Personalistika a mzdy

Transkript

1 Personalistika a mzdy leden srpen 2019

2 Mzdová a personální speciálka pro rok 2019 včetně mzdového auditu Včetně interní prověrky mzdového účetnictví a seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Ucelený přehled o aktuální podobě pracovněprávních a mzdových předpisů, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu v roce Vhodné pro: mzdové účetní, auditory, HR manažery Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

3 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Personální a mzdová problematika v praxi roku Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2019, valutová pokladna, platební karty Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od Novelizace pracovněprávních předpisů v roce 2019 první seznámení + zhodnocení dopadu GDPR na ochranu osobních údajů uchazečů i zaměstnanců Mzdové účetnictví pro personalisty Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie Pracovněprávní předpisy v roce Cestovní náhrady včetně aktualit pro rok Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2019 a roční zúčtování za rok Jak na mzdy a platy v roce Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2019 a roční zúčtování za rok Zdravotní pojištění v roce Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce Důchodové pojištění v roce Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2018 a novinky roku 2019 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2019 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem Novinky v legislativě BOZP od GDPR pro HR praktické zkušenosti Výkon funkce statutárního orgánu, souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance Zákon o daních z příjmů závislá činnost Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Zákon o pojistném na sociální zabezpečení Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Zákon o zdravotním pojištění Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 1. pololetí roku 2019 prakticky

4 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Základní orientace v personalistice Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2018, změny ve mzdách a pojistném od roku Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Náhrada mzdy, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Nemocenské pojištění Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění LinkedIn pro personalisty nováčky ve světě této sociální sítě Daň z příjmů ze závislé činnosti Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce Tuzemské cestovní náhrady v praxi Zákoník práce 2019 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající mzdové účetní Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele v praxi a ve světle novel Pracovněprávní předpisy v roce Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě první zkušenosti z praxe Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Personální a mzdová problematika v praxi roku Cestovní náhrady Skončení pracovního poměru na praktických příkladech Protikorupční chování Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup inspekce práce, kontrolní řád Personální a mzdová problematika v roce 2019 zkušenosti a praktické poznatky Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce Mzdová akademie pro začínající v praxi Tuzemské cestovní náhrady v praxi

5 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy Základní orientace v personalistice a Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2019 Mzdová a personální speciálka pro rok 2019 včetně mzdového auditu Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce Personalistika a bezpečnost práce v roce Předpisy o zaměstnanosti v roce Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy v roce FKSP a sociální fondy aktuální stav a novinky pro rok Daň z příjmů ze závislé činnosti v roce Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů v roce Zákon o zdravotním pojištění v roce Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem Zákon o pojistném na sociální zabezpečení v roce Zákon o nemocenském pojištění v roce Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit Mzdové předpisy v praxi pro rok Zákoník práce v praxi speciálka Mzdové účetnictví řešení problematických případů Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky praktické dopady posledních novel zákona o zaměstnanosti Personální a mzdová problematika v roce 2019 zkušenosti a praktické poznatky Pracovní právo v roce 2019 refresh klíčových oblastí a informace o novele zákoníku práce Efektivní získávání zaměstnanců včetně náboru na sociálních sítích Konto pracovní doby praktický návod krok za krokem Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní

6 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě první zkušenosti z praxe Chránění zaměstnanci praktické rady, příklady a judikatura Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy z pohledu zákoníku práce Zákoník práce 2019 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní Vedení mzdové agendy komplikované mzdové výpočty Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2019 pro pokročilé Personální a mzdová problematika v roce 2019 zkušenosti a praktické poznatky Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce Odborné kurzy Angličtina, němčina

7 Účast se VYPLÁCÍ! Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 10 až 30 %. Množstevní sleva Sleva 5 % 10 % 15 % Sleva je určena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu Sleva pro studenty Studentům poskytujeme slevu ve výši 50 % téměř na všechny kurzy (s výjimkou IT partnerských a on-line kurzů). Stačí mít platný ISIC / ITIC průkaz! Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší! Více se dočtete na Školit se budete na adrese 1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování. 5

8 Leden 2019 Personální a mzdová problematika v praxi roku ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Zákoník práce v roce 2019: Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy v roce 2019 pojmy minimální a zaručená mzda nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy. Dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy daň ze závislé činnosti daňový bonus, zdravotní pojištění minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn změny pro rok 2019: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky ustanovení 145 zákoník příjmu a 299 OSŘ v roce 2019 povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek nové nezabavitelné částky pro rok 2019, určení jednotlivých třetin vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby ukázky výpočtů srážek. Zdravotní pojištění 2019: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně minimální vyměřovací základ 2019 zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu odvod pojistného a jeho závazné termíny plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců dohodáři, statutární orgány odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. 6

9 Leden 2019 Pojistné na sociální zabezpečení 2019: Změna maximální vyměřovací základ v roce 2019 započitatelnost příjmů pro odvod pojistného zákon o provádění sociálního zabezpečení 2019 výše sazeb pojistného v roce 2019 sankce na pojistném pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného nové výše pojistného dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění osoby samostatně výdělečné činné a platby nových částek povinných záloh na důchodové pojištění 2019 dobrovolná platba na nemocenské pojištění u OSVČ. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2019: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nové redukční hranice pro rok 2019 komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti karenční doba a její zrušení porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Nemocenské pojištění v roce 2019: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění pro rok 2019 podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek rozhodné období v roce 2019 kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné od , praktické poznatky s touto dávkou vazba do zákoníku práce. Kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné. Nové částky rozhodného příjmu u malého rozsahu. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce Daň ze závislé činnosti v roce změny 2019: Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění od Příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis vzor Prohlášení poplatníka vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti v roce 2019: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU ZZ 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Další informace pro rok 2019: Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2019 aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) praktické zkušenosti lektora z terénu. Diskuze, odpovědi na dotazy. Další termíny Kód: Důchodové pojištění změny 2019: Podmínky nároku na důchody splnění odpracované doby předčasný starobní důchod předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2018 a v roce 2019 porovnání. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 7

10 Leden 2019 Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2019, valutová pokladna, platební karty Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od ; 9:00 14:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2019 i s tím, jak nejlépe řešit vzniklé problémy, které často způsobí nejen zaměstnavatelé, ale i zaměstnanci. Dozvíte se, jaké podmínky mají být zakotvené ve vnitropodnikové směrnici a jak postupovat v případě, když někteří zaměstnavatelé nechtějí dodržovat nutné právní předpisy. Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty sestavení příkazu k pracovní cestě nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou problematika krácení stravného poskytování kapesného paušalizace cestovních náhrad poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice použití platební karty směna peněz na jinou měnu, doložení směny pracovní cesta ve více zemích přerušení pracovní cesty kursy, kursové rozdíly valutová pokladna nejčastější chyby ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2019 vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Daň z příjmů fyzických osob: Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a nově u ostatních příjmů ze závislé činnosti do Kč bez prohlášení uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem za rok 2018 sleva za umístění dítěte 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení změny v daních z příjmů od roku Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2019 další změny v nemocenském pojištění od Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 8

11 Leden 2019 Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2019 pojištěnci státu odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia. Služební poměr dle zákona č. 234/2014 Sb. a studium. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod: Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám kódy S a R souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Změny v poskytování rodičovského příspěvku od Další změny od roku 2019 (např. zvýšení stravného). Zkušenosti s ochranou osobních údajů dle GDPR: Předkládání dokladů obsahujících osobní údaje soudním exekutorům, OSSZ, zdravotním pojišťovnám, bankám, Kooperativě, úřadu práce, finančnímu úřadu, policii. Dotazy a diskuze. Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2019 pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta, biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů 107 zákona č. 326/1999 Sb. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 9

12 Leden 2019 Novelizace pracovněprávních předpisů v roce 2019 první seznámení + zhodnocení dopadu GDPR na ochranu osobních údajů uchazečů i zaměstnanců ; 9:00 14:00 Místo konání HUBBR COWORKING, Masarykova 2853, Havlíčkův Brod Personalistům, mzdovým účetním a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Hlavním cílem semináře bude seznámení s připravovanou novelizací zákoníku práce pro rok 2019, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, možné budou osobní konzultace. V druhé části semináře se výklad zaměří na praktické zhodnocení dopadů GDPR na problematiku shromažďování osobních údajů uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců včetně problematiky vedení/obsahu osobního spisu zaměstnance. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Jednotlivá dílčí témata budou aktuálně doplněna a případně rozšířena podle vývoje schvalování zákonodárci. První informace k připravované novelizaci zákoníku práce v roce 2019: Dočasné přidělení zaměstnance skončení pracovního poměru při přechodu práv a povinností dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pracovní doba a její rozvrhování minimální a zaručená mzda dovolené a její výpočet, nová pravidla od dnů k hodinám dovolené sdílené pracovní poměry více zaměstnanci doručování písemností zaměstnavatelem novinky související s přechodem práv a povinností další novelizace aktuálně ke dni konaní setkání. Zhodnocení dopadu GDPR na ochranu osobních údajů uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců. Vedení osobního spisu a doporučené, stanovené doby archivace po skončení pracovního poměru. Principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele základní zásady a regulace nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2019 právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium kdy není souhlas nezbytný plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem požadavek na transparentnost dat na pracovišti problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním (GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace; posouzení proporcionality; problematika během přijímacího řízení) zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele práce z domova zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 10

13 Mzdové účetnictví pro personalisty Nejste mzdový/á účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Leden ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci personalisty, kumulované pozice personalista mzdový účetní, dále pro vedoucí zaměstnance. Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovněprávní oblast: druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů odvod zdravotního a sociálního pojištění pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, dovolená její nárok kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, příklady z praxe, předpoklad změn v roce 2019, přesčasová práce a náhradní volno, přesčas ve svátek, vyrovnávací období a vyhodnocování přesčasové práce, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, odstupné dle ZP a nad ZP dopad do mzdových nákladů, konkurenční doložka její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti jejich pořadí externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, zaměstnávání osob se zdravotním postižením změny v zákoně o zaměstnanosti plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: daň z příjmů ze závislé činnosti prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2018 a 2019, příjmy osvobozené od daně, RZD roční zúčtování, potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, zdravotní pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno neplacené volno a neomluvená absence změny, sociální pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba; nemocenské dávky v roce 2018 a 2019, důchodové pojištění a ELDP dopad do ELDP zadávání pracovně právních vztahů do SW souběhy, četnost v daném roce a dopady do používaných kódů na ELDP, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 11

14 Leden 2019 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů případové studie ; 9:00 14:00 Seminář je určen pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří se při své pracovněprávní či mzdové agendě setkávají s cizinci. Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Informace získané v úvodním výkladu budou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Případové studie věnující se následujícím situacím: zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence, zahraniční zaměstnanec pracující pro českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země, povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi, souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění, mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho daňové důsledky pro uživatele, přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice, přijetí důchodce z EU na práci v ČR, jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU, situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR, situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU, opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU, zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty, solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů, další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 12

15 Pracovněprávní předpisy v roce 2019 Leden 2019 Cestovní náhrady včetně aktualit pro rok 2019 Výklad s příklady z každodenní praxe. zohlední aktuální legislativní vývoj k datu konání semináře ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2018/2019, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví, včetně aktuální situace spojené s připravovanou novelou zákoníku práce (2019). Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce a výhled do dalších let aktuální problematika spojená s GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů, z pohledu ochrany osobních údajů zaměstnanců a vedení jejich osobní agendy zaměstnavatelem problematika vzniku pracovního poměru postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů pracovní doba a její rozvrhování směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem problematika skončení pracovního poměru jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená. Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců jednotlivé druhy cestovních náhrad problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.) paušalizace cestovních náhrad poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci právní úprava závodního stravování. Diskuze otázky a odpovědi. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 13

