Personalistika a mzdy. září prosinec 2018

Transkript

1 Personalistika a mzdy září prosinec 2018

2 Konference DAŇOVÝ ŘÁD 2018 XVIII. ročník procesního daňového práva Nejaktuálnější a sporné otázky mezi daňovými s u b j e k t y a s t á t n í s p r á v o u Praha 8, HOTEL OLYMPIK ARTEMIS Záštitu převzalo Odvolací finanční ředitelství

3 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana GDPR pro HR první praktické zkušenosti Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Mzdová problematika krok za krokem Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Odměna za práci, srážky ze mzdy, výplata mzdy Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Nemocenské pojištění Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Daň z příjmů ze závislé činnosti Pracovní právo v roce 2018 refresh klíčových oblastí LinkedIn pro personalistu profesionála Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018 krok za krokem Pracovněprávní vztahy osobní agenda zaměstnanců ve vztahu k ochraně údajů a GDPR, vedení osobního spisu po Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce Pracovnělékařské služby aktuálně z pohledu zaměstnavatele, zaměstnance a lékaře Personální a organizační audity Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě první zkušenosti z praxe Základní orientace v personalistice Zákoník práce v praxi speciálka ; Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2018 a očekávané změny pro rok

4 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Mzdová akademie pro začínající v praxi Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Mzdové účetnictví pro personalisty BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců Kolektivní vyjednávání 2018 z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající mzdové účetní Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě první zkušenosti z praxe Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů v roce 2018 a Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelů Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech Srovnání českého a slovenského pracovního práva s ohledem na novely v obou zemích Tuzemské cestovní náhrady v praxi Zdravotní pojištění ve mzdové účtárně změny roku 2018 a k , problémové situace z praxe a jejich řešení Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok Mzdově personální profesionál Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok Zákoník práce, zákon o dani z příjmů ze závislé činnosti, sociální a zdravotní pojištění na Slovensku aktuálně a pro rok 2019 Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok

5 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok LinkedIn pro personalistu profesionála Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok Pracovněprávní vztahy osobní agenda zaměstnanců ve vztahu k ochraně údajů a GDPR, vedení osobního spisu po Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup při kontrole, kontrolní řád Roční zúčtování záloh daně z příjmů ze závislé činnosti a roční vyúčtování zálohové a srážkové daně pro začínající a mírně pokročilé na příkladech Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce Personální a mzdová problematika v praxi roku Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy z pohledu zákoníku práce Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2018 a novinky roku 2019 Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí dvoustranné smlouvy Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky Cestovní náhrady Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce Mzdové předpisy aktuálně pro rok Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2019 a roční zúčtování za rok Cestovní náhrady dle slovenské legislativy aktuálně a pro rok Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2019, valutová pokladna, platební karty 80 3

6 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie Pracovněprávní předpisy v roce Cestovní náhrady včetně aktualit pro rok Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2018 a novinky roku 2019 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 1. pololetí roku 2019 prakticky Jazykové kurzy Angličtina 87 Jazykové kurzy Němčina 88 4

7 Účast se VYPLÁCÍ! Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 10 až 30 %. Množstevní sleva Sleva 5 % 10 % 15 % Sleva je určena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu Sleva pro studenty Studentům poskytujeme slevu ve výši 50 % téměř na všechny kurzy (s výjimkou IT partnerských a on-line kurzů). Stačí mít platný ISIC / ITIC průkaz! Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší! Více se dočtete na Školit se budete na adrese 1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování. 5

8 Září 2018 GDPR pro HR první praktické zkušenosti NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. PŘIPRAVUJEME ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR. Seminář vás naučí, co konkrétně znamená GDPR pro dotčené subjekty v oblasti HR a jaký dopad má do každodenní praxe personalisty. Na základě praktických zkušeností vám budou předvedeny možnosti postupu a řešení, která již jsou implementována u jiných společností. Mgr. Ing. Radek Matouš (vedoucí advokát AK Dvořák Hager & partneři) Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) změny, které přináší nová celoevropská právní úprava ochrany osobních údajů od května 2018, praktické důsledky, požadované změny a rizika spojená s GDPR, nové povinnosti vůči subjektům osobních údajů, vedení povinné evidence a praktické dopady, praktické dopady v oblasti sledování zaměstnanců, praktické dopady pro docházkové systémy a systémy zpracování mezd, technická opatření nutná k naplnění GDPR, nové povinnosti správců i zpracovatelů v oblasti zabezpečení, zpracování a požadovaná technická a organizační opatření, konkrétní kroky, jak začít s přípravou na GDPR, jaké si zvolit priority a časový harmonogram, doporučení a praktické zkušenosti ohledně procesu vlastní implementace GDPR v závislosti na rozsahu a rizikovosti zpracovávaných osobních údajů. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 16. aktualizované vydání Alena Vančurová a kolektiv autorů Tento komplet cvičebnic je zpracován kolektivem zkušených vysokoškolských učitelů s mnohaletou praxí v oblasti daňového práva ČR a zdanění. Obsahuje několik typů příkladů od základních až po opakovací moduly složené především z komplexních příkladů. Cvičebnice je koncipována jako pracovní sešit, do kterého lze výsledky jednotlivých úkolů přímo zaznamenávat. V závěru jednotlivých sešitů naleznete klíč k řešení úkolů, aby bylo možno si ověřit správnost výsledku. Pro snazší orientaci jsou u jednotlivých kapitol důsledně zachovány názvy subkapitol učebnice, a to včetně jejich číslování. Jednotlivé díly je možné zakoupit samostatně nebo jako komplet vč. CD-ROMU s prezentacemi ke všem kapitolám učebnice a tabulkami pro daňové výpočty za zvýhodněnou cenu. září 2018 ǀ cca 236 stran doporučená cena 508 Kč zvýhodněná cena u nás 458 Kč s DPH objednávejte na 6

9 Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat ; 9:00 14:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, dalším pracovníkům v oblasti HR, finančním manažerům, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Cíle semináře je vysvětlit vám povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení i daňového práva a zabránit tak riziku sankcí. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ), a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců. Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: Evropské právo pracovní právo daňové právo právo sociálního zabezpečení. Minimální pracovní podmínky ve státě vyslání: Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou plánované limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků novelizace směrnice o vysílání pracovníků a její dopady na české zaměstnavatele. Notifikace ve státě vyslání příklady z jednotlivých států: Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd. sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: Vyslání souběžně vykonávaná činnost výjimka formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: Kdy vzniká stálá provozovna povinnosti při vzniku stálé provozovny situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: Zdanění v případě vzniku stálé provozovny zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice: Zálohy na daň z příjmů v České republice podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy). Dotazy a diskuze. Pracovní cesta a vyslání: Nárok na cestovní náhrady možnost snížení nároku na zahraniční stravné místo výkonu práce v zahraničí. Volný pohyb služeb a jeho limity: Co je to volný pohyb služeb kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 7

10 ASPI Navigátor Pracovní právo Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů! Komplexní nástroj, díky kterému se můžete vyhnout pochybení v právních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci Šetří čas díky rychlému vyhledání spolehlivého řešení, jak v konkrétní situaci správně postupovat Krok za krokem vás srozumitelně provede všemi nutnými postupy včetně posloupnosti a termínů kdo, co, do kdy... Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o specifických zdravotních službách. Zajištěny průběžné aktualizace. Zkuste si výhody zdarma ASPI Navigátor 8 Když si musíte být jistí

11 Mzdová problematika krok za krokem Volný cyklus šesti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES ; 9:00 16:00 Kurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) 1. seminář ; 9:00 12:00 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Mgr. Vladimír Černý 2. seminář ; 13:00 16:00 Odměna za práci, srážky ze mzdy, výplata mzdy Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář ; 9:00 16:00 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing. Marie Hajšmanová 4. seminář ; 9:00 16:00 Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková 5. seminář ; 9:00 16:00 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková 6. seminář ; 9:00 16:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Kód: Cena: Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem) / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 9

12 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele ; 9:00 12:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Pracovněprávní vztahy (PPV): povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance, druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení, zákaz výpovědi, povinnosti při ukončení PPV. Nároky při ukončení pracovního poměru: odstupné, nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru, potvrzení o zaměstnání. Pracovní doba: základní pravidla a rozvrh pracovní doby, problematika přestávek v práci, evidence, konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 10

13 Odměna za práci, srážky ze mzdy, výplata mzdy ; 13:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku odměn za práci, srážek ze mzdy a výplat poskytovaných zaměstnancům. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Odměna za práci: základní zásady odměňování za výkon práce, mzda, plat a odměny z dohod, vnitřní mzdový předpis, minimální mzda, zaručená mzda, rozdíly mezi sjednáním a stanovením mzdy, rozdíly při odměňování mzdou a platem, povinné příplatky ke mzdě a platu podle zákoníku práce, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek, náhrada mzdy za svátek, odměna za pracovní pohotovost Srážky ze mzdy: srážky ze mzdy podle zákoníku práce a OSŘ, pořadí srážek, životní minimum, nezabavitelné minimum, posuzování osob za osoby vyživované pro účely srážek ze mzdy, výše srážek ze mzdy na základě výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: splatnost mzdy, stanovení výplatního termínu, splatnost mzdy ve zvláštních případech, uspokojení nároků zaměstnance, prodlení a jeho důsledky, úroky z prodlení. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 11

14 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Cestovní náhrady: Pracovní cesta v závislosti na místu výkonu práce a pravidelném pracovišti druhy cestovních náhrad cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách zálohy na pracovní cesty vypořádání nároku zaměstnance účtování o cestovních náhradách. Náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. Rozhodnutí zaměstnavatele o poskytování náhrad daňové důsledky. Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období formy průměrného výdělku pravděpodobný výdělek výpočet průměrného výdělku v případě výplaty mzdy za delší časové období než kalendářní čtvrtletí použití průměrného a pravděpodobného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy vliv pracovní doby na náhradu mzdy redukovaný průměrný výdělek náhrada mzdy a její výpočet v příkladech souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Dovolená: Nárok na dovolenou rozhodnutí o čerpání dovolené výše nároku na dovolenou v kalendářním roce krácení dovolené a další mimořádné okolnosti pro vznik nárok na dovolenou náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 12

