Klíčová slova: zainteresovaná strana, kontext projektu, komunikační plán Key words: stakeholders, project context, communication plan

Podobné dokumenty
Jak vytvořit správné Zadání IS

Projektové řízení. Lenka Švecová, Tomáš Říčka. University of Economics, Prague. Project management for SMEs/NGOs - exchange of experience for trainers

MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM Ing. ALENA OULEHLOVÁ, Ph.D.

Implementace OVZ. v investiční oblasti. Výjezdní workshop KrÚ JMK 20/8/2019

Public Relations (PR) Přemysl Průša

2013 IBM Corporation

Základy řízení bezpečnosti

TVORBA A REALIZACE VEŘEJNÉ POLITIKY KOMUNIKACE A KOMUNIKAČNÍ PROCESY

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.

Business Intelligence

Vnitřní kontrolní systém a jeho audit


Společenská odpovědnost organizace jako další nástroj strategického řízení

Vozidla jako nástroj konkurenceschopnosti železnice

Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.

Zavedení UX do organizace

Co představuje pojem korupce?

Management rizika Bc. Ing. Karina Mužáková, Ph.D. BIVŠ,

Zkouška ITIL Foundation

Komunikace mezi businessem a IT

Společenská odpovědnost firem

Plánování ve stavební firmě

MěÚ Benešov. Integrovaný systém managementu

Průzkum vedení a řízení nestátních neziskových organizací v Karlovarském kraji 2015

Krauthammer International

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Business Angels v České republice

NOVÉ NORMY ISO 2016 INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAGEMENTU. Kontakt:

Příloha A: Souhlas s využitím obchodního jména GE Money bank, a.s. v diplomové práci

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

Význam inovací pro firmy v současném období

Jak založit vlastní firmu?

Řízení rizik. Ing. Petra Plevová.

Osobnost vedoucího pracovníka

PODNIKATELSKÝ PLÁN. Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město. Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Podnikatelské plánování pro inovace

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 2 CRM úvodní informace, podstata CRM konkurenční výhoda a zdroje

LIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY

ŘÍZENÍ PROJEKTŮ a LOGICKÝ RÁMEC

Základy interní komunikace. 31.ledna 2011

Praktické zkušenosti z realizace auditu Nejčastějšípříklady/opatření z praxe

HODNOCENÍ VÝKONNOSTI PODNIKU VE SPOJITOSTI SE STRATEGICKÝMI CÍLY

Podnikatelský ekosystém. Leonard Walletzký 2016

Řízení kvality, kontroling, rizika. Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání. Kateřina Hrazdilová Bočková Martina Polčáková Branislav Lacko

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

6. přednáška. Hodnocení a odměňování zaměstnanců. Kariérové plánování. Mgr. Petra Halířová 2010

Vliv cloudu na agendu finančního ředitele (průzkum KPMG Nizozemí 2010)

ZNÁSOBTE SVŮJ VLIV POKROČILÉ PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI VZHLEDEM K MAXIMALIZACI ÚČINKU NA POSLUCHAČE

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková

Obsah. ÚVOD 1 Poděkování 3

MANAGEMENT PROJEKTU, PROJEKTOVÝ MANAGEMENT, TÝMOVÝ MANAGEMENT PROJEKTU Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek)

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Kompetentní interní trenér

Řízení vztahů se zákazníky

Sociální inovace v knihovnách

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Obsah. Část I Řízením k inovacím 1. 1 Klíčové otázky při řízení inovací 3. 2 Inovace jako řídicí proces 63 III

UŽIVATELSKÝ MANUÁL. Obecné informace pro uživatele a administrátory dotazníku. Kariérový kompas

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Charta služeb. Marketingová strategie a propagace charty. Jak užívat chartu ke zlepšení služeb

Proces je definovaný soubor činností, který vyžaduje jeden nebo více druhů vstupů a tvoří výstup, který má pro zákazníka hodnotu

BI-TIS Případová studie

12,00-13,00 Oběd 13,00-13,45 Modelová situace Odměna Modelová situace, analýza způsobu. Brainstorming. Sebereflexe. Rámování lektorem.