16 14

17 Leden 2019 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2019 a roční zúčtování za rok ; pozor: 8:30 12:30 Seminář je určen mzdovým účetním a dalším zájemcům o mzdovou problematiku. Na semináři se dozvíte, jak správně zpracovat roční vyúčtování a získáte aktuální informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků platné pro rok Ing. Iva Rindová (metodička DPFO, FÚ pro Královéhradecký kraj, zkušební komisařka při KDP ČR) splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění za rok 2018, nový koncept žádosti o provedení ročního zúčtování, kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka, příjmy, které podléhají konečné srážkové dani v roce 2018, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2018, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2018 a pro rok 2019, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2018, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2018, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci upozornění na změny oproti roku 2017, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, mzdové listy za rok 2018, náležitosti mzdového listu, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2019, časté chyby ve zdaňování závislé činnosti vazba na rozsudky Nejvyššího správního soudu. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 15

18 Leden 2019 Jak na mzdy a platy v roce 2019 Volný cyklus čtyř seminářů, které lze absolvovat i samostatně Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace. Na cyklu seminářů získáte ucelený přehled aktuálních mzdových předpisů, které vám umožní správné vedení mzdové agendy v roce Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) 1. seminář: ; 9:00 13:00 Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2019 a roční zúčtování za rok 2018 Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář: ; 14:00 16:00 Zdravotní pojištění v roce 2019 Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 3. seminář: :00 12:00 Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2019 Ing. Marta Ženíšková 13:00 16:00 Nemocenské pojištění v roce 2019 JUDr. František Vlasák 4. seminář: ; 9:00 13:00 Důchodové pojištění v roce 2019 JUDr. Roman Lang, Ph.D., JUDr. Helena Pelikánová JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 16

19 Leden 2019 Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2019 a roční zúčtování za rok ; 9:00 13:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Po absolvování semináře budete znát aktuální podobu zákona o daních z příjmů ze závislé činnosti, a seznámíte se správnými postupy jeho uplatnění v praxi. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Změny zákona o daních z příjmů ve vztahu k závislé činnosti pro zdaňovací období 2019: aktuální problémy související s daní z příjmů ze závislé činnosti, rozdíly mezi zálohou na daň a zvláštní sazbou daně podle aktuálního znění zákona, daňové zvýhodnění na dítě a jeho prokazování, soustavná příprava na budoucí povolání téma k diskuzi stále živé, benefity v podmínkách roku Vypořádání roční daňové povinnosti poplatníka za rok 2018: oprávnění pro provedení ročního zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele, důvody pro podání daňového přiznání u zaměstnanců, žádost o provedení ročního zúčtování záloh na daň, písemně či elektronicky, využití nového vzoru Žádosti, zúčtování zvláštní sazby daně podáním daňového přiznání, jeho výhody, uplatňování a prokazování ročních slev sleva na vyživovanou manželku (manžela), školkovné, nezdanitelné části základu daně a jejich prokazování, snížení základu daně o platby pojistného na životní pojištění a doplňkové penzijní spoření. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 17

20 Leden 2019 Zdravotní pojištění v roce 2019 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. NOVINKA ; 14:00 16:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuální podobou sytému zdravotního pojištění, a se správnými postupy v mzdové v praxi. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Změny v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2018 a změny platné od : změna zdravotní pojišťovny, náhrady výdajů představitelů státní moci, dlouhodobý pobyt v cizině, minimální pojistné, zálohy OSVČ, vysvětlení cizineckého prvku v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Ivana Pilařová, Jana Pilátová 9. aktualizované a doplněné vydání Tato publikace je svým komplexním zaměřením žádanou pomůckou pro podnikatele, účetní, daňové a finanční poradce i pro účetní a poradenské firmy. Publikace přináší nejnovější informace z účetní a daňové legislativy: pravidla pro účetní závěrku podnikatelů novinky v zákonu o daních z příjmů pro rok 2018 základ daně z příjmů právnických osob roku 2018 zákon o evidenci tržeb a výhled na jeho změny navrhované novinky pro rok 2019 v dani z příjmů právnických osob říjen 2018 ǀ 204 stran doporučená cena 285 Kč zvýhodněná cena u nás 260 Kč s DPH objednávejte na 18

21 Leden 2019 Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce ; 9:00 16:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuálním stavem nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení, a se správnými postupy v mzdové v praxi. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) 9:00 12:00 Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2019 Ing. Marta Ženíšková změny od , poplatníci pojistného a odvod pojistného, vyměřovací základy, maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren, přehled o výši pojistného změny, přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na dotazy. 13:00 16:00 Nemocenské pojištění v roce 2019 JUDr. František Vlasák aktuální legislativní situace, účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob, podmínky účasti na nemocenském pojištění, vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, dávky NP, podmínky nároku na dávky NP, výše dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, povinnosti zaměstnavatele v NP. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 19

22 Leden 2019 Důchodové pojištění v roce ; 9:00 13:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuální podobou důchodového pojištění a jeho správnou aplikací v praxi. JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2019, druhy důchodů a jejich výše, vzorový příklad výpočtu důchodu do a od , pravidla valorizace důchodů v roce 2019 (změny provedené zákonem č. 191/2018 Sb. a nařízením vlády č. 213/2018 Sb.), možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání. Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2019: příklady vyplňování ELDP ELDP zaměstnanců pobírajících nově zavedené dávky nemocenského pojištění otcovská a dlouhodobé ošetřovné, součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem, evidenční a archivační povinnost, ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců, zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ, nejčastěji zjišťované nedostatky v plnění povinností zaměstnavatelů, využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění důsledky porušení povinností zaměstnavatele na úseku důchodového pojištění (připomenutí nové úpravy správního trestátní). Další zvažované změny. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Připomenutí tzv. technické novely předpisů o důchodovém pojištění (zákon č. 259/2017 Sb.). Tzv. předdůchod poskytovaný ze systému doplňkového penzijního spoření. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 20

23 Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Leden ; 9:00 14:00 Seminář je určen HR ředitelům, manažerům, specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku. Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu a kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance. Budou představeny i nové typy víz např. pro sezonní zaměstnance. Seznámíte se i s možnostmi pro investory/podnikatele a statutární zástupce. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik, či na otázky související se zajišťováním vyššího ověření tzv. apostil/superlegalizace. JUDr. Daniela Murad (právnička, konzultantka, PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka) pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky a Schengenu, pobyt občanů třetích států na území České republiky a Schengenu, proces získávání povolení potřebných k zaměstnávání cizinců na území České republiky, (zaměstnanecká/modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance), speciální programy fast track, zácvik, projekt a režim Ukrajina, welcome package, a další vládní programy, povinnosti zaměstnavatele a cizince, připravované legislativní změny v oblasti zaměstnávání cizinců na území České republiky. Ostatní problematika: změna zaměstnavatele, zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy vystavenými jinými schengenskými státy, problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace, postihy za nelegální zaměstnávání cizinců. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 21

24 Únor 2019 Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2018 a novinky roku ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) změny pro rok 2019 jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2018, prohlášení poplatníka, kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2018, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2018 a pro rok 2019, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2018, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2018, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování, mzdové listy za rok 2018 upozornění co musí obsahovat mzdový list, náležitosti mzdového listu, archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, plnění ZPS zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, vyúčtování pojistného na důchodové spoření lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit, zpracování ELDP více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky), změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok Dotazy a diskuze. Poznámka V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 22

25 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2019 Únor 2019 Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů ; 9:00 14:00 Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců. Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením prémie, bonusy, odměny, náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, příspěvek na stravování versus stravné, nealko nápoje na pracovišti, poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče, kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, mateřské školky příspěvek na mateřská školka versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance, doprava zaměstnanců do zaměstnání, přechodné ubytování zaměstnanců uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů, příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem, služební automobil používaný k soukromým účelům, výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům, salary/bonus sacrifice, pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů, homeoffice aj. Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 23

26 Únor 2019 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají. Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2019, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: Srážky ve smyslu zákoníku práce co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance pojem výkon rozhodnutí exekuce srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/ zaměstnanec srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku dobrovolná platba výživného v roce 2019 vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele způsob provádění srážek daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti přeplatky a doplatky na daňových bonusech odstupné, odchodné příjmy podle zákoníku práce 145, příjmy podle OSŘ 299 v roce Pořadí srážek ze mzdy přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů 279 OSŘ. 24

27 Únor 2019 POSTUP PŘI PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH. Životní a existenční minimum nové částky od roku 2019: Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2019 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Specifické případové studie: Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek souběh příjmů od více plátců. Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí exekuční příkaz a jeho obsah součinnost plátce mzdy povinného a exekutora podávání informací nařízení exekuce doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost) změna plátců mzdy povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu soud, další orgány souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení osobní bankrot v roce 2019: Insolvence zaměstnance (dlužníka) a postupy plátců příjmů dlužníka při zahájení insolvenčního řízení, v průběhu schválené insolvence, ukončení insolvence. Součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Povinnosti dlužníka vůči insolvenčnímu správci. Insolvenční rejstřík. Insolvence formou splátkového kalendáře. Konkurz. Praktické příklady: Případové studie, doporučené postupy vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Závěr, diskuze a odpovědi na otázky. Další termíny Kód: Další specifické situace při provádění srážek: Povinnosti zaměstnavatele srážky z jiných příjmů náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) zákon o exekutorech povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům poskytování součinnosti plátce příjmů povinného příslušným exekutorům. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 25

28 ASPI Navigátor Pracovní právo Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů! Komplexní nástroj, díky kterému se můžete vyhnout pochybení v právních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci Šetří čas díky rychlému vyhledání spolehlivého řešení, jak v konkrétní situaci správně postupovat Krok za krokem vás srozumitelně provede všemi nutnými postupy včetně posloupnosti a termínů kdo, co, do kdy... Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o specifických zdravotních službách. Zajištěny průběžné aktualizace. Zkuste si výhody zdarma ASPI Navigátor 26 Když si musíte být jistí

29 Novinky v legislativě BOZP od Ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou. Únor ; 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, včetně změn v právních předpisech s účinností od Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) úvod do problematiky BOZP definice pojmů, všeobecné požadavky, právní a ostatní předpisy stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP, odpovědnosti, povinnosti a pravomoci jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec, odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP, incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření, řízení záznamů, prověrky a audity jaké záznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle 108 odst. 5 ZP, upozornění na nejčastější nepřesnosti při naplňování legislativních požadavků. Dotazy a diskuze. Poznámka Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 27

30 Únor 2019 GDPR pro HR praktické zkušenosti První zkušenosti s implementací pravidel dle nového obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Praktické rady, jak postupovat ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR. Seminář vás naučí, co konkrétně znamená GDPR pro dotčené subjekty v oblasti HR a jaký dopad má do každodenní praxe personalisty. Na základě praktických zkušeností budou účastníkům předvedeny možnosti postupu a řešení, která již jsou implementována u jiných společností. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) změny, které přináší nová celoevropská právní úprava ochrany osobních údajů od května 2018, prováděcí zákon o zpracování osobních údajů a další zdroje práva a výkladu, praktické důsledky, požadované změny a rizika spojená s GDPR, nové povinnosti vůči subjektům osobních údajů, vedení povinné evidence a praktické dopady, základní zásady nové právní úpravy, praktické dopady v oblasti sledování zaměstnanců (CCTV, GPS apod.), praktické dopady pro docházkové systémy a systémy zpracování mezd, technická opatření nutná k naplnění GDPR, nové povinnosti správců i zpracovatelů v oblasti zabezpečení, zpracování a požadovaná technická a organizační opatření, doporučení a praktické zkušenosti ohledně procesu vlastní implementace GDPR v závislosti na rozsahu a rizikovosti zpracovávaných osobních údajů, první praktické zkušenosti. Diskuze a zodpovězení dotazů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Jsme držiteli značky kvality CZECH MADE Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného u Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka. 28