15 Daňový systém ČR 2018 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. NOVINKA Alena Vančurová, Lenka Láchová 14. vydání publikace Daňový systém ČR 2018 se zabývá problematikou daní včetně provázanosti sociálního pojistného a daně z příjmů fyzických osob. Jedinečná publikace daňového práva na našem trhu! komplexně zpracovaná problematika daní přehledné zpracování a rychlé vyhledávání pomocí marginálií a věcného podrobného rejstříku množství ilustrativních praktických příkladů, schémat, tabulek a grafů Publikace je určena nejen studentům a pedagogům, ale i širokému okruhu čtenářů, kteří se zabývají daňovou problematikou. Dobře poslouží zájemcům o zkoušky na daňové poradce. Snahou autorek bylo vytvořit učební pomůcku, která čtenářům umožní proniknout do fungování jednotlivých daní i daňového systému jako celku. Velký důraz je kladen na zobecnění a srozumitelnost textu a na logickou linku konstrukce daní. Publikace umožní čtenáři i určitý nadhled a orientaci v působení daní a jejich konstrukčních prvků. Obě autorky již po mnoho let vyučují problematiku zdanění na vysoké škole, a jsou tedy schopny podat obsah tak, aby byl přístupný i pro laiky. květen 2018 ǀ 404 stran doporučená cena 445 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH Knihy za zvýhodněné ceny můžete objednat na nebo také osobně zakoupit v sídle společnosti. 13

16 Nemocenské pojištění Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) aktuální legislativa, účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob, vznik a zánik účasti na nemocenském pojištění u zaměstnanců, přerušení účasti na nemocenském pojištění podmínky nároku na dávky nemocenské pojištění, druhy dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, společná ustanovení zákona o nemocenském pojištění pro dávkovou oblast nemocenského pojištění (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek), povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti pojistného na sociální zabezpečení, zdravotního a důchodové pojištění. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 14

17 Pojistné na sociální zabezpečení: právní úprava sociálního zabezpečení, poplatníci pojistného na sociální zabezpečení, vyměřovací základ a výpočet výše pojistného, splatnost a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatele v pojistném na sociální zabezpečení, příklady. Zdravotní pojištění: základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění, vyměřovací základ, rozhodné období a sazby pojistného, splatnost a odvod pojistného, cizinci ve zdravotním pojištění, příklady. Důchodové pojištění: rozsah působnosti, účast na důchodovém pojištění včetně okruhu pojištěných osob, doba pojištění a náhradní doba pojištění, výpočtový základ, rozhodné období, výpočet důchodu, druhy důchodů, evidenční listy důchodového pojištění (ELDP), povinnosti zaměstnavatelů v důchodovém pojištění, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Dárkový poukaz ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: darkove-poukazy.html. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení. 15

18 Daň z příjmů ze závislé činnosti ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Daň z příjmů: základní zásady daně z příjmů fyzických osob, dílčí základy daně, stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociální a zdravotní pojištění, zaměstnanecké benefity, zálohy na daň a zvláštní sazba daně, slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti. Vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně, prohlášení k dani, vybírání záloh na daň a daně zvláštní sazbou v příkladech. Roční zúčtování záloh na daň: uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování, roční zúčtování záloh na daň v příkladech, odpovědnost a povinnosti plátců daně. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 16

19 Pracovní právo v roce 2018 refresh klíčových oblastí LinkedIn pro personalistu profesionála NOVINKA ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří si chtějí osvěžit nebo načerpat znalosti v klíčových oblastech pracovního práva. Cílem semináře je poskytnout základní přehled platných pravidel při zaměstnávání v roce V rámci semináře budou postupně probrány klíčové oblasti zákoníku práce. Základy právní úpravy budou doplněny praktickými poznámkami a příklady jak ze soudní praxe, tak z advokátní praxe přednášejícího. Seminář tedy bude zaměřen na základní orientaci v zákoníku práce a na možnosti, které zaměstnavatelům aktuálně nabízí. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo) Vznik pracovního poměru pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá změny pracovního poměru převedení, pracovní cesta, přeložení skončení pracovního poměru dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné dohoda o provedení práce dohoda o pracovní činnosti pracovní doba a její rozvržení a evidence, práce přesčas doba odpočinku mzda, plat a odměna z dohody minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele dovolená, její druhy, výměra a čerpání odpovědnost zaměstnance za škodu odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Dotazy a diskuze ; 9:00 16:00 recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří řeší nábor pracovníků, tj. personálním agenturám, korporacím a individuálním HR pracovníkům. Zjistíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích, jak získat výhodu zlepšením vyhledávacích technik i technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě. Ing. Veronika Lencová, MBA (LinkedIn specialistka, lektorka, konzultantka) současné trendy v sociálním recruitmentu poslední novinky i náznaky budoucích trendů, hlavní networking cíle LinkedIn recruitera, cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu, LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum, jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools), denní rutina úspěšných recruiterů tzv. Boolean vyhledávání, pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray ), jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností, co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší, které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější, jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů, jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence, a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 17

20 insolvence dražby exekuce rozhodčí řízení likvidace inzerce vážení, dovolte mi, abych vám tímto představila Konkursní noviny, které vydává společnost cooper Press s.r.o. konkursní noviny jsou jediné české noviny, které se soustředí na insolvence, dražby, exekuce, rozhodčí řízení, likvidace a aktuální témata související s právní problematikou. vycházejí již od roku 1997 a za dobu svého působení si na českém trhu vydobyly významnou pozici v oblasti právních periodik. předplatné 99Kč za číslo = 1188 Kč za rok zakoupením předplatného získáte navíc i přístup do archivu konkursních novin, který najdete na našem webu a na vaši ovou adresu vám bude dvakrát měsíčně zasílán newsletter konkursních novin. v případě zájmu o předplatné nás neváhejte kontaktovat na info@kn.cz. Jménem konkursních novin vám úspěšný den přeje *Pro studenty sleva 50% Dorota Pleskačová cooper Press, s.r.o. Pr Manager d.pleskacova@kn.cz čechyňská 419/14a brno BURZA SPRÁVCŮ likvidátorů a exekutorů Burza správců je webová aplikace umožňující efektivní neomezenou inzerci obtížně zpeněžitelného majetku Potenciálních zájemců denně Aktivních inzerentů Zveřejnění neomezeného počtu inzerátů jen za 790 Kč bez DPH na rok d.knotek@kn.cz

21 Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe. NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Účastníci si na semináři osvojí základní metodiku související s celou problematikou pracovní doby a jejího rozvržení z pohledu praxe ve firmách. Cílovou skupinou jsou ti, kteří začínají plánovat, evidovat a celkově pracovat s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat základní principy spojené s touto problematikou. Na semináři si osvojíte základní postupy při rozvržení pracovní doby. Bude vysvětlena problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit základní problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. prameny právní úpravy, účel právní úpravy, základní pojmy související s pracovní dobou a jejím rozvržením, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce, pracovní doba a doby odpočinku mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka, evidence pracovní doby, dovolená v roce 2018, základní vymezení překážek v práci z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele, obecná metodika a postup při rozvržení pracovní doby. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 19

22 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018 krok za krokem ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají. Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2018, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: srážky ve smyslu zákoníku práce, co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance, pojem výkon rozhodnutí exekuce, srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/ zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli, dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku dobrovolná platba výživného v roce 2018, vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, způsob provádění srážek, daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné, příjmy podle zákoníku práce 145, příjmy podle OSŘ 299 v roce Pořadí srážek ze mzdy přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. 20

23 Pronájem prostor v centru Prahy Životní a existenční minimum: Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2018 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Specifické případové studie: určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Senovážné nám. 978/23, Praha 1 Nabízíme zrekonstruované, útulné moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí: soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného a exekutora podávání informací, nařízení exekuce doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost), změna plátců mzdy povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu soud, další orgány, souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot: povinnosti zaměstnavatele, srážky z jiných příjmů náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), zákon o exekutorech povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, insolvence zaměstnance, postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Praktické příklady: Případové studie, doporučené postupy vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Závěr, diskuze a odpovědi na otázky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Objednat prostory a techniku můžete na u: realizace@vox-kurzy.cz 21

24 Pracovněprávní vztahy osobní agenda zaměstnanců ve vztahu k ochraně údajů a GDPR, vedení osobního spisu po ; 9:00 14:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, pracují, zpracovávají osobní data zaměstnanců z pohledu vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou. Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce GDPR principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele základní zásady a regulace, nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018, právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, kdy není souhlas nezbytný plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, požadavek na transparentnost při správě dat na pracovišti, problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů, zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: - GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, - posouzení proporcionality, - problematika během přijímacího řízení, - zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, - zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, - zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele práce z domova, - zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, - zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, - zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat zákonem povolené výjimky osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Poznámka Na semináři si budete moci zakoupit ÚZ č Ochrana osobních údajů, GDPR (Nakladatelství Sagit, a. s.). Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 22

25 Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd bude upraven s ohledem na aktuální legislativní vývoj k datu konání semináře ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovní doba: co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy, jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu, přesčas vyhodnocení přesčasové práce, náhradní volno za přesčas, vyrovnávací období, svátek a vztah k čerpání dovolené v praxi rozdíly mezi nepřetržitým provozem a ostatními provozy. Dovolená: přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj., příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku, nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby, nárok na dovolenou, čerpání po PPM a po RD, jak dovolenou krátit za neodpracované dny, příklady, dovolená v roce 2019 změny v dovolené a výpočet nároku. Průměrný pravděpodobný výdělek: jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku postupy, upozornění co je dobré v praxi neopomenout, co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, předpokládané změny v roce 2019 v oblasti průměrného výdělku, příklady výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ rozdíly v daných oblastech jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: změny v roce 2018 a 2019 a rozdíly v porovnání období, superhrubá mzda a změny v dané oblasti. Srážky ze mzdy: výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2018 a 2019 příklady, insolvence, ukončení insolvence, konkurz. Odpovědi na dotazy. Poznámka Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na realizace@vox-kurzy.cz. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 23

