TALENT CAREER PROGRAM

Podobné dokumenty
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ

ČÁST II. Manažerské dovednosti

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Rámcová osnova modulu

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Výcvik v konzultantských dovednostech

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Část č. 3: Hledám zaměstnání

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška

Rámcová osnova modulu

Šance pro středoškoláky

Rámcová osnova modulu

TRÉNINK INTERNÍCH TRENÉRŮ: 5ti denní certifikovaný kurz T&CC. T&CC, s.r.o. Březen duben Nabídku zpracoval: Odborný garant:

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Rámcová osnova modulu

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

KARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY. Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

Projekt Šance pro ES, a.s.

Rámcová osnova modulu

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.


OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

Otevřené semináře 2012

Zadávací dokumentace

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Projekt Centrum vzdelávania - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc výsledky na české straně

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Cíl vzdělávacích modulů:

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Eva Jarošová , VŠE Praha

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

Národní institut pro další vzdělávání

Rámcová osnova modulu

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Kompetentní interní trenér

Rámcová osnova modulu

POTŘEBA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ PRO STUDENTY VŠ. Iva Kirovová VŠB-TUO Ekonomická fakulta Katedra managementu

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

Rámcová osnova modulu

BSAA Praha, s.r.o. Poradenství Školení Koučink

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.

Vzdělávání pedagogických pracovníků mateřských škol, se zaměřením na děti s obtížemi v chování

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech:

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR.

Nabídka projektu FÉROVÁ ŠKOLA MAP II Tišnov. Mgr. Helena Pravdová, Mgr. Katarína Krahulová, Ph.D., Mgr. Barbara Dobešová, Ph.D.

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Rámcová osnova modulu

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu

WP2. Adaptace existujícího produktu. Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce

Příloha č. 2 Technická specifikace zakázky část I. Měkké a manažerské dovednosti

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Modelový program výcviku manažerů

Dům zahraniční spolupráce

Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

2.A Formulář žádosti o akreditaci vzdělávacího programu - identifikace žadatele

Katalog vzdělávání 2016 Obsah

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

Profesní portfolio v praxi mateřské školy

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

Nabídka služeb pro. firemní zákazníky. Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby

Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

NABÍDKA ŠKOLENÍ. Nabídka zpracována dne: Zpracovatel: Nabídku zpracoval:

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

Zadávací dokumentace. k zakázce. Efektivní vzdělávání, posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PRAGOSOJA, spol. s r.o.

AKADEMIE PERSONALISTIKY

název operačního programu: OP VK číslo prioritní osy: 7.1 název prioritní osy:

Transkript:

TALENT CAREER PROGRAM ZJISTĚTE,CO VE VÁS JE! T&CC s.r.o. 2008 Odborný garant: Mgr. Jakub Hermánek Projektový manager ČR: Ing. Helena Mitlehnerová SR: Ing. Adela Masaryková ZAČNĚTE KARIÉRU ROVNOU U TĚCH NEJLEPŠÍCH ZA PODPORY PŘEDNÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ ČR A SR

KONCEPCE PROGRAMU Nač ztrácet čas hledáním vhodného zaměstnavatele. Začněte kariéru rovnou u těch nejlepších CÍL: Získání pracovního uplatnění u předních zaměstnavatelů ČR a SR včetně proškolení v klíčových pracovních dovednostech a kariérového poradenství PROCES: Testování na univerzitách Assessment Centre Nabídky stáží, pracovních či trainee pozic od partnerů programu Vzdělávací program Individuální rozvojové plány a kariérové poradenství pro účastníky programu CÍLOVÁ SKUPINA Talenti z řad vysokoškoláků

Co program studentům nabízí: Studenti získají povědomí o vlastních silných a slabých stránkách Zjistí, jaký typ práce a jaká firemní kultura jim vyhovuje Budou jim zprostředkovány pracovní nabídky předních zaměstnavatelů ČR a SR Dostanou šanci nastartovat vlastní kariéru Získají důležité kontakty pro budoucí pracovní život Zlepší si orientaci na trhu práce se zohledněním jejich potenciálu a možností Proškolí se v klíčových pracovních dovednostech Získají kariérové poradenství Výhody pro účastníky programu (studenty): Účastníci programu díky profesní diagnostice formou testování na univerzitách a absolvování assessment center zjistí vlastní potenciál včetně uvědomění si vlastních silných a slabých stránek. Lepší znalost sebe sama jim později usnadní úspěšné prosazení se na pracovním trhu. Z výstupů profesní diagnostiky, připraví naše společnost profily účastníků programu, které budou předány partnerům dle jejich specifických požadavků na požadované pozice (stáže, trainee programy, pracovní pozice). Z těchto profilů bude znát potenciál studentů, jejich pracovní styl, motivátory a další osobnostní a výkonové charakteristiky důležité pro úspěšný výběr kvalitních zaměstnanců na potřebné pracovní pozice. Na základě těchto charakteristik budou účastníkům programu zprostředkovány stáže, pracovní či trainee pozice. Studenti tak díky programu budou mít lepší výchozí pozici při jednání o konkrétních pracovních nabídkách a lepší uplatnění na pracovním trhu. Vybraní studenti získají nejen zajímavá pracovní uplatnění u předních zaměstnavatelů ČR a SR, ale také budou proškoleni v klíčových pracovních dovednostech. Na závěr programu obdrží účastníci individuální rozvojové plány včetně kariérového poradenství. Obsah programu: 1. Testování na univerzitách: osobnostní a výkonové testy 2. Assessment center zaměřený na identifikaci potenciálu, talentů 3. Nabídka rozvojových stáží, pracovních či trainee pozic od partnerů programu 4. Vzdělávací program pro Talenty 5. Individuální rozvojový plán a kariérové poradenství pro Talenty

