Zavedení komplexního systému vzdělávání v oblasti obecných a odborných dovedností zaměstnanců společnost KLIMA, a.s.



Podobné dokumenty
DoctIS Nová generace informačního systému pro řízení operačních sálů a procesů centrální sterilizace

Závěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol. Institut komunitního rozvoje

CZ.1.04/1.1.06/

Zadávací dokumentace. Název projektu: Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců členů Regionální hospodářské komory Plzeňského kraje

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

Zadávací dokumentace zakázky. Vzdělávání firmy PAS Zábřeh na Moravě a.s. vzdělávací kurzy PAS Zábřeh na Moravě a.s.

Výzva k podání nabídek

Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ

Požadavky na doklady prokazující kvalifikaci

Konečná hodnota. Cílová hodnota. Popis. hodnota

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS

Projekt RESTART - CHOMUTOV je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. CZ.1.04/1.2.00/

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

CZ.1.04/2.1.00/

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, Havířov - Podlesí CZ

Zadávací dokumentace. Název projektu: ROSTEX VYŠKOV, s.r.o.: specifická školení komplexního řídícího systému

Zadávací dokumentace

M{ZD{ 2 z } _MAZ2_SPRING_2014_V6_Cover.indd /04/ :09:20

M{ZD{ _MAZ6_COVER_12_V2.indd 1 08/11/ :06

M{ZD{ 6 z MAZ6_V2_OCT_2013_203108_Covers.indd /10/ :29:25


Základní informace o projektu Posilování institucionální kapacity a efektivnosti výkonu Městského úřadu Velké Meziříčí

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávacích kurzů. v rámci zakázky. Vzděláváním zkvalitňujeme realitu. zadavatel. DORA Group a.s. Str.

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/ Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Inovace nezabrzdíme. Průběžná zpráva plnění (č. 2 ) k 29. červnu 2011 Připravil : realizační tým

v rámci projektu Efektivní vzdělávání a podpora lidských zdrojů společnosti MONIT plus, s.r.o. registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/35.

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

Projekt OP LZZ CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti HELIA TRADE, spol. s r.o. v letech

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

ČÁST I. Interaktivní komunikační dovednosti

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO ,00

Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Aktuální dotační příležitosti

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Zadávací dokumentace k zakázce

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Všeobecná ženijní podpora. T1/8 - Organizace a kalkulace nouzového zásobování energií v poli

Vzdělávací projekt České logistické asociace 2017 s podporou ESF

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Zadávací dokumentace

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Liberec

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Praha; Daniel Häusler

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

Finální verze žádosti (LZZ-GP)

Realizace vzdělávání od vzniku sdružení

MBA Management a obchod Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium.

Výzva k podání nabídek v rámci zakázky

Zadávací dokumentace

Název projektu: KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROJEKT FIRMY DZD DRAŢICE Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/


ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/


ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Projekt Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance. František TESAŘ Místopředseda ASO ČR Hlavní manažer projektu za ASO ČR Praha, 11.2.

VÝROČNÍ ZPRÁVA Vzdělávací centrum Turnov, o. p. s. Jana Palacha Turnov IČ

Obecnápravidla Evropských strukturálních fondů, podmínky a principy operačních programů

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Architektury Informačních systémů. Jaroslav Žáček

Zadávací dokumentace

3. Očekávání a efektivnost aplikací

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

ZÁKLADNÍ PODMÍNKY FINANCOVÁNÍ

Příručka pro akreditovaná pracoviště

Evropská unie a strukturální politika

Výzva k podání nabídek

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Měsíční přehled o nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Architektury Informačních systémů. Jaroslav Žáček

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/ OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Přehled požadovaného pokrytí podnikových procesů novým IS

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové

Příležitosti pro podniky v OP Zaměstnanost Mgr. Lenka Kaucká

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele

HARMONOGRAM VÝUKY PRO ŠKOLNÍ ROK 2017/2018. Probíhá každý den podle rozvrhu od do pondělí čtvrtek

ORGANIZAČNÍ MANUÁL PRO ÚČASTNÍKY

HARMONOGRAM VÝUKY PRO ŠKOLNÍ ROK 2017/2018. Probíhá každý den podle rozvrhu od do pondělí čtvrtek

Clevit Systems s.r.o.

- V únoru 2012 byl projekt započat a byly zahájeny činnosti na inovaci 11 vzdělávacích programů 5 dle normy ČSN a 6 dle normy ČSN EN.

Problematikou logistiky v oblasti řízení jakosti se zabývají normy ISO řady Dotýká se oblastí: Manipulace, uskladnění, označování, balení,

název operačního programu: OP VK číslo prioritní osy: 7.1 název prioritní osy:

Transkript:

Zavedení komplexního systému vzdělávání v oblasti obecných a odborných dovedností zaměstnanců společnost KLIMA, a.s. CZ.1.04/1.1.02/94.00122 V naší společnosti Klima, a.s. se úspěšně zahájila realizace projektu Zavedení komplexního systému vzdělávání v oblasti obecných a odborných dovedností zaměstnanců společnost KLIMA, a.s. dotovaného z fondů EU v rámci OP LZZ. V hodnotě: 2 599 894,00 Kč. Termín realizace projektu: květen 2013 Prosinec 2014. Řídící orgán: Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor řízení pomoci ESF Oddělení realizace OP LZZ Adaptabilita V průběhu realizace projektu se již uskutečnilo školení části Vzdělávacího bloku I. a Vzdělávací blok III.

