MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU

Transkript

1 9/2018 Měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU V TOMTO ČÍSLE NAJDETE: Dovolená v otázkách a odpovědích Autor: Ing. Růžena Klímová Zaměstnávání studentů, absolventů škol a mladistvých zaměstnanců, praktický výcvik učňů Autor: Ing. Růžena Klímová Uvádění osvobozených příjmů na mzdových listech Autor: Ing. Otakar Machala Milé kolegyně a vážení kolegové, přeji Vám všem krásný zářijový den. Září je měsíc, kdy odchází léto a přichází předzvěst zimy podzim. Je to měsíc, kdy můžeme plodnému létu poděkovat za úrodu, která byla letos alespoň u nás na zahradě mimořádná. Můžeme poděkovat i sami sobě, co jsme zvládli. Jak to cítíme... Já jsem v takovém zvláštním stavu, na jedné straně plná ideálů a nápadů ze semináře Regera Hamiltona a na druhé straně zatížena vlastními limity v hlavě, které rády pošťuchují myšlenky: Stejně to nedáš, Bude to náročné. Ano umím s nimi už zacházet, ale jsou tam a někdy to není snadné. Naše limity v hlavě máme velmi často z výchovy od rodičů, učitelů a my jsme je převzali z dětství do svojí dospělosti. Sama jsem si na jeden limit v mojí hlavě doslova sáhla při mojí cestě na Bali. Jsem vychována s velkou skromností a vše, co je za touto hranicí, je o překonávání vlastních limitů v hlavě. A je třeba respektovat, že některé nás možná chrání před neuváženými kroky. Kdo ví? Já si však musím přiznat, že mám ráda jisté riziko a napětí v každé akci. Když jsem si objednávala letenku na Bali, tak se mne můj syn Jiřík ptal, zda nechci letět Business třídou. Ne, nechci. Ani jsem se nedívala pořádně na cenu. Přece za něco tak pomíjivého, jako je cesta letadlem, nedám velké peníze. V Dubaji, kde jsem přesedala na další let, mne po mém běhu z letadla do letadla zaslavila letuška a říká: Dostanete od nás Business třídu na Bali.. Ne, nechci, děkuji. Ale je to dárek, je zdarma. Nechápala jsem a letenku si vzala do ruky. Ano, je krásné se nechat hýčkat, je krásné celou cestu letadlem spát pod dekou a s polštářem, objednávat si, co se mi zachce. Dala jsem si jen šampaňské, můj šok z toho, co se stalo byl extrémní. Moje limity v hlavě mlčely... Na cestu zpátky jsem si objednala jednu cestu Business třídou. Dvě bych nedala. Bylo to úžasné letadlo Airbus A380 a úžasný zážitek. Odnesla jsem si z toho zážitek, že bych ráda byla s naším Účetním Portálem jako Emirates. Překvapili mne na každém rohu a kroku. Tak možná už budu létat na dlouhé trasy Business, alespoň jednu cestu. Není snadné rozbít naše limity v hlavě. Je to však jen a jen o nás. O nastavení hodnoty, často vlastní hodnoty. Krásné poslední dny léta Vám všem. P. Pěva Čouková Zakladatelka a Účetního Portálu Citát: Idem tam, kde sa mi chce, lietam v biznise, spoznávam celý svet, motivujem mladých ľudí. Rytmus

2 Mzdový měsíčník internetolého portálu Dovolená v otázkách a odpovědích 9 Dovolená a stravenky Dotaz č. 9 Můžete mi odpovědět na dotaz ohledně dovolené a stravenek? Jakými zásadami se máme řídit? Zaměstnanec čerpá půl dne dovolené (1/2 ze svého osmihodinového úvazku) v jednom měsíci a druhý půlden v dalším měsíci. Kolik kusů stravenek máme poskytnout, když jeho půldenní úvazek jsou 4 hodiny. Mam spory se zaměstnanci ohledně počtu kusů. Odpověď Zaměstnanec může po dohodě se zaměstnavatelem čerpat dovolenou i po půldnech. Pokud zaměstnavatel svým zaměstnancům přispívá na jídlo formou stravenek, pak by měl stanovit zásady, kdy zaměstnancům nárok vzniká. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, jen stanoví, kdy bude příspěvek na jídlo daňově účinným výdajem, a kdy nikoliv. Znamená to, že zaměstnavatel nemusí svým zaměstnancům na jídlo vůbec přispívat. Jen jim musí umožnit přestávku na jídlo a oddech. Z hlediska daňově účinných výdajů pro podnikatelskou sféru platí ustanovení 24 odst. 2 písm. j) ZDP, a pokyn Ministerstva financí č. D-22 k jednotnému postupu při uplatňování některých ustanovení zákona č. 586/1992 Sb. (k 24 odst. 2). V souladu s ustanovení 6 odst. 9 písm. b) ZDP je naturální hodnota stravování ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů osvobozena od daně z příjmů. Za nepeněžní plnění se považuje i poskytování poukázek na stravování, přičemž není podstatné, jakou část příspěvku může zaměstnavatel zahrnout do daňově účinných výdajů. Daňové osvobození se vztahuje i na bývalé zaměstnance (důchodce) a na zaměstnance po dobu čerpání jejich dovolené nebo i po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti, protože zvýhodněné stravování u nich představuje příjem plynoucí v souvislosti výkonem práce, respektive u důchodců s dřívějším výkonem činnosti. Z hlediska daňově účinných výdajů jsou podle ustanovení 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP náklady vynaložené na provoz vlastního stravovacího zařízení kromě hodnoty potravin a příspěvky na stravování zajišťované jinými subjekty až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70% horní hranice stravného stanoveného pro zaměstnance rozpočtové sféry při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin náklady na dosažení, zajištění a udržení příjmu, tj. do výše 70% x 93 = 65,10 Kč. Příspěvek na stravování bude daňově účinným výdajem, pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na další jídlo bude uznatelným nákladem, pokud směna s dobou přestávky, kterou zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout, přesáhne 11 hodin. Znamená to, že pokud má být příspěvek na stravování daňově účinným výdajem, musí být splněny současně všechny 3 podmínky: příspěvek nesmí přesáhnout 55% ceny jednoho jídla, současně nesmí být vyšší než 70% hodnoty stravného (65,10 Kč), délka směny musí trvat alespoň 3 hodiny (u druhého jídla musí směna s přestávkou na oddych trvat déle než 11 hodin). Pokud zaměstnavatel blíže neurčil, že v případě čerpání dovolené po ½ dnech příspěvek na závodní stravování neposkytne, měl by mít zaměstnanec nárok na stravenku, pokud jeho délka směny v tomto dni činí alespoň 3 hodiny. Více naleznete na 7