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, Praha 10 tel.:

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM JAKO NÁSTROJ ZVYŠOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI

Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A

Rozdíly mezi normou ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015.

Český institut pro akreditaci, o.p.s. Ing. Milan Badal

Příprava na povýšení aneb jak se rychle zorientovat na vyšší pozici

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium

Odměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu

MARKETINGOVÉ MINIMUM PRO FINANČNÍ ŘEDITELE V KONTEXTU AKTUÁLNÍ FINANČNÍ SITUACE

Pokrok ve zdravotnických technologiích a hodnota, kterou přináší. Miroslav Palát EUROFORUM

Manažerská psychologie 1

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING II.

Marketingový plán pro B2B

KOMUNIKACE A LIDSKÉ ZDROJE

DOMÁCÍ PÉČE A PARTICIPATIVNÍ

Komunikační strategie v oblasti kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa)

Politika interní komunikace ČSÚ

Marketingový výzkum MIS

Strategie, architektury a projekty jako nástroj řízení IT ve veřejné správě

Základní struktura prodejního rozhovoru

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

O2 a jeho komplexní řešení pro nařízení GDPR

Stínování manažerů Manager Shadowing Program

Přednáška č.13. Organizace firmy při zahraniční činnosti

UKÁZKA ŠKOLÍCÍCH MATERIÁLŮ

doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D. Fakulta ekonomicko-správní Univerzita Pardubice

Aktuální otázky provozu datových skladů PAVEL HNÍK

HR controlling. Ing. Jan Duba HRDA

Transkript:

Cíl prezentace: A.Co je kontext projektu B.Co je zainteresovaná strana C.Proč jsou zainteresované strany důležité D.Jak se zainteresovanými stranami pracovat Klíčová slova: zainteresovaná strana, kontext projektu, komunikační plán Key words: stakeholders, project context, communication plan

How the customer explained it. How the Project Leader understood it How the Analyst designed it How the Programmer wrote it How the Business Consultant described it How the project was documented What operations instaled How the customer was billed How was it supported What the customer really needed 3

KONTEXT (prostředí) PROJEKTU Projekty nejsou plánovány ani realizovány v samostatném vesmíru bytostmi vytvořenými speciálně pro tento projekt. Překvapení?! Jaké konkrétní dopady bude mít váš projekt? technologie teroristé předcházející projekty zájmové spolky (NNO) politická situace stroje Čína souběžně probíhající projekty projektový tým konkurence LIDÉ manželky budovy přírodní katastrofy know-how děti USA podřízení navazující projekty

všechny vaše projekty NEUSTÁLE ovlivňují ZAINTERESOVANÉ STRANY (STAKEHOLDERS, DOTČENÉ SUBJEKTY) POZOR vnitřní i vnější! - ovlivňují úspěšnost projektu - jsou zdrojem rizik - jsou zdrojem inspirace i podpory Koho se dotkne realizace projektu? Koho ovlivní výstupy projektu? (v pozitivním i negativním smyslu)

Externí Interní

Sociální vlivy Věcné vlivy Přímé vlivy/interní Nepřímé vlivy/externí Přímé vlivy/interní Nepřímé vlivy/externí

ANALÝZA ZAINTERESOVANÝCH STRAN Cílem analýzy zainteresovaných stran je zhodnotit vliv projektu na veškeré dotčené subjekty a navrhnout způsoby práce/komunikace s těmito subjekty. Možný postup: 1) Identifikace, stanovení důležitosti 2) Určení cílů (očekávání, zájmů) ZS 3) Analýza přínosů a nákladů pro jednotlivé ZS 4) Návrh dalšího postupu komunikační strategie

