Personalistika a mzdy. leden srpen 2018

Transkript

1 Personalistika a mzdy leden srpen 2018

2 Ochrana osobních údajů Kurzy vhodné i pro pověřence GDPR. GDPR v praxi ve finančních službách GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR Praktický průvodce GDPR pro daňové a účetní pracovníky , a GDPR v praxi pro hotely a cestovní agentury Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Akreditace MV ČR AK/PV-926/ Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě a Dopady obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) ve veřejné správě , a GDPR v praxi pro IT pracovníky a

3 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od Pracovnělékařské služby v praxi (včetně schválené a rozsáhlé novely zákona o specifických zdravotních službách) a zdravotní problémy zaměstnanců Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018, valutová pokladna, platební karty Pracovněprávní předpisy v roce Cestovní náhrady v roce Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku 2018 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů v roce 2018 případové studie Personální a mzdová problematika v praxi roku Pracovní právo v praxi: novinky 2017/2018, skutečné a domnělé zdravotní problémy zaměstnanců Jak na mzdy a platy v roce Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2018 a roční zúčtování za rok Zdravotní pojištění v roce Ochrana osobních údajů výklad nového obecného nařízení Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce Důchodové pojištění v roce Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2017, změny ve mzdách a pojistném od roku 2018 Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Tuzemské cestovní náhrady v praxi Novinky v legislativě BOZP od GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR Zákon o daních z příjmů závislá činnost Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Zákon o zdravotním pojištění Zákon o pojistném na sociální zabezpečení Dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení a o zamezení dvojího zdanění ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků v roce

4 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Mzdová problematika krok za krokem Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Základní orientace v personalistice Nemocenské pojištění Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Daň z příjmů ze závislé činnosti Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby v roce 2018 z pohledu praxe ve firmách Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi pojistné a daňové souvislosti Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Personální a mzdová problematika v praxi roku Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Pracovněprávní předpisy v roce Vybrané otázky pracovního práva Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Skončení pracovního poměru na praktických příkladech Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní Cestovní náhrady Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele v praxi a ve světle novel Vnitřní firemní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, agenturní zaměstnávání, dovolená a pracovní doba Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Výkon funkce statutárního orgánu a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup inspekce práce při kontrole, kontrolní řád při kontrolní činnosti

5 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby v roce 2018 z pohledu praxe ve firmách Jak se zorientovat v personální práci Mzdové účetnictví pro personalisty Personální a mzdová problematika v roce 2018 zkušenosti a praktické poznatky z praxe Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Otcovská a dlouhodobé ošetřovné nové dávky nemocenského pojištění Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova Personální a organizační audity Specifické mzdové problémy při zaměstnávání matek a otců po změnách v roce 2017 a souvislosti se změnami roku Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě Otcovská a dlouhodobé ošetřovné nové dávky nemocenského pojištění a Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce Personalistika a bezpečnost práce Předpisy o zaměstnanosti Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy FKSP a sociální fondy aktuální stav a novinky Daň z příjmů ze závislé činnosti Základní orientace v personalistice Zákon o nemocenském pojištění Zákon o pojistném na sociální zabezpečení Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů Zákon o zdravotním pojištění Mzdové předpisy v praxi Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům Tuzemské cestovní náhrady v praxi Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018 krok za krokem Zákoník práce v praxi speciálka

6 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí bilaterální smlouvy Mzdové účetnictví řešení problematických případů Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Srovnání českého a slovenského pracovního práva Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby v roce 2018 z pohledu praxe ve firmách Úprava práce z domova, dovolená zaměstnance a její čerpání v roce Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu Personální a mzdová problematika v roce 2018 zkušenosti a praktické poznatky z praxe Pracovněprávní vztahy z pohledu orgánů inspekce práce Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů pro rok Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Jak se zorientovat v personální práci Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd Zákoník práce 2018 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní Vedení mzdové agendy komplikované mzdové výpočty Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 pro pokročilé Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Mzdové účetnictví pro personalisty 69 Jazykové kurzy ANGLIČTINA 104 Jazykové kurzy NĚMČINA

7 Účast se VYPLÁCÍ! Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 10 až 30 %. Množstevní sleva Sleva 5 % 10 % 15 % Sleva je určena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu Sleva pro studenty Studentům poskytujeme slevu ve výši 50 % téměř na všechny kurzy (s výjimkou IT partnerských a on-line kurzů). Stačí mít platný ISIC / ITIC průkaz! Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší! Více se dočtete na Školit se budete na adrese 1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování. 5

8 Leden 2018 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od ; 9:00 16:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2018 vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Změny v dani z příjmů fyzických osob: Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a nově u ostatních příjmů ze závislé činnosti do Kč bez prohlášení změny u daňového zvýhodnění změny v uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem za rok 2017 a od roku 2018 sleva za umístění dítěte 35bb zákona č. 586/1992 Sb. další změny v daních z příjmů od roku 2018 (zákon č. 170/2017 Sb.). Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2018 pojištěnci státu nově student starší 26 let denního doktorandského studia bez příjmu odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: Služební poměr dle zákona č. 234/2014 Sb. a studium, další změny v přípravě na budoucí povolání. Důchodové pojištění: Věková hranice 65 let zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod: Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám kódy S a R souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2018 změny od u dohod o srážkách ze mzdy, pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2018 další změny v nemocenském pojištění od otcovská poporodní péče, další změny v sociálním pojištění. 6

9 Leden 2018 Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání. Jsme držiteli značky kvality CZECH MADE Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Změny v oblasti pracovnělékařských prohlídek. Změny v poskytování rodičovského příspěvku od Další změny od roku 2018 (např. zvýšení stravného). Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného u Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka. 7

10 Leden 2018 Pracovnělékařské služby v praxi (včetně schválené a rozsáhlé novely zákona o specifických zdravotních službách) a zdravotní problémy zaměstnanců NOVINKA ; 9:00 14:00 Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně kdokoliv, kdo má zájem o pracovní právo. Výklad se zaměří na poskytování pracovnělékařských služeb a spolupráci s jejich poskytovateli (závodními lékaři), kteří v této oblasti hrají klíčovou roli, ať již jde o jejich povinnosti související s prováděním preventivních prohlídek a vydáváním lékařských posudků. Právní úprava, tedy zejména zákon o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.) a jeho prováděcí vyhláška (vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb.), se navíc relativně výrazně změnila, když s účinností od začaly platit rozsáhlé novely obou předpisů. Tyto novely přinášejí změny, například pokud jde o načasování vstupní prohlídky (nově stačí absolvování prohlídky až před nástupem do práce, nikoliv již před podepsáním pracovní smlouvy). Dílčích změn, a to i u jednotlivých druhů preventivních prohlídek, je však mnohem více. V praxi zaměstnavatelů se stále častěji objevují také situace související se zdravotním stavem jejich zaměstnanců. Zaměstnavatelé si přitom nejsou většinou jisti, jak mají postupovat. Cílem semináře je seznámit účastníky i s právní problematikou související se zdravotními problémy zaměstnanců a z nich vyplývajícími právy a povinnostmi zaměstnavatelů. Účastníkům budou vyloženy zejména otázky týkající se povinnosti zaměstnavatelů platit zaměstnanci náhradu mzdy, právo zaměstnance odmítnout výkon práce, povinnost či právo zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci nebo oprávnění zaměstnavatele skončit pracovní poměr výpovědí. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát spolupracující s advokátní kanceláří PRK Partners) Naopak, ze zákona je vyjmuta výjimka, dle které bylo možné si sjednat, že vstupní prohlídka nebude přijatému zaměstnanci proplacena. Novely přinesly i možnost vzdát se práva podat opravný prostředek proti lékařskému posudku (a tím zrychlit proces nástupu, neboť do účinnosti novely bylo možné posudek potvrzující zdravotní způsobilost použít až po uplynutí 10denní lhůty pro odvolání) nebo eliminovat nutnost mít pro každý posudek výpis ze zdravotnické dokumentace (jak to platilo do účinnosti novel). Na druhou stranu došlo k užšímu vymezení zaměstnanců spadajících do tzv. čisté kategorie 1, kteří mohou absolvovat prohlídky i u svých registrujících poskytovatelů zdravotních služeb (obvodních lékařů); nově do této kategorie nespadají mimo jiné obvykle řídící řidiči referenti, kteří tak musejí nově k prohlídce zajít vždy za smluvním poskytovatelem pracovnělékařských služeb. 8

11 Pronájem prostor v centru Prahy seznámení s principy právní úpravy pracovnělékařských služeb a provádějícími předpisy, doporučení ke smluvnímu zajištění pracovnělékařských služeb, pokud jde o obsah smlouvy s jejich poskytovatelem, detailní informace o povinných pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců, úhrada nákladů souvisejících s pracovnělékařskými službami, zejména prováděním preventivních prohlídek (náhrada mzdy, plnění poskytovatelům lékařských služeb, další související náklady zaměstnanců, zejména cestovní výdaje), právní úprava a soudní judikatura ohledně vydávání lékařských posudků a jejich použití pro propuštění zaměstnance ze zdravotních důvodů, náležitosti žádostí o provedení prohlídky a lékařských posudků, stručný exkurz do problematiky pracovních úrazů a nemocí z povolání, možné sankce pro zaměstnavatele při porušení povinností v dané oblasti, právní úprava zdravotních problémů zaměstnanců, tedy jejich ošetření či vyšetření, dočasná pracovní neschopnost a dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti (zdravotní nezpůsobilost), převedení na jinou práci při zdravotních problémech zaměstnanců a jeho vazba na propuštění výpovědí (s ohledem na nepřijetí novely zákoníku práce nedojde v problematice převádění na jinou práci v nejbližším období ke změnám), finanční nároky zaměstnanců, kteří mají zdravotní problémy. Senovážné nám. 978/23, Praha 1 Nabízíme zrekonstruované, útulné moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Objednat prostory a techniku můžete na u: realizace@vox-kurzy.cz 9

12 ASPI Navigátor Pracovní právo Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů! Komplexní nástroj, díky kterému se můžete vyhnout pochybení v právních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci Šetří čas díky rychlému vyhledání spolehlivého řešení, jak v konkrétní situaci správně postupovat Krok za krokem vás srozumitelně provede všemi nutnými postupy včetně posloupnosti a termínů kdo, co, do kdy... Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce (262/2006 Sb.) Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o specifických zdravotních službách. Zajištěny průběžné aktualizace. Zkuste si výhody zdarma ASPI Navigátor 10 Když si musíte být jistí

13 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Leden ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy příjmy, z nichž se srážky provádějí srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle 2045 OZ a změny od ) srážky přednostní a nepřednostní pořadí srážek nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu postup při provádění srážek ze mzdy odstupné a exekuční srážka, příslušenství ke srážce povinnosti plátce příjmu souběh exekucí sankce při porušení povinností úroky z prodlení doručování exekučních titulů do datových schránek exekuce a dočasná pracovní neschopnost. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot podání návrhu na insolvenční řízení (změna insolvenčního zákona od ) zahájení insolvenčního řízení rozhodnutí o úpadku rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře oddlužení zpeněžením majetkové podstaty. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance výše nezabavitelné částky v případě insolvence postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele povinnosti dlužníka pohledávky za podstatou pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům exekuce dle 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky zabavení daňového bonusu zabavení příjmu plynoucího z DPP. Diskuze a dotazy posluchačů. Další termíny Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 11

14 Leden 2018 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů ; 9:00 13:00 Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců. Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout, a na možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. JUDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax) detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku, náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, závodní stravování, nealkoholické nápoje na pracovišti, poskytnutí rekreace/zájezdu, možnost sportovního nebo kulturního vyžití, kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, mateřské školky, školkovné, svoz zaměstnanců do práce, přechodné ubytování zaměstnanců, pracovnělékařské služby, nadstandardní zdravotní péče, úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi, pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů, služební auto, výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou, opční a akciové plány, salary/bonus sacrifice, homeoffice atd. Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 12

15 Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018, valutová pokladna, platební karty Pracovněprávní předpisy v roce 2018 Leden ; 9:00 14:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018 i s tím, jak nejlépe řešit vzniklé problémy, které často způsobí nejen zaměstnavatelé, ale i zaměstnanci. Dozvíte se, jaké podmínky mají být zakotvené ve vnitropodnikové směrnici a jak postupovat v případě, když někteří zaměstnavatelé nechtějí dodržovat nutné právní předpisy. Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty sestavení příkazu k pracovní cestě nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou problematika krácení stravného poskytování kapesného paušalizace cestovních náhrad poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice použití platební karty směna peněz na jinou měnu, doložení směny pracovní cesta ve více zemích přerušení pracovní cesty kursy, kursové rozdíly valutová pokladna nejčastější chyby ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2017/2018, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce a výhled do dalších let novelizace pracovněprávních předpisů k zákoník práce, zákon o specifických zdravotních službách, zákon o inspekci práce a srovnatelné podmínky agenturních zaměstnanců aktuální vývoj GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů problematika vzniku pracovního poměru postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů pracovní doba a její rozvrhování směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem problematika skončení pracovního poměru jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 13

