UPLATNĚNÍ DISTANČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ V RÁMCI PROJEKTŮ CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA FIM UHK



Podobné dokumenty
SOFTWAROVÉ SYSTÉMY NA PODPORU DIV NA FIM UHK

MOŽNOSTI A OMEZENÍ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGICKÝCH PRACOVNÍKŮ REALIZOVANÉ VYSOKÝMI ŠKOLAMI

ZKUŠENOSTI S REALIZACÍ PEDAGOGICKÉHO STUDIA UČITELŮ DISTANČNÍ FORMOU STUDIA

1. Název vzdělávacího programu : Moodle role žáka

POČÍTAČE, INTERNET A E-LEARNING COMPUTERS, INTERNET AND E-LEARNING. Hana Rysová, Eva Jablonská, Jitka Štěpánová

E-learning na vysokých školách?

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Zkušenosti z několika e-learningových kuzů pro odlišné cílové skupiny

Profesní vzdělávání tutorů elearningových kurzů v Ústeckém kraji

Matematika, informatika, projekty

AKTIVNÍ SPOLUPRÁCE CENTRA CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PF UJEP A FIRMY RENTEL, S.R.O.

LMS Moodle ve výuce biofyziky a lékařské informatiky na LF OU

e. Vztah forem a metod k dosahování kvality a efektivity vzdělávání dospělých (2h)

E-LEARNING NA KIT E-LEARNING

Další vzdělávání v oborech cestovní ruch a venkovská turistika, osobnostní rozvoj a manažerské dovednosti

Informace o projektech MV ČR v oblasti vzdělávání ve veřejné správě

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Počítač ve výuce fyziky

ELEARNING NA UJEP PŘEDSTAVY A SKUTEČNOST

VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL V OBLASTI NOVÝCH VZDĚLÁVACÍCH METOD A FOREM

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na vedoucí pracovníky škol

Didaktické prostředky. Moderní trendy

Pořadové číslo: 7. Téma Stručná anotace Počet h o d

Vzdělávací portál a e-learning, online testy, online dotazníky v terciárním vzdělávání. NET University s.r.o.

BLENDED LEARNING. (v souladu s výzvou 57) NET University s.r.o.

elearning NA FIM UHK

Situace v dalším vzdělávání v kraji Vysočina s důrazem na malé a střední podniky. Vítězslav Šeda, OHK Jihlava

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

E-LEARNING: SNAZŠÍ PŘÍSTUP K CELOŽIVOTNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

SPOLUPRÁCE UNIVERZIT V ELEARNINGU

Mgr. Lenka Nováková Mgr. Jaroslav Milfait Mgr. Stanislav Srba 9. Odborný garant: Mgr. Jan Žídek 10. Materiální a technické zabezpečení:

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ŘIZENÍ DISTANČNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA FILOSOFICKÉ FAKULTĚ UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI

Moderní formy a metody vzdělávání

Nabídka kurzů Příprava na přijímací zkoušky

Co je Erasmus? Program Erasmus je součástí evropského Programu celoživotního učení (Lifelong Learning Programme - LLP). Erasmus

Závěrečná zpráva projektu specifického výzkumu na rok 2013 zakázka č. 2144

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Počítač ve výuce německého jazyka

Výuka informatiky s multimediálními oporami

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na interaktivní tabuli

E-learning v cestovním ruchu. Josef Zelenka

VNITŘNÍ NORMA PdF UP. PdF-B-17/04. Použití distančních forem studia v rámci PdF UP v Olomouci

Téma Stručná anotace Počet h o d

ROLE CENTRA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘI REALIZACI DISTANČNÍCH KURZŮ NA TECHNICKÉ UNIVERZITĚ V LIBERCI

Pedagogická činnost. Matematického ústavu v Opavě. Slezské univerzity v Opavě. v roce 2002

Jazykové kurzy on-line a pod dohledem tutora

Analýza studijních výsledků a připravenosti nastupujících studentů v oblasti ICT Informatics Education, Preparation and Results of Students

KOMBINOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO LEKTORY, PORADCE A KONZULTANTY PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, PRACOVNÍCH PODMÍNEK A PREVENCE PRACOVNÍCH RIZIK

Inovační vouchery s Univerzitou Hradec Králové. doc. Ing. Mgr. Petra Marešová, Ph.D. Ing. Richard Cimler