31 Výkon funkce statutárního orgánu, souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance Únor ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro personalisty a mzdové účetní ve společnostech s ručením omezeným a v akciových společnostech, pro členy statutárních orgánů těchto společností a pro vedoucí management těchto společností. Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod. Zvláštní pozornost zaslouží též otázka souběhu funkcí, tedy toho, zda je možné, aby byl člen statutárního orgánu zaměstnancem společnosti a zda je taková pracovní smlouva platná. Tato oblast bude vykládána ve světle aktuální přelomové judikatury Nejvyššího soudu, který po více než 20 letech souběhy funkcí do jisté míry umožnil. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou) statutární orgán pojem, vznik a zánik členství ve statutárním orgánu, povinnosti člena statutárního orgánu a péče řádného hospodáře, odpovědnost člena statutárního orgánu za škodu a pracovní úraz člena statutárního orgánu, smlouva o výkonu funkce, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti, souběh funkcí podle současné judikatury Nejvyššího soudu, pracovní smlouva člena statutárního orgánu, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti a použitelná právní úprava, odměna člena statutárního orgánu, benefity člena statutárního orgánu a bonusové složky odměny, místo výkonu funkce člena statutárního orgánu, pracovní doba, doba odpočinku a dovolená v případě člena statutárního orgánu, překážky v práci na straně člena statutárního orgánu, skončení výkonu funkce, odstupné, konkurenční doložka, vnitřní předpisy a člen statutárního orgánu. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 29

32 Únor 2019 Zákon o daních z příjmů závislá činnost ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů ze závislé činnosti. Ing. Iva Rindová (metodička DPFO, FÚ pro Královéhradecký kraj, zkušební komisařka při KDP ČR) Rozlišení poplatníků: daňový rezident, daňový nerezident. Příjmy ze závislé činnosti: příjmy, které nejsou předmětem daně, příjmy osvobozené od daně, daňové benefity a jejich využití v praxi, základ daně z příjmů ze závislé činnosti, schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka, slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti, prokazování přípravy na budoucí povolání. Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení, roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení, slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné, uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování, vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů, rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů. Povinnosti plátců, změny: povinnosti plátců daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu, opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Odpovědi na dotazy, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 30

33 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Únor ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad a souvisejícími otázkami spojenými s vysíláním pracovníků na pracovní cesty, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky. Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad a dalšími souvislostmi pracovních cest zaměstnanců i ostatních osob, kterým bývají cestovní náhrady poskytovány, seznámíte se s judikaturou a výsledky koordinačních výborů v této problematice. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy: nárok na úhradu cestovních náhrad jako základní princip vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, nárok/možnost sjednání cestovních náhrad a za jakých podmínek (zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly), rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru (co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů), sankce pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad, místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad, tuzemské cestovní náhrady (pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn), specifické režimy (cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí), zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady, další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou (notifikační povinnosti, minimální mzda atd.), místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele, paušalizace cestovních náhrad, vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se zaměstnancem o odlišných podmínkách, příklady daňových a pojistných dopadů na zahraniční pracovní cestu (zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení a bilaterální smlouvy). Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 31

34 Únor 2019 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Absolvováním semináře získáte informace potřebné k tomu, abyste se vyvarovali chyb při aplikaci zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení. Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Změny od a stručná informace o připravovaných změnách poplatníci pojistného, účast na nemocenském pojištění, sčítání a přesouvání příjmů pro odvod pojistného započitatelné a nezapočitatelné příjmy do vyměřovacího základu, příklady maximální vyměřovací základ a vracení přeplatku na pojistném přehled o výši pojistného, nulové přehledy pojištění OSVČ: placení záloh a pojistného, nemocenské pojištění OSVČ, přehledy, princip výpočtu důchodu u OSVČ, přeplatky, nedoplatky platební výměry a výkazy nedoplatků promíjení penále splátky pokuty. Odpovědi na dotazy, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší ratingový stupeň A (nejvyšší v České republice), tj. špičková instituce s mezinárodní zkušeností, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX. 32

35 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Únor ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle 2045 OZ), srážky přednostní a nepřednostní, pořadí srážek, nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce, povinnosti plátce příjmu, souběh exekucí, sankce při porušení povinností, úroky z prodlení, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, exekuce na mzdu a výplata odstupného. Postup při exekuci v případě změny plátce: zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot, podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení, zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, nepatrný konkurz a postup zaměstnavatele. postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR exekuce dle 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky zabavení daňového bonusu. Diskuze a dotazy posluchačů. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 33

36 Únor 2019 Zákon o zdravotním pojištění ; 14:45 18:00 Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Absolvováním semináře získáte informace potřebné k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona o zdravotním pojištění. Ing. Antonín Daněk (specialista na zdravotní pojištění) zdravotní pojištění v reakci na změny v roce 2018 a k právní úprava zdravotního pojištění a související zákony, zaměstnanci a zaměstnání ve zdravotním pojištění okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění, oznamovací povinnost zaměstnavatele, péče o dítě v kontextu zdravotního pojištění, vyměřovací základ zaměstnance zahrnované a nezahrnované příjmy, minimální vyměřovací základ a jeho poměrná část, souběžné příjmy a odpočty, čestná prohlášení ve zdravotním pojištění, neplacené volno a neomluvená absence, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění, Evropská unie a zdravotní pojištění, OSVČ ve zdravotním pojištění, lhůty splatnosti pojistného, rozhodování zdravotních pojišťoven, prominutí penále, řešení problémových situací z praxe. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Kód: Cena: 990 Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 34

37 35

38 Únor 2019 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 1. pololetí roku 2019 prakticky Pracovněprávní, pojistné a daňové souvislosti zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců ; 9:00 17:00 Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Seminář přináší průřez celou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků. Přednášejícími jsou daňová poradkyně specializující se na oblast zaměstnávání a vysílání cizinců a odborníci pro oblast sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění). Oblast zaměstnávání cizinců je pro zaměstnavatele stále velmi složitá. Proto začneme krátkým úvodem, v němž rozdělíme cizince podle aplikovatelných předpisů a shrneme povinnosti zaměstnavatelů i zaměstnanců z hlediska pracovního a cizineckého práva. Následovat bude výklad koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a jejich novelizace). Účastníci semináře budou seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v České republice. Navazovat bude aktuální daňová problematika týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2019, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. PhDr. Mgr. Adam Ander (zástupce ředitele Kanceláře zdravotního pojištění právník) Tomáš Novotný (ČSSZ metodik, odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) 9:00 10:15 Úvod do problematiky rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují Mgr. Magdaléna Vyškovská Základní informace o cizincích a jejich dělení na občany EU, EHP, Švýcarska, jejich rodinné příslušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují. základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců z hlediska pracovního a cizineckého práva. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU, notifikačním povinnostem a hrozícím sankcím za jejich nesplnění. Přednáška bude doplněna případovými studiemi s uvedením konkrétních povinností řešených průřezově jednotlivými přednášejícími. 36

39 Únor :30 12:00 Sociální zabezpečení výklad koordinačních nařízení a bilaterálních smluv, nemocenské pojištění cizinců Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení, některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení, dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 13:00 14:30 Zdravotní pojištění PhDr. Mgr. Adam Ander Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR cizinci ze států EU, ze států mimo EU. definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění, režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků), zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy, rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1), nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků, rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku), plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011), typy průkazů zdravotního pojištění. 14:45 17:00 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly). zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR, specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců, důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, zejména minimální pracovněprávní podmínky včetně minimální mzdy, notifikační povinnosti při vyslání a sankce za jejich nesplnění), zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění, vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců), vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců, případové studie vysílání. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 37

40 Základní orientace v personalistice Podívejte se na personalistiku od základů. Dárkový poukaz ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: darkove-poukazy.html ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, koučka, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. Základní činnosti personalisty: personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, podpora managementu, komunikace uvnitř firmy, HR controlling a reporting, organizační změny, personální plánování, odpovědnost personalisty, návaznost dalších personálních procesů, případy z praxe, diskuze. Další termíny Kód: Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 38

41 Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2018, změny ve mzdách a pojistném od roku 2019 Únor ; 9:00 16:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Seminář vás provede uzavřením roku 2018, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktické příklady na vyplnění tiskopisů a na roční zúčtování zaměstnanců. Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v zákoníku práce a souvisejících předpisech od Mgr. Ing. Dagmar Christophová (daňová poradkyně, auditorka, soudní znalkyně) uzavření roku 2018, roční zúčtování příjmů zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty, připomenutí legislativních změn v roce 2018, včetně dopadu na roční zúčtování (školkovné, životní pojištění, daňové zvýhodnění apod.), srážková daň nově kromě dohod o provedení práce nyní i příjmy do 2500 Kč měsíčně; včetně možnosti zahrnutí příjmu do daňového přiznání a výhod takového postupu, výpočet zálohy na daň a vedení mzdové evidence v roce 2018 a 2019, vyúčtování zálohové a srážkové daně za rok 2018, exekuce ve mzdách včetně změn od roku 2019, tiskopisy změny včetně změn pro rok 2019, elektronické podání, praktické problémy při vyplňování, nepeněžní bezúplatné příjmy zaměstnanců ocenění, zdanění, benefity zaměstnanců, mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy, smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy včetně aktuálních výkladů, judikatura, cestovní náhrady v roce 2018/2019 hlavní změny, důležité praktické poznatky, podstatné změny v dani z příjmů ze závislé činnosti, v pojistném a v zákoníku práce pro rok Praktické řešené příklady: roční zúčtování (výpočet daně), roční vyúčtování zálohové daně, roční vyúčtování srážkové daně. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 39

42 Nový portál pro pracovněprávní a mzdovou praxi Řešené pracovní situace Výkladové články z časopisů Časové znění právních předpisů Otázky a odpovědi Novinky pro mzdové účetní a personalisty Komentovaná judikatura BOZP pro personalisty Stanoviska AKV Týdeník Podtrženo, sečteno Online archiv časopisu NOVINKA od Více na 40 Když si musíte být jistí

43 Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry Volný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES. Únor ; 9:00 16:00 Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy pro podnikatelský sektor. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) 1. seminář: :00 12:00 Pracovněprávní vztahy Mgr. Vladimír Černý 13:00 16:00 Odměna za práci, srážky ze mzdy, výplata mzdy Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář: :00 16:00 Náhrada mzdy, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář: :00 16:00 Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková 4. seminář: :00 16:00 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková 5. seminář: :00 16:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.). Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: A Cena: Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem) / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 41

44 Únor 2019 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) 9:00 12:00 Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Základní seznámení se se zákoníkem práce z pohledu zaměstnavatele. Obecná problematika postupu zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru. 13:00 16:00 Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci kategorizace mezd vnitřní mzdový předpis minimální mzda zaručená mzda stanovení mzdy mzdové složky náhradní volno za práci přesčas a ve svátek odměna za pracovní pohotovost příplatky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy pořadí srážek životní minimum nezabavitelné minimum srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy stanovení výplatního termínu splatnost mzdy ve zvláštních případech uspokojení nároků prodlení a jeho důsledky úroky z prodlení. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 42

45 Náhrada mzdy, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Únor ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období formy průměrného výdělku pravděpodobný výdělek použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy redukovaný průměrný výdělek pro náhradu náhrada mzdy vliv pracovní doby na náhradu mzdy souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Dovolená: Nárok na dovolenou rozhodnutí o čerpání dovolené výše nároku na dovolenou v kalendářním roce náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 43

