Personalistika a mzdy. září prosinec 2019

Transkript

1 Personalistika a mzdy září prosinec 2019

2 Mzdově personální profesionál Pracovněprávní a mzdové předpisy a návod na jejich aplikaci v praxi aktuálně a pro rok seminářů, které lze absolvovat i samostatně. 34 hodin výuky 8 odborníků / lektorů Vhodné pro: zkušené personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, odborové funkcionáře podnikatelské i neziskové sféry Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

3 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem GDPR pro personalisty a pracovníky HR prakticky Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelů Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele v podnikatelské praxi Náhrada mzdy, náhrada výdajů zaměstnanců v komerční praxi Nemocenské pojištění krok za krokem Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění krok za krokem Zpracování osobních údajů (GDPR, zákon o zpracování osobních údajů) aktuální otázky, praktická doporučení LinkedIn pro personalistu profesionála Daň z příjmů ze závislé činnosti krok za krokem Protikorupční chování Tuzemské cestovní náhrady v praxi Motivace a odměňování pracovníků: čím, jak, koho a proč odměnit Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky Základní orientace v personalistice Specifika pracovněprávních vztahů se zaměstnanci z IT oddělení Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající mzdové účetní Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně

4 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od Nejčastější chyby personalistů na sociálních sítích Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2019, změny ve mzdách a pojistném od roku Jak se vypořádat s problematickým anebo neschopným zaměstnancem Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot English for Human Resource Professionals Srovnání českého a slovenského pracovního práva Personální a organizační audity Konto pracovní doby praktický návod krok za krokem Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce Mzdové účetnictví pro personalisty Pracovněprávní vztahy a nediskriminování rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na pracovišti Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců Nemoci z povolání aktuálně právní a medicínské aspekty Skončení pracovního poměru na co si dát pozor LinkedIn Profiles for all Business Professionals Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech Zákoník práce v praxi speciálka Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě zkušenosti z praxe Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2019 a očekávané změny pro rok Jak na pracovní mentoring BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak připravovat, organizovat a vyhodnotit jazykové vzdělávání zaměstnanců Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu

5 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Mzdově personální profesionál Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy z pohledu zákoníku práce Pracovní právo v roce 2020 refresh klíčových oblastí a informace o novele zákoníku práce Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2019 a v roce Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi LinkedIn pro personalistu profesionála Problematičtí zaměstnanci aneb drahé chyby zaměstnavatelů Personální a mzdová problematika v praxi roku Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů Cestovní náhrady dle slovenské legislativy aktuálně a pro rok Zdravotní pojištění ve mzdové účtárně změny roku 2019 a k , problémové situace z praxe a jejich řešení Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2019 a novinky roku Efektivní získávání zaměstnanců včetně náboru na sociálních sítích Pracovněprávní předpisy na Slovensku včetně novinek roku 2019 a Cestovní náhrady Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce Mzdové předpisy pro rok

6 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2020 a roční zúčtování za rok Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2020 a roční zúčtování za rok Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky Cestovní náhrady včetně aktualit pro rok Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2019 a novinky roku 2020 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 1. pol. roku 2020 prakticky Zpracování osobních údajů (GDPR, zákon o zpracování osobních údajů) aktuální otázky, praktická doporučení Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Pracovněprávní předpisy v roce Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2020 krok za krokem Personální a mzdová problematika v praxi roku Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce Pracovněprávní předpisy v roce Odborné kurzy Angličtina, němčina

7 Účast se VYPLÁCÍ! Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 10 až 30 %. Množstevní sleva Sleva 5 % 10 % 15 % Sleva je určena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu Sleva pro studenty Studentům poskytujeme slevu ve výši 50 % téměř na všechny kurzy (s výjimkou IT partnerských a on-line kurzů). Stačí mít platný ISIC / ITIC průkaz! Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší! Více se dočtete na Školit se budete na adrese 1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování. 5

8 Září 2019 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní ; 9:00 16:00 Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) 1. den Pracovnělékařské služby a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance: Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky možné sankce v této oblasti kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele: Co musí obsahovat pracovní smlouva co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem zkušební doba pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou dohody o provedení práce a pracovní činnosti studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru: Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a rodičovská dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody: Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody) nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2019: Agenturní zaměstnávání podle zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění povinností. 6

9 Září den Mzdová problematika v roce 2019: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců minimální mzda od roku 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny povinnosti zaměstnavatelů při výplatách) mzdové výměry určení mzdy platové výměry stanovení tarifního platu příklady na výpočet mzdy, platu, odměny zákonné příplatky za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené exekuční tituly rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě srážky z jiných příjmů srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů zásadní informace (judikatura soudu) dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny datová schránka a exekuční tituly změny plátce mzdy srážky z dávek nemocenského pojištění postup výpočtu občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle 33 exekučního řádu příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2019 nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty způsoby vrácení přeplatků na pojistném opravné přehledy penále a jeho výpočet pravděpodobná výše pojistného splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného zaměstnanců možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU odvod pojistného. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Problematika daně ze závislé činnosti 2019: Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně zaměstnancem, 38i ZDP tiskopis vzor 25 a elektronický tiskopis vzor 26 prohlášení poplatníka a jejich používání slevy na daních a jejich dokladování v roce Zákoník práce 2019: Ochrana osobních údajů (GDPR). Předsmluvní povinnosti závislá práce, nelegální práce sankce za umožnění nelegální práce vnitřní firemní předpisy pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů pracovnělékařské služby. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 7

10 Září 2019 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají. Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: Srážky ve smyslu zákoníku práce co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance pojem výkon rozhodnutí exekuce srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/ zaměstnanec srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku dobrovolná platba výživného v roce 2019 vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele způsob provádění srážek daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti přeplatky a doplatky na daňových bonusech odstupné, odchodné příjmy podle zákoníku práce 145, příjmy podle OSŘ 299 v roce Pořadí srážek ze mzdy přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum nové částky od roku 2019: Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2019 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Specifické případové studie: Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek souběh příjmů od více plátců. Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí exekuční příkaz a jeho obsah součinnost plátce mzdy povinného a exekutora podávání informací nařízení exekuce doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost) změna plátců mzdy povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu soud, další orgány souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. 8

11 GDPR pro personalisty a pracovníky HR prakticky Září 2019 Zkušenosti s implementací pravidel dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) praktické rady, jak postupovat. Další specifické situace při provádění srážek: Povinnosti zaměstnavatele srážky z jiných příjmů náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) zákon o exekutorech povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům poskytování součinnosti plátce příjmů povinného příslušným exekutorům. Srážky při oddlužení osobní bankrot v roce 2019: Insolvence zaměstnance (dlužníka) a postupy plátců příjmů dlužníka při zahájení insolvenčního řízení, v průběhu schválené insolvence, ukončení insolvence. Součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Povinnosti dlužníka vůči isnolvenčnímu správci. Insolvenční rejstřík. Insolvence formou splátkového kalendáře. Konkurz. Praktické příklady: Případové studie, doporučené postupy vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Závěr, diskuze a odpovědi na otázky ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR. Seminář vás naučí, co konkrétně znamená GDPR pro dotčené subjekty v oblasti HR a jaký dopad má do každodenní praxe personalisty. Na základě praktických zkušeností vám budou předvedeny možnosti postupu a řešení, která již jsou implementována u jiných společností. Zároveň se budeme zabývat prvními zkušenostmi z praxe. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka AK Eversheds Sutherland Dvořák Hager) Novinky v oblasti osobních údajů v roce 2019 prováděcí zákon o zpracování osobních údajů a další zdroje práva a výkladu praktické důsledky a rizika spojená s GDPR povinnosti vůči subjektům osobních údajů, vedení povinné evidence a praktické dopady základní zásady právní úpravy technická opatření nutná k naplnění GDPR povinnosti správců i zpracovatelů v oblasti zabezpečení, zpracování a požadovaná technická a organizační opatření doporučení a praktické zkušenosti ohledně postupu dle GDPR v závislosti na rozsahu a rizikovosti zpracovávaných osobních údajů první praktické zkušenosti praktické dopady v oblasti sledování zaměstnanců (CCTV, GPS, y apod.) a vývoj praxe praktické dopady pro docházkové systémy a systémy zpracování mezd a vývoj praxe smlouvy se zpracovateli pracovnělékařská péče, personální agentury osobní spisy a GDPR odborové organizace a GDPR. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 9

12 Září 2019 Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2019 Příklady z každodenní praxe. Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd bude upraven s ohledem na aktuální legislativní vývoj k datu konání semináře ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. Získáte tak návod, jak se případným pochybením vyvarovat. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Výklad pravidel provázaný četnými praktickými příklady ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na adresu: realizace@vox-kurzy.cz. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovní doba: Co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu přesčas vyhodnocení přesčasové práce, náhradní volno za přesčas, vyrovnávací období svátek a vztah k čerpání dovolené v praxi rozdíly mezi nepřetržitým provozem a ostatními provozy. Dovolená: Přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj. příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby nárok na dovolenou čerpání po PPM a po RD jak dovolenou krátit za neodpracované dny příklady dovolená v roce 2019 a 2020 změny v dovolené a výpočet nároku. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 10

13 Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelů Září 2019 Průměrný pravděpodobný výdělek: Jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku postupy upozornění co je dobré v praxi neopomenout co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí předpokládané změny v souvislosti s věcnou novelou zákoníku práce v oblasti průměrného výdělku příklady výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ rozdíly v daných oblastech jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: Změny v roce 2019 a 2020 a rozdíly v porovnání období superhrubá mzda a změny v dané oblasti. Srážky ze mzdy: Výpočtová základna nezbavitelná částka vyživované osoby novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2019 příklady insolvence ukončení insolvence konkurz. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 14:00 Pro personalisty a mzdové účetní u zaměstnavatelů odměňující zaměstnance mzdou, pro vedoucí pracovníky s pravomocemi v oblasti odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře. Cílem semináře je detailně rozebrat právní úpravu odměňování zaměstnanců mzdou s důrazem na nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé v této oblasti dopouští. Seminář je zaměřen na právní stránku odměny za práci a na aktuální judikaturu Nejvyššího soudu v této oblasti. Účastníci semináře tak v rámci semináře získají přehled o tom, jaké mantinely pro odměňování zaměstnanců platí a jak v jejich rámci efektivně odměňovat zaměstnance v souladu se zákoníkem práce. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou) Mzda a odměna z dohody pojmy rovné odměňování a zásada za stejnou práci stejná odměna kritéria rovného odměňování s příklady minimální a zaručená mzda v roce 2019 sjednání, stanovení a určení mzdy postupy, výhody a nevýhody příplatky za práci a odměna za pracovní pohotovost poskytování variabilních složek mzdy nárokové a nenárokové složky mzdy, kritéria pro jejich přiznávání a odebírání mzda při uplatnění konta pracovní doby mzda při výkonu jiné práce splatnost a výplata mzdy hotovostní a bezhotovostní výplata mzdy započtení proti pohledávce na výplatu mzdy. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 11

14 Září 2019 Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky začínajícím bez větších zkušeností s touto problematikou. Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Cílovou skupinou jsou ti, kteří začínají plánovat, evidovat a celkově pracovat s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat základní principy spojené s touto problematikou. Na semináři si osvojíte základní metodiku související s celou problematikou pracovní doby a jejího rozvržení z pohledu praxe ve firmách. Bude vysvětlena problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit základní problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. prameny právní úpravy, účel právní úpravy, základní pojmy související s pracovní dobou a jejím rozvržením, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce, pracovní doba a doby odpočinku mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka, evidence pracovní doby, dovolená v roce 2020, základní vymezení překážek v práci z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele, obecná metodika a postup při rozvržení pracovní doby. Novinky v závislosti na průběhu legislativních prací k datu konání semináře. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 12

15 ASPI Navigátor Přehledný grafický průvodce, díky kterému s jistotou proplujete nástrahami pracovněprávních vztahů Pomůže vám vyhnout se nejčastějším chybám v zásadních procesech zaměstnávání a pobytových oprávnění cizinců. Šetří čas díky rychlému vyhledání spolehlivého řešení. Názorně a komplexně zobrazí celý proces. Krok za krokem vás srozumitelně provede všemi nutnými postupy kdo, co, do kdy Interaktivně propojen na aktuální právní předpisy a související dokumenty a praktické vzory. Aktualizace zajištěny DOPORUČUJEME ASPI Navigátor PRACOVNÍ PRÁVO ASPI Navigátor ZAMĚSTNÁVÁNÍ A POBYT CIZINCŮ Zkuste ZDARMA! Když si musíte být jistí 13

