z d ě l á v á n í o t e v í r á x m o ž n o s t í Mzdy, personalistika a pracovní právo 1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1,

Transkript

1 V z d ě l á v á n í o t e v í r á x m o ž n o s t í Mzdy, personalistika a pracovní právo kurzy a semináře leden duben VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1,

2 Přejeme vám v roce 2016 hodně štěstí. Darujte dárkový poukaz na veřejné vzdělávací kurzy, webináře a publikace 1. VOX a.s.

3 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO obsah TERMÍN název kurzu STRANA ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD JAK NA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ DLE ZÁKONA O STÁTNÍ SLUŽBĚ NOVINKY V LEGISLATIVĚ BOZP OD VČETNĚ ZMĚN U PRACOVNÍCH ÚRAZŮ CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016 POROVNÁNÍ ČESKÉ A SLOVENSKÉ LEGISLATIVY NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 SOBOTA PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI ANEB JAK VÉST A MOTIVOVAT LIDI K VYŠŠÍM VÝKONŮM PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2015 A NOVINKY ROKU MZDY PODLE SLOVENSKÝCH PŘEDPISŮ JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ JAK NA MZDY V ROCE DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZA ROK 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ V ROCE

4 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO obsah TERMÍN název kurzu STRANA SLUŽEBNÍ ŘÁD, KÁRNÝ ŘÁD SLUŽEBNÍ PŘEDPISY A JEJICH TVORBA V PRAXI ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE CESTOVNÍ NÁHRADY KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ, DAŇ Z PŘÍJMŮ MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ ZÁVISLÁ ČINNOST DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ LEGISLATIVNÍ NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU SE ZAMĚŘENÍM NA ZMĚNY V AGENTURNÍM ZAMĚSTNÁVÁNÍ A V NÁHRADĚ ŠKODY PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO NEPRÁVNÍKY SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT 39 4

5 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO obsah TERMÍN název kurzu STRANA JAK ZVÝŠIT VÝZNAM HRM VE FIRMĚ ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ V PRAXI 1. POLOLETÍ POVINNOSTI A ZODPOVĚDNOST PERSONALISTY V OBLASTI BOZP MZDOVÁ PROBLEMATIKA PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI V ROCE MODERNÍ METODY NÁBORU A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ JEDNATEL S.R.O. POVINNOSTI A ODPOVĚDNOST V SOUVISLOSTECH EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE JAK NA HODNOCENÍ A SPRÁVNÉ POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH SLUŽBÁCH AKTUÁLNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ JUDIKATURA A DALŠÍ VYBRANÉ PROBLÉMY PRAKTIKUM PRO ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ 52 PRINCIPY A PRAVIDLA PERSONÁLNÍ PRÁCE ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ OBCHODNÍCH KORPORACÍ SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ NEJČASTĚJŠÍ CHYBY PŘI POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD ZAMĚSTNANCŮM V ROCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ ŘEŠENÍ PROBLEMATICKÝCH PŘÍPADŮ ZPRACOVÁNÍ DAT V RÁMCI MODERNÍCH TECHNOLOGIÍ PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY 57 Přehled vybraných vzdělávacích kurzů na období květen červenec

6 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD :00 16:00 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce Získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) ZMĚNY V PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI A UPOZORNĚNÍ NA PROBLÉMOVÉ PŘÍPADY: výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2016, vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání. ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB: změny u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě, podstatné změny u slevy za umístění dítěte 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb., další změny v daních z příjmů od roku ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: nové redukční hranice pro rok 2016, další změny v nemocenském pojištění, připravované změny pro další období otcovská dovolená, opatrovnická dovolená, sazby pojistného v závislosti počtu nezaopatřených dětí. ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ: minimální vyměřovací základ v roce 2016, pojištěnci státu, sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním, odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu, změna zdravotní pojišťovny, právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. ZMĚNY V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ: maximální vyměřovací základ, odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ, dobrovolné důchodové pojištění, parametrické změny minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. 6

7 leden 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO N ovela DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ: zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti, evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. ZÁKON O UKONČENÍ DŮCHODOVÉHO SPO- ŘENÍ: zrušení důchodového spoření k varianty řešení, co s naspořenými prostředky. DOPLŇKOVÉ PENZIJNÍ SPOŘENÍ POJEM PŘEDDŮCHOD: souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. ZMĚNY V PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY OD a od : provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2016, pojem čistá mzda, postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele, posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI: příspěvek v době částečné nezaměstnanosti, nové náhradní doby pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, zpřísnění podmínek pro evidenci členů kolektivních orgánů právnické osoby na úřadu práce. ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM PO- STIŽENÍM: plnění 4% podílu ZPS, započítávání osob zdravotně znevýhodněných, rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost, příspěvky chráněných dílen za zřízení místa pro osoby ZPS, příspěvek na úhradu provozních nákladů na chráněné místo. VSTUPNÍ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY: jejich úhrada, upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči, mimořádné prohlídky 12 vyhlášky 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ. ZÁKONNÉ POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNAVATELE: za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění) zrušení zákona číslo 266/2006 Sb. MINIMÁLNÍ MZDA V NĚMECKU A JEJÍ DOPAD NA ČESKÉ ZAMĚSTNAVATELE DALŠÍ ZMĚNY OD ROKU 2016 (např. zvýšení stravného) DOTAZY A DISKUZE POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI ZA- MĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU: zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta, povolení k zaměstnání, modré karty, ohlašovací povinnosti. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 7

