Personalistika a mzdy

Transkript

1 Vzdělávání Otevírá X možností Personalistika a mzdy září prosinec

2 Konference DAŇOVÝ ŘÁD 2017 XVII. ročník procesního daňového práva Záštitu převzalo Odvolací finanční ředitelství Nejaktuálnější a sporné otázky mezi daňovými s u b j e k t y a s t á t n í s p r á v o u HOTEL OLYMPIK, Praha 8

3 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat Zákoník práce, novely dalších pracovněprávních předpisů a nová soudní rozhodnutí Mzdová problematika krok za krokem Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele, dovolená a překážky v práci Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců, srážky, výplata a odměna za práci Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení po novelách Kde nejvíce chybujeme v pracovním právu Nemocenské pojištění Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Daň z příjmů ze závislé činnosti Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a praxe ve firmách Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu, novely připravované v této oblasti ve druhé polovině roku 2017 Pracovnělékařské služby povinnosti zaměstnavatelů a lékařů po změnách právní úpravy v roce 2017 Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2017 a očekávané změny pro rok Zákoník práce v praxi speciálka Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup inspekce práce při kontrole, kontrolní řád při kontrolní činnosti BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní Ochrana osobních údajů nové obecné nařízení LinkedIn pro personalistu profesionála Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně Mzdové účetnictví pro personalisty Práce z domova, dovolená zaměstnance Srovnání českého a slovenského pracovního práva

4 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Základní orientace v personalistice Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Jak na problematického zaměstnance předcházení a řešení problémů Vnitřní firemní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, agenturní zaměstnávání, dovolená a pracovní doba Novely zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce, nový zákon o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich v návaznosti na kontrolní činnost Pracovněprávní předpisy v roce 2017 a Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot Personální a mzdová problematika v roce 2017 zkušenosti a praktické poznatky Prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi Zákoník práce na Slovensku nejčastější problémy a otázky z praxe včetně novinek pro rok 2017 a Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům Daň z příjmů závislá činnost na Slovensku důležité oblasti včetně novinek pro rok 2017 a 2018 Sociální a zdravotní pojištění na Slovensku důležité pojmy včetně novinek pro rok 2017 a 2018 Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a praxe ve firmách Mzdově personální profesionál Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok Pracovní právo v praxi Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok Specifické mzdové problémy při zaměstnávání matek a otců po změnách v roce 2017 a souvislosti se změnami roku Personální a organizační audity Práce z domova, dovolená zaměstnance

5 Personalistika a mzdy Obsah Název kurzu Strana Zákoník práce pracovní doba, její formy a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v praxi firem Obecné nařízení o ochraně osobních údajů a související problematika zpracování osobních údajů v personalistice a finančních službách Novinky ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti pro rok Cestovní náhrady Personální a mzdová problematika v praxi roku Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi Zdravotní pojištění 2018 změny se spoustou zajímavostí a příkladů z praxe Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku Monitoring zaměstnanců aneb jak správně kontrolovat zaměstnance Efektivní získávání zaměstnanců včetně náboru na sociálních sítích Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova Cestovní náhrady dle slovenské legislativy aktuálně a pro rok Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce Mzdové předpisy aktuálně pro rok Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok Pracovněprávní předpisy v roce Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018, valutová pokladna, platební karty Cestovní náhrady v roce Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2017, změny ve mzdách a pojistném od roku 2018 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů v roce 2018 případové studie Personální a mzdová problematika v praxi roku

6 Září 2017 Vysílání pracovníků do členských států EU na co všechno pamatovat ; 9:00 14:00 Personalistům, mzdovým účetním, dalším pracovníkům v oblasti HR, finančním manažerům, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Cílem semináře je vysvětlit vám povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení i daňového práva a zabránit tak riziku sankcí. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ) Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: Evropské právo pracovní právo daňové právo právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta a vyslání: Nárok na cestovní náhrady možnost snížení nároku na zahraniční stravné místo výkonu práce v zahraničí. Minimální pracovní podmínky ve státě vyslání: Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou. Notifikace ve státě vyslání příklady z jednotlivých států: Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd., sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: Vyslání souběžně vykonávaná činnost výjimka formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: Kdy vzniká stálá provozovna povinnosti při vzniku stálé provozovny situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: Zdanění v případě vzniku stálé provozovny zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České republice: Zálohy na daň z příjmů v České republice podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy). DPH: Základní pravidla pro určení místa plnění reverse charge versus povinnost registrace k DPH v zemi vyslání. Dotazy a diskuze. Volný pohyb služeb a jeho limity: Co je to volný pohyb služeb kdy se nejedná o volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 4

7 Účast se VYPLÁCÍ! Věrnostní sleva Sleva pro naše stálé klienty ve výši 5 až 30 %. Sleva 5 % 10 % 15 % Množstevní sleva Sleva je určena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu Klientské konto S registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách. Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší! Více se dočtete na Školit se budete na adrese 1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1, pokud není uvedeno jinak. Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka. Na konci semináře obdržíte osvědčení o absolvování. 5

8 Září 2017 Zákoník práce, novely dalších pracovněprávních předpisů a nová soudní rozhodnutí ; 9:00 14:00 Seminář ocení zejména členové managementu, HR ředitelé a další pracovníci HR oddělení a zaměstnanci právních oddělení společností. Po absolvování semináře budete znát změny, které přinesl letošní rok v oblasti pracovního práva. I kdyby nebyla nakonec schválena velká (koncepční) novela zákoníku práce, došlo v letošním roce k přijetí celé řady důležitých změn, které ovlivní činnost a praxi zaměstnavatelů. Současně budou účastníci seznámeni s novými a důležitými soudními rozhodnutími (zejm. Nejvyššího soudu), která jsou v poslední době dosti překvapivá a často i protichůdná a vyznat se v celé oblasti je čím dál složitější. Pokud by naopak legislativní proces ohledně velké novely zákoníku práce pokračoval a bylo tak pravděpodobné, že začne platit, bude novele pochopitelně věnována podstatná část semináře. Lektor vás seznámí s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím, ať již ze strany samotných zaměstnanců, tak kontrolních orgánů. V rámci výkladu bude zohledněna i novela zákoníku práce, která významně dopadá na pravidla propouštění zaměstnanců. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát spolupracující s advokátní kanceláří PRK Partners) Přehled veškerých změn v oblasti pracovního práva: Současná situace pokud jde o změny pracovněprávních předpisů nepřehledná, neboť několika novelami se měnila i pravidla v zákoně o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti. Účastníci budou seznámeni s přehledem všech změn a okamžikem, kdy takové změny začnou platit. Rozsáhlé změny v oblasti pracovnělékařských služeb: S účinností od začnou platit významně změněná pravidla v oblasti pracovnělékařských služeb, například pokud jde o realizaci zdravotních prohlídek, nutnost vyřizovat výpisy ze zdravotnické dokumentace coby podklad pro vydání lékařského posudku. Dojde i ke změně povinné úhrady za vstupní lékařskou prohlídku, kdy již nebude možné, aby si takové náklady nesl sám zaměstnanec. Tato negativní změna pro zaměstnavatele bude vyvážena tím, že provedení vstupní prohlídky bude možné realizovat až před nástupem do práce (nikoliv již uzavřením pracovní smlouvy, jak tomu je nyní). Novela povede i k tomu, že by prakticky každý zaměstnavatel měl uzavřít dodatek ke smlouvě s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (tzv. závodním lékařem), zejména v oblasti možného zapojení dalších lékařů vyhotovujících posudky (které bude podmíněno právě ujednáním ve smlouvě) nebo vymezením případů, kdy lékař nebude vyžadovat výpisy ze zdravotnické dokumentace (nově bude více záležet na uvážení lékaře a je vhodné si za účelem snížení administrativy a nákladů takové případy vymezit ve smlouvě). 6

9 Soukromí zaměstnanců na pracovišti: Podle současného zákoníku práce nesmějí zaměstnavatelé narušovat soukromí zaměstnanců na pracovišti. Za takové narušení může být považovaný třeba i kamerový systém, GPS sledování služebních vozidel nebo monitoring ů. I když se tato úprava nemění, nově (od ) mohou tuto oblast, respektive narušení soukromí, trestat i inspektoráty práce, neboť došlo k novele zákona o inspekci práce. Vedle Úřadu pro ochranu osobních údajů (některé monitoringy naplňují definici zpracování osobních údajů) tak bude v této velmi nejasné oblasti další státní orgán se sankčními pravomocemi. Nová omezení při spolupráci s agenturami práce: Pro zaměstnavatele, kteří spolupracují s agenturami práce (jsou tedy z pohledu zákoníku práce uživateli) mohou nastat po komplikace, neboť nově není možné, aby byl určitý zaměstnanec přidělen současně ze strany dvou agentur, respektive aby pro zaměstnavatele (uživatele) pracoval jako jeho kmenový a současně i agenturní zaměstnanec. Pro vyloučení možného postihu pokutou tak bude nutné nastavit procesy, aby k takovému duálnímu přidělení (paralelnímu zaměstnání) nedocházelo. Bude vhodné i upravit smluvní dokumentaci s agenturou, respektive samotnými zaměstnanci. Přehled aktuální judikatury soudů: V rámci semináře budou představena a vysvětlena aktuální soudní rozhodnutí, zejména v oblasti propouštění zaměstnanců, spolupráce s OSVČ, převádění zaměstnanců na jinou práci nebo vydávání lékařských posudků. Velká novela zákoníku práce: Hojně diskutovaná a kritizovaná novela zákoníku práce (která měla původně začít platit už ) stále nebyla schválena v rámci Poslanecké sněmovny PČR a vše nasvědčuje, že se již nestihne s ohledem na podzimní volby projednat. Pokud by se legislativní proces opět rozběhl a tento předpoklad změnil, bude detailnímu představení novely věnována podstatná část semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Jsme držiteli značky kvality CZECH MADE Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu. Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného u Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb. Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka. 7

10 Září 2017 Mzdová problematika krok za krokem Možnost získat mezinárodní certifikát IES ; 9:00 16:00 Kurz je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Volný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně. 1. seminář: ; 9:00 16:00 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele, dovolená a překážky v práci Mgr. Vladimír Černý 2. seminář: ; 9:00 16:00 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců, srážky, výplata a odměna za práci Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář: ; 9:00 16:00 Nemocenské pojištění Vlasta Nováčková 4. seminář: ; 9:00 16:00 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění Vlasta Nováčková 5. seminář: ; 9:00 16:00 Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing. Marie Hajšmanová Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Kód: Cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 8

11 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele, dovolená a překážky v práci 1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Září ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Pracovněprávní vztahy (PPV): Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance druhy PPV, jejich navázání změny a ukončení zákaz výpovědi povinnosti při ukončení PPV. Nároky při ukončení pracovního poměru: Odstupné nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru potvrzení o zaměstnání. Pracovní doba: Základní pravidla a rozvrh pracovní doby problematika přestávek v práci evidence konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení. Dovolená: Dovolená za kalendářní rok dovolená za odpracované dny výměra a krácení dovolené čerpání dovolené náhrada za dovolenou. Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance překážky v práci na straně zaměstnavatele. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 9

12 Září 2017 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců, srážky, výplata a odměna za práci 2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci kategorizace mezd vnitřní mzdový předpis minimální mzda zaručená mzda stanovení mzdy mzdové složky náhradní volno za práci přesčas a ve svátek odměna za pracovní pohotovost příplatky. Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce. Průměrný výdělek a jeho použití: Rozhodné období formy průměrného výdělku pravděpodobný výdělek použití průměrného výdělku. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy redukovaný průměrný výdělek pro náhradu náhrada mzdy vliv pracovní doby na náhradu mzdy souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy pořadí srážek životní minimum nezabavitelné minimum exekuce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy stanovení výplatního termínu splatnost mzdy ve zvláštních případech uspokojení nároků prodlení a jeho důsledky úroky z prodlení. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 10