1. IDENTIFIKACE, STANOVENÍ DŮLEŽITOSTI Jak zainteresované strany poznat? primární zainteresované strany: A. Kdo projekt platí? B. Kdo projekt realizuje? C. Pro koho jsou určeny výstupy? D. Kdo na projektu spolupracuje? sekundární zainteresované strany: A. veřejnost B. vládní instituce, orgány samosprávy C. konkurence D. média E. spolky, sdružení

MÍRA OČEKÁVÁNÍ nízká vysoká Základy projektového řízení I SLUŇÁKOV 5. 7. 11. 2010 Průběžně informovat Vést dialog Odpovídat na otázky Zajistit spokojenost nízká MÍRA VLIVU vysoká zdroj: K. Hrazdilová Bočková

2. URČENÍ CÍLŮ (ZÁJMŮ, OČEKÁVÁNÍ) ZAINTERESOVANÝCH STRAN Je pro každou stranu důležité to samé? Mají všechny dotčené strany stejný cíl?

Vlastní investoři Zisk Růst hodnoty podniku Transparentnost Zákazníci Kvalitní produkty a služby Přiměřená cena produktu Poprodejní servis Obchodní partneři Kvalita smluv a jednání Včasné plnění závazků Zaměstnanci Přiměřená mzda Nefinanční benefity Dobré pracovní podmínky

3. ANALÝZA PŘÍNOSŮ A NÁKLADŮ Co jim projekt přinese, co budou muset obětovat? Vyzdvihněte pozitiva získání konkurenční výhody, ušetření nákladů, zvýšení zisku, získání politického kreditu, PR organizace, zkušenosti, zvýšení atraktivity města, nové know-how, nový trh, úsměvy na dětské tváři Připravte se na negativa odpor k zavádění nových postupů, finanční náročnost, rušení nočního klidu, dlouhá doba realizace, nejistý výsledek, žádný zisk přímo měřitelný v penězích

4. NÁVRH DALŠÍHO POSTUPU, KOMUNIKAČNÍ STRATEGIE Jak se zainteresovanými stranami pracovat? Vyhotovit seznam SH a rozdělit je do skupin Porozumět jejich požadavkům Naplánovat proces navázání spolupráce a dialogu Zahájit dialog Udržovat dialog, spolupracovat, udržovat zpětnou vazbu zdroj: K. Hrazdilová Bočková

ANO, zajímá nás váš názor. CHCEME VĚDĚT CO SE DĚJE! Chci vědět, za co utrácíte mé peníze. o o o o o o o o o intranet e-mailová oznámení diskuzní fórum newsletter internetové stránky projektu společenské akce individuální schůzky informační letáčky závěrečná zpráva

Spolupráce s některými ZS přesahuje dobu realizace jednoho projektu! TIP: Opečovávejte si důležité zainteresované strany!

Projekt je vhodné upravit tak, aby splňoval potřeby zainteresovaných stran. Očekávání zainteresovaných stran je třeba řídit. K řízení lze využít formálních i neformálních vztahů (sítí). Přímý vliv vs. nepřímý vliv aneb šedá eminence! Pozor na změny v průběhu realizace nové zainteresované strany, změny cílů!

Forma zpracování analýzy zainteresovaných stran Tabulka (+ shrnutí) Příklady sloupců: - název ZS - cíl ZS - důležitost - přínosy - náklady - práce v průběhu životního cyklu projektu - zodpovědnost - termíny kontrol - vázanost k milníkům

Jméno a základní charakteristika ST Jak je projektem ovlivněn /dotčen? Jaké jsou jeho zájmy? Obhájce/ Odpůrce? (+0-) Míra zapojení (motivace) (1-10) Moc / Vliv (1-10) Strategie / Opatření Text, popis Text nejlépe v odrážkách Text, odrážky Text

Kontrolní otázky 1. Proč je důležité znát zainteresované strany? 2. K čemu slouží analýza zainteresovaných stran? 3. Kdy je vhodné analýzu ZS zpracovat? 4. Jaký je nejčastější způsob práce se ZS? 5. Jaké jsou hlavní zainteresované strany? 6. Co je kontext projektu?