Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua



Podobné dokumenty
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Ministerstvo pro místnm. programu rozvoje lidských zdrojů v cestovním m ruchu

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

Moderní spisová a archívní služba v praxi. Informace o projektu, Královéhradecký kraj

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Elektronické vzdělávání. Ing. Petr Městecký, IBM ČR

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Profesní vzdělávání tutorů elearningových kurzů v Ústeckém kraji

Kurzy. Vzdělávací kurzy pro technický a vyšší svářečský personál firem CZ.1.07/3.2.02/ Termín realizace:

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

Elektronické formy vzdělávání úředníků

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Motion_ Driven by Engineers

Elektronické formy vzdělávání úředníků

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Zkušenosti z několika e-learningových kuzů pro odlišné cílové skupiny

Funkční studium DOTO

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

CzechTrade 2016 Expert na váš export

Školení ICTK+ICTM. Studijní průvodce

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

Vzdělávací portál a e-learning, online testy, online dotazníky v terciárním vzdělávání. NET University s.r.o.

AKADEMIE LÉKÁRENSKÉ PÉČE NOVÝ FORMÁT STUDIA PRO MANAGEMENT LÉKÁREN

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Softwarová podpora v procesním řízení

Další vzdělávání učitelů odborných předmětů k využití nových technologií pro podporu výuky. Mgr.Anita Balcarová PhDr. PaedDr.Zdeněk Pejsar, Ph.

Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Daňové a transakční poradenství

Firemní e-learning - bez learningu?

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období

Český institut efektivního managementu

ÚČAST DOSPĚLÝCH V DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍ V ČR A EU

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Vymezení podporovaných aktivit

Vzdeláváním k pestrejšímu životu

Institut pro veřejnou správu Praha

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví

název operačního programu: OP VK číslo prioritní osy: 7.1 název prioritní osy:

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

KOMBINOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO LEKTORY, PORADCE A KONZULTANTY PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ, PRACOVNÍCH PODMÍNEK A PREVENCE PRACOVNÍCH RIZIK

CO NÁM BUDE VYDĚLÁVAT ZÍTRA? aneb Data o stavu rozvojových potřeb 2016 v denní realitě výrobních firem

JIŽ 10 LET JSME S VÁMI

Vysoká škola obchodní a hotelová s.r.o. Bosonožská 9, Brno AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

WP2. Adaptace existujícího produktu. Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce

Výzva číslo 57 OPVK Celková alokace: ,- Kč Vyhlášení: Ukončení: ve 13.00

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

Projekt Šance pro ES, a.s.

Stanovení a popis nových specializovaných činností, zpracování standardu vzdělávání v rámci DVPP (obsah, rozsah a způsob ukončení)

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ NA VUT V BRNĚ / barokní aula VUT v Brně Vlastimil Bejček bejcek@cpp.vutbr.cz /

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Rámcová osnova modulu

MEPCO, s. r. o. Mezinárodní poradenské centrum obcí. Krajské setkání Svazu měst a obcí ČR

Strategické řízení a plánování ve školách a v územích (představení projektu)

Rámcová osnova modulu

Poslání univerzity a péče o kvalitu: fit for purpose?

ZKUŠENOSTI CCV A CPP UJEP Z REALIZACE VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ V OBLASTI ICT

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích

PORADENSTVÍ na ÚP HK

Prezentace individuálního projektu národního

PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

Současné možnosti ICT ve vzdělávání a strategie vedení školy

Místa dodání/převzetí nabídky:

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

10 KROKŮ K DOKONALOSTI. Využívejte efektivně systém řízení kvality ve své firmě a staňte se lídrem ve svém oboru

Svoboda díky technologiím

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT

Školení pracovníků firmy Kavoka

Nabídkový list seminářů dalšího vzdělávání pro církevní školy

Strategické řízení a plánování ve školách a v územích Strategický plán školy a jeho význam

Poradce systému kvality

KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Metodika zpracování osobního plánu rozvoje projektového manažera ve školství Národní institut pro další vzdělávání

Rámcová osnova modulu

CJŽ identifikace projektu

ICT kompetence I. část Úvod do oblasti intervence

Transkript:

Gradua-CEGOS Veřejné kurzy Zakázkové kurzy na míru Profesní E-learning a blended learning Poradenství ve gradua.cz

O Gradua-CEGOS Naše přístupy k řešení Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská společnost s dlouholetou tradicí. Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým dosahem. Působíme po celém území České republiky se sídlem v Praze a pobočkami v Brně, Plzni, Hradci Králové a Českých Budějovicích. Poskytujeme komplexní služby v oblasti rozvoje i řízení lidských zdrojů. Pro realizaci vzdělávacích programů máme k dispozici vlastní tréninkové prostory s moderním technickým vybavením. Nabízíme Vám bohaté zkušenosti, stabilitu a jistotu. Naše návrhy řešení v oblasti rozvoje lidských zdrojů i jejich řízení odráží aktuální potřeby i strategické cíle Vaší organizace. V našich společných projektech od nás můžete očekávat uplatňování principu kvalita-komplexnostkontinuita. Kvalitní služby postavené na dlouhodobé znalosti českého i mezinárodního prostředí a inovativním přístupu. Komplexní nabídka témat i forem doplněná poradenskými službami s vazbou na lidské zdroje. Kontinuálnost poskytovaných služeb založená na znalosti Vašeho prostředí, modularitě vzdělávacích témat a profesionálním přístupu našich konzultantů. Pomůžeme Vám najít správný směr řešení vedoucí k dalšímu růstu Vaší organizace. Gradua-CEGOS nabízí své služby pod dvěma značkami lidé Poradenství ve Cegos Solutions Komplexní nabídka vzdělávacích služeb vycházejících ze znalosti potřeb českého trhu. Poradenství při zvyšování výkonnosti organizace a řešení potřeb v oblasti řízení lidských zdrojů. hotová řešení řešení na míru Gradua-CEGOS spolehlivý a inovativní partner v oblasti a poradenství procesy Cegos Solutions 2 3