13 Změny v nemocenském pojištění a pojistném na sociální zabezpečení po novelách Září ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro mzdové účetní personalisty a daňové poradce. Účast doporučujeme také pracovníkům IT, kteří se zabývají aktualizací mzdových a interních software. Absolvováním semináře získáte v předstihu potřebné informace o změnách v předpisech o sociálním zabezpečení, které byly ke dni konání semináře již schváleny, ale nabývají účinnost dnem 1. ledna nebo 1. února 2018 anebo později. Lze se včas připravit na změny v povinnostech zaměstnavatelů a získat podklady pro informování zaměstnanců. Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Změny zákonem č. 148/2017 Sb. Zavádí se nová dávka nemocenského pojištění otcovská. Zvyšuje se nemocenské na 100 % denního vyměřovacího základu u příslušníků dobrovolných záchranných sborů, kteří onemocněli nebo utrpěli úraz při aktivní záchranné činnosti. Kdo bude mít nárok na otcovské, výše dávky, souběh nároků na více dávek nemocenského pojištění nebo na náhradu mzdy za prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti a otcovské, uplatňování nároku, povinnosti zaměstnavatelů, hodnocení doby pobírání otcovské pro důchod, řešení pracovního volna v zákoníku práce. Změny zákonem sněmovní tisk č. 926 a senátní tisk č. 138 (již schválen i senátem). Tento zákon je neoficiálně označován jako technická novela, protože napravuje nepřesnosti v předpisech, odstraňuje nepříznivé dopady právní úpravy na některé pojištěnce. Umožňuje zahájit přípravu na rozšíření elektronické komunikace mezi orgány nemocenského pojištění a dalšími subjekty, včetně možnosti využívat e-neschopenku. Od se zvyšuje nemocenské při pracovní neschopnosti trvající déle než 30 dnů. Od prvního dne sedmého kalendářního měsíce po měsíci, v němž bude zákon uveřejněn ve Sbírce zákonů (předpokládá se od ), se například mění postup při stanovení pravděpodobného příjmu, při posuzování nároku na dávky nemocenského pojištění u zaměstnání malého rozsahu, vracení přeplatku na pojistném při změně příslušnosti k právním předpisům podle předpisů EU, stanoví se okruh pojištěnců, kteří při uznání pracovní neschopnosti nemusí dodržovat režim práce neschopného. Změny zákonem sněmovní tisk č (schválen poslaneckou sněmovnou). Tímto zákonem se zavádí nová dávka nemocenského pojištění, a to dlouhodobé ošetřovné. Bude náležet po dobu až 90 dnů. Ošetřovaná osoba bude muset být hospitalizována po dobu alespoň 7 dnů. Je umožněno střídání se v ošetřování bez omezení. Účinnost se předpokládá od Změny od navazující na novou výši průměrné mzdy. Tyto změny se týkají výše redukčních hranic, maximálního vyměřovacího základu, příjmů rozhodného pro účast na nemocenském pojištění. Jde o každoroční změny vždy k 1. lednu. Změny v pojištění osob samostatně výdělečně činných. Bude podána stručná informace o změnách v pojištění OSVČ, jejichž účinnost bude od Tyto změny obsahuje návrh zákona označovaný jako technická novela. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 11

14 Září 2017 Kde nejvíce chybujeme v pracovním právu ; 9:00 15:00 Místo konání HUBBR COWORKING, Masarykova 2853, Havlíčkův Brod Všem zkušeným zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům. Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou zákoníkem práce. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Úvod: Aktuální stav právní úpravy všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru a ve vztahu k odborům: Postup před vznikem pracovního poměru způsoby vzniku pracovního poměru náležitosti pracovní smlouvy zkušební doba rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Pracovní doba a doba odpočinku, překážky: Stanovení týdenní pracovní doby formy jejího rozvržení přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci překážky v práci na straně zaměstnavatele prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele. Dovolená: Druhy a délka krácení dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu: Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci hmotná odpovědnost odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Odpovědi na dotazy, diskuze. Poznámka Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 12

15 Nemocenské pojištění 3. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem. NOVINKA Září 2017 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) aktuální legislativa, účast na NP, okruh pojištěných osob, vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců, přerušení účasti na NP podmínky nároku na dávky NP, druhy dávek, jejich výpočet a výplata, uplatnění nároku na dávky, společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek), povinnosti zaměstnavatelů v NP, příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Petr Kout, Tomáš Líbal ZPRACOVÁNÍ PUBLIKACE VYCHÁZÍ Z PRÁVNÍHO STAVU PLATNÉHO K Kniha se zaměřuje na oblasti, které v účetní a daňové praxi působí těžkosti. Uvádí popis problémů a nabízí jejich účetní a daňové řešení, zejména z pohledu daně z příjmů a daně z přidané hodnoty. Je doplněna velkým množstvím ilustrativních příkladů. Grafické zpracování odlišuje citace příslušných předpisů od výkladové části a příkladů. Členění publikace je přehledné podle jednotlivých tematických okruhů. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek, operace s pohledávkami, náklady z pohledu zahrnování do základu daně z příjmů, operace s cizí měnou, účetní případy související s vlastním kapitálem, zaměstnanecké benefity, ceny mezi spojenými osobami a další otázky. červen 2017 ǀ 360 stran doporučená cena 445 Kč zvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH objednávejte na 13

16 Září 2017 Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd ; 9:00 16:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovní doba: Co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu přesčas vyhodnocení přesčasové práce, náhradní volno za přesčas, vyrovnávací období svátek a vztah k čerpání dovolené v praxi rozdíly mezi nepřetržitým provozem a ostatními provozy. Dovolená: Přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj. příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby nárok na dovolenou čerpání po PPM a po RD jak dovolenou krátit za neodpracované dny příklady. Průměrný pravděpodobný výdělek: Jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku postupy upozornění co je dobré v praxi neopomenout co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí předpokládané změny v roce 2018 v oblasti průměrného výdělku příklady výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ rozdíly v daných oblastech jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: Změny v roce 2017 a 2018 a rozdíly v porovnání období novinky, které byly provedeny v průběhu roku 2017 a jejich dopad na práci mzdových účetních. Srážky ze mzdy: Výpočtová základna nezbavitelná částka vyživované osoby novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2017 a 2018 příklady insolvence ukončení insolvence konkurz. Odpovědi na dotazy. Poznámka Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na adresu: realizace@vox-kurzy.cz. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 14

17 Dárkový poukaz ideální dárek Obdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké. Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s. Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách: Platnost poukazu je vždy 1 kalendářní rok od data jeho vystavení. Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění 4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Září ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP. Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) Pojistné na sociální zabezpečení: Právní úprava SP poplatníci pojistného na SP vyměřovací základ a výpočet výše pojistného splatnost a odvod pojistného povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP příklady. Zdravotní pojištění: Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP vyměřovací základ rozhodné období a sazby pojistného splatnost a odvod pojistného cizinci ve zdravotním pojištění příklady. Důchodové pojištění: Rozsah působnosti účast na DP včetně okruhu pojištěných osob doba pojištění a náhradní doba pojištění výpočtový základ rozhodné období výpočet důchodu druhy důchodů ELDP povinnosti zaměstnavatelů v DP příklady. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 15

18 Září 2017 Daň z příjmů ze závislé činnosti 5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Daň z příjmů: základní zásady daně z příjmů fyzických osob, dílčí základy daně, stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na sociální a zdravotní pojištění, zaměstnanecké benefity, zálohy na daň a zvláštní sazba daně, slevy na dani, daňové zvýhodnění. Vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně, prohlášení k dani, vybírání záloh na daň v příkladech. Roční zúčtování záloh na daň: uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování, roční zúčtování záloh na daň v příkladech, odpovědnost a povinnosti plátců daně. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdová problematika krok za krokem. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 16

19 Pracovní doba, její rozvržení, pravidla a forma nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a praxe ve firmách Seminář bude probíhat interaktivní formou, řešeny budou případy z běžné praxe. Září ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvrhování. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: Koncepce pracovní doby rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby problematika vyrovnávacího období kratší pracovní doba maximální délka směny rozvrh týdenní pracovní doby pružné rozvržení pracovní doby konto pracovní doby přestávky v práci nepřetržitý odpočinek v týdnu práce přesčas noční práce práce v sobotu, v neděli a ve svátek pracovní pohotovost evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 17

20 Září 2017 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce ; 9:00 14:00 Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2017, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: Srážky ve smyslu zákoníku práce co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance pojem výkon rozhodnutí exekuce srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/ zaměstnanec srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku dobrovolná platba výživného v roce 2017 vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele způsob provádění srážek daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti přeplatky a doplatky na daňových bonusech odstupné, odchodné příjmy podle zákoníku práce 145, příjmy podle OSŘ 299 v roce Pořadí srážek ze mzdy přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2017 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Specifické případové studie určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek souběh příjmů od více plátců. 18

21 Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí soudní, správní výkon rozhodnutí exekuční příkaz a jeho obsah součinnost plátce mzdy povinného a exekutora podávání informací. Nařízení exekuce doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc vykonatelnost změna plátců mzdy povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu soud, další orgány souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele srážky z jiných příjmů náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) zákon o exekutorech povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům insolvence zaměstnance postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Pronájem prostor v centru Prahy Senovážné nám. 978/23, Praha 1 Nabízíme zrekonstruované, útulné moderní učebny, které představují veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu či malou konferenci. Praktické příklady případové studie, doporučené postupy vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek. Informace o připravovaných změnách pro rok Závěr, diskuze a odpovědi na otázky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Objednat prostory a techniku můžete na telefonech: nebo

22 Říjen 2017 Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu, novely připravované v této oblasti ve druhé polovině roku 2017 Chcete se seznámit s novou právní úpravou účinnou od druhého poloviny roku 2017 v oblasti agentur práce? ; 9:00 13:00 Seminář je určen jak pro agentury práce, tak pro zaměstnavatele či jejich zaměstnance, kteří chtějí získat větší povědomí o úskalích této oblasti a právní přehled o aplikaci jednotlivých ustanoveních upravujících danou problematiku, tj. personalistům, právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním apod. Naučíte se orientovat v problematice agenturního zaměstnávání s tím, že seminář je zaměřen zejména na praktické problémy dané problematiky a na výklad aktuálních připravovaných legislativních změn v dané oblasti i s jejich účelem. Získáte informace o povinnostech agentury práce a dalších skutečnostech, které jsou pro její činnost z hlediska zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti zásadní. Budete seznámeni s celkovým procesem získání povolení ke zprostředkování zaměstnání. nová úprava u agentur práce bod po bodu kauce, odpovědný zástupce, 307 b zákoníku práce, odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání aj., náležitosti žádosti a splnění dalších zákonných podmínek, ingerence Ministerstva vnitra do povolení závazné stanovisko, povinnosti agentury práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, povinnosti agentury práce z pohledu zákoníku práce, srovnatelné podmínky kmenových a agenturních zaměstnanců, odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, sdílené zprostředkování agenturou práce, odpovědnost agentury práce a uživatele, kontrola agentury práce od zahájení k protokolu, relevantní judikatura. Dotazy a diskuze. Na semináři se dozvíte také praktické informace z kontrol v této oblasti a budete se umět orientovat v právech a povinnostech kontrolovaných osob. V rámci semináře bude vycházeno z relevantní judikatury. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 20

23 Pracovnělékařské služby povinnosti zaměstnavatelů a lékařů po změnách právní úpravy v roce 2017 Novela ZP, týkající se pracovnělékařské služby je přijata a ve Sbírce zákonů uvedena pod číslem 202/2017 Sb., s účinností od Říjen 2017 NOVINKA ; 9:00 15:00 Místo konání HOTEL BARCELÓ OLD TOWN, Celetná 29/288, Praha 1 Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům a pracovníkům BOZP i lékařům. Novela přináší do povinného zabezpečení pracovnělékařských služeb závažné novinky. V některých případech dochází k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k zpřesnění i jejímu zpřísnění. Novelizuje se i prováděcí vyhláška o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny, a to z medicínského i právního hlediska. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut. JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky) prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně) přehled právní úpravy, včetně zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese), zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb., kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel, pracovnělékařská služba její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům, pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich a obsah podle prováděcí vyhlášky, lékařské prohlídky pro práci v noci, vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy, jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr, financování a daňové souvislosti, lékařské posudky platnost a právní účinky, opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum, podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný), posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce, vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků, důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce, povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci, kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce, možné sankce, postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 21

24 Říjen 2017 Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech Praktické rady, čemu se vyhnout a jak postupovat. Příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů ; 9:00 16:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům a interním auditorům. Na semináři bude vysvětleno, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Lektorka vám na praktických příkladech ukáže, jaké jsou koncepty, možnosti a limitace náhrady škody. Naučíte se, jak vzniku škody předcházet, a jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele, i jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena také povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu a zvláštní důraz bude kladen na změny právní úpravy z podzimu 2015 v této oblasti. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) povinnost zaměstnance nahradit škodu, prevenční povinnost zaměstnance, obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, zvláštní případy povinnosti nahradit škodu odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, rozsah náhrady škody, související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, prevenční povinnost zaměstnavatele, obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), povinnost nahradit škodu na odložených věcech, povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), postup v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání, souběhy odpovědností. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 22

25 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2017 a očekávané změny pro rok 2018 Říjen ; 9:00 16:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2017 a chtějí se seznámit s připravovanými změnami pro rok Získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy. Změny v dani z příjmů fyzických osob. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2018 další změny v nemocenském pojištění otcovská dovolená ošetřovné, atd. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2018 pojištěnci státu příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu změna zdravotní pojišťovny právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od : Provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2018 pojem čistá mzda postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Změny v zákoně o zaměstnanosti: Centrální evidence o náhradním plnění vede MPSV, ad. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta duální a neduální biometrická karta povolení k zaměstnání, modré karty ohlašovací povinnosti, změny v zákoně o pobytu cizinců sezonní zaměstnanost. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS nové povinnosti dodavatelů náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny v právních předpisech týkajících se personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 23

26 Říjen 2017 Zákoník práce v praxi speciálka ; 1. den 9:00 16:00, 2. den 9:00 14:00 Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva. Absolvováním semináře získáte informace o přijatých nebo připravovaných změnách v oblasti pracovního práva, budete se lépe orientovat v aktuálních a problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha) 1. den: 9:00 16:00 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: Povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy principy spojené se jmenováním odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup pracovní poměry na dobu určitou sjednávání, omezení, zástupy, atd.; specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada další pracovnělékařské prohlídky povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance změny provedené novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcí vyhlášky od listopadu 2017 (např. jiné načasování vstupní lékařské prohlídky, nový pojem dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, možnost vzdání se práva na přezkum lékařského posudku, změny v periodicitě prohlídek u zaměstnanců pracujících v noci, apod.). Změny pracovního poměru: Dohoda o změně obsahu pracovního poměru vs. převedení zaměstnance na jinou práci (postupy zaměstnavatele, problémy z toho vyplývající) doplatky do průměrného výdělku dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru pracovní kázeň co zahrnuje a jak reagovat na její porušení výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe odstupné výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody doručování písemností v pracovněprávních vztazích. 24

27 Říjen 2017 Překážky v práci: Překážky v práci na straně zaměstnance (např. povinnost zaměstnavatele při návratu zaměstnance z mateřské a rodičovské dovolené, vyšetření u lékaře, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.) překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00 14:00 Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. Pracovní doba: Výkladové problémy v základních pojmech rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami pružné rozvržení, konto pracovní doby, (ne)rozvrhování pracovní doby práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.) přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, příklady, sporné situace kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj. individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost práce přesčas a v noci evidence pracovní doby novinky ke dni konání semináře. Druhy a výměra dovolené: Druhy dovolené, podmínky vzniku nároku poměrná část, příklady, sporné situace principy čerpání dovolené, možnosti krácení dovolená čerpaná po mateřské dovolené náhrada mzdy a platu za dovolenou proplácení nevyčerpané dovolené převody do dalšího roku. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele možnosti a výhodnost délka vyrovnávacího období u DPČ atd. Kvalifikační dohody: Rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd. kvalifikační dohoda náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.). Mzda a plat: Způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy) změny v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe příplatky za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení čerpání náhradního volna odměna za pracovní pohotovost splatnost a výplata srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 25

28 Říjen 2017 Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce průběh kontroly a postup inspekce práce při kontrole, kontrolní řád při kontrolní činnosti Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu? Víte, jak se bránit proti závěrům kontrolního orgánu? ; 9:00 14:00 Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce. Současně bude upozorněno na potenciální dopady v navazujících správních řízeních o pokutách. Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat. Dále poznáte druhy kontrol. V rámci přednášky budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, zahájení kontroly, vyloučení kontrolních pracovníků, práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt, některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, účast specializovaného odborníka, faktický průběh kontroly, protokol o výsledku kontroly, námitky proti protokolu, základní rozdíly nového kontrolního řádu, změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce; opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, relevantní judikatura. Dotazy a diskuze. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 26

29 27

30 ASPI Navigátor Pracovní právo Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů! Komplexní nástroj, díky kterému se můžete vyhnout pochybení v právních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci Šetří čas díky rychlému vyhledání spolehlivého řešení, jak v konkrétní situaci správně postupovat Krok za krokem vás srozumitelně provede všemi nutnými postupy včetně posloupnosti a termínů kdo, co, do kdy... Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce (262/2006 Sb.), včetně novely 205/2015 Sb. Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o specifických zdravotních službách. Zajištěny průběžné aktualizace. Zkuste si výhody zdarma ASPI Navigátor 28 Když si musíte být jistí

31 BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců Doporučení k zajištění vhodné agendy o odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Vzorové dokumenty a formuláře. Říjen ; 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) všeobecný úvod k problematice BOZP, školení zaměstnanců a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů a vedení agendy o zdravotní a odborné způsobilosti), doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, školení zaměstnanců očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), zjišťování efektivnosti školení BOZP, vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidičireferenti atd.), zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, diskuze a dotazy účastníků. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 29

32 Říjen 2017 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní ; 9:00 14:00 Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu. Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) 1. den: Zákoník práce 2017: Předsmluvní povinnosti závislá práce, nelegální práce sankce za umožnění nelegální práce vnitřní firemní předpisy pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů pracovnělékařské služby od zásadní změny obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky možné sankce v této oblasti kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele co musí obsahovat pracovní smlouva co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem zkušební doba pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou dohody o provedení práce a pracovní činnosti studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a převody zůstatkových dovolených do roku 2018: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 zásadní změny v zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1. 4., a v roce 2018, v oblasti nekolidujícího zaměstnání, agenturního zaměstnání a náhradního plnění sankce za porušení povinností vyplývající pro zaměstnavatele ze zákona o zaměstnanosti. 30

33 Říjen den: Mzdová problematika v roce 2017 s výhledem na rok 2018: Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců minimální mzda od roku 2017, s výhledem na rok 2018, odměňování zaměstnanců mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny povinnosti zaměstnavatelů při výplatách mzdové výměry určení mzdy platové výměry stanovení tarifního platu příklady na výpočet mzdy, platu, odměny zákonné příplatky za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu příjmy, ze kterých se musí provádět srážky insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené exekuční tituly rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě srážky z jiných příjmů srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů zásadní informace judikatura soudu dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny datová schránka a exekuční tituly změny plátce mzdy srážky z dávek nemocenského pojištění postup výpočtu občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2017, praktické výpočty souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy nezabavitelné částky v roce 2017 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle 33 exekučního řádu příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2017 nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty způsoby vrácení přeplatků na pojistném opravné přehledy penále a jeho výpočet pravděpodobná výše pojistného splátky dlužného pojistného a penále zdravotní pojištění kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného zaměstnanců možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU odvod pojistného. Problematika daně ze závislé činnosti 2017 s výhledem na rok Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně zaměstnancem, viz 38i ZDP tiskopis vzor 25 a připravovaný elektronický tiskopis prohlášení poplatníka a jejich používání další změny v daních ze závislé činnosti pro rok 2017 a rok Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 31

34 Říjen 2017 Ochrana osobních údajů nové obecné nařízení Obecné nařízení o ochraně osobních údajů 2016/679, které nahradí zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů ; 9:00 14:00 Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů i ostatních osob například při výkonu veřejné správy. V průběhu semináře budete seznámeni s důležitými změnami, které přinese s účinností od května roku 2018 Obecné nařízení o ochraně osobních údajů. Řada stávajících povinností byla podstatným způsobem modifikovaná nebo k nim přibyly povinnosti nové, jež primárně posilují práva subjektu údajů a jeho postavení vůči správcům. Všechny subjekty, ať již soukromoprávní či veřejnoprávní, v rámci jejichž činnosti dochází k nakládání s osobními údaji, musí do dvou let přizpůsobit své interní politiky a procesy tak, aby vyhovovaly novým požadavkům na ochranu osobních údajů a eliminovaly nejen riziko výrazně vyšších sankcí, ale rovněž poškození své reputace v souvislosti s případným porušením zabezpečení osobních údajů. Nařízení zavádí řadu nových povinností pro správce a zpracovatele a to jak v oblasti veřejné správy, tak podnikatelské sféry. Jedná se např. o novou povinnost jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů, vést dokumentaci o zpracovávaných údajích, povinnost provádět posouzení vlivu na ochranu údajů z hlediska práv a svobod subjektů údajů a v neposlední řadě ohlašovat případy porušení zabezpečení osobních údajů dozorovému úřadu, případně i dotčeným fyzickým osobám Obecné nařízení rovněž zavádí řadu pro Českou republiku zcela nových institutů (kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů) a kodifikuje některá nová práva subjektů údajů, která byla vytvořena prostřednictvím judikatury evropských soudů. V průběhu semináře budete seznámeni i s aktuální stavem přípravy na nové nařízení ze strany regulátora. Mgr. Bc. David Burian (odborník na ochranu osobních údajů) Nový regulatorní rámec ochrany osobních údajů: unifikace pravidel a přímá aplikovatelnost, působnost nařízení, základní principy, přehled institutů a hlavních změn vč. jejich vysvětlení, základní terminologie. Ochrana práv subjektů údajů v praxi: souhlas fyzické osoby se zpracováním, právo na informace, přístup a oprava osobních údajů, právo být zapomenut, právo na přenositelnost, právo vznést námitku, právo nebýt předmětem automatizovaného rozhodnutí. Nové povinnosti správců a zpracovatelů osobních údajů: zabezpečení osobních údajů, ohlašování případů porušení zabezpečení osobních údajů, posuzování vlivu na ochranu osobních údajů, vedení záznamů o zpracování, jmenování pověřence pro ochranu osobních údajů, záměrná a standardní ochrana osobních údajů. Standardizace nástrojů správců a zpracovatelů: kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů. Nová koncepce způsobů předávání osobních údajů mimo EU: datová úložiště, cloudové služby, řetězení zpracovatelů, smluvní doložky, BCR a privacy shield. Jednotný dozor a sankce, úkoly a působnost dozorových úřadů a Sboru pro ochranu osobních údajů. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 32

35 LinkedIn pro personalistu profesionála Jak na tvorbu směrnic a personální reporting Dobře zpracované směrnice pomohou personalistovi i vedení firmy. Říjen 2017 NOVINKA NOVINKA ; 9:00 16:00 Seminář je určen recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří řeší nábor pracovníků, tj. personálním agenturám, korporacím i individuálním HR pracovníkům. V průběhu tohoto semináře se dozvíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na této sociální síti, jak získat výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě. Ing. Veronika Lencová, MBA (lektorka, konzultantka) Současné trendy v sociálním recruitmentu poslední novinky i náznaky budoucích trendů hlavní networking cíle LinkedIn recruitera cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools) denní rutina úspěšných recruiterů tzv. Boolean vyhledávání pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray ) jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 HR specialistům, kteří potřebují vytvořit nebo změnit směrnice a nastavit systém HR reportingu. V průběhu tohoto semináře se naučíte vyhledat informace, nastavit pravidla ve spolupráci s vedením firmy a hlavně s vedoucími zaměstnanci, které podle interních nařízení mají rozdělovat, dodržovat a kontrolovat činnosti. Získáte informace, jak směrnice propojit s popisy činností a následným hodnocením zaměstnanců. V reportingu zkoordinujete požadavky od vedení firmy, dle norem ISO popř. IATF a vlastní vedení přehledů pro zpracovávání půlročních a ročních personálních zpráv. Seznámíte se s možnostmi jak data vyhledat, zpracovat a udělat výstupy. Naučíte se, jak získaná data prezentovat. Naděžda Kuršová (lektorka, personalistka) 9:00 12:00 Jak na směrnice ukázky směrnic, nastavení jednotné vizáže a přehlednosti, proč pracovat s přímými vedoucími a jak je do tvorby směrnic zapojit, zavedení a určení odpovědnosti, směrnice a možnosti hodnocení zaměstnanců (propojení se ZP a popisy činností), praktické ukázky. 13:00 16:00 Personální reporting je vlastně hra získávání dat (kde, jak nastavit přehledy), koordinace požadavků vedení firmy, ISO a IATF, možnosti zpracování pro pravidelné měsíční, půlroční a roční zprávy, praktické ukázky. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 33

36 Říjen 2017 Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně Přehled o právní úpravě kontrol v oblasti pracovního práva. Praktické rady, čemu se vyhnout a jak postupovat. Příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům. Na semináři vám bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti. Dozvíte se, jaká jsou nejčastější a nejvíce sankcionovaná pochybení zaměstnavatelů, které kontrolní orgány identifikují. Na semináři bude popsáno, jak kontrola probíhá a jak se během ní chovat. Bude vysvětleno, jaký je další proces a možnosti, pokud kontrolovaný subjekt s výsledky kontroly nesouhlasí. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) kontrolní orgány a jejich pravomoce, jak se stanovují priority kontrol, co mohou kontrolní orgány požadovat a co požadovat nemohou, jaká práva má kontrolovaný subjekt, co mohou kontrolní orgány kontrolovat, jak se na kontrolu připravit, jak při kontrole postupovat, co jsou nejčastější prohřešky zaměstnavatelů a jak se trestají, co dělat po kontrole, jak se bránit výsledkům kontroly, pokud nesouhlasím, příklady z praxe a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů. Diskuze a dotazy. Na praktických případech bude předvedeno, jaká základní pravidla nastavit a jak při kontrole i po ní postupovat. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 34

37 Mzdové účetnictví pro personalisty Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Říjen ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci personalisty, kumulované pozice personalista-mzdový účetní, vedoucí zaměstnance. Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Pracovněprávní oblast: změny v pracovněprávní oblasti, druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů odvod zdravotního a sociálního pojištění pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, dovolená její nárok kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, příklady z praxe, změny v roce 2017 (2018), přesčasová práce a náhradní volno, přesčas v svátek, vyrovnávací období a vyhodnocování přesčasové práce, pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, odstupné dle ZP a nad ZP dopad do mzdových nákladů, konkurenční doložka její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti jejich pořadí externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, zaměstnávání osob se zdravotním postižením změny v zákoně o zaměstnanosti plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: daň z příjmů ze závislé činnosti prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2017 a 2018, příjmy osvobozené od daně, RZD roční zúčtování, potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, zdravotní pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno neplacené volno a neomluvená absence změny, sociální pojištění ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, důchodové pojištění a ELDP dopad do ELDP zadávání pracovně právních vztahů do SW souběhy, četnost v daném roce a dopady do používaných kódů na ELDP, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 35