3 Mzdový měsíčník internetolého portálu Dovolená v otázkách a odpovědích 15 Dodatková dovolená Dodatková dovolená přísluší v rozsahu jednoho týdne, pokud zaměstnanec pracuje po celý kalendářní rok u téhož zaměstnavatele pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol nebo který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné (viz. 215 ZP). Pracuje-li jen po část roku, přísluší mu za každých 21 odpracovaných dnů jedna dvanáctina dodatkové dovolené. Dotaz č. 22 Zaměstnanec pracoval u téhož zaměstnavatele po celý kalendářní rok v rovnoměrně rozvržené pracovní době, ale pod zemí jen po část roku (v době od do konce roku.) V této době také neomluveně zameškal 2 směny. Vnitřním předpisem je stanoveno, že za každý den absence se krátí dovolená o 2 dny. Odpověď Zaměstnavatel zkrátí nárok na dovolenou za kalendářní rok, která činí 5 týdnů, a též zkrátí nárok na dodatkovou dovolenou. Roční výměra dovolené se zkrátí o 4 dny a konečný zůstatek bude činit 25 4 = 21 dnů. Výše nároku na dodatkovou dovolenou Od do konce roku se jedná o 152 pracovních dnů 152 : 21 = 7,23 Nárok na dodatkovou dovolenou činí..5 : 12 x 7 = 2,92 dne, zaokr. 3 dny. Krácení..o 4 dny - zaměstnanec ztratí celý nárok na dodatkovou dovolenou. Veškeré videosemináře naleznete na: 12

4 3. ROČNÍK Místo: Účetní Portál a.s., Bohuňovice Cena: Kč bez DPH 10 dnů 80 vyučovacích hodin celkem 192,5 Kč/vyučovací hodina ZE ZÁZNAMU VZNIKNE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ ONLINE. Více na Sleva 30% pro členy Účetního Portálu.

5 10 denní vzdělávací program MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ ONLINE Více na Cena: Kč bez DPH S možností udělat zkoušku a získat Certifikát u nás na firmě v Bohuňovicích. 100 % k dispozici Je to záznam z druhého ročníku desetidenního vzdělávacího programu MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ, který proběhl v Bohuňovicích od do Vy získáváte možnost se z tepla svojí kanceláře nebo svého domova vzdělávat v oblasti mezd, a to z pohledu všech souvisejících právních předpisů, sociálního pojištění, zdravotního pojištění, zákona o daních z příjmů a mnoha dalších V průběhu výkladu jsou propočítány příklady z praxe. Máte možnost se vracet, přehrávat si několikrát znovu a znovu, bude-li to pro Vás přínosné 76 vyučovacích hodin aktuálního vzdělávání z celkových 80 vyučovacích hodin. Zákoník práce natočen speciálně pro online vzdělávání s panem JUDr. Jaroslavem Stránským Ph.D Natočeno 95 % z programu, a to je opravdu hodně. Navíc máte možnost se přihlásit na závěrečný test, přijít jej k nám do Bohuňovic napsat ve vybraných termínech a vlastnit certifikát, pokud zvládnete dobře (na 80 %) souvislý příklad, který pro Vás vytvořila paní Olga Krchovová. Moje babička říkala, že papír je papír, myslím, že to stále platí. Od srdce Vás zvu P. Pěva Čouková zakladatelka a Účetního Portálu P.S.: Děkuji lektorům Mzdového účetnictví 2017, že nám díky svému souhlasu s natáčením umožnili dílo vytvořit. Účastníci Mzdového účetnictví v roce 2017

6 Ing. Olga Krchovová I. - Mzdová problematika v příkladech základy DOPORUČUJEME VŠEM MZDOVÝM ÚČETNÍM II. - Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty pokročilí III. - Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty více pokročilí až experti Lze objednávat i samostatně! Více naleznete na Nezapomeňte si rezervovat den v kalendáři! Více naleznete na MZDOVÝ MĚSÍČNÍK INTERNETOVÉHO PORTÁLU Číslo 9/2018 Vydáno: v Bohuňovicích Ev. číslo periodického tisku: MK ČR E ISSN Vydavatel: Účetní Portál a.s., V Drahách 39, Bohuňovice tel.: , infolinka: IČ