16 Leden 2018 Cestovní náhrady v roce 2018 Výklad s příklady z každodenní praxe ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah, vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, jednotlivé druhy cestovních náhrad, problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), paušalizace cestovních náhrad, poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, právní úprava závodního stravování. Diskuze otázky a odpovědi. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 14

17 Leden 2018 Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) změny pro rok 2018 jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2017, prohlášení poplatníka, kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2017, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2017 a pro rok 2018, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2017, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2017, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování, mzdové listy za rok 2017 upozornění co musí obsahovat mzdový list, náležitosti mzdového listu, archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, plnění ZPS zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, vyúčtování pojistného na důchodové spoření lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit, zpracování ELDP více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky), změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok Dotazy a diskuze. Poznámka V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 15

18 Leden 2018 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním a dalším zájemcům o mzdovou problematiku. Na semináři se dozvíte, jak správně zpracovat roční vyúčtování a získáte aktuální informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků platné pro rok Ing. Iva Rindová (metodička DPFO, FÚ pro Královéhradecký kraj) splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2018, zcela nový koncept prohlášení poplatníka k dani, kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka, nové příjmy, které podléhají konečné srážkové dani v roce 2018, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2017, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2017 a pro rok 2018, změny ve slevách na invaliditu, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2017, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2017 změny v legislativě, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování, mzdové listy za rok 2017, náležitosti mzdového listu, archivace, plnění ZPS který zaměstnavatel je povinen podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 16

19 Leden 2018 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky ; 9:00 13:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou si umět správně nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, chráněná pracovní místa, práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, výpočet a druhy plnění povinného podílu, doměření povinného podílu dle daňového řádu, přeplatek na povinný podíl, příspěvky zaměstnavatelům na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, plánované úpravy uvedených oblastí, pracovní rehabilitace, kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj. Dotazy a diskuze. Budou nastíněny informace o připravovaných novelách v této oblasti (např. chráněná pracoviště, elektronická evidence povinného podílu ad). Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 17

20 Leden 2018 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů v roce 2018 případové studie ; 9:00 14:00 Pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří se při své práci setkávají s cizinci. Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Informace získané v úvodním výkladu budou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat /Francie/ ) Případové studie věnující se následujícím situacím: zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence, zahraniční zaměstnanec pracující pro Českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země, povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi, souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění, mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho daňové důsledky pro uživatele, přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice, přijetí důchodce z EU na práci v ČR, jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU, situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR, situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU, opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU, zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty, solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů, další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 18

21 Jdeme společnou cestou již 20 let Inspirativní příběhy. Nadčasové hodnoty. Smysluplné aktivity. Taková je díky vám trojice titulů o podnikání, novinkách v businessu, firmách a jejich lidech. Navštivte také naše portály obchod@iprosperita.cz Ocelářská 1, Praha 9 19

22 Leden 2018 Personální a mzdová problematika v praxi roku ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Změny v zákoníku práce 2017 a v roce 2018: Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy v roce 2018 pojmy minimální a zaručená mzda nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy daň ze závislé činnosti daňový bonus, zdravotní pojištění minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn rok 2018: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky ustanovení 145 zákoník příjmu a 299 OSŘ v roce 2017 a 2018 porovnání povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek nové nezabavitelné částky pro rok 2018, určení jednotlivých třetin vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby ukázky výpočtů srážek. Zdravotní pojištění 2018: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně minimální vyměřovací základ 2018 zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu odvod pojistného a jeho závazné termíny plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců dohodáři, statutární orgány odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2018: Maximální vyměřovací základ započitatelnost příjmů pro odvod pojistného zákon o provádění sociálního zabezpečení 2018 výše sazeb pojistného v roce 2018 sankce na pojistném pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění 2018 dobrovolná platba na nemocenské pojištění. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2018: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nové redukční hranice pro rok 2018 komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti karenční doba a její zrušení porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Nemocenské pojištění v roce 2018 změny od 1. 1., a : Komu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 a v roce 2018 porovnání nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek nová dávka otcovská rozhodné období v roce 2018 kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné od , kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné, nově princip malého rozsahu. 20

23 Důchodové pojištění změny 2018: Podmínky nároku na důchody splnění odpracované doby předčasný starobní důchod předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017 a v roce 2018 porovnání. Daň ze závislé činnosti v roce zásadní změny 2018: Nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 2018, další změny v daňové oblasti, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění tiskopis vzor Prohlášení poplatníka vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti v roce změny v roce 2017 a 2018: Nekolidující zaměstnaní uchazeč o zaměstnání, připravované změny v zákoně o zaměstnanosti zpřísnění podmínek při činnosti agenturního zaměstnání povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU ZZ 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců, další závažné informace. Další informace pro rok 2018: Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2018 aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. GDPR zákon o ochraně osobních dat od Diskuze, odpovědi na dotazy. Další termíny Kód: On-line kurzy Vstříc novému trendu ve vzdělávání nezávislost na místě efektivní využití času Webináře Záznamy Předplatné Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Napište nám na webinare@vox-kurzy.cz, nebo zavolejte na

24 Leden 2018 Pracovní právo v praxi: novinky 2017/2018, skutečné a domnělé zdravotní problémy zaměstnanců ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak pracovníkům personálních (HR) oddělení, vedoucím zaměstnancům, mzdovým účetním, jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a právníkům. Pracovněprávní předpisy závazné pro zaměstnavatele doznaly v roce 2017 a doznávají na přelomu roku 2017/2018 opět změn, a to díky novelám, kterými se novelizoval zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce a právní předpisy upravující poskytování pracovnělékařských služeb. Zmíněné novely přinesly celou řadu podstatných změn, a proto by jim zaměstnavatelé měli věnovat patřičnou pozornost a zkontrolovat si, zda a případně v jakém rozsahu je potřeba změnit vlastní personální praxi, a to zejména s ohledem na skutečnost, že za porušení některých povinností, které bylo doposud možné zaměstnavatelům pouze vytknout, nyní hrozí uložení pokuty (například narušení soukromí zaměstnance na pracovišti). Téma novinek bude v rámci kurzu doplněno o problematiku skutečných i domnělých zdravotních problémů zaměstnanců, s jejichž řešením se zaměstnavatelé dostávají do slepé uličky nebo se dopouštějí drahých chyb. V rámci tohoto tématu nebudou opomenuty ani nejrůznější požadavky zaměstnanců související s jimi deklarovanými zdravotními problémy, zaměstnance odmítající zdravotní prohlídky a prevenci před získáváním nepoužitelných pracovnělékařských posudků od poskytovatele pracovnělékařských služeb (závodního lékaře). Budete seznámeni se správným postupem zaměstnavatele v návaznosti na jednotlivé závěry lékařských posudků včetně případů, kdy závodní lékař nepotvrdí zaměstnancem tvrzené zdravotní problémy. Mgr. Tomáš Liškutín (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo) Novinky 2017/2018: změny (novely) zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů, stručná informace o tom, o čem se mluvilo, avšak nakonec nebylo přijato, změny v pracovnělékařských službách, aktuality dle aktuálního vývoje. Domnělé a skutečné zdravotní problémy zaměstnanců: zajištění pracovnělékařských služeb (závodního lékaře), zaměstnanci odmítající zdravotní prohlídky, zaměstnanci odmítající práci ze zdravotních důvodů, (ne)oprávněné nároky zaměstnanců při zdravotních problémech, náležitosti (použitelného) lékařského posudku, přeřazení na jinou práci nebo výpověď ze zdravotních důvodů, nové nástrahy soudního sporu ohledně zdravotních důvodů, alkohol na pracovišti. Diskuze a doporučení. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 22

25 Jak na mzdy a platy v roce 2018 Volný cyklus čtyř seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Leden Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace. Na cyklu seminářů získáte ucelený přehled aktuálních mzdových předpisů, které budete umět aplikovat v praxi. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) 1. seminář: ; 9:00 13:00 Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2018 a roční zúčtování za rok 2017 Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář: ; 14:00 16:00 Zdravotní pojištění v roce 2018 Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 3. seminář: ; 9:00 16:00 9:00 12:00 Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2018 Ing. Marta Ženíšková 13:00 16:00 Nemocenské pojištění v roce 2018 JUDr. František Vlasák 4. seminář: ; 9:00 13:00 Důchodové pojištění v roce 2018 JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D. JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 23

26 Leden 2018 Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2018 a roční zúčtování za rok seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce Zdravotní pojištění v roce seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna roku 2018: Změny ve zdaňování příjmů zvláštní sazbou daně, podmínky pro její sražení a vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance daňové zvýhodnění na vyživované děti od ledna roku 2018 (změna výše daňového zvýhodnění, změna podmínek pro poskytování daňových bonusů) prohlášení k dani, změny v uplatňování slev na poplatníka a dalších slev a daňového zvýhodnění (nový vzor tiskopisu Prohlášení, uplatnění slev elektronickou cestou, uplatnění slev u poživatelů invalidních důchodů a držitelů průkazů ZTP/P) změny v poskytování daňových benefitů od ledna roku Roční zúčtování zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok 2017: Oprávnění pro provedení ročního zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele důvody, které vedou zaměstnance podat daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob daňové zvýhodnění na vyživované děti za rok 2017 v ročním zúčtování záloh na daň zúčtování zvláštní sazby daně v daňovém přiznání, výhody a nevýhody nezdanitelné části základu daně a jejich prokazování. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 14:00 16:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Změny v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2017 a změny platné od : změna zdravotní pojišťovny, náhrady výdajů představitelů státní moci, dlouhodobý pobyt v cizině, minimální pojistné, zálohy OSVČ, vysvětlení cizineckého prvku v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 24

27 Ochrana osobních údajů výklad nového obecného nařízení Obecné nařízení o ochraně osobních údajů 2016/679, které nahradí zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů = výklad. Kapacita kurzu je omezena na 25 účastníků. Vhodné také pro ty, kteří chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů. Leden ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů i ostatních osob například při výkonu veřejné správy. V průběhu semináře budete seznámeni s důležitými změnami, které přinese s účinností od května roku 2018 Obecné nařízení o ochraně osobních údajů. Řada stávajících povinností byla podstatným způsobem modifikovaná nebo k nim přibyly povinnosti nové, jež primárně posilují práva subjektu údajů a jeho postavení vůči správcům. Všechny subjekty, ať již soukromoprávní či veřejnoprávní, v rámci jejichž činnosti dochází k nakládání s osobními údaji, musí do dvou let přizpůsobit své interní politiky a procesy tak, aby vyhovovaly novým požadavkům na ochranu osobních údajů a eliminovaly nejen riziko výrazně vyšších sankcí, ale rovněž poškození své reputace v souvislosti s případným porušením zabezpečení osobních údajů. Nařízení zavádí řadu nových povinností pro správce a zpracovatele a to jak v oblasti veřejné správy, tak podnikatelské sféry. Jedná se např. o novou povinnost jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů, vést dokumentaci o zpracovávaných údajích, povinnost provádět posouzení vlivu na ochranu údajů z hlediska práv a svobod subjektů údajů a v neposlední řadě ohlašovat případy porušení zabezpečení osobních údajů dozorovému úřadu, případně i dotčeným fyzickým osobám Obecné nařízení rovněž zavádí řadu pro Českou republiku zcela nových institutů (kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů) a kodifikuje některá nová práva subjektů údajů, která byla vytvořena prostřednictvím judikatury evropských soudů. Mgr. Bc. David Burian (odborník na ochranu osobních údajů) Nový regulatorní rámec ochrany osobních údajů: Unifikace pravidel a přímá aplikovatelnost působnost nařízení základní principy přehled institutů a hlavních změn vč. jejich vysvětlení základní terminologie. Ochrana práv subjektů údajů v praxi: Souhlas fyzické osoby se zpracováním právo na informace přístup a opravu osobních údajů právo být zapomenut, právo na přenositelnost právo vznést námitku právo nebýt předmětem automatizovaného rozhodnutí. Nové povinnosti správců a zpracovatelů osobních údajů: Zabezpečení osobních údajů ohlašování případů porušení zabezpečení osobních údajů posuzování vlivu na ochranu osobních údajů vedení záznamů o zpracování jmenování pověřence pro ochranu osobních údajů záměrná a standardní ochrana osobních údajů. Standardizace nástrojů správců a zpracovatelů: Kodexy chování osvědčení o ochraně osobních údajů. Nová koncepce způsobů předávání osobních údajů mimo EU: Datová úložiště cloudové služby řetězení zpracovatelů smluvní doložky BCR a privacy shield. Jednotný dozor a sankce, úkoly a působnost dozorových úřadů a Sboru pro ochranu osobních údajů. Dotazy a diskuze. V průběhu semináře budete seznámeni i s aktuálním stavem přípravy na nové nařízení ze strany regulátora. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 25

28 Leden 2018 Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce ; 9:00 16:00 Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) 9:00 12:00 Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2018 Ing. Marta Ženíšková Změny od poplatníci pojistného a odvod pojistného vyměřovací základy maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren přehled o výši pojistného změny přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na dotazy. 13:00 16:00 Nemocenské pojištění v roce 2018 JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob podmínky účasti na nemocenském pojištění vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců dávky NP podmínky nároku na dávky NP výše dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky povinnosti zaměstnavatele v NP. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy a platy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Dárkový poukaz ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: darkove-poukazy.html. Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení. 26