46 Únor 2019 Nemocenské pojištění Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) aktuální legislativa pro rok 2019, účast na NP, vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, druhy dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek), povinnosti zaměstnavatelů v NP, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Pojistné na sociální zabezpečení: Právní úprava SP platná pro rok 2019 poplatníci pojistného na SP vyměřovací základ a výpočet výše pojistného splatnost a odvod pojistného povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP příklady. Zdravotní pojištění: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP minimální vyměřovací základ pro rok 2019 rozhodné období a % výše pojistného splatnost a odvod pojistného příklady. Důchodové pojištění: Rozsah působnosti účast na DP včetně okruhu pojištěných osob doba pojištění a náhradní doby pojištění redukční hranice v roce 2019 rozhodné období výpočet důchodu druhy důchodů ELDP vedení a vyplňování ELDP povinnosti zaměstnavatelů v DP příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 44

47 LinkedIn pro personalisty nováčky ve světě této sociální sítě Dopolední seminář pro ty, kteří se sociální sítí LinkedIn začínají nebo jsou mírně pokročilí. NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. NOVINKA Únor ; 9:00 12:00 Tento dopolední seminář je určen všem personalistům, kteří by rádi začali více pracovat se sociální sítí LinkedIn a poznali varianty využití této sociální sítě. V průběhu tohoto semináře si osvojíte základy efektivní práce v síti LinkedIn. Poznáte možnosti, která tato síť nabízí jak pro propagaci vaší firmy, tak i pro vyhledávání vašich budoucích kolegů. Mgr. Radka Lankašová (nezávislá HR senior konzultantka a mediátorka) jak můžete v současné podobě LinkedIn vyhledávat vhodné kandidáty, efektivní postup při tvorbě kvalitního profilu na LinkedIn, jak se dají na LinkedIn inzerovat volné pozice, základy práce s vaší firemní stránkou aby i vaše firma byla na síti vidět, diskuze, sdílení zkušeností. Na workshop si prosím vezměte s sebou notebook. 16. aktualizované vydání Alena Vančurová a kolektiv autorů Tento komplet cvičebnic je zpracován kolektivem zkušených vysokoškolských učitelů s mnohaletou praxí v oblasti daňového práva ČR a zdanění. Obsahuje několik typů příkladů od základních až po opakovací moduly složené především z komplexních příkladů. Cvičebnice je koncipována jako pracovní sešit, do kterého lze výsledky jednotlivých úkolů přímo zaznamenávat. V závěru jednotlivých sešitů naleznete klíč k řešení úkolů, aby bylo možno si ověřit správnost výsledku. Pro snazší orientaci jsou u jednotlivých kapitol důsledně zachovány názvy subkapitol učebnice, a to včetně jejich číslování. Jednotlivé díly je možné zakoupit samostatně nebo jako komplet vč. CD-ROMU s prezentacemi ke všem kapitolám učebnice a tabulkami pro daňové výpočty za zvýhodněnou cenu. září 2018 ǀ 244 stran Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH doporučená cena 520 Kč zvýhodněná cena u nás 470 Kč s DPH objednávejte na 45

48 Únor 2019 Daň z příjmů ze závislé činnosti ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Základní zásady a pojmy pro zdaňování příjmů vyplácených zaměstnavatelem jako plátcem daně. Poplatník a plátce daně: Rozlišení poplatníků pro účely daně z příjmů daňový rezident daňový nerezident. Příjmy ze závislé činnosti charakteristika příjmy, které nejsou předmětem daně příjmy osvobozené od daně, daňové benefity. Výpočet měsíční daňové povinnosti poplatníka: Základ pro stanovení měsíční zálohy na daň schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka. Slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti uplatnění a způsob prokazování tiskopis Prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti. Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení. Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení. Slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné. Uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování. Vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů. Povinnosti plátců daně: Odvod záloh na daň, vyúčtování daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu. Opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Daň z příjmů (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 46

49 Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2019 Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda? Únor ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace. Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Budou nastíněny zákonné možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. V rámci výkladu budou zdůrazněny nové možnosti pro rok V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance, benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele, vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům, rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích, zdůraznění novinek pro rok 2019 (v návaznosti vývoj legislativy), promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 47

50 Únor 2019 Tuzemské cestovní náhrady v praxi ; 9:00 14:00 Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků. Pomocí mnoha názorných příkladů získáte základní přehled o problematice tuzemských cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a s právy a povinnostmi pracovníků, kteří jezdí na tuzemské pracovní cesty. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu. Seznámíte se s potřebnou legislativou: - Vybraná ustanovení zákoníku práce. - Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok Obdržíte výborně zpracované materiály s množstvím příkladů. Sami si zkusíte spočítat tuzemské cestovní náhrady. Ing. Simona Kropáčková (ekonomická a účetní poradkyně, držitelka osvědčení o získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání) Teoretická část: základní pojmy, právní úprava, vybraná související ustanovení zákoníku práce, vnitřní směrnice pro cestovní náhrady, vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady, místo výkonu práce pravidelné pracoviště, pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní cestu, daňová uznatelnost cestovních náhrad, zálohy na pracovní cestu, vyúčtování, náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou, soukromé vozidlo zaměstnance a jeho použití na pracovní cestě, stravné při tuzemské pracovní cestě a nárok na stravné při tuzemské části zahraniční pracovní cesty, dvoudenní tuzemská pracovní cesta a její specifika výpočtu stravného, paušalizace cestovních náhrad. Praktická část: ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem vnitřní směrnice o cestovních náhradách, sami si vyzkoušíte spočítat nárok na stravné při tuzemské pracovní cestě. Na závěr si můžete vyplnit test a ověřit si své nově nabyté znalosti. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 48

51 Zákoník práce 2019 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice V případě zájmu budete mít možnost si získané znalosti ověřit formou zkušebního testu. Únor ; 9:00 17:00 Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat. Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2018/2019 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. Pracovní doba a doba odpočinku: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby bezpečnost a ochrana zdraví při práci prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Základní výklad, mzda, plat, příplatky náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce základní výklad překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 49

52 Březen 2019 Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající mzdové účetní ; 9:00 14:00 Všem, kteří potřebují prohloubit znalosti mzdového účetnictví a propojit teoretické znalosti s praktickými řešeními mzdové agendy. Cílem semináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Úvod do problematiky. Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely: Základní informace pro jaké účely se stanovuje průměrný výdělek. Rozhodné období, ze kterého se průměrný výdělek zjišťuje. Započitatelnost příjmů pro výpočet průměrného výdělku. Formy průměrného výdělku hodinový, měsíční. Pravděpodobný výdělek. Další specifické situace při zjišťování průměrného výdělku průměrný výdělek pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku při pracovním úraze, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Základní pojmy rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy: Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu právní předpisy o mzdě, platu formy mzdy co není mzdou, platem. Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou nejnižší úroveň zaručené minimální mzdy: minimální mzda, zaručená mzda nejnižší úroveň zaručené mzdy. Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem Nařízení vlády o zařazování zaměstnanců odměňovaných platem: nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu, způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. Společná ustanovení o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr obsluha mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce. Výpočty příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost: Příplatek za přesčas příplatek za svátek příplatek za sobotu a neděli příplatek v noci příplatek ve ztíženém pracovním prostředí zvláštní příplatek příplatek za vedení příplatek za dělenou směnu odměna za pracovní pohotovost smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. Nenárokové složky ke mzdě, platu: prémie, odměny, osobní příplatek osobní ohodnocení. Výpočet dovolené: Krácení dovolené výpočet dovolené u nerovnoměrné pracovní doby výpočet dovolené u zkáceného úvazku výpočet dovolené u mateřské dovolené. Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů v roce Výpočet náhrady za újmu na majetku zaměstnavatele způsobené zaměstnancem zaměstnavateli. (Náhrady škody podle zákoníku práce a občanského zákoníku). Výpočet náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 50

53 Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele v praxi a ve světle novel Březen ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro zaměstnance agentur práce, odpovědné zástupce, pro zaměstnance uživatelů na pozicích personalistů, mzdových účetních, další pracovníky v oblasti HR, pro vedoucí pracovníky setkávající se ve své praxi s agenturním zaměstnáváním. Cílem semináře je rozebrat právní podmínky agenturního zaměstnávání ve světle novel zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce provedených v roce 2017, a to s přihlédnutím k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura zaměstnanec uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne) možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou) Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního: povolení ke zprostředkování zaměstnání, podmínky a proces vydání povolení, kauce agentury práce, odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce, obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání, zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce uživatel: smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců, smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem, pokyn k dočasnému přidělení, omezení agenturního zaměstnávání, průběh agenturního zaměstnávání, srovnatelné pracovní a mzdové podmínky, cestovní náhrady agenturních zaměstnanců, náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku, konkurenční doložky, ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce, dočasné přidělování cizinců. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 51

54 Březen 2019 Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě první zkušenosti z praxe Vhodné také pro osoby, které chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které chtějí získat informace v dané oblasti. Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti dne Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů u soukromoprávních původců dokumentů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Ochrana osobních údajů: Právní úprava definice pojmů (osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec) zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut) souhlas se zpracováním osobních údajů kdy je nutný, kdy nikoliv (souhlas se zpracováním osobních údajů osoby ucházející se o zaměstnání) povinnosti správců při zpracování osobních údajů externí zpracování mzdové a personální agendy náležitosti smlouvy mezi správcem a zpracovatelem pokyn (předpis) o osobních údajích ve mzdové a personální oblasti záznam o instruktáži subjektu údajů týkající se informace o osobních údajích povinnosti při zpracování citlivých údajů práva subjektu údajů likvidace osobních údajů. Úřad pro ochranu osobních údajů dozorový úřad: Záznamy o zpracování osobních údajů ve mzdové a personální oblasti, záznam o zpracování osobních údajů formou kamerového systému, ochrana dokumentů obsahujících osobní údaje) přestupky, správní delikty kamerový systém osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání. Archivace dat: Právní úprava základní pojmy (dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V) evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů spisová služba pro veřejnoprávní původce (jen stručně) archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy: Mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech, doklady o vzniku, trvání a ukončení PPV, vnitřní předpisy, prémiové řády, docházka do zaměstnání, doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, dovolenky, důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, pracovní výkazy, účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy, doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, mzdové a účetní rekapitulace) výplatní lístky. Diskuze a dotazy posluchačů. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 52

55 Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Březen 2019 začínajícím bez větších zkušeností s touto problematikou. Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Cílovou skupinou jsou ti, kteří začínají plánovat, evidovat a celkově pracovat s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat základní principy spojené s touto problematikou. Na semináři si osvojíte základní postupy při rozvržení pracovní doby. Bude vysvětlena problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit základní problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) prameny právní úpravy, účel právní úpravy, základní pojmy související s pracovní dobou a jejím rozvržením, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce, pracovní doba a doby odpočinku mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka, evidence pracovní doby, dovolená v roce 2019, základní vymezení překážek v práci z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele, obecná metodika a postup při rozvržení pracovní doby. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 53

56 Březen 2019 Cestovní náhrady ; 9:00 13:00 Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí), speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), související daňová problematika (cestovní náhrady silniční daň), aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, nové sazby cestovních náhrad v roce 2019 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy. Poznámka Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 54

