Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe Stárnutí populace a média Radim Boháček CERGE-EI
Survey of Health, Retirement and Ageing in Europe Největší projekt sociálních věd v EU 21 zemí: 105,000 respondentů HRS (USA), ELSA (UK) Japonsko, Indie, Čína, Korea Brazílie, Mexiko Mezinárodní laboratoř: stejná metodologie, dotazník, měření Longitudinální (každé 2 roky) V ČR od roku 2006 Politika založená na faktech 2
Senioři: vnímání a média Populace 55+ (Eurobarometr) Vnímána negativně ČR 54% EU 28% Oběť/svědek diskriminace v práci ČR 36% EU 20% Negativní presentace seniorů v médiích: 54% Ekonomika 34% (důchodový systém, pracovní trh) Kriminalita 28% (naivní oběť) Zdraví 22% (fyzicky nebo mentálně slabší jedinec) Zdroj: Vidovičová, Sedláková, Sekačová, Eurobarometr 3
Obraz seniorů v médiích Sterotypy Stáří = problém, zátěž Ageismus Vyčleňování Demografická panika 4
4 mýty o seniorech Špatný zdravotní stav Klesající produktivita práce Staří berou práci mladým Odchod od důchodu je prospěšný 5
Špatný zdravotní stav 90 80 70 60 50 40 30 20 10 Zdraví Subjektivní vynikající, velmi dobré a dobré Selbsteinschätzun g gut, sehr gut oder ausgezeichnet [in Prozent] Funkční Keine Funktionseinschränkung zdravotního [in bez Prozent] omezení Objektivní měření síly stisku ruky v kg Greifkraft [in kg] in orange Schwankungsbreite 0 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 Věk 6
Produktivita práce Klesající produktivita práce 1,2 mil pozorování během 4 let (Mercedes, BASF, AIlianz) Průměr +2 std Průměr Průměr -2 std Věk 7
Staří berou práci mladým Share of 60-64 year old males already retired Procento osob věku 60-64 v důchodu 70 60 50 40 30 20 Netherlands UK USA Sweden Japan Belgium France Canada Germany Italy Spain R 2 = 0,1007 10 0 5 10 15 Míra Unemployment nezaměstnanosti rate 8
Zaměstnanost employment rate v % Staří berou práci mladým 100% 90% 80% Německo: snížení důchodového věku v roce 1971 Věk 20-24 let empm20-24 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 Rok year empm25-54 let 55-59 let empm55-59 empm60-64 let 9
Průměrné skóre kognitivních schopností Odchod do důchodu je prospěšný Kognitivní schopnosti (muži a ženy 60-64 let) Sklon -4,9 Procento nepracujících 10
ČR a Evropa Tranzitivní generace Konvergence k EU Dnešní rozdíly Faktické mizí (demografie, zdraví, schopnosti atd.) Nastavení sociálního systému 11
Jak motivuje česká politika? Procento pracujících žen: ČR, Švédsko a simulace Švédsko ČR České ženy ve Švédsku Věk 12
Simulace Hypotetický přenos demografických charakteristik české populace do Švédska Charakteristiky vzdělání (nízké, střední, vyšší) profese (specialisté (ISCO 1, 2; služby; manuální) rodinný stav děti (0,1,>1) zdravotní ukazatele
Česko a Švédsko (zaměstnanost)
Česko a Švédsko (starobní důchod)
Hlavní zjištění simulací Horší demografické charakteristiky českých seniorů mají jistý, ale malý vliv. Klíčovým se jeví nastavení podmínek odchodů do důchodu (standardní a předčasné). Rakousko podobné Česku. Holandsko je mezi Českem a Švédskem. Místní míra nezaměstnanosti v ČR souvisí s pravděpodobností zaměstnanosti a starobního důchodu starších žen (vazba není silná), ale nikoliv mužů. Ve Švédsku souvislost není. Klíčovým faktorem ovlivňující změny pravděpodobnost zaměstnanosti o pobírání starobního důchodu je statutární věk odchodu do starobního důchodu (včetně předčasného!). Další zvyšování vzdělanostní úrovně starších ročníků zřejmě nebude mít zásadnější dopady na efektivní věk odchodů do důchodu. Bude dominovat statutární věk.
SHARE Registrace a data zdarma ke stažení www.share-project.org Informace, výsledků, dokumentace http://share.cerge-ei.cz Kontakt radim.bohacek@cerge-ei.cz 17
V důchodu ve věku 50-64 let 38% 45% 44% 43% 41% 39% 35% 21% 24% 21% 24% 16% 12% 6% 12% Zdravotní omezení Chronické nemoci Omezení mobility Deprese V důchodu V důchodu a zároveň CZ DE SW 18
Důvod odchodu do důchodu 78% 79% 79% 6% 3% 4% 16% 6% 17% 13% 16% 2% Důchod. věk Ztráta práce Zdraví Rodina DE SW CZ 19
Pravděpodobnost odchodu do důchodu CZ EU Věk 20
Pravděpodobnost dožití bez chronických onemocnění Věk 21