Vzdělávání I. V oblasti bloku Obsluha IS Helios a jeho komunikace s odbornými aplikacemi operačního systému byla realizována tato školení: Specifika IS Helios Školení o délce 2 dnů se uskutečnilo v termínech 10.6.2014 a 20.6.2014 v Prachaticích. Školení se zúčastnili 3 zaměstnanci a školitelem byl Ing. Libor Hodan. Mzdy a docházkový systém Školení o délce 2 dnů se uskutečnilo v termínu 23.6.2014 a 24.6.2014 v Prachaticích. Školení se zúčastnilo 8 zaměstnanců a školitelem byl Ing. Libor Hodan. CRM aplikace - podpora prodeje Školení o délce 2 dnů se uskutečnilo v termínu 26.6.2014 a 27.6.2014 v Prachaticích. Školení se zúčastnilo 7 zaměstnanců a školitelem byl Ing. Libor Hodan.

Vzdělávání III. V oblasti bloku Praktická školení z obsluhy technologií s vazbou na tvorbu, realizaci, dodržování a sledování postupů ve výrobě školení dělnických profesí byla realizována tato školení: TPV čtení technické dokumentace Školení se zúčastnily 4 skupiny. V 1. skupině bylo 13 lidí, školení proběhlo 14.3.2014 v Prachaticích a školitelem byl Jiří Pok. Ve 2. skupině bylo 18 lidí, školení proběhlo 3.4.2014 v Prachaticích a školitelem byl Jiří Pok. Ve 3. skupině bylo 15 lidí, školení proběhlo 10.4.2014 v Prachaticích a školitelem byl Ing. Roman Beran. Ve 4 skupině bylo celkem 13, školení proběhlo 11.4.2014 a školitelem byl Jiří Pok.

TPV sebekontrola, hlášení neshod ve výrobě Školení se zúčastnilo 5 skupin. V 1. skupině bylo 18 lidí, školení proběhlo 19.3.2014 v Prachaticích a školitelem byl Jiří Pok. Ve 2. skupině bylo 17 lidí, školení proběhlo 1.4.2014 v Prachaticích a školitelem byl Jiří Pok. Ve 3. skupině bylo 11 lidí, školení proběhlo 2.4.2014 v Prachaticích a školitelem byl Jiří Pok. Ve 4 skupině bylo celkem 5 lidí, školení proběhlo 9.4.2014 a školitelem byl Jiří Pok. V 5 skupině bylo celkem 13 lidí, školení proběhlo 30.4.2014 a školitelem byl Jiří Pok.

Dodržování pravidel obsluhy a základních dovedností Školení bylo rozděleno na 3 skupiny. V 1. skupině bylo 13 lidí, školení proběhlo 14.3.2014. Ve 2. skupině bylo celkem 20 lidí, termín školení byl 27.3.2014 a ve 3. skupině bylo 19 lidí a školení proběhlo 3.4.2014. Školitelem všech tří skupin byl Jiří Pok, a místem školení byly Prachatice.

Provoz, údržba, ergonomie, skladování NV Školení bylo rozděleno na 3 skupiny. V 1. skupině bylo 24 lidí, školení proběhlo 20.3.2014. Ve 2. skupině bylo celkem 17 lidí, termín školení byl 27.3.2014. Ve 3. skupině bylo 15 lidí a školení proběhlo 9.4.2014. Školitelem všech tří skupin byl Jiří Pok, a místem školení byly Prachatice.

Vzdělávání III. V oblasti bloku Praktická školení z obsluhy technologií s vazbou na tvorbu, realizaci, dodržování a sledování postupů ve výrobě školení managementu výroby a skladů byla realizována tato školení: Plánování výroby, MTZ, unifikace Dvoudenní školení 1 skupiny o 6 lidech proběhlo v termínech 28.3.2014 a 24.4.2014 v Prachaticích. Školitelem byl Jiří Pok. Řízení výroby a organizace práce Jednodenní školení 1 skupiny o 6 lidech proběhlo v termínu 15.5.2014 v Prachaticích. Školitelem byl Jiří Pok. Řízení kvality, reklamační procesy, obchod a logistika v provozu Jednodenní školení 1 skupiny o 12 lidech proběhlo v termínu 10.4.2014 v Prachaticích. Školitelem byl Jiří Pok.

Dále se bude školit: Vzdělávání I. Blok je rozdělen na 2 oblasti: Obsluha IS Helios a jeho komunikace s odbornými aplikacemi operačního systému. - oblast obsahuje tato školení: - Procesní řízení výroby - Modul Plánování - jeho užití - Tvorba TPV a kalkulace Střední stupeň ovládání kancelářských a marketingových aplikací OS - oblast obsahuje tato školení: - Počítačové dovednosti - střední stupeň ovládání operačního systému a jeho vazby do informačního systému společnosti školení pro zaměstnance nad 50 let - Využití IT a IS Helios pro oblast obchodních a logistických procesů. Vzdělávání II. Oblast vzdělávání pracovníků TPV, THP a vedoucích výroby z oblastí užití norem, TPV ve výrobě. - oblast obsahuje tato školení: - Praktické školení stanovení normy spotřeby času na strojní vybavení společnosti Klima a.s. http://www.esfcr.cz/projekty/zavedeni-komplexniho-systemu-vzdelavani-voblasti-obecnych-a Školení bude realizovat společnost BanCon, s.r.o.