57 Skončení pracovního poměru na praktických příkladech Praktické rady, příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů. Březen ; 9:00 16:00 Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům. Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář vám na praktických příkladech ukáže, jaké jsou postupy a správná praxe. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Bude také vysvětleno, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne. zkušební doba a pracovní poměru na dobu určitou, pozice zaměstnance a povýšení na zkoušku, odvolatelnost zaměstnance, dohoda o rozvázání pracovního poměru, výpověď ze strany zaměstnavatele důvody, postup, zákaz výpovědi a kdy neplatí, odstupné, výpověď a odbory, okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance, doručování při ukončení pracovního poměru, neplatné ukončení pracovního poměru, soudní spor se zaměstnancem. Diskuze a zodpovězení dotazů. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 55

58 Březen 2019 Protikorupční chování Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-304/ ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem zájemcům o tuto problematiku, tj. zejména personalistům a všem úředníkům územně samosprávných celků na pozicích vyššího i středního managementu, úředníkům všech odborů územních samosprávných celků, pracovníkům krajů, statutárních měst a obcí. Cílem uvedeného vzdělávacího programu je poskytnout posluchačům rady a návod, jak bojovat a zároveň korupci jako jeden z nejrozšířenějších problémů naší společnosti potírat, jak postupovat ve svých reakcích a jakou zvolit obrannou metodu, pokud se setkají s jakoukoliv formou korupčního chování, např. nabídky úplatku, zneužití úřední pravomoci, použití křivé výpovědi, nedodržování etického kodexu, krytí nelegálního postupu při zadání veřejné zakázky apod. Simulací situací korupčního chování kurz poskytne úředníkům územně samosprávných celků znalosti, jak konkrétní případ zdárně vyřešit. Z diskuze v závěru kurzu vyplyne sada taktik, které jednotlivcům/posluchačům umožní aplikovat protikorupční postoj přímo v praxi. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) základní právní rámec protikorupčního jednání z pohledu právnických a fyzických osob, korupce z pohledu pracovněprávních vztahů, interní protikorupční programy tvorba a obsah: - vytváření a posilování protikorupčního klimatu, - transparentnost, - řízení korupčních rizik a monitoring kontrol, - postupy při podezření na korupci, základní prvky protikorupčního jednání, protikorupční klima na pracovišti, problematika oznámení o podezření z korupce a ochrana oznamovatele whistleblowing ( zvonění na zvoneček ), etika a chování zaměstnanců kodexy chování z pohledu korupce obsahové náležitosti: - základní principy kodexů, - protikorupční politika, - protikorupční směrnice a monitoring, - co to je korupce právní rámec, definice korupce, důsledky nedodržení kodexu, - nedovolená jednání/opomenutí, - vztahy se zákazníky, dodavateli, a veřejnými činiteli obecné zásady, výdaje na cestování a reprezentaci, dárky, politika, podpůrné platby, korupce a trestněprávní aspekty základní obecné vymezení. Diskuze, dotazy, zodpovězení dotazů, případové studie sestavené pro praktické použití a aplikaci v pracovním procesu. Poznámka Pokud jste úředníkem dle 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu. Kód: Cena: Kč (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.) 56

59 insolvence dražby exekuce rozhodčí řízení likvidace inzerce vážení, dovolte mi, abych vám tímto představila Konkursní noviny, které vydává společnost cooper Press s.r.o. konkursní noviny jsou jediné české noviny, které se soustředí na insolvence, dražby, exekuce, rozhodčí řízení, likvidace a aktuální témata související s právní problematikou. vycházejí již od roku 1997 a za dobu svého působení si na českém trhu vydobyly významnou pozici v oblasti právních periodik. předplatné 99Kč za číslo = 1188 Kč za rok zakoupením předplatného získáte navíc i přístup do archivu konkursních novin, který najdete na našem webu a na vaši ovou adresu vám bude dvakrát měsíčně zasílán newsletter konkursních novin. v případě zájmu o předplatné nás neváhejte kontaktovat na info@kn.cz. Jménem konkursních novin vám úspěšný den přeje *Pro studenty sleva 50% Dorota Pleskačová cooper Press, s.r.o. Pr Manager d.pleskacova@kn.cz čechyňská 419/14a brno BURZA SPRÁVCŮ likvidátorů a exekutorů Burza správců je webová aplikace umožňující efektivní neomezenou inzerci obtížně zpeněžitelného majetku Potenciálních zájemců denně Aktivních inzerentů Zveřejnění neomezeného počtu inzerátů jen za 790 Kč bez DPH na rok d.knotek@kn.cz

60 Březen 2019 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní ; 9:00 16:00 Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) 1. den Zákoník práce 2019: Ochrana osobních údajů (GDPR) Předsmluvní povinnosti závislá práce, nelegální práce sankce za umožnění nelegální práce vnitřní firemní předpisy pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů pracovnělékařské služby. Pracovnělékařské služby a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance: Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky možné sankce v této oblasti kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele: Co musí obsahovat pracovní smlouva co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem zkušební doba pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou dohody o provedení práce a pracovní činnosti studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru: Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody: Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody) nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech platí i nadále. 58

61 Březen 2019 Zákon o zaměstnanosti v roce 2019: Agenturní zaměstnávání podle zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění povinností. 2. den Mzdová problematika v roce 2019: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců minimální mzda od roku 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny povinnosti zaměstnavatelů při výplatách) mzdové výměry určení mzdy platové výměry stanovení tarifního platu příklady na výpočet mzdy, platu, odměny zákonné příplatky za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené exekuční tituly rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě srážky z jiných příjmů srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů zásadní informace (judikatura soudu) dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny datová schránka a exekuční tituly změny plátce mzdy srážky z dávek nemocenského pojištění postup výpočtu občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle 33 exekučního řádu příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2019 nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty způsoby vrácení přeplatků na pojistném opravné přehledy penále a jeho výpočet pravděpodobná výše pojistného splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného zaměstnanců možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU odvod pojistného. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Problematika daně ze závislé činnosti 2019: Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně zaměstnancem, 38i ZDP tiskopis vzor 25 a elektronický tiskopis vzor 26 prohlášení poplatníka a jejich používání slevy na daních a jejich dokladování v roce Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 59

62 Duben 2019 Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup inspekce práce, kontrolní řád Proč je důležité věnovat kontrolnímu procesu pozornost? Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu? Víte, jak se bránit proti závěrům kontrolního orgánu? Znáte rozdíly mezi jednotlivými kontrolami a obecnou a speciální právní úpravu procesu kontroly? Co může kontrolní protokol znamenat pro další přestupkové řízení za potenciální spáchání přestupku? ; 9:00 14:00 Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce, když současně bude upozorněno na potenciální dopady v navazujících správních řízeních o pokutách. Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. V rámci přednášky budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, zahájení kontroly, vyloučení kontrolních pracovníků, práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za přestupek, některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, účast specializovaného odborníka, faktický průběh kontroly, protokol o výsledku kontroly, námitky proti protokolu, základní rozdíly nového kontrolního řádu, změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce; opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, relevantní judikatura. Diskuze a dotazy. JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 60

63 Jdeme společnou cestou již 20 let Inspirativní příběhy. Nadčasové hodnoty. Smysluplné aktivity. Taková je díky vám trojice titulů o podnikání, novinkách v businessu, firmách a jejich lidech. Navštivte také naše portály obchod@iprosperita.cz Ocelářská 1, Praha 9 61

64 Duben 2019 Personální a mzdová problematika v roce 2019 zkušenosti a praktické poznatky ; 9:00 16:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2019: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů poznatky z kontrol inspekce práce princip tzv. malého rozsahu v roce 2019, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu Kč nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2019: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku vnitřní firemní předpisy pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2019, práce přesčas a ve svátek co kontroluje inspektorát práce možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2019: Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění poznatky z praxe plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2019, vysvětlení důležitých pojmů pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání ad. Mzdová problematika v roce 2019: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2019 nové sazby minimální zaručené mzdy zkušenosti z praxe co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální možné sankce určování mzdy a platu mzdový, platový výměr a jeho obsah dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. 62

65 Duben 2019 Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2019: Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat z jakých příjmů se musí provádět srážky judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů dodržení zásady pořadí při provádění srážek dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem datové schránky názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz nové nezabavitelné částky pro rok 2019 vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat insolvence fyzické osoby součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem jednotlivé formy možného oddlužení začátek insolvenčního řízení povinnost plátce příjmu prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného předávání informací povinný a příjmy od více plátců názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2019 součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle 33 exekučního řádu udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat možné sankce zkušenosti s komunikací s exekutory. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2019: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody termíny, tiskopisy jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2019 podrobná ilustrace výpočtu pojistného pojem malý rozsah stanovení pojistného u statutárních orgánů souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného možné sankce na pojistném prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného princip minimálního vyměřovacího základu příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2019: Náhrada mzdy pro rok 2019 povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti výpočet náhrady názorné ukázky výpočtu kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2019 vyplňování podkladů tiskopis Příloha k žádosti o praktická ukázka jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění nová dávka otcovská první zkušenosti s touto novou dávkou vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění povinnosti práce neschopných zaměstnanců povinnosti ošetřujících lékařů sankce na nemocenském výpočet dávek nemocenského pojištění Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2019: Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2019 povinnosti zaměstnavatele v důchodové agendě povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, evidenční listy důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod názorná ukázka, co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů. Výpočet důchodu v roce Další praktické informace: Náhrady cestovních výdajů výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2019 průměrné ceny pohonných hmot vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů. GDPR ochrana osobních dat od Závěr, diskuze. Další termíny Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 63

66 Duben 2019 Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky ; 9:00 15:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům a pracovníkům BOZP i lékařům. Novela zákona o specifických zdravotních službách s číslem 202/2017 Sb., nabyla účinnosti 1. listopadu Následně byla provedena i novelizace prováděcí vyhlášky o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Tyto změny přinesly do povinného zabezpečení pracovnělékařských služeb závažné novinky. V některých případech došlo k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k zpřesnění i jejímu zpřísnění. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny, a to z medicínského i právního hlediska. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut. JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky) prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně) přehled právní úpravy, včetně zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese), zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb., přijímané novely v roce 2017, včetně související novely zákoníku práce v dalším výkladu bude porovnáván právní stav před novelami a po novelách, kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel, pracovnělékařská služba její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům, pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich a obsah podle prováděcí vyhlášky, lékařské prohlídky pro práci v noci, vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy, jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr, financování a daňové souvislosti, lékařské posudky platnost a právní účinky, opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný), posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce, vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků, důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce, povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci, první zkušenosti s uplatňováním novel, kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce, možné sankce, postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 64

67 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě. Metodika pracovní doby, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy pro začátečníky Duben ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení. V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) co je strategický a co operativní personální controlling a proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, nastavení personálních plánů a cílů, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Účastníci si na semináři osvojí základní metodiku související s celou problematikou pracovní doby a jejího rozvržení z pohledu praxe ve firmách. Cílovou skupinou jsou ti, kteří začínají plánovat, evidovat a celkově pracovat s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat základní principy spojené s touto problematikou. Na semináři si osvojíte základní postupy při rozvržení pracovní doby. Bude vysvětlena problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit základní problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Prameny právní úpravy účel právní úpravy základní pojmy související s pracovní dobou a jejím rozvržením stanovená týdenní pracovní doba rozvržení pracovní doby práce přesčas noční práce pracovní pohotovost specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce pracovní doba a doby odpočinku mezi směnami, týdenní volno, přestávka na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávka evidence pracovní doby dovolená v roce 2019 základní vymezení překážek v práci z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele obecná metodika a postup při rozvržení pracovní doby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 65

68 Duben 2019 Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2019 Příklady z každodenní praxe ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. Získáte tak návod, jak se případným pochybením vyvarovat. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Výklad pravidel provázaný četnými praktickými příklady se zaměřením na stále se v praxi opakující chyby, a to převážně ve výpočtech náhrad. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Firemní vzdělávání Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců? Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma )? Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců? Obraťte se s důvěrou na nás. zakazky@vox-kurzy.cz