16 Září 2019 Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry Volný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES ; 9:00 16:00 Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy pro podnikatelský sektor. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) 1. seminář: Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele v podnikatelské praxi 9:00 12:00 Mgr. Vladimír Černý 13:00 16:00 Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář: ; 9:00 16:00 Náhrada mzdy, náhrada výdajů zaměstnanců v komerční praxi Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář: ; 9:00 16:00 Nemocenské pojištění krok za krokem Ing. Olga Krchovová 4. seminář: ; 9:00 16:00 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění krok za krokem Ing. Olga Krchovová 5. seminář: ; 9:00 16:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti krok za krokem Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.). Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit a.s.) a ÚZ Daň z příjmů (vyd. Sagit a.s.). Kód: Cena: Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem) / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 14

17 Září 2019 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele v podnikatelské praxi ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele v podnikatelském sektoru. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy pořadí srážek životní minimum nezabavitelné minimum srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy stanovení výplatního termínu splatnost mzdy ve zvláštních případech uspokojení nároků prodlení a jeho důsledky úroky z prodlení. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit a.s.). Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele v podnikatelské praxi 9:00 12:00 Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Základní seznámení se se zákoníkem práce z pohledu zaměstnavatele. Obecná problematika postupu zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru. 13:00 16:00 Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci kategorizace mezd vnitřní mzdový předpis minimální mzda zaručená mzda stanovení mzdy mzdové složky náhradní volno za práci přesčas a ve svátek odměna za pracovní pohotovost příplatky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 15

18 Září 2019 Náhrada mzdy, náhrada výdajů zaměstnanců v komerční praxi ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci v podnikatelském sektoru. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období formy průměrného výdělku pravděpodobný výdělek použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy redukovaný průměrný výdělek pro náhradu náhrada mzdy vliv pracovní doby na náhradu mzdy souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Dovolená: Nárok na dovolenou rozhodnutí o čerpání dovolené výše nároku na dovolenou v kalendářním roce náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit a.s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 16

19 Nemocenské pojištění krok za krokem Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak hledat a vybrat vhodné kandidáty a který ze způsobů je právě pro vaši firmu tím nejlepším. Září ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v podnikatelském sektoru ve vztahu k nemocenskému pojištění. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) aktuální legislativa pro rok 2019, účast na NP, vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, druhy dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek), povinnosti zaměstnavatelů v NP, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i dalším, kteří mají zájem o oblast náboru zaměstnanců. Z tohoto semináře si odnesete přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. Pavel Hájek (obchodní ředitel personální agentury, nezávislý konzultant a lektor) co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době, jak vytvořit inzerát, na který rychle zareagují ti správní uchazeči, jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, personální agentury ano či ne? otázky u pohovorů na co se ptát a co lze zjistit i bez ptaní, telefonický pohovor, co vám může sdělit kandidátův životopis, osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na něj připravit a jak jej vést, jak představit společnost i pozici kandidátovi, řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst, II. kolo výběru, nástup, zapracování nového pracovníka důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 17

20 Září 2019 Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2019 Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda? ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace. Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Budou nastíněny zákonné možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. V rámci výkladu budou zdůrazněny nové možnosti pro rok V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) Možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích zdůraznění posledních novinek a výkladů promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Jsme držiteli značky kvality CZECH MADE Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného u Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka. 18

21 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění krok za krokem Září ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v podnikatelském sektoru ve vztahu k sociálnímu zabezpečení, zdravotnímu a důchodovému pojištění. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) Pojistné na sociální zabezpečení: právní úprava SP platná pro rok 2019, poplatníci pojistného na SP, vyměřovací základ a výpočet výše pojistného, splatnost a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP, příklady. Důchodové pojištění: rozsah působnosti, účast na DP včetně okruhu pojištěných osob, doba pojištění a náhradní doby pojištění, redukční hranice v roce 2019, rozhodné období, výpočet důchodu, druhy důchodů, ELDP vedení a vyplňování ELDP, povinnosti zaměstnavatelů v DP, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Zdravotní pojištění: základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP, minimální vyměřovací základ pro rok 2019, rozhodné období a % výše pojistného, splatnost a odvod pojistného, příklady. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 19

22 INSOLVENCE DRAŽBY EXEKUCE ROZHODČÍ ŘÍZENÍ LIKVIDACE INZERCE Vážení, Dovolte mi, abych Vám tímto představila Konkursní noviny, které vydává společnost Cooper Press s.r.o. Konkursní noviny jsou jediné české noviny, které se soustředí na insolvence, dražby, exekuce, rozhodčí řízení, likvidace a aktuální témata související s právní problematikou. Vycházejí již od roku 1997 a za dobu svého působení si na českém trhu vydobyly významnou pozici v oblasti právních periodik. PŘEDPLATNÉ 99Kč za číslo = 1188 Kč za rok Zakoupením předplatného získáte navíc i přístup do archivu Konkursních novin, který najdete na našem webu a na Vaši ovou adresu Vám bude dvakrát měsíčně zasílán Newsletter Konkursních novin. V případě zájmu o předplatné nás neváhejte kontaktovat na info@kn.cz. Jménem Konkursních novin Vám úspěšný den přeje *PRO STUDENTY SLEVA 50% Dorota Pleskačová COOPER PRESS, s.r.o. PR Manager d.pleskacova@kn.cz Čechyňská 419/14a Brno BURZA SPRÁVCŮ likvidátorů a exekutorů Burza správců je webová aplikace umožňující efektivní neomezenou inzerci obtížně zpeněžitelného majetku Potenciálních zájemců denně Aktivních inzerentů Zveřejnění neomezeného počtu inzerátů jen za 790 Kč bez DPH na rok d.knotek@kn.cz

23 Zpracování osobních údajů (GDPR, zákon o zpracování osobních údajů) aktuální otázky, praktická doporučení Září ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů a ostatních osob. Více jak rok po účinnosti GDPR většina správců a zpracovatelů osobních údajů již úspěšně implementovali GDPR do své praxe. Implementací však compliance program nekončí. GDPR představuje masivní regulaci, která je a následně i bude v zásadních otázkách doplňována stanovisky Evropského sboru pro ochranu osobních údajů, rozhodovací praxí Úřadu pro ochranu osobních údajů či soudů. Je tedy nutné sledovat vývoj a nastavit si pravidla pro jeho monitoring. Seminář je zaměřen na problémy, které správci a zpracovatelé v praxi nejčastěji řeší (vymezení role správce a zpracovatele, způsob provedení posouzení vlivu, podobu informační povinnosti a souhlasu, aplikaci vhodných nástrojů pro předávání údajů do třetích zemí, monitoring zaměstnanců na pracovišti apod.). dosavadní dozorová praxe Úřadu pro ochranu osobních údajů, zákon o zpracování osobních údajů, postavení a role Úřadu, vysvětlení základních pojmů (anonymizace, pseudonymizace, biometrické údaje apod.), zásady zpracování, používání právních titulů na konkrétních příkladech, problematika udělování a odvolatelnosti souhlasu, informační povinnost, jak provést posouzení vlivu na ochranu osobních údajů, jak postupovat při tvorbě kodexů chování, certifikační mechanismy, využití v praxi, přehled nástrojů pro předávání do třetích zemí a v jakých konkrétních případech je použít (smluvní doložky, BCR, Štít soukromí). Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Seminář je koncipován jako praktický průvodce jednotlivými instituty ochrany osobních údajů a reaguje na potřeby správců a zpracovatelů, jak nejlépe a nejefektivněji vyhovět náročným požadavkům právní úpravy. Mgr. Bc. David Burian (odborník na ochranu osobních údajů) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 21

24 Září 2019 LinkedIn pro personalistu profesionála ; 9:00 16:00 Workshop je určen recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří řeší nábor pracovníků, tj. i personálním agenturám, korporacím a individuálním HR pracovníkům. Na tomto workshopu zjistíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích. Poznáte, jak můžete získat výhodu zlepšením vyhledávacích technik i technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě při online práci na sociálních sítích. Na seminář si prosím vezměte notebook práce na sociálních sítích po celou dobu semináře. Ing. Veronika Lencová, MBA (LinkedIn specialistka, lektorka, konzultantka) hlavní cíle LinkedIn recruitera, současné trendy v sociálním recruitmentu poslední novinky i náznaky budoucích trendů, cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu, LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum, jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools), denní rutina úspěšných recruiterů tzv. Boolean vyhledávání, pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray ), jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností, co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší, které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější, jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů, jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence, a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 22

25 Daň z příjmů ze závislé činnosti krok za krokem Září ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň (v podnikatelském sektoru). Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Základní zásady a pojmy pro zdaňování příjmů vyplácených zaměstnavatelem jako plátcem daně. Poplatník a plátce daně: Rozlišení poplatníků pro účely daně z příjmů daňový rezident daňový nerezident. Příjmy ze závislé činnosti charakteristika příjmy, které nejsou předmětem daně příjmy osvobozené od daně, daňové benefity. Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení. Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení. Slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné. Uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování. Vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů. Povinnosti plátců daně: Odvod záloh na daň, vyúčtování daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu. Opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Daň z příjmů (vyd. Sagit a.s.). Výpočet měsíční daňové povinnosti poplatníka: Základ pro stanovení měsíční zálohy na daň schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka. Slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti uplatnění a způsob prokazování tiskopis Prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 23

26 Říjen 2019 Protikorupční chování Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-304/ ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem zájemcům o tuto problematiku, tj. zejména personalistům a všem úředníkům územně samosprávných celků na pozicích vyššího i středního managementu, úředníkům všech odborů územních samosprávných celků, pracovníkům krajů, statutárních měst a obcí. Cílem uvedeného vzdělávacího programu je poskytnout posluchačům rady a návod, jak bojovat a zároveň korupci jako jeden z nejrozšířenějších problémů naší společnosti potírat, jak postupovat ve svých reakcích a jakou zvolit obrannou metodu, pokud se setkají s jakoukoliv formou korupčního chování, např. nabídky úplatku, zneužití úřední pravomoci, použití křivé výpovědi, nedodržování etického kodexu, krytí nelegálního postupu při zadání veřejné zakázky apod. Simulací situací korupčního chování kurz poskytne úředníkům územně samosprávných celků znalosti, jak konkrétní případ zdárně vyřešit. Z diskuze v závěru kurzu vyplyne sada taktik, které jednotlivcům/posluchačům umožní aplikovat protikorupční postoj přímo v praxi. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) základní právní rámec protikorupčního jednání z pohledu právnických a fyzických osob, korupce z pohledu pracovněprávních vztahů, interní protikorupční programy (tvorba a obsah; vytváření a posilování protikorupčního klimatu; transparentnost; řízení korupčních rizik a monitoring kontrol; postupy při podezření na korupci), základní prvky protikorupčního jednání, protikorupční klima na pracovišti, problematika oznámení o podezření z korupce a ochrana oznamovatele whistleblowing ( zvonění na zvoneček ), etika a chování zaměstnanců (kodexy chování z pohledu korupce; obsahové náležitosti; základní principy kodexů; protikorupční politika; protikorupční směrnice a monitoring; co to je korupce; právní rámec, definice korupce, důsledky nedodržení kodexu; nedovolená jednání/opomenutí; vztahy se zákazníky, dodavateli, a veřejnými činiteli; obecné zásady, výdaje na cestování a reprezentaci, dárky, politika, podpůrné platby), korupce a trestněprávní aspekty základní obecné vymezení. Diskuze, dotazy, zodpovězení dotazů, případové studie sestavené pro praktické použití a aplikaci v pracovním procesu. Poznámka Pokud jste úředníkem dle 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu. Kód: Cena: Kč (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 24

27 Tuzemské cestovní náhrady v praxi Říjen ; 9:00 14:00 Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků. Pomocí mnoha názorných příkladů získáte základní přehled o problematice tuzemských cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a s právy a povinnostmi pracovníků, kteří jezdí na tuzemské pracovní cesty. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu. Seznámíte se s potřebnou legislativou: - Vybraná ustanovení zákoníku práce. - Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok Obdržíte výborně zpracované materiály s množstvím příkladů. Sami si zkusíte spočítat tuzemské cestovní náhrady. Ing. Simona Kropáčková (ekonomická a účetní poradkyně, držitelka osvědčení o získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání) Teoretická část: Základní pojmy, právní úprava, vybraná související ustanovení zákoníku práce vnitřní směrnice pro cestovní náhrady vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady místo výkonu práce pravidelné pracoviště pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní cestu daňová uznatelnost cestovních náhrad zálohy na pracovní cestu, vyúčtování náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou soukromé vozidlo zaměstnance a jeho použití na pracovní cestě stravné při tuzemské pracovní cestě a nárok na stravné při tuzemské části zahraniční pracovní cesty dvoudenní tuzemská pracovní cesta a její specifika výpočtu stravného paušalizace cestovních náhrad. Praktická část: ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem vnitřní směrnice o cestovních náhradách, sami si vyzkoušíte spočítat nárok na stravné při tuzemské pracovní cestě. Na závěr si můžete vyplnit test a ověřit si své nově nabyté znalosti. Poznámka Účastníci obdrží na semináři publikaci ÚZ Cestovní náhrady Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 25

