IT CONTRACTING FLEXIBILITA A EXPERTNÍ ZNALOSTI PRO VAŠE PROJEKTY

Transkript

1 IT CONTRACTING FLEXIBILITA A EXPERTNÍ ZNALOSTI PRO VAŠE PROJEKTY Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 hays.cz/itcontracting

2 OBSAH ÚVOD Úvod 1 Vývoj trhu informačních technologií 2 IT Contracting: Jaké výhody nabízí organizacím 4 Proč spolupracovat s Hays 6 Přehled finančního ohodnocení 7 Proč se stát kontraktorem 8 Jak získat projekt 9 Kristýna Pechová, Manager IT Contracting, Hays Information Technology s.r.o. Segment informačních technologií je dlouhodobě na vzestupu. Přibývá nejen zaměstnaneckých příležitostí, ale i nabídek pro externí spolupracovníky IT kontraktory. Vážené dámy, vážení pánové, IT segment prochází již několikátým rokem významným oživením a vše naznačuje, že následující rok bude pro sektor informačních technologií opět velmi plodné období. Nedávno novodobé technologie se staly na českém trhu již standardem. Cloudové služby a Big Data jsou široce využívané. 3D tisk je nástrojem, který otevírá nové obzory velkým organizacím i start-upovým firmám. Internet věcí se pomalu stává součástí našeho pracovního prostředí i domovů. Objevují se řešení, která v nadcházejících letech budou znamenat revoluci ve světě. Příchod nových řešení však zároveň nezbytně vyústí v nedostatek odborníků na pracovním trhu. Pro IT kontraktory externí spolupracovníky však bude mít tato situace v důsledku pozitivní dopad v podobě možnosti výběru těch nejlepších projektů a zároveň i možnosti vyšších výdělků. Společnosti, které se rozhodnou využít externího specialistu tak v krátkém čase získají neocenitelnou technologickou výhodu oproti konkurenci. Doufám, že z naší publikace získáte řadu užitečných informací a načerpáte inspiraci, jak pozitivně čelit budoucím výzvám, které kontraktory i zaměstnavatele čekají. Přeji vám příjemné čtení, Kristýna Pechová Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 1

3 VÝVOJ TRHU INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ Data Science Umělá inteligence (AI) Uplynulé měsíce se nesly v duchu rostoucích možností pro kontraktory v segmentu informačních technologií. Firmy se rozrůstají, projektů přibývá, uchazeče lákají nové technologie a trendy jako je například IoT, Big data nebo umělá inteligence. Oblast IT už není výhradně mužskou doménou, své místo v IT si postupně budují i ženy. Vznikají skupiny, které se zaměřují na proškolování a dovzdělávání žen v tomto sektoru, aby se tak lépe uplatnily a uspěly v konkurenci. Děje se tak i v důsledku aktuální vysoké poptávky po kvalifikovaných zaměstnancích v IT, segment dále expanduje a můžeme předpokládat stejný trend i v dalších letech. Internet of Things Velké téma posledního roku zůstane tématem i nadále - internet věcí (IoT). Aplikuje se nejen v domácnostech, ale i ve farmacii, průmyslu průmysl 4.0, v oblasti retailu a nositelné elektroniky. Za historickou událost této oblasti lze považovat šachový zápas mezi počítačem a člověkem, kdy v květnu 1997 počítač DeepBlue porazil tehdejšího šachového mistra světa. S rostoucím trendem IoT zařízení očekáváme v roce 2017 integraci těchto dvou oblastí, kdy se data budou shromažďovat z chytrých zařízení v reálném čase. Nebudete potřebovat klíče k odemknutí dveří, abyste se dostali domů, Vaše dveře zaznamenají Vaši přítomnost a odemknou se automaticky samy. Jakmile budete z domu odcházet, veškeré nepotřebné spotřebiče budou odpojeny od elektřiny, čímž ušetříte náklady i předejdete haváriím. Možná to zní jako daleká budoucnost, ale nejsme tomu tak daleko. Již nyní aktivně