69 Mzdová akademie pro začínající v praxi Mzdy vás začnou bavit! Duben 2019 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s ; 1. a 2. den 9:00 16:00, 3. den 9:00 14:00 Kurz je určen živnostníkům, kteří mají zaměstnance, finančním účetním, kteří by chtěli rozšířit své znalosti o vedení mezd zaměstnanců, personalistům, vedoucím pracovníkům a všem ostatním, které tato problematika zajímá. Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu dle platné legislativy. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele. Zároveň jako zaměstnanec zjistíte všechny své nároky vyplývající z pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že součástí kurzu jsou též praktické příklady, je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) Teoretická část: Harmonogram prací v mzdové účtárně vznik, změny a skončení pracovního poměru náležitosti pracovní smlouvy dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr harmonogram prací v mzdové účtárně, povinnosti zaměstnavatele základní mzdové výpočty průměrný výdělek, příplatky a náhrady mzdy, dovolená zálohová a srážková daň z mezd, daňové slevy, daňové zvýhodnění roční zúčtování daně základní informace z oblasti zdravotního pojištění základní informace z oblasti sociálního a nemocenského pojištění, náhrada mzdy za DPN (dočasná pracovní neschopnost) základní informace z oblasti důchodového pojištění, ELDP (evidenční listy důchodového pojištění) zákonné pojištění zaměstnavatele srážky ze mzdy. Praktická část: Jednoduché příklady na zpracování mezd, příplatky a náhrady přihlášení a odhlášení zaměstnance k zdravotnímu a nemocenskému pojištění vyplnění ELDP příklad na výpočet srážky ze mzdy. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Petr Kout, Tomáš Líbal Kniha se zaměřuje na oblasti, které v účetní a daňové praxi působí těžkosti. Uvádí popis problémů a nabízí jejich účetní a daňové řešení, zejména z pohledu daně z příjmů a daně z přidané hodnoty. Je doplněna velkým množstvím ilustrativních příkladů. Grafické zpracování odlišuje citace příslušných předpisů od výkladové části a příkladů. Členění publikace je přehledné podle jednotlivých tematických okruhů. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek, operace s pohledávkami, náklady z pohledu zahrnování do základu daně z příjmů, operace s cizí měnou, účetní případy související s vlastním kapitálem, zaměstnanecké benefity, ceny mezi spojenými osobami a další otázky. červen 2017 ǀ 360 stran doporučená cena 445 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH objednávejte na 67

70 Duben 2019 Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů ; 9:00 16:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, pracují, zpracovávají osobní data zaměstnanců z pohledu vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou. Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2018/2019 a GDPR: principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele základní zásady a regulace, nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018/2019, právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, kdy není souhlas nezbytný plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, požadavek na transparentnost při dat na pracovišti, problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, posouzení proporcionality, problematika během přijímacího řízení, zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele práce z domova, zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: vymezení obsahu osobního spisu, jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat, zákonem povolené výjimky, osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: identifikace zaměstnance, problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 68

71 Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Duben ; 9:00 14:00 Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Cílem kurzu je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: Evropské právo pracovní právo daňové právo právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta a vyslání: Nárok na cestovní náhrady možnost snížení nároku na zahraniční stravné místo výkonu práce v zahraničí. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání: Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou novelizace směrnice o vysílání pracovníků a její dopady na české zaměstnavatele schválené limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání. Notifikace ve státě vyslání příklady z jednotlivých států: Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd. sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: Vyslání souběžně vykonávaná činnost výjimka formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: Kdy vzniká stálá provozovna povinnosti při vzniku stálé provozovny situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: Zdanění v případě vzniku stálé provozovny zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice: Zálohy na daň z příjmů fyzických osob zaměstnanců v České republice kdy ano a kdy ne podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) zaměstnanci a zaměstnavatel. Dotazy a diskuze. Volný pohyb služeb a jeho limity: Co je to volný pohyb služeb kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 69

72 Květen 2019 Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě dvoustranných smluv ; 9:00 16:00 Seminář se zabývá specificky dvoustrannými smlouvami o sociálním zabezpečení se třetími zeměmi a smlouvami o zamezení dvojího zdanění s těmito zeměmi, jakož i vztahy se státy, s nimiž žádnou dvoustrannou smlouvu Česká republika nemá. Je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají. Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd. Tento jedinečný seminář proto přináší výklad dvoustranných smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují. Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv. Zaměstnavatelé také musí řešit situace, kdy zaměstnávají cizince z nesmluvních států, nebo naopak české zaměstnance do těchto států vysílají. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2019, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení bezesmluvní. PhDr. Mgr. Adam Ander (zástupce ředitele Kanceláře zdravotního pojištění právník) Tomáš Novotný (ČSSZ metodik, odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení meritorní, agenda mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/, a řady odborných článků, spoluautorka knihy Zaměstnávání cizinců ) 70

73 Květen :00 11:00 Sociální zabezpečení výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení Tomáš Novotný účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění, účast na pojištění u cizinců z nesmluvních států, pojištění vyslaných pracovníků do bezesmluvních států v ČR. 11:30 13:00 Zdravotní pojištění výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení PhDr. Mgr. Adam Ander účast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy), dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění, nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech. 13:45 16:00 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská občan třetího státu a jeho daňová rezidence, zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly), porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění, příjmy členů statutárních orgánů v ČR ze smluvních a nesmluvních států (kdy se použije sazba srážkové daně 35 % a kdy 15 %), specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek, důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění, vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) podle toho, zda se jedná o stát, s nímž ČR uzavřela smlouvu o zamezení dvojího zdanění či nikoliv, vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 71

74 Květen 2019 Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2019 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání za zaměstnavatele. Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: procesní pravidla kolektivního vyjednávání, strategie a taktika kolektivního vyjednávání, právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. Kolektivní smlouvy: pojem a druhy kolektivních smluv, účastníci kolektivních smluv, obsah kolektivních smluv, uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, formy pracovního boje (stávka a výluka), role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: postavení odborové organizace u zaměstnavatele, rozhodovací právo odborů, problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, skončení pracovního poměru a práva odborů, uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 72

75 Daňový systém ČR 2018 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Alena Vančurová, Lenka Láchová 14. vydání publikace Daňový systém ČR 2018 se zabývá problematikou daní včetně provázanosti sociálního pojistného a daně z příjmů fyzických osob. Jedinečná publikace daňového práva na našem trhu! komplexně zpracovaná problematika daní přehledné zpracování a rychlé vyhledávání pomocí marginálií a věcného podrobného rejstříku množství ilustrativních praktických příkladů, schémat, tabulek a grafů Publikace je určena nejen studentům a pedagogům, ale i širokému okruhu čtenářů, kteří se zabývají daňovou problematikou. Dobře poslouží zájemcům o zkoušky na daňové poradce. Snahou autorek bylo vytvořit učební pomůcku, která čtenářům umožní proniknout do fungování jednotlivých daní i daňového systému jako celku. Velký důraz je kladen na zobecnění a srozumitelnost textu a na logickou linku konstrukce daní. Publikace umožní čtenáři i určitý nadhled a orientaci v působení daní a jejich konstrukčních prvků. Obě autorky již po mnoho let vyučují problematiku zdanění na vysoké škole, a jsou tedy schopny podat obsah tak, aby byl přístupný i pro laiky. květen 2018 ǀ 404 stran doporučená cena 445 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH Knihy za zvýhodněné ceny můžete objednat na nebo také osobně zakoupit v sídle společnosti. 73

76 Květen 2019 Mzdová a personální speciálka pro rok 2019 včetně mzdového auditu Včetně interní prověrky mzdového účetnictví. Volný cyklus dvanácti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES a Cyklus seminářů je určen mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří potřebují pro správný výkon své praxe získat podrobné a aktuální informace o pracovněprávní a mzdové agendě. Na seminářích získáte ucelený přehled o aktuální podobě pracovněprávních a mzdových předpisů, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu v roce Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Ing. Martin Šabo (MF ČR) Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) 74

77 Květen seminář: ; 9:00 17:00 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2019 JUDr. Miloš Hejmala 2. seminář: ; 9:00 13:00 Personalistika a bezpečnost práce v roce 2019 Bc. Zdeněk Šenk 3. seminář: ; 14:00 18:00 Předpisy o zaměstnanosti v roce 2019 JUDr. Ladislava Steinichová 4. seminář: ; 9:00 13:00 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy v roce 2019 JUDr. Marie Salačová 5. seminář: ; 14:00 18:00 FKSP a sociální fondy aktuální stav a novinky pro rok 2019 Ing. Martin Šabo 10. seminář: ; 13:45 15:45 Zákon o nemocenském pojištění v roce 2019 JUDr. František Vlasák 11. seminář: ; 9:00 16:00 Mzdové předpisy v praxi pro rok 2019 Ing. Růžena Klímová 12. seminář: ; 9:00 16:00 Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit Ing. Růžena Klímová Po skončení výuky TEST IES. Poznámka Obdržíte také ÚZ Daň z příjmů a ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) 6. seminář: ; 9:00 13:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti v roce 2019 Ing. Marie Hajšmanová 7. seminář: ; 9:00 13:00 Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů v roce 2019 JUDr. Roman Lang, Ph.D., JUDr. Helena Pelikánová 8. seminář: ; 13:45 15:45 Zákon o zdravotním pojištění v roce 2019 Ing. Jana Čemusová, Jitka Luciani 9. seminář: ; 9:00 13:00 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení v roce 2019 Ing. Marta Ženíšková Kód: Cena: Kč bez DPH (cena za certifikát Mzdový auditor / Mzdová auditorka) / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 75

78 Květen 2019 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře. JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře, změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých), charakter, účel a obecné pojetí zákoníku práce, zásadní změny zákoníku práce a předpisů souvisejících, zdravotní způsobilost zaměstnance k vykonávané práci, agenturní zaměstnávání, pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby ), překážky v práci a pracovní volno, práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce), šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů), vztah odborů a managementu (pluralita odborů), skončení pracovního poměru, změny v dalších pracovněprávních předpisech, zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost ), zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci). Diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 76

79 Personalistika a bezpečnost práce v roce 2019 Předpisy o zaměstnanosti v roce 2019 Květen ; 9:00 13:00 Seminář je určen personalistům, pracovníkům zodpovědným za BOZP, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) úvod do problematiky, aktuální změny v právních předpisech, právní a ostatní požadavky, odpovědnost za BOZP, odborně způsobilá osoba v plnění úkolů při prevenci rizik, výcvik zaměstnanců, pracovní úrazy, prověrky a kontroly BOZP. Diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 14:00 18:00 Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací a pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte povědomí o aktuálních předpisech v oblasti zaměstnanosti a praxi úřadů práce. JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) předpisy o zaměstnanosti a postavení Úřadu práce, souvztažnost mezi zákonem o zaměstnanosti, zákoníkem práce, důchodovým a zdravotním pojištěním, uzavírání a ukončování pracovněprávních vztahů zaměstnavateli a vliv na evidenci uchazečů o zaměstnání a na poskytování dávek v nezaměstnanosti, volná pracovní místa, zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením, výkon činnosti dítěte, agentury práce a jejich činnost, včetně agenturního zaměstnávání, kontrola dodržování předpisů o zaměstnanosti a pracovněprávních předpisů. Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 77