UKÁZKA VYUŽITÍ PROGRAMU WINQSB PŘI VÝUCE KVANTITATIVNÍCH METOD V ROZHODOVÁNÍ V DISTANČNÍ FORMĚ STUDIA

Každý prostředek se dá efektivně využít, je-li správně uchopen a použit David Nocar

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU FIM UHK NA ROK 2009

Ostravská univerzita v Ostravě. Katedra informatiky a počítačů prf.osu.cz/kip

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

STUDIJNÍ OPORY S PŘEVAŽUJÍCÍMI DISTANČNÍMI PRVKY PRO VÝUKU STATISTIKY PRVNÍ ZKUŠENOSTI. Pavel Praks, Zdeněk Boháč

E-LEARNINGOVÉ KURZY PRO OBOR STOMATOLOGIE E-LEARNING COURSES FOR DENTISTRY

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2006

Školení ICTK+ICTM. Studijní průvodce

Fakulta ekonomicko-správní Faculty of Economics and Administration

Název projektu: ICT ve vzdělávání

Téma Stručná anotace Počet h o d

SYLABUS MODULU UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE ČÁST I. Milan Šimek

Dva typy kurzů společenskovědního charakteru. Zkušenosti Centra dalšího vzdělávání TU v Liberci

Zadávací dokumentace

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE PROJEKTU IKLIM

E-LEARNINGOVÉ KURZY KATALOGIZACE

pro akademický rok 2010/2011

Klíčové aktivity projektu a jejich výstupy v podobě monitorovacích indikátorů

Výnos děkana č. 1/2009 (Upravené znění ze dne ) Mimořádné studium (MS) v rámci celoživotního vzdělávání (CŽV)

Bezbariérové vzdělávání

WEBCT PODPORA VÝUKY PŘEDMĚTU INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE PRO ZS1

Které faktory Vás motivují, nebo by Vás motivovaly, ke studiu technického oboru na SŠ, popř. v budoucnu na VŠ? 10% 41% 18% 33%

Směrnice děkana č. 1/2015

Zpracoval: Ing. Petr Špindler RENTEL a.s.

Zpracoval: Ing. Petr Špindler RENTEL a.s.

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Počítač ve výuce chemie

Oznámení děkana EF TUL

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

PhDr. E. Lesenková, Ph.D. Mgr. A. Jarolímková, Ph.D. PhDr. H. Bouzková

Kariérové poradenství

AKREDITACE JEDNOTLIVÝCH FOREM STUDIA STUDIJNÍCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL

CŽV na FI, Telč Celoživotní vzdělávání na Fakultě informatiky MU

Závěrečná zpráva o výsledcích řešení projektu v rámci rozvojových program MŠMT na rok 2006

ABSOLVENTI FILOLOGICKÝCH OBORŮ DNES A ZITRA

Motivační intervence tutora e-learningového kurzu

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Metodický workshop 1. stupeň ZŠ

HODNOCENÍ KVALITY A EFEKTIVITY E-LEARNINGOVÉHO VZDĚLÁVÁNÍ THE QUALITY AND EFFICIENCY EVALUATION OF E-LEARNING EDUCATION. Tomáš Maier, Ludmila Gallová

Pořadové číslo: 1. Téma Stručná anotace Počet hod

Použité zdroje. Kapitola č. 2: CBT, WBT a LMS

E-learning z pohledu managementu vysoké školy

Celoživotní vzdělávání

ISKI Využitie operačných systémov a počítačových sietí v podpore výučby informatických predmetov

PODPORA VÝUKY MATEMATIKY E-LEARNINGOVÝMI KURZY S MULTIMEDIÁLNÍMI STUDIJNÍMI

REALIZACE KOMBINOVANÉHO STUDIJNÍHO OBORU UČITELSTVÍ ODBORNÝCH PŘEDMĚTŮ NA PEDAGOGICKÉ FAKULTĚ OSTRAVSKÉ UNIVERZITY

ELefANTS E-Learning for Acquiring New Types of Skills (E-learning pro získávání nových dovedností)

DISTANČNÍ KURZ ZÁKLADY FYZIKY V KOMBINOVANÉ FORMĚ STUDIA

Den otevřených dveří 2016

Systém vzdělávání egovernmentových dovedností podle Strategie implementace egovernmentu do území. ISSS 2011, Hradec Králové Zdeňka Šilhová