spolupracujeme na projektech, které se týkají chytrých měst či budov. Stoupající trend ve sběru dat pociťuje i Evropská Unie, která již delší dobu sleduje velké množství úniků dat, převážně způsobených hackerskými útoky. Proto se Evropská Unie rozhodla přivést v platnost novou směrnici na ochranu osobních údajů. Cílem tohoto nařízení je nastavit pravidla o nakládání s osobními údaji všech podnikajících subjektů v EU. Lze tedy odvodit, že se v průběhu následujícího roku budou firmy snažit implementovat tuto směrnici do jejich podnikání. Security Aktuálně se oblast zabezpečení v IT potýká s nelehkými úkoly. V uplynulém roce jsme mohli postřehnout, že chytrá zařízení lze pořídit téměř kdekoliv a často s minimálním finančním nákladem. To dopomohlo k rozšíření těchto přístrojů do mnoha domácností i veřejných prostor. Dokud nedošlo v USA ke zhroucení internetu z důvodu masivního útoku na chytrá zařízení připojená k internetu, bezpečnost se příliš neřešila. Přichází tedy otázka, jak zajistit bezpečnost dat a implementovat ji do všech zařízení, abychom se vyhnuli opakovaným útokům. Dalším velkým tématem i strašákem současné doby je umělá inteligence. Dle celosvětových odhadů má do 30 let nahradit polovinu pracovních míst na této planetě umělá inteligence. Například v Číně umělá inteligence nahradila již tisíce zaměstnanců. Co se týče českého trhu, i zde vnímáme příchod robotů do světa podnikání, konkrétně třeba v oblasti logistiky. S roustoucím trendem IoT zařízení očekáváme v letošním roce integraci oblastí IoT a Data Science, kdy se data budou shromažďovat z chytrých zařízení v reálném čase. Celosvětový odhad připojených zařízení v oblasti IoT pro letošní rok se dle analytických odhadů navýší na 8,1 miliardy, což je v porovnání s minulým rokem o 31 procent více. Tento počet se bude v dalších letech dále navyšovat a předpokládá se, že do roku 2020 tak bude okolo 20 miliard připojených zařízení. Dle statistik vycházejících z projektů, kde se Hays IT Contracting celosvětově zapojil, patří mezi lídry v této oblasti západní Evropa, severní Amerika a Čína. Stejně jako se rozvíjí celkově svět IT, tak i hackerské útoky se zdokonalují, stávají se sofistikovanějšími a strategičtějšími. Jejich cílem nebudou jen citlivá data o jednotlivcích, ale o organizacích celkově, aby tak mohly ovlivnit jejich postavení na trhu a důvěru jejich zákazníků. Bude klíčové, aby firmy do této problematiky zapojily i své zaměstnance a minimalizovaly následky nezodpovědného využívání technických zařízení na pracovištích. Se zvyšujícím se počtem připojených chytrých zařízení přichází mnoho obchodních příležitostí, současně však i hrozby a výzvy pro organizace, konkrétně v oblasti cloud integrace, IoT ecosystému a bezpečnosti. 2 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 3

4 IT CONTRACTING: JAKÉ VÝHODY NABÍZÍ ORGANIZACÍM? Tony Le, Account Manager, IT Contracting IT Contracting je služba, která organizacím přináší servis nikoliv specifický produkt či jeho část. IT kontraktoři externí specialisté nabízí své zkušenosti a schopnosti na základě specifického požadavku klienta a pomáhají tak s tím, co je v tu chvíli pro danou společnost opravdu důležité. Znázornění spolupráce mezi Hays, klientem a externím specialistou IT Externí specialista Zrcadlení smluv Délka projektu Popis služby a požadavků NDA Zapojení IT kontraktora je ideálním řešením v případě aktuálního nedostatku kmenových zaměstnanců či potřeby specifického know-how. Společnosti získají schopnosti, know-how a technologie, které potřebují, kdy je potřebují a mohou se kdykoliv