38 36

39 Práce z domova, dovolená zaměstnance Seminář bude probíhat interaktivní formou, řešeny budou případy z běžné praxe. Říjen ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o problematiku práce z domova, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Na semináři si osvojíte postupy a pravidla pro nastolování režimu práce z domova, budete upozorněni na veškeré změny s tím související. Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebuje zaměstnavatel znát o dovolené zaměstnanců v roce 2017 a bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Dovolená v roce 2017 a 2018: dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené, zákonná pravidla pro nařizování, čerpání dovolené, dodatková dovolená, dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité osobní překážky v práci, co se nezapočítává pro účely dovolené, čerpání dovolené, převádění dovolené do následujícího kalendářního roku, pravidla pro krácení dovolené při neomluvené absenci. Další termíny Kód: Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Práce z domova: co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele základní vymezení, základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 37

40 Říjen 2017 Srovnání českého a slovenského pracovního práva ; 9:00 17:00 HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji. Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice propuštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. sjednávání pracovního poměru povinnosti související s přijetím zaměstnanců včetně povinností v oblasti pracovnělékařských služeb, pracovní smlouvy jejich povinný a doporučeníhodný obsah, odměňování zaměstnanců seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců, pracovní doba a její organizace vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci, dovolená vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení, pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců, ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob), neplatnost a nicotnost právního jednání. Diskuze a dotazy. Seminář zohlední i případné novely zákoníků práce a dalších pracovněprávních předpisů v obou zemích, které se mohou promítnout do oblastí probíraných v rámci výkladu, zejména propouštění zaměstnanců. JUDr. Tereza Erényi, LL.M. (PRK Partners, s. r. o., advokátní kancelář advokátka specializující se na pracovní právo, členka Asociace kolektivního vyjednávání a European Employment Lawyers Association) doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 38

41 Základní orientace v personalistice Podívejte se na personalistiku od základů. Říjen 2017 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s ; 9:00 16:00 Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. Základní činnosti personalisty: personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, podpora managementu, komunikace uvnitř firmy, HR controlling a reporting, organizační změny, personální plánování, odpovědnost personalisty, návaznost dalších personálních procesů, případy z praxe, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Radim Martynek, Jiří Pondělíček, Zuzana Stolarská Tato praktická kniha je skvělou pomůckou pro kanceláře nejrůznějších úřadů a institucí, ekonomické, manažerské i jiné odborné školy, obchodníky a podnikatele. Obsahuje nepřeberné množství praktických příkladů, cvičení a ukázek chybných a správných řešení. S NÁKUPEM KNIHY ZÍSKÁTE BONUS V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ: Editovatelné VZORY KORESPONDENCE, ŠABLONY PÍSEMNOSTÍ a CVIČENÍ ke stažení. prosinec 2015 ǀ 304 stran doporučená cena 377 Kč zvýhodněná cena u nás 333 Kč s DPH objednávejte na 39

42 Říjen 2017 Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků ; 9:00 17:00 Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách. Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: procesní pravidla kolektivního vyjednávání, strategie a taktika kolektivního vyjednávání, právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po přijetí občanského zákoníku v roce Kolektivní smlouvy: pojem a druhy kolektivních smluv, účastníci kolektivních smluv, obsah kolektivních smluv, uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, formy pracovního boje (stávka a výluka), role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: postavení odborové organizace u zaměstnavatele, rozhodovací právo odborů, problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, skončení pracovního poměru a práva odborů, uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 40

43 Jak na problematického zaměstnance předcházení a řešení problémů Listopad ; 9:00 16:00 Seminář ocení zejména členové managementu, HR ředitelé a další pracovníci HR oddělení a vedoucí právních oddělení společností. Po absolvování semináře budete znát možnosti, které zákoník práce a především soudní rozhodnutí (judikatura) dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci; zejména soudní rozhodnutí vydaná v poslední době jsou dosti překvapivá a často i protichůdná a vyznat se v celé oblasti je čím dál složitější. Kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů se zaměstnanci, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence budoucích problémů, zejména prostřednictvím ujednání v pracovní smlouvě nebo řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců. Lektor vás seznámí s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím, ať již ze strany samotných zaměstnanců (včetně prohry v soudním řízení o určení neplatnosti výpovědi s povinností uhradit úspěšnému zaměstnanci ušlý příjem a zařadit jej na původní místo), tak kontrolních orgánů. To se týká i doručování výpovědí a dalších dokumentů zaměstnancům, které je v praxi velmi rizikové (pokud jde o doručování poštou) a může vést k neplatnosti celého propuštění bez zkoumání, zda bylo věcně oprávněné. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát spolupracující s advokátní kanceláří PRK Partners) Prevence: Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy. Možnosti řešení: Možnosti řešení existujících problémů ( fáze před propuštěním ), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, nepřiznáním benefitů, snížením úvazku nebo přeřazením na jinou práci apod. Propuštění: Vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů (a vazeb mezi nimi navzájem, například pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a méně závažného porušování pracovní kázně), a to propuštění: - z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků, - pro porušení pracovní kázně (soustavné méně závažné, závažné či zvlášť hrubé porušení) včetně okamžitého zrušení pracovního poměru, - pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu zaměstnancem (bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy), - z organizačních důvodů (účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s nejdůležitějšími soudními rozhodnutími v této oblasti), - ze zdravotních důvodů (obecně lze zaznamenat, že v poslední době narůstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravotními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků a možnost dání výpovědi jen pokud nelze zaměstnance převést na jinou práci). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 41

44 Listopad 2017 Vnitřní firemní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, agenturní zaměstnávání, dovolená a pracovní doba ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se chtějí v této problematice umět orientovat. Po absolvování semináře budete znát, jak postupovat v případě sestavování vnitřních firemních předpisů a jaké má zaměstnavatel předsmluvní povinnosti. Na semináři získáte aktuální přehled o uzavírání krátkodobých pracovněprávních vztahů a to z pohledu nejen zákoníku práce, ale i daňového a pojistného na sociálního a zdravotního pojištění. V neposlední řadě se seznámíte s připravovanými novinkami v zákoně o zaměstnanosti ve směru k agenturním zaměstnáváním v roce bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování: Pojem co jsou vnitřní firemní předpisy a důvody pro jejich zpracování vnitřní firemní předpisy podle zákoníku práce, pracovní řád, kolektivní smlouva trvání vnitřních předpisů doba určitá, neurčitá názorné ukázky při sestavování vnitřních předpisů. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatelů: Povinnosti budoucího zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávních vztahů zpracování osobních údajů co požadovat po uchazeči o zaměstnání ukládání osobních údajů do osobního spisu archivace vstupní pracovnělékařské prohlídky instruktáž o bezpečnosti práce další povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovněprávních vztahů vůči jednotlivým institucím (OSSZ, ZP, ÚP). Agenturní zaměstnávání v roce 2017: Zásadní zpřísnění podmínek pro provozování agentury práce zprostředkování zaměstnání agenturami práce vztah agentura práce x zaměstnanec dočasné přidělení k výkonu práce zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem odvody pojistného a daně ze závislé činnosti pracovnělékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem praktické poznatky, čeho se vyvarovat a co požadovat na agentuře. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti podle zákoníku práce 2017: Zásady uzavírání dohod studenti, mladiství, důchodci, ostatní uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou co musí dohody obsahovat názorné ukázky odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců tzv. dohodářů k výkonu práce jak dohody ukončit nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti odměňování těchto zaměstnanců zjišťování průměrného výdělku u dohod specifické výpočty, názorné ukázky. Pracovní poměry na dobu určitou v roce 2017: Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. 3x a dost ) vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou odvody pojistného v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské služby lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce kategorizace prací lékařské prohlídky žáků a studentů kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy. 42

45 insolvence rozhodčí řízení dražby likvidace exekuce inzerce Dovolená v roce 2017 a zůstatková dovolená do roku 2018: Výpočty nároku na dovolenou v roce 2017 a problematika převodu dovolených z roku uplynulého do roku nového výměra dovolené mateřská dovolená a dovolená přerušení dovolené, krácení dovolené výměra dovolené u zvláštních režimů pracovní doby názorné ukázky výpočtů dovolené dovolená u dohody o pracovní činnosti vnitřní firemní předpisy o čerpání dovolené. Pracovní doba v roce 2017: Právo zaměstnavatele určit zaměstnanci pracovní dobu evidence pracovní doby pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, provedení práce evidence o odpracované době u práce z domova home-office obecná délka pracovní doby pracovní doba u směnných provozů nerovnoměrné rozvržení pracovní doby přestávky v práci přestávka mezi směnami, přestávky v týdnu zvláštní režimy pracovní doby zaměstnanci v dopravě vnitřní firemní předpisy o určení pracovní doby. zajímá tě aktuální judikatura? chceš mít náskok před ostatními? chceš vědět víc ze světa insolvencí a exekucí? ČTI KONKURSNÍ NOVINY 99Kč za číslo = * PRO STUdeNTY sleva 50% 1188 Kč za rok Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH KONKURSNÍ NOVINY Jsou periodikum s právní tématikou a vycházejí pravidelně již od roku věnují se především konkursu a vyrovnání, úpadkovému řízení a likvidacím Přinášejí novinky a aktuality z výše uvedených oblastí práva, mimo to v každém čísle najdete rozhovor s osobností českého práva, příspěvky od odborníků, advokátů, insolvenčních správců, soudců a dalších. 43

46 Listopad 2017 Novely zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce, nový zákon o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich v návaznosti na kontrolní činnost Chcete se seznámit se zásadními novelami, které nabyly účinnosti v polovině tohoto roku? Víte, jak se na dané změny v následující praxi připravit? ; 9:00 14:00 Kurz je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v oblasti právní úpravy související se zaměstnáváním jejich zaměstnanců a kteří chtějí být orientováni a připraveni na připravované změny v oblasti stěžejních předpisů. Současně je určen pro ty zaměstnavatele či jejich zaměstnance, kteří chtějí získat větší povědomí o úskalích této oblasti a právní přehled o aplikaci jednotlivých novelizovaných ustanoveních upravujících danou problematiku, tj. personalistům, právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním apod. Po absolvování kurzu budete znát všechny důležité a podstatné informace v návaznosti na změny v uvedených předpisech, když jednotlivé změny budou vysvětleny s poukazem na rozdíl oproti současné právní úpravě. Budou poskytnuty informace o tom, jak dané změny promítnout co nejlépe do praxe z hlediska případných kontrol orgánů inspekce práce. Dozvíte se také praktické informace z kontrol v pracovněprávní oblasti a získáte současně základní orientaci týkající se změn v právech a povinnostech kontrolovaných osob. Mgr. Aleš Kalvoda (vedoucí inspektor Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký a Liberecký kraj) Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) nová úprava správního trestání novely zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce, účel nové právní úpravy a její východiska, zdůraznění základních novelizačních bodů, zejména nových přestupků na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců, ostatní jednotlivé novelizační body, změny oproti dosavadní právní úpravě, kontrola a její zaměření z hlediska nastíněných novel, relevantní judikatura. Dotazy a diskuze. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 44

47 Listopad 2017 Pracovněprávní předpisy v roce 2017 a 2018 On-line kurzy Vstříc novému trendu ve vzdělávání ; 9:00 15:00 Místo konání HUBBR COWORKING, Masarykova 2853, Havlíčkův Brod nezávislost na místě efektivní využití času Webináře Záznamy Předplatné Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Cílem semináře je vzájemná výměna zkušeností z oblasti personalistiky s důrazem na zákoník práce a další pracovněprávní předpisy. Lektor vás seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce 2017/2018, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) bude doplněn s ohledem na stav příslušné legislativy k datu konání semináře. Napište nám na webinare@vox-kurzy.cz, nebo zavolejte na Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 45

48 Listopad 2017 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot podání návrhu na insolvenční řízení (změnas insolvenčního zákona od ) zahájení insolvenčního řízení rozhodnutí o úpadku rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře oddlužení zpeněžením majetkové podstaty. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance výše nezabavitelné částky v případě insolvence postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele povinnosti dlužníka pohledávky za podstatou pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům exekuce dle 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky zabavení daňového bonusu zabavení příjmu plynoucího z DPP. Diskuze a dotazy posluchačů. Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy příjmy, z nichž se srážky provádějí srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle 2045 OZ) srážky přednostní a nepřednostní pořadí srážek nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu postup při provádění srážek ze mzdy příslušenství ke srážce povinnosti plátce příjmu souběh exekucí sankce při porušení povinností úroky z prodlení doručování exekučních titulů do datových schránek exekuce a dočasná pracovní neschopnost. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 46

49 47

50 Listopad 2017 Personální a mzdová problematika v roce 2017 zkušenosti a praktické poznatky ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Na semináři získáte aktuální přehled o zákoníku práce, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Zákoník práce z pohledu personalistů 2017 a 2018: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání (změny) osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností (změny v úpravě doručování) co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Pracovní doba: Určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek práce z domova (změny) co kontroluje inspektorát práce možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017, 2018: Zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění poznatky z praxe plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017 a Mzdová problematika v roce 2017 a 2018: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017 nové sazby minimální mzdy od zkušenosti z praxe co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální možné sankce určování mzdy a platu mzdový, platový výměr a jeho obsah dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti čeho se má zaměstnavatel vyvarovat průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměry příklady výpočtu mzdy a průměrného výdělku. Problematika dovolené v roce 2017, 2018: Dovolená za odpracované dny princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené příklady výpočtu dovolené. 48

