praktické zapojení odborníků z firem do výuky, či nahlédnutí pracovníků škol, nebo samotných studentů a učňů do výroby. Klub zaměstnavatelů o.p.s. pomáhá zlepšovat kvalitu řízení lidských zdrojů, podílí se aktivně na rozvoji vzdělávání na všech úrovních, podporuje vznik kvalifikovaných pracovních míst a přispívá ke zvyšování konkurenceschopnosti ČR. Základním partnerem Klubu zaměstnavatelů o.p.s. nebo Patronem kraje může být právnická i fyzická osoba podnikající a sídlící v ČR, která zaměstnává alespoň 250 zaměstnanců. Pořadí škol v soutěži ovlivňují samy firmy. Letos hlasovalo v tajném hlasování 150 firem ve 14 krajích. Ocenění je pečetí kvality a potvrzením od významných zaměstnavatelů, že absolventům těchto škol rádi nabídnou zaměstnání. Předání titulu DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI zástupcům středních škol Královéhradeckého kraje, vyhodnocených zaměstnavateli jako nejlépe připravující studenty na budoucí zaměstnání, proběhlo 21. října 2014 ve ŠKODA AUTO Kvasiny. V letošním roce v našem kraji získala SPŠel it Dobruška 1. místo v soutěži Doporučeno zaměstnavateli a tím také Pečeť Klubu zaměstnavatelů. Titul pro SPŠel.it Dobruška převzal ředitel školy Ing. Milan Maršík. A co říká tomuto ocenění? Byl jsem udělením této ceny naší škole velmi potěšen a považuji to za významné ocenění práce celého týmu zaměstnanců naší školy, pro které to bude tolik potřebná motivace do další práce. Považuji to také za ocenění práce našich úspěšných absolventů, kterou odvádějí v praxi, a mimo jiné je to i výsledek naší dlouholeté aktivní spolupráce s firmami, z nichž některé jsou našimi partnery, podporovateli a odborným zázemím již desítky let. Jejich počet se výrazně zvýšil zejména v posledních pěti letech, kdy intenzivně vyhledáváme nové možnosti a formy spolupráce. Budeme i nadále usilovat o to, abychom byli zajímaví pro naše sociální partnery, naše klienty i jejich potenciální zaměstnavatele. Stále více máme pocit, že jim máme co nabídnout. Královéhradecký kraj, který je zřizovatelem většiny středních škol v kraji, vidí přínos takovéto soutěže jednoznačně pozitivně. Takové ocenění je zpětnou vazbou pro školy samotné, ale především je vodítkem pro samotné uchazeče. Zároveň je odměnou i pro kraj jako zřizovatele. Je totiž vidět, že se vyplácí dlouhodobá aktivní spolupráce škol s firmami, řekla krajská radní pro školství Mgr. Táňa Šormová.

Ohlasy studentů reprezentuje názor žáků čtvrtého ročníku. Podle našeho názoru je toto ocenění určitě dobré nejen pro školu jako takovou, protože tímto škola získává popularitu, uznání a atraktivitu pro další uchazeče. Pro nás jako studenty a budoucí absolventy je to super, protože firmy v kraji o nás vědí a jistě budou přihlížet při výběru zaměstnanců, že jsme ze školy, kterou si sami zvolili jako nejkvalitnější v kraji, co se týče přípravy studentů na praxi. Jsme na to hrdí, že chodíme do této školy, řekli studenti Lukáš Kaplan a Josef Kašpar ze třídy E4. Přejme si, aby SPŠel.it Dobruška byla stejně úspěšná i v následujících letech. M. Němečková