26 Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2018 Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda? Pracovnělékařské služby aktuálně z pohledu zaměstnavatele, zaměstnance a lékaře NOVINKA ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace. Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Lektor nastíní možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn aktuálními stanovisky GFŘ a MF k dané problematice. V rámci výkladu budou zdůrazněny nové možnosti pro rok V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) Možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích zdůraznění novinek pro rok 2018 (poskytování benefitů ve formě zdravotnického zboží a služeb anebo knih, a další, dle legislativního vývoje i očekávané změny v dalších letech) promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 14:00 Seminář je určen zaměstnavatelům, poskytovatelům zdravotních služeb, kteří poskytují pracovnělékařské služby, i zástupcům zaměstnanců. Právní úprava pracovnělékařských služeb prošla od roku 2012 zásadní změnou. Byl přijat zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, a prováděcí právní předpis vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a druzích posudkové péče, které zakotvily zejména ve vztahu k zaměstnavatelům a poskytovatelům zdravotních služeb nové povinnosti. Aplikační problémy, které se v praxi při aplikaci nové právní úpravy projevily, jsou řešeny postupnými novelizacemi zákona o specifických zdravotních službách a prováděcí vyhlášky. K poslední a nejrozsáhlejší změně zákona o specifických zdravotních službách došlo s účinností od Cílem semináře je seznámit vás s aktuální právní úpravou pracovnělékařských služeb, upozornit na praktické problémy, které se v praxi vyskytují a nastínit možná řešení. Seminář je zaměřen na všechny subjekty pracovnělékařských služeb, tj. zaměstnavatele, zaměstnance i poskytovatele pracovnělékařských služeb, jelikož jejich vzájemná spolupráce je pro správné fungování pracovnělékařských služeb nezbytná. Mgr. MUDr. Dagmar Záleská (advokátka s významným zaměřením na zdravotnické právo) Pracovnělékařské služby (PLS) vymezení poskytovatelé PLS posudková činnost lékařské posudky povinnosti zaměstnavatele v rámci PLS povinnosti zaměstnance v rámci PLS soudní judikatura ve vztahu k PLS. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 24

27 25

28 Personální a organizační audity Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně ; 9:00 16:00 Seminář je určen nejen personálním manažerům a specialistům, ale také auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu a účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. Seznámíte se s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) personální a organizační audit jeho význam a funkce, cíle personálního a organizačního auditu, metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, význam auditu vnitřní komunikace, kvalifikace pro výkon auditu, optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, implementace závěrů personálního a organizačního auditu, ukázky personálních a organizačních auditů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům. Na semináři vám bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Na praktických příkladech si ukážeme, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti. Dozvíte se, jaká jsou nejčastější a nejvíce sankcionovaná pochybení zaměstnavatelů, která kontrolní orgány identifikují. Na semináři bude popsáno, jak kontrola probíhá a jak se během ní chovat. Bude vysvětleno, jaký je další proces a možnosti, pokud kontrolovaný subjekt s výsledky kontroly nesouhlasí. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno, jaká základní pravidla nastavit a jak při kontrole i po ní postupovat. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) Kontrolní orgány a jejich pravomoce jak se stanovují priority kontrol co mohou kontrolní orgány požadovat a co požadovat nemohou jaká práva má kontrolovaný subjekt co mohou kontrolní orgány kontrolovat jak se na kontrolu připravit jak při kontrole postupovat co jsou nejčastější prohřešky zaměstnavatelů a jak se trestají co dělat po kontrole jak se bránit výsledkům kontroly, pokud nesouhlasím mrazivé příběhy z praxe (reálné příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů). Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 26

29 Jdeme společnou cestou již 20 let Inspirativní příběhy. Nadčasové hodnoty. Smysluplné aktivity. Taková je díky vám trojice titulů o podnikání, novinkách v businessu, firmách a jejich lidech. Navštivte také naše portály obchod@iprosperita.cz Ocelářská 1, Praha 9 27

30 Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě první zkušenosti z praxe ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které chtějí získat informace v dané oblasti. Vhodné také pro osoby, které chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů. Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti dne Získáte informace, kdy je ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Ochrana osobních údajů: právní úprava, definice pojmů (osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec), zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut), souhlas se zpracováním osobních údajů kdy je nutný, kdy nikoliv: - souhlas se zpracováním osobních údajů osoby ucházející se o zaměstnání, povinnosti správců při zpracování osobních údajů: - pokyn (předpis) o osobních údajích ve mzdové a personální oblasti, - záznam o instruktáži subjektu údajů týkající se informace o osobních údajích, povinnosti při zpracování citlivých údajů, práva subjektu údajů, likvidace osobních údajů, Úřad pro ochranu osobních údajů dozorový úřad: - záznamy o zpracování osobních údajů ve mzdové a personální oblasti, - záznam o zpracování osobních údajů formou kamerového systému, - ochrana dokumentů obsahujících osobní údaje, přestupky, správní delikty, kamerový systém, osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu, inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání. 28

31 Základní orientace v personalistice Archivace dat: právní úprava, základní pojmy (dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V), evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů: - archivace analogová a digitální, - digitální archivace vlastní a jiným subjektem a povinnosti vůči OSSZ, spisová služba pro veřejnoprávní původce (jen stručně), archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy: - mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech, - doklady o vzniku, trvání a ukončení PPV, - vnitřní předpisy, - prémiové řády, - docházka do zaměstnání, - doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, - dovolenky, - důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, - pracovní výkazy, - účetní záznamy, - doklady o srážkách ze mzdy, - doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd., - mzdové a účetní rekapitulace, - výplatní lístky. Diskuze a dotazy posluchačů. Další termíny Kód: ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. Základní činnosti personalisty: personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, podpora managementu, komunikace uvnitř firmy, HR controlling a reporting, organizační změny, personální plánování, odpovědnost personalisty, návaznost dalších personálních procesů, případy z praxe, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 29

32 Zákoník práce v praxi speciálka S důrazem na změny a problémy praxe ; 1. den 9:00 16:00, 2. den 9:00 14:00 Seminář je určen všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Účast doporučujeme především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již mají základní znalost pracovního práva. Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami pracovněprávní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) 1. den: 9:00 16:00 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: Povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada další pracovnělékařské prohlídky povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, vázanost zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: Smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci doplatky do průměrného výdělku dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru pracovní kázeň co zahrnuje a jak reagovat na její porušení konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. 30

33 Další vybraná problematika: Odstupné výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody doručování písemností v pracovněprávních vztazích překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.) překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00 14:00 Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami pružné rozvržení různé varianty pružení, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.) přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj. individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost prokazování a limity práce přesčas, práce v noci praktické problémy v evidenci pracovní doby novinky ke dni konání semináře. Mzda a plat: Způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaokrouhlování jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe příplatky za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem odměna za pracovní pohotovost splatnost a výplata srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku. Druhy a výměra dovolené: Druhy dovolené, podmínky vzniku nároku poměrná část, příklady, sporné situace principy čerpání dovolené, možnosti krácení dovolená čerpaná po mateřské dovolené náhrada mzdy a platu za dovolenou proplácení nevyčerpané dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele možnosti a výhodnost ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd. Kvalifikační dohody: Rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd. kvalifikační dohoda náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 31

34 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2018 a očekávané změny pro rok ; 9:00 16:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2018 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2018 a pro rok Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy. Nejdůležitější změny v zákoníku práce 191a dlouhodbé ošetřovné: 216 doba odpracovaná pro účely nároku na dovolenou od (ošetřovné, otcovská, dlouhodobé ošetřovné). Změny v dani z příjmů fyzických osob: Změny ve zdanění příjmu fyzických osob odstranění brutace. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2019 další změny v nemocenském pojištění otcovská dovolená dlouhodobé ošetřovné. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2019 pojištěnci státu příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu změna zdravotní pojišťovny právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2019 pojem čistá mzda postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Změny v zákoně o zaměstnanosti: Centrální evidence o náhradním plnění vede MPSV atd. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta duální a neduální biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty ohlašovací povinnosti, změny v zákoně o pobytu cizinců sezonní zaměstnanost. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS nové povinnosti dodavatelů náhradního plnění elektronická evidence náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny v právních předpisech týkajících se personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 32

35 Mzdová akademie pro začínající v praxi Mzdy vás začnou bavit! ; 1. a 2. den 9:00 16:00, 3. den 9:00 14:00 Kurz je určen živnostníkům, kteří mají zaměstnance, finančním účetním, kteří by chtěli rozšířit své znalosti o vedení mezd zaměstnanců, personalistům, vedoucím pracovníkům a všem ostatním, které tato problematika zajímá. Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu dle platné legislativy. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele. Zároveň jako zaměstnanec zjistíte všechny své nároky vyplývající z pracovního poměru. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) Teoretická část: harmonogram prací v mzdové účtárně, vznik, změny a skončení pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, harmonogram prací v mzdové účtárně, povinnosti zaměstnavatele, základní mzdové výpočty, průměrný výdělek, příplatky a náhrady mzdy, dovolená, zálohová a srážková daň, daňové slevy, daňové zvýhodnění, roční zúčtování daně, zdravotní pojištění, sociální a nemocenské pojištění, náhrada mzdy za DPN (dočasná pracovní neschopnost), důchodového pojištění, ELDP (evidenční listy důchodového pojištění), zákonné pojištění zaměstnavatele, srážky ze mzdy. Praktická část: jednoduché příklady na zpracování mezd, příplatky a náhrady, odvody z mezd, přihlášení a odhlášení zaměstnance k zdravotnímu a nemocenskému pojištění, vyplnění ELDP, příklad na výpočet srážek ze mzdy. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. Poznámka Vzhledem k tomu, že součástí kurzu jsou též praktické příklady, je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 33