8 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 JAK NA HODNOCENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ DLE ZÁKONA O STÁTNÍ SLUŽBĚ NOVINKY V LEGISLATIVĚ BOZP OD VČETNĚ ZMĚN U PRACOVNÍCH ÚRAZŮ :00 16:00 Na semináři se seznámíte s metodikou přípravy a provedení hodnocení státních zaměstnanců dle nového zákona č. 234/2014Sb., o státní službě. Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) struktura hodnocení v souladu s podmínkami zákona, hodnotící formuláře pro hodnotitele i hodnocené, objektivně měřitelná kritéria definovaná ve 4 úrovních, práce s hodnotící škálou, stanovování rozvojových cílů, metodika hodnocení, vedení hodnotících pohovorů metodika, praktické nácviky postupu. POZNÁMKA V ceně semináře jsou podkladové materiály a občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování :00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP včetně změn v právních předpisech s účinností od Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 8

9 leden 2016 UCELENÝ VÝKLAD HLAVNÍCH LEGISLATIVNÍCH POŽADAVKŮ SROZUMITELNOU A PŘEHLEDNOU FORMOU mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016 POROVNÁNÍ ČESKÉ A SLOVENSKÉ LEGISLATIVY N ovela N ovinka :00 13:00 Úvod do problematiky BOZP definice pojmů, všeobecné požadavky právní a ostatní předpisy stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP odpovědnosti, povinnosti a pravomoci jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření řízení záznamů, prověrky a audity jaké záznamy musíme uchovávat vzorový seznam záznamů, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle 108 odst. 5 ZP informace k novým nebo změněným právním předpisům včetně změn v oblasti řešení pracovních úrazů a další změny aktuální v den konání semináře upozornění na nejčastější nepřesnosti při naplňování legislativních požadavků diskuze dotazy. POZNÁMKA Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit. Seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří se zabývají cestovními náhradami a potřebují znát správné postupy i dle slovenské legislativy. Po semináři se budete umět orientovat v aktuálních předpisech o cestovních náhradách dle české a slovenské legislativy a umět je prakticky aplikovat. Ing. Jana Ciglerová (specialistka na problematiku cestovních náhrad) přehled platných CZ a SK zákonů upravujících cestovní náhrady, důležité pojmy, typy náhrad, stravné včetně způsobů krácení za bezplatně poskytnutá jídla, kapesné, přehled rozdílů mezi CZ a SK legislativou, tuzemské cesty včetně příkladů zpracovaných dle obou legislativ, zahraniční cesty včetně příkladů zpracovaných dle obou legislativ, ostatní cestovní výdaje, výkon práce v zahraničí, paušalizace náhrad, náhrady za použití motorových vozidel, poskytování záloh, kurzy pro přepočty měn, daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 9

10 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY V DANÍCH, FINANČNÍM A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 SOBOTA EXPRESNÍ PRŮVODCE ZMĚNAMI PRO ZANEPRÁZDNĚNÉ :00 13:00 Seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní, mzdové účetní, manažery a další zájemce, kteří potřebují mít celkový přehled o aktuálních změnách. Na semináři se v krátkém čase dozvíte o změnách v daních, finančním a mzdovém účetnictví platných v roce Součástí programu je také shrnutí nejdůležitějších změn v roce 2015 v daňové a mzdové oblasti. Ing. Simona Kropáčková (účetní a ekonomická poradkyně) ÚČETNICTVÍ: Novela zákona o účetnictví od novela vyhlášky č. 500/2002 Sb. ZÁKON O DANI Z PŘÍJMU: Shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 změny legislativy platné od a další připravované změny. ZÁKON O DANI Z PŘIDANÉ HODNOTY: Shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 změny legislativy platné od a další připravované změny kontrolní hlášení elektronická evidence tržeb změny sazeb DPH v návaznosti na zavedení elektronické evidence tržeb rozšíření přenesení daňové povinnosti. MZDOVÁ PROBLEMATIKA: Minimální mzda od zvýšení daňového zvýhodnění na děti další změny. STRUČNÝ PŘEHLED DALŠÍCH NEJDŮLEŽI- TĚJŠÍCH ZMĚN. POZNÁMKA Program může být upraven a doplněn dle vývoje nové legislativy. DALŠÍ TERMÍN KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 10

11 leden 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM :00 13:00 Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců. Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH. Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce závodní stravování nealko nápoje na pracovišti poskytnutí rekreace/zájezdu možnost sportovního nebo kulturního vyžití kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky mateřské školky, školkovné svoz zaměstnanců do práce přechodné ubytování zaměstnanců pracovnělékařské služby nadstandardní zdravotní péče úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů služební auto výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou opční a akciové plány salary/bonus sacrifice homeoffice diskuze. JUDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax) KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 11