INNO-CAREER: Příprava prototypu vzdělávacího programu pro kariérové poradce

Popis modelu IUS v rámci sítě vybraných univerzit ČR. - výchozí stav -

zaměstnáváním osob se zdravotním postižením Konference INSPO Kongresové centrum

Transkript:

UPLATNĚNÍ DISTANČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ V RÁMCI PROJEKTŮ CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA FIM UHK PETRA POULOVÁ, HANA ŠRÁMKOVÁ Univerzita Hradec Králové Abstrakt: V roce 1998 vznikl na FIM UHK Institut dalšího vzdělávání, jehož úkolem je organizace doplňkové činnosti fakulty. Za šest let své existence připravil Institut dalšího vzdělávání více než 160 kurzů, kterých se zúčastnilo téměř 5 000 zájemců o další vzdělávání. Již od svého vzniku se Institut dalšího vzdělávání podílí na tvorbě distančních programů využívajících pro distribuci studijních materiálů i komunikaci účastníků kurzu informační a komunikační technologie (tzv. e- -learningové kurzy). Klíčová slova: celoživotní vzdělávání, e-learning, distanční vzdělávání Abstract: The Institute of Further Education was established at the Faculty of Informatics and Management of the University of Hradec Králové in 1998. Its purpose is to organize complementary activities of the faculty. Over the last six years of its existence, the institute has designed more than 160 courses with almost 5000 participants interested in further education. Since the very beginning, the Institute has been taking an active part in creating programmes (e-learning courses) that use information and communication technologies for the distribution of study materials and for communication among participants. Key words: life-long learning, e-learning, distance education 1. ÚVOD Na základě společenské poptávky, která stále hlasitěji volá po celoživotním vzdělávání dospělých, byla na Fakultě informatiky a managementu vytvořena instituce zabývající se touto činností. Od roku 1998 existuje při fakultě Institut dalšího vzdělávání (dále jen IDV). Jeho úkolem je organizační zabezpečení programů celoživotního vzdělávání, které fakulta uskutečňuje mimo rámec akreditovaných studijních programů. Činnosti IDV je možné rozdělit do dvou základních skupin: - organizace doplňkové činnosti, - aktivity v rámci projektů fakulty a univerzity. 2. PROGRAMY CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V rámci doplňkové činnosti se Institut zabývá hlavně organizací kurzů. Nabízené kurzy celoživotního vzdělávání je možné rozdělit do tří základních kategorií: - první skupinu tvoří kurzy zaměřené na přípravu na studium na vysoké škole. Do této skupiny patří přípravné kurzy k přijímacím zkouškám z matematiky, anglického a německého jazyka a licenční kurz průvodce v cestovním ruchu; - druhá skupina kurzů zahrnuje nabídku nadstandardních kurzů pro studenty univerzity. Do této skupiny patří vyrovnávací kurzy pro studenty 1. ročníku a různé zájmové kurzy (například výuka španělštiny apod.); - poslední velkou skupinu kurzů tvoří kurzy a školení pro různé organizace. V této oblasti byla realizována většina činnosti IDV. Nejvýrazněji je v této oblasti zastoupeno vzdělávání v oblasti počítačové gramotnosti (přípravné kurzy ECDL a ECDL testování) a jazyků, ale Institut realizuje i řadu kurzů z oblasti manažerských dovedností, ekonomie apod. 249

Počet kurzů 60 50 40 30 20 kurzů Trend vývoje 10 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 Obr. 1. Počty realizovaných kurzů v rámci celoživotního vzdělávání Institut dalšího vzdělávání se rovněž aktivně zabývá problematikou distančního vzdělávání. Od roku 1998 připravuje distanční kurzy zvláště v rámci dalšího vzdělávání pracovníků státní správy a pedagogických pracovníků. V minulých letech byly připraveny čtyři distanční e- learningové kurzy Internet ve vzdělávání, Moderní prezentace a vzdělávání, ECDL a školení P v rámci SIPVZ, které se uskutečnily již v řadě běhů. 50 Počet běhu distančních kurzů 40 30 20 10 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 běhů distančních kurzů Trend vývoje Obr. 2. Počty běhů distančních e-kurzů realizovaných v rámci celoživotního vzdělávání Postupně roste nejen zájemců o programy celoživotního vzdělávání, ale i účastníků distančních e-learningových kurzů. 250