28 Říjen 2019 Motivace a odměňování pracovníků: čím, jak, koho a proč odměnit Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky ; 9:00 16:00 personálním specialistům zabývajícím se konstrukcí motivačních nástrojů. Důležité informace si odnesou i manažeři na všech řídících úrovních, kteří chtějí zdokonalit své praktické řídící postupy a dovednosti. Seznámíte se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné pracovní motivace. Dozvíte se o nejčastějších zbytečných chybách, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) nástroje a metody pracovní motivace, proč zaměstnanci motivaci ztrácejí, motivace vnitřní a vnější, pozitivní a negativní, finanční i nefinanční, rozdíly v pracovní motivaci zaměstnanců a hlavní typy osobní pracovní motivace, pravidla motivačního jednání vedoucích, principy a pravidla výkonového odměňování, proč a jak funguje nehmotná motivace, nejčastější omyly a nedorozumění týkající se pracovní motivace ; 9:00 15:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům a pracovníkům BOZP i lékařům. Právní úprava pracovnělékařských služeb se významně změnila novelami v roce Přesto je řada otázek zaměstnavatelům a lékařům nejasná. Záměrem semináře je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, případně i hrozbě pokut. JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky) prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 26

29 Základní orientace v personalistice Podívejte se na personalistiku od základů. Říjen 2019 přehled právní úpravy, vč. zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese), zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb., kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel, pracovnělékařská služba její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům, pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich a obsah podle prováděcí vyhlášky, lékařské prohlídky pro práci v noci, vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy, jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr, financování a daňové souvislosti, lékařské posudky platnost a právní účinky, opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný), posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce, vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků, důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci, zkušenosti s uplatňováním posledních novel, kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce, možné sankce, postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. Základní činnosti personalisty: personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, podpora managementu, komunikace uvnitř firmy, HR controlling a reporting, organizační změny, personální plánování, odpovědnost personalisty, návaznost dalších personálních procesů, případy z praxe, diskuze. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 27

30 Říjen 2019 Specifika pracovněprávních vztahů se zaměstnanci z IT oddělení NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen zástupcům komerčního i veřejného sektoru, zejména pozicím personalista, HR manažer, pracovník HR oddělení, vedoucí zaměstnanec/statutární orgán se zodpovědností za personální agendu. Na semináři získáte praktické poznatky o specifických pracovních vztazích se zaměstnanci v IT oddělení. Odnesete si například informace o tom, jak ochránit práva k duševnímu vlastnictví pro zaměstnavatele, jak postupovat při agenturním zaměstnávání u těchto pracovních pozic a také jak správně ošetřit tzv. zákaz konkurence a konkurenční doložku. Mgr. Lucie Demeterová (lektorka a advokátka se specializací na pracovní právo, GDPR, právo duševního vlastnictví s důrazem na právo IT) specifikace pracovněprávní dokumentace pracovníků IT oddělení, zaměstnanecké dílo a jak je ošetřit správně, delikty zaměstnanců při práci s počítačem a odpovědnost zaměstnavatele za softwarové pirátství, ochrana důvěrných informací v pracovním vztahu, práce z domu, výhody, nevýhody, právní úprava, BYOD (situace, kdy zaměstnanci využívají k práci svá vlastní zařízení), bodyshopové smlouvy (smlouvy s IČaři, přetahování zaměstnanců), agenturní zaměstnávání, dohody o mlčenlivosti (NDA) jak a kdy správně uzavřít, porušení obchodního tajemství a jiného duševního vlastnictví, zákaz konkurence a konkurenční doložka, její použitelnost v praxi a aktuální judikatura, GDPR v IT agendě (monitoring zaměstnanců a jeho meze). Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 28

31 Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající mzdové účetní 2019 Říjen ; 9:00 14:00 Všem, kteří potřebují prohloubit znalosti mzdového účetnictví a propojit teoretické znalosti s praktickými řešeními mzdové agendy. Cílem semináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Úvod do problematiky. Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely: Základní informace pro jaké účely se stanovuje průměrný výdělek. Rozhodné období, ze kterého se průměrný výdělek zjišťuje. Započitatelnost příjmů pro výpočet průměrného výdělku. Formy průměrného výdělku hodinový, měsíční. Pravděpodobný výdělek. Další specifické situace při zjišťování průměrného výdělku průměrný výdělek pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku při pracovním úraze, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Základní pojmy rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy: Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu právní předpisy o mzdě, platu formy mzdy co není mzdou, platem. Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem Nařízení vlády o zařazování zaměstnanců odměňovaných platem: Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. Společná ustanovení o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr obsluha mzdy, platu nebo odměny podle Zákoníku práce. Výpočty příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost: Příplatek za přesčas příplatek za svátek příplatek za sobotu a neděli příplatek v noci příplatek ve ztíženém pracovním prostředí zvláštní příplatek příplatek za vedení příplatek za dělenou směnu odměna za pracovní pohotovost smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. Nenárokové složky ke mzdě, platu: Prémie, odměny osobní příplatek osobní ohodnocení. Výpočet dovolené: Krácení dovolené výpočet dovolené u nerovnoměrné pracovní doby výpočet dovolené u zkáceného úvazku výpočet dovolené u mateřské dovolené. Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů v roce Výpočet náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání. Dotazy a diskuze. Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou: Minimální mzda zaručená mzda nejnižší úroveň zaručené mzdy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 29

32 Říjen 2019 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie ; 9:00 14:00 Pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci. Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché průřezové případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků. Informace z úvodního výkladu budou lektorkou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) jak určit, kam platit pojistné na sociální zabezpečení v rámci EU (vyslání, souběžně vykonávaná činnost, výjimky), jednatel v ČR a zaměstnanec nebo OSVČ v jiném členském státě EU, souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele, studenti a důchodci z členského státu EU pracující v České republice, situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR, opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR nebo do jiného členského státu a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, jak se určí daňová rezidence u zahraničního zaměstnance, zahraniční zaměstnanec pracující pro českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země, zdanění příjmů jednatelů a dalších členů statutárních orgánů (kdy srážkovou a kdy zálohovou daň), výpočet superhrubé mzdy, pokud je za zaměstnance odváděno pojistné do jiného členského státu, vyslání zahraničního zaměstnance zahraničním zaměstnavatelem do ČR (kdy se jedná o službu a kdy o mezinárodní pronájem pracovní síly, související povinnosti), zahraniční zaměstnanci přidělení agenturou práce k českému zaměstnavateli, povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi, nároky na slevy na dani u daňových nerezidentů, zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU (pracovní cesta a vyslání, změna místa výkonu práce), solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů, zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty, další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 30

33 Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně Praktické rady, čemu se vyhnout a jak postupovat. Příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům. Na semináři bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti. Dozvíte se, jaká jsou nejčastější a nejvíce sankcionovaná pochybení zaměstnavatelů, které kontrolní orgány identifikují. Na semináři bude popsáno, jak kontrola probíhá a jak se během ní chovat. Bude vysvětleno, jaký je další proces a možnosti, pokud kontrolovaný subjekt s výsledky kontroly nesouhlasí. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno, jaká základní pravidla nastavit a jak při kontrole i po ní postupovat. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka AK Eversheds Sutherland Dvořák Hager) Kontrolní orgány a jejich pravomoce jak se stanovují priority kontrol co mohou kontrolní orgány požadovat a co požadovat nemohou jaká práva má kontrolovaný subjekt co mohou kontrolní orgány kontrolovat jak se na kontrolu připravit jak při kontrole postupovat co jsou nejčastější prohřešky zaměstnavatelů a jak se trestají co dělat po kontrole jak se bránit výsledkům kontroly, pokud nesouhlasím mrazivé příběhy z praxe. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Pronájem prostor v centru Prahy Senovážné nám. 978/23, Praha 1 Nabízíme zrekonstruované, útulné moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci. Objednat prostory a techniku můžete na u: realizace@vox-kurzy.cz 31

34 Říjen 2019 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti návrh novely zákoníku práce a nejdůležitější změny, např.: Stanovení nároku na dovolenou v hodinách principy nového výpočtu, příklady stanovení nároku dovolené v hodinách další změny a jejich účinnost. Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2020: Vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Daň z příjmů fyzických osob: Problémy zaměstnavatelů v souvislostí se změnami dle zákona č. 306/2018 Sb. nerezident z EU, EHP a Švýcarska podléhající pojistnému podle cizích právních předpisů stanovisko Komory daňových poradců. Náležitosti mzdového listu mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené. Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do Kč bez prohlášení sleva za umístění dítěte 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení doklady prokazující nárok na daňové výhody dle 38l ZDP možno předkládat i v el. podobě. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2020 další změny v nemocenském pojištění od Elektronická neschopenka, třídílný formulář, povinnosti lékařů, zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSSZ. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2020 pojištěnci státu odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod: Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám kódy S a R souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Náhradní doby důchodového pojištění a jejich prokazování. Povinnosti zaměstnavatelů, které trvají od roku zákona č. 582/1991 Sb. 32

35 Říjen 2019 Nejčastější chyby personalistů na sociálních sítích Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2020 pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta, biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů 107 zákona č. 326/1999 Sb. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Změny v poskytování rodičovského příspěvku od Další změny od roku 2020 (např. změny stravného). Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: ; 9:00 16:00 personálním manažerům, personalistům, recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří by se rádi vyhnuli nepříjemným chybám při využívání sociálních sítí v HR oblasti. Seznámíte se s nejčastějšími omyly, kterých se (nevědomky) dopouštějí recruiteři při propagaci vlastní firmy potenciálním kandidátům i při hledání nových zaměstnanců na sociálních sítích. Odnesete si poznatky a návody, jak se těmto nejčastějším chybám vyhnout. Ing. Veronika Lencová, MBA (LinkedIn specialistka, lektorka, konzultantka) jak na sociálních sítích komunikovat, aby vaše sdělení bylo skutečně jasné, co má váš příspěvek obsahovat, aby cílovou skupinu opravdu zaujal, jak se vyhnout hledání supermanů, ví vaše vedení skutečně, koho chce? pozor na časté pasti aneb pocity nejsou fakta, něco více o hledání špatných profesí na špatně zvolených sociálních sítích, jak využít všechny kanály a nástroje pro cílovou skupinu zaměstnanců. Mnoho příkladů z denní praxe lektorky specialistky na sociální sítě. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 33

36 Říjen 2019 Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2019, změny ve mzdách a pojistném od roku ; 9:00 16:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Seminář vás provede uzavřením roku 2019, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců. Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v souvisejících předpisech od Mgr. Ing. Dagmar Christophová (daňová poradkyně, auditorka, soudní znalkyně) Uzavření roku 2019, roční zúčtování příjmů zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty připomenutí legislativních změn v roce 2019, včetně dopadu na roční zúčtování srážková daň nově kromě dohod o provedení práce nyní i příjmy do 2500/3000 Kč měsíčně; včetně možnosti zahrnutí příjmu do daňového přiznání a výhod takového postupu Prohlášení včetně elektronického podpisování výpočet zálohy na daň a vedení mzdové evidence v roce 2019 a 2020 problematické případy při zpracování, aktuální výklady, stanoviska, např. povinné uvádění osvobozených příjmů na mzdových listech opravy chyb při výpočtu záloh a při výpočtu celoroční daně vyúčtování zálohové a srážkové daně za rok 2019 exekuce ve mzdách včetně změn od roku 2019/2020 tiskopisy změny včetně změn pro rok 2019/2020, elektronické podání, praktické problémy při vyplňování nepeněžní bezúplatné příjmy zaměstnanců ocenění, zdanění, benefity zaměstnanců odchylky při zpracování agendy nerezidentů mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy, smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy včetně aktuálních výkladů, judikatura povinný podíl zaměstnanců se ZPS cestovní náhrady v roce 2019/2020 hlavní změny, důležité praktické poznatky podstatné změny v dani z příjmů ze závislé činnosti, v pojistném souvisejících předpisech pro rok Praktické řešené příklady: roční zúčtování (výpočet daně), roční vyúčtování zálohové daně, roční vyúčtování srážkové daně. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 34

37 Systém e-learningových školení z ruzných oblastí práva, jehož cílem je proškolit podnikatele, zamestnavatele a zamestnance tak, aby v rámci své každodenní cinnosti vedome postupovali v souladu s platnými právními predpisy. InCompliance v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci. Rozsáhlá databáze školení a testů Jednoduchý způsob vzdělávání Zdarma ukázkový kurz Certifikace zaměstnance Certifikované okruhy e-learningových školení Ochrana dat, osobních a firemních údajů Pracovní právo Trestní právo, korupce Korporátní agenda Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti. Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na Když si musíte být jistí 35