PROFESNÍ DIAGNOSTIKA VÍTE, NA CO SE HODÍTE? Profesní diagnostika se skládá ze dvou částí: 1. Testování na univerzitách: osobnostní dotazníky a výkonové testy. 2. Upravené Assessment centre, které studentům umožní poznat lépe sama sebe a pomocí kterého identifikujeme, jakým způsobem studenti umí využít svých předpokladů při konkrétních úkolech a zadáních. Přínosy profesní diagnostiky: Účastníci programu z výstupů profesní diagnostiky zjistí vlastní osobnostní a výkonové charakteristiky. Uvědomí si jaký pracovní styl jej jim vlastní a jaké prostředí a motivaci preferují. Budou si tak vědomi vlastního potenciálu a svých silných a slabých stránek. To jim usnadní prosadit se na pracovním trhu. Termíny: březen, duben 2008 Výstupy z profesní diagnostiky: Výstupy z profesní diagnostiky umožní sestavení detailních profilů studentů, které budeme moci propojit s požadavky partnerů programu. Na tomto základě bude partner programu moci nabídnout konkrétním studentům zaměstnání, stáž či trainee pozici. Obsah profesní diagnostiky: Testy (výkonové, rozhodovací) Dotazníky (dotazníky osobnostních předpokladů, pracovního stylu, motivace k výkonu, strategií zvládání stresu, sociálního chování) Sebereflektivní techniky (kognitivní mapa, komentáře, reflexe) Modelové situace zaměřené na zmapování potenciálu a dovedností ve vztahu k pozici Případové situace vyjednávání, prezentace Sebeprezentace Interview

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Získejte proškolení v klíčových pracovních dovednostech a tím i možnost rychlého růstu Vaší pracovní kariéry 4 školící dny zaměřené na: Sebepoznání Time a stres management Moje role a týmová práce Komunikační a prezentační dovednosti Kurzy se budou konat formou 2denních modulů. Školení bude mít především tréninkový charakter a bude zaměřené na okamžitou reflexi a zpětnou vazbu účastníkům. Na následující stránce naleznete metodiky vzdělávání, které budou použity v tomto rozvojovém programu. INDIVIDUÁLNÍ ROZVOJ A KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ Díky informacím z výsledků profesní diagnostiky zjistíme, jaký potenciál studenti mají a zda ho umí využívat. Skuteční talenti z řad vybraných studentů budou následně proškoleni v dovednostech, které je naučí jak efektivně pracovat. Studenti se naučí jak zvládat pracovní stres, jak správně plánovat čas, a týmové práci. Naučíme je prezentovat a efektivně komunikovat v různých situacích. Na závěr programu každý vybraný účastník obdrží individuální rozvojový plán a osobní zpětnou vazbu od odborného konzultanta včetně kariérového poradenství.

METODIKA VZDĚLÁVÁNÍ Školení bude mít především tréninkový charakter a bude zaměřené na okamžitou reflektivní zpětnou vazbu účastníkům. Jednotlivé výukové bloky budou vedené dle této metodiky: Prožitek Pochopení Aplikace Zážitek Vlastní zkušenost Strukturace znalostí a dovedností Dopad do praxe V průběhu programu využijeme dle daných témat následující výukové techniky: Praktický nácvik konkrétních dovedností - Řešení modelových situací - Simulace obtížných a problematických situací Videotrénink - Nácvik standardních situací - Zpětná vazba od lektora i ostatních účastníků Trénink poskytující okamžitou zpětnou vazbu účastníkovi Diskuse - Výměna názorů a zkušeností účastníků - Běžná praxe Skupinová cvičení Diagnostika - Identifikace a rozvoj schopností a dovedností T&CC s.r.o. Akreditované centrum ILM Vinohradská 184, Praha 3, 130 00 www.tcc.cz, www.talents.tcc.cz talents@tcc.cz ILM Institute of Leadership and Management www.i-l-m.com

ČEKAJÍ NA VÁS NABÍDKY dlouhodobé brigády stáže trainee pozice pracovní pozice Získejte zdarma možnost pracovního uplatnění u předních zaměsnavatelů ČR a SR včetně proškolení v klíčových pracovních dovednostech a kariérového poradenství!