12 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT JAK ROZVÍJET ZAMĚSTNANCE A NEPŘIJÍT O TALENTY MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI ANEB JAK VÉST A MOTIVOVAT LIDI K VYŠŠÍM VÝKONŮM :00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, zabývajícím se řízením a organizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců včetně řízení talentů. Na tomto semináři se seznámíte s nastavením celého cyklu vzdělávání od analýzy vzdělávacích potřeb přes sestavení rozvojového plánu a volbu metod vzdělávání až po konečné hodnocení efektivity celého procesu. Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) plánování a organizování rozvoje, metody rozvoje zaměstnanců a jejich úspěšnost, specifika rozvoje managementu, odborníků a ostatních skupin zaměstnanců, talent management, řízení kariéry, plánování nástupnictví, hodnocení výsledků rozvoje, možné příčiny nízké efektivity rozvoje, jak funguje učící se organizace, aktuální témata z oblasti rozvoje zaměstnanců (řízení virtuálních týmů, interkulturní a diversity management, quality management), sdílení best practices :00 16:00 Na tomto semináři zdokonalíte a rozvinete schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. Stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka) VEDENÍ LIDÍ/LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority přístupy k vedení lidí tradiční styly vedení lidí transakční a transformační vedení situační styly vedení lidí volba vhodného stylu vedení/řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situace v organizaci/týmu zásady úspěšného delegování kritéria definování úkolů/cílů jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů/cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor adaptační a přijímací rozhovor hodnotící rozhovor propouštěcí rozhovor řešení konfliktů v týmu. Motivace/stimulace lidí: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití přístupy k motivaci stimulace nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady příprava na poradu zásady vedení efektivní pracovní porady vedení efektivní diskuze role účastníků porady problematičtí účastníci porady zápis z porady. Další termíny tohoto žádaného semináře najdete na KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 12

13 leden 2016 PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY V ROCE 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO :00 14:00 Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky. Cílem semináře je vzájemná výměna zkušeností z oblasti personalistiky s důrazem na zákoník práce a další pracovněprávní předpisy. Lektor vás seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, novelizacemi zákoníku práce pro rok 2015/2016, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) ZHODNOCENÍ PRAKTICKÝCH DOPADŮ OB- ČANSKÉHO ZÁKONÍKU DO PRACOVNĚPRÁV- NÍCH VZTAHŮ 2015, VČETNĚ AKTUÁLNÍ JUDI- KATURY V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH: Zcizování majetku zaměstnavatele kritika nadřízených zkrácení úvazků ve vazbě na výpovědi skryté nahrávání zaměstnancem. NOVELIZACE ZÁKONÍKU PRÁCE 2015: Rozšíření základních zásad pracovněprávních vztahů (veřejný pořádek a odměňování) skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr DPP a DPČ změna právní úpravy průměrného výdělku pracovní poměr na dobu určitou a agenturní zaměstnanci nová koncepce a změny v oblasti náhrady škody náhrada majetkové a nemajetkové újmy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, výše náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění od základní informace dílčí změny v postavení odborů a zaměstnavatelských organizací minimální mzda od NOVELIZACE ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE 2015/2016: Podpora při částečné nezaměstnanosti kurzarbeit nové právní postavení agentur práce správní delikty v pracovněprávní oblasti, jejich rozšíření a vyšší pokuty pro zaměstnavatele povinné kvóty v oblasti agenturního zaměstnávání u uživatelů. NOVELIZACE ZÁKONA O OCHRANĚ VEŘEJ- NÉHO ZDRAVÍ OD : Skutkové podstaty správních deliktů na úseku ochrany zdraví při práci a zajišťování pracovnělékařských služeb a z toho vyplývající sankce zaměstnavatelům. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 13

14 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2016 VÝKLAD S PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE :00 13:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Lektorka vás upozorní na praktické problémy a pravidla pro uplatňování cestovních náhrad v roce JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců jednotlivé druhy cestovních náhrad problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty, atd.) paušalizace cestovních náhrad poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci právní úprava závodního stravování diskuze otázky a odpovědi. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 14

15 leden 2016 POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2015 A NOVINKY ROKU 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO :00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na vše, co je třeba učinit po uzavření kalendářního roku. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2016 prohlášení poplatníka kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2015 změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2015 a pro rok 2016 kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2015 zpětné podepsání prohlášení poplatníka kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2015 změny v legislativě poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování mzdové listy za rok 2015 náležitosti mzdového listu archivace plnění ZPS který zaměstnavatel je povinen podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit vyúčtování pojistného na důchodové spoření lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit zpracování ELDP více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky) změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2016 dotazy a diskuze. POZNÁMKA V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP, Datacentrum, Avensio). KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 15

16 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 MZDY PODLE SLOVENSKÝCH PŘEDPISŮ CHCETE VĚDĚT, JAKÝMI PRAVIDLY SE ