COMMERCIAL ENGINEERING aneb postaru MARKETING MANAGEMENT



Podobné dokumenty
Manažerská ekonomika

Konference ČIIA. Výsledky globálního pru zkumu interního auditu alias Interní audit 2.0. Říjen 2012

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Efektivní informační služby NTK pro veřejnost a státní správu. 25. dubna 2012

KOMUNIKACE A LIDSKÉ ZDROJE

David Kaprál

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

Význam interní komunikace a její stav v českých firmách. Jana Holá FZS, Univerzita Pardubice

v praxi Rizika a přínosy zavádění BI jako nástroje pro řízení podnikání

Ing. Helena Řežábová, tajemnice ÚMO Plzeň 1 Ing. David Melichar, Ph.D., ředitel CORTIS Consulting CorSet Framework

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT

Marketingové aktivity B2B firem v ČR v roce 2012

Procesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje

Popis obsahu a struktury programu

Vliv marketingu na obchodní výsledky B2B firem

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK

Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.

Úloha marketingu v hyperkonkurenčním prostředí a uspokojování potřeb zákazníků

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu

Výčet strategií a cílů, na jejichž plnění se projektový okruh podílí:

Obsah. Část I Řízením k inovacím 1. 1 Klíčové otázky při řízení inovací 3. 2 Inovace jako řídicí proces 63 III

Dan Svoboda Partner, Business Ottima as

Řízení rizik. Ing. Petra Plevová.

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Daně a daňová politika /ZK Finanční analýza /ZK Projektové řízení /ZK Reklama a marketingová komunikace /ZK Marketingový výzkum /ZK Marketing

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Úvod do projektu. Standardizace provozních funkcí ÚSC. Součást projektu Korporátní styl řízení ve veřejné správě

MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.

CO NÁM BUDE VYDĚLÁVAT ZÍTRA? aneb Data o stavu rozvojových potřeb 2016 v denní realitě výrobních firem

Marketingové řízení podniku

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Sledované indikátory: I. Výzkum a vývoj

HR controlling. Ing. Jan Duba HRDA

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

ČÁST IV. Marketingové dovednosti

OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1

Podnikatelský záměr. = Podnikatelský plán = business pla

Výzkum trhu. Tomáš Kravka

Přednáška č.6. Mezinárodní marketingový výzkum

RIS JMK PS ATRAKTIVNÍ REGION. Regionální inovační strategie

Řízení rizik. Ing. Petra Plevová.

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Organizační chování. Poslání a cíle organizace

Softwarová podpora v procesním řízení

SOUHRNNÁ ZPRÁVA Výběr a definice klíčových kompetencí řídících pracovníků školských zařízení pro zájmové vzdělávání a nestátních neziskových

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

Okruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017

Struk ur přednášk. Vymezení pojmu management, Úkoly řízení podniku, Strategické řízení, Taktické řízení, Plánování.

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný

Leadership pro 21. století

Strategie mezinárodní konkurenceschopnosti a Národní inovační strategie (souhrn úkolů pro Radu pro výzkum, vývoj a inovace)

OBSAH PROCES MARKETINGOVÉHO PLÁNOVÁNÍ: ZÁKLADNÍ KROKY 41 ÚVOD 41 CO JE TO MARKETINGOVÉ PLÁNOVÁNÍ? 42 PROČ JE MARKETINGOVÉ PLÁNOVÁNÍ NEZBYTNÉ?

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Management. Ing. Jan Pivoňka

Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda. Ing. Olga Girstlová Víceprezidentka a generální ředitelka skupiny GiTy

Řízení kvality, kontroling, rizika. Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání. Kateřina Hrazdilová Bočková Martina Polčáková Branislav Lacko

Měření výkonnosti v procesech MÚ Kopřivnice s podporou systému ATTIS

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

Marketingové řízení podniku 1 (N_MRP_1) /LS 08/

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

Strategie inteligentní specializace Regionální stálá konference Liberec,

Představení společnosti Concordia Consulting CONCORDIA CONSULTING

Trendy: Růst významu analytického reportingu. Tomáš Pospíšil, Oracle Czech Olomouc,

Příloha č. 1 Smlouvy o poskytování služeb Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Alca plast servis, s.r.o.

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Představení počítačové hry Titan. Alena Králová

Designem k prosperitě

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje

Loan Processing System pro VÚB banku

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

B104MFS Marketing finančních služeb

Úvod a teoretický vstup do procesního řízení. Procesy Jičín, Bloky B2 B4 / B5 B7

OBSAH PŘEDMLUVA KONKURENČNÍ PROSTŘEDÍ A KONKURENCE...48 KONKURENČNÍ PROSTŘEDÍ...48

B2B marketing v ČR v roce 2017

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky

2. Podnik a jeho řízení

MODERNÍ MARKETINGOVÝ VÝZKUM

MANAGEMENT PLÁNOVÁNÍ

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice. Brand / Business / Design

Vstupní analýza absorpční kapacity OPTP. pro programové období

Reklamní strategie, reklamní kampaň. Plánování reklamy

1. Jak často zjišťujete ve Vaší společnosti spokojenost zákazníka? 2. Jakým způsobem běžně zjišťujete ve Vaší společnosti spokojenost zákazníků?

