SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ SOUČASNÁ PRAXE A VYHLÍDKY Sborník příspěvků z konference pořádané dne 22. 10. 2015
J. PŘIBOVÁ (ÚŘAD PRÁCE): MOŽNÁ PODPORA ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM ZE STRANY ÚŘADU PRÁCE Společensky účelné pracovní místo: pro uchazeče registrované min. 5 měsíců na ÚP (s výjimkou uchazečů do 25 let a nad 55 let) Doklady potřebné k poskytnutí příspěvku: Výpis z OR nebo ŽR Doklad o zřízení podnikatelského bankovního účtu U jmenovaných funkcích doklad o jmenování Doklad o vztahu k výrobním, prodejním či kancelářským prostorám Potvrzení o bezdlužnosti (FÚ, OSSZ, Celní úřad, všechny zdravotní pojišt ovny, kde jsou hlášeni zaměstnanci zaměstnavatele) Návrh pracovní smlouvy Mzdový návrh Ověřená plná moc Upozornění: Na příspěvek není právní nárok Pracovněprávní vztah může vzniknout až po uzavření dohody o poskytnutí tohoto příspěvku Podmínky sjednané v této dohodě lze měnit pouze dodatkem
JUDR. L. VALENTA (KZZP): PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY V LEGISLATIVĚ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP A OZZ KZZP vznikla jako reakce na restrikce v roce 2011 V roce 2011 bylo celkově 1,1 milionu OZP, nyní je jich cca 430 tis na volném trhu práce působí cca 100 tis. OZP, na chráněném trhu cca 32 tis Letošní novinka: lidem se 3. stupněm ID nebude již stanovován dovětek, zda jsou či nejsou schopni práce Novinky pro rok 2016: Od 1. 1. nárůst min. mzdy o 1 300 Kč Během roku musí být připravena novela ZoZ na zcela nových principech pro zaměstnávání OZP Nová koncepce podpory zaměstnávání OZP od 1. 1. 2017 (vybrané body): Zrušení institutu CHPM a nahrazení institutem prověřený zaměstnavatel Nárokovost ze zákona Transparentnost a jednoduchost Respektování zásady presumpce neviny Zavedení závazných lhůt do zákona, zakotvení pojmů do zákona, jednotnost výkladu Mechanismus realizace institutu schválený zaměstnavatel Přiznávání příspěvku Monitoring
A. MRÁZKOVÁ (ENVIRA,O.P.S.): SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ NA TOULCOVĚ DVOŘE Sociální podnikání na TD od r. 2009, pod názvem ENVIRA, o. p. s. od r. 2014 (zaměstnavatel 50+ od r. 2011) Poskytování pracovní příležitosti lidem, kteří mají ztíženou cestu na trh práce Zaměstnávání na CHPM či formou tréninkových pracovních míst 4 provozy: Zdravá jídelna, Infocentrum, Rukodělná dílna, údržba areálu TD Podmínky pracovních míst pro OZP: Přiznaný invalidní důchod nebo být osobou zdravotně znevýhodněnou - od 1. 1. 2015, bližší informace http://www.cssz.cz/cz/ozz/ Samostatnost práce bez asistentů, samostatný dojezd do zaměstnání Zdravotní způsobilost Přijímání pracovníků výběrové řízení vybírá přímý nadřízený (týmová spolupráce) Financování: 49% vlastní prostředky, 47,3% dotace, 3% jiné, 0,7 % dary
A. MRÁZKOVÁ (ENVIRA,O.P.S.): ZDROJE FINANCOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ Sociální podniky zaměstnávající OZP: Vlastní prostředky ÚP (příspěvek na podporu zaměstnávání OZP) Nadace, soukromé zdroje Projekty EU Obce, kraje SP zaměřené na sociálně znevýhodněné ÚP příspěvek na vymezení SÚPM Evropské projekty Vlastní prostředky Shrnutí: Čím vyšší je procento financování z vlastních zdrojů, tím lépe pro udržitelnost Příspěvek ÚP na podporu zaměstnávání OZP je nárokový, je třeba dodržet všechny podmínky Evropské projekty nyní aktuální, začíná nové programové období (do 2020)
