CZ.1.04/3.3.05/75.00002



Podobné dokumenty
Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2012

Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2011

Podpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR. Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2010

Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2013

Co nabízí? Komu? Jak?

PODPŮRNÉ SÍTĚ PRO PRACOVNÍ ZAŘAZENÍ Téma 3 Fáze procesu pracovního zařazení Podtéma 3.1

CZ.1.04/3.3.05/ Podporované zaměstnávání cílené

PORADENSTVÍ na ÚP HK

Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

Výroční zpráva AGENTURY PONDĚLÍ za rok 2001

MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM

Nástroje Úřadu práce České republiky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Vypracoval odbor zaměstnanosti GŘ ÚP ČR

Projekt Když potřebujete pomoc při hledání místa...

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Šance pro středoškoláky

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

Komunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

CZ.1.04/2.1.00/

Kulatý stůl APLA Praha Zaměstnávání osob se zdravotním postižením. 25. října 2013

Služby pracovní rehabilitace ve FOKUSu

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) pro rok 2017 Pardubický kraj (v Pardubicích, leden 2017)

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Podpora lidí s PAS osobní asistencí

PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

Legislativní oporu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) nejdeme v zákonu o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a jeho prováděcí vyhlášce č.

CENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÉ PARDUBICKÉHO KRAJE (dále jen CZP PK )

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

NTS A - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné

Program podpory integrace zdravotně postižených občanů do společenského a pracovního života OP RLZ CZ / /2315

Pracovní rehabilitace a zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Integrace osob s PAS na pracovní trh

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Sociální služby v Pardubickém kraji. v kontextu péče o osoby s poruchou. autistického spektra

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

Co je podporované vzdělávání?

Univerzita Palackého v Olomouci

Podpora hospodářské činnosti v komunitách. Pokročilá komunitní práce KSP FF UK PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.

Zaměstnávání OZP. Mgr. Lucie Čížková sociální pracovnice, pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

PODPORA. na trhu práce II. LETTER. KONÍČEK, o.p.s NEWS. číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

NABÍDKA SLUŽEB PRO UCHAZEČE A ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

Zpráva o činnosti. za období od do

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

Člověk v tísni, o.p.s.

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Čerpání finančních prostředků v projektech ESF Karel Vít

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

Hospodářská komora České republiky

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Popis podporovaných aktivit

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

Veřejná služba z pohledu ÚP ČR Veřejný ochránce práv Generální ředitelství ÚP ČR Odbor pro sociální věci

Podané ruce na cestě ke svobodě. Oleksandra Burdová, Ivana Bařinková, , Společnost Podané ruce o.p.s., Opletalova 1, Olomouc

Pravidla poskytování poradenství pro návrat či vstup na pracovní trh

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ

Position paper. Komplexní podpora v oblasti zaměstnanosti u sociálně znevýhodněných obyvatel.

Sídlo: Statutární orgán: Personální zajištění: Historie: Cíle: Občanské sdružení Plán B Sídliště 1069/9 Praha

Příloha č. 2 Zápisu č. 5 z jednání Pracovní skupiny II. ze dne Akční plán rozvoje sociálních služeb v Třebíči na rok 2013

Model sociální služby Osobní asistence

Normativní instrukce č. 2/2013. Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2013

Změny v oblasti podpory zaměstnávání OZP

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE


Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Popis a realizace sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Vejprty (SAS Vejprty) Obsah

Zpráva o činnosti. za období od do

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Zápis z výjezdního semináře

Analýza zadávacích dokumentací na nákup externích poradenských služeb pro klienty Úřadu práce

INFORMACE O ZAKÁZCE INFORMACE O ZAKÁZCE

Komuniké, o. p. s. Založena 2010 podpora rozvoje sociálních služeb a osob s handicapem

Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání

Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI

Květina, z. s. vyhlašuje pro rok 2019 výběrové řízení na pracovní pozice do služeb organizace:

Diverzita pro OZP a trh práce

Ekonomický rozměr diverzity

Transkript:

Život bez překážek v Pardubickém kraji CZ.1.04/3.3.05/75.00002 InHelp, o. p. s. Adresa: Tyrše a Fügnera 7, 568 02 Svitavy Kontakt: info@inhelp.cz, 774 602 021 www.inhelp.cz 1 Život bez překážek Pardubickém kraji