OKRUHY - SZZ

Key Account Management Pharmacy v praxi. Ing. Robert Sýkora, MHA Cluster Market Access Director IPSEN Pharma o.s.

Hodnotící standardy marketing CIMA B Typová funkce : marketingový specialista

Rizika na liberalizovaném trhu s elektřinou

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Marketing a management, okruh Plánování

Pracovní materiály pro účastníky kurzů. Program 2 Ekonomické a finanční vzdělávání

Procesní audit VIKMA

POZICE ODDĚLENÍ NÁKUPU VE FIRMĚ. Květen 2014, Martina Brotánková

Struktura Pre-auditní zprávy

Využití IT nástrojů pro měření a řízení výkonnosti. Michal Kroutil

Transkript:

COMMERCIAL ENGINEERING aneb postaru MARKETING MANAGEMENT Předkládáme poslední z článků volného seriálu o marketingu budoucnosti, se kterými jste se mohli na stránkách Pharm Business Magazine setkávat v loňském roce. Článek se věnuje tomu, čemu by se marketingově kompetentní a rozvinutá firma také měla věnovat tedy řízení marketingových procesů a jejich výkonnosti. Jakkoli zní slovo proces pro některé komerční či marketingové manažery prázdně, zkostnatěle či dokonce vulgárně, je projevem vývojového stadia firmy, toho, jaký vztah k němu manažeři mají a jak ho dokážou chápat i využít. Dávno totiž skončila doba, kdy řízení marketingu v klidu obstarala intuice a charismatická výřečnost marketingových ředitelů. Dávno také skončila doba, kdy procesní management byl synonymem pro zakonzervování, nehybnost nebo nemožnost prosadit dynamické a flexibilní řešení. Opak je dnes v moderních firmách pravdou. Struktura komerčních procesů: Přestože v marketingových odděleních silných a úspěšných firem můžeme hovořit o desítkách probíhajících procesů, některé z nich jsou mnohem významnější než jiné. Jedná se o procesy vztahující se k následujícím činnostem: 1. Tvorba strategie 2. Řízení značky 3. Management komunikačních procesů (včetně C-mixu) 4. CRM a CVM 5. Marketingový reporting /planning Vztahy mezi výše uvedenými klíčovými procesními oblastmi, logickou posloupnost a návaznost toho, jak by v marketingu měly věci vznikat a být řízeny, dobře vyjadřuje procesní mapa komerčního řízení (chcete-li komerčního nebo marketingového engineeringu). Je dobrá pro to, aby každý mohl pochopit marketingovou hierarchii. Je dobrá pro to, aby manažeři nepracovali nesouvisle. Je dobrá pro to, že je to mapa, nikoli SOP či pouhý manuál. Je dobrá pro to, že marketingové procesy nestačí mít pouze v pořádku, ale že se musí dělat pořádně. Definice procesní mapy: Procesní mapa Commercial Engineeringu (CE) je zobrazení a popis standardizovaného a komplexního systému marketingových a obchodních činností podniku, vyjadřující souvislosti na sebe navazujících a na sobě závislých dynamických komerčních procesů. Následující příklad procesní mapy CE je mapou marketingově kompetentního podniku světové úrovně. Zobrazuje 50 tvrdých komerčních procesů v 5 klíčových oblastech.

Tab. 1. Procesní mapa CE 50 - summary, HMCgroup, 2007 Zdánlivě primitivní vizualizaci (jedná se pouze o část mapy) ocení především ti, kteří vědí, že různí účastníci určitých komerčních procesů nemají ani ponětí o tom, jak vypadají procesy v jiné části téže firmy, neznají ani základní terminologii a nejsou schopni vytvořit ani zárodek skutečné týmové efektivity a synergie. Typickým příkladem je pasivní vztah produktových manažerů k CRM, marketingový nihilismus a ignorance marketingových systémů ze strany sales manažerů, či zcela bizarní nekompetence komunikačních agentur světových jmen v oblasti brand managementu. Personální konflikty a manažerské kliky jsou pak viditelným projevem em této procesní impotence marketingu jako řídicího systému, méně viditelná, o to horší je však neefektivita takto nesourodě pracujících a často dost přepracovaných či dohořívajících lidí. Suma sumárum, nevíte-li, co od druhé strany máte očekávat a jak to má vlastně vypadat, očekáváte zaručeně něco jiného než to, co dostanete a jste nespokojeni.