38 Říjen 2019 Jak se vypořádat s problematickým anebo neschopným zaměstnancem ; 9:00 14:00 Všem zaměstnavatelům, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a právníkům. V neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení a konečně také mzdovým účetním. Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Prevence: Stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu informace o uchazeči o zaměstnání význam přijímacího pohovoru zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. druhá šance ) kontrola a hodnocení (včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců) nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií; zakázané nástroje. Řešení problémů: Vytýkací dopisy správně a bez chyb odvolání vedoucích (manažerů) z jejich funkce dohoda o rozvázání pracovního poměru výpověď pro porušení pracovních povinností výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky okamžité zrušení pracovního poměru. Dotazy a diskuze. Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez drahých chyb. Mgr. Tomáš Liškutín (advokát) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 36

39 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Říjen ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy: Příjmy, z nichž se srážky provádějí srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle 2045 OZ) srážky přednostní a nepřednostní pořadí srážek nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu postup při provádění srážek ze mzdy příslušenství ke srážce povinnosti plátce příjmu souběh exekucí sankce při porušení povinností úroky z prodlení doručování exekučních titulů do datových schránek exekuce a dočasná pracovní neschopnost exekuce na mzdu a výplata odstupného. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení zahájení insolvenčního řízení rozhodnutí o úpadku rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře oddlužení zpeněžením majetkové podstaty nepatrný konkurz a postup zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance výše nezabavitelné částky v případě insolvence postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele povinnosti dlužníka pohledávky za podstatou pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR exekuce dle 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky zabavení daňového bonusu. Diskuze a dotazy posluchačů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 37

40 Říjen 2019 English for Human Resource Professionals Top quality for your practice ; 9:00 14:00 Most participants choosing this course are experienced Human Resource Professionals looking to improve their English skills in specific areas of HR management including interviewing and the recruitment process. Participants are looking for a course which will give them both the opportunity to focus on English HR vocabulary but also communicate with other professionals from a variety of countries, sectors and industries. This course is ideal for most levels of executives, managers and working professionals from B1 to C1/2 level. We understand the global challenges you face as a Human Resources professional within multi-national environments. This program was developed to help those HR professionals refine and improve the English language skills needed to perform in a variety of work situations. This includes identifying and mastering the most common Human Resources vocabulary, terms, phrases and rules while selecting, interviewing and hiring candidates including learning and discussing helpful contract terms. This highly specialized course gives you the specific vocabulary needed to communicate confidently in Human Resources related scenarios while the small group environment enables you to practice essential vocabulary for effective communication with potential candidates during interviews as well as colleagues and Management within multinational companies. What you can expect to achieve from your course: Communicate more confidently in English about HR issues, Improve accuracy and fluency within the HR discipline, Participate successfully in multi-national settings, Refine both written and comprehension skills, Expand your range of HR professional vocabulary, Socialize and network with others in the same discipline with greater confidence, Speak with greater clarity and proper pronunciation. In addition to the benefits outlined above, you can expect to use these newly learned skills to effectively interview candidates and have productive conversations with colleagues and management within multinational parts of the business. Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) The areas that you can expect to cover during a typical course. The content of the course is entirely focused on the most common Human Resources needs but may include: Recruiting and interviewing Managing Employee Relations Best practices in HR management Business vocabulary building Grammatical accuracy Clarity and Accuracy in pronunciation. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 38

41 Srovnání českého a slovenského pracovního práva Se zohledněním případných novel prracovněprávních předpisů v obou zemích. Říjen ; 9:00 17:00 HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice uzavírání pracovních smluv, propouštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. Výklad zohlední i připravované novely pracovněprávních předpisů v obou zemích, které se mohou promítnout do oblastí probíraných v rámci semináře. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. (PRK Partners, s. r. o., advokátní kancelář advokátka specializující se na pracovní právo, členka Asociace kolektivního vyjednávání a European Employment Lawyers Association) pracovněprávní aktuality v ČR a na Slovensku, sjednávání pracovního poměru povinnosti související s přijetím zaměstnanců, pracovní smlouvy jejich povinný a doporučeníhodný obsah, ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), odměňování zaměstnanců seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, pracovní doba a její organizace vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, dovolená vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců. Diskuze a dotazy. prof. doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 39

42 Říjen 2019 Personální a organizační audity Konto pracovní doby praktický návod krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen nejen personálním manažerům a specialistům, ale také auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu a účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) personální a organizační audit jeho význam a funkce, cíle personálního a organizačního auditu, metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, význam auditu vnitřní komunikace, kvalifikace pro výkon auditu, optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, implementace závěrů personálního a organizačního auditu, ukázky personálních a organizačních auditů ; 9:00 14:00 Seminář je určen zejména pro management společností, personalisty a mzdové účetní, případně pro podnikové právníky a pro zástupce odborových svazů, kteří se potřebují v dané problematice začít orientovat, případně o zavedení konta pracovní doby uvažují. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které je třeba pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) princip konta pracovní doby, základní pojmy, výhody zavedení do praxe, změny oproti pravidelné pracovní době, zákoník práce a související předpisy, vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, vedení docházky a povinná dokumentace, nastavení vyrovnávacích období, vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 40

43 Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2020 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků. Říjen ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání za zaměstnavatele. Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: procesní pravidla kolektivního vyjednávání, strategie a taktika kolektivního vyjednávání, právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. Kolektivní smlouvy: pojem a druhy kolektivních smluv, účastníci kolektivních smluv, obsah kolektivních smluv, uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, formy pracovního boje (stávka a výluka), role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: postavení odborové organizace u zaměstnavatele, rozhodovací právo odborů, problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, skončení pracovního poměru a práva odborů, uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 41

44 42

45 Mzdové účetnictví pro personalisty Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Říjen ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci personalisty, kumulované pozice personalista mzdový účetní, dále pro vedoucí zaměstnance. Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovněprávní oblast: Pracovní doba rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení rozdíly; vyrovnávací období plánování směn; fond pracovní doby, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno jak proplácet přesčasovou práci? průměrný výdělek co vše spadá do průměrného výdělku, specifika průměrného výdělku a vztah na pracovní pohotovost, překážky v práci kdy je povinen zaměstnavatel poskytovat náhradu za překážky v práci vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů odvod zdravotního a sociálního pojištění pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr ukončení pracovního poměru zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti dovolená její nárok kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené odstupné dle ZP a nad ZP dopad do mzdových nákladů konkurenční doložka její možné podmínky a její zúčtování potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci jejich pořadí externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy zaměstnávání osob se zdravotním postižením změny v zákoně o zaměstnanosti plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: Daň z příjmů ze závislé činnosti prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2019 a 2020, příjmy osvobozené od daně, RZD roční zúčtování 2019 potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince zdravotní pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno neplacené volno a neomluvená absence změny sociální pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba důchodové pojištění a ELDP zadávání pracovněprávních vztahů do SW souběhy, četnost v daném roce a dopad do ELDP zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 43

46 Říjen 2019 Pracovněprávní vztahy a nediskriminování rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na pracovišti ; 9:00 16:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům na všech úrovních, ať již veřejného nebo komerčního sektoru, dále podnikovým právníků a majitelům firem. Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout nediskriminování uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: Definice diskriminace a rovného přístupu přímá a nepřímá diskriminace mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika nediskriminování a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: Z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců uchazečů o zaměstnání před vznikem pracovního poměru v době existence pracovního poměru při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika nediskriminování a rovný přístup v odměňování: Z pohledu k pracovním podmínkám z pohledu odměňování nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd z pohledu jednotlivých forem benefitů z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele s pohledu možné šikany prevence odhalení řešení důsledky: Prevence ze strany zaměstnavatele tři stupně šikany odhalování šikany na pracovišti systémové/individuální řešení šikany na pracovišti právní a lidské následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 44

47 Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců Říjen 2019 Dárkový poukaz ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: darkove-poukazy.html ; 9:00 16:00 Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním a realizací programu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení. Na semináři se proto dozvíte, kde se skrývají nejčastější příčiny nízké efektivnosti vzdělávání. Seznámíte se s cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí, jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb, nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání, jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a důvody, proč jsou úspěšné, jak vybrat vhodného lektora či vzdělávací firmu, jak a kdy je důležité výsledky vzdělávání hodnotit, proč je důležitá motivace zaměstnanců a jak zaměstnance ke vzdělávání motivovat, jak vzdělávání zaměstnanců lépe prodat vedení firmy. Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 45

48 Říjen 2019 Nemoci z povolání aktuálně právní a medicínské aspekty NOVINKA ; 9:00 15:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům, lékařům a pracovníkům BOZP. Právní úprava týkající se nemocí z povolání a ohrožení nemocí z povolání bývá v praxi zaměstnavatelům a lékařům nejasná. Záměrem semináře je informovat o aktuálních postupech při podezření na nemoc z povolání či ohrožení touto nemocí, jejich posuzování, uznávání, hlášení, odškodňování a posouzení zdravotní způsobilosti k práci osob s uznanou nemocí z povolání či ohrožením touto nemocí. JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky) prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně) vysvětlení pojmosloví jako např.: poškození zdraví z práce, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, nemoc spojená s prací, přehled právní úpravy, výskyt nemocí z povolání/ohrožení nemocí z povolání a jejich příčiny, souvislost mezi rizikovými pracemi (kategorizací prací) a výskytem nemocí z povolání, postup posuzování, uznání/oduznání a hlášení nemocí z povolání/ohrožení nemocí z povolání podle zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 104/2012 Sb., povinnosti lékařů při podezření na nemoc z povolání /ohrožení nemocí z povolání a zásady správné lékařské praxe, lékařský posudek o uznání nemoci z povolání, o neuznání nemoci za nemoc z povolání nebo o ukončení (oduznání) nemoci z povolání/ ohrožení nemocí z povolání a posuzování zdravotní způsobilosti k práci, povinnost zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy za nemoc z povolání, který zaměstnavatel za nemoc z povolání odpovídá? druhy náhrad, které přísluší zaměstnanci, včetně odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené nemocí z povolání, náhrady náležející pozůstalým, nárok zaměstnance na doplatek při převedení na jinou práci při ohrožení nemocí z povolání, evidence zaměstnanců s uznanou nemocí z povolání/ohrožením nemocí z povolání, pracovnělékařské služby posudkové závěry lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci v souvislosti s nemocemi z povolání, pracovněprávní důsledky nemocí z povolání (převedení na jinou práci, výpověď, odstupné), pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, důsledky nemocí z povolání na důchodové pojištění. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 46

49 Skončení pracovního poměru na co si dát pozor Listopad ; 9:00 14:00 Pro personalisty a vedoucí pracovníky, jichž se oblast skončení pracovního poměru týká, ať už ve vztahu k podřízeným nebo obecně ve vztahu k ostatním zaměstnancům. Cílem semináře je podrobný rozbor právní úpravy skončení pracovního poměru, což je jedna z nejsložitějších oblastí pracovního práva a zároveň oblast s nejrozvinutější judikaturou soudů. Předmětem výkladu jsou všechny způsoby rozvázání a skončení pracovního poměru, včetně souvisejících podmínek, plnění atd. Výklad vychází z advokátní a přednáškové praxe lektora, jakož i z široké judikatury Nejvyššího soudu, a obsahuje proto řadu příkladů a konkrétních popisů situací, při nichž může dojít ke skončení pracovního poměru. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou) způsoby skončení pracovního poměru, dohoda o rozvázání pracovního poměru, výpověď z pracovního poměru, výpovědní důvody organizační, zdravotní, disciplinární, podmínky výpovědi lhůty, vytýkací dopisy, odstupné, okamžité zrušení pracovního poměru důvody, lhůty, postup, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, skončení pracovního poměru na dobu určitou, součinnost odborové organizace při rozvázání pracovního poměru, odvolání a odstoupení z vedoucího pracovního místa, doručování písemností, neplatnost rozvázání pracovního poměru. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 47

50 Listopad 2019 LinkedIn Profiles for all Business Professionals 3 90mins with two 15mins breaks ; 9:00 14:00 This course is designed for all business professionals who want to create an effective English LinkedIn profile or maximize their current one. During this course you will create a basic English LinkedIn profile or learn how to enhance and maximize your current profile while gaining tips and tricks to getting noticed. You will acquire basic knowledge on what this social network offers from promoting your career and your company to connecting with others. Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Create and update a high-quality profile on LinkedIn. Connecting to other professionals/colleagues. Basic rules/etiquette of posting on your profile. Benefits to regular activity on LinkedIn. Maximizing your profile through connecting to relevant Groups and Companies. Discussion and experience sharing. Poznámka Your own laptop or tablet is required for this workshop as you will be creating a personal LinkedIn profile real-time. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Firemní vzdělávání Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců? Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma )? Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců? Obraťte se s důvěrou na nás. zakazky@vox-kurzy.cz

