ETIKA A MANAGEMENT OBCHODU. Lubomír Kroupa

Transkript

1 ETIKA A MANAGEMENT OBCHODU Lubomír Kroupa

2 Manažerská etika,,rozmach manažerské etiky nelze považovat ani za projev naivního idealismu, ani altruismu. Jeho nejhlubší oporou je víra, že etika se vyplatí. Gilles Lipovetsky (* 24. září 1944, Millau) je francouzský filosof, sociolog, esejista a profesor v Grenoblu.

3 Manažerská etika Gilles Lipovetsky mimo jiné tvrdí, že člověk v dnešní době prodělává antropologickou mutaci, která z něj postupně před našima očima činí tvora narcisticky, hédonisticky a individualisticky založeného. Člověk je čím dál víc zotročován svou slabou vůlí, podléhá tlaku společnosti a žije povětšinou sám, protože láska k druhému člověku je pro něj nesnesitelným jařmem.

4 Etika v managementu Vypracování etických zásad a pravidel má pouze omezený význam Etika není samostatný a izolovaný obor Etika vyrůstá ze skutečnosti života

5 Češi a vnímání etiky Považují etiku za podstatnou složku pracovní činnosti, či za,,nutné zlo? Jsou Češi s etikou v práci na štíru? V dubnu 2006 provedla společnost Ernst Young průzkum, který proběhl v osmi zemích Evropy včetně České republiky.

6 Češi a vnímání etiky 7 % dotázaných uvedlo, že neetické chování je problém, který znepokojuje management, ale management se spíše zabývá úkoly, jak zvýšit ziskovost a růst firmy a jak posílit její image 25% dotázaných uvedlo, že v předchozím roce věděli o více případech neetického chování, než bylo odhaleno

7 Češi a vnímání etiky 9 % dotázaných zdůraznilo, že jasná pravidla v jejich společnosti nebyla definována, neexistují 25% dotázaných si myslí, že management určuje jiná pravidla pro sebe a jiná pro své zaměstnance

8 Vztah etiky a morálky Morálka je předmět výzkumu etiky jako vědy, tudíž etika je věda o morálce, mohli bychom říci, že etika je teorie, zatímco morálka je praxe Morálka je tedy,,stav, který je, zatímco etika,,stav, který by měl být

9 Souvisí světová krize s absenci etiky v managementu? Ekonomická krize byla nastartována finanční krizí nejprve na americkém hypotečním trhu, kdy byly nabízeny hypotéky nebonitním klientům Management našich společností se většinou věnoval pouze řízení firem, dle kvantitativních ukazatelů s cílem dosažení krátkodobých maximálních zisků

10 Souvisí světova krize s absenci etiky v managementu? Hlavní příčinou současného stavu však není ekonomika, ale nedostatečná přítomnost etiky v managementu společností Nedostatek, se kterým se v managementu setkáváme, je nesystémové a nekomplexní jednání, které nereaguje na dynamický vývoj vědy a techniky

11 Objektivní podmínky absence etiky v managementu Absentování etiky v managementu nahrávají i objektivní podmínky: Nestabilita pravidel omezuje strategické projektování podnikatelských aktivit Tempo novelizace legislativy a zavádění reforem řízení ekonomiky Případné rozpory soudy neřeší dostatečně rychle a tím se snižuje i výchovný účinek práva

12 Konzumní myšlení společnosti Opakem etiky je neetika, kterou jsme si zvykli považovat za konzum To nespojujeme jenom s funkcí manažera, ale obecně s konzumním myšlením a jednáním lidí Konzumní myšlení se pak uplatňuje ve všech činnostech To se obecně projevuje snahou docílit splnění svých rostoucích potřeb s minimalizací pracovních aktivit

13 Faktory stimulující konzumní myšlení formálnost organizace se chovají jako absolutně izolované systémy rozhodování se opírá o měřitelné vlastnosti a hodnoty nerovnovážný vztah mezi stimulací a motivací pracovníků manažeři se nechovají jako vůdci

14 Faktory stimulující konzumní myšlení neuplatňuje se etika a odpovědnost v partnerských vztazích v managementu vítězí já před my organizace pracují krátkodobě

15 Jak předcházet konzumnímu jednání výchovou a vzděláváním výchovou k etickému myšlení a chování uvažovat a pracovat strategicky transparentní jednání partnerství je odpovědnost management rozhoduje o realizaci změn a cílem rozhodování je zajistit dobré jméno řízené organizace

16 Děkuji za pozornost

17