51 Listopad 2017 Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 a 2018: Právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat z jakých příjmů se musí provádět srážky judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů. Dodržení zásady pořadí při provádění srážek dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele exekuční tituly soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem datové schránky příklady jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz. Nové nezabavitelné částky pro rok 2018: vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku doporučené postupy, jak tyto osoby dokladovat. Insolvence fyzické osoby součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem formy možného oddlužení začátek insolvenčního řízení povinnost plátce příjmu prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného předávání informací příjmy od více plátců. Příklady výpočtů srážek v roce 2017 a pro rok 2018 součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle 33 exekučního řádu sdělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat možné sankce. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2017 a 2018: Náhrada mzdy pro rok 2017 a 2018 povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti výpočet náhrady příklady kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské změny od a v průběhu roku 2018: Posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění, nově člen dobrovolného hasičského sboru pojmy: ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2017 a 2018 jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění nová dávka otcovská dovolená povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění povinnosti práce neschopných zaměstnanců povinnosti ošetřujících lékařů sankce na nemocenském výpočet dávek nemocenského pojištění 2017 a pro rok Nová dávka v průběhu roku 2018 ve vazbě na dlouhodobou potřebu ošetřovat člena rodiny. Daň ze závislé činnosti 2017 a 2018: Rozšíření okruhu poplatníků podléhajících zvláštní sazbě daně tiskopis Prohlášení poplatníka vzor 25 na rok 2017 a další závazné tiskopisy praktická ukázka vyplnění tohoto tiskopisu. Elektronický tiskopis vzor 26 uplatňování daňových zvýhodnění a částky slev a daňových zvýhodnění příklady daňové zvýhodnění a dokladování dětí příprava na budoucí povolání atd. Připravované změny od roku Další praktické informace: Odměňování německá minimální mzda náhrady cestovních výdajů výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2017 průměrné ceny pohonných hmot vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů. Závěr, diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 49

52 Listopad 2017 Prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému Povolené znaky spolupráce s OSVČ. Nastavení smluv. Obhajoba před inspektorátem práce ; 9:00 14:00 Obchodním společnostem a jakýmkoliv dalším subjektům, které při zajišťování svých činností spolupracují s OSVČ, zejména pak členům statutárních orgánů a manažerům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních nebo HR oddělení a v neposlední řadě mzdovým účetním. Pro zajišťování vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete vedle zaměstnávání zaměstnanců také spolupracovat se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na veřejné zdravotní a sociální pojištění. Mgr. Tomáš Liškutín (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo) odlišnosti obchodních a pracovních vztahů, švarcsystém (nelegální zaměstnávání), výběr a revize vhodné smluvní dokumentace, zavedení správné praxe při spolupráci s OSVČ, postup při kontrole inspektorátu práce, správný postup při obhajobě proti případnému nařčení inspektorátu práce ze švarcsystému, závěrečná doporučení. Dotazy a diskuze. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři. Seznámíte se s povinnostmi při nastavení smluvní dokumentace a spolupráce s OSVČ. Naučíte se, jak správně postupovat při případné kontrole, abyste minimalizovali hrozbu sankce. Dále získáte praktická doporučení pro postup při obhajobě ve správním anebo soudním řízení o případném uložení sankce a její výši. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 50

53 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení Aplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení. V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) co je strategický a co operativní personální controlling, proč je personální controlling významnou složkou personálního řízení, jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, nastavení personálních plánů a cílů, personální opatření, nástroje personálního controllingu, personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, personální reporting a benchmarking, hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, kvalitativní personální controlling, dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, personální standardy a personální manuál firmy, zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Spolupráce s 1. VOX a.s. Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb. Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků. Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat. V případě zájmu se na nás obraťte: vox@vox-kurzy.cz 51

54 Listopad 2017 Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi Exkluzivně pouze pro 1. VOX a. s ; 1. a 2. den 9:00 17:00, 3. den 9:00 15:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní, hlavní účetní a poradenské firmy. Výklad bude veden ve slovenském jazyce. Na semináři získáte aktuální a detailní přehled o mzdových předpisech na Slovensku v roce 2017 a očekávaných změnách pro rok 2018, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. RNDr. Jozef Mihál (poslanec NR SR, expert na pracovní právo, zdanění příjmu FO, sociální a zdravotní pojištění) Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně. 1. seminář ; 9:00 17:00 Zákoník práce na Slovensku nejčastější problémy a otázky z praxe včetně novinek pro rok 2017 a seminář ; 9:00 17:00 Daň z příjmů závislá činnost na Slovensku důležité oblasti včetně novinek pro rok 2017 a seminář ; 9:00 15:00 Sociální a zdravotní pojištění na Slovensku důležité pojmy včetně novinek pro rok 2017 a 2018 Poznámka Účastníci obdrží odborné publikace Jozefa Mihála: Zákonník práce (komentár) (150 stran, A5), Daň z príjmov závislá činnosť (150 stran, A5), Odvody (200 stran, A5), Mzdárske zákony 2017 (300 stran, A4). Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 52

55 Zákoník práce na Slovensku nejčastější problémy a otázky z praxe včetně novinek pro rok 2017 a seminář cyklu Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi. Listopad ; 9:00 17:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní, hlavní účetní a poradenské firmy. Výklad bude veden ve slovenském jazyce. Na semináři získáte aktuální a detailní přehled o zákoníku práce na Slovensku v roce 2017 a očekávaných změnách pro rok Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. RNDr. Jozef Mihál (poslanec NR SR, expert na pracovní právo, zdanění příjmu FO, sociální a zdravotní pojištění) Závislá práce: Působnost zákoníku práce kdy jde a kdy nejde o závislou práci nelegální práce a nelegální zaměstnávání pracovní poměr, pracovní smlouva, dohody o pracích mimo pracovní poměr. Mzda: Minimální mzda povinné příplatky náhrada mzdy výpočet pracovněprávního průměru. Pracovní doba, odpočinek, dovolená: Pracovní doba, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby přesčasy, příplatek za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek odpočinek dovolená, výpočet náhrady za dovolenou. Přeshraniční vyslání zaměstnance: Aplikace směrnic 2014/67/EU a 96/71/ ES v SR zákon o cezhraničnej spolupráci povinnosti hostujícího (EU) zaměstnavatele v SR povinnosti domácího (SR) zaměstnavatele při vysílání zaměstnance do EU povinnosti slovenských zaměstnavatelů v zahraničí (EU) spoluodpovědnost při přeshraničním vysílání zaměstnance vyslání v rámci koncernu. Dočasné přidělení (zapůjčení) zaměstnance, agentury práce: Dočasné přidělení zaměstnance podle 58 zákoníku práce fiktivní poskytování služeb obcházení dočasného přidělení fiktivní přeshraniční vysílání při poskytování služeb pracovní a mzdové podmínky dočasně přidělených zaměstnanců spoluzodpovědnost uživatelského zaměstnavatele vyslání na pracovní cestu, cestovní náhrady. Změny pracovněprávních předpisů v SR pro rok 2017: Zaměstnávání evidovaných nezaměstnaných změna od Informace o změnách pro rok Závěr, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi, ale obsahem je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 53

56 Listopad 2017 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů ; 9:00 13:00 Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců. Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku, náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, závodní stravování, nealkoholické nápoje na pracovišti, poskytnutí rekreace/zájezdu, možnost sportovního nebo kulturního vyžití, kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, mateřské školky, školkovné, svoz zaměstnanců do práce, přechodné ubytování zaměstnanců, pracovnělékařské služby, nadstandardní zdravotní péče, úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi, pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů, služební auto, výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou, opční a akciové plány, salary/bonus sacrifice, homeoffice atd. Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů. JUDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 54

57 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Listopad 2017 Daň z příjmů závislá činnost na Slovensku důležité oblasti včetně novinek pro rok 2017 a seminář cyklu Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi ; 9:00 17:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní, hlavní účetní a poradenské firmy. Výklad bude veden ve slovenském jazyce. Na semináři získáte aktuální a detailní přehled o dani z příjmů ze závislé činnosti na Slovensku v roce 2017 a očekávaných změnách pro rok Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Miroslav Bělecký Kniha je určena pro státní zaměstnance působící na úseku řízení lidských zdrojů, právníky a další odborníky ministerstev, ústředních správních úřadů a jiných služebních úřadů. Je zpracována formou přístupnou pro všechny státní zaměstnance, tak i pro zájemce o otázky veřejnoprávní úpravy státní služby, například z hlediska volby jejich povolání a výkonu služby v některém z oborů státní služby. Součástí knihy je rovněž bližší seznámení s obsahem právních předpisů, vydaných k provedení zákona o státní službě a jejich dopadem do aplikační praxe. srpen 2015 ǀ 380 stran doporučená cena 449 Kč zvýhodněná cena u nás 359 Kč s DPH objednávejte na RNDr. Jozef Mihál (poslanec NR SR, expert na pracovní právo, zdanění příjmu FO, sociální a zdravotní pojištění) Zákon o dani z příjmů (závislá činnost): Definice příjmů ze závislé činnosti, zdanitelné příjmy, příjmy osvobozené od daně, společníci, statutární orgány nezdanitelné části základu daně na poplatníka, na manžela/manželku, II. pilíř, III. pilíř daňový bonus na děti roční zúčtování daně, povinnosti a postup zaměstnavatele, tiskopisy, změny v zúčtovaní za rok 2017 informace o změnách pro rok Závěr, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi, ale obsahem je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 55

58 Nová ediční řada praktických komentářů Wolters Kluwer Srozumitelný, praktický a přehledný výklad PRAKTICKÝ KOMENTÁŘ NOVINKA GDPR / Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (2016/679/EU) Praktický komentář Michal Nulíček, Josef Donát, František Nonnemann, Bohuslav Lichnovský, Jan Tomíšek Kniha přináší na český trh první ucelený komentář k nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, tzv. obecnému nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), které kromě zvýšené ochrany osobních údajů přináší také mimořádně vysokou míru právní nejistoty a otevírá prostor pro celou řadu nejasností. Přestože nařízení nabude účinnosti až 25. května 2018, správce i zpracovatele osobních údajů čeká už nyní řada úkolů, aby se na nové povinnosti a hrozící sankce včas připravili. Nařízení se totiž dotkne řady procesů, dokumentů a informačních systémů fungujících v rámci organizací. Příprava na účinnost nařízení se tak pro řadu firem i veřejných institucí může stát časově i finančně náročným projektem, při jehož řešení může být praktickým průvodcem tento komentář. Komentář je k dispozici také v ASPI Objednávejte na 56 Když si musíte být jistí

59 Sociální a zdravotní pojištění na Slovensku důležité pojmy včetně novinek pro rok 2017 a seminář cyklu Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi. Listopad ; 9:00 15:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní, hlavní účetní a poradenské firmy. Výklad bude veden ve slovenském jazyce. Na semináři získáte aktuální a detailní přehled o sociálním a zdravotním pojištění na Slovensku v roce 2017 a očekávaných změnách pro rok Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. RNDr. Jozef Mihál (poslanec NR SR, expert na pracovní právo, zdanění příjmu FO, sociální a zdravotní pojištění) Zákon o sociálním pojištění: Zaměstnanec a zaměstnavatel, základní pojmy, přihlašování výjimky dohody, studenti, dlouhodobě nezaměstnaní, statutární orgány vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele, výpočet, vykazování přerušení povinného pojištění a vyloučené doby stručný přehled dávek nemocenské, mateřské, mateřské otce, nezaměstnanost, důchody, minimální důchod náhrada příjmu při pracovní neschopnosti (poskytuje zaměstnavatel) změny pro rok 2017, informace o změnách pro rok Zákon o zdravotním pojištění: Zaměstnanec a zaměstnavatel, základní pojmy, přihlašování výjimky dohody, studenti, dlouhodobě nezaměstnaní, statutární orgány vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele, výpočet, vykazování odvodová odpočitatelná položka podíly na zisku roční zúčtování pojistného na zdravotní pojištění změny pro rok 2017, informace o změnách pro rok Závěr, diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Zákoník práce a mzdové předpisy na Slovensku v roce 2018 komplexně pro vaši praxi, ale obsahem je ucelené téma, a proto jej lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o celém cyklu najdete na Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 57

60 Listopad 2017 Mzdově personální profesionál Možnost získat mezinárodní certifikát IES Zkušeným personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled aktuálních pracovněprávních předpisů a návod na jejich aplikaci v praxi. Současně se seznámíte s očekávanými změnami pro rok 2018, pokud budou v době konání kurzu známé. Závěrečné téma personální a organizační audit vás seznámí s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jana Dorčáková (Česká správa sociálního zabezpečení metodička důchodového pojištění) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Mgr. Šárka Chotěborská (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Volný cyklus sedmi seminářů, které lze absolvovat i samostatně. 1. seminář ; 9:00 17:00 Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok 2018 JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. 2. seminář ; 9:00 17:00 Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok 2018 Ing. Olga Krchovová 58