51 Listopad 2019 Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech ; 9:00 16:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům a interním auditorům. Účastníkům bude vysvětleno, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou její koncepty, možnosti a limitace. Účastníci se naučí, jak vzniku škody předcházet, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena také povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Účastníci budou upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka AK Eversheds Sutherland Dvořák Hager) povinnost zaměstnance nahradit škodu, prevenční povinnost zaměstnance, obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, zvláštní případy povinnosti nahradit škodu odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, rozsah náhrady škody, související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, prevenční povinnost zaměstnavatele, obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), povinnost nahradit škodu na odložených věcech, povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), postup v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání, souběhy odpovědností. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 49

52 Listopad 2019 Zákoník práce v praxi speciálka S důrazem na změny (které přinese případná novela zákoníku práce) a problémy praxe ; 1. den 9:00 16:00; 2. den 9:00 14:00 Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami právní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Bude-li možné v době konání semináře hovořit o novele zákoníku práce, bude při výkladu samozřejmě poukázáno i na změny v právní úpravě (tuto informaci naleznete na našich webových stránkách nejpozději 1 měsíc před termínem konání semináře). JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) 1. den: 9:00 16:00 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: Povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada další pracovnělékařské prohlídky povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, vázanost zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: Smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci doplatky do průměrného výdělku dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, pracovní kázeň co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. 50

53 Listopad 2019 Vybraná další problematika: Odstupné výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody doručování písemností v pracovněprávních vztazích překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.) překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00 14:00 Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami pružné rozvržení různé varianty pružení, dopad na překážky v práci, délka směny možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.) přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj. individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost prokazování a limity práce přesčas, práce v noci praktické problémy v evidenci pracovní doby novinky ke dni konání semináře. Mzda a plat: Způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaohrouhlování jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe příplatky za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem odměna za pracovní pohotovost splatnost a výplata srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku. Druhy a výměra dovolené: Druhy dovolené, podmínky vzniku nároku poměrná část, příklady, sporné situace principy čerpání dovolené, možnosti krácení dovolená čerpaná po mateřské dovolené náhrada mzdy a platu za dovolenou proplácení nevyčerpané dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele možnosti a výhodnost ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd. Kvalifikační dohody: Rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd. kvalifikační dohoda náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 51

54 Portál pro pracovněprávní a mzdovou praxi Řešené pracovní situace Výkladové články z časopisů Časová znění právních předpisů Odpovědní servis Novinky pro mzdové účetní a personalisty Komentovaná judikatura BOZP pro personalisty Stanoviska AKV Týdeník Podtrženo, sečteno Online archiv časopisu Vyzkoušejte zdarma na 52 Když si musíte být jistí

55 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok 2020 Listopad ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2019, pokud budou v době konání kurzu známé. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah, vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, jednotlivé druhy cestovních náhrad, problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), paušalizace cestovních náhrad, poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, právní úprava závodního stravování. Diskuze, odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 53

56 Listopad 2019 Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě zkušenosti z praxe ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které chtějí získat informace v dané oblasti. Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů u soukromoprávních původců dokumentů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Ochrana osobních údajů: Právní úprava definice pojmů (osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec) zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut) souhlas se zpracováním osobních údajů kdy je nutný, kdy nikoliv: souhlas se zpracováním osobních údajů osoby ucházející se o zaměstnání povinnosti správců při zpracování osobních údajů externí zpracování mzdové a personální agendy náležitosti smlouvy mezi správcem a zpracovatelem pokyn (předpis) o osobních údajích ve mzdové a personální oblasti záznam o instruktáži subjektu údajů týkající se informace o osobních údajích povinnosti při zpracování citlivých údajů práva subjektu údajů likvidace osobních údajů. Úřad pro ochranu osobních údajů dozorový úřad: Záznamy o zpracování osobních údajů ve mzdové a personální oblasti záznam o zpracování osobních údajů formou kamerového systému ochrana dokumentů obsahujících osobní údaje přestupky, správní delikty kamerový systém osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání. Archivace dat: Právní úprava základní pojmy (dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V) evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů spisová služba pro veřejnoprávní původce (jen stručně) archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy. Diskuze a dotazy posluchačů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 54

57 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2019 a očekávané změny pro rok 2020 Listopad ; 9:00 16:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2019 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2019 a pro rok Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Změny v pracovněprávní oblasti změny v zákoníku práce a předpisech souvisejících v čase konání kurzu dopad změn v roce Změny v dani z příjmů fyzických osob v roce 2020 a dopad změn v roce Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2020 další změny v nemocenském pojištění zrušení karenční doby. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2020 pojištěnci státu příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu změna zdravotní pojišťovny právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy v roce 2019 a v roce 2020: Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2020 pojem čistá mzda postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele změny v oblasti insolvence v roce 2019; posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS upozornění na aktuální podmínky v dané oblasti pro plnění za rok Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny v právních předpisech týkajících se personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 55

58 Listopad 2019 Jak na pracovní mentoring Pracovní mentoring podporuje inovativní myšlení, ambice a schopnost nalézt v zaměstnancích to nejlepší ; 9:00 16:00 Seminář je určen HR manažerům i specialistům, řídícím pracovníkům společností a organizací. Účastníci si odnesou moderní poznatky, jak pracovní mentoring iniciovat i jak nalézat správné mentory. Hlavním přínosem je strukturovaný přístup ke zvládnutí pracovního mentoringu a tak obohacení běžných rolí zaměstnanců, kteří tak mohou v sobě objevit nové zdroje inspirace. Součástí semináře je prezentace standardizovaných nástrojů a postupů. Roman Lindauer, Dipl. Mgmt. (odborník na řízení rizik a procesní management) co je pracovní mentoring: shrnutí pracovního mentoringu, charakteristika mentora a chráněnce, popis mentoringu jako vývojové strategie, výhody pro organizaci, výběr mentora: co chtít od mentora, jeho vlastnosti, navázání spolupráce, jak být dobrým mentorem: osobnostní kvality, mentor jako průvodce, spojenec, katalyzátor, advokát co mentor může a co nesmí dělat, jak být dobrým chráněncem: příprava na první setkání, ukažte svůj zájem, rovnocennost vzájemné spolupráce, základy vzájemné spolupráce (zásady vytvoření vzájemného respektu a odpovědnosti; jak pracovat s důvěrou a čestností; udělejte si na sebe čas; hranice mentoringového vztahu; nároky vzájemné spolupráce; ukončení vzájemné spolupráce), správné nástroje pro pracovní mentoring: databáze, dotazník chráněnce, dohoda o spolupráci, příprava pro mentoring, evidence témat k diskuzi, hodnotící formulář vizualizace vztahu mentora a chráněnce. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH KATALOG DO SCHRÁNKY Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na INZERCE VE VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2 ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel nebo adrese vox@vox-kurzy.cz 56

59 BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců Doporučení k zajištění vhodné agendy o odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Vzorové dokumenty a formuláře. Listopad ; 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) všeobecný úvod k problematice BOZP, školení zaměstnanců a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů a vedení agendy o zdravotní a odborné způsobilosti), doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, školení zaměstnanců očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), zjišťování efektivnosti školení BOZP, vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidičireferenti atd.), zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, diskuze a dotazy účastníků. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 57

60 Jak připravovat, organizovat a vyhodnotit jazykové vzdělávání zaměstnanců Nastavte od začátku kvalitní systém jazykového vzdělávání vašich zaměstnanců ; 9:00 16:00 On-line kurzy Vstříc novému trendu ve vzdělávání nezávislost na místě efektivní využití času Webináře Záznamy Předplatné Napište nám na webinare@vox-kurzy.cz, nebo zavolejte na Seminář je určen především HR specialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců. Seminář vás seznámí s hlavními předpoklady, které podpoří účinnost firemního jazykového vzdělávání. Dozvíte se, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké se stávají chyby při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání a jak se jich zbavit, stanovení cílů jazykového vzdělávání, metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost, motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje, kontrola výsledků jazykového vzdělávání, šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání, nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání, diskuze, sdílení zkušeností z praxe. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 58

61 Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu Listopad 2019 Víte, jaké podmínky musí agentura práce splnit? Znáte všechny povinnosti agentury práce v oblasti zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti? ; 9:00 14:00 Seminář je určen právnickým i fyzickým osobám, které chtějí vykonávat činnost agentury práce, a rovněž subjektům, které chtějí služeb agentur práce využívat, zejména jejich personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na vymezení problematiky zprostředkování zaměstnání, odlišení jejích jednotlivých forem, definování podmínek pro možnost zprostředkovávat zaměstnání a rovněž na vymezení jednotlivých povinností zúčastněných subjektů, a to ať již agentur práce, nebo jejich klientů. Zároveň budou probírány i kontroly plnění těchto povinností ze strany zejména orgánů inspekce práce a možné důsledky neplnění těchto povinností. Po absolvování kurzu budete znát všechny důležité a podstatné informace pro zprostředkování zaměstnání v pozici agentury práce, případně uživatele. Budete se orientovat v povinnostech agentury práce i uživatele a dalších skutečnostech, které jsou pro činnost těchto subjektů z hlediska zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti zásadní. Budou Vám poskytnuty informace o dopadech nedávných změn v této oblasti z pohledu aplikační praxe. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) povolení ke zprostředkování zaměstnání, náležitosti žádosti a splnění dalších zákonných podmínek, ingerence Ministerstva vnitra do povolení závazné stanovisko, povinnosti agentury práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, povinnosti agentury práce z pohledu zákoníku práce, srovnatelné podmínky kmenových a agenturních zaměstnanců, odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, sdílené zprostředkování agenturou práce, odpovědnost agentury práce a uživatele, dopady nové úpravy kauce, odpovědný zástupce, 307 b zákoníku práce, zastřené zprostředkování zaměstnání, kontrola agentury práce protokolu, relevantní judikatura. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 59

62 Listopad 2019 Mzdově personální profesionál Volný cyklus šesti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES Zkušeným personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled aktuálních pracovněprávních předpisů a návod na jejich aplikaci v praxi. Současně se seznámíte s těmi očekávanými změnami pro rok 2020, pokud budou v době konání kurzu již známy. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jana Dorčáková (Česká správa sociálního zabezpečení metodička důchodového pojištění) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Mgr. Šárka Chotěborská (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) 1. seminář: ; 9:00 17:00 Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok 2020 JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. 2. seminář: ; 9:00 17:00 Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok 2020 Ing. Olga Krchovová 3. seminář: ; 9:00 19:00 Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok 2020 Mgr. Šárka Chotěborská a Jana Dorčáková 4. seminář: ; 9:00 13:00 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok 2020 Mgr. Magdaléna Vyškovská 5. seminář: ; 14:00 17:00 Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok 2020 Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 6. seminář: ; 9:00 13:00 Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok 2020 Ing. Marie Hajšmanová 13:30 15:30 TEST IES. Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit a.s.) a ÚZ Daň z příjmů (vyd. Sagit a.s.). Kód: Cena: Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdově personální profesionál ) / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 60

63 IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch. V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší ratingový stupeň A (nejvyšší v České republice), tj. špičková instituce s mezinárodní zkušeností, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX. 61

64 Listopad 2019 Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok 2020 Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok ; 9:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled aktuálních pracovněprávních předpisů a návod na jejich aplikaci v praxi. Současně se seznámíte s těmi očekávanými změnami pro rok 2020, které budou v době konání kurzu již známy. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) Aktuální informace o připravované legislativě, důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech pasti na zaměstnavatele i zaměstnance v oblasti skončení pracovního poměru výkladové trendy v oblasti pracovní doby (evidence, home office, pružné rozvržení atd.) a překážek v práci (placené a neplacené překážky, sporné situace) aktuální otázky odměňování druhy a výměra dovolené praktické problémy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr kvalifikační dohody nejnovější judikáty z oblasti pracovněprávních vztahů. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit a.s.) ; 9:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuálních mzdových a platových předpisech. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2020, pokud budou v době konání kurzu známé. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) obsluha mzdy a platu odměňování v podnikatelské a rozpočtové sféře, průměrný výdělek, jeho formy a uplatnění, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, očekávané změny 2020, minimální mzda a její vliv v pracovněprávní oblasti, nejnižší úrovně zaručené mzdy, srážky ze mzdy, insolvence zaměstnance a s tím související povinnosti zaměstnavatele, dovolená aktuálně v roce 2019, očekávané změny od roku 2020, změny v oblasti mezd v průběhu roku 2019, očekávané změny pro rok Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 62