29 Důchodové pojištění v roce seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce Leden ; 9:00 13:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi. JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: Okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2018 druhy důchodů a jejich výše vzorový příklad výpočtu důchodu do a od možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání. Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2018: Příklady vyplňování ELDP nejčastěji zjišťovaná pochybení zaměstnavatelů součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem evidenční a archivační povinnost ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ povinnosti zaměstnavatelů související s novými pravidly pro snížení důchodového věku některých horníků využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění. Další zvažované změny. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Jak na mzdy v roce Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Tzv. technická novela předpisů o důchodovém pojištění (zákon č. 259/2017 Sb.). Nová úprava trestání za přestupky spáchané zaměstnavatelem v souvislosti s plněním jeho povinností na úseku důchodového pojištění. Tzv. předdůchod poskytovaný ze systému doplňkového penzijního spoření. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 27

30 Únor 2018 Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2017, změny ve mzdách a pojistném od roku ; 9:00 16:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Seminář vás provede uzavřením roku 2017, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktický příklad na vyplnění tiskopisů. Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v zákoníku práce a souvisejících předpisech od Mgr. Ing. Dagmar Christophová (daňová poradkyně, auditorka, soudní znalkyně) uzavření roku 2017, roční zúčtování příjmů zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty, připomenutí legislativních změn v roce 2017, včetně dopadu na roční zúčtování řešení dodatečného uplatnění daňového zvýhodnění na děti před novelou zákona o daních z příjmů, srážková daň nově kromě dohod o provedení práce nyní i příjmy do 2500 Kč měsíčně; včetně možnosti zahrnutí příjmu do daňového přiznání a výhod takového postupu, výpočet zálohy na daň a vedení mzdové evidence v roce 2017 a 2018, vyúčtování zálohové a srážkové daně za rok 2017, exekuce ve mzdách včetně změn od roku 2018, tiskopisy změny včetně změn pro rok 2018, elektronické podání, praktické problémy při vyplňování, nepeněžní bezúplatné příjmy zaměstnanců v roce 2017 ocenění, zdanění, benefity zaměstnanců, mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy, smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy včetně aktuálních výkladů, judikatura, cestovní náhrady v roce 2017/2018 hlavní změny, důležité praktické poznatky, podstatné změny v dani z příjmů ze závislé činnosti, v pojistném a v zákoníku práce pro rok Praktické řešené příklady: roční zúčtování (výpočet daně), roční vyúčtování zálohové daně. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 28

31 Zaměstnávání cizinců na území ČR komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady Únor ; 9:00 14:00 Seminář je určen HR ředitelům, manažerům, specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku. Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance a kartu investora. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik, či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace. Mgr. Daniela Murad (Kortišová) (právnička, konzultantka, PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka) pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky a Schengenu, pobyt občanů třetích států na území České republiky a Schengenu, proces získávání povolení potřebných k zaměstnávání cizinců na území České republiky (zaměstnanecká/modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance), speciální programy fast track, zácvik, projekt a režim Ukrajina, welcome package, povinnosti zaměstnavatele a cizince, připravované legislativní změny v oblasti zaměstnávání cizinců na území České republiky. Ostatní problematika: změna zaměstnavatele, zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy vystavenými jinými schengenskými státy, problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace, postihy za nelegální zaměstnávání cizinců. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 29

32 30

33 Tuzemské cestovní náhrady v praxi Exkluzivně pro 1. VOX a. s. Únor 2018 Kdo má nárok na cestovní náhrady? Jak mám spočítat nárok na tuzemské stravné a kdy ho musím krátit? Co jsou vedlejší výdaje vzniklé v souvislosti s pracovní cestou? Mohu zaměstnanci poskytnout stravenku v den pracovní cesty? Odpovědi na tyto otázky a mnoho dalších informací se dozvíte na tomto semináři ; 9:00 14:00 Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků. Pomocí mnoha názorných příkladů získáte základní přehled o problematice cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a s právy a povinnostmi pracovníků. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu a seznámíte se s potřebnou legislativou: Vybraná ustanovení zákoníku práce. Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok Ing. Simona Kropáčková (ekonomická a účetní poradkyně) Teoretická část: základní pojmy, právní úprava, vybraná související ustanovení zákoníku práce, vnitřní směrnice pro cestovní náhrady, vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady, místo výkonu práce pravidelné pracoviště, pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní cestu, daňová uznatelnost cestovních náhrad, zálohy na pracovní cestu, vyúčtování, náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou, soukromé vozidlo zaměstnance a jeho použití na pracovní cestě, stravné při tuzemské pracovní cestě a nárok na stravné při tuzemské části zahraniční pracovní cesty, dvoudenní tuzemská pracovní cesta a její specifika výpočtu stravného, paušalizace cestovních náhrad. Problematika je vysvětlena na mnoha příkladech z praxe. Praktická část: ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem vnitřní směrnice o cestovních náhradách, vyplníme si společně cestovní příkaz se zálohou a vyúčtováním pracovní cesty. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 31

34 Únor 2018 Novinky v legislativě BOZP od Ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou ; 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, včetně změn v právních předpisech. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) úvod do problematiky BOZP definice pojmů, všeobecné požadavky, právní a ostatní předpisy stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP, odpovědnosti, povinnosti a pravomoci jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec, odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP, incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření, řízení záznamů, prověrky a audity jaké záznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle 108 odst. 5 ZP, upozornění na nejčastější nepřesnosti při naplňování legislativních požadavků. Diskuze a dotazy. Poznámka Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 32

35 GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR Únor 2018 Aktuální informace o praxi v oblasti implementace pravidel dle nového obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), které nabude účinnost Praktické rady, jak postupovat. NOVINKA Spolupráce s 1. VOX a.s. Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb. Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků. Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat. vox@vox-kurzy.cz ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR. Vhodný je také jako kvalifikace pro pověřence na ochranu osobních údajů. Seminář vás naučí, co konkrétně znamená GDPR pro dotčené subjekty v oblasti HR a jak se na jeho dopady co nejlépe připravit. Na základě praktických zkušeností budou účastníkům předvedeny možnosti postupu a řešení, která již jsou implementována u jiných společností. Mgr. Ing. Radek Matouš (vedoucí advokát AK Dvořák Hager & partneři) Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) Změny, které přinese nová celoevropská právní úprava ochrany osobních údajů od května 2018 praktické důsledky, požadované změny a rizika spojená s GDPR nové povinnosti vůči subjektům osobních údajů, vedení povinné evidence a praktické dopady praktické dopady v oblasti sledování zaměstnanců praktické dopady pro docházkové systémy a systémy zpracování mezd technická opatření nutná k naplnění GDPR nové povinnosti správců i zpracovatelů v oblasti zabezpečení, zpracování a požadovaná technická a organizační opatření konkrétní kroky, jak začít s přípravou na GDPR, jaké si zvolit priority a časový harmonogram doporučení a praktické zkušenosti ohledně procesu vlastní implementace GDPR v závislosti na rozsahu a rizikovosti zpracovávaných osobních údajů. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 33

36 Únor 2018 Zákon o daních z příjmů závislá činnost Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Rozlišení poplatníků: Daňový rezident daňový nerezident. Příjmy ze závislé činnosti: Příjmy, které nejsou předmětem daně příjmy osvobozené od daně, daňové benefity základ daně z příjmů ze závislé činnosti schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti. Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů. Povinnosti plátců, změny: Povinnosti plátců daně tiskopisy předkládané finančnímu úřadu opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Odpovědi na dotazy, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 34

37 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR. Únor ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad a souvisejícími otázkami spojenými s vysíláním pracovníků na pracovní cesty, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky. Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad a dalšími souvislostmi pracovních cest zaměstnanců i ostatních osob, kterým bývají cestovní náhrady poskytovány, seznámíte se s judikaturou a výsledky koordinačních výborů v této problematice. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat /Francie/ ) Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy: nárok na úhradu cestovních náhrad jako základní princip vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, nárok/možnost sjednání cestovních náhrad a za jakých podmínek (zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly), rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru (co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů), sankce pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad, místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad, tuzemské cestovní náhrady (pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn), specifické režimy (cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí), zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady, další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou (notifikační povinnosti, minimální mzda atd.), místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele, paušalizace cestovních náhrad, vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se zaměstnancem o odlišných podmínkách, příklady daňových a pojistných dopadů na zahraniční pracovní cestu (zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení a bilaterální smlouvy). Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 35

38 Únor 2018 Zákon o zdravotním pojištění Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR. Zákon o pojistném na sociální zabezpečení Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR ; 14:45 18:00 Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Absolvováním semináře získáte informace potřebné k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona o zdravotním pojištění. Ing. Antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění) Zdravotní pojištění v reakci na změny v roce 2017 a k právní úprava zdravotního pojištění a související zákony zaměstnanci a zaměstnání ve zdravotním pojištění okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění oznamovací povinnost zaměstnavatele vyměřovací základ zaměstnance zahrnované a nezahrnované příjmy minimální vyměřovací základ a jeho poměrná část souběžné příjmy a odpočty neplacené volno a neomluvená absence dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění Evropská unie a zdravotní pojištění OSVČ ve zdravotním pojištění lhůty splatnosti pojistného rozhodování zdravotních pojišťoven prominutí penále řešení problémových situací z praxe. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Kód: Cena: 990 Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce. Absolvováním semináře získáte potřebné informace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení. Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Změny od a stručná informace o připravovaných změnách poplatníci pojistného, účast na nemocenském pojištění, sčítání a přesouvání příjmů pro odvod pojistného započitatelné a nezapočitatelné příjmy do vyměřovacího základu, příklady maximální vyměřovací základ a vracení přeplatku na pojistném přehled o výši pojistného, nulové přehledy pojištění OSVČ: placení záloh a pojistného, nemocenské pojištění OSVČ, přehledy, princip výpočtu důchodu u OSVČ. Přeplatky, nedoplatky platební výměry a výkazy nedoplatků promíjení penále splátky pokuty. Odpovědi na dotazy, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál kompletně a jeho modulu Daně výklad nejdůležitějších zákonů. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 36

39 Systém e-learningových školení z ruzných oblastí práva, jehož cílem je proškolit podnikatele, zamestnavatele a zamestnance tak, aby v rámci své každodenní cinnosti vedome postupovali v souladu s platnými právními predpisy. InCompliance v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci. Rozsáhlá databáze školení a testů Jednoduchý způsob vzdělávání Zdarma ukázkový kurz Certifikace zaměstnance Certifikované okruhy e-learningových školení Ochrana dat, osobních a firemních údajů Pracovní právo Trestní právo, korupce Korporátní agenda Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti. Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na Když si musíte být jistí 37

40 Únor 2018 Dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení a o zamezení dvojího zdanění ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků v roce 2018 Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv ; 9:00 16:00 Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají. Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd. Seminář proto přináší výklad těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují. Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní. PhDr. Mgr. Adam Ander (Kancelář zdravotního pojištění právník, koordinace sociálního zabezpečení v oblasti zdravotního pojištění) Tomáš Novotný (ČSSZ odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat /Francie/ ) 9:00 11:00 Sociální zabezpečení výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv. 38

41 Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Únor 2018 Dobře zpracované směrnice pomohou personalistovi i vedení firmy. Reporting chtějí nadřízení, vedení firmy, auditoři jaká data poskytnout a nezasypat se zbytečnou administrativou? 11:30 13:00 Zdravotní pojištění výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení PhDr. Mgr. Adam Ander Účast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy) dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech. 13:45 16:00 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění příjmy členů statutárních orgánů v ČR specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců. Dotazy a diskuze ; 9:00 16:00 HR specialistům, kteří potřebují vytvořit nebo změnit směrnice a nastavit systém HR reportingu. V průběhu tohoto semináře se naučíte vyhledat informace, nastavit pravidla ve spolupráci s vedením firmy a hlavně s vedoucími zaměstnanci, kteří podle interních nařízení mají rozdělovat, dodržovat a kontrolovat činnosti. Získáte informace, jak směrnice propojit s popisy činností a následným hodnocením zaměstnanců. V reportingu zkoordinujete požadavky od vedení firmy, dle norem ISO popř. IATF a vlastní vedení přehledů pro zpracovávání půlročních a ročních personálních zpráv. Seznámíte se s možnostmi jak data vyhledat, zpracovat a udělat výstupy. Naučíte se, jak získaná data prezentovat. Naděžda Kuršová (lektorka, personalistka) 9:00 12:00; dopolední blok Jak na směrnice: Ukázky směrnic nastavení jednotné vizáže a přehlednosti proč pracovat s přímými vedoucími a jak je do tvorby směrnic zapojit zavedení a určení odpovědnosti směrnice a možnosti hodnocení zaměstnanců (propojení se ZP a popisy činností) praktické ukázky. 13:00 16:00; odpolední blok Personální reporting je vlastně hra: Získávání dat (kde, jak nastavit přehledy) koordinace požadavků vedení firmy, ISO a IATF možnosti zpracování pro pravidelné měsíční, půlroční a roční zprávy praktické ukázky. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 39

42 Únor 2018 Mzdová problematika krok za krokem Volný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES ; 9:00 16:00 Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) 1. seminář: Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele 9:00 12:00 Mgr. Vladimír Černý 13:00 16:00 Ing. Marie Hajšmanová 2. seminář: ; 9:00 16:00 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář: ; 9:00 16:00 Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková 4. seminář: ; 9:00 16:00 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková 5. seminář: ; 9:00 16:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.). Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Kód: Cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21 % DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 40

43 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele 1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Únor ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) 9:00 12:00 Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení zákaz výpovědi povinnosti při ukončení PPV. 13:00 16:00 Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci kategorizace mezd vnitřní mzdový předpis minimální mzda zaručená mzda stanovení mzdy mzdové složky náhradní volno za práci přesčas a ve svátek odměna za pracovní pohotovost příplatky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy pořadí srážek životní minimum nezabavitelné minimum srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy stanovení výplatního termínu splatnost mzdy ve zvláštních případech uspokojení nároků prodlení a jeho důsledky úroky z prodlení. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Nároky při ukončení pracovního poměru: Odstupné nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru potvrzení o zaměstnání. Pracovní doba: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby problematika přestávek v práci evidence konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 41

44 Únor 2018 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi 2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta- Nocar, s. r. o.) Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. Dovolená: Nárok na dovolenou rozhodnutí o čerpání dovolené výše nároku na dovolenou v kalendářním roce náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období formy průměrného výdělku pravděpodobný výdělek použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy redukovaný průměrný výdělek pro náhradu náhrada mzdy vliv pracovní doby na náhradu mzdy souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 42

45 Základní orientace v personalistice Podívejte se na personalistiku od základů. Nemocenské pojištění Únor seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. Základní činnosti personalisty: Personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance podpora managementu komunikace uvnitř firmy HR controlling a reporting organizační změny personální plánování odpovědnost personalisty návaznost dalších personálních procesů případy z praxe, diskuze. Další termíny Kód: ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) aktuální legislativa nové dávky NP od , účast na NP, vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, druhy dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek), povinnosti zaměstnavatelů v NP, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 43

46 Únor 2018 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění 4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem. NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Pojistné na sociální zabezpečení: Právní úprava SP platná pro rok 2018 poplatníci pojistného na SP vyměřovací základ a výpočet výše pojistného splatnost a odvod pojistného povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP příklady. Zdravotní pojištění: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP minimální vyměřovací základ pro rok 2018 rozhodné období a % výše pojistného splatnost a odvod pojistného příklady. Důchodové pojištění: Rozsah působnosti účast na DP včetně okruhu pojištěných osob doba pojištění a náhradní doby pojištění redukční hranice v roce 2018 rozhodné období výpočet důchodu druhy důchodů ELDP vedení a vyplňování ELDP povinnosti zaměstnavatelů v DP příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Petr Kout, Tomáš Líbal ZPRACOVÁNÍ PUBLIKACE VYCHÁZÍ Z PRÁVNÍHO STAVU PLATNÉHO K Kniha se zaměřuje na oblasti, které v účetní a daňové praxi působí těžkosti. Uvádí popis problémů a nabízí jejich účetní a daňové řešení, zejména z pohledu daně z příjmů a daně z přidané hodnoty. Je doplněna velkým množstvím ilustrativních příkladů. Grafické zpracování odlišuje citace příslušných předpisů od výkladové části a příkladů. Členění publikace je přehledné podle jednotlivých tematických okruhů. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek, operace s pohledávkami, náklady z pohledu zahrnování do základu daně z příjmů, operace s cizí měnou, účetní případy související s vlastním kapitálem, zaměstnanecké benefity, ceny mezi spojenými osobami a další otázky. červen 2017 ǀ 360 stran doporučená cena 445 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH objednávejte na 44

47 Daň z příjmů ze závislé činnosti 5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Únor ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Základní zásady a pojmy pro zdaňování příjmů vyplácených zaměstnavatelem jako plátcem daně. Poplatník a plátce daně: Rozlišení poplatníků pro účely daně z příjmů daňový rezident daňový nerezident. Příjmy ze závislé činnosti charakteristika příjmy, které nejsou předmětem daně příjmy osvobozené od daně, daňové benefity. Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení. Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení. Slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné. Uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování. Vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů. Povinnosti plátců daně: Odvod záloh na daň, vyúčtování daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu. Opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Výpočet měsíční daňové povinnosti poplatníka: Základ pro stanovení měsíční zálohy na daň schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka. Slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti uplatnění a způsob prokazování tiskopis Prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 45

48 Únor 2018 Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2018 Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda? NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace. Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Lektor nastíní možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) Možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích zdůraznění novinek pro rok 2018 (poskytování benefitů ve formě zdravotnického zboží a služeb anebo knih, a další, dle legislativního vývoje) promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň). Poznámka V rámci výkladu budou zdůrazněny nové možnosti pro rok V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Miroslav Bělecký Kniha je určena pro státní zaměstnance působící na úseku řízení lidských zdrojů, právníky a další odborníky ministerstev, ústředních správních úřadů a jiných služebních úřadů. Je zpracována formou přístupnou pro všechny státní zaměstnance, tak i pro zájemce o otázky veřejnoprávní úpravy státní služby, například z hlediska volby jejich povolání a výkonu služby v některém z oborů státní služby. Součástí knihy je rovněž bližší seznámení s obsahem právních předpisů, vydaných k provedení zákona o státní službě a jejich dopadem do aplikační praxe. srpen 2015 ǀ 380 stran doporučená cena 449 Kč zvýhodněná cena u nás 359 Kč s DPH objednávejte na 46

49 Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby v roce 2018 z pohledu praxe ve firmách Únor 2018 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Tento seminář neobsahuje problematiku řidičů profesionálů. Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Důraz bude kladen i na novelizovaná ustanovení zákoníku práce týkající se pracovní doby a jejího rozvrhování. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: nové koncepce pracovní doby, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, problematika vyrovnávacího období, kratší pracovní doba, maximální délka směny, rozvrh týdenní pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, práce v sobotu, v neděli a ve svátek, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: nemoc, návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Další termíny Kód: Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 47

50 Únor 2018 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi pojistné a daňové souvislosti ; 9:00 16:30 Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Seminář přináší aktuální výklady koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a jejich novelizace). Výklad je podáván odborníky pro oblast sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění). Účastníci budou seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v České republice. PhDr. Mgr. Adam Ander (Kancelář zdravotního pojištění právník, koordinace sociálního zabezpečení v oblasti zdravotního pojištění) Tomáš Novotný (ČSSZ odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat /Francie/ ) Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU, notifikačním povinnostem a hrozícím sankcím za jejich nesplnění. Přednáška bude doplněna případovými studiemi s uvedením konkrétních povinností řešených průřezově jednotlivými přednášejícími. 48

51 Únor :00 9:30 Úvod do problematiky rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují Mgr. Magdaléna Vyškovská Základní informace o cizincích a jejich dělení na občany EU, EHP, Švýcarska, jejich rodinné příslušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců. 9:30 11:00 Sociální zabezpečení výklad koordinačních nařízení a bilaterálních smluv, nemocenské pojištění cizinců Tomáš Novotný Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 11:15 12:45 Zdravotní pojištění PhDr. Mgr. Adam Ander Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR cizinci ze států EU, ze států mimo EU definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků) zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1) nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku) plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011) typy průkazů zdravotního pojištění. 12:45 13:30 Polední přestávka 13:30 16:30 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská Zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, zejména minimální pracovněprávní podmínky včetně minimální mzdy, notifikační povinnosti při vyslání a sankce za jejich nesplnění) zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců případové studie. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 49

52 50

53 Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě Březen 2018 Vhodné také pro osoby, které chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů. NOVINKA ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které chtějí získat informace v dané oblasti. Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 101/2000 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabývá účinnosti dne Získáte informace, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Ochrana osobních údajů: Právní úprava definice pojmů (osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec) zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut) souhlas se zpracováním osobních údajů kdy je nutný, kdy nikoliv povinnosti při zpracování osobních údajů povinnosti při zpracování citlivých údajů práva subjektu údajů likvidace osobních údajů Úřad pro ochranu osobních údajů přestupky, správní delikty kamerový systém osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání. Archivace dat: Právní úprava základní pojmy (dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V) evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů archivace analogová a digitální digitální archivace vlastní a jiným subjektem a povinnosti vůči OSSZ spisová služba pro veřejnoprávní původce (jen stručně) ochrana archiválií síť archivů v ČR archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy (mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech, doklady o vzniku, trvání a ukončení PPV, vnitřní předpisy, prémiové řády, docházka do zaměstnání, doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, dovolenky, důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, pracovní výkazy, účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy, doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd., mzdové a účetní rekapitulace, výplatní lístky. Diskuze a dotazy posluchačů. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 51

54 Březen 2018 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě. Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení. V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) co je strategický a co operativní personální controlling, proč je personální controlling významnou složkou personálního řízení, jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, nastavení personálních plánů a cílů, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů ; 9:00 16:00 Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců. Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají. Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše podmínky. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu, způsoby a cesty motivace, motivace jednotlivce a motivace týmů, pozitivní a negativní motivace, demotivátory, jak postupovat při tvorbě systému odměňování, role pevné a variabilní části mzdy, jak nastavit benefity pro zaměstnance, diskuze, práce na konkrétních příkladech. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 52

55 Výpočty ve mzdové účtárně pro začínající Březen 2018 NOVINKA ; 9:00 13:00 Všem, kteří potřebují prohloubit znalosti mzdového účetnictví a propojit teoretické znalosti s praktickými řešeními mzdové agendy. Cílem semináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Úvod do problematiky. Výpočty příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost: Příplatek za přesčas příplatek za svátek příplatek za sobotu a neděli příplatek v noci příplatek ve ztíženém pracovním prostředí zvláštní příplatek příplatek za vedení příplatek za dělenou směnu odměna za pracovní pohotovost smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. Nenárokové složky ke mzdě, platu: Prémie, odměny osobní příplatek osobní ohodnocení. Výpočet dovolené. Výpočet náhrady za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Dotazy a diskuze. Základní pojmy rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy: Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu právní předpisy o mzdě, platu formy mzdy co není mzdou, platem. Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou: Minimální mzda zaručená mzda nejnižší úroveň zaručené mzdy. Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem: Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. Společná ustanovení o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr obsluha mzdy, platu nebo odměny. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 53

56 Březen 2018 Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-926/ ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji klientů, zaměstnanců a ostatních osob. Vhodné také pro ty, kteří chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v novém právním rámci ochrany osobních údajů tvořeném zejména Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (GDPR), tj. principech a pravidlech ochrany osobních údajů. Budete seznámeni s důležitými změnami, které přinese s účinností od května roku 2018 Obecné nařízení o ochraně údajů, jako je povinnost pro řadu správců a zpracovatelů (a to jak v oblasti veřejné správy, tak podnikatelů) mít vlastního pověřence pro ochranu osobních údajů. Důležité změny spočívají i v povinnosti vést dokumentaci o zpracovávaných údajích nebo v povinnosti provádět posouzení dopadu na ochranu údajů z hlediska práv a svobod subjektů údajů. Obecné nařízení též zavádí řadu pro ČR zcela nových institutů (kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů) a kodifikuje některá nová práva subjektů údajů, která byla vytvořena prostřednictvím judikatury evropských soudů. V souvislosti s výkladem budete seznámeni i s aktuálním stavem legislativy ČR, která s Obecným nařízením souvisí. Mgr. Vanda Foldová (odborník na ochranu osobních údajů; spoluautorka odborné literatury v oblasti ochrany osobních údajů) Právní rámec ochrany osobních údajů účinný od května 2018 (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, trestněprávní směrnice, e-privacy a česká legislativa). Obecné nařízení o ochraně osobních údajů: Vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů právní tituly pro zpracování osobních údajů práva subjektů údajů zabezpečení osobních údajů záznamy o zpracování Data Breaches posouzení vlivu na ochranu osobních údajů pověřenci kodexy chování certifikace dozorové úřady a jejich spolupráce. Dotazy a diskuze. Poznámka Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR. Kód: Cena: Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.), 54

57 55

58 Březen 2018 Vybrané otázky pracovního práva Výklad ohledně v programu uvedených témat bude uzpůsoben požadavkům účastníků některé z daných témat tak nemusí být (s ohledem na časové možnosti) probráno komplexně a naopak se lze, bude-li o to mezi účastníky zájem, u některého tématu více zastavit a probrat jej do všech detailů ; 9:00 16:00 Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně kdokoliv, kdo má zájem o pracovní právo. Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Účastníci semináře by měli být seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých by se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát spolupracující s advokátní kanceláří PRK Partners) Pracovněprávní aktuality: Současná situace je pokud jde o změny pracovněprávních předpisů dosti nepřehledná, neboť několika novelami se měnila i pravidla v zákoně o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti. Navíc, dlouhou dobu připravovaná a diskutovaná novela zákoníku práce nebyla přijata, a to i s ohledem na uplynutí funkčního období Poslanecké sněmovny, což někteří zaměstnavatelé stále nevědí. Účastníci budou seznámeni s přehledem všech změn a okamžikem, kdy takové změny začaly či začnou platit. Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb: podrobné seznámení s rozsáhlou novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy, které nabyly účinnosti v roce 2017, v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (závodním lékařem dle dřívější terminologie), možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele (obvodního lékaře zaměstnanců), zrušení možnosti dohodnout se se zaměstnancem na neproplacení vstupní prohlídky, která je vyvážená odložením termínu prohlídky až před nástup do práce (nikoliv již uzavření pracovní smlouvy), představeny budou i další změny platící například pro zaměstnance pracující v noci, řidiče referenty, zejména pokud jde o preventivní lékařské prohlídky, novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků, možnosti vzdát se opravného prostředku proti posudku apod. Úskalí používání služebních vozidel: používání služebních vozidel není žádným předpisem komplexně upraveno a jedná se o celkem komplikovanou a nejasnou oblast; seminář se zaměří mimo jiné na tyto okruhy: poskytování služebních vozidel jako benefitu, doporučení pro obsah dohod o používání vozidel, možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS, náhrada škody způsobená na vozidle, otázky BOZP školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů referentů. 56

59 Březen 2018 Skončení pracovního poměru na praktických příkladech Jaká je správná praxe ukončování pracovního poměru jaké jsou možnosti a limitace, čemu se vyhnout a jak postupovat? Praktické rady, příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů. NOVINKA Odměňování zaměstnanců: princip stejné mzdy za stejnou práci jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců?, poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy, výhody a limity mzdových výměrů, kompenzace práce přesčas jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna; možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě, má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy?, možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy, praktické aspekty průměrného výdělku. Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich: Boom mateřských a rodičovských dovolených stále nekončí, což zaměstnavatelům přináší řadu problémů, zejména při návratech maminek do práce. Seminář se bude věnovat zejména těmto aspektům: zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá), návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů, zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod., možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu, povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejm. v oblasti poskytování dávek) ; 9:00 14:00 Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům. Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Na semináři bude vysvětleno také, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) Zkušební doba a pracovní poměru na dobu určitou pozice zaměstnance a povýšení na zkoušku odvolatelnost zaměstnance dohoda o rozvázání pracovního poměru výpověď ze strany zaměstnavatele důvody, postup zákaz výpovědi a kdy neplatí odstupné výpověď a odbory okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance doručování při ukončení pracovního poměru neplatné ukončení pracovního poměru soudní spor se zaměstnancem. Diskuze a zodpovězení dotazů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 57

60 Březen 2018 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní ; 9:00 14:00 Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) 1. den: Zákoník práce 2018: Předsmluvní povinnosti závislá práce, nelegální práce sankce za umožnění nelegální práce vnitřní firemní předpisy pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů pracovnělékařské služby od zásadní změny obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky možné sankce v této oblasti kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele: Co musí obsahovat pracovní smlouva co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem zkušební doba pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou dohody o provedení práce a pracovní činnosti studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru: Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2018 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech platí i nadále. 58

61 Březen 2018 Zákon o zaměstnanosti v roce 2018: Zásadní změny v zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1. 4., a v roce 2018, v oblasti nekolidujícího zaměstnání, agenturního zaměstnání a náhradního plnění sankce za porušení povinností vyplývající pro zaměstnavatele ze zákona o zaměstnanosti. GDPR Zákon o ochranně osobních dat. 2. den: Mzdová problematika v roce 2018: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců minimální mzda od roku 2018, a dopady této změny do dalších právních předpisů zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti odměňování zaměstnanců mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny povinnosti zaměstnavatelů při výplatách mzdové výměry určení mzdy platové výměry stanovení tarifního platu příklady na výpočet mzdy, platu, odměny zákonné příplatky za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené exekuční tituly rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě srážky z jiných příjmů srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů zásadní informace judikatura soudu dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny datová schránka a exekuční tituly změny plátce mzdy srážky z dávek nemocenského pojištění postup výpočtu občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2018, praktické výpočty souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy nezabavitelné částky v roce 2018 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle 33 exekučního řádu příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2018 nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty způsoby vrácení přeplatků na pojistném opravné přehledy penále a jeho výpočet pravděpodobná výše pojistného splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného zaměstnanců možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU odvod pojistného. Problematika daně ze závislé činnosti 2018: Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně zaměstnancem, viz 38i ZDP tiskopis vzor 25 a nový elektronický tiskopis vzor 26 prohlášení poplatníka a jejich používání slevy na daních a jejich dokladování v roce 2018, daňové benefity. Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 59

62 Březen 2018 Cestovní náhrady ; 9:00 13:00 Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí), speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), související daňová problematika (cestovní náhrady silniční daň), aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, nové sazby cestovních náhrad v roce 2018 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy. Poznámka Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 60

63 Pracovnělékařské služby po novelách zákonů a vyhlášky Březen ; 9:00 15:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům a pracovníkům BOZP i lékařům. Novela zákona o specifických zdravotních službách s číslem 202/2017 Sb., nabyla účinnosti 1. listopadu Následně byla provedena o novelizace prováděcí vyhlášky o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Tyto změny přinesly do povinného zabezpečení pracovnělékařských služeb závažné novinky. V některých případech došlo k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k zpřesnění i jejímu zpřísnění. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny, a to z medicínského i právního hlediska. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut. JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky) prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně) přehled právní úpravy, vč. zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese), zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb., přijímané novely v roce 2017, včetně související novely zákoníku práce v dalším výkladu bude porovnáván právní stav před novelami a po novelách, kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel, pracovnělékařská služba její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům, pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich a obsah podle prováděcí vyhlášky, lékařské prohlídky pro práci v noci, vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy, jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr, financování a daňové souvislosti, lékařské posudky platnost a právní účinky, opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný), posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce, vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků, důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce, povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci, první zkušenosti s uplatňováním novel, kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce, možné sankce, postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb. Diskuze, dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 61

64 Duben 2018 Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2018 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání za zaměstnavatele. Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: procesní pravidla kolektivního vyjednávání, strategie a taktika kolektivního vyjednávání, právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce Kolektivní smlouvy: pojem a druhy kolektivních smluv, účastníci kolektivních smluv, obsah kolektivních smluv, uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, formy pracovního boje (stávka a výluka), role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: postavení odborové organizace u zaměstnavatele, rozhodovací právo odborů, problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, skončení pracovního poměru a práva odborů, uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 62

65 Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele v praxi a ve světle novel Duben 2018 NOVINKA ; 9:00 14:00 Pro zaměstnance agentur práce, odpovědné zástupce, pro zaměstnance uživatelů na pozicích personalistů, mzdových účetní, další pracovníky v oblasti HR, pro vedoucí pracovníky setkávající se ve své praxi s agenturním zaměstnáváním. Cílem semináře je rozebrat právní podmínky agenturního zaměstnávání ve světle novel zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, a to s přihlédnutím k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura zaměstnanec uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne) možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo) Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního: povolení ke zprostředkování zaměstnání, podmínky a proces vydání povolení, kauce agentury práce, odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce, obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání, zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce uživatel: smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců, smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem, pokyn k dočasnému přidělení, omezení agenturního zaměstnávání, průběh agenturního zaměstnávání, srovnatelné pracovní a mzdové podmínky, cestovní náhrady agenturních zaměstnanců, náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku, konkurenční doložky, ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce, dočasné přidělování cizinců. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 63

66 Duben 2018 Vnitřní firemní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, agenturní zaměstnávání, dovolená a pracovní doba ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se chtějí v této problematice umět orientovat. Po absolvování semináře budete znát, jak postupovat v případě sestavování vnitřních firemních předpisů a jaké má zaměstnavatel předsmluvní povinnosti. Na semináři získáte aktuální přehled o uzavírání krátkodobých pracovněprávních vztahů a to z pohledu nejen zákoníku práce, ale i daňového a pojistného na sociálního a zdravotního pojištění. V neposlední řadě se seznámíte s připravovanými novinkami v zákoně o zaměstnanosti ve směru k agenturním zaměstnáváním v roce Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování: Pojem co jsou vnitřní firemní předpisy a důvody pro jejich zpracování vnitřní firemní předpisy podle zákoníku práce, pracovní řád, kolektivní smlouva trvání vnitřních předpisů doba určitá, neurčitá názorné ukázky při sestavování vnitřních předpisů. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatelů: Povinnosti budoucího zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávních vztahů zpracování osobních údajů co požadovat po uchazeči o zaměstnání ukládání osobních údajů do osobního spisu archivace vstupní pracovnělékařské prohlídky instruktáž o bezpečnosti práce další povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovněprávních vztahů vůči jednotlivým institucím (OSSZ, ZP, ÚP). Agenturní zaměstnávání v roce 2018: Zásadní zpřísnění podmínek pro provozování agentury práce zprostředkování zaměstnání agenturami práce vztah agentura práce zaměstnanec dočasné přidělení k výkonu práce zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem odvody pojistného a daně ze závislé činnosti pracovnělékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem praktické poznatky, čeho se vyvarovat a co požadovat na agentuře. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti podle zákoníku práce 2018: Zásady uzavírání dohod studenti, mladiství, důchodci, ostatní uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou co musí dohody obsahovat názorné ukázky odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců tzv. dohodářů k výkonu práce jak dohody ukončit nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti odměňování těchto zaměstnanců zjišťování průměrného výdělku u dohod specifické výpočty, názorné ukázky. Pracovní poměry na dobu určitou v roce 2018: Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. 3 a dost ) vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou odvody pojistného v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské služby lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce kategorizace prací lékařské prohlídky žáků a studentů kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy. 64

67 Duben 2018 Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků Jak hledat a vybrat vhodné kandidáty a který ze způsobů je právě pro vaši firmu tím nejlepším. Dovolená v roce 2017 a zůstatková dovolená do roku 2018: Výpočty nároku na dovolenou v roce 2018 a problematika převodu dovolených z roku uplynulého do roku nového výměra dovolené mateřská dovolená a dovolená přerušení dovolené, krácení dovolené výměra dovolené u zvláštních režimů pracovní doby názorné ukázky výpočtů dovolené dovolená u dohody o pracovní činnosti vnitřní firemní předpisy o čerpání dovolené. Pracovní doba v roce 2018: Právo zaměstnavatele určit zaměstnanci pracovní dobu evidence pracovní doby pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, provedení práce evidence o odpracované době u práce z domova home-office obecná délka pracovní doby pracovní doba u směnných provozů nerovnoměrné rozvržení pracovní doby přestávky v práci přestávka mezi směnami, přestávky v týdnu zvláštní režimy pracovní doby zaměstnanci v dopravě vnitřní firemní předpisy o určení pracovní doby. Dotazy a diskuze. Informace budou podány podle poslední legislativní úpravy schválené ke dni uskutečnění semináře ; 9:00 16:00 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i začínajícím personalistům. Z tohoto semináře si odnesete přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. Pavel Hájek (lektor, konzultant) co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době, jak vytvořit inzerát, na který zareagují ti správní uchazeči, jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, personální agentury ano či ne?, co vám může sdělit kandidátův životopis, telefonický pohovor, osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na něj připravit a jak jej vést, otázky u pohovorů na co se ptát a co lze zjistit i bez ptaní, jak představit společnost i pozici kandidátovi, řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst, II. kolo výběru, nástup, zapracování nového pracovníka důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 65

68 Duben 2018 Výkon funkce statutárního orgánu a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance NOVINKA ; 9:00 14:00 Pro personalisty a mzdové účetní ve společnostech s ručením omezeným a v akciových společnostech, pro členy statutárních orgánů těchto společností a pro vedoucí management těchto společností. Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budete seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod. Zvláštní pozornost zaslouží též otázka souběhu funkcí, tedy toho, zda je možné, aby byl člen statutárního orgánu zaměstnancem společnosti a zda je taková pracovní smlouva platná. Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo) statutární orgán pojem, vznik a zánik členství ve statutárním orgánu, povinnosti člena statutárního orgánu a péče řádného hospodáře, odpovědnost člena statutárního orgánu za škodu a pracovní úraz člena statutárního orgánu, smlouva o výkonu funkce, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti, odměna člena statutárního orgánu, benefity člena statutárního orgánu a bonusové složky odměny, místo výkonu funkce člena statutárního orgánu, pracovní doba, doba odpočinku a dovolená v případě člena statutárního orgánu, překážky v práci na straně člena statutárního orgánu, skončení výkonu funkce, odstupné, konkurenční doložka, vnitřní předpisy a člen statutárního orgánu, souběh funkcí, jeho přípustnost a důsledky. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 66

69 Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup inspekce práce při kontrole, kontrolní řád při kontrolní činnosti Duben 2018 Proč je důležité věnovat kontrolnímu procesu pozornost? Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu? Víte, jak se bránit proti závěrům kontrolního orgánu? Co může kontrolní protokol znamenat pro další přestupkové řízení za potenciální spáchání přestupku? ; 9:00 14:00 Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce, když současně bude upozorněno na potenciální dopady v navazujících správních řízeních o pokutách. Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat. Dále poznáte druhy kontrol. V rámci přednášky budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, zahájení kontroly, vyloučení kontrolních pracovníků, práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt, některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, účast specializovaného odborníka, faktický průběh kontroly, protokol o výsledku kontroly, námitky proti protokolu, základní rozdíly nového kontrolního řádu, změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce; opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, relevantní judikatura. Diskuze a dotazy. JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 67

70 Duben 2018 Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2018 Příklady z každodenní praxe. Jak se zorientovat v personální práci ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. Získáte tak návod, jak se případným pochybením vyvarovat. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Výklad pravidel provázaný četnými praktickými příklady ; 9:00 16:00 Seminář je určen jak začínajícím personalistům, tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit výhody dobrého fungování systému personální práce. Z tohoto semináře si odnesete základní přehled o důležitých oblastech personální práce, získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními, aktivně se podílet na průběhu semináře a pracovat na vlastních případech. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) význam systematického řízení lidských zdrojů ve firmě a jeho cíle, postavení a role HR oddělení ve firmě, co vše HR oddělení zajišťuje, co a jak může personální práce ovlivnit, jak efektivně propojovat HR strategii s celkovou strategií firmy, komunikace a spolupráce s vedením firmy a s dalšími odděleními, diskuze, práce účastníků na vlastních konkrétních příkladech. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 68

71 Mzdové účetnictví pro personalisty Nejste mzdoví účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Duben ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci personalisty, kumulované pozice personalista mzdový účetní, vedoucí zaměstnance. Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovněprávní oblast: pracovní doba rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení rozdíly; vyrovnávací období - plánování směn; fond pracovní doby, vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno jak proplácet přesčasovou práci?, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek co vše spadá do průměrného výdělku, vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů odvod zdravotního a sociálního pojištění pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, ukončení pracovního poměru zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, dovolená její nárok kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, odstupné dle ZP a nad ZP dopad do mzdových nákladů, konkurenční doložka její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci jejich pořadí externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, zaměstnávání osob se zdravotním postižením změny v zákoně o zaměstnanosti plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: daň z příjmů ze závislé činnosti prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2018, příjmy osvobozené od daně, RZD roční zúčtování, potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, zdravotní pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno neplacené volno a neomluvená absence změny, sociální pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, důchodové pojištění a ELDP dopad do ELDP, zadávání pracovněprávních vztahů do SW souběhy, četnost v daném roce, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Dotazy a diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 69

72 Duben 2018 Personální a mzdová problematika v roce 2018 zkušenosti a praktické poznatky z praxe ; 9:00 15:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2018: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů poznatky z kontrol inspekce práce princip tzv. malého rozsahu v roce 2018, nové posouzení malého rozsahu nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2018: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku vnitřní firemní předpisy pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2018, práce přesčas a ve svátek co kontroluje inspektorát práce možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2018: Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění poznatky z praxe plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2018, vysvětlení důležitých pojmů pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání ad. Mzdová problematika v roce 2018: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018 nové sazby minimální mzdy zkušenosti z praxe co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální možné sankce určování mzdy a platu mzdový, platový výměr a jeho obsah dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. 70

73 Duben 2018 Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2018: Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat z jakých příjmů se musí provádět srážky judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů dodržení zásady pořadí při provádění srážek dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem datové schránky názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz nové nezabavitelné částky pro rok 2018 vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat insolvence fyzické osoby součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem jednotlivé formy možného oddlužení začátek insolvenčního řízení povinnost plátce příjmu prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného předávání informací povinný a příjmy od více plátců názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2018 součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle 33 exekučního řádu udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat možné sankce zkušenosti s komunikací s exekutory. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2018: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody termíny, tiskopisy jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2018 podrobná ilustrace výpočtu pojistného pojem malý rozsah stanovení pojistného u statutárních orgánů souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného možné sankce na pojistném prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného princip minimálního vyměřovacího základu příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2018: Náhrada mzdy pro rok 2018 povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti výpočet náhrady názorné ukázky výpočtu kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2018 vyplňování podkladů tiskopis Příloha k žádosti o praktická ukázka jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění nová dávka otcovská první zkušenosti s touto novou dávkou vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění povinnosti práce neschopných zaměstnanců povinnosti ošetřujících lékařů sankce na nemocenském výpočet dávek nemocenského pojištění Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2018: Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2018 povinnosti zaměstnavatele v důchodové agendě povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, zasílání evidenční listy důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod názorná ukázka co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů. Výpočet důchodu v roce Další praktické informace: Odměňování německá minimální mzda náhrady cestovních výdajů výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2018 průměrné ceny pohonných hmot vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů. GDPR ochrana osobních dat od Závěr, diskuze. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 71

74 Duben 2018 Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat ; 9:00 14:00 Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Cílem semináře je vysvětlit vám povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení i daňového práva a zabránit tak riziku sankcí. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat /Francie/ ) Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: Evropské právo pracovní právo daňové právo právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta a vyslání: Nárok na cestovní náhrady možnost snížení nároku na zahraniční stravné místo výkonu práce v zahraničí. Minimální pracovní podmínky ve státě vyslání: Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou plánované limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků. Notifikace ve státě vyslání příklady z jednotlivých států: Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd. sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: Vyslání souběžně vykonávaná činnost výjimka formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: Kdy vzniká stálá provozovna povinnosti při vzniku stálé provozovny situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: Zdanění v případě vzniku stálé provozovny zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice: Zálohy na daň z příjmů v České republice podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy). Dotazy a diskuze. Volný pohyb služeb a jeho limity: Co je to volný pohyb služeb kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 72

75 Otcovská a dlouhodobé ošetřovné nové dávky nemocenského pojištění Duben 2018 NOVINKA ; 9:00 13:00 Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří se potřebují seznámit se změnami v dávkách a s novou dávkou dlouhodobé ošetřovné. Na semináři se seznámíte s právními předpisy upravujícími tyto dávky a s postupy pro jejich aplikaci v praxi. Budou zhodnoceny dosavadní zkušenosti s poskytováním otcovské a vysvětleny otázky, které vznikly při zavádění této dávky do praxe. Podrobně bude vysvětlena problematika dlouhodobého ošetřovného bezprostředně před jeho zavedením do praxe. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Otcovská (od ): okruh oprávněných, podmínky nároku na otcovskou, podpůrčí doba a poskytování otcovské, výše otcovské, uplatňování nároku a činnost zaměstnavatele. Dlouhodobé ošetřovné (od ): okruh oprávněných, podmínky vzniku nároku (základní podmínky, ošetřovaná osoba, dlouhodobá péče, vztah ošetřovaného a ošetřujícího, čekací doby, souhlas ošetřovaného, střídání ošetřujících), poskytování dlouhodobého ošetřovného (podpůrčí doba, překážky výplaty dávky), výše dlouhodobého ošetřovného, uplatňování nároku na výplatu (stanovené doklady a jejich pohyb, povinnosti zaměstnavatele, výplata dlouhodobého ošetřovného), další otázky dlouhodobého ošetřovného. Diskuze, odpovědi na dotazy. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 73

76 Duben 2018 Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, kteří mají ve firmách za úkol tvorbu a sepisování pracovních smluv (právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním, odborným asistentům). Účast doporučujeme také daňovým poradcům a manažerům, kteří potřebují umět číst a chápat obsah pracovních smluv z pohledu pracovního práva. Na semináři se seznámíte s obsahem pracovních smluv z pohledu zákonného a zejména dle potřeb personální praxe. Doplníte si své znalosti o aktuální právní praxi s použitím příslušné judikatury. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) pracovní smlouva a občanský zákoník, postup před vznikem pracovního poměru předsmluvní odpovědnost, příslib zaměstnání, zákonné náležitosti pracovní smlouvy druh práce, místo výkonu práce, den vzniku pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, další dispozitivní obsah pracovních smluv dovolená, pracovní doba, odměňování, BOZP a PO, konkurenční doložka, výpovědní doba, stanovení práv a povinností zaměstnance, odstupné, dohoda o odpovědnosti, stanovení práce přesčas z pohledu její paušalizace a další, práce z domova z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele. Práce z domova: co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele základní vymezení, základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 74

77 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Duben 2018 Personální a organizační audity ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. Tomáš Líbal Zkušený autor a lektor specializující se na evidenci tržeb Vám přináší podrobný popis povinností vyplývajících z EET. V publikaci naleznete velké množství ilustrativních příkladů. Výklad jednotlivých oblastí EET vychází ze zákona č. 112/2016 Sb., o evidenci tržeb a dále i z Metodického pokynu k aplikaci zákona o evidenci tržeb, zpracovaného Generálním finančním ředitelstvím. Užitečné informace najdou v publikaci všichni, kteří budou připravovat evidenci tržeb u poplatníků daně z příjmů fyzických a právnických osob, tj. nejen účetní, daňoví poradci, auditoři, pracovníci ekonomických úseků, ale i vývojáři pokladních systému, popř. podnikatelé a vedoucí pracovníci firem. říjen 2016 ǀ 128 stran doporučená cena 195 Kč zvýhodněná cena u nás 175 Kč s DPH objednávejte na Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) personální a organizační audit jeho význam a funkce, cíle personálního a organizačního auditu, význam auditu vnitřní komunikace, metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, kvalifikace pro výkon auditu, optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, implementace závěrů personálního a organizačního auditu, ukázky personálních a organizačních auditů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 75

78 Duben 2018 Specifické mzdové problémy při zaměstnávání matek a otců po změnách v roce 2017 a souvislosti se změnami roku ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním a personalistům, kteří chtějí své znalosti dále prohlubovat s cílem mít bezchybnou mzdovou a personální praxi. Seminář poukáže na specifické oblasti, které v praxi mnohdy neumíme správně řešit, i s ohledem na skutečnost, že v některých odvětvích je zaměstnávání rodičů obtížným personálním a mzdovým problémem. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) mateřská a rodičovská dovolená z pohledu zákoníku práce rozdíly a vztah se zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o důchodovém pojištění, zástup matky na mateřské dovolené a rodičovské dovolené, jaké jsou možnosti pracovněprávních vztahů v souběhu mateřské a rodičovské dovolené nároky a podmínky z pohledu zákona o nemocenském pojištění doplatek bonusů, nepeněžní plnění, zúčtované v tomto období; jaký vztah a omezení je mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem, ukončení mateřské a rodičovské dovolené prodlužování rodičovské dovolené, zaměstnanci pečující o děti vysílání na pracovní cesty, úprava pracovní doby, práce přesčas aj., povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou co je nutné ohlašovat, nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené na dávky nemocenského pojištění PPM, srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM srážky, zúčtovávané zpětně PHM, stravné aj., zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené, změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené, návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou, výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů stanovení pravděpodobného výdělku; upozornění na judikaturu ovlivňující danou oblast, potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu ze společnosti; vztah rodičovské dovolené ukončení dohodou z organizačních důvodů a nároku na podporu nezaměstnanosti z čeho se podpora v nezaměstnanosti vyměřuje? Dotazy a příklady. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 76

79 insolvence dražby exekuce rozhodčí řízení likvidace inzerce vážení, dovolte mi, abych vám tímto představila Konkursní noviny, které vydává společnost cooper Press s.r.o. konkursní noviny jsou jediné české noviny, které se soustředí na insolvence, dražby, exekuce, rozhodčí řízení, likvidace a aktuální témata související s právní problematikou. vycházejí již od roku 1997 a za dobu svého působení si na českém trhu vydobyly významnou pozici v oblasti právních periodik. předplatné 99Kč za číslo = 1188 Kč za rok zakoupením předplatného získáte navíc i přístup do archivu konkursních novin, který najdete na našem webu a na vaši ovou adresu vám bude dvakrát měsíčně zasílán newsletter konkursních novin. v případě zájmu o předplatné nás neváhejte kontaktovat na info@kn.cz. Jménem konkursních novin vám úspěšný den přeje *Pro studenty sleva 50% Dorota Pleskačová cooper Press, s.r.o. Pr Manager d.pleskacova@kn.cz čechyňská 419/14a brno BURZA SPRÁVCŮ likvidátorů a exekutorů Burza správců je webová aplikace umožňující efektivní neomezenou inzerci obtížně zpeněžitelného majetku Potenciálních zájemců denně Aktivních inzerentů Zveřejnění neomezeného počtu inzerátů jen za 790 Kč bez DPH na rok d.knotek@kn.cz