61 Pracovní právo v praxi aktuálně a změny pro rok seminář cyklu Mzdově personální profesionál. Listopad seminář ; 9:00 12:15 Nemocenské pojištění aktuálně a změny pro rok 2018 JUDr. František Vlasák 13:00 15:45 Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně a změny pro rok 2018 Mgr. Šárka Chotěborská 16:00 19:00 Důchodové pojištění v praxi organizací aktuálně a změny pro rok 2018 Jana Dorčáková 4. seminář ; 9:00 13:00 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok 2018 JUDr. Marie Salačová 5. seminář ; 14:00 17:00 Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok 2018 Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová 6. seminář ; 9:00 13:00 Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok 2018 Ing. Marie Hajšmanová 7. seminář ; 9:00 16:00 Personální a organizační audity doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. Poznámka Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.) Na jednotlivé semináře můžete vyslat různé zaměstnance vaší společnosti (jedno IČ). Kód: Cena za certifikát Mzdově personální profesionál : Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH ; 9:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě zákoníku práce včetně příslušné judikatury a návody na praktickou aplikaci. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2018, pokud budou v době konání kurzu známé. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku) aktuální informace z legislativy, důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech, způsoby vzniku pracovního poměru, pracovnělékařské služby, změny pracovního poměru, skončení pracovního poměru, překážky v práci, pracovní doba, mzda a plat, druhy a výměra dovolené, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, kvalifikační dohody, aktuality ke dni konání semináře. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 59

62 Listopad 2017 Mzdové a platové předpisy v praxi aktuálně a změny pro rok seminář cyklu Mzdově personální profesionál. Pracovní právo v praxi ; 9:00 16:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuálních mzdových a platových předpisech. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2018, pokud budou v době konání kurzu známé. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Ing. Olga Krchovová (daňová a účetní poradkyně) obsluha mzdy a platu odměňování v podnikatelské a rozpočtové sféře, průměrný výdělek a jeho formy a uplatnění, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, minimální mzda a její vliv v pracovněprávní oblasti, nejnižší úrovně zaručené mzdy, srážky ze mzdy, insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele, dovolená při rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržené pracovní době, stanovení nároků, krácení dovolené, převody zůstatků dovolené, hlavní změny v letech 2016, 2017 a očekávané změny pro rok Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na semináři získáte znalosti aktuálních a konkrétních ustanovení zákoníku práce a to ve vazbě na jeho každodenní využití. Lektor klade důraz především na řešené případy z praxe a aktivní zapojení účastníků. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) aktuální stav zákoníku práce, všeobecná ustanovení zákoníku práce smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, odbory, rovné zacházení, diskriminace apod., pracovní poměr, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, odměňování za práci, zhodnocení praktických dopadů nového občanského zákoníku na personální práci zkušenosti přímo z praxe, diskuze nad aktuálními tématy v personalistické práci. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 60

63 61

64 Online školící program, který ve svetle aktuálních právních predpisu a judikatury seznamuje podnikatele, obchodní korporace, zamestnavatele a zamestnance s jejich právy a povinnostmi. InCompliance v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci. Rozsáhlá databáze školení a testů Jednoduchý způsob vzdělávání Zdarma ukázkový kurz Certifikace zaměstnance Certifikované okruhy e-learningových školení Ochrana osobních údajů a obchodního tajemství Pracovní právo Trestní právo, korupce Korporátní problematika Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti. Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na 62 Když si musíte být jistí

65 Nemocenské pojištění, pojistné na sociální zabezpečení a důchodové pojištění aktuálně a změny pro rok seminář cyklu Mzdově personální profesionál. Listopad ; 9:00 19:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Po absolvování semináře budete mít přehled o nejvýznamnějších změnách, které v roce 2016 nastaly v nemocenském pojištění, v pojistném na sociální zabezpečení a v důchodovém pojištění. Na semináři lektoři upozorní na nejčastější chyby a nejasnosti z nich vyplývající. Seznámíte se se změnami, které v této oblasti nastanou od Jana Dorčáková (Česká správa sociálního zabezpečení metodička důchodového pojištění) Mgr. Šárka Chotěborská (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) 9:00 12:15 Nemocenské pojištění aktuálně a změny pro rok 2018 JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace účast na nemocenském pojištění okruh pojištěných osob podmínky účasti na nemocenském pojištění vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců. Dávky NP: Podmínky nároku na dávky NP výše dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky povinnosti zaměstnavatele v NP. 13:00 15:45 Pojistné na sociální zabezpečení aktuálně a změny pro rok 2018 Mgr. Šárka Chotěborská Aktuální informace z legislativy poplatníci pojistného a odvod pojistného vyměřovací základy sazby pojistného maximální vyměřovací základ přehled o výši pojistného změny přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty. Diskuze, odpovědi na dotazy. 16:00 19:00 Důchodové pojištění v praxi aktuálně a změny pro rok 2018 Jana Dorčáková Okruh pojištěných osob jednotlivé druhy důchodů a jejich výše úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění. Vedení ELDP: Doby pojištění a náhradní doby pojištění, zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu, dohody o provedení práce vzorové příklady nejčastější závady zjišťované při kontrolní činnosti. Nezbytná součinnost zaměstnavatelů při sepisování žádostí o důchody: Používané tiskopisy další aktuální informace. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 63

66 Firemní vzdělávání Potřebujete co nejefektivněji proškolit větší skupinu zaměstnanců? Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali? Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma )? Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců? Obraťte se s důvěrou na nás. zakazky@vox-kurzy.cz Zdravotní pojištění aktuálně a změny pro rok seminář cyklu Mzdově personální profesionál ; 14:00 17:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálních předpisech a a budete je umět aplikovat v praxi. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) Novinky ve zdravotním pojištění předpisy a zdroje informací výběr/změna zdravotní pojišťovny kategorie plátců pojistného, souběhy plnění oznamovací povinnosti kódy změn, chyby vyměřovací základy, výjimky dokladová kontrola, shrnutí cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR stručný přehled postavení cizinců z EU, států s bilaterální smlouvou o sociálním zabezpečení a cizinců ze třetích zemí ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR rozsahy nároků na zdravotní péči dle EU legislativy směrnice o přeshraniční péči vysvětlení příklady z praxe. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 64

67 Cestovní náhrady aktuálně a změny pro rok seminář cyklu Mzdově personální profesionál. Listopad ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě principů pro poskytování náhrad cestovních výdajů. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2018, pokud budou v době konání kurzu známé. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah, vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích, odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě, významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad, taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují, výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců, jednotlivé druhy cestovních náhrad, problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného, nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.), paušalizace cestovních náhrad, poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci, právní úprava závodního stravování. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 65

68 Listopad 2017 Zdaňování mezd a platů aktuálně a změny pro rok seminář cyklu Mzdově personální profesionál ; 9:00 13:00 Zkušeným personalistům, mzdovým specialistům, podnikovým právníkům, mzdovým účetním, odborovým funkcionářům podnikatelské i neziskové sféry. Na kurzu získáte ucelený přehled o aktuální podobě daně z příjmů ze závislé činnosti a návod na její aplikaci v praxi. Současně se seznámíte se změnami pro rok 2018, pokud budou v době konání kurzu známé. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Aktuální podoba daně z příjmů ze závislé činnosti. Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2018: změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2018, poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření v podmínkách roku 2018, daňové zvýhodnění na vyživované děti, způsob prokazování nároku, povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně, podmínky pro jejich sražení, vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení (z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele), uplatňovaná v rámci ročního zúčtování záloh na daň v praxi, náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví. Diskuze, odpovědi na dotazy. Poznámka Seminář je součástí cyklu Mzdově personální profesionál. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 66

69 Specifické mzdové problémy při zaměstnávání matek a otců po změnách v roce 2017 a souvislosti se změnami roku 2018 Listopad ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním a personalistům, kteří chtějí své znalosti dále prohlubovat s cílem mít bezchybnou mzdovou a personální praxi. Seminář poukáže na specifické oblasti, které v praxi mnohdy neumíme správně řešit, i s ohledem na skutečnost, že v některých odvětvích je zaměstnávání rodičů obtížným personálním a mzdovým problémem. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) mateřská a rodičovská dovolená z pohledu zákoníku práce rozdíly a vztah se zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o důchodovém pojištění, zástup matky na mateřské dovolené a rodičovské dovolené, jaké jsou možnosti pracovněprávních vztahů v souběhu mateřské a rodičovské dovolené nároky a podmínky z pohledu zákona o nemocenském pojištění doplatek bonusů, nepeněžní plnění, zúčtované v tomto období; jaký vztah a omezení je mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem, ukončení mateřské a rodičovské dovolené prodlužování rodičovské dovolené, zaměstnanci pečující o děti vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas aj., povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou co je nutné ohlašovat, nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené mezi MD a RD stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené na dávky nemocenského pojištění PPM, srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM srážky, zúčtovávané zpětně PHM, stravné aj., zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené, změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené, návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou; výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů stanovení pravděpodobného výdělku; upozornění na judikaturu ovlivňující danou oblast; potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu ze společnosti; vztah rodičovské dovolené ukončení dohodou z organizačních důvodů a nároku na podporu nezaměstnanosti z čeho se podpora v nezaměstnanosti vyměřuje? Dotazy a příklady. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 67

70 Listopad 2017 Personální a organizační audity 7. seminář cyklu Mzdově personální profesionál. Zákoník práce pracovní doba, její formy a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v praxi firem Seminář bude probíhat interaktivní formou, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur. Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem zájemcům o tuto problematiku, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika celkové koncepce a pravidel pracovní doby, přestávek a odpočinku, přesčasů a zejména nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) personální a organizační audit jeho význam a funkce, cíle personálního a organizačního auditu, význam auditu vnitřní komunikace, metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, kvalifikace pro výkon auditu, optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, implementace závěrů personálního a organizačního auditu, ukázky personálních a organizačních auditů. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 68

71 Listopad 2017 Obecné nařízení o ochraně osobních údajů a související problematika zpracování osobních údajů v personalistice a finančních službách Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: Nové koncepce pracovní doby rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby problematika vyrovnávacího období kratší pracovní doba maximální délka směny rozvrh týdenní pracovní doby pružné rozvržení pracovní doby konto pracovní doby přestávky v práci nepřetržitý denní odpočinek práce přesčas noční práce práce v sobotu, v neděli a ve svátek pracovní pohotovost evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená 2018: Změny ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Praktická část: Modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 14:00 Seminář je určen pro všechny zájemce, kteří se chtějí dozvědět informace o Obecném nařízení o ochraně osobních údajů, jeho podrobnější výklad, včetně výkladu problematiky zpracování osobních údajů v personalistice a finančních službách. Seminář je tak vhodný pro velmi široký okruh osob, které v praxi zpracovávají osobní údaje či jsou zástupci subjektu, který za zpracování osobních údajů odpovídá jako správce osobních údajů. Budete seznámeni s problematikou zpracování osobních údajů dle Obecného nařízení (jež nabude použitelnosti dne ) a dle souvisejících zákonů, a to zejména v personalistice a finančních službách. Získáte informace o požadavcích kladených Obecným nařízením na správce, čímž budete moci ve svých společnostech (organizacích) nastavit nová pravidla zpracování osobních údajů tak, aby byla v souladu s požadavky stanovenými v Obecném nařízení. JUDr. Jiří Žůrek (Úřad pro ochranu osobních údajů ředitel odboru pro styk s veřejností) Obecné nařízení o ochraně osobních údajů: Působnost definice zásady zpracování osobních údajů zákonnost zpracování, včetně aspektů souhlasu práva subjektu údajů povinnosti správce a zpracovatele zabezpečení osobních údajů ohlašování, resp. oznamování porušení zabezpečení posouzení vlivu na ochranu osobních údajů pověřenec pro ochranu osobních údajů kodexy, osvědčení postavení Úřadu pro ochranu osobních údajů. Některé specifické aspekty zpracování osobních údajů v personalistice a finančních službách. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 69