Korunu tomuto stavu pak nasazují snahy personalistů a jiných šéfů to vyřešit team buildingem, koučingem, leadershipem a pokusy dát lidi dohromady. Zaručeně bez výsledků. Pohromadě musí být nejdříve především procesy. Druhý typ tabulky z procesní mapy se věnuje jedné z procesních oblastí a popisuje základní požadované výstupy jednotlivých procesů a jejich nositele. Tím je určeno, co se očekává, že vznikne. Dokud to není, nemají procesy a práce lidí v jiné oblasti logiku, jen chronickou náplň. Tab. 2. - Procesy pro oblast strategie, CE 50, HMCgroup, 2007 STRATEGIE POPIS VÝSTUPU TYPICKÁ FREKVENCE GARANT LOKACE 1 MARKETINGOVÝ VÝZKUM STANDARDIZOVANÁ VÝZKUMNÁ ZPRÁVA ŘEŠENÉHO TEMATU AD HOC NEBO PANEL RES. 2 SITUAČNÍ ANALÝZA POPIS TRHU A JEHO ZÁKLADNÍCH VÝCHOZÍCH VZTAHŮ 3 TRENDOVÁ ANALÝZA POPIS A KVANTIFIKACE TRENDŮ OVLIVŇUJÍCÍCH CHOVÁNÍ TRHU 2X ROČNĚ 4 HYBRIDNÍ NEBO KOMPLEXNÍ SEGMENTACE URČENÍ KLÍČOVÝCH SEGMENTŮ TRHU PRO TRŽNÍ PŮSOBENÍ FIRMY 5 Q-KFS ANALÝZA URČENÍ FAKTORŮ BUDOUCÍHO RŮSTU V SEGMENTECH A KOMPETENCÍ PRO RŮST 6 BENCHMARKING NALEZENÍ MODELŮ PRO PROCESNÍ EXCELLENCI KONTINUÁLNĚ 7 MONITORING KONKURENCE MONITORING KONKURENČNÍCH AKTIVIT A SYSTÉM HODNOCENÍ KONKURENCE KONTINUÁLNĚ 8 STRATEGICKÉ SCÉNÁŘE ZÁKLADNÍ ALTERNATIVY PŮSOBENÍ V KLÍČOVÝCH SEGMENTECH 9 URČENÍ FINÁLNÍ STRATEGIE URČENÍ ZÁKLADNÍHO STRATEGICKÉHO CÍLE V SEGMENTECH A JEHO KVANTIFIKACE 10 STRATEGICKÝ DOKUMENT-PLÁN STANDARDIZOVANÝ DOKUMENT STRATEGIE

Práce s procesní mapou CE v manažerské praxi (základní příklady využití): 1. Zrcadlová metoda - srovnání struktury procesů na mapě CE s realitou ve firmě, vyhodnocení stavu (vytvoření indexu existence a kvality CE procesů pro jednotlivé oblasti/total index). 2. Semaforová metoda označení procesů pomocí indikátorů green yellow- red před/při realizaci obchodní strategie, s určením kritických míst či oblastí s nutností skokového navýšení procesní kompetence. 3. Plánování struktury podniku alokace příslušných procesů do nové struktury komerčních či marketingových oddělení - komu co a proč. 4. Plánování outsourcingu-outpartneringu definice strategických (in-house) procesů, definice procesů s možností / nutností externalizace. 5. Kompetenční řízení strategický akcent při kompetenčním rozvoji manažerů je dán na kompetence související se strategickými procesy (jsou určeny priority rozvoje a vzdělávání na základě stavu na procesní mapě). 6. Vnitrofiremní identita, manažerská edukace pomocí procesní mapy lze jednoznačně a efektivně chápat přínos jednotlivých oddělení a manažerských činností k vytváření přidané hodnoty (platí především u znalostních komerčních procesů - strategie, komunikace, branding). 7. Efektivní investice do rozvoje firemních kompetencí a procesů obhajitelná, strukturovaná činnost s jasným cílem pomocí monitoringu stavu procesů na CE mapě v čase. 8. Controlling a Benchmarking mapa CE umožňuje udržovat a řídit komerční podnikové procesy na bázi standardních definovaných výstupů, jejich struktury a kvality, včetně porovnávání podniku se stávající úrovní komerčních procesů obecně. Věřte nebo ne, jsou místa na zeměkouli, kde toto funguje. To, že to dá dost práce, je zřejmé. Zavedení kvalitního procesního řízení do marketingu a dosažení vysoké efektivity marketingových činností (nadprůměrný market share, hodnota značky, loajální stabilní klientela, snížení rizika obchodního modelu atd., atd..) je práce na 3 až 5 i více let. Pro řadu českých pharma-manažerů nepředstavitelná eternity. Navíc se to zdá být zbytečně procesně složité. Věřte nebo ne, management základních 50 komerčních procesů a jejich vztahů je zhruba 1 000 x jednodušší, než uspořádání několika synapsí v mozku včely. Kdyby to tak měla nastaveno, neuletěla

by ani metr. Její výhodou je to, že její procesní vývoj probíhá po miliony let, zatímco životnost synapsí vašeho marketingu se počítá tak nejspíš do první fúze. I přesto budou naše firmy za 20 let procesně vypadat zcela jinak, než dnes. A kromě technologií jim k tomu dopomohou i lidé. Pokuste se tedy i vy nastavovat a řídit, určitě budete v mnohém lepší než ti před vámi. Hodně štěstí. Marketingový tým HMCgroup