80 Květen 2018 Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu Volný cyklus dvanácti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Možnost získat mezinárodní certifikát IES a Cyklus seminářů je určen mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří potřebují pro správný výkon své praxe získat podrobné a aktuální informace, a to i ve vztahu k interní prověrce mzdového účetnictví, kterou připravují či realizují. Na seminářích získáte ucelený přehled o aktuální podobě pracovněprávních a mzdových předpisů, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu v roce Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) Ing. Martin Šabo (MF ČR) Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Odborný garant: Ing. Růžena Klímová 1. seminář: ; 9:00 17:00 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2018 JUDr. Miloš Hejmala 2. seminář: ; 9:00 13:00 Personalistika a bezpečnost práce Bc. Zdeněk Šenk 3. seminář: ; 14:00 18:00 Předpisy o zaměstnanosti JUDr. Ladislava Steinichová 4. seminář: ; 9:00 13:00 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy JUDr. Marie Salačová 5. seminář: ; 14:00 18:00 FKSP a sociální fondy aktuální stav a novinky 2018 Ing. Martin Šabo 6. seminář: ; 9:00 13:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová 7. seminář: ; 9:00 13:00 Zákon o nemocenském pojištění JUDr. František Vlasák 8. seminář: ; 14:00 18:00 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení Ing. Marta Ženíšková 78

81 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2018 Květen seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. 9. seminář: ; 9:00 13:00 Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů JUDr. Roman Lang, Ph.D., JUDr. Helena Pelikánová 10. seminář: ; 13:45 15:45 Zákon o zdravotním pojištění Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 11. seminář: ; 9:00 16:00 Mzdové předpisy v praxi Ing. Růžena Klímová 12. seminář: ; 9:00 16:00 Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit Ing. Růžena Klímová Po skončení výuky TEST IES. Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Kód: Cena za certifikát Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře. JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva) Legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých) charakter, účel a obecné pojetí zákoníku práce zásadní změny zákoníku práce a předpisů souvisejících zdravotní způsobilost zaměstnance k vykonávané práci agenturní zaměstnávání pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby ) překážky v práci a pracovní volno práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce) šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů) vztah odborů a managementu (pluralita odborů) skončení pracovního poměru změny v dalších pracovněprávních předpisech zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost ) zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci) diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 79

82 Květen 2018 Personalistika a bezpečnost práce 2. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Předpisy o zaměstnanosti 3. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu ; 9:00 13:00 Seminář je určen personalistům, pracovníkům zodpovědným za BOZP, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) úvod do problematiky, aktuální změny v právních předpisech, právní a ostatní požadavky, odpovědnost za BOZP, odborně způsobilá osoba v plnění úkolů při prevenci rizik, výcvik zaměstnanců, pracovní úrazy, prověrky a kontroly BOZP. Diskuze a odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 14:00 18:00 Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací a pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte povědomí o aktuálních předpisech v oblasti zaměstnanosti a praxi úřadů práce. JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti) předpisy o zaměstnanosti a postavení Úřadu práce, souvztažnost mezi zákonem o zaměstnanosti, zákoníkem práce a důchodovým a zdravotním pojištěním, uzavírání a ukončování pracovněprávních vztahů zaměstnavateli a vliv na evidenci uchazečů o zaměstnání a na poskytování dávek v nezaměstnanosti, volná pracovní místa, zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením, výkon činnosti dítěte, agentury práce a jejich činnost, včetně agenturního zaměstnávání, kontrola dodržování předpisů o zaměstnanosti a pracovněprávních předpisů. Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 80

83 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy 4. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Květen 2018 FKSP a sociální fondy aktuální stav a novinky seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, mzdové účetní, personalisty, podnikatele, statutární orgány, vedoucí pracovníky a také pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a s praktickým poskytováním cestovních náhrad. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od ve vazbě na zákon o daních z příjmů a úprava dalších právních předpisů, náhrady při tuzemských pracovních cestách, náhrady při zahraničních pracovních cestách, paušalizace cestovních náhrad, zálohy na pracovní cestu. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 14:00 18:00 Seminář je určen pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu, příspěvkových organizacích, obcích, krajích. Seminář je rovněž určen těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s aktuálními pravidly pro tvorbu a použití prostředků FKSP a sociálních fondů. Upozorněni budete na případy, kdy prostředky z fondů čerpat nelze. Ing. Martin Šabo (MF ČR) Výklad vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů používání fondů a jejich účel tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu fondy dle specifikace organizační složky státu příspěvkové organizace obce, kraje způsob čerpání fondů zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny odborové organizace a jejich spolurozhodování co lze a nelze z fondů hradit příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí vazba na související právní předpisy a jejich změny (například zákoník práce). Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 81

84 Květen 2018 Daň z příjmů ze závislé činnosti 6. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři si osvojíte aktuální znalosti o zdaňování příjmů ze závislé činnosti. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) vymezení příjmů podléhající dani z příjmů ze závislé činnosti, příjmy osvobozené od daně, daňové benefity, základ daně z příjmů ze závislé činnosti, schéma výpočtu daňové povinnosti rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka, slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti, zvláštní případy výpočtu daňové povinnosti (vliv uzavřeného pracovněprávního vztahu na výpočet daně, způsob výpočtu daňové povinnosti při souběhu příjmů a další). Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení, roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele základní zásady jeho provedení, slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování sleva na vyživovaného manžela (manželku), školkovné, uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování, vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů, rezidenti, nerezidenti a postup plátců při zdaňování jejich příjmů. Povinnosti plátců, změny: povinnosti plátců daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu, opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců. Diskuze a odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 82

85 Květen 2018 Zákon o nemocenském pojištění 7. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Zákon o pojistném na sociální zabezpečení 8. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálním systému nemocenského pojištění. Získáte návod, jak řešit vybrané nejasné či sporné otázky a komplikované situace. Budete seznámeni s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Charakteristika systému nemocenského pojištění základní pojmy. Účast na nemocenském pojištění: Okruh pojištěných osob podmínky a průběh účasti na pojištění zaměstnání malého rozsahu dohody o provedení práce. Dávky: Obecné podmínky nároku nemocenská peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství výše dávek. Organizace provádění pojištění: Organizace systému úkoly zaměstnavatele výplata dávek. Diskuze a odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 14:00 18:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte aktuální přehled o pojistném na sociální zabezpečení a o očekávaných změnách. Upozorněni budete na nesprávné postupy a naučíte se, jak se jich vyvarovat. Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) změny od , okruh poplatníků pojistného, nesprávné posuzování podmínek u zaměstnání malého rozsahu, vyměřovací základ (výjimky), příklady na posuzování konkrétních příjmů, sazba pojistného, placení pojistného a odvod pojistného, maximální vyměřovací základ, úhrn vyměřovacích základů, vracení přeplatku zaměstnavateli a zaměstnanci, přehled o výši pojistného, nulové přehledy, přeplatky a nedoplatky, výkazy nedoplatků, platební výměry, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 83

86 Květen 2018 Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů 10. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři se seznámíte s aktuálními praktikami důchodového pojištění a vedením ELDP. JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2018, druhy důchodů a jejich výše, vzorový příklad výpočtu důchodu v roce 2018, možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání. Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2018: příklady vyplňování ELDP nejčastěji zjišťovaná pochybení zaměstnavatelů, součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem, evidenční a archivační povinnost, ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců, zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ, povinnosti zaměstnavatelů související s novými pravidly pro snížení důchodového věku některých horníků, využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění. Další zvažované změny. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 84

87 Zákon o zdravotním pojištění 9. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Mzdové předpisy v praxi Květen seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu ; 13:45 15:45 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte aktuální přehled o zdravotním pojištění a očekávaných změnách. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2018, systém veřejného zdravotního pojištění v ČR, osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění v ČR, práva a povinnosti účastníka systému veřejného zdravotního pojištění v ČR, plátci pojistného, postavení cizinců v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR a problematika jejich zaměstnávání ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění, EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte aktuální a kompletní přehled o mzdových předpisech. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdových účetních, povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku, mzdové formy a příplatkové mzdy, sjednání mzdy a stanovení mzdy, minimální mzda, nejnižší úrovně zaručené mzdy, průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, srážky ze mzdy, zdravotní pojištění v příkladech, pracovnělékařské prohlídky, příprava na budoucí povolání, další aktuální problémy ve mzdové oblasti. Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 85

88 Květen 2018 Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit 12. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018 krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu. Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání, ochrana osobních údajů, osobní spis, dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody zůstatků, proplacení dovolené, archivace dat ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají. Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2018, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Diskuze, odpovědi na otázky. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 86

89 Květen 2018 Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: Srážky ve smyslu zákoníku práce co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance pojem výkon rozhodnutí exekuce srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/ zaměstnanec srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku dobrovolná platba výživného v roce 2018 vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele způsob provádění srážek daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti přeplatky a doplatky na daňových bonusech odstupné, odchodné příjmy podle zákoníku práce 145, příjmy podle OSŘ 299 v roce Pořadí srážek ze mzdy přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů 279 OSŘ. Specifické případové studie: Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí exekuční příkaz a jeho obsah součinnost plátce mzdy povinného a exekutora podávání informací. Nařízení exekuce doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc vykonatelnost změna plátců mzdy povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu soud, další orgány souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot: Povinnosti zaměstnavatele srážky z jiných příjmů náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) zákon o exekutorech povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům insolvence zaměstnance postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Praktické příklady: Případové studie, doporučené postupy vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Závěr, diskuze a odpovědi na otázky. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum: Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2018 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 87

90 Květen 2018 Zákoník práce v praxi speciálka S důrazem na změny a problémy praxe ; 1. den 9:00 16:00; 2. den 9:00 14:00 Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Absolvováním semináře získáte informace o přijatých nebo připravovaných změnách v oblasti pracovního práva, budete se lépe orientovat v aktuálních a problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) 1. den: 9:00 16:00 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: Povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců. Pracovnělékařské služby: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada další pracovnělékařské prohlídky povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance. Změny pracovního poměru: Smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci doplatky do průměrného výdělku dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru pracovní kázeň co zahrnuje a jak reagovat na její porušení konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Vybraná další problematika: Odstupné výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody doručování písemností v pracovněprávních vztazích překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. 88

91 Květen den: 9:00 14:00 Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Aktuální informace z legislativy dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, limity odchylování od zákona rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami pružné rozvržení různé varianty pružení, dopad na překážky v práci, délka směny možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, příklady, sporné situace kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj. individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost prokazování a limity práce přesčas, práce v noci praktické problémy v evidenci pracovní doby novinky ke dni konání semináře. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele možnosti a výhodnost ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd. Kvalifikační dohody: Rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd. kvalifikační dohoda náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu. Mzda a plat: Způsoby určení, změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe výše mzdy/ platu změny v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě jednotlivé složky a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe příplatky za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení čerpání náhradního volna odměna za pracovní pohotovost splatnost a výplata srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku. Druhy a výměra dovolené: Druhy dovolené, podmínky vzniku nároku poměrná část, příklady, sporné situace principy čerpání dovolené, možnosti krácení dovolená čerpaná po mateřské dovolené náhrada mzdy a platu za dovolenou proplácení nevyčerpané dovolené převody do dalšího roku. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 89

92 Květen 2018 Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí bilaterální smlouvy Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv ; 9:00 16:00 Seminář se zabývá se specificky bilaterálními smlouvami o sociálním zabezpečení se třetími zeměmi a smlouvami o zamezení dvojího zdanění s těmito zeměmi. Je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají. Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd. Seminář proto přináší výklad specifických ustanovení těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují. Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní. Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv. PhDr. Mgr. Adam Ander (Kancelář zdravotního pojištění právník, koordinace sociálního zabezpečení v oblasti zdravotního pojištění) Tomáš Novotný (ČSSZ odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat /Francie/ ) 9:00 11:00 Sociální zabezpečení výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení Tomáš Novotný účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění. 90

93 11:30 13:00 Zdravotní pojištění výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení PhDr. Mgr. Adam Ander účast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy), dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců, rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění, nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech. 13:45 16:00 Daňová problematika Mgr. Magdaléna Vyškovská zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly), porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění, příjmy členů statutárních orgánů v ČR, specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek, důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele, zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění, vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání, související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání, zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců), vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Firemní vzdělávání Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců? Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma )? Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců? Obraťte se s důvěrou na nás. zakazky@vox-kurzy.cz

94 Květen 2018 Mzdové účetnictví řešení problematických případů ; 9:00 14:00 Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně. Na semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Mzdy, platy a odměny: zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou, nařízení vlády č. 567/2006 Sb., od a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou, podrobné příklady příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost, směnné provozy a příplatky, nenárokové složky odměny, prémie, příplatek za práci v odpolední směně, příplatek za vedení, další příplatky u platu, názorné příklady. Průměrný výdělek: stanovení průměrného výdělku rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek příklady na výpočet průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti, průměrný výdělek versus úřad práce, názorné ukázky výpočtů. Srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2018: příjmy, ze kterých se musí provádět srážky, dohody o srážkách ze mzdy, platu, odměny podle zákoníku práce a občanského zákoníku, postup výpočtu srážky podle občanského soudního řádu, pořadí provádění srážek přednostní/ nepřednostní pohledávky, datová schránka a určení pořadí pohledávek, insolvence fyzické osoby, součinnost plátce mzdy a dalších plátců příjmu povinného, praktické příklady. Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění: povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění tiskopisy, termíny, výpočet pojistného na SZ a ZP příklady, specifické výpočty u zdravotního pojištění kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu, dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu, vyměřovací základ, započitatelnost příjmů, maximální vyměřovací základ a pojistné. 92