65 Listopad 2019 Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok ; 9:00 19:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Po absolvování semináře budete mít přehled o nejvýznamnějších změnách, které nastaly v nemocenském pojištění, v pojistném na sociální zabezpečení a v důchodovém pojištění. Na semináři lektoři upozorní na nejčastější chyby a nejasnosti z nich vyplývající. Seznámíte se se změnami, které v této oblasti nastanou od Jana Dorčáková (Česká správa sociálního zabezpečení metodička důchodového pojištění) Mgr. Šárka Chotěborská (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) 9:00 12:15 Nemocenské pojištění aktuálně a změny pro rok 2020 Mgr. Šárka Chotěborská Aktuální legislativní situace účast na nemocenském pojištění okruh pojištěných osob podmínky účasti na nemocenském pojištění vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců. Dávky NP: Podmínky nároku na dávky NP výše dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky povinnosti zaměstnavatele v NP. 13:00 15:45 Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně a změny pro rok 2020 Mgr. Šárka Chotěborská Aktuální informace z legislativy poplatníci pojistného a odvod pojistného vyměřovací základy sazby pojistného maximální vyměřovací základ přehled o výši pojistného změny přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na dotazy. 16:00 19:00 Důchodové pojištění v praxi organizací aktuálně a změny pro rok 2020 Jana Dorčáková Okruh pojištěných osob jednotlivé druhy důchodů a jejich výše úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění. Vedení ELDP: Doby pojištění a náhradní doby pojištění, zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu, dohody o provedení práce vzorové příklady nejčastější závady zjišťované při kontrolní činnosti. Nezbytná součinnost zaměstnavatelů při sepisování žádostí o důchody: Používané tiskopisy další aktuální informace. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 63

66 Listopad 2019 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě. Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení. V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) co je strategický a co operativní personální controlling a proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, nastavení personálních plánů a cílů, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 14:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálních předpisech a a budete je umět aplikovat v praxi. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2020, pokud budou v době konání kurzu známé. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí odd. podpory služeb klientům) Novinky ve zdravotním pojištění předpisy a zdroje informací výběr/změna zdravotní pojišťovny kategorie plátců pojistného, souběhy plnění oznamovací povinnosti kódy změn, chyby vyměřovací základy, výjimky dokladová kontrola, shrnutí cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR stručný přehled postavení cizinců z EU, států s bilaterální smlouvou o sociálním zabezpečení a cizinců ze třetích zemí ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR rozsahy nároků na zdravotní péči dle EU legislativy směrnice o přeshraniční péči vysvětlení příklady z praxe. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 64

67 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok 2020 Listopad ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2020, pokud budou v době konání kurzu známé. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců jednotlivé druhy cestovních náhrad problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.) paušalizace cestovních náhrad poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci právní úprava závodního stravování. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 65

68 Listopad 2019 Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě daně z příjmů ze závislé činnosti a návod na její aplikaci v praxi. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2020, pokud budou v době konání kurzu známé. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Aktuální podoba daně z příjmů ze závislé činnosti. daňové benefity a další výhody poskytované zaměstnavatelem z pohledu daně z příjmů, daňové zvýhodnění na vyživované děti, způsob prokazování jeho nároku, příprava na budoucí povolání, vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloh na daň a zvláštní sazba daně v příkladech, podmínky pro jejich sražení, vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví, rezident nerezident rozdíly ve způsobu zdanění příjmů. Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2020 (v závislosti na průběhu legislativních prací). Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Daň z příjmů (vyd. Sagit a.s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 66

69 Listopad 2019 Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy z pohledu zákoníku práce všem, kteří již tuto problematikou řeší a chtějí si ověřit, prohloubit/rozšířit své znalosti. Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Cílovou skupinou semináře jsou ti, kteří již plánují, evidují a celkově pracují s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat, rozšířit/ prohloubit svoje znalosti principy spojené s touto problematikou. Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: nové koncepce pracovní doby, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, problematika vyrovnávacího období, kratší pracovní doba, maximální délka směny, rozvrh týdenní pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, práce v sobotu, v neděli a ve svátek, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 67

70 Listopad 2019 Pracovní právo v roce 2020 refresh klíčových oblastí a informace o novele zákoníku práce ; 9:00 14:00 Především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří si chtějí osvěžit nebo načerpat znalosti v klíčových oblastech pracovního práva. Cílem semináře je poskytnout základní přehled platných pravidel při zaměstnávání platných pro rok V rámci semináře budou postupně probrány klíčové oblasti zákoníku práce. Základy právní úpravy budou doplněny praktickými poznámkami a příklady jak ze soudní praxe, tak z advokátní praxe přednášejícího. Seminář tedy bude zaměřen na základní orientaci v zákoníku práce a na možnosti, které zaměstnavatelům aktuálně nabízí. Pokud bude v době konání semináře již schválena připravovaná novela zákoníku práce, bude seminář zaměřen přednostně na změny v právní úpravě. Rovněž pokud budou již známy další změny, například ve vývoji minimální mzdy či sazeb cestovních náhrad, bude na tyto změny při výkladu upozorněno. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou) vznik pracovního poměru pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá, změny pracovního poměru převedení na jinou práci, pracovní cesta, dočasné přidělení, skončení pracovního poměru dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba a její rozvržení a evidence, doba odpočinku, mzda, plat a odměna z dohody, minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky, nejdůležitější překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, dovolená, její druhy, výměra a čerpání, náhrada škody. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 68

71 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2019 a v roce 2020 Listopad 2019 Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů ; 9:00 14:00 Seminář je určen pracovníkům HR a pozicím, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a to i formou nepeněžního plnění u zaměstnanců a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců. Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením prémie, bonusy, odměny, náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, příspěvek na stravování versus stravné, nealko nápoje na pracovišti, poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče, kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, mateřské školky příspěvek na mateřská školka versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance, doprava zaměstnanců do zaměstnání, přechodné ubytování zaměstnanců uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů, příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem, služební automobil používaný k soukromým účelům, výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům, salary sacrifice/bonus swap, pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů, homeoffice aj. Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 69

72 Listopad 2019 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 2020 Průřezová konference s odborníky na každou z oblastí na zaměstnávání cizinců. Doplněná příklady z praxe řešenými všemi lektory ; 9:00 17:00 Především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům a všem, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Cílem odborné konference je seznámit vás s novelou zákona o pobytu cizinců a připravovanou novelizací pracovního práva zejména s ohledem na vysílání pracovníků do jiných států EU se všech zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají cizince a vysílají zaměstnance. Průřezová konference je zaměřena také na problémové situace, se kterými se mohou zaměstnavatelé v České republice setkat a praktické zkušenosti s jejich řešením. Bude podán aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále budou rozebírány podmínky vysílání zaměstnanců z České republiky jako do jiných členských států EU ve světle novelizované směrnice, která musí být transponována do právních řádů členských států nejpozději do července Pro zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení EP a Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009). Budete proto seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v ČR. Výklad těchto oblastí zprostředkuje zkušený advokát specializující se na imigrační a pracovní právo při zaměstnávání cizinců, jakož i odborníci jednotlivých institucí z oblasti sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění). Odnesete si potřebné informace o aktuální daňové problematice týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na zkušenosti s novelou zákona o daních z příjmů pro rok 2019 a zkušenostmi s ní a připravované novely zákona o daních z příjmů pro rok 2020, výsledky koordinačních výborů a aktuální judikatury, které přednese daňová poradkyně specializující se na zaměstnávání cizinců. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU a do třetích států. Přednáška bude doplněna příklady z praxe řešenými postupně jednotlivými lektory podle oblastí, které přednášejí, a závěrečnou případovou studií shrnující celou problematiku. 70

73 Listopad 2019 PhDr. Mgr. Adam Ander (zástupce ředitele Kanceláře zdravotního pojištění právník) Tomáš Novotný (ČSSZ metodik, odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Tomáš Petyovský (advokát specializující se na cizinecké pracovní právo související se zaměstnáváním cizinců a imigrační právo, Petyovský & Partners, s. r. o.) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Moderuje: Mgr. Magdaléna Vyškovská 1. den 9:00 10:00 Úvod do problematiky Mgr. Magdaléna Vyškovská Rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů smlouvy o zamezení dvojího zdanění evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15 12:15 Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR Kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR Mgr. Tomáš Petyovský Postavení cizinců upravené zákonem o zaměstnanosti postavení občanů EU zaměstnávání cizinců ze třetích zemí povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje zadávání volných míst pro cizince agentury práce a cizinci ze třetích zemí vysílání zaměstnanců do ČR poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti českých zaměstnavatelů v ČR ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR kontrolní činnost orgánů inspekce práce práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly přestupky a správní delikty průběh řízení možné sankce za porušení předpisů v této oblasti z pohledu orgánů inspekce práce. 13:15 17:00 Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR/SCHENGENU Mgr. Tomáš Petyovský Rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států novela zákona o pobytu cizinců pobytové právo na území ČR/Schengenu přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky přehled pobytových titulů na území ČR/Schengenu zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty ohlašovací povinnosti cizinců Schengenský systém, vstup, pohyb a pobyt v rámci Schengenského prostoru specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR režim Ukrajina, Filipíny, Mongolsko povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince. 71

74 Listopad den 9:00 11:00 Sociální zabezpečení nemocenské pojištění cizinců, odvod pojistného na sociální zabezpečení ve vztahu k zaměstnávání cizinců Tomáš Novotný Základní výklad nařízení EP a Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí podle koordinačních nařízení dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců některé problematické otázky při aplikaci koordinačních nařízení dokládání příslušnosti k právním předpisům postup při žádosti o vystavení formuláře A1 uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění podle koordinačních nařízení vracení přeplatků na pojistném v případě zpětném určení legislativy jiného členského státu aktuální výklady ČSSZ mezinárodní pronájem pracovní síly a smluvní zaměstnavatel. 11:15 12:45 Zdravotní pojištění PhDr. Mgr. Adam Ander Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR cizinci ze států EU, ze států mimo EU. Definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění mezinárodní pronájem pracovní síly a odvod pojistného režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení zdravotní pojištění dle EU legislativy rozsah nároků na zdravotní péči nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků plánovaná zdravotní péče v zahraničí typy průkazů zdravotního pojištění. 13:45 16:45 Daňová problematika zaměstnávání v ČR, daňová a právní problematika vysílání do zahraničí Mgr. Magdaléna Vyškovská Informace o základních novelizovaných ustanoveních zákona o daních z příjmů týkajících se cizinců novelizace zákona o daních z příjmů pro rok 2019 a 2020 ve vztahu ke zdanění příjmů cizinců v ČR a příjmů českých daňových rezidentů ze zahraničí zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti zdanění příjmů jednatelů nerezidentů a dalších členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců superhrubá mzda povinné pojistné podle českých předpisů a podle předpisů jiných členských států EU jak postupovat omezení nároku na slevy na dani důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí, povinnost hradit minimální mzdu a dodržování dalších minimálních pracovně-právních standardů v jiných členských státech EU zásadní novela směrnice o vysílání pracovníků a nové povinnosti pro české zaměstnavatele ohlašovací povinnosti při vyslání do jiných členských států EU zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí konkrétní podmínky vysílání ve vybraných státech. 16:45 17:00 Finální zhodnocení případových studií Mgr. Magdaléna Vyškovská Případové studie se zohledněním povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva, daně z příjmů fyzických osob, daně z příjmů právnických osob, sociálního pojištění, zdravotního pojištění u zaměstnání občana EU v ČR, vyslání zaměstnance z České republiky do jiného členského státu EU, zaměstnání občana ČR u zahraniční společnosti, nárok na slevy na dani, způsob výpočtu daňové povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 72

75 Problematičtí zaměstnanci aneb drahé chyby zaměstnavatelů Listopad ; 9:00 14:00 Všem zaměstnavatelům, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a právníkům. V neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení a konečně také mzdovým účetním. Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Tímto seminářem se zaměříme na skutečné i domnělé zdravotní problémy zaměstnanců, na drahé chyby zaměstnavatelů při propouštění z organizačních důvodů a na další souvislosti dané pracovním právem, které mohou zaměstnanci zneužít vůči zaměstnavateli. Zaměstnavatelé mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez drahých chyb. Mgr. Tomáš Liškutín (advokát) Domnělé a skutečné zdravotní problémy zaměstnanců: Stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu potíže způsobené problematickými zaměstnanci zajištění pracovnělékařských služeb (závodního lékaře) výjimky pro zdravotní prohlídky zaměstnanci odmítající zdravotní prohlídky zaměstnanci odmítající práci ze zdravotních důvodů (ne)oprávněné nároky zaměstnanců při zdravotních problémech náležitosti lékařského posudku pro platnou výpověď z pracovního poměru výpověď ze zdravotních důvodů, její náležitosti a doručování nové nástrahy soudního sporu ohledně zdravotních důvodů. Organizační změny a propouštění zaměstnanců bez drahých chyb: Náležitosti a druhy organizačních změn dva druhy práce v jedné pracovní smlouvě odvolání vedoucího zaměstnance a nabídková povinnost provedená bez chyb specifika manažerských pozic v soukromé sféře dohoda o rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů výpověď z organizačních důvodů, její náležitosti a doručování fiktivní organizační změna a doba nejistoty zaměstnavatele nová organizační změna o obnově zrušeného pracovního místa. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 73