72 Prosinec 2017 Novinky ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti pro rok ; 9:00 14:00 Seminář je určen mzdovým účetním a dalším pracovníkům všech typů zaměstnavatelů, pokud se zabývají zdaňováním příjmů ze závislé činnosti. Cílem semináře je seznámení účastníků se schválenými změnami v oblasti zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2017 a od roku 2018, a to zejména v souvislosti s posledními aktuálními novelami zákona o daních z příjmů. Katarína Dobešová (MF ČR odbor daní z příjmů, specialistka v oblasti zdaňování mezd, autorka řady článků a odborných publikací) Změny ve zdaňování mezd přijaté zákonem č. 170/2017 Sb. (daňový balíček) pro rok 2017 a 2018: Zvýšení daňového zvýhodnění na druhé a na třetí a každé další dítě ještě pro rok 2017 úprava podmínek pro výplatu daňového bonusu zdaňování příjmů ze závislé činnosti od roku 2018 podle toho, zda zaměstnanec učinil nebo neučinil prohlášení k dani a možnost učinit prohlášení k dani elektronicky systémová změna ve zdaňování příjmů u zaměstnance bez prohlášení při uplatňování srážkové daně od roku 2018 změny podmínek pro daňové úlevy na invaliditu a průkaz ZTP/P změny u školkovného zavedení dvou alternativních lhůt pro splnění oznamovací povinnosti u zaměstnance snížení paušálních výdajů a možnost kombinace s daňovým zvýhodněním na děti a slevou na manželku zvýšení daňových výhod pro spoření na penzi a soukromé životní pojištění nové daňové osvobození nepeněžních plnění na tištěné knihy osvobození bezúplatných plnění poskytnutých zaměstnancům, a další. Zvýšení daňového zvýhodnění na první dítě od roku Aktuality: Daňový režim doplatků mezd za uplynulé roky a úroků z dlužné mzdy, motivačního příspěvku poskytovaného potencionálnímu zaměstnanci, darů poskytnutých zaměstnancům, pojištění placeného zaměstnavatelem z titulu odpovědnosti člena statutárního orgánu za škody plynoucí z výkonu funkce konkrétní příklady z praxe. Problematika některých vybraných zaměstnaneckých benefitů. Okénko pro nové mzdové účetní: Soustavná příprava na budoucí povolání při uplatňování slevy na studenta a daňového zvýhodnění. Opravy chyb při výpočtu záloh, daně a daňového zvýhodnění. Daňové tiskopisy: Seznámení s novým tiskopisem prohlášení k dani a s dalšími úpravami v daňových tiskopisech. Výklad bude ilustrován na příkladech a doplněn aktuálními stanovisky k dané problematice. Obsah semináře bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v době konání semináře. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 70

73 Cestovní náhrady 2018 Prosinec ; 9:00 13:00 Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech. RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů), poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele), jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka), stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné), další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí), speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné), související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň), aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby, sazby cestovních náhrad v roce 2018 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy. Poznámka Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 71

74 Prosinec 2017 Personální a mzdová problematika v praxi roku ; 9:00 14:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace. Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku) Změny v zákoníku práce 2017 a v roce 2018: Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy v roce 2018 pojmy minimální a zaručená mzda dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy daň ze závislé činnosti daňový bonus, zdravotní pojištění minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn rok 2018: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky ustanovení 145 zákoníku práce a 299 OSŘ v roce 2017 a 2018 porovnání povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek nové nezabavitelné částky pro rok 2018, určení jednotlivých třetin vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby ukázky výpočtů srážek. Zdravotní pojištění 2018: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně minimální vyměřovací základ 2018 zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu odvod pojistného a jeho závazné termíny plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců dohodáři, statutární orgány odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2018: Maximální vyměřovací základ zrušení započitatelnost příjmů pro odvod pojistného zákon o provádění sociálního zabezpečení 2018 výše sazeb pojistného v roce 2018 sankce na pojistném pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění 2018 dobrovolná platba na nemocenské pojištění. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2018: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nové redukční hranice pro rok 2018 komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti karenční doba a její zrušení porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Nemocenské pojištění v roce 2018: Zásadní změny od a v průběhu roku. Komu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 a v roce 2018 porovnání nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek nová dávka otcovská dovolená rozhodné období v roce 2018 kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení. 72

75 Prosinec 2017 NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s. Ošetřovné na dlouhodobě nemocného člena rodiny další dávka nemocenského pojištění s platností v průběhu roku Důchodové pojištění zásadní změny 2018: Podmínky nároku na důchody splnění odpracované doby předčasný starobní důchod předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017 a v roce 2018 porovnání. Daň ze závislé činnosti zásadní změny 2018: Nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 2018, další změny v daňové oblasti, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění tiskopis vzor Prohlášení poplatníka vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti v roce změny v roce 2017 a 2018: Nekolidující zaměstnaní uchazeč o zaměstnání, připravované změny v zákoně o zaměstnanosti zpřísnění podmínek při činnosti agenturního zaměstnání další změny. Další informace pro rok 2018: Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2018 aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Diskuze, odpovědi na dotazy. Další termíny Kód: Tomáš Líbal Zkušený autor a lektor specializující se na evidenci tržeb Vám přináší podrobný popis povinností vyplývajících z EET. V publikaci naleznete velké množství ilustrativních příkladů. Výklad jednotlivých oblastí EET vychází ze zákona č. 112/2016 Sb., o evidenci tržeb a dále i z Metodického pokynu k aplikaci zákona o evidenci tržeb, zpracovaného Generálním finančním ředitelstvím. Užitečné informace najdou v publikaci všichni, kteří budou připravovat evidenci tržeb u poplatníků daně z příjmů fyzických a právnických osob, tj. nejen účetní, daňoví poradci, auditoři, pracovníci ekonomických úseků, ale i vývojáři pokladních systému, popř. podnikatelé a vedoucí pracovníci firem. říjen 2016 ǀ 128 stran Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH doporučená cena 195 Kč zvýhodněná cena u nás 175 Kč s DPH objednávejte na 73

76 Prosinec 2017 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi 2018 Průřezový seminář s odborníky na každou z oblastí na zaměstnávání cizinců. Doplněná příklady z praxe řešenými všemi lektory ; 9:00 17:00 Místo konání HOTEL BARCELÓ OLD TOWN, Celetná 29/288, Praha 1 Především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům a všem, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR. Cizinecké a pracovní právo v poslední době doznalo několika významných změn, které zasahují do povinností českých subjektů jak v pozici přímých zaměstnavatelů, tak subjektů, k nimž jsou zaměstnanci vysíláni. Prakticky orientovaný seminář je zaměřen vedle základního výkladu i na problémové situace, s kterými se mohou zaměstnavatelé v České republice setkat. Bude podán aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále budou na semináři rozebírány podmínky vysílání zaměstnanců z České republiky jak do jiných členských států EU, tak do třetích zemí. Pro oblast zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení EP a Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009). Proto budete seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v ČR. Výklad pro tyto oblasti bude podáván odborníky jednotlivých institucí z oblasti pracovního práva, oblast sociálního a zdravotního pojištění (MPSV, ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění) a advokátem specializujícím se na imigrační a pracovní právo při zaměstnávání cizinců. Odnesete si informace o aktuální daňové problematice týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na zkušenosti s novelou zákona o daních z příjmů pro rok 2017 a připravované novely zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální judikatury, které přednese daňová poradkyně specializující se na zaměstnávání cizinců. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU a do třetích států. Přednáška bude doplněna příklady z praxe řešenými postupně jednotlivými lektory podle oblastí, které přednášejí, a závěrečnou případovou studií shrnující celou problematiku. PhDr. Mgr. Adam Ander (Kancelář zdravotního pojištění právník, koordinace sociálního zabezpečení v oblasti zdravotního pojištění) Tomáš Novotný (ČSSZ odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Tomáš Petyovský (advokát specializující se na imigrační právo, Petyovský & Partners, s. r. o.) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ) 74

77 Prosinec den: 9:00 10:00 Úvod do problematiky Mgr. Magdaléna Vyškovská Smlouvy o zamezení dvojího zdanění evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15 12:15 Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR Kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR JUDr. Jaroslav Stádník Postavení cizinců upravené zákonem o zaměstnanosti zaměstnávání cizinců ze třetích zemí postavení občanů EU povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje zadávání volných míst pro cizince agentury práce a cizinci ze třetích zemí vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti českých zaměstnavatelů v ČR ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR kontrolní činnost orgánů inspekce práce práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly přestupky a správní delikty průběh řízení možné sankce za porušení předpisů v této oblasti z pohledu orgánů inspekce práce. 13:15 17:00 Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR/Schengenu Mgr. Tomáš Petyovský Rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států novela zákona o pobytu cizinců pobytové právo na území ČR/Schengenu přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky přehled pobytových titulů na území ČR/Schengenu zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, procedury, lhůty ohlašovací povinnosti cizinců Schengenský systém, vstup, pohyb a pobyt v rámci Schengenského prostoru specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince. 2. den: 9:00 11:00 Sociální zabezpečení nemocenské pojištění cizinců, odvod pojistného na sociální zabezpečení ve vztahu k zaměstnávání cizinců Tomáš Novotný Základní výklad nařízení EP a Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí podle koordinačních nařízení dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců některé problematické otázky při aplikaci koordinačních nařízení dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU) postup při žádosti o vystavení formuláře A1 uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění podle koordinačních nařízení. 11:15 12:45 Zdravotní pojištění PhDr. Mgr. Adam Ander Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR cizinci ze států EU, ze států mimo EU definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků) zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1) nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků rozsah nároků na zdravotní péči občanů třetích zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku) plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnici Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011) typy průkazů zdravotního pojištění. 75

78 Prosinec :45 16:45 Daňová problematika zaměstnávání v ČR, daňová a právní problematika vysílání do zahraničí Mgr. Magdaléna Vyškovská Informace o základních novelizovaných ustanoveních zákona o daních z příjmů týkajících se cizinců novelizace zákona o daních z příjmů pro rok 2017 a 2018 ve vztahu ke zdanění příjmů cizinců v ČR a příjmů českých daňových rezidentů ze zahraničí zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly a určení, kdo je plátcem daně z příjmů ze závislé činnosti) zdanění příjmů jednatelů nerezidentů a dalších členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců omezení nároku na slevy na dani důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí, povinnost hradit minimální mzdu a dodržování dalších minimálních pracovněprávních standardů v jiných členských státech EU (směrnice 96/71/ES, smlouvy o zamezení dvojímu zdanění) ohlašovací povinnosti při vyslání do jiných členských států EU zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí konkrétní podmínky vysílání ve vybraných státech. 16:45 17:00 Finální zhodnocení případových studií Mgr. Magdaléna Vyškovská Případové studie se zohledněním povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva, daně z příjmů fyzických osob, daně z příjmů právnických osob, sociálního pojištění, zdravotního pojištění u zaměstnání občana EU v ČR, vyslání zaměstnance z České republiky do jiného členského státu EU, zaměstnání občana ČR u zahraniční společnosti, nárok na slevy na dani, způsob výpočtu daňové povinnosti. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH KATALOG DO SCHRÁNKY Máte-li zájem o zasílání tištěného VOX katalogu do vašich schránek, neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou naleznete také na INZERCE VE VOX KATALOGU VOX katalog vychází 2 ročně. Podmínky inzerce včetně ceny vám rádi sdělíme na tel nebo adrese vox@vox-kurzy.cz 76

79 Zdravotní pojištění 2018 změny se spoustou zajímavostí a příkladů z praxe Když souhrnný seminář ke mzdám nestačí. Prosinec ; 9:00 13:00 Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů. Seminář vám poskytne obšírný vhled do zdravotního pojištění pro rok 2018 a poskytne vám řešení těch situací, které v praxi činí největší problémy. Výklad vychází z dlouholetých poznatků a zkušeností a z průběžných kontaktů s praxí. Individuální konzultace po skončení semináře. Účastníci obdrží pracovní materiál s kontakty na lektora ( , telefon) s nárokem na bezplatné zodpovídání dotazů ze zdravotního pojištění kdykoli v dalším období. Ing. Antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění) V průběhu semináře bude provedena podrobná analýza změn ve zdravotním pojištění během roku 2017 a k včetně příkladů. aktuality ze zdravotního pojištění s ohledem na vývoj legislativy, vybrané pojmy zdravotního pojištění, důsledky změn ve zdravotním pojištění v postupech zaměstnavatele v různých situacích s příklady neplacené volno, dohody, souběžné příjmy, apod., rozbor různých problémových případů a situací na základě dotazů mzdových účetních, vznesených v uplynulém období: péče o děti, nezaopatřenost, ukončení studia, zaměstnávání absolventů SŠ a VŠ, pohřešovaný zaměstnanec, konfliktní zaměstnanci, přivýdělky státních pojištěnců, nemoc zaměstnance, pracovněprávní vztahy a výpočty ve zdravotním pojištění na přelomu let 2017/2018, právní stránka zdravotního pojištění subjektivní a objektivní lhůty, pohledávky zdravotních pojišťoven, propojení zdravotního pojištění s dalšími zákony, specifika účasti cizinců ve veřejném zdravotním pojištění v návaznosti na koordinační nařízení Evropské unie a mnoho dalších užitečných informací. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 77

80 Prosinec 2017 Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) změny pro rok 2018 jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2017, prohlášení poplatníka, kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka, jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2017, změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2017 a pro rok 2018, kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2017, zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2017, poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci, forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování, mzdové listy za rok 2017 upozornění co musí obsahovat mzdový list, náležitosti mzdového listu, archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, plnění ZPS zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit, vyúčtování pojistného na důchodové spoření lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit, zpracování ELDP více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky), změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok Dotazy a diskuze. Poznámka V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.). Další termíny Kód: Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 78