95 Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet dávek nemocenského pojištění: nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti názorné ukázky výpočtů, povinnosti zaměstnavatele tiskopisy, postupy, výpočty dávek nemocenského pojištění peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a otcovské podmínky nároku na jednotlivé dávky. Dlouhodobé ošetřovné od Nově malý rozsah a účast na nemocenském pojištění. Daň ze závislé činnosti v roce 2018: formy daně srážková, zálohová, zjištění základu daně, výpočet mzdy, platu, do základu daně, slevy na poplatníka, daňová zvýhodnění na děti poplatníka, daňový bonus, tiskopisy pro rok 2018, samotný odvod daně zálohové a srážkové, termíny, celá řada názorných postupů. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH KATALOG DO SCHRÁNKY Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na INZERCE VE VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2 ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel nebo adrese vox@vox-kurzy.cz 93

96 Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi Praktické příklady Aktuální předpisy Vzory dokumentů Odborná poradna Živé diskuze Vyberte si z naší nabídky předplatného 94 Když si musíte být jistí

97 Srovnání českého a slovenského pracovního práva Se zohledněním případných novel pracovněprávních předpisů v obou zemích. Červen ; 9:00 17:00 HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice uzavírání pracovních smluv, propouštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. sjednávání pracovního poměru povinnosti související s přijetím zaměstnanců, pracovní smlouvy jejich povinný a doporučeníhodný obsah, odměňování zaměstnanců seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, pracovní doba a její organizace vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, dovolená vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců, ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), neplatnost a nicotnost právního jednání. Dotazy a diskuze. Seminář zohlední i připravované novely pracovněprávních předpisů v obou zemích, které se mohou promítnout do oblastí probíraných v rámci semináře. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. (PRK Partners, s. r. o., advokátní kancelář advokátka specializující se na pracovní právo, členka Asociace kolektivního vyjednávání a European Employment Lawyers Association) doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 95

98 Červen 2018 Úprava práce z domova, dovolená zaměstnance a její čerpání v roce 2018 Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe. Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o problematiku práce z domova, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Na semináři si osvojíte nové postupy a pravidla pro nastolování režimu práce z domova, budete upozorněni na veškeré změny s tím související. Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebuje zaměstnavatel znát o dovolené zaměstnanců v roce Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Práce z domova v roce 2018: Co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele základní vymezení základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem syndrom odcizení zaměstnance kontakt s ostatními zaměstnanci technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova ; 9:00 16:00 Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců. Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají. Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše podmínky. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu, způsoby a cesty motivace, motivace jednotlivce a motivace týmů, pozitivní a negativní motivace, demotivátory, jak postupovat při tvorbě systému odměňování, role pevné a variabilní části mzdy, jak nastavit benefity pro zaměstnance, diskuze, práce na konkrétních příkladech. Dovolená v roce 2018: Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené zákonná pravidla pro nařizování, čerpání dovolené dodatková dovolená dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité osobní překážky v práci co se nezapočítává pro účely dovolené čerpání dovolené. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 96

99 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Radim Martynek, Jiří Pondělíček, Zuzana Stolarská Tato praktická kniha je skvělou pomůckou pro kanceláře nejrůznějších úřadů a institucí, ekonomické, manažerské i jiné odborné školy, obchodníky a podnikatele. Obsahuje nepřeberné množství praktických příkladů, cvičení a ukázek chybných a správných řešení. Pracovněprávní vztahy z pohledu orgánů inspekce práce Chcete se seznámit s postupem inspekce práce při kontrole? Víte, jaké jsou nejčastější chyby zaměstnavatelů v pracovněprávní oblasti? Víte, jak se poslední změny právních předpisů promítly do činnosti inspekce práce? ; 9:00 14:00 Červen 2018 Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v oblasti právní úpravy související se zaměstnáváním jejich zaměstnanců a kteří chtějí být připraveni na možné kontroly ze strany inspekce práce, tj. personalistům, právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním apod. Po absolvování semináře budete znát postup inspekce práce při kontrolách pracovněprávních předpisů. Získáte praktické informace z kontrol a procesu správního trestání, které můžete využít ve své personální praxi. Budete mít přehled o tom, jaké chyby a porušení v pracovněprávních předpisech inspekce práce nejčastěji zjišťuje. Mgr. Aleš Kalvoda (Oblastní inspektorát práce pro Ústecký a Liberecký kraj vedoucí inspektor) proces kontroly pracovněprávních předpisů, důvod a zaměření kontrol, odraz posledních novel pracovněprávních předpisů v kontrolní činnosti inspekce práce, nejčastější porušení pracovněprávních předpisů, správní trestání inspekcí práce, relevantní judikatura. S NÁKUPEM KNIHY ZÍSKÁTE BONUS V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ: Editovatelné VZORY KORESPONDENCE, ŠABLONY PÍSEMNOSTÍ a CVIČENÍ ke stažení. prosinec 2015 ǀ 304 stran doporučená cena 377 Kč zvýhodněná cena u nás 333 Kč s DPH objednávejte na Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 97

100 Červen 2018 Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů pro rok 2018 Jak se zorientovat v personální práci ; 9:00 14:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy. Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb., upravujícího problematiku pracovních cest určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty sestavení příkazu k pracovní cestě nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou problematika krácení stravného paušalizace cestovních náhrad poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikovou směrnici použití platební karty pracovní cesta ve více zemích kursy, kursové rozdíly valutová pokladna nejčastější chyby ; 9:00 16:00 Seminář je určen jak začínajícím personalistům, tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit výhody dobrého fungování systému personální práce. Z tohoto semináře si odnesete základní přehled o důležitých oblastech personální práce, získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními, aktivně se podílet na průběhu semináře a pracovat na vlastních případech. Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner) význam systematického řízení lidských zdrojů ve firmě a jeho cíle, postavení a role HR oddělení ve firmě, co vše HR oddělení zajišťuje, co a jak může personální práce ovlivnit, jak efektivně propojovat HR strategii s celkovou strategií firmy, komunikace a spolupráce s vedením firmy a s dalšími odděleními, diskuze, práce účastníků na vlastních konkrétních příkladech. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 98

101 IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch. V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší ratingový stupeň A (nejvyšší v České republice), tj. špičková instituce s mezinárodní zkušeností, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX. 99

102 Červen 2018 Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovní doba: co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy; jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání směnných plánů v SW, dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů organizace, příklady. Průměrný pravděpodobný výdělek: jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku postupy, upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, příklady výpočty. Zdravotní pojištění v roce 2018: DPČ a ZP jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy: výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2018 příklady, insolvence, ukončení insolvence. Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Odpovědi na dotazy. Dovolená: přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj., příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku, nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby, nárok na dovolenou, čerpání po PPM a po RD, jak dovolenou krátit za neodpracované dny, příklady. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 100

103 Zákoník práce 2018 pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice V případě zájmu budete mít možnost si získané znalosti ověřit formou zkušebního testu. Červenec ; 9:00 17:00 Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat. Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákoník práce: aktuální stav právní úpravy v roce 2018, všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. Pracovní doba a doba odpočinku: definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, bezpečnost a ochrana zdraví při práci prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance, stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: základní výklad, mzda, plat, příplatky, náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce základní výklad, překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel: práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání, práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek, ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance, doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 101

104 Červenec 2018 Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní Vedení mzdové agendy komplikované mzdové výpočty ; 9:00 16:00 Seminář je vhodný pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní. Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Rozvrhování pracovní doby rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Mzda: Mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet příplatkové mzdy a jejich výpočet výpočet průměrného výdělku náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: Zálohová daň srážková daň slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: Náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy postup při provádění srážek ze mzdy druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené výpočet zdravotního pojištění výpočet sociálního zabezpečení příprava na budoucí povolání zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: Při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Praktické příklady. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců. Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Příplatkové mzdy výpočet daní opravy vzniklých chyb v oblasti daňové: nedoplatky srážkové daně, přeplatky srážkové daně, nedoplatky zálohové daně, přeplatky zálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně, postup při výpočtu zdravotního pojištění odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení zaměstnání malého rozsahu výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení výpočet průměrného výdělku a jeho užití výpočet srážek ze mzdy insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnanců zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc zaměstnávání důchodců zaměstnávání cizinců zaměstnanecká karta duální a neduální, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí minimální mzda v Německu a její vliv na české zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 102

105 Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 pro pokročilé Vaše příležitost zapojit se do diskuze. V případě zájmu budete mít též možnost si svoje znalosti ověřit formou zkušebního testu. Srpen ; 9:00 17:00 Seminář je především určen lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že mají znalosti v oblasti pracovního práva. To znamená personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Na semináři si obohatíte a prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2018 všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct vznik pracovního poměru pracovní smlouva zkušební doba povinnost informování doba určitá převedení na jinou práci pracovní cesta přeložení skončení pracovního poměru odstupné odvolání konkurenční doložka dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pracovní doba: Pracovní doba a doba odpočinku rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost evidence pracovní doby. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Mzda, plat, příplatky náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce překážky v práci. Další pracovněprávní problematika: Dovolená péče o zaměstnance odborný rozvoj zaměstnanců, stravování náhrada škody prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody odbory a zaměstnavatel práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Práce z domova v roce Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 103

106 Jazykové kurzy ANGLIČTINA Název kurzu Cena s DPH Kód 5., 12., 19. a ; 17:00 18:30 Kurz 1 všeobecná angličtina pro mírně pokročilé (A2; 4 90 minut) Karolína Hovorková (English teacher; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 English for Human Resource Professionals Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Presentation Skills for Managers and Professionals Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč , 12., 19., ; 17:00 18:30 Kurz 2 všeobecná angličtina pro mírně pokročilé (A2; 4 90 minut) Karolína Hovorková (English teacher; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 HR Recruitment & Selection and Employee Assessments Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Performance Management and Development Planning Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč , 11., 18. a ; 15:00 16:30 4., 11., 18. a ; 16:30 18:00 Kurz obchodní angličtina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Kurz 1 všeobecná angličtina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Michaela Loosová (certifikovaná jazyková konzultantka, lektorka společnosti Michaela Loos) Kč Kč ; 9:00 14:00 Human Resource Management and Employee Relations Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč

107 Jazykové kurzy ANGLIČTINA Název kurzu ; 9:00 14:00 Communication Skills Telephone Conversations, Writing & Negotiating Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Cena s DPH Kód Kč , 16., 23. a ; 16:30 18:00 Kurz 2 všeobecná angličtina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Michaela Loosová (certifikovaná jazyková konzultantka, lektorka společnosti Michaela Loos) Kč , , a ; 15:00 16:30 Kurz obchodní angličtina pro pokročilé (C1; 4 90 minut) Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Presentation Skills for Managers and Professionals Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Communication Skills Telephone Conversations, Writing & Negotiating Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ,11., ; 17:30 19:00 Speciální kurz angličtiny, Holiday English pro A2-B1 (3 90 minut) Hana Kindlová, MSc. (English native teacher; lektorka společnosti Michaela Loos) Kč

108 Jazykové kurzy NĚMČINA Název kurzu Cena s DPH Kód , , , ; 16:30 18:00 Kurz 1 všeobecná němčina pro mírně pokročilé (A2; 4 90 minut) Jana Moravcová (kvalifikovaná, certifikovaná lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Kommunikationsfähigkeiten Telefongespräche, Schreiben von und Verhandeln von B1 bis C1/ C2 Ebene Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč , 15., 22. a ; 17:30 19:00 Kurz 1 všeobecná němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč , , , ; 16:30 18:00 Kurz 2 všeobecná němčina pro mírně pokročilé (A2; 4 90 minut) Jana Moravcová (kvalifikovaná, certifikovaná lektorka společnosti Michaela Loos) Kč , 12., 19. a ; 17:30 19:00 Kurz 2 všeobecná němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Die professionelle Präsentation für Profis und Anfänger Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč , 17., 24. a ; 17:30 19:00 Kurz 1 obchodní němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Kommunikationsfähigkeiten Telefongespräche, Schreiben von und Verhandeln von B1 bis C1/ C2 Ebene Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč

109 Jazykové kurzy NĚMČINA Název kurzu Cena s DPH Kód ; 9:00 14:00 Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč , 14., 21. a ; 17:30 19:00 Kurz 2 obchodní němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4 90 minut) Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč , 21, ; 16:30 18:00 Speciální kurz německého jazyka pro A2-B1, Urlaubsdeutsch (3 90 minut) Jana Moravcová (kvalifikovaná, certifikovaná lektorka společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 14:00 Die professionelle Präsentation für Profis und Anfänger Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos) Kč ; 9:00 16:15 Erfolgreiche Kommunikation über Steuern in Deutsch für Manager Veronika Körner-Beneš (Lehrerin für Deutsch als Fremdsprache Muttersprachlerin; langjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaftsdeutsch: lektorka společnosti Michaela Loos) Kč

110 108