Vyberte si z nabídky služeb, které pomáhají rozvíjet nejen kompetence Vašich pracovníků, ale i celou organizaci. Více než 200 témat otevřených kurzů ročně. Zvýhodněné cykly s možností výběru termínů. Vybrané kurzy s e-learningem zdarma. Možnost výhodného objednání prostřednictvím e-shopu. Vy máte specifické potřeby, my pro Vás připravíme individuální řešení. Flexibilní přístup a přesné zasazení do prostředí Vaší organizace. Modulární systém, ve kterém je snadné navazovat jednotlivé vzdělávací programy. Prezenční, distanční nebo kombinované. Otevřené kurzy Zakázkové kurzy na míru Sladění cílů rozvoje lidských zdrojů se strategií a cíli organizace. Identifikace vzdělávacích potřeb skupin i jednotlivců. Poradenství ve Tvorba efektivních systémů a programů. Návrh optimální skladby forem a metod rozvoje kompetencí. Rozvoj vybraných odborností nebo komplexní programy daných profesí. Profesní E-learning a blended learning Nejlepší praktické zkušenosti v distančním od evropského lídra dalšího. Rekvalifikační kurzy a certifikace osob. Ready Worker program profesního pro výrobní společnosti, které chtějí získat nové kvalifikované a motivované pracovníky z oboru plastů a zpracování kovů. Více než 200 témat interaktivních e-learningových modulů dostupných v několika jazycích vybrané moduly i v českém jazyce. E-learningové moduly mohou být kombinovány s prezenční formou výuky jako blended learning. 4 5

Poradenství ve Optimalizujte své rozvojové programy i systém. Podoby zakázkového Najděte s námi podobu zakázky odpovídající potřebám Vaší organizace. Assessment Centre Výběr optimálního zaměstnance z většího počtu uchazečů Poradenství Příklady poptávky Naše nabídka Analýza vzdělávacích potřeb Soubor metod, které umožňují určit vzdělávací potřeby jednotlivců i skupin zaměstnanců v souladu s cíli firmy Identifikace a řešení problémů v oblasti lidských zdrojů Chceme mít správné a motivované lidi na správných místech. Potřebujeme efektivněji využívat lidských kapacit. Konkrétní návrh řešení vycházející ze stanovených cílů, analýzy situace ve firmě a predikce dalšího vývoje firmy a jejího okolí. Development Centre Metoda analýzy vzdělávacích potřeb pro konkrétní skupinu nebo vybrané zaměstnance Tvorba systému zaměstnanců Chceme vytvořit funkční systém rozvoje pracovníků na všech stupních řízení. Návrh systému vycházející z cílů organizace a vytvořených kompetenčních modelů. Řízení procesu prostřednictvím LMS. Návrh efektivního systému Měření efektivity Pomoc při využití ESF Komplexní návrh vzdělávacího systému založený na sladění rozvojových cílů se strategickými cíly organizace Soubor diagnostických nástrojů vyhodnocujících efektivitu rozvojových aktivit Pomoc při získávání finanční podpory ze zdrojů ESF poskytované na budování systémů a na realizaci kurzů a tréninků Komplexní programy Konkrétní rozvojové programy pro určité období Pro naše klíčové pracovníky potřebujeme zajistit dlouhodobé vzdělávací programy s individuálními plány rozvoje. Chceme, aby se vybraní pracovníci zdokonalili v určité oblasti své pracovní činnosti. Projekt dlouhodobého zaměřeného na ucelený rozvoj kompetencí daných profesí. Program rozvíjející hlavní odbornost nebo další znalosti a dovednosti potřebné pro požadovaný výkon. Implementace LMS Efektivní využívání LMS (Learning Management System) jako systému pro podporu plánování, řízení a vyhodnocování Ad-hoc zakázkový kurz na míru Potřebujeme, aby naši pracovníci rychle získali určitou znalost anebo dovednost, kterou je třeba přizpůsobit specifikům naší firmy Tréninkový kurz nebo seminář mající za cíl rychle si osvojit příslušné znalosti, resp. dovednosti vyplývající z aktuálních potřeb firmy. Vzdělávání 6 7

Naše přesvědčení Věříme ve schopnosti lidí a týmů Naše poslání Více než znalosti Naše kompetence Základem naší profese jsou změny prostřednictvím Naše principy Užitečnost, spolupráce, nadšení, respektování, individualita a etika Naše ambice Být jedničkou v rozvoji kompetencí Karlovo nám. 325/7, 128 01 Praha 2 Zákaznické centrum, tel.: +420 226 006 300, e-mail: gradua@cegos.cz Administrativní centrum PLATINIUM Veveří 111, 616 00 Brno Tel.: 533 133 212 e-mail: brno@cegos.cz nám. Republiky 28 301 00 Plzeň Tel.: 377 963 712 e-mail: plzen@cegos.cz Budova GIST Collinova 421, 500 03 Hradec Králové Tel.: 226 006 303 e-mail: hradeck@cegos.cz Radniční 133/1 370 01 České Budějovice Tel.: 226 006 381 e-mail: cb@cegos.cz gradua.cz