76 Prosinec 2019 Personální a mzdová problematika v praxi roku ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Zákoník práce v roce 2020: Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy v roce 2020 pojmy minimální a zaručená mzda nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy. Dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy daň ze závislé činnosti daňový bonus, zdravotní pojištění minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn změny pro rok 2020: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek nové nezabavitelné částky, určení jednotlivých třetin vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby ukázky výpočtů srážek. Zdravotní pojištění 2020: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně minimální vyměřovací základ 2020 zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu odvod pojistného a jeho závazné termíny plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců dohodáři, statutární orgány odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2020: Změna maximální vyměřovací základ započitatelnost příjmů pro odvod pojistného zákon o provádění sociálního zabezpečení výše sazeb pojistného sankce na pojistném pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného nové výše pojistného dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění osoby samostatně výdělečné činné a platby nových částek povinných záloh na důchodové pojištění dobrovolná platba na nemocenské pojištění u OSVČ. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2020: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nové redukční hranice komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti karenční doba a její zrušení porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. 74

77 Prosinec 2019 Nemocenské pojištění v roce 2020: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek rozhodné období v roce 2020 kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné, praktické poznatky s touto dávkou vazba do zákoníku práce. Kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné. Nové částky rozhodného příjmu u malého rozsahu. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce Důchodové pojištění změny 2020: Podmínky nároku na důchody splnění odpracované doby předčasný starobní důchod předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2019 a v roce 2020 porovnání. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok Zákon o zaměstnanosti v roce 2020: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU ZZ 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Další informace pro rok 2020: Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2020 aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) praktické zkušenosti lektora z terénu. Diskuze, odpovědi na dotazy. Další termíny Kód: Daň ze závislé činnosti v roce změny 2020: Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění od Příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis vzor Prohlášení poplatníka vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 75

78 Prosinec 2019 Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů ; 9:00 16:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, pracují, zpracovávají osobní data zaměstnanců z pohledu vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou. Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2019/2020 a GDPR: Principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele základní zásady a regulace nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2020 právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium kdy není souhlas nezbytný plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem požadavek na transparentnost při dat na pracovišti problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace posouzení proporcionality problematika během přijímacího řízení zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele práce z domova zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. 76

79 Prosinec 2019 Cestovní náhrady dle slovenské legislativy aktuálně a pro rok 2020 Chcete vědět, jakými pravidly se řídí cestovní náhrady na Slovensku? Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené výjimky osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Poznámka Na semináři si budete moci zakoupit ÚZ č Ochrana osobních údajů, GDPR (Nakladatelství Sagit a.s.) ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří chtějí od základů pochopit cestovní náhrady a potřebují znát správné postupy podle slovenské legislativy, platné pro rok Po semináři se budete umět orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle slovenské legislativy a naučíte se je prakticky aplikovat. Ing. Jana Ciglerová (specialistka na problematiku cestovních náhrad) platná legislativa, důležité pojmy, typy náhrad, stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla, kapesné, ostatní cestovní výdaje, tuzemská cesta a příklady, zahraniční cesta a příklady, výkon práce v zahraničí, náhrady za použití motorových vozidel, paušalizace náhrad, poskytování záloh, kursy pro přepočty měn, daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 77

80 78

81 Zdravotní pojištění ve mzdové účtárně změny roku 2019 a k , problémové situace z praxe a jejich řešení Prosinec ; 9:00 13:00 Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů. Na semináři se seznámíte se změnami ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2019 a k Se změnami v související právní úpravě a s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. Dozvíte se všechny aktuality s ohledem na vývoj legislativy a uvědomíte si, jaký by měl být postup zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Výklad vychází z dlouholetých poznatků a zkušeností a z permanentních kontaktů s praxí. Individuální konzultace po skončení semináře. Účastníci obdrží pracovní materiál s kontakty na lektora ( , telefon) s nárokem na bezplatné zodpovídání dotazů ze zdravotního pojištění kdykoli v dalším období. Ing. Antonín Daněk (specialista na zdravotní pojištění) Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2019 a k Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. Aktuality s ohledem na vývoj legislativy. Postupy zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Příklady k jednotlivým tematickým oblastem. Další témata semináře taková, abyste nedělali chyby, například: Pro koho je zdravotní pojištění v České republice povinné? jak zjistit, zda plnění zúčtované zaměstnanci zahrnout nebo nezahrnout do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na zdravotní pojištění? kdy je pro plnění povinností zaměstnavatele důležitá výše příjmu, a kdy naopak výše příjmu nerozhoduje? ve kterých situacích podává zaměstnavatel opravný Přehled? role čestných prohlášení zaměstnance ve zdravotním pojištění skončení zaměstnání a pobírání nemocenských dávek v souvislostech zdravotního pojištění ochranná lhůta v českém systému i v rámci Evropské unie ženy i muži na rodičovské dovolené a celodenně osobně a řádně pečující o dítě, resp. děti jak se postupuje, když osoba pečující o dítě začne vykonávat výdělečnou činnost souběžné státní kategorie uplatňování finančních nároků se zpětnou platností postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec začne podnikat základní zásady u dohod z pohledu zdravotního pojištění postupy zaměstnavatele na přelomu let 2019/2020 příklady z oblasti minimálního vyměřovacího základu a pracovněprávních vztahů jaké jsou základní principy při řešení pojištění podle koordinačních pravidel Evropské unie? co nesmíte zapomenout, když zaměstnáváte osoby ze zahraničí? kdy se stává osoba výdělečně činná v rámci EU pojištěncem systému této země? Ukrajinci s průkazem Evropské unie nebo se zeleným průkazem. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 79

82 Prosinec 2019 Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2019 a novinky roku ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Změny v roce 2019 a změny pro rok 2020 jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2019 a 2020 prohlášení poplatníka kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2019 kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní kdo je vyloučen ze zpracování ročního zúčtování daně u zaměstnavatele za rok 2019 zpětné podepsání prohlášení poplatníka kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2019 poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci; forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování mzdové listy za rok 2019 upozornění, co musí obsahovat mzdový list; náležitosti mzdového listu v roce 2019 a 2020 archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje plnění ZPS zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit zpracování ELDP více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky) změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 80

83 Efektivní získávání zaměstnanců včetně náboru na sociálních sítích HR marketing v online světě a jeho aktuální stav. Prosinec 2019 Pracovněprávní předpisy na Slovensku včetně novinek roku 2019 a 2020 Výklad bude veden ve slovenském jazyce. NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, do jejichž náplně práce spadá získávání a výběr zaměstnanců na sociálních sítích a kteří by rádi rozšířili své dovednosti v této oblasti. Z tohoto semináře si odnesete praktické poznatky, jakým způsobem organizovat nábor v době, kdy jsou stále častěji využívány sociální sítě. V průběhu celého semináře budete prakticky tvořit svůj náborový plán, dozvíte se, jak s kandidáty komunikovat a jak je vybírat. Získáte návody, jak dlouhodobě budovat značku zaměstnavatele, aby se vám vždy hlásili kandidáti, které potřebujete. Jáchym Důjka (odborník na HR marketing a Employer Branding, majitel agentury EmBrand, s. r. o.) specifika HR marketingu v online světě, definice vaší cílové skupiny a typického kandidáta, jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě, praktické ukázky vhodných nástrojů k oslovení uchazečů na sociálních sítích jak oslovit a zaujmout vhodné kandidáty, nácviky komunikačních technik při kontaktu s kandidáty, práce s negativními reakcemi kandidátů, dlouhodobé budování značky zaměstnavatele ; 9:00 14:00 Seminář je určen zájemcům o problematiku pracovního práva, zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům, ad. Na semináři získáte aktuální a detailní přehled o zákoníku práce na Slovensku v roce 2019 a o očekávaných změnách pro rok Mgr. Jana Sapakova, LL.M.Eur. (advokátka se zaměřením na pracovní právo) Informace o změnách pracovněprávních předpisů (Zákoník práce, zákon o službách zaměstnanosti a ostatní související předpisy) v roce 2019: zveřejňování mzdy, zveřejňování volných pracovních míst, příplatky za práci přesčas, v sobotu, v neděli, ve svátek, v noci, rekreační poukazy, fakultativní 13té a 14té platy, zaměstnávání cizinců, pracovní zdravotní služba, ohlašování úřadu veřejného zdravotnictví. Novely pracovněprávních předpisů na Slovensku pro rok Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 81

84 Prosinec 2019 Cestovní náhrady ; 9:00 13:00 Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí), speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), související daňová problematika (cestovní náhrady silniční daň), aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, nové sazby cestovních náhrad v roce 2020 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 82

85 Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok 2020 Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Prosinec Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) 1. seminář: ; 9:00 14:00 Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce 2020 Mgr. Vladimír Černý 2. seminář: ; 9:00 16:00 Mzdové předpisy pro rok 2020 Ing. Růžena Klímová 3. seminář: ; 9:00 13:00 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2020 a roční zúčtování za rok 2019 Ing. Marie Hajšmanová Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 83

86 Prosinec 2019 Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce ; 9:00 14:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování semináře budete mít ucelený přehled o změnách zákoníku práce platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Základní principy pracovněprávních vztahů z pohledu praxe. Problematika postupů zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru uchazeč z pohledu zákoníku práce, příslib zaměstnání, informační povinnosti. Vznik pracovního poměru základní náležitosti pracovní smlouvy, vstupní lékařská prohlídka a vznik pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní doba zaměstnanců rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, pružná pracovní doba, nepřetržité doby odpočinky mezi dvěma směnami a v týdnu, práce přesčas, noční práce, evidence pracovní doby zaměstnavatelem, dovolená zaměstnanců základní pravidla a povinnosti zaměstnavatelů. Skončení pracovního poměru dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 84

87 Interaktivní vzory právních dokumentů, které si ušijete jednoduše sami ve vaší on-line pracovně Vaše dokumenty budou jako od právníka 100% právně kryté Zaměstnání / Podnikání / GDPR / Nemovitosti / Rodina / Spory a řízení Vytváříte dokumenty šité na míru Vaše data jsou maximálně zabezpečená Máte vše pod kontrolou Ušetříte čas i peníze Máte své dokumenty stále k dispozici Vzornepravo.cz přináší opravdovou kvalitu Vzory jsou vytvořeny týmem špičkové advokátní kanceláře PRK Partners Zkuste zdarma na Když si musíte být jistí 85

88 Prosinec 2019 Mzdové předpisy pro rok ; 9:00 16:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti návrh novely zákoníku práce a nejdůležitější změny, např.: Stanovení nároku na dovolenou v hodinách principy nového výpočtu, příklady stanovení nároku dovolené v hodinách další změny a jejich účinnost. Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2020: Vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Daň z příjmů fyzických osob: Problémy zaměstnavatelů v souvislostí se změnami dle zákona č. 306/2018 Sb. nerezident z EU, EHP a Švýcarska podléhající pojistnému podle cizích právních předpisů stanovisko Komory daňových poradců. Náležitosti mzdového listu mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené. Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do Kč bez prohlášení sleva za umístění dítěte 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení doklady prokazující nárok na daňové výhody dle 38l ZDP možno předkládat i v el. podobě. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2020 další změny v nemocenském pojištění od Elektronická neschopenka, třídílný formulář, povinnosti lékařů, zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSSZ. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2020 pojištěnci státu odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. 86

89 Prosinec 2019 Příprava na budoucí povolání: Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod: Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám kódy S a R souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Náhradní doby důchodového pojištění a jejich prokazování. Povinnosti zaměstnavatelů, které trvají od roku zákona č. 582/1991 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2020 pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Změny v poskytování rodičovského příspěvku od Další změny od roku 2020 (např. změny stravného). Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta, biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů 107 zákona č. 326/1999 Sb. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 87

90 Prosinec 2019 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2020 a roční zúčtování za rok ; 9:00 13:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování semináře budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2020: Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2020 základ daně z příjmů ze závislé činnosti daňové zvýhodnění na vyživované děti soustavná příprava na budoucí povolání a její prokazování povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně v příkladech náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví. Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2019: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2019 podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 88

91 Leden 2020 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2020 a roční zúčtování za rok ; pozor: 8:30 12:30 Seminář je určen mzdovým účetním a dalším zájemcům o mzdovou problematiku. Na semináři se dozvíte, jak správně zpracovat roční vyúčtování za rok 2019 a získáte aktuální informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků platné pro rok Ing. Iva Rindová (metodička DPFO, FÚ pro Královéhradecký kraj, zkušební komisařka při KDP ČR) splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění za rok 2019, žádost o provedení ročního zúčtování, kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka, příjmy, které podléhají konečné srážkové dani v roce 2019, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2019, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2019, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2019, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, mzdové listy za rok 2019, náležitosti mzdového listu, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2020 (daňoví nerezidenti a roční zúčtování; daňový nerezident člen statutárního orgánu; časté chyby při uplatnění úroků z úvěru; životní pojištění), časté chyby ve zdaňování závislé činnosti vazba na rozsudky Nejvyššího správního soudu. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 89