36 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie ; 9:00 14:00 Seminář je určen pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří se při své pracovněprávní či mzdové agendě setkávají s cizinci. Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Informace získané v úvodním výkladu budou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ), a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Případové studie věnující se následujícím situacím: zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence, zahraniční zaměstnanec pracující pro Českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země, povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi, souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění, mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho daňové důsledky pro uživatele, přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice, přijetí důchodce z EU na práci v ČR, jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU, situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR, situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU, opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU, zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty, solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů, další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 34

37 IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch. V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší ratingový stupeň A (nejvyšší v České republice), tj. špičková instituce s mezinárodní zkušeností, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX. 35

38 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní ; 9:00 14:00 Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) 1. den GDPR ochrana osobních údajů, zákoník práce 2018 aktuální informace: Praktické poznatky a první zkušenosti v naplnění Obecného nařízení o ochraně osobních údajů GDPR. Podrobný komentář, výkladová stanoviska a názorná ukázka doporučených vzorů a dokumentů k problematice ochrany osobních údajů. Předsmluvní povinnosti závislá práce, nelegální práce sankce za umožnění nelegální práce vnitřní firemní předpisy pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů pracovně lékařské služby obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně lékařských služeb novelizace zákona o pracovně lékařských službách a prováděcí vyhláška k tomu zákonu možné sankce v této oblasti kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance. Povinnosti zaměstnavatele co musí obsahovat pracovní smlouva co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem zkušební doba pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou dohody o provedení práce a pracovní činnosti studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, tzv. brigády zaměstnávání nezletilých osob souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů agenturní zaměstnávání Ukončení pracovního poměru doručování písemností podle zákoníku práce, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2018, výhled do roku 2019: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny) převod dovolené z roku do roku čerpání dovolené a svátek krácení dovolené přerušení dovolené mateřská dovolená dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech platí i nadále. 36

39 2. den Mzdová problematika v roce 2018: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců minimální mzda od roku 2018 s výhledem na rok 2019 odměňování zaměstnanců mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny povinnosti zaměstnavatelů při výplatách mzdové výměry určení mzdy platové výměry stanovení tarifního platu příklady na výpočet mzdy, platu, odměny zákonné příplatky za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů) průměrný výdělek a jeho výpočet. Srážky ze mzdy, platu, odměny 2018 ve výpočtu srážek, občanský soudní řád: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené exekuční tituly rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě srážky z jiných příjmů srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů zásadní informace judikatura soudu dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny datová schránka a exekuční tituly změny plátce mzdy srážky z dávek nemocenského pojištění postup výpočtu občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2018, praktické výpočty souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy nezabavitelné částky v roce 2018 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle 33 exekučního řádu. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2018 nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty způsoby vrácení přeplatků na pojistném opravné přehledy penále a jeho výpočet pravděpodobná výše pojistného splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské. Dávky nemocenského pojištění otcovská poporodní péče, dlouhodobé ošetřovné postupy při uplatňování nároku na tyto dávky termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného zaměstnanců možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU odvod pojistného. Problematika daně ze závislé činnosti Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně zaměstnancem, viz 38i ZDP tiskopis vzor 25 a 26 Prohlášení poplatníka a jejich používání výhled na rok Dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 37

40 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě. KATALOG DO SCHRÁNKY Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na INZERCE VE VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2 ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel nebo adrese vox@vox-kurzy.cz ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení. V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) co je strategický a co operativní personální controlling a proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, nastavení personálních plánů a cílů, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 38

41 Mzdové účetnictví pro personalisty Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci personalisty, kumulované pozice personalista mzdový účetní, vedoucí zaměstnance. Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovněprávní oblast: druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů odvod zdravotního a sociálního pojištění pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, dovolená její nárok kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, příklady z praxe, předpoklad změn v roce 2019, přesčasová práce a náhradní volno, přesčas ve svátek, vyrovnávací období a vyhodnocování přesčasové práce, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, odstupné dle ZP a nad ZP dopad do mzdových nákladů, konkurenční doložka její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti jejich pořadí externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, zaměstnávání osob se zdravotním postižením změny v zákoně o zaměstnanosti plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: daň z příjmů ze závislé činnosti prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2018 a 2019, příjmy osvobozené od daně, RZD roční zúčtování, potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, zdravotní pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno neplacené volno a neomluvená absence změny, sociální pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba; nemocenské dávky v roce 2018 a 2019, důchodové pojištění a ELDP dopad do ELDP zadávání pracovně právních vztahů do SW souběhy, četnost v daném roce a dopady do používaných kódů na ELDP, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 39

42 BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců Vzorové dokumenty a formuláře ; 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) všeobecný úvod k problematice BOZP, školení zaměstnanců a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů a vedení agendy o zdravotní a odborné způsobilosti), doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, školení zaměstnanců očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), zjišťování efektivnosti školení BOZP, vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidičireferenti atd.), zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, diskuze a dotazy účastníků. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 40

43 Kolektivní vyjednávání 2018 z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách. Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: procesní pravidla kolektivního vyjednávání, strategie a taktika kolektivního vyjednávání, právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce Kolektivní smlouvy: pojem a druhy kolektivních smluv, účastníci kolektivních smluv, obsah kolektivních smluv, uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, formy pracovního boje (stávka a výluka), role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: postavení odborové organizace u zaměstnavatele, rozhodovací právo odborů, problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, skončení pracovního poměru a práva odborů, uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 41

44 Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, kteří mají ve firmách za úkol tvorbu a sepisování pracovních smluv (právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním, odborným asistentům). Účast doporučujeme také daňovým poradcům a manažerům, kteří potřebují umět číst a chápat obsah pracovních smluv z pohledu pracovního práva. Na semináři se seznámíte s obsahem pracovních smluv z pohledu zákonného a zejména dle potřeb personální praxe. Doplníte si své znalosti o aktuální právní praxi s použitím příslušné judikatury. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) pracovní smlouva a občanský zákoník, postup před vznikem pracovního poměru předsmluvní odpovědnost, příslib zaměstnání, zákonné náležitosti pracovní smlouvy druh práce, místo výkonu práce, den vzniku pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, další dispozitivní obsah pracovních smluv dovolená, pracovní doba, odměňování, BOZP a PO, konkurenční doložka, výpovědní doba, stanovení práv a povinností zaměstnance, odstupné, dohoda o odpovědnosti, stanovení práce přesčas z pohledu její paušalizace a další, práce z domova z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele. Práce z domova: co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele základní vymezení, základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 42

45 Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající mzdové účetní ; 9:00 13:00 Všem, kteří potřebují prohloubit znalosti mzdového účetnictví a propojit teoretické znalosti s praktickými řešeními mzdové agendy. Cílem semináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Úvod do problematiky. Základní pojmy rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy: Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu právní předpisy o mzdě, platu formy mzdy co není mzdou, platem. Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou: Minimální mzda zaručená mzda nejnižší úroveň zaručené mzdy. Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem: Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. Společná ustanovení o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr obsluha mzdy, platu nebo odměny. Výpočty příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost: Příplatek za přesčas příplatek za svátek příplatek za sobotu a neděli příplatek v noci příplatek ve ztíženém pracovním prostředí zvláštní příplatek příplatek za vedení příplatek za dělenou směnu odměna za pracovní pohotovost smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. Nenárokové složky ke mzdě, platu: Prémie, odměny osobní příplatek osobní ohodnocení. Výpočet dovolené. Výpočet náhrady za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 43

46 Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů v roce 2018 a 2019 Odměňování zaměstnanců mzdou a nejčastější chyby zaměstnavatelů NOVINKA ; 9:00 14:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy. Podmínky zakotvené ve vnitropodnikové směrnici. Jak postupovat, když někteří zaměstnavatelé porušují právní předpisy. Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb., upravujícího problematiku pracovních cest, určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady, vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty, sestavení příkazu k pracovní cestě, nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou, problematika krácení stravného, paušalizace cestovních náhrad, poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování, vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikovou směrnici, použití platební karty, pracovní cesta ve více zemích, kursy, kursové rozdíly, valutová pokladna, nejčastější chyby ; 9:00 14:00 Seminář je určen zejména personalistům a mzdovým účetním u zaměstnavatelů, kteří odměňují zaměstnance mzdou, dále vedoucím pracovníkům s pravomocemi v oblasti odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře. Cílem semináře je detailně rozebrat právní úpravu odměňování zaměstnanců mzdou s důrazem na nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé v této oblasti dopouští. Seminář je zaměřen na právní stránku odměny za práci a na aktuální judikaturu Nejvyššího soudu v této oblasti. Účastníci semináře tak v rámci semináře získají přehled o tom, jaké mantinely pro odměňování zaměstnanců platí a jak v jejich rámci efektivně odměňovat zaměstnance v souladu se zákoníkem práce. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo) Mzda a odměna z dohody pojmy rovné odměňování a zásada za stejnou práci stejná odměna kritéria rovného odměňování s příklady minimální a zaručená mzda v roce 2018 sjednání, stanovení a určení mzdy postupy, výhody a nevýhody příplatky za práci a odměna za pracovní pohotovost poskytování variabilních složek mzdy nárokové a nenárokové složky mzdy, kritéria pro jejich přiznávání a odebírání mzda při uplatnění konta pracovní doby mzda při výkonu jiné práce splatnost a výplata mzdy hotovostní a bezhotovostní výplata mzdy započtení proti pohledávce na výplatu mzdy. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 44

47 Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech ; 9:00 16:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům a interním auditorům. Seminář vám vysvětlí, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Ukážete si na praktických příkladech, jaké jsou její koncepty, možnosti a limitace. Naučíte se, jak vzniku škody předcházet, co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena také povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) povinnost zaměstnance nahradit škodu, prevenční povinnost zaměstnance, obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, zvláštní případy povinnosti nahradit škodu odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, rozsah náhrady škody, související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, prevenční povinnost zaměstnavatele, obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), povinnost nahradit škodu na odložených věcech, povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), postup v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání, souběhy odpovědností. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 45