80 Květen 2019 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy v roce 2019 FKSP a sociální fondy aktuální stav a novinky pro rok ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, mzdové účetní, personalisty, podnikatele, statutární orgány, vedoucí pracovníky a také pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a s praktickým poskytováním cestovních náhrad. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od ve vazbě na zákon o daních z příjmů a úprava dalších právních předpisů, náhrady při tuzemských pracovních cestách, náhrady při zahraničních pracovních cestách, paušalizace cestovních náhrad, zálohy na pracovní cestu. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 14:00 18:00 Seminář je určen pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu, příspěvkových organizacích, obcích, krajích. Seminář je rovněž určen těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s aktuálními pravidly pro tvorbu a použití prostředků FKSP a sociálních fondů. Upozorněni budete na případy, kdy prostředky z fondů čerpat nelze. Ing. Martin Šabo (MF ČR) Výklad vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů používání fondů a jejich účel tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu fondy dle specifikace organizační složky státu příspěvkové organizace obce, kraje způsob čerpání fondů zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny odborové organizace a jejich spolurozhodování co lze a nelze z fondů hradit příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí vazba na související právní předpisy a jejich změny (například zákoník práce). Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 78

81 Daň z příjmů ze závislé činnosti v roce 2019 Květen ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři si osvojíte aktuální znalosti o zdaňování příjmů ze závislé činnosti. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) vymezení příjmů podléhající dani z příjmů ze závislé činnosti, příjmy osvobozené od daně, daňové benefity, základ daně z příjmů ze závislé činnosti, schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka, slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti, prokazování přípravy na budoucí povolání zvláštní případy výpočtu daňové povinnosti (vliv uzavřeného pracovněprávního vztahu na výpočet daně, způsob výpočtu daňové povinnosti při souběhu příjmů a další). Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení, roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení, slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné, uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování, vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů, rezidenti, nerezidenti a postup plátců při zdaňování jejich příjmů. Povinnosti plátců, změny: povinnosti plátců daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu, opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Diskuze a odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Daň z příjmů (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 79

82 Systém e-learningových školení z ruzných oblastí práva, jehož cílem je proškolit podnikatele, zamestnavatele a zamestnance tak, aby v rámci své každodenní cinnosti vedome postupovali v souladu s platnými právními predpisy. InCompliance v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci. Rozsáhlá databáze školení a testů Jednoduchý způsob vzdělávání Zdarma ukázkový kurz Certifikace zaměstnance Certifikované okruhy e-learningových školení Ochrana dat, osobních a firemních údajů Pracovní právo Trestní právo, korupce Korporátní agenda Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti. Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na 80 Když si musíte být jistí

83 Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-139/2018. Květen ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji klientů, zaměstnanců a ostatních osob. Primárně je zaměřen na ty posluchače, kteří se s danou problematikou seznamují. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v novém právním rámci ochrany osobních údajů tvořeném zejména Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (GDPR), tj. principech a pravidlech ochrany osobních údajů. Budete seznámeni s důležitými změnami, které přineslo v roce 2018 Obecné nařízení o ochraně údajů, jako je povinnost pro řadu správců a zpracovatelů (a to jak v oblasti veřejné správy, tak podnikatelů) mít vlastního pověřence pro ochranu osobních údajů. Důležité změny spočívají i v povinnosti vést dokumentaci o zpracovávaných údajích nebo v povinnosti provádět posouzení dopadu na ochranu údajů z hlediska práv a svobod subjektů údajů. Obecné nařízení též zavádí řadu pro ČR zcela nových institutů (kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů) a kodifikuje některá nová práva subjektů údajů, která byla vytvořena prostřednictvím judikatury evropských soudů. V souvislosti s výkladem budete seznámeni i svnitrostátnmí legislativou ČR, která s Obecným nařízením souvisí, tedy zejména se zákonem o zpracování osobních údajů. Mgr. Vanda Foldová (odborník na ochranu osobních údajů; spoluautorka odborné literatury v oblasti ochrany osobních údajů) Právní rámec ochrany osobních údajů účinný od května 2018 (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, trestněprávní směrnice, e-privacy a česká legislativa zákon o zpracování osobních údajů). Obecné nařízení o ochraně osobních údajů: Vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů právní tituly pro zpracování osobních údajů práva subjektů údajů zabezpečení osobních údajů záznamy o zpracování Data Breaches posouzení vlivu na ochranu osobních údajů pověřenci kodexy chování certifikace dozorové úřady a jejich spolupráce. Dotazy a diskuze. Poznámka Pokud jste úředníkem dle 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu. Na seminář si prosím přineste ÚZ č Ochrana osobních údajů, GDPR (Nakladatelství Sagit, a. s.). ÚZ si budete moci na semináři zakoupit. Kód: Cena: Kč (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p. p.) 81

84 Květen 2019 Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů v roce ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s aktuálními praktikami důchodového pojištění a vedením ELDP. JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2019, druhy důchodů a jejich výše, vzorový příklad výpočtu důchodu v roce 2019, možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání. Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2019: příklady vyplňování ELDP ELDP zaměstnanců pobírajících nově zavedené dávky nemocenského pojištění otcovská a dlouhodobé ošetřovné, součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem, evidenční a archivační povinnost, ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců, zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ, nejčastěji zjišťované nedostatky v plnění povinností zaměstnavatelů, využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění důsledky porušení povinností zaměstnavatele na úseku důchodového pojištění (připomenutí nové úpravy správního trestání). Další zvažované změny. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 82

85 Zákon o zdravotním pojištění v roce 2019 Květen 2019 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení v roce ; 13:45 15:45 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte aktuální přehled o zdravotním pojištění a očekávaných změnách. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2019, systém veřejného zdravotního pojištění v ČR, osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění v ČR, práva a povinnosti účastníka systému veřejného zdravotního pojištění v ČR, plátci pojistného, postavení cizinců v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR a problematika jejich zaměstnávání ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění, EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte aktuální přehled o pojistném na sociální zabezpečení a o očekávaných změnách. Upozorněni budete na nesprávné postupy a naučíte se, jak se jich vyvarovat. Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) změny od , okruh poplatníků pojistného, nesprávné posuzování podmínek u zaměstnání malého rozsahu, vyměřovací základ (výjimky), příklady na posuzování konkrétních příjmů, sazba pojistného, placení pojistného a odvod pojistného, maximální vyměřovací základ, úhrn vyměřovacích základů, vracení přeplatku zaměstnavateli a zaměstnanci, přehled o výši pojistného, nulové přehledy, přeplatky a nedoplatky, výkazy nedoplatků, platební výměry, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 83

86 Květen 2019 Zákon o nemocenském pojištění v roce 2019 Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit ; 14:00 18:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálním systému nemocenského pojištění. Získáte návod, jak řešit vybrané nejasné či sporné otázky a komplikované situace. Budete seznámeni s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Charakteristika systému nemocenského pojištění základní pojmy. Účast na nemocenském pojištění: Okruh pojištěných osob podmínky a průběh účasti na pojištění zaměstnání malého rozsahu dohody o provedení práce. Dávky: Obecné podmínky nároku nemocenská peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství výše dávek ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání, ochrana osobních údajů, osobní spis, dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené, archivace dat. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Organizace provádění pojištění: Organizace systému úkoly zaměstnavatele výplata dávek. Diskuze a odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 84

87 Mzdové předpisy v praxi pro rok ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte aktuální a kompletní přehled o mzdových předpisech. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdových účetních, povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku, mzdové formy a příplatkové mzdy, sjednání mzdy a stanovení mzdy, minimální mzda, nejnižší úrovně zaručené mzdy, průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, srážky ze mzdy, zdravotní pojištění v příkladech, pracovně lékařské prohlídky, příprava na budoucí povolání, další aktuální problémy ve mzdové oblasti. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH KATALOG DO SCHRÁNKY Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na INZERCE VE VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2 ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel nebo adrese vox@vox-kurzy.cz 85

88 Květen 2019 Zákoník práce v praxi speciálka S důrazem na změny, které přinese případná novela zákoníku práce, a na problémy z praxe ; 1. den 9:00 16:00; 2. den 9:00 14:00 Seminář je určen všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami právní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Pozn.: Bude-li možné v době konání semináře hovořit o novele zákoníku práce, bude při výkladu samozřejmě poukázáno i na změny v právní úpravě (tuto informaci naleznete na našich webových stránkách nejpozději 1 měsíc před termínem konání semináře). JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) 1. den ; 9:00 16:00 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: Povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada další pracovnělékařské prohlídky povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, vázanost zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: Smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci doplatky do průměrného výdělku dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru pracovní kázeň co zahrnuje a jak reagovat na její porušení konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. 86

89 Květen 2019 Vybraná další problematika: Odstupné výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody doručování písemností v pracovněprávních vztazích překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.) překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den ; 9:00 14:00 Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami pružné rozvržení různé varianty pružení, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.) přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj. individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost prokazování a limity práce přesčas, práce v noci praktické problémy v evidenci pracovní doby novinky ke dni konání semináře. Mzda a plat: Způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaohrouhlování jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe příplatky za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem odměna za pracovní pohotovost splatnost a výplata srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku. Druhy a výměra dovolené: Druhy dovolené, podmínky vzniku nároku poměrná část, příklady, sporné situace principy čerpání dovolené, možnosti krácení dovolená čerpaná po mateřské dovolené náhrada mzdy a platu za dovolenou proplácení nevyčerpané dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele možnosti a výhodnost ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd. Kvalifikační dohody: Rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd. kvalifikační dohoda náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 87

90 Květen 2019 Mzdové účetnictví řešení problematických případů ; 9:00 14:00 Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně. Na semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Mzdy, platy a odměny: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou nařízení vlády č. 567/2006 Sb., od a nařízení vlády č. 564/2006 Sb. mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou podrobné příklady příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost směnné provozy a příplatky nenárokové složky odměny, prémie, příplatek za práci v odpolední směně příplatek za vedení, další příplatky u platu názorné příklady. Průměrný výdělek: Stanovení průměrného výdělku rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek příklady na výpočet průměrného výdělku pravděpodobný výdělek zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti průměrný výdělek versus úřad práce názorné ukázky výpočtů. Srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2019: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky dohody o srážkách ze mzdy, platu, odměny podle zákoníku práce a občanského zákoníku postup výpočtu srážky podle občanského soudního řádu pořadí provádění srážek přednostní/nepřednostní pohledávky datová schránka a určení pořadí pohledávek insolvence fyzické osoby součinnost plátce mzdy a dalších plátců příjmu povinného praktické příklady. Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění: Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění tiskopisy, termíny výpočet pojistného na SZ a ZP příklady specifické výpočty u zdravotního pojištění kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu vyměřovací základ započitatelnost příjmů maximální vyměřovací základ a pojistné. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet dávek nemocenského pojištění: Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti názorné ukázky výpočtů povinnosti zaměstnavatele tiskopisy, postupy výpočty dávek nemocenského pojištění peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a otcovské podmínky nároku na jednotlivé dávky. Dlouhodobé ošetřovné od Malý rozsah a účast na nemocenském pojištění. Daň ze závislé činnosti v roce 2019: Formy daně srážková, zálohová zjištění základu daně výpočet mzdy, platu, do základu daně slevy na poplatníka, daňová zvýhodnění na děti poplatníka daňový bonus tiskopisy pro rok 2019 samotný odvod daně zálohové a srážkové, termíny celá řada názorných postupů. Dotazy a diskuze. Poznámka Své dotazy můžete zasílat nejpozději 10 pracovních dnů před konáním semináře na realizace@vox-kurzy.cz. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 88

91 Květen 2019 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky praktické dopady posledních novel zákona o zaměstnanosti ; 9:00 13:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou si umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou si umět správně nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Seminář bude zaměřen na zásadní změny, které v průběhu posledního roku v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením nastaly. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, volný a chráněný trh práce, chráněný zaměstnavatel, jednotlivé příspěvky poskytované na zaměstnávání osob se zdravotním postižením, práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, výpočet a druhy plnění povinného podílu, doměření povinného podílu dle daňového řádu, přeplatek na povinný podíl, pracovní rehabilitace, kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 89

