POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci"

Irena Vlčková
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 POSTAVENÍ CIZINEK PRACUJÍCÍCH CH V ČESKÝCH DOMÁCNOSTECH Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci

2 SIMI a domácípráce Domácípráce cizinek v ČR ve světle poznatkůnno Základníteze o postavenína trhu práce v ČR InformačníkampaňSIMI

3 SIMI Nevládní organizace 1992 Právní a sociální poradenství cizincům v ČR bez ohledu na jejich právní postavení Advokační a lobbyingová činnost ovlivňováníčeské migrační politiky a legislativy ve prospěch cizinců téma pracovní migrace Působení na veřejnost rozvíjet toleranci a potlačovat xenofobii a rasismus

ovlivňováníčeské migrační politiky a legislativy ve prospěch cizinců téma

4 SIMI a téma t domácí práce Dlouhodobápřímápráce s cizinkami na trhu práce každodenní realita Zvýšená zranitelnost žen cizinek dvojí diskriminace Vývoj českémigračnípolitiky v oblasti pracovní migrace další restrikce Projekt ESF OP LZZ NNO a úřady práce o Mezinárodní spolupráce inspirace v zahraničí (AT, PT) o Inovativnost

českémigračnípolitiky v oblasti pracovní migrace další restrikce Projekt ESF OP

5 Domácí práce cizinek v ČR Relativně nový fenomén vzrůst migrace v ČR Samostatný segment šedá ekonomika Neexistujístatistiky o počtu domácích pracovnic a potřebách trhu práce Druh pobytu Počet k Zdroj Evidence ÚP MPSV Živnosti MPO Jinépobyty a neregulérní Celkem??? Deseti tisíce??? SIMI + FHS + CERGE

potřebách trhu práce Druh pobytu Počet k 31.12.

6 Cizinky domácí pracovnice v ČR Domácí práce - typický migrační příběh Vykonávána po příchodu do země Mnohdy překvalifikované Jen málo žen v domácnostech i žije Druhy práce - úklid, péče o děti a seniory Země původu - Ruskojazyčné (UKR, RUS, KGZ), Filipínky Rodiny o Střední a vyšší vrstva Češi i cizinci (RUS, ISR) o Diplomatický personál o Agentury práce Druhy pobytu o DP, TP - účel zaměst., podnikání, jiné účely sloučení, studium, strpění o žadatelky o MO o bez oprávnění k pobytu

Ruskojazyčné (UKR, RUS, KGZ), Filipínky Rodiny o Střední a vyšší vrstva Češi i cizinci (RUS, ISR) o Diplomatický

7 Výhody a překp ekážky ky Neformální segment prac. trhu tolerován: o Společností levná pracovní síla ihned k dispozici o Cizinkami okamžitá práce a rychlý výdělek o Státem nedostatek kapacity inspektorátů, těžko prokazatelné Skryté problémy složité odhalit o Izolace při výkonu práce omezený přístup k soc. službám o Neznalost práv a povinností ženy i rodiny o Omezený přístup ke zdrav. péči, soc. dávkám, sloučení rodiny o Obavy ze ztráty práce nesvěřují se o Neregularita strach z vyhoštění

nedostatek kapacity inspektorátů, těžko prokazatelné Skryté problémy složité odhalit o Izolace při výkonu práce omezený

8 Formy porušen ení práv Vykořisťování onevyplácení mzdy oneplacené přesčasy onedostatek odpočinku ookamžité propuštění Důstojnost/integrita o špatné zacházení ponižování, nadřazování ovydírání ofyzické napadení, sexuální obtěžování

propuštění Důstojnost/integrita o špatné zacházení

9 Domácí práce - zaměstn stnání Zákoník práce rovná pracovní práva s jinými pracovníky Další práva - VZP, sociální pojištění, důchod Složitá procedura získání povolení 2 orgány o Provázanost pobytu na pracovní povolení Striktnívazba pracovního povolení na 1 zaměstnavatele a konkrétní pozici o Přílišná závislost na zaměstnavateli vykořisťování, vydírání o Náročnost legálního výkonu práce u vícera rodin podnikání? o Agentury práce zákaz zaměstnávání cizinců ze třetích zemí o Riziko nemožnosti získat nové prac. povolení pokyn MPSV Sankční směrnice x Směrnice o jednotném povolení

pozici o Přílišná závislost na zaměstnavateli vykořisťování, vydírání o Náročnost legálního výkonu práce u vícera rodin podnikání?

10 Domácí práce - podnikání Větší volnost při výkonu práce v několika rodinách X riziko Švarc systému při práci v jedné rodině Většívolnost při uzavřenísmlouvy odměna, pracovní podmínky ALE Povinné komerční zdravotní pojištění Přísnější podmínky vstupu - dle NCZ hrozí investice Riziko četných kontrol plnění účelu pobytu MV, ŽÚ Riziko neplnění povinností vědomé či nikoli Menší ochrana pracovních práv ZP zde neplatí

zdravotní pojištění Přísnější podmínky vstupu - dle NCZ hrozí investice Riziko četných kontrol plnění

11 Doporučen ení Zavést jednotnépovolení, kterése nebude vázat na 1 zaměstnavatele Zavést přístup cizinců podnikatelů do systému veřejného zdravotního pojištění Motivovat zaměstnavatele k odpovědnému přístupu vůči domácím pracovníkům smlouvy, respektovánípracovních práv

veřejného zdravotního pojištění Motivovat zaměstnavatele k

12 Informační kampaň Spuštěna k MDŽ Spolu i nové web stránky SIMI: Dvě základní linie o Orientace na cizinky leták a grafický spot o Orientace na českou veřejnost hraný sociální spot Cíle o Zvýšit povědomícizinek o jejich právech a povinnostech o Zvýšit povědomí českých rodin o postavení domácích pracovnic z řad cizinek o Otevřít veřejnou debatu na toto téma

veřejnost hraný sociální spot Cíle o Zvýšit povědomícizinek o jejich právech a povinnostech o

13 Kampaň pro cizinky Informace o právech a povinnostech Kontakty, kam se obrátit pro radu CZ, EN, RU Grafický spot Distribuce úřady práce, jiné orgány, NNO, obč. poradny, komunitní místa, internet

14 Kampaň pro veřejnost ejnost Respektujte práva domácích pracovnic! Právo na důstojnost, slušné zacházení a spravedlivou mzdu jsou jedněmi z nich.

15 Informační kampaň

16 Perspektivy Motivovat cizinky k vyhledání poradenství zmapovat jejich situaci udržet je v legálním postavení Získat podněty od rodin, které domácí práce cizinek využívají Vyvíjet tlak na české státní orgány, aby nedošlo v budoucnu k zásadnímu zhoršení práv cílové skupiny Rozšířit naše působení v dané oblasti i v zahraničí pře evropské sítě EWL Zpracovat ucelený výzkum na téma nový projekt ESF OP LZZ s CERGE-IE

orgány, aby nedošlo v budoucnu k zásadnímu zhoršení práv cílové skupiny Rozšířit naše působení v dané

17 Děkuji za pozornost!

Podobné dokumenty

Služby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb

Služby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb LADISLAV P R Ů Š A BANSKÁ BYSTRICA, 25. BŘEZNA 2014 Osnova 1. Aktuální situace na trhu práce 2.