48 Srovnání českého a slovenského pracovního práva s ohledem na novely v obou zemích ; 9:00 17:00 HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, především problematice uzavírání pracovních smluv, propouštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. Výklad zohlední i připravované novely pracovněprávních předpisů v obou zemích, které se mohou promítnout do oblastí probíraných v rámci semináře. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. (PRK Partners, s. r. o., advokátní kancelář advokátka specializující se na pracovní právo, členka Asociace kolektivního vyjednávání a European Employment Lawyers Association) doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) pracovněprávní aktuality v ČR a na Slovensku, sjednávání pracovního poměru povinnosti související s přijetím zaměstnanců, pracovní smlouvy jejich povinný a doporučeníhodný obsah, ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), odměňování zaměstnanců seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, pracovní doba a její organizace vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, dovolená vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 46

49 Tuzemské cestovní náhrady v praxi Exkluzivně pro 1. VOX a. s ; 9:00 14:00 Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků. Pomocí mnoha názorných příkladů získáte základní přehled o problematice cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a s právy a povinnostmi pracovníků. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu a seznámíte se s potřebnou legislativou: Vybraná ustanovení zákoníku práce. Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok Ing. Simona Kropáčková (ekonomická a účetní poradkyně, držitelka osvědčení o získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání) Teoretická část: základní pojmy, právní úprava, vybraná související ustanovení zákoníku práce, vnitřní směrnice pro cestovní náhrady, vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady, místo výkonu práce pravidelné pracoviště, pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní cestu, daňová uznatelnost cestovních náhrad, zálohy na pracovní cestu, vyúčtování, náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou, soukromé vozidlo zaměstnance a jeho použití na pracovní cestě, stravné při tuzemské pracovní cestě a nárok na stravné při tuzemské části zahraniční pracovní cesty, dvoudenní tuzemská pracovní cesta a její specifika při výpočtu stravného, paušalizace cestovních náhrad. Problematika je vysvětlena na mnoha příkladech z praxe. Praktická část: ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem vnitřní směrnice o cestovních náhradách, vyplníme si společně cestovní příkaz se zálohou a vyúčtováním pracovní cesty. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 47

50 Zdravotní pojištění ve mzdové účtárně změny roku 2018 a k , problémové situace z praxe a jejich řešení Správné postupy aneb jak nedělat chyby ; 9:00 13:00 Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů. Na semináři se seznámíte se změnami ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2018 a k Se změnami v související právní úpravě a s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. Dozvíte se všechny aktuality s ohledem na vývoj legislativy a uvědomíte si, jaký by měl být postup zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Například: Jak správně přihlašovat a odhlašovat zaměstnance u pracovní smlouvy, u dohody nebo při výkonu funkce? Proč je důležité řádné oznamování kategorií osob, za které platí pojistné stát? Které jsou specifické státní kategorie? Zaměstnávání studentů po změně zákona. Které situace můžete v souvislosti s péčí o dítě řešit v případě mateřské a rodičovské dovolené a pobíráním rodičovského příspěvku? Podmínky u celodenní osobní a řádné péče. Zpětné přiznání důchodu. Státní kategorie bez kódu. Přihlašování zaměstnance v různých situacích (víkendy, nemoc, pracovní poměr trvající krátce, neplacené volno). Vysvětlení postupu, když zaměstnance nesprávně přihlásíte nebo odhlásíte opravné kódy. Které změny dříve podaných informací se oznamují zdravotní pojišťovně? Jak a ve kterých situacích se projeví zvýšení rozhodné částky na Kč při placení pojistného zaměstnavatelem? Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ. Spousta výpočtů v různých situacích více příjmů u jednoho zaměstnavatele, příjmy u více zaměstnavatelů, různé období trvání dohod, typově různé dohody, střídání příjmů. Správné posouzení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění. Jak se řeší příjmy po skončení zaměstnání u pracovní smlouvy a u dohod? Proč je důležité, zda příjem na základě dohody zakládá nebo nezakládá účast na zdravotním pojištění? Jakou roli hraje pro zaměstnavatele podnikání jeho zaměstnance? Důsledky nedostatečné komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Odměny členů statutárních orgánů v různých situacích člen statutárního orgánu a špatně vyřešené zdravotní pojištění. Neplacené volno v různých aspektech v rámci České republiky a v zahraničním kontextu. Placení pojistného zaměstnavatelem a specifikum situací řešených na přelomu let 2018/2019. Jak se postupuje, když při souběhu příjmů skončí jedno zaměstnání? Jak se platí zálohy, když se samostatná výdělečná činnost stane jediným zdrojem příjmů pojištěnce? Vliv nemoci na placení pojistného. Co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit a co ne? Jak je třeba chápat v podmínkách EU pojem podstatné části výkonu činností? Kdy je vhodné či potřebné vybavit zaměstnance při cestě po Evropě formulářem A1 a kdy to nemusí být? Povinnosti pojištěnce jako fyzické osoby. Ing. Antonín Daněk (specialista na zdravotní pojištění) 48

51 V průběhu semináře bude provedena podrobná analýza změn ve zdravotním pojištění během roku 2018 a k včetně příkladů. aktuality ze zdravotního pojištění s ohledem na vývoj legislativy, vybrané pojmy zdravotního pojištění, důsledky změn ve zdravotním pojištění v postupech zaměstnavatele v různých situacích s příklady neplacené volno, dohody, souběžné příjmy, apod., rozbor různých problémových případů a situací na základě dotazů mzdových účetních, vznesených v uplynulém období: - péče o děti, nezaopatřenost, ukončení studia, zaměstnávání absolventů SŠ a VŠ, - pohřešovaný zaměstnanec, - konfliktní zaměstnanci, - přivýdělky státních pojištěnců, - nemoc zaměstnance, pracovněprávní vztahy a výpočty ve zdravotním pojištění na přelomu let 2018/2019, právní stránka zdravotního pojištění subjektivní a objektivní lhůty, pohledávky zdravotních pojišťoven, propojení zdravotního pojištění s dalšími zákony, specifika účasti cizinců ve veřejném zdravotním pojištění v návaznosti na koordinační nařízení Evropské unie a mnoho dalších užitečných informací. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Jsme držiteli značky kvality CZECH MADE Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného u Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka. 49

52 Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi Praktické příklady Aktuální předpisy Vzory dokumentů Odborná poradna Vyberte si z naší nabídky předplatného 50 Když si musíte být jistí

53 Mzdově personální profesionál Volný cyklus šesti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES Zkušeným personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled aktuálních pracovněprávních předpisů a návod na jejich aplikaci v praxi. Současně se seznámíte s očekávanými změnami pro rok 2019, pokud budou v době konání kurzu známé. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jana Dorčáková (Česká správa sociálního zabezpečení metodička důchodového pojištění) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Mgr. Šárka Chotěborská (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) 1. seminář: ; 9:00 17:00 Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok 2019 JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. 2. seminář: ; 9:00 17:00 Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok 2019 Ing. Olga Krchovová 3. seminář: ; 9:00 12:15 Nemocenské pojištění aktuálně a změny pro rok 2019 JUDr. František Vlasák 13:00 15:45 Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně a změny pro rok 2019 Mgr. Šárka Chotěborská 16:00 19:00 Důchodové pojištění v praxi organizací aktuálně a změny pro rok 2019 Jana Dorčáková 4. seminář: ; 9:00 13:00 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok 2019 JUDr. Marie Salačová 5. seminář: ; 14:00 17:00 Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok 2019 Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 6. seminář: ; 9:00 13:00 Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok 2019 Ing. Marie Hajšmanová 13:30 15:30 TEST IES. Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Kód: Cena: Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdově personální profesionál) / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 51

54 Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok 2019 Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok ; 9:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na semináři získáte ucelený přehled o aktuální podobě zákoníku práce včetně příslušné judikatury a návody na praktickou aplikaci. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2019, pokud budou v době konání kurzu známé. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) aktuální informace z legislativy, důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech, praktické dopady GDPR na oblast pracovněprávních vztahů, výkladové trendy v oblasti pracovní doby (evidence, home office, pružné rozvržení atd.) a překážek v práci (placené a neplacené překážky), aktuální otázky odměňování, druhy a výměra dovolené, praktické problémy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, kvalifikační dohody, aktuální příklady z judikatury. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 9:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na semináři získáte ucelený přehled o aktuálních mzdových a platových předpisech. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2019, pokud budou v době konání kurzu známé. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) obsluha mzdy a platu odměňování v podnikatelské a rozpočtové sféře, průměrný výdělek, jeho formy a uplatnění, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, očekávané změny 2019, minimální mzda a její vliv v pracovněprávní oblasti, nejnižší úrovně zaručené mzdy, srážky ze mzdy, insolvence zaměstnance a s tím související povinnosti zaměstnavatele, dovolená aktuálně v roce 2018, očekávané změny od roku 2019, změny v oblasti mezd v průběhu roku 2018, očekávané změny pro rok 2019 (přechod ze superhrubé na hrubou mzdu). Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 52