Počty účastníků celoživotního vzdělávání 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 0 500 1000 1500 2000 účastníků distančních kurzů účastníků klasických kurzů Obr. 3. Počty účastníků celoživotního vzdělávání 3. EFEKTIVITA DISTANČNÍCH E-KURZŮ Protože IDV provozuje klasické prezenční i distanční kurzy, bylo možné provést orientační porovnání efektivity distanční a prezenční výuky. Pro porovnání byly zvoleny kurzy přípravy na ECDL testování, protože v tomto případě bylo možné velmi jednoduchým způsobem hodnotit efektivitu výuky. Jako měřítko efektivity byla zvolena úspěšnost při standardizovaném ECDL testování navazujícím na přípravné kurzy. V případě distančního e-learningového kurzu ECDL byl vytvořen model školení, ve kterém zájemci o certifikát samostatně pracují se studijními materiály a případné problémy konzultují pomocí virtuálního studijního prostředí se svým školitelem na FIM UHK. V rámci virtuálního studijního prostředí není distribuována kopie studijních materiálů, které obdrží účastníci kurzu na jeho počátku v tištěném tvaru, ale tento kurz je využíván pro řízení studia, zpětnou vazbu a motivaci účastníků. Vlastnímu termínu testování z jednotlivých modulů ECDL předchází jedenkrát měsíčně tříhodinový tutoriál, na kterém mají studující možnost absolvovat cvičný test a ujasnit a systematizovat si studovanou problematiku. Na fakultě bylo v minulých letech zorganizováno 7 běhů distančních e-learningových kurzů přípravy na ECDL testování a 4 běhy klasických prezenčních kurzů. účastníků modulů plánovaný úspěšných úspěšnost testů testů v % kurz 1 66 7 462 389 84,2 kurz 2 11 7 77 71 92,2 kurz 3 7 7 49 27 55,1 kurz 4 28 7 196 118 60,2 kurz 5 10 6 60 44 73,3 kurz 6 12 7 84 80 95,2 kurz 7 7 3 21 21 100 Celkem 141 949 750 79,0 Tab. 1. Přehled účastníků kurzů ECDL distanční příprava 251

Délka klasických kurzů ECDL byla 120 vyučovacích hodin, resp. 80 hodin (příprava na 5 ze 7 testů). účastníků modulů plánovaný úspěšných úspěšnost testů testů v % kurz 1 5 7 35 26 74,3 kurz 2 15 5 75 53 70,7 kurz 3 15 5 75 56 74,7 kurz 4 15 7 105 102 97,1 Celkem 50 290 237 81,2 Tab. 2. Přehled účastníků kurzů ECDL prezenční příprava Z výše uvedených skutečností vyplývá, že z hlediska efektivnosti výuky není mezi jednotlivými formami výuky významný rozdíl. Prezenční výuka vyhovuje lépe frekventantům s nižší motivací. Obráceně distanční forma je vhodná pro silně, osobně motivované účastníky celoživotního vzdělávání. Méně úspěšní lidé byli právě zájemci s nižšími vstupními znalosti, menšími možnostmi přístupu k technice a zejména s malou osobní motivací. Úspěsnost studujících při standardizovaném testování 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Distanční kurzy Klasické kurzy úspěšní neúspěšní Obr. 4. Efektivita studia 4. EKONOMICKÁ NÁVRATNOST Vstupní náklady při tvorbě distančního kurzu jsou značně vysoké. Situaci je možné opět ilustrovat na příkladu přípravných kurzů na ECDL testování. Prvnímu běhu distančního kurzu muselo předcházet vytvoření studijních materiálů a e-- kurzu ve virtuálním studijním prostředí. Náklady na tvorbu textových studijních materiálů zahrnovaly autorské honoráře (200 000 Kč) a vlastní tisk příruček (200 000 Kč/500 výtisků). Náklady na tvorbu e-kurzu byly 20 000 Kč a dále bylo zapotřebí zakoupit dostatečný licencí virtuálního studijního prostředí pro studující e-kurzů (cca 100 Kč/studující). Náklady na provoz e- kurzu zahrnují pro každou skupinu 20ti studujících mzdové prostředky pro tutory (23 250 Kč) a organizátory e-kurzu (5 000 Kč), odvody z mezd (10 000 Kč), náklady na spotřební materiál (2 000 Kč), náklady na pronájem prostor na tutoriály (10 500 Kč), režijní náklady a DPH (11 000 Kč). V případě prezenčního kurzu není zapotřebí kalkulovat se vstupními náklady na tvorbu kurzu. Náklady na provoz tradičního kurzu v odpovídajícím rozsahu 120 hodin zahrnují pro každou skupinu 20-ti studujících mzdové prostředky pro vyučující (30 000 Kč) a organizátory e-kurzu (3 000 Kč), odvody z mezd (11 500 Kč), náklady na spotřební materiál (5 000 Kč), náklady na pronájem prostor na výuku (60 000 Kč), režijní náklady a DPH (28 000 Kč). 252