Základní údaje o projektu Název: Život bez překážek v Pardubickém kraji Název prioritní osy: Sociální integrace a rovné příležitosti Název oblasti podpory a globálního grantu: Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce Předložen v rámci výzvy č.: 75 Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/75.00002 Základní údaje o projektu Předložení projektu: srpen 2011 Schválení projektu: březen 2012 Harmonogram: červenec 2012 červen 2014 (24 měs.) 2

Cílové skupiny Cílové skupiny Osoby se zdravotním postižením Osoby zdravotně znevýhodněné (uznání rozhodnutím Úřadu práce) 3

Cíl projektu Cíl projektu Globální cíl: poskytnutí komplexní podpory při hledání zaměstnání a po nástupu do zaměstnání OZP, která je povede k jejich integraci na otevřený trh práce Specifický cíl: maximální míra zapojení účastníků projektu do zlepšování podmínek vedoucích k integraci osob se ZP na trh práce 4

Aktivizace k práci Nábor klientů do projektu. Formy náboru klientů: 1/a přes naše zástupce cílové skupiny 1/b přes místní organizace 1/c přes místní lékaře 1/d přes místní Úřady práce Aktivity projektu 1 Aktivity projektu 1 Zapojení úspěšných účastníků již realizovaných projektů. Výstupy: 6 aktivizačních seminářů (90 OZP) 55 aktivizovaných OZP, aktivizační kartičky Harmonogram: 12 měsíců 5

InHelp plánování (plánování individuální pomoci) Aktivity projektu 2 Aktivity projektu 2 1) identifikace silných a slabých stránek účastníka 2) tvorba plánu individuální pomoci plán podpory v rámci projektu při hledání zaměstnání Výstupy: 55 plánů IP Harmonogram: 21 měsíců 6

Kurzy klíčových kompetencí Aktivity projektu 3 Kurzy: 1) Sociální dovednosti (3 běhy) 2) Pracovně právní minimum (2 běhy) 3) Komunikace se zaměstnavatelem (3 běhy) 4) Kurzy PC (2 běhy) Aktivity projektu 3 Celkem bude realizováno 11 běhů kurzů pro 114 účastníků, účast se může u jedné osoby opakovat Harmonogram: 10 měsíců 7

Rekvalifikační kurzy Aktivity projektu 4 Aktivity projektu 4 1) Operátor call-centra (1 běh 10 účastníků) 2) Pracovník v sociálních službách (1 běh 6 účastníků) Harmonogram: 6 měsíců 8

Aktivity projektu 5 Job Club Cílem aktivity je vytvoření zázemí s technickou a odbornou podporou. Job club bude mít pravidelnou provozní dobu, uživatel bude mít k dispozici PC, internet, telefon, součástí Job clubu bude také procvičování kompetencí získaných v rámci akt.č.3 kurzy klíčových kompetencí. Aktivity projektu 5 Harmonogram: 20 měsíců Výstup: vytvoření technického a odborného zázemí pro 55 OZP 9

Podporované zaměstnání Aktivity projektu 6 Cílem aktivit je poskytnout uživatelům komplexní podporu a pracovní asistenci v průběhu hledání a po nástupu do zaměstnání. Cíle dosáhneme těmito způsoby: podpora při vyřizování formalit odborná a morální podpora při přijímacích pohovorech podpora při tvorbě pracovních smluv a náplní podpora při zácviku na pracovišti podpora při navázání kontaktu s kolektivem apod. Aktivity projektu 6 Aktivita je přístupná všem 55 klientům Harmonogram: 20 měsíců 10

Aktivity projektu 7 InHelp podpora Cílem aktivity je posílit vstupní pozici OZP na trh práce a tím snížit negativní dopady nízké sebedůvěry cílové skupiny a obav zaměstnavatelů se zaměstnávání OZP. Je úzce provázána s aktivitou č.06. Aktivity projektu 7 Dosáhneme toho díky: personálnímu poradenství tvorbě strategie jednání se zaměstnavatelem zprostředkování zaměstnání Spolupráce s personální agenturou. Mzdové příspěvky pro zaměstnavatele. Harmonogram: 20 měsíců Výstup: poskytnutí mzdových příspěvků pro min. 6 klientů na 6 měsíců 11

Kontakty Kontakty Hana Švandová hana.svandova@inhelp.cz 776 121 806 Markéta Lamařová marketa.lamarova@inhelp.cz 776 121 055 Martin Bělovský info@inhelp.cz 774 602 021 Andrea Bělovská andrea.belovska@inhelp.cz 777 214 096 12