55 Zákoník práce, zákon o dani z příjmů ze závislé činnosti, sociální a zdravotní pojištění na Slovensku aktuálně a pro rok 2019 Exkluzivně pouze pro 1. VOX a. s ; 9:00 17:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní, hlavní účetní a poradenské firmy. Výklad bude veden ve slovenském jazyce. Na semináři získáte aktuální přehled o změnách mzdových předpisů na Slovensku pro rok 2019, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. RNDr. Jozef Mihál (poslanec NR SR, expert na pracovní právo, zdanění příjmu FO, sociální a zdravotní pojištění) 1. den 9:00 17:00 Zákoník práce včetně zákona o přeshraniční spolupráci Závislá práce: Působnost zákoníku práce kdy jde a kdy nejde o závislou práci nelegální práce a nelegální zaměstnávání pracovní poměr, pracovní smlouva, dohody o pracích mimo pracovní poměr. Mzda: Minimální mzda povinné příplatky náhrada mzdy výpočet pracovněprávního průměru. Pracovní doba, odpočinek, dovolená: Pracovní doba, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby přesčasy, příplatek za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek odpočinek dovolená, výpočet náhrady za dovolenou. Změny v příplatcích od nové příplatky a sobotu a neděli, příplatky při práci na dohody. Přeshraniční vyslání zaměstnance: Aplikace směrnic 2014/67/EU a 96/71/ES v ČR povinnosti hostujícího (EU) zaměstnavatele v ČR povinnosti domácího (SR) zaměstnavatele při vysílání zaměstnance do EU povinnosti slovenských zaměstnavatelů v zahraničí (EU) spoluodpovědnost při přeshraničním vysílání zaměstnance. Dočasné přidělení (zapůjčení) zaměstnance, agentury práce: Dočasné přidělení zaměstnance podle 58 zákoníku práce fiktivní poskytování služeb obcházení dočasného přidělení fiktivní přeshraniční vysílání při poskytování služeb pracovní a mzdové podmínky dočasně přidělených zaměstnanců spoluzodpovědnost uživatelského zaměstnavatele vyslání na pracovní cestu, cestovní náhrady. Změny pracovněprávních předpisů v SR pro rok Závěr, diskuze. 2. den 9:00 17:00 Zákon o dani z příjmů (závislá činnost), zákon o sociálním pojištění, zákon o zdravotním pojištění Zákon o dani z příjmů (závislá činnost): Základní pojmy závislá činnost, příjmy osvobozené od daně, nezdanitelné částky, daňové bonusy příprava na roční zúčtovaní za rok 2018 připravované změny k Zákon o sociálním pojištění: Základní pojmy zaměstnanec, zaměstnavatel, výjimky pro dohody, vyměřovací základ, přihlašování zaměstnanců pojištění českých zaměstnanců u zaměstnavatele v SR a naopak dávky ze sociálního pojištění připravované změny k , roční zúčtovaní sociálního pojištění od roku Zákon o sociálním pojištění: Základní pojmy zaměstnanec, zaměstnavatel, výjimky pro dohody, vyměřovací základ, odvodová odpočitatelná položka, přihlašovaní zaměstnanců připravované změny k Závěr, diskuze. Poznámka Účastníci obdrží také některou aktuální knihu autora, pana Jozefa Mihála (Materská, Daňové a odvodové tipy nebo Zákonník práce ). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 53

56 Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok ; 9:00 19:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Po absolvování semináře budete mít přehled o nejvýznamnějších změnách, které nastaly v nemocenském pojištění, v pojistném na sociální zabezpečení a v důchodovém pojištění. Na semináři lektoři upozorní na nejčastější chyby a nejasnosti z nich vyplývající. Seznámíte se se změnami, které v této oblasti nastanou od Jana Dorčáková (Česká správa sociálního zabezpečení metodička důchodového pojištění) Mgr. Šárka Chotěborská (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) 9:00 12:15 Nemocenské pojištění aktuálně a změny pro rok 2019 JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace účast na nemocenském pojištění okruh pojištěných osob podmínky účasti na nemocenském pojištění vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců. Dávky NP: Podmínky nároku na dávky NP výše dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky povinnosti zaměstnavatele v NP. 13:00 15:45 Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně a změny pro rok 2019 Mgr. Šárka Chotěborská Aktuální informace z legislativy poplatníci pojistného a odvod pojistného vyměřovací základy sazby pojistného maximální vyměřovací základ přehled o výši pojistného změny přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na dotazy. 16:00 19:00 Důchodové pojištění v praxi organizací aktuálně a změny pro rok 2019 Jana Dorčáková Okruh pojištěných osob jednotlivé druhy důchodů a jejich výše úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění. Vedení ELDP: Doby pojištění a náhradní doby pojištění, zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu, dohody o provedení práce vzorové příklady nejčastější závady zjišťované při kontrolní činnosti. Nezbytná součinnost zaměstnavatelů při sepisování žádostí o důchody: Používané tiskopisy další aktuální informace. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 54

57 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na semináři získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2019, pokud budou v době konání kurzu známé. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah, vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, jednotlivé druhy cestovních náhrad, problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), paušalizace cestovních náhrad, poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, právní úprava závodního stravování. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 55

58 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle 2045 OZ), srážky přednostní a nepřednostní, pořadí srážek, nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce, povinnosti plátce příjmu, souběh exekucí, sankce při porušení povinností, úroky z prodlení, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost. Postup při exekuci v případě změny plátce: zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot, podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení (změna insolvenčního zákona od ), zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, návrh změn insolvenčního zákona. postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR, exekuce dle 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky zabavení daňového bonusu, zabavení příjmu plynoucího z DPP. Diskuze a dotazy posluchačů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 56

59 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok ; 14:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálních předpisech a a budete je umět aplikovat v praxi. Petr Kout, Tomáš Líbal ZPRACOVÁNÍ PUBLIKACE VYCHÁZÍ Z PRÁVNÍHO STAVU PLATNÉHO K Kniha se zaměřuje na oblasti, které v účetní a daňové praxi působí těžkosti. Uvádí popis problémů a nabízí jejich účetní a daňové řešení, zejména z pohledu daně z příjmů a daně z přidané hodnoty. Je doplněna velkým množstvím ilustrativních příkladů. Grafické zpracování odlišuje citace příslušných předpisů od výkladové části a příkladů. Členění publikace je přehledné podle jednotlivých tematických okruhů. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek, operace s pohledávkami, náklady z pohledu zahrnování do základu daně z příjmů, operace s cizí měnou, účetní případy související s vlastním kapitálem, zaměstnanecké benefity, ceny mezi spojenými osobami a další otázky. červen 2017 ǀ 360 stran doporučená cena 445 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH objednávejte na Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Novinky ve zdravotním pojištění předpisy a zdroje informací výběr/změna zdravotní pojišťovny kategorie plátců pojistného, souběhy plnění oznamovací povinnosti kódy změn, chyby vyměřovací základy, výjimky dokladová kontrola, shrnutí cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR stručný přehled postavení cizinců z EU, států s bilaterální smlouvou o sociálním zabezpečení a cizinců ze třetích zemí ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR rozsahy nároků na zdravotní péči dle EU legislativy směrnice o přeshraniční péči vysvětlení příklady z praxe. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 57

60 LinkedIn pro personalistu profesionála ; 9:00 16:00 Seminář je určen recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří řeší nábor pracovníků, tj. personálním agenturám, korporacím i individuálním HR pracovníkům. V průběhu tohoto semináře se dozvíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na této sociální síti, jak získat výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě. Ing. Veronika Lencová, MBA (LinkedIn specialistka, lektorka, konzultantka) Současné trendy v sociálním recruitmentu poslední novinky i náznaky budoucích trendů hlavní networking cíle LinkedIn recruitera cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools) denní rutina úspěšných recruiterů tzv. Boolean vyhledávání pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray ) jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Firemní vzdělávání Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců? Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma )? Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců? Obraťte se s důvěrou na nás. zakazky@vox-kurzy.cz

61 Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na semináři získáte ucelený přehled o aktuální podobě daně z příjmů ze závislé činnosti a návod na její aplikaci v praxi. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2019, pokud budou v době konání kurzu známé. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Aktuální podoba daně z příjmů ze závislé činnosti. Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2019: poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a další benefity v podmínkách roku 2019, daňové zvýhodnění na vyživované děti, způsob prokazování nároku, vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloh na daň a zvláštní sazba daně v příkladech, podmínky pro jejich sražení, vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení (z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele), uplatňovaná v rámci ročního zúčtování záloh na daň v praxi, náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 59

62 Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup při kontrole, kontrolní řád Proč je důležité věnovat kontrolnímu procesu pozornost? Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu? Víte, jak se bránit proti závěrům kontrolního orgánu? Znáte rozdíly mezi jednotlivými kontrolami a obecnou a speciální právní úpravu procesu kontroly? Co může kontrolní protokol znamenat pro další přestupkové řízení za potenciální spáchání přestupku? ; 9:00 14:00 Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce, když současně bude upozorněno na potenciální dopady v navazujících správních řízeních o pokutách. Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. V rámci přednášky budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, zahájení kontroly, vyloučení kontrolních pracovníků, práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za přestupek, některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, účast specializovaného odborníka, faktický průběh kontroly, protokol o výsledku kontroly, námitky proti protokolu, základní rozdíly nového kontrolního řádu, změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce; opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, relevantní judikatura. Diskuze a dotazy. JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 60

63 Roční zúčtování záloh daně z příjmů ze závislé činnosti a roční vyúčtování zálohové a srážkové daně pro začínající a mírně pokročilé na příkladech NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen zejména pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní. Na semináři se seznámíte s uzavřením mzdové agendy za rok 2018, tj. roční zúčtování zálohové daně zaměstnanců (formulář Výpočet daně), roční vyúčtování zálohové a srážkové daně, a dále s novinkami v dani z příjmů ze závislé činnosti pro rok Výklad vyjde z aktuálního stavu zákonů pro rok 2018 a dále ze schválených a připravovaných novel pro rok Dozvíte se na zcela konkrétních praktických příkladech, jak řešit jednotlivé situace v ročním zúčtování a vyúčtování, kdy lze a nelze roční zúčtování provést, možnosti řešení prostřednictvím daňového přiznání dle 6. Seminář je koncipován pro začínající a mírně pokročilé pracovníky, kteří dělají zúčtování a vyúčtování poprvé či si zatím nejsou zcela jisti, tj. je zaměřen na základní výklad a příklady v dané problematice, nikoliv prvotně na novely. Mgr. Ing. Dagmar Christophová (daňová poradkyně, auditorka, soudní znalkyně) uzavření roku 2018, roční zúčtování zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty, stručné připomenutí legislativních změn v roce 2018, včetně dopadu na roční zúčtování (školkovné, životní pojištění, daňové zvýhodnění na děti apod.), vedení mzdové evidence v roce 2018 a 2019 upozornění na problematické případy, exekuce ve mzdách, opravy chyb při výpočtu měsíčních záloh a při výpočtu celoroční daně, výpočet daně (roční zúčtování) s praktickými ukázkami a souvislým příkladem, podrobný výklad, kdy je a není možné o roční zúčtování žádat, kdy je nutné podat daňové přiznání alespoň zkrácené dle 6, vyúčtování zálohové a srážkové daně za 2018 s praktickými souvislými příklady, nová podoba Prohlášení včetně elektronického podpisování (dva samostatné formuláře, vždy pro jeden rok), další tiskopisy změny včetně změn pro rok 2019, elektronické podání, praktické problémy při vyplňování, mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy aktuální novinky v judikátech, posun ve výkladech, důležité změny v dani z příjmů ze závislé činnosti 2019 dle aktuálního stavu novel (solidární zvýšení daně, sazby daně, superhrubá mzda). Mnoho příkladů k praktické ukázce vykládaných otázek a podrobné materiály. Dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 61