Celkové náklady na oba typy kurzů jsou zachyceny v tabulce 3. Počet účastníků Distanční kurz Klasický kurz 20 483 750 Kč 137 500 Kč 40 547 500 Kč 275 000 Kč 60 611 250 Kč 412 500 Kč 80 675 000 Kč 550 000 Kč 100 738 750 Kč 687 500 Kč 120 802 500 Kč 825 000 Kč 140 866 250 Kč 962 500 Kč 160 930 000 Kč 1 100 000 Kč 180 993 750 Kč 1 237 500 Kč 200 1 057 500 Kč 1 375 000 Kč Tab. 3. Celkové náklady na oba typy kurzů V případě uvedeného kurzu přípravy na ECDL testování je zřejmé, že při více než 115 zájemcích je pro organizátory méně nákladné realizovat distanční kurz. Srovnání cen tradičního a e-learnigového kurzu cena 1 400 000 Kč 1 200 000 Kč 1 000 000 Kč 800 000 Kč 600 000 Kč 400 000 Kč 200 000 Kč e-kurz - Kč tradiční kurz 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 účastníků Obr. 5. Srovnání nákladů 5. ZÁJEM O DISTANČNÍ FORMU V RÁMCI CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Z výše uvedených grafů vyplývá, že zájem o distanční kurzy neustále roste. Zvlášť v posledních letech se organizace a firmy orientují na tento způsob vzdělávání svých zaměstnanců, protože jejich pravidelné uvolňování na kontaktní školení není ve většině organizací možné. Průzkumy ukazují, že tento způsob vzdělávání si oblíbili i samotní frekventanti. Oceňují zejména možnost vzdělávat se vlastním tempem. Pro nás jako organizátory, i přes větší vstupní investice, je distanční výuka vhodné řešení pro vzdělávání oborů, kde vstupní znalosti jsou velice rozdílné a je velice složité sestavit kompaktní skupinu. Trend diametrálně rozdílných vstupních znalostí se v posledních letech stále více objevuje právě u vzdělávání v oblasti IT, ve které máme vytvořenou převážnou většinu distančních kurzů. 6. ZÁVĚR Naše zkušenosti v oblasti celoživotního vzdělávání jsou za uplynulé roky bohaté. Pokud bychom se ale měli jednoznačně postavit na stranu distanční nebo kontaktní výuky, určitě bychom nedokázali najít jednoznačné stanovisko. Každá forma vzdělávání má své výhody a nevýhody, jak už bylo popsáno v mnoha pojednáních. Do dalšího vzdělávání distanční forma rozhodně patří a pro mnoho frekventantů je i výhodnější a příjemnější. Nicméně existuje stále skupina osob, která nemá osobní motivaci, anebo nemá přístup k moderním technologiím. V těchto případech je pak výhodnější nasadit výuku kontaktní. 253

Literatura 1. Poulová, P., Šrámková, H.: E-learning v praxi zkušenosti z dalšího vzdělávání v oblasti informačních technologií. Internet a konkurenceschopnost podniku. str. 180 184. Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. 2003. 2. Milková E., Turčáni M.: Internet a vzdelávanie. Technológia vzdelávania, 2001, ročník 9,číslo 3, str. 1 5. RNDr. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové Fakulta informatiky a managementu V. Nejedlého 573, 500 03 Hradec Králové E-mail: petra.poulova@uhk.cz Ing. Hana Šrámková Univerzita Hradec Králové Fakulta informatiky a managementu Institut dalšího vzdělávání V. Nejedlého 573, 500 03 Hradec Králové E-mail: hana.sramkova@uhk.cz 254