92 Červen 2019 Pracovní právo v roce 2019 refresh klíčových oblastí a informace o novele zákoníku práce ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří si chtějí osvěžit nebo načerpat znalosti v klíčových oblastech pracovního práva. Cílem semináře je poskytnout základní přehled platných pravidel při zaměstnávání v roce V rámci semináře budou postupně probrány klíčové oblasti zákoníku práce. Základy právní úpravy budou doplněny praktickými poznámkami a příklady jak ze soudní praxe, tak z advokátní praxe přednášejícího. Seminář tedy bude zaměřen na základní orientaci v zákoníku práce a na možnosti, které zaměstnavatelům aktuálně nabízí. vznik pracovního poměru pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá, změny pracovního poměru převedení na jinou práci, pracovní cesta, dočasné přidělení, skončení pracovního poměru dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba a její rozvržení a evidence, doba odpočinku, mzda, plat a odměna z dohody, minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky, nejdůležitější překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, dovolená, její druhy, výměra a čerpání, náhrada škody. Dotazy a diskuze. Pokud bude v době konání semináře již schválena připravovaná novela zákoníku práce, bude seminář zaměřen přednostně na změny v právní úpravě. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 90

93 Efektivní získávání zaměstnanců včetně náboru na sociálních sítích HR marketing v online světě a jeho aktuální stav ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, do jejichž náplně práce spadá získávání a výběr zaměstnanců na sociálních sítích a kteří by rádi rozšířili své dovednosti v této oblasti. Z tohoto semináře si odnesete praktické poznatky, jakým způsobem organizovat nábor v době, kdy jsou stále častěji využívány sociální sítě. V průběhu celého semináře budete prakticky tvořit svůj náborový plán, dozvíte se, jak s kandidáty komunikovat a jak je vybírat. Získáte návody, jak dlouhodobě budovat značku zaměstnavatele, aby se vám vždy hlásili kandidáti, které potřebujete. Jáchym Důjka (odborník na HR marketing a Employer Branding, majitel agentury EmBrand, s. r. o.) specifika HR marketingu v online světě, definice vaší cílové skupiny a typického kandidáta, jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě, praktické ukázky vhodných nástrojů k oslovení uchazečů na sociálních sítích jak oslovit a zaujmout vhodné kandidáty, nácviky komunikačních technik při kontaktu s kandidáty, práce s negativními reakcemi kandidátů, dlouhodobé budování značky zaměstnavatele. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH On-line kurzy Vstříc novému trendu ve vzdělávání nezávislost na místě efektivní využití času Webináře Záznamy Předplatné Napište nám na webinare@vox-kurzy.cz, nebo zavolejte na

94 Červen 2019 Konto pracovní doby praktický návod krok za krokem NOVINKA ; 9:00 14:00 Seminář je určen zejména pro management společností, personalisty a mzdové účetní, případně pro podnikové právníky a pro zástupce odborových svazů, kteří se potřebují v dané problematice začít orientovat, případně o zavedení konta pracovní doby uvažují. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které je třeba pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) princip konta pracovní doby, základní pojmy, výhody zavedení do praxe, změny oproti pravidelné pracovní době, zákoník práce a související předpisy, vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, vedení docházky a povinná dokumentace, nastavení vyrovnávacích období, vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Spolupráce s 1. VOX a.s. Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb. Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků. Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat. vox@vox-kurzy.cz 92

95 Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu Víte, co je třeba pro zprostředkování zaměstnání agenturou práce? Víte, jaké podmínky musí agentura práce splnit? Znáte všechny povinnosti agentury práce v oblasti zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti? Chcete se seznámit s dopady nové právní úpravy do praxe? Víte, co je zastřené zprostředkování? Červen ; 9:00 14:00 Seminář je určen právnickým i fyzickým osobám, které chtějí vykonávat činnost agentury práce, a rovněž subjektům, které chtějí služeb agentur práce využívat, zejména jejich personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na vymezení problematiky zprostředkování zaměstnání, odlišení jejích jednotlivých forem, definování podmínek pro možnost zprostředkovávat zaměstnání a rovněž na vymezení jednotlivých povinností zúčastněných subjektů, a to ať již agentur práce, nebo jejich klientů. Zároveň budou probírány i kontroly plnění těchto povinností ze strany zejména orgánů inspekce práce a možné důsledky neplnění těchto povinností. Po absolvování kurzu budete znát všechny důležité a podstatné informace pro zprostředkování zaměstnání v pozici agentury práce, případně uživatele. Budete se orientovat v povinnostech agentury práce i uživatele a dalších skutečnostech, které jsou pro činnost těchto subjektů z hlediska zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti zásadní. Budou vám poskytnuty informace o dopadech nedávných změn v této oblasti z pohledu aplikační praxe. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) povolení ke zprostředkování zaměstnání, náležitosti žádosti a splnění dalších zákonných podmínek, ingerence Ministerstva vnitra do povolení závazné stanovisko, povinnosti agentury práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, povinnosti agentury práce z pohledu zákoníku práce, srovnatelné podmínky kmenových a agenturních zaměstnanců, odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, sdílené zprostředkování agenturou práce, odpovědnost agentury práce a uživatele, dopady nové úpravy kauce, odpovědný zástupce, 307 b zákoníku práce, zastřené zprostředkování zaměstnání, kontrola agentury práce protokolu, relevantní judikatura. Diskuze a dotazy. JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 93

96 Červen 2019 Chránění zaměstnanci praktické rady, příklady a judikatura Jaká je správná praxe při zaměstnávání chráněných skupin zaměstnanců jaké jsou možnosti a limitace, jaké jsou výhody, čemu se vyhnout a jak postupovat? Praktické rady, příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů. NOVINKA ; 9:00 14:00 Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům. Bude vám vysvětleno, jaké jsou chráněné skupiny zaměstnanců a co pracovněprávní předpisy stanoví pro jejich ochranu. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe a jaké má zaměstnavatel práva a povinnosti. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit problematické situace (např. návraty z mateřské a rodičovské, zdravotní obtíže zaměstnanců). Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) právní omezení zaměstnavatele u některých skupin zaměstnanců, pracovní aktivity dětí a studentů, mladiství zaměstnanci, těhotné ženy, rodiče pečující o děti a zaměstnanci pečující o bezmocné osoby, návraty po mateřské a rodičovské dovolené, dlouhodobé ošetřování člena rodiny, nemocní a dlouhodobě nemocní zaměstnanci, pracovní úrazy a nemoci z povolání v kontextu ochrany zaměstnanců, osoby zdravotně postižené a jejich zaměstnávání, diskriminace, rovné zacházení se zaměstnanci. Diskuze a zodpovězení dotazů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 94

97 Červen 2019 Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, směnné provozy z pohledu zákoníku práce všem, kteří již tuto problematikou řeší a chtějí si ověřit, prohloubit/rozšířit své znalosti. Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Cílovou skupinou semináře jsou ti, kteří již plánují, evidují a celkově pracují s problematikou pracovní doby, případně ti, kteří si chtějí zopakovat, rozšířit/ prohloubit svoje znalosti principy spojené s touto problematikou. Na semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Tento seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů! Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: nové koncepce pracovní doby, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, problematika vyrovnávacího období, kratší pracovní doba, maximální délka směny, rozvrh týdenní pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, práce v sobotu, v neděli a ve svátek, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 95

98 96

99 Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní Červenec ; 9:00 16:00 Seminář je vhodný pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní. Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Rozvrhování pracovní doby rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Mzda: mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet, příplatkové mzdy a jejich výpočet, výpočet průměrného výdělku, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: zálohová daň, srážková daň, slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy, postup při provádění srážek ze mzdy, druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, výpočet zdravotního pojištění, výpočet sociálního zabezpečení, příprava na budoucí povolání, zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Praktické příklady. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 97

100 Červenec 2019 Vedení mzdové agendy komplikované mzdové výpočty ; 9:00 16:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců. Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) příplatkové mzdy, výpočet daní, opravy vzniklých chyb v oblasti daňové: nedoplatky srážkové daně, přeplatky srážkové daně, nedoplatky zálohové daně, přeplatky zálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně, postup při výpočtu zdravotního pojištění, odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení zaměstnání malého rozsahu, výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení, výpočet průměrného výdělku a jeho užití, výpočet srážek ze mzdy, insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnanců, zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc, zaměstnávání důchodců, zaměstnávání cizinců zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí, ochrana osobních údajů upozornění na pochybení zaměstnavatelů nadbytečné souhlasy, chybějící souhlasy. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 98

101 Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2019 pro pokročilé Vaše příležitost zapojit se do diskuze. V případě zájmu budete mít též možnost si svoje znalosti ověřit formou zkušebního testu. Srpen ; 9:00 17:00 Seminář je především určen lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že mají znalosti v oblasti pracovního práva. To znamená personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Na semináři si obohatíte a prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2019 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct vznik pracovního poměru pracovní smlouva zkušební doba povinnost informování doba určitá převedení na jinou práci pracovní cesta přeložení skončení pracovního poměru odstupné odvolání konkurenční doložka dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pracovní doba: Pracovní doba a doba odpočinku rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost evidence pracovní doby. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Mzda, plat, příplatky náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce překážky v práci. Další pracovněprávní problematika: Dovolená péče o zaměstnance odborný rozvoj zaměstnanců, stravování náhrada škody prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody odbory a zaměstnavatel práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Své dotazy, na které bude lektor v průběhu semináře reagovat, můžete zaslat na realizace@vox-kurzy.cz, a to nejpozději týden před jeho konáním. Práce z domova v roce Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 99

102 Odborné kurzy Angličtina, němčina Název kurzu ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 12: , , 5. 4., a ; 9:00 13: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14: ; 9:00 14:00 LinkedIn Profiles for all Business Professionals Communication Skills Telephone Conversations, Writing & Negotiating Maximizing LinkedIn for Recruiting Angličtina ve financích a účetnictví English in Finance and Accounting English for Human Resource Professionals Presentation Skills for Managers and Professionals Die professionelle Präsentation für Profis und Anfänger Kommunikationsfähigkeiten Telefongespräche, Schreiben von und Verhandeln von B1 bis C1/C2 Ebene Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) PhDr. Iva Ullrichová (lektorka dlouhodobá praxe ve výuce finanční angličtiny) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Michele M LeBlanc (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Waldhart Michael (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Waldhart Michael (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Waldhart Michael (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Cena s DPH Kód Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč Kč

103 Kurzy pro potravinářské a stravovací provozy Označování potravin HACCP v potravinářských i stravovacích provozech Ing. Jan Maryška Sanitace a ochranný systém proti výskytu škůdců Mgr. Jan Strejček Ing. Lucie Janotová, Ph.D. Odpady ve stravovacích provozech Ing. Lucie Janotová, Ph.D. Aktuální legislativa pro výrobce potravin a obalů Dr. Ing. Leona Petrová Systém bezpečnosti obalů Dr. Ing. Leona Petrová Auditor v potravinářství Ing. Lucie Janotová, Ph.D. Kontaminující látky v potravinách Dr. Ing. Leona Petrová Potravinářské podvody a falšování potravin Dr. Ing. Leona Petrová Systémy bezpečnosti potravin Ing. Lucie Janotová, Ph.D. Řízení alergenů ve stravovacích provozech Systémy pro zajištění bezpečnosti potravin v zemědělské prvovýrobě Ing. Jan Hrubý Ing. Lucie Janotová, Ph.D. PRO ZAČÍNAJÍCÍ I POKROČILÉ