64 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi ; 9:00 17:00 Kurz je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům a všem, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Cizinecké a pracovní právo se neustále vyvíjí a doznává významných změn, které zasahují do povinností českých subjektů jak v pozici přímých zaměstnavatelů, tak subjektů, k nimž jsou zaměstnanci vysíláni. Kurz je zaměřen vedle základního výkladu, jaké mají povinnosti při zaměstnávání cizinců, i na problémové situace, s kterými se mohou zaměstnavatelé v České republice setkat. Bude podán aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále budou na semináři rozebírány podmínky vysílání zaměstnanců z České republiky jako do jiných členských států EU, tak do třetích zemí. Pro oblast zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení EP a Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009). Účastníci budou proto seznámeni také se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v ČR. Výklad pro tyto oblasti zajistí renomovaní odborníci cizinecké a pracovní právo, na oblast sociálního a zdravotního pojištění (MPSV, ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění) a na oblast zdaňování. Při účasti také budete seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na zkušenosti s novelou zákona o daních z příjmů pro rok 2018 a připravované novely zákona o daních z příjmů pro rok 2019 (plánované zrušení superhrubé mzdy, progresivní zdanění a jeho dopady do zamezení dvojího zdanění), výsledky koordinačních výborů a aktuální judikatury, které přednese daňová poradkyně specializující se na zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU a do třetích států. Přednáška bude doplněna příklady z praxe řešenými postupně jednotlivými lektory podle oblastí, na které se specializují, a závěrečnou případovou studií shrnující celou problematiku. PhDr. Mgr. Adam Ander (zástupce ředitele Kanceláře zdravotního pojištění právník) Tomáš Novotný (ČSSZ metodik, odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Tomáš Petyovský (advokát specializující se na cizinecké pracovní právo související se zaměstnáváním cizinců a imigrační právo, Petyovský & Partners, s. r. o.) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ), a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) 62

65 Moderuje: Mgr. Magdaléna Vyškovská 1. den 9:00 10:00 Úvod do problematiky Mgr. Magdaléna Vyškovská rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů, smlouvy o zamezení dvojího zdanění, evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců, bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení, vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění, úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15 12:15 Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR Kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR Mgr. Tomáš Petyovský postavení cizinců upravené zákonem o zaměstnanosti, postavení občanů EU, zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje, zadávání volných míst pro cizince, agentury práce a cizinci ze třetích zemí, vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti českých zaměstnavatelů v ČR, ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR, kontrolní činnost orgánů inspekce práce, práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly, přestupky a správní delikty průběh řízení, možné sankce za porušení předpisů v této oblasti z pohledu orgánů inspekce práce. 13:15 17:00 Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR/Schengenu Mgr. Tomáš Petyovský rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států, novela zákona o pobytu cizinců, pobytové právo na území ČR/Schengenu, přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky, přehled pobytových titulů na území ČR/ Schengenu zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty, ohlašovací povinnosti cizinců, Schengenský systém, vstup, pohyb a pobyt v rámci Schengenského prostoru, specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR, režim Ukrajina, Filipíny, Mongolsko, povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince. 2. den 9:00 11:00 Sociální zabezpečení nemocenské pojištění cizinců, odvod pojistného na sociální zabezpečení ve vztahu k zaměstnávání cizinců Tomáš Novotný základní výklad nařízení EP a Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009, účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí podle koordinačních nařízení, dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, některé problematické otázky při aplikaci koordinačních nařízení, dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), postup při žádosti o vystavení formuláře A1, uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění podle koordinačních nařízení, vracení přeplatků na pojistném v případě zpětném určení legislativy jiného členského státu, aktuální výklady ČSSZ, mezinárodní pronájem pracovní síly a smluvní zaměstnavatel. 63

66 11:15 12:45 Zdravotní pojištění PhDr. Mgr. Adam Ander cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR cizinci ze států EU, ze států mimo EU, definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění, mezinárodní pronájem pracovní síly a odvod pojistného, režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků), zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy, rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1), nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků, rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku), plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnici Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011), typy průkazů zdravotního pojištění. 13:45 16:45 Daňová problematika zaměstnávání v ČR, daňová a právní problematika vysílání do zahraničí Mgr. Magdaléna Vyškovská informace o základních novelizovaných ustanoveních zákona o daních z příjmů týkajících se cizinců, novelizace zákona o daních z příjmů pro rok 2018 a 2019 ve vztahu ke zdanění příjmů cizinců v ČR a příjmů českých daňových rezidentů ze zahraničí, zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly a určení, kdo je plátcem daně z příjmů ze závislé činnosti), zdanění příjmů jednatelů nerezidentů a dalších členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR, specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců, superhrubá mzda versus progresivní zdanění, omezení nároku na slevy na dani, důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí, povinnost hradit minimální mzdu a dodržování dalších minimálních pracovněprávních standardů v jiných členských státech EU (směrnice 96/71/ES, smlouvy o zamezení dvojímu zdanění), zásadní návrh novely směrnice o vysílání pracovníků a omezení pro české zaměstnavatele, ohlašovací povinnosti při vyslání do jiných členských států EU, zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění, vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců), vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců, solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí, konkrétní podmínky vysílání ve vybraných státech. 16:45 17:00 Finální zhodnocení případových studií Mgr. Magdaléna Vyškovská případové studie se zohledněním povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva, daně z příjmů fyzických osob, daně z příjmů právnických osob, sociálního pojištění, zdravotního pojištění u zaměstnání občana EU v ČR, vyslání zaměstnance z České republiky do jiného členského státu EU, zaměstnání občana ČR u zahraniční společnosti, nárok na slevy na dani, způsob výpočtu daňové povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 64

67 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2019 Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů ; 9:00 14:00 Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců. Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením prémie, bonusy, odměny, náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, příspěvek na stravování versus stravné, nealko nápoje na pracovišti, poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče, kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, mateřské školky příspěvek na mateřská školka versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance, doprava zaměstnanců do zaměstnání, přechodné ubytování zaměstnanců uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů, příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem, služební automobil používaný k soukromým účelům, výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům, salary/bonus sacrifice, pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů, homeoffice aj. Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 65

68 Personální a mzdová problematika v praxi roku ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Změny v pracovněprávní oblasti: Minimální mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy 2019 a její dopady do dalších právních předpisů. Změny v zákoně o zaměstnanosti: Povinnosti zaměstnavatelů evidence o zaměstnávání cizinců agenturní zaměstnanci plnění povinného podílu. Změny ve zdravotním pojištění: OSVČ a minimální výše záloh na pojistné na zdravotní pojištění, osoba bez zdanitelných příjmů, osoby za které platí pojistné stát princip minimálního vyměřovacího základu dopočet pojistného do MVZ a výpočet pojistného z MVZ. Změny v nemocenském pojištění: Rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění tzv. malý rozsah Kč, vznik účasti na nemocenském pojištění u dohody o provedení práce rozhodná výše nové redukční hranice ochranná lhůta podpůrčí doba dlouhodobé ošetřovné a dopady do zákoníku práce. Náhrada mzdy za dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti: Nové redukční hranice pro průměrný výdělek výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti karenční doba a její zrušení náhrada u zvláštních rozvrhů pracovní doby možné kontroly zaměstnavatele svých zaměstnanců co může zaměstnavatel kontrolovat možné postihy povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v této oblasti. Změny v pojistném na sociální zabezpečení a důchodové: Stanovení průměrné mzdy pro rok 2019 a její dopady do důchodové agendy, maximální vyměřovací základ, minimální a maximální záloha na pojistné u OSVČ, OSVČ vedlejší činnost a rozhodný příjem, od kterého se musí platit povinné zálohy. Změny v zákoně o daních z příjmů týkajících se závislé činnosti: Slevy na dani od roku 2019 uplatňování nároku na daňová zvýhodnění a ověřování těchto skutečností plátcem daně nezdanitelné části ze základu daně 15 zákona o dani ze závislé činnosti dokladovost při ročním zúčtování daně ze závislé činnosti. Výpočet srážek ze mzdy změny pro rok 2019: Nové nezabavitelné částky zákon o insolvenci pořadí prováděných srážek příjmy, ze kterých se musí srážky provádět další povinnosti plátců příjmu povinného ohlašovací povinnost, zápočtové listy, součinnost názorné ukázky výpočtů, doporučené vzory. Aktuální další informace vždy podle vývoje legislativy: Náhrady cestovních výdajů nové výše tuzemského stravného, vyhláška o zahraničním stravném, atd. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 66

69 Potřebujete sledovat legislativu, ať jste kdekoli? Vhodným řešením je Nové ASPI dostupné z webového prohlížeče Registrujte se zdarma na a získáte: jistotu aktuálních dat automatická upozornění na změny zákonů a paragrafů (notifikace) všechna konsolidovaná znění předpisů ČR s porovnáním textů publikovanou judikaturu ve sbírkách ÚS, NS a NSS včetně právních vět možnost vkládat si vlastní poznámky, tisknout a exportovat dokumenty praktické kalkulačky Nové ASPI (lhůty a výpočet dovolené) Bezplatně se registrujte na a využívejte všech výhod Když si musíte být jistí 67