rozhodnout je opět nevyužívat, pokud potřeba pomine. V globální ekonomice se rozdíly v dovednostech zvyšují, talentovaní a schopní kontraktoři nejsou vázáni a mohou sdílet své odborné znalosti s více společnostmi. Všechny strany tak mohou v dané situaci benefitovat a dosáhnout svých cílů. Klient Proč a kdy si najmout IT kontraktora Časová tíseň, urgentní potřeba Kontraktor může často začít působit na Vašem projektu ve velmi krátkém čase a Vám tak odpadá čekání na zaměstnance s výpovědní lhůtou. Chybí specifická znalost (technologie atd.) IT kontraktor přináší potřebné know-how; je k dispozici, aby zaškolil stálé zaměstnance. Flexibilita S kontraktorem získáte flexibilitu působení, dodávku služeb můžete ukončit podle Vaší aktuální potřeby. Externista počítá s ukončením projektu, ale stále je připraven Vám pomoci, kdyby se náhodou projekt prodloužil. Vykrytí momentálního nedostatku uchazečů v interním stavu Můžete dočasně využít externího spolupracovníka a máte tak dostatek času na vyhledání odborníka stálého zaměstnance. Nízký rozpočet na interní zaměstnance Zapojením IT kontraktora nenavyšujete počet stálých zaměstnanců a náklady na externistu jdou obvykle z rozpočtu na projekt. Zdroj potenciálních zaměstnanců Možnost získat další zdroj kandidátů, kteří k Vám mohou časem přejít do kmenového stavu. Největší počet IT kontraktorů v České republice se dle našich statistických údajů nachází v Praze a Brně. Jejich dostupnost se dle regionu liší stejně jako jejich sazby, které většinou zahrnují náklady na přestěhování či dojíždění. Flexibilita je klíčová S rostoucí poptávkou po IT specialistech jsou firmy často nuceny oslovovat specialisty i mimo region svého působení. Motivace externistů k relokaci je však velice nízká. Kompromisem a moderní metodou spolupráce, kterou kontraktoři v tomto případě preferují, je částečné dojíždění v kombinaci s home-office, popřípadě tzv. full remote job, kdy kontraktor komunikuje s klientem výhradně prostřednictvím Skype konferencí. Samozřejmostí obou těchto metod je, že se kontraktor nejdříve musí seznámit s projektem, kolektivem a nastavit si komunikaci s přímým nadřízeným. Jak nalákat kontraktora pro Vaši organizaci? IT specialisté před nástupem na konkrétní projekt zvažují řadu faktorů. Na základě těchto kritérií se rozhodují nejčastěji: Home office Flexibilita Technologie Zajímavá sazba Fáze projektu (ideálně začátek) Smlouva o dodávce služeb Smlouva o dodávce služeb Mezi technologie, které v současné době registrujeme jako nejvíce poptávané na trhu patří JAVA,.NET, PHP, JavaScript s IONIC nebo Angular2, Swift /Objective-C. 4 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 5

5 PROČ SPOLUPRACOVAT S HAYS PŘEHLED FINANČNÍHO OHODNOCENÍ IT KONTRAKTORŮ Java Standard Developer 6,000 8,000 Senior Developer 8,000 9,500 Team Leader 8,500 10,000 Databáze DB Developer 5,000 7,000 Senior DB Developer 6,000 8,000 DB Administrator 5,000 7,000 Senior DB Administrator 6,000 8,000.Net/C# Standard Developer 5,000 7,000 Senior Developer 6,500 8,500 Team Leader 7,500 9,500 Testing Junior Tester 2,000 4,000 Standard Tester 3,500 5,500 Senior Tester 4,500 6,500 Test Analyst 5,000 7,000 Test Manager/Architect 6,000 8,000 Front-end (HTML, CSS, JS) Architektura Junior Developer 4,000 6,500 Stand ard Developer 6,000 8,500 Software Architect 8,500 11,000 Senior Developer 7,000 9,500 System Architect 8,500 11,000 Zázemí Hays, globální korporátní organizace, Vám nabízí jistotu v podobě právního zajištění smluv, ochrany osobních údajů či zajištění včasné výplaty odměny za práci