P. NOSKOVÁ (FOKUS PRAHA O. S.): CENTRUM PROGRAMŮ PODPORY ZAMĚSTNÁVÁNÍ Fokus Praha o. s.: nestátní nezisková organizace s tradicí od roku 1990, sdružující psychiatry, psychology, pracovní konzultanty, sociální pracovníky a další Komplexní komunitní péče pro lidi s dlouhodobým duševním onemocněním Hájení práv a zájmů lidí s duševním onemocněním Systém služeb: Komunitní týmy (terénní sociální služby) Služby bydlení Příprava na práci a zaměstnání Centra denních aktivit, svépomocné aktivity Pomoc v krizi, zdravotní služby Hlavní cíl služby CPPZ:je poskytnout klientovi potřebné informace a osobní podporu při výběru, získání a udržení vhodného zaměstnání, a to takovým způsobem, aby byly využity a rozvíjeny stávající pracovní zkušenosti, dovednosti a jiné individuální zdroje klienta. CPPZ pracuje průměrně s 92 klienty měsíčně, z nichž 65% hledá aktivně zaměstnání
M. NOSKOVÁ (PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE BOHNICE): CENTRUM PSYCHOSOCIÁLNÍCH SLUŽEB Poslání: poradenství, resocializace a podpora při návratu z hospitalizace, aktivní vyhledávání pacientů na pavilonech, navazování na chráněné bydlení, zaměstnávání, poskytování poradentství, seznámení s komunitními službami, spolupráce s rodinou Program přípravy na chráněné bydlení EVOS edukační video o schizofrenii Pracovní poradna Individuální konzultace 1x týdně (pomoc se sestavením CV, nácvik pohovoru) Čajovna 13. komnata Otevřeno každý všední den 3 tréninková pracovní místa Mini prádelna Hospitalizovaní pacienti pracovní trénink bez nároku na mzdu Pozice pomocného pracovníka (dohoda o pracovním tréninku/ dohoda o provedení práce)
M. NOSKOVÁ(KOKOZA O. P. S.): KOMUNITNÍ ZAHRADA JAKO BEZPEČNÉ MÍSTO PRO TRÉNINK A ZAČLENĚNÍ OSOB S DUŠEVNÍM ONEMOCNĚNÍM Jak se zapojit do programu: Informační schůzka Zkušební směny Příjmová schůzka Zaučování Stupně tréninku: Dobrovolnictví Tréninkové místo Integrační místo Podpora v práci: Spolupráce s pracovním asistentem Spolupráce s pracovní konzultantkou Úzká spolupráce asistentka s konzultantkou (1x měsíčně porady) Kromě platu i nefinanční zahradnické benefity Tréninkovým programem prošlo 23 zahradníků, na workshopech a vzdělávacích akcích 20 osob, na info schůzce a poradenství 35 osob
T. PODHRÁZSKÝ (NOVIDA O. P. S.): PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE NOVIDA Masérské služby nevidomých a slabozrakých masérů Cíl organizace: pomoci hendikepovaným lidem s jejich profesním uplatněním Kvalifikovaní nevidomí maséři s příslušnou certifikací a zkušenostmi 2 pražské pobočky: Kunratice a Řepy Cena masáže 440 Kč/ 60 min Nabídka dárkových poukazů Pro firmy možnost benefitů pro zaměstnance
R. ANDĚL (ETINCELLE, O. S.): PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACÍ ETINCELLE, O. S. A STARTUJEME, O. P. S.) Vznik Etincelle, o. s. v roce 2005, sídlo v Kladně V roce 2009 vznik dceřiné společnosti Startujeme, o. p. s. Obě firmy zaměstnávají cca 90 lidí s lehkým mentálním postižením a 50 zdravých zaměstnanců Provozy: 7 úklidových čet, Pekárna Na Návsi (Praha), Kavárna Bez konce (Kladno), Kavárna Mezi řádky (Praha), PwC Café (Praha), farma v Ledči, ruční balení psích sušenek, poradna sociální ambulatní rehabilitace Doporučení pro začátky v sociálním podnikání: Je třeba být originální a zároveň se přizpůsobit trhu Mít levné náklady Umět pracovat se sponzory, partnery, samosprávou, veřejností Najít dlouhodobé a výnosné projekty Mít správný tým, neustále ho vzdělávat a kontrolovat