92 Leden 2020 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky Praktické dopady posledních novel zákona o zaměstnanosti ; 9:00 13:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou si umět správně nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Seminář bude zaměřen na zásadní změny, které v průběhu posledního roku v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením nastaly. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, volný a chráněný trh práce, chráněný zaměstnavatel, jednotlivé příspěvky poskytované na zaměstnávání osob se zdravotním postižením, práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, výpočet a druhy plnění povinného podílu, doměření povinného podílu dle daňového řádu, přeplatek na povinný podíl, pracovní rehabilitace, kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 90

93 Cestovní náhrady včetně aktualit pro rok 2020 Výklad s příklady z každodenní praxe. zohlední aktuální legislativní vývoj k datu konání semináře. Leden ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah, vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, jednotlivé druhy cestovních náhrad, problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), paušalizace cestovních náhrad, poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, právní úprava závodního stravování. Diskuze otázky a odpovědi. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 91

94 Leden 2020 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 1. pol. roku 2020 prakticky Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců pracovněprávní, pojistné a daňové souvislosti ; 9:00 17:00 Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Cíl Seminář přináší průřez celou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků. Přednášejícími jsou daňová poradkyně specializující se na oblast zaměstnávání a vysílání cizinců a odborníci pro oblast sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění). Oblast zaměstnávání cizinců je pro zaměstnavatele stále velmi složitá. Proto začneme krátkým úvodem, v němž rozdělíme cizince podle aplikovatelných předpisů a shrneme povinnosti zaměstnavatelů i zaměstnanců z hlediska pracovního a cizineckého práva. Následovat bude výklad koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a jejich novelizace. Budete seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v České republice. Navazovat bude aktuální daňová problematika týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2020, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU, novelizované směrnici o vysílání pracovníků a z ní vyplývajících nových povinností, notifikačním povinnostem a hrozícím sankcím za jejich nesplnění. Přednáška bude doplněna případovými studiemi s uvedením konkrétních povinností řešených průřezově jednotlivými přednášejícími Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ), a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců v České republice PhDr. Mgr. Adam Ander (zástupce ředitele Kanceláře zdravotního pojištění - právník) Tomáš Novotný (ČSSZ metodik, odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů) 9:00 10:15 Úvod do problematiky rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují Mgr. Magdaléna Vyškovská Základní informace o cizincích a jejich dělení na občany EU, EHP, Švýcarska, jejich rodinné příslušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců z hlediska pracovního a cizineckého práva. 10:30 12:15 Sociální zabezpečení výklad koordinačních nařízení a bilaterálních smluv, nemocenské pojištění cizinců Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 92

95 Leden :15 13:00 Polední přestávka 13:00 14:30 Zdravotní pojištění PhDr. Mgr. Adam Ander Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR cizinci ze států EU, ze států mimo EU legislativa EU v oblasti zdravotního pojištění a její dopady pro zdravotní pojištění cizinců v ČR, případně Čechů v EU rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, formuláře S1, S041, Evropský průkaz zdravotního pojištění) nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (přeshraniční prvek) plánovaná zdravotní péče v zahraničí (S2, směrnice o právech pacientů č. 24/2011) bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení upravující zdravotní pojištění (příslušnost k právním předpisům, rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků) typy průkazů zdravotního pojištění. 14:45 17:00 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců superhrubá mzda povinné pojistné podle českých a zahraničních předpisů a dopady do základu daně důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, zejména minimální pracovněprávní podmínky včetně minimální mzdy, notifikační povinnosti při vyslání a sankce za jejich nesplnění, novela směrnice o vysílání pracovníků a nově zavedené povinnosti) zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců případové studie vysílání. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 93

96 Jdeme společnou cestou již 20 let Inspirativní příběhy. Nadčasové hodnoty. Smysluplné aktivity. Taková je díky vám trojice titulů o podnikání, novinkách v businessu, firmách a jejich lidech. Navštivte také naše portály obchod@iprosperita.cz Ocelářská 1, Praha 9

97 Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Leden ; 9:00 14:00 Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí, získat informace o novele směrnice o vysílání pracovníků. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: Evropské právo pracovní právo daňové právo právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta a vyslání: Nárok na cestovní náhrady možnost snížení nároku na zahraniční stravné místo výkonu práce v zahraničí. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání: Novela směrnice o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb transpozice 7/2020 informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky minimální mzda nebo srovnatelná mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou schválené limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání. Notifikace ve státě vyslání příklady z jednotlivých států: Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd. sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: Vvyslání souběžně vykonávaná činnost výjimka formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: Kdy vzniká stálá provozovna povinnosti při vzniku stálé provozovny situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: Zdanění v případě vzniku stálé provozovny zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice: Zálohy na daň z příjmů fyzických osob zaměstnanců v České republice kdy ano a kdy ne podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) zaměstnanci a zaměstnavatel. Dotazy a diskuze. Volný pohyb služeb a jeho limity: Co je to volný pohyb služeb kdy se nejedná o volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 95

98 Leden 2020 Pracovněprávní předpisy v roce ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2019/2020, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví, včetně aktuální podoby zákoníku práce. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce a výhled do dalších let, aktuální problematika spojená s GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů, z pohledu ochrany osobních údajů zaměstnanců a vedení jejich osobní agendy zaměstnavatelem, problematika vzniku pracovního poměru postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů, pracovní doba a její rozvrhování směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, problematika skončení pracovního poměru jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená. Novinky v závislosti na průběhu legislativních prací k datu konání semináře. Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 96

99 Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Leden ; 9:00 14:00 Seminář je určen HR ředitelům, manažerům, specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku. Tento interaktivní a praktický seminář vás seznámí se systematikou právní úpravy zaměstnávání a pobytu cizinců na území ČR/Schengenu. Největší prostor bude věnován problematice pobytů cizinců za účelem zaměstnávání, kdy budou představeny všechny možnosti jak přivést cizince do České republiky s cílem jej zaměstnat. Výklad bude doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik/sloučení s rodinou, či na otázky související se zajišťováním vyššího ověření tzv. apostil/superlegalizace. Seznámíte se i s možnostmi pro investory/ podnikatele a statutární zástupce. Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. JUDr. Daniela Murad (právnička, konzultantka, PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka) Pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky a Schengenu pobyt občanů třetích států na území České republiky a Schengenu krátkodobý a dlouhodobý proces získávání povolení potřebných k zaměstnávání cizinců na území České republiky, (zaměstnanecká/modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance) speciální programy fast track, zácvik, projekt a režim Ukrajina, welcome package, a další vládní programy povinnosti zaměstnavatele a cizince přivedení rodinných příslušníků se zaměstnaným cizincem připravované legislativní změny v oblasti zaměstnávání cizinců na území České republiky/ Brexit. Ostatní problematika: Změna zaměstnavatele zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy vystavenými jinými schengenskými státy problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace postihy za nelegální zaměstnávání cizinců. Dotazy a diskuze. Lektorky se budou také věnovat nejaktuálnějším změnám v pobytové a zaměstnanecké legislativě, včetně otázek souvisejících s Brexitem. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 97

100 Leden 2020 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2020 krok za krokem Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2020 Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda? ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají. Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2020, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2020, v jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny, dohody o srážkách ze mzdy, platu, okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky, pořadí srážek ze mzdy přednostní a nepřednostní pohledávky, životní a existenční minimum nové částky od roku 2020, specifické případové studie, posuzování srážek při výkonu rozhodnutí, další specifické situace při provádění srážek, srážky při oddlužení osobní bankrot v roce 2020, praktické příklady. Závěr, diskuze a odpovědi na otázky ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace. Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Budou nastíněny zákonné možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance, benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele, vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům, rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích, zdůraznění novinek pro rok 2020 (v návaznosti vývoj legislativy), promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 98

101 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. BYTOVÉ DOMY, ZDROJ PŘÍJMŮ I POVINNOSTÍ KOMPLEXNÍ PRŮVODCE OD A DO Z Simona Kropáčková, Magdalena Čudová, Tomislav Šimeček, Tomáš Podškubka, Martin Laipold, Věra Brodecká, Romana Hlúšková Chcete investovat do nemovitostí? Máte bytový dům nebo byt? Potřebujete znát všechna práva a povinnosti, které jako pronajímatel nebo výbor SVJ máte? Záleží vám na tom, aby nájemníci nebo vlastníci bytů byli u vás spokojeni? Pak právě pro Vás je tato kniha určena. Nejedná se jen o výčet všech právních předpisů, kterými se máte řídit. Autoři se soustředili na nejdůležitější otázky, které často přinášejí problémy, a nebáli se přijít s výkladem nové legislativy, jejíž judikatura se teprve ustaluje. Kniha vás srozumitelně a prakticky seznámí se vším, co by pronajímatel nebo investor v oblasti realit měl znát, a to v širších daňových a právních souvislostech. Přes specifické zaměření na bytový fond naleznete v publikaci také odpovědi obecnějšího charakteru, nejen k bytovým domům. Například celá kapitola daní je zpracována komplexněji, k nemovitostem jako takovým, současně zde čtenář kromě právního stavu platného k nalezne i upozornění na novinky od Cílem knihy je poradit čtenářům, jak snížit rizika pronájmu, získat optimální výnos a současně dosáhnout toho, aby i nájemníci nebo vlastníci bytů byli spokojeni se službami, které jim poskytujete, a rádi v domě bydleli. Kniha je díky své aktuálnosti, komplexnímu pojetí problematiky vlastnictví bytového fondu, zaměřením na časté chyby a příklady z praxe autorů ojedinělou publikací na současném knižním trhu, který se zabývá otázkou vlastnictví bytového fondu. červenec 2017 ǀ 360 stran doporučená cena 450 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH objednávejte na 99

102 Odborné kurzy Angličtina, němčina Název kurzu ; 9:00 14: , , , a ; 9:00 13: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14:00 Communication Skills Telephone Conversations, Writing & Negotiating Angličtina ve financích a účetnictví English in Finance and Accounting Presentation Skills for Managers and Professionals Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene English for Human Resource Professionals LinkedIn Profiles for all Business Professionals Die professionelle Präsentation für Profis und Anfänger Communication Skills Telephone Conversations, Writing & Negotiating Kommunikationsfähigkeiten Telefongespräche, Schreiben von und Verhandeln von B1 bis C1/C2 Ebene Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Ullrichová Iva PhDr. (lektorka dlouhodobá praxe ve výuce finanční angličtiny) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Waldhart Michael (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Waldhart Michael (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Waldhart Michael (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Cena s DPH Kód Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč

103 IFRS INTERPRETACE A APLIKACE V PODNIKOVÉ PRAXI Lenka Krupová 3. vydání NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Publikace pokrývá problematiku Mezinárodních standardů účetního výkaznictví především z interpretačního a aplikačního pohledu. Obsahuje množství řešených příkladů a případových studií, které vysvětlují požadavky IFRS a jejich aplikaci IFRS v podnikové praxi. Je členěna do tří logických celků: První část se komplexně zabývá problematikou účetní závěrky podle IFRS. Jsou zde uvedeny požadavky jednotlivých standardů na vykazování a oceňování položek účetních výkazů. Druhá část knihy se týká podnikových kombinací a konsolidované účetní závěrky. Tato část obsahuje také problematiku reportingu pro účely konsolidované účetní závěrky. Třetí část zahrnuje oblast prvního přechodu na IFRS z národní účetní legislativy. Tato kniha neobsahuje samostatnou kapitolu Leasingy. Knihu IFRS Interpretace a aplikace v podnikové praxi lze proto zakoupit buď samostatně, nebo společně s publikací Leasingy podle IFRS. duben stran vázaná se stužkou 210 x 210 mm doporučená cena Kč zvýhodněná cena u nás: Kč s DPH ušetříte: 150 Kč MIMOŘÁDNÁ NABÍDKA KOMPLETŮ MÚS Dvoudílný komplet obsahuje tyto tituly: IFRS INTERPRETACE A APLIKACE V PODNIKOVÉ PRAXI Leasingy podle IFRS Trojdílný komplet obsahuje navíc: IFRS Aplikace v podnikové praxi Zvýhodněná balíčková cena dvoudílného kompletu je Kč s DPH, trojdílného kompletu je Kč s DPH. objednávejte na

104 Konference DAŇOVÝ ŘÁD 2019 XIX. ročník procesního daňového práva Nejaktuálnější sporné otázky mezi daňovými subjekty a státní správou. 1. VOX a.s. Senovážné náměstí 978/23, Praha 1 I I I prihlaska@vox-kurzy.cz