70 Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy z pohledu zákoníku práce všem, kteří již tuto problematikou řeší a chtějí si ověřit, prohloubit/rozšířit své znalosti. Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Cílovou skupinou semináře jsou ti, kteří již plánují, evidují a celkově pracují s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat, rozšířit/ prohloubit svoje znalosti principy spojené s touto problematikou. Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: nové koncepce pracovní doby, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, problematika vyrovnávacího období, kratší pracovní doba, maximální délka směny, rozvrh týdenní pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, práce v sobotu, v neděli a ve svátek, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: nemoc, návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 68

71 Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky ; 9:00 15:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům a pracovníkům BOZP i lékařům. Seminář vás seznámí s novelou zákona o specifických zdravotních službách s číslem 202/2017 Sb., která nabyla účinnosti 1. listopadu Následně byla provedena o novelizace prováděcí vyhlášky o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Tyto změny přinesly do povinného zabezpečení pracovnělékařských služeb závažné novinky. V některých případech došlo k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k zpřesnění i jejímu zpřísnění. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny, a to z medicínského i právního hlediska. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut. JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky) prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně) přehled právní úpravy, vč. zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese), zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb., přijímané novely v roce 2017, včetně související novely zákoníku práce v dalším výkladu bude porovnáván právní stav před novelami a po novelách, kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel, pracovnělékařská služba její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům, pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich a obsah podle prováděcí vyhlášky, lékařské prohlídky pro práci v noci, vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy, jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr, financování a daňové souvislosti, lékařské posudky platnost a právní účinky, opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný), posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce, vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků, důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce, povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci, první zkušenosti s uplatňováním novel, kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce, možné sankce, postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 69

72 Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2018 a novinky roku ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) změny pro rok 2019 jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2018, prohlášení poplatníka, kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2018, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2018 a pro rok 2019, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2018, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2018, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování, mzdové listy za rok 2018 upozornění co musí obsahovat mzdový list, náležitosti mzdového listu, archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, plnění ZPS zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, vyúčtování pojistného na důchodové spoření lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit, zpracování ELDP více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky), změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok Dotazy a diskuze. Poznámka V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.). Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 70

73 71

74 Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí dvoustranné smlouvy Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě dvoustranných smluv ; 9:00 16:00 Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají. Seminář se zabývá se specificky bilaterálními smlouvami o sociálním zabezpečení se třetími zeměmi a smlouvami o zamezení dvojího zdanění s těmito zeměmi. Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd. Seminář proto přináší výklad těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují. Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018 a 2019, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní. Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv. PhDr. Mgr. Adam Ander (zástupce ředitele Kanceláře zdravotního pojištění právník) Tomáš Novotný (ČSSZ metodik, odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ), a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) 72

75 9:00 11:00 Sociální zabezpečení výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení Tomáš Novotný účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 11:30 13:00 Zdravotní pojištění výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení PhDr. Mgr. Adam Ander účast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy), dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění, nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech. 13:45 16:00 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly), porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění, příjmy členů statutárních orgánů v ČR, specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek, důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění, vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců), vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 73

76 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky Praktické dopady novel zákona o zaměstnanosti účinných od a ; 9:00 13:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Seminář se zabývá zákonem o zaměstnanosti, který upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou si umět správně nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Seminář bude zaměřen na zásadní změny, které v průběhu posledního roku v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením nastaly. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, volný a chráněný trh práce, chráněný zaměstnavatel, jednotlivé příspěvky poskytované na zaměstnávání osob se zdravotním postižením, práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, výpočet a druhy plnění povinného podílu, doměření povinného podílu dle daňového řádu, přeplatek na povinný podíl, pracovní rehabilitace, kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 74

77 Cestovní náhrady ; 9:00 13:00 Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí), speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), související daňová problematika (cestovní náhrady silniční daň), aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, nové sazby cestovních náhrad v roce 2019 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 75

78 Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok 2019 Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) 1. seminář: ; 9:00 14:00 Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce 2019 Mgr. Vladimír Černý 2. seminář: ; 9:00 16:00 Mzdové předpisy aktuálně pro rok 2019 Ing. Růžena Klímová 3. seminář: ; 9:00 14:00 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2019 a roční zúčtování za rok 2018 Ing. Marie Hajšmanová Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 76

79 Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce ; 9:00 14:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Základní principy pracovněprávních vztahů z pohledu praxe. Problematika postupů zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru uchazeč z pohledu zákoníku práce, příslib zaměstnání, informační povinnosti. Vznik pracovního poměru základní náležitosti pracovní smlouvy, vstupní lékařská prohlídka a vznik pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní doba zaměstnanců rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, pružná pracovní doba, nepřetržité doby odpočinky mezi dvěma směnami a v týdnu, práce přesčas, noční práce, evidence pracovní doby zaměstnavatelem, dovolená zaměstnanců základní pravidla a povinnosti zaměstnavatelů. Skončení pracovního poměru dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 77

80 Mzdové předpisy aktuálně pro rok ; 9:00 16:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Na semináři získáte aktuální přehled o změnách ve mzdových předpisech pro rok 2019, které potřebujete při své práci dokonale znát. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2019 vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2018/2019 další změny v nemocenském pojištění. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2019 pojištěnci státu sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: Studium na SŠ, studium na VŠ, přerušené studium, pokračování ve studiu na jiné VŠ. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod: Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám kódy S a R souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2019 pojem čistá mzda postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců a sezonní zaměstnanost. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Další změny od roku 2019 (např. zvýšení stravného). Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 78

81 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2019 a roční zúčtování za rok ; 9:00 13:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování semináře budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2019: změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2019, základ daně z příjmů ze závislé činnosti, daňové zvýhodnění na vyživované děti, soustavná příprava na budoucí povolání a její prokazování, povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně v příkladech, náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví. Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2018: roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance, zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně, výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2018, podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně, slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku), lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování, podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 79

82 Cestovní náhrady dle slovenské legislativy aktuálně a pro rok 2019 Chcete vědět, jakými pravidly se řídí cestovní náhrady na Slovensku? Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2019, valutová pokladna, platební karty ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří chtějí od základů pochopit cestovní náhrady a potřebují znát správné postupy podle slovenské legislativy, platné pro rok Po semináři se budete umět orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle slovenské legislativy a naučíte se je prakticky aplikovat. Ing. Jana Ciglerová (specialistka na problematiku cestovních náhrad) Platná legislativa důležité pojmy typy náhrad stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla kapesné ostatní cestovní výdaje tuzemská cesta a příklady zahraniční cesta a příklady výkon práce v zahraničí náhrady za použití motorových vozidel paušalizace náhrad poskytování záloh kursy pro přepočty měn daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví. Dotazy a diskuze ; 9:00 14:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2019 i s tím, jak nejépe řešit vzniklé problémy, které často způsobí nejen zaměstnavatelé, ale i zaměstnanci. Dozvíte se, jaké podmínky mají být zakotvené ve vnitropodnikové směrnici a jak postupovat v případě, když někteří zaměstnavatelé nechtějí dodržovat nutné právní předpisy. Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty sestavení příkazu k pracovní cestě nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou problematika krácení stravného poskytování kapesného paušalizace cestovních náhrad poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice použití platební karty směna peněz na jinou měnu, doložení směny pracovní cesta ve více zemích přerušení pracovní cesty kursy, kursové rozdíly valutová pokladna nejčastější chyby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 80

83 Pracovněprávní předpisy v roce 2019 On-line kurzy Vstříc novému trendu ve vzdělávání nezávislost na místě efektivní využití času Webináře Záznamy Předplatné Napište nám na webinare@vox-kurzy.cz, nebo zavolejte na ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2018/2019, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce a výhled do dalších let, novelizace pracovněprávních předpisů k zákoník práce, zákon o specifických zdravotních službách, zákon o inspekci práce a srovnatelné podmínky agenturních zaměstnanců, aktuální vývoj GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů, problematika vzniku pracovního poměru postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů, pracovní doba a její rozvrhování směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem, problematika skončení pracovního poměru jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 81

84 Cestovní náhrady včetně aktualit pro rok 2019 Výklad s příklady z každodenní praxe. zohlední aktuální legislativní vývoj k datu konání semináře. Spolupráce s 1. VOX a.s. Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb. Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků. Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat. vox@vox-kurzy.cz ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců jednotlivé druhy cestovních náhrad problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.) paušalizace cestovních náhrad poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci právní úprava závodního stravování. Diskuze otázky a odpovědi. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 82

85 Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady ; 9:00 14:00 Seminář je určen HR ředitelům, manažerům, specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku. Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu a kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance. Budou představeny i nové typy víz např. pro sezonní zaměstnance. Seznámíte se i s možnostmi pro investory/podnikatele a statutární zástupce. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik, či na otázky související se zajišťováním vyššího ověření tzv. apostil/superlegalizace. JUDr. Daniela Murad (právnička, konzultantka, PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka) pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky a Schengenu, pobyt občanů třetích států na území České republiky a Schengenu, proces získávání povolení potřebných k zaměstnávání cizinců na území České republiky, (zaměstnanecká/modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance), speciální programy fast track, zácvik, projekt a režim Ukrajina, welcome package, a další vládní programy, povinnosti zaměstnavatele a cizince, připravované legislativní změny v oblasti zaměstnávání cizinců na území České republiky. Ostatní problematika: změna zaměstnavatele, zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy vystavenými jinými schengenskými státy, problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace, postihy za nelegální zaměstnávání cizinců. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 83

86 Systém e-learningových školení z ruzných oblastí práva, jehož cílem je proškolit podnikatele, zamestnavatele a zamestnance tak, aby v rámci své každodenní cinnosti vedome postupovali v souladu s platnými právními predpisy. InCompliance v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci. Rozsáhlá databáze školení a testů Jednoduchý způsob vzdělávání Zdarma ukázkový kurz Certifikace zaměstnance Certifikované okruhy e-learningových školení Ochrana dat, osobních a firemních údajů Pracovní právo Trestní právo, korupce Korporátní agenda Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti. Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na 84 Když si musíte být jistí