81 Prosinec 2017 Monitoring zaměstnanců aneb jak správně kontrolovat zaměstnance Dopady nového obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) s účinností od Praktické rady, čemu se vyhnout a jak postupovat ; 9:00 14:00 Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména statutárním orgánům (jednatelé, členové představenstva, statutární ředitelé), vedoucím zaměstnancům, personalistům, IT manažerům, interním auditorům a zaměstnancům bezpečnostních odborů. Seminář vás naučí, jak můžete v souladu s právními předpisy kontrolovat zaměstnance. Řekneme si, za jakou hranici již zaměstnavatel nemůže zajít nebo za jakých podmínek může zaměstnance a jejich pracovní či dokonce mimopracovní aktivity sledovat. Seznámí vás s praxí soudů v této oblasti. Na praktických případech budou účastníkům předvedeny nejčastější pochybení zaměstnavatelů, a jak se tato pochybení sankcionují, abyste se jim v praxi mohli vyhnout. Rovněž se budeme zabývat tím, jak je možné za porušení sankcionovat zaměstnance. V rámci přednášky budou rozebrány i související aspekty ochrany osobních údajů a obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), které nabude účinnost Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners) proč kontrolovat zaměstnance, právní rámec monitoringu zaměstnanců, zpracování osobních údajů zaměstnanců, osobní prohlídky zaměstnanců, prohlídky pracovních míst, šaten a jiných podobných prostor, kontrola na alkohol a drogy, zákoník práce vs. ochrana osobních údajů, odposlech a záznamy telefonů, nahrávání zaměstnanců, kontrola korespondence zaměstnanců (dopisy, y), aktivity zaměstnanců na internetu, sociální sítě, GPS a lokátory, kamerové systémy, co změní nové obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Diskuze a dotazy. Seminář upozorní na aktuální judikaturu v této oblasti a rovnou seznámí účastníky s praktickým řešením a možnostmi. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 79

82 Prosinec 2017 Efektivní získávání zaměstnanců včetně náboru na sociálních sítích Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova Seminář bude probíhat interaktivní formou, řešeny budou případy z běžné praxe ; 9:00 16:00 Personalistům, personálním manažerům a všem, do jejichž práce spadá nebo které zajímá získávání a výběr zaměstnanců a rádi by rozšířili své dovednosti v této oblasti i o komunikaci s uchazeči v online světě. Z tohoto semináře si odnesete praktické poznatky, jakým způsobem organizovat nábor v době, kdy jsou stále častěji využívány sociální sítě. V průběhu celého semináře budete prakticky tvořit svůj náborový plán, dozvíte se, jak s kandidáty komunikovat a jak je vybírat. Získáte návody, jak dlouhodobě budovat značku zaměstnavatele, aby se vám vždy hlásili kandidáti, které potřebujete. Jáchym Důjka (odborník na Employer Branding) definice vaší cílové skupiny a typického kandidáta, jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě, specifika HR marketingu v online světě, praktické ukázky vhodných nástrojů k oslovení uchazečů na sociálních sítích jak oslovit a zaujmout vhodné kandidáty, nácviky komunikačních technik při kontaktu s kandidáty, práce s negativními reakcemi, dlouhodobé budování dobré značky zaměstnavatele ; 9:00 16:00 Seminář je určen všem, kteří mají ve firmách za úkol tvorbu a sepisování pracovních smluv (právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním, odborným asistentům). Účast doporučujeme také daňovým poradcům a manažerům, kteří potřebují umět číst a chápat obsah pracovních smluv z pohledu pracovního práva. Na semináři se seznámíte s obsahem pracovních smluv z pohledu zákonného a zejména dle potřeb personální praxe. Doplníte si své znalosti o aktuální právní praxi s použitím příslušné judikatury. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 80

83 Prosinec 2017 Cestovní náhrady dle slovenské legislativy aktuálně a pro rok 2018 Chcete vědět, jakými pravidly se řídí cestovní náhrady na Slovensku? pracovní smlouva a občanský zákoník, postup před vznikem pracovního poměru předsmluvní odpovědnost, příslib zaměstnání, zákonné náležitosti pracovní smlouvy druh práce, místo výkonu práce, den vzniku pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, další dispozitivní obsah pracovních smluv dovolená, pracovní doba, odměňování, BOZP a PO, konkurenční doložka, výpovědní doba, stanovení práv a povinností zaměstnance, odstupné, dohoda o odpovědnosti, stanovení práce přesčas z pohledu její paušalizace a další, práce z domova z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele. Práce z domova: co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele základní vymezení, základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova, základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova, pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci, náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce, náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova ; 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří chtějí od základů pochopit cestovní náhrady a potřebují znát správné postupy i podle slovenské legislativy. Po semináři se budete umět orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle slovenské legislativy a naučíte se je prakticky aplikovat. Ing. Jana Ciglerová (specialistka na problematiku cestovních náhrad) Platná legislativa důležité pojmy typy náhrad stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla kapesné ostatní cestovní výdaje tuzemská cesta a příklady zahraniční cesta a příklady výkon práce v zahraničí náhrady za použití motorových vozidel paušalizace náhrad poskytování záloh kursy pro přepočty měn daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví. Dotazy a diskuze. Poznámka Jako studijní materiál obdržíte ÚZ Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 81

84 Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi Praktické příklady Aktuální předpisy Vzory dokumentů Odborná poradna Živé diskuze Vyberte si z naší nabídky předplatného 82 Když si musíte být jistí

85 Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok 2018 Prosinec Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Volný cyklus tří seminářů, které lze absolvovat i samostatně. 1. seminář ; 9:00 14:00 Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce 2018 Mgr. Vladimír Černý 2. seminář ; 9:00 16:00 Mzdové předpisy aktuálně pro rok 2018 Ing. Růžena Klímová 3. seminář ; 9:00 13:00 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok 2017 Ing. Marie Hajšmanová Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.) Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Kód: Cena: Kč bez DPH (včetně slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 83

86 Prosinec 2017 Zákoník práce změny pracovněprávních vztahů v roce seminář cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Mzdové předpisy aktuálně pro rok seminář cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok ; 9:00 14:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017/2018. Zákoník práce a občanský zákoník z pohledu personální praxe. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH ; 9:00 16:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Na semináři získáte aktuální přehled o změnách ve mzdových předpisech pro rok 2018, které potřebujete při své práci dokonale znát. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2018, vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. Změny v dani z příjmů fyzických osob: uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani DPP a autorské honoráře, změny u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě, změny v uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem za rok 2017 a od roku 2018, sleva za umístění dítěte 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb., další změny v daních z příjmů od roku

87 Prosinec 2017 Změny v nemocenském pojištění: nové redukční hranice pro rok 2018, další změny v nemocenském pojištění. Změny ve zdravotním pojištění: minimální vyměřovací základ v roce 2018, pojištěnci státu, sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním, odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Změny v sociálním zabezpečení: maximální vyměřovací základ, odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění, parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: služební poměr dle zákona č. 234/2014 Sb. a studium, další změny v přípravě na budoucí povolání. Důchodové pojištění: zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti, evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta, povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců a sezonní zaměstnanost. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění vede MPSV od r Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Další změny od roku 2018 (např. zvýšení stravného). Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod: povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám kódy S a R., souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od : provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2018, pojem čistá mzda, postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele, posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 85

88 Prosinec 2017 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok seminář cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok ; 9:00 13:00 Místo konání ČS VTS, Novotného lávka 5, Praha 1 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Po absolvování semináře budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta- Nocar, s. r. o.) Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2018: změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2018, poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření v podmínkách roku 2018, daňové zvýhodnění na vyživované děti, způsob prokazování nároku, povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně, podmínky pro jejich sražení, vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance, sleva za umístění dítěte do předškolního zařízení (z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele), uplatňovaná v rámci ročního zúčtování záloh na daň v praxi, náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví. Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2017: roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance, zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně, výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2017, změna v povinnosti podat DP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani, podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně, slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku), soustavná příprava na budoucí povolání prokazování, lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok Dotazy a diskuze. Poznámka Seminář je součástí cyklu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí pro rok Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 86

89 Pracovněprávní předpisy v roce 2018 Leden 2018 Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018, valutová pokladna, platební karty ; 9:00 16:00 Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2017/2018, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017/2018. Zákoník práce a občanský zákoník z pohledu personální praxe ; 9:00 14:00 Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním. Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018 i s tím, jak nejlépe řešit vzniklé problémy, které často způsobí nejen zaměstnavatelé, ale i zaměstnanci. Dozvíte se, jaké podmínky mají být zakotvené ve vnitropodnikové směrnici a jak postupovat v případě, když někteří zaměstnavatelé nechtějí dodržovat nutné právní předpisy. Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně) Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady vymezení základních pojmů zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty sestavení příkazu k pracovní cestě nárokové náhrady jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou problematika krácení stravného poskytování kapesného paušalizace cestovních náhrad poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice použití platební karty směna peněz na jinou měnu, doložení směny pracovní cesta ve více zemích přerušení pracovní cesty kursy, kursové rozdíly valutová pokladna nejčastější chyby. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 87

90 Leden 2018 Cestovní náhrady v roce 2018 Výklad s příklady z každodenní praxe ; 9:00 13:00 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců jednotlivé druhy cestovních náhrad problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.) paušalizace cestovních náhrad poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci právní úprava závodního stravování. Diskuze otázky a odpovědi. BONUS PRO VÁS ZDARMA: Daňové judikáty Daňové spory a jejich řešení v soudní judikatuře JUDr. Jaroslav Kobík daňový poradce S využitím předchozích Sporů, s nimiž jste se v minulosti mohli setkat na vám pan doktor Kobík přiblíží problémová ustanovení daňového řádu, jejich řešení Nejvyšším správním soudem a Ústavním soudem, jakož i svůj názor na ně. Text je každé čtvrtletí aktualizován, poslední aktualizace proběhla v srpnu 2017 a je vám ZDARMA k dispozici na Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 88

91 Leden 2018 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky ; 9:00 13:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou umět vyžádat si správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou umět správně si nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Budou nastíněny informace o připravovaných novelách v této oblasti (např. chráněná pracoviště, elektronická evidence povinného podílu ad). bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, chráněná pracovní místa, práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, výpočet a druhy plnění povinného podílu, doměření povinného podílu dle daňového řádu, přeplatek na povinný podíl, příspěvky zaměstnavatelům na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, plánované úpravy uvedených oblastí, pracovní rehabilitace, kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj. Dotazy a diskuze. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 89

92 Leden 2018 Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2017, změny ve mzdách a pojistném od roku ; 9:00 16:00 Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti. Seminář vás provede uzavřením roku 2017, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktický příklad na vyplnění tiskopisů. Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v zákoníku práce a souvisejících předpisech od bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Ing. Dagmar Christophová (daňová poradkyně, auditorka, soudní znalkyně) uzavření roku 2017, roční zúčtování příjmů zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty, připomenutí legislativních změn v roce 2017, včetně dopadu na roční zúčtování (školkovné, životní pojištění, daňové zvýhodnění apod.) řešení dodatečného uplatnění daňového zvýhodnění na děti před novelou zákona o daních z příjmů, srážková daň nově kromě dohod o provedení práce nyní i příjmy do 2500 Kč měsíčně; včetně možnosti zahrnutí příjmu do daňového přiznání a výhod takového postupu, výpočet zálohy na daň a vedení mzdové evidence v roce 2017 a 2018, vyúčtování zálohové a srážkové daně za 2017, exekuce ve mzdách včetně změn od 2018, tiskopisy změny včetně změn pro rok 2018, elektronické podání, praktické problémy při vyplňování, nepeněžní bezúplatné příjmy zaměstnanců v roce 2017 ocenění, zdanění, benefity zaměstnanců, mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy, smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy včetně aktuálních výkladů, judikatura, cestovní náhrady 2017/2018 hlavní změny, důležité praktické poznatky, podstatné změny v dani z příjmů ze závislé činnosti, v pojistném a v zákoníku práce pro rok Praktické řešené příklady: roční zúčtování (výpočet daně), roční vyúčtování zálohové daně. Diskuze a dotazy. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 90

93 IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch. V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze International Education Society Ltd. (IES) a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou třetí nejvyšší ratingový stupeň A (nejvyšší v České republice), tj. špičková instituce s mezinárodní zkušeností, který byl znovu potvrzen na základě recertifikace provedené ke dni Co to znamená? Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován. Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce. Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX. 91

94 Leden 2018 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů v roce 2018 případové studie ; 9:00 14:00 Pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří se při své práci setkávají s cizinci. Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Informace získané v úvodním výkladu budou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Případové studie představují převážnou část semináře. bude upraven s ohledem na stav legislativního vývoje k datu konání semináře. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace Cizinci a daně, Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d Etat / Francie/ ) Případové studie věnující se následujícím situacím: zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence, zahraniční zaměstnanec pracující pro Českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země, povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi, souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění, mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho daňové důsledky pro uživatele, přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice, přijetí důchodce z EU na práci v ČR, jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU, situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR, situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU, opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU, zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty, solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů, další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. Kód: Cena: Kč bez DPH / Kč vč. 21% DPH 92

95 Kurzy pro potravinářské a stravovací provozy Akademie označování potravin HACCP pro stravovací provozy NOVINKA Systémy bezpečnosti potravin IFS, BRC Auditor v potravinářství

96 1. VOX a.s. Senovážné náměstí 978/23, Praha 1 I I I prihlaska@vox-kurzy.cz