kontraktorů. Jednáme vždy korektně, k plné spokojenosti firem i externistů. Mezinárodní databáze uchazečů Díky sdílené mezinárodní databázi IT specialistů máme v porovnání s konkurencí přístup k největšímu množství uchazečů a můžeme tak cílit i na odborníky z jiných zemí. Rychlá reakce Díky moderním vyhledávacím nástrojům jsme schopni během 48 hodin identifikovat vhodného specialistu pro Vaši organizaci. Kvalifikovaný tým Team Leader 7,500 10,000 PHP Junior Developer 3,500 5,500 Standard Developer 4,500 7,000 Senior Developer 5,500 7,500 Team Leader 6,000 8,000 Embedded Embedded Developer 3,500 5,500 QA Software Engineer 5,000 7,000 Analýza Zaměstnáváme tým kvalifikovaných expertů, máme detailní znalosti lokálního trhu a díky globální působnosti sdílíme své zkušenosti na mezinárodní úrovni. Mobile Business Analyst 6,000 9,000 IT Analyst 6,000 9,000 Aktivní propagace klientů Uvědomujeme si důležitost prezentace společnosti jako atraktivního zaměstnavatele. Klienti se mohou spolehnout na detailní prověření schopností námi prezentovaných uchazečů, stejně tak uchazeči mají jistotu, že jim pro jejich další projekt doporučíme kvalitní a perspektivní organizace. Spolupracujeme s těmi nejlepšími a posilujeme jejich brand aktivní propagací směrem ke kandidátům. Váš názor nás zajímá Kontinuálně pracujeme na zlepšování kvality našeho servisu. Průběžně zjišťujeme a vyhodnocujeme zpětnou vazbu na spolupráci s námi i s externími specialisty, máte tak přímý vliv na úroveň poskytovaných služeb. Standard Developer 5,000 7,000 Senior Developer 6,500 8,500 Team Leader 7,500 9,000 C/C++ Standard Developer 5,000 7,000 Senior Developer 6,500 8,500 Team Leader 7,500 9,000 Project Management Project Manager 7,000 10,000 Program Manager 8,000 10,500 Ostatní Scrum Master 6,000 9,000 Network Engineer 5,000 8,000 6 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 7

6 PROČ SE STÁT KONTRAKTOREM? JAK ZÍSKAT PROJEKT Disponuje-li kontraktor znalostí žádaných technologií, firmy jsou ochotny vyjednávat nejen o finančním ohodnocení, ale i o dalších výhodách jako je například práce offsite. Profesní sociální sítě Z dlouhodobého hlediska se osvědčí, když je kontraktor aktivní na profesních sociálních sítích, zejména na LinkedIn, kde si buduje svou síť kontaktů. Do svých spojení si přidá personální společnosti nebo HR specialisty. Je důležité mít svůj LinkedIn profil aktualizovaný, s krátkým úvodem, kde zmíní znalost konkrétních technologií, popřípadě trvání současného projektu. Profesionální přehled Je velmi vhodné udržovat si znalosti a přehled o vývoji a situaci ve svém oboru zda jsou aktuálně nějaké kvalifikace, které by bylo dobré si obstarat či jaké se očekávají trendy do budoucna. Má-li uchazeč tyto informace, přinášejí mu na pracovních pohovorech jednoznačnou výhodu nad konkurencí. První dojem Umět nabídnout své dovednosti Kateřina Vejmelková, Senior TA Consultant, IT Contracting Co je IT Contracting a jaké jsou jeho výhody IT Contracting neboli body shopping je služba, která se zaměřuje na poskytování IT služeb prostřednictvím externích odborníků a poradců soukromých podnikatelů. Kontraktoři pracují na časově omezených IT projektech a dodávají službu, nikoli specifický produkt. Svými schopnostmi a svou prací pomáhají klientům rozvíjet jejich obchodní aktivity. Společnosti získají kýžené know-how ve chvíli, kdy jej potřebují a jakmile potřeba skončí, skončí i finanční zátěž spojená s využíváním služeb kontraktora. V globální ekonomice potýkající se s nárůstem nedostatku specifických znalostí mají talentovaní profesionálové možnost předat své know-how několika společnostem a být za to adekvátně ohodnoceni. Společnosti nabízející službu IT Contracting poskytují nezávislé profesionály, které je na trhu těžké najít. Uchazeči s žádanými znalostmi mají prostor k vyjednávání podmínek Kandidát a jeho ochota ucházet se o projekt významně ovlivňuje náborový proces. Dnešní kontraktoři jsou si dobře vědomi situace na IT trhu, svých schopností a své hodnoty. Nečekají pasivně na vyjádření klienta, ale aktivně se zapojují do vyjednávání jakožto rovnocenní partneři. Disponuje-li uchazeč znalostí žádaných technologií, personalisté jsou ochotni vyjednávat nejen v otázce finančního ohodnocení, diskutují i další výhody jako je například možnost práce offsite. Na druhou stranu, kontraktoři se musí vypořádat s tlakem vyvíjeným zákazníky, kteří za vysoké finanční ohodnocení a další benefity vyžadují vysoce kvalitní služby. Úspěšným kontraktorem se stane ten, kdo má schopnosti a know-how, které společnosti žádají. Společnosti k externistům přistupují jako k IT expertům, je tedy důležité, aby kandidát nepodcenil sílu prvního dojmu. Základem je přijít na schůzku včas, ve vhodném formálním oblečení. Uchazeč dobře zapůsobí, má-li informace o společnosti, ví, čím se zabývá a v čem spočívá náplň práce na pozici, o kterou se uchází. Je dobré klást během či v závěru pohovoru otázky ať už technické nebo obecně o týmu či společnosti. Správné načasování Co se týče časové dostupnosti, většina společností obvykle požaduje nástup co nejdříve, nejlépe ihned. Nicméně, pokud kontraktor může nastoupit do měsíce, má stále konkurenční výhodu nad kandidáty, kteří pracují na hlavní pracovní poměr a mají dvouměsíční výpovědní lhůtu. Přidanou hodnotou je, když uchazeč umí sám sebe prodat. Před pohovorem je dobré ještě jednou si svou pracovní historii projít, aby neváhal u otázek typu délka zkušeností, zkušenosti z podobného projektu a podobně. Měl by být rovněž schopen vyhodnotit, nakolik splňuje požadavky firmy. Pokud kandidátovi chybí nějaká specifická technologie, je dobré to zmínit hned na začátku a pokud možno doplnit případnou znalost technologie podobné, třeba na bázi jiné verze. Reference Rozhodnutí většiny organizací ovlivní dobré reference uchazeče, ideálně z projektů, které jsou založeny na podobných technologiích, ze společností obdobné velikosti, ideálně absolvovaných během několika málo předešlých let. Pro urychlení procesu je dobré, má-li kandidát takové reference už připravené a ověřené. Proč být kontraktorem? Stále více IT specialistů v dnešní době zvažuje profesní dráhu kontraktora. Contracting nabízí řadu výhod, které zvyšují pracovní komfort a získání rozmanitých zkušeností. Práce na volné noze umožňuje: Možnost zvolit si kdy a kde pracovat Možnost pracovat na projektech, které jsou profesně zajímavé Větší prostor k vyjednávání finančního ohodnocení a dalších podmínek Větší flexibilitu Možnost práce z domova či odkudkoli 8 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 Přehled denních sazeb IT kontraktorů v České republice pro rok 2017/2018 9

7 KONTAKTUJTE NÁS Zajímáte se o další informace o našich službách a možnostech vzájemné spolupráce? Kontaktujte nás: Hays Information Technology s.r.o. Olivova 4/ Praha 1 T: E: prague@hays.cz hays.cz/itcontracting Copyright Hays plc HAYS, the Corporate and Sector H devices, Recruiting experts worldwide, the HAYS Recruiting experts worldwide logo and Powering the world of work are trademarks of Hays plc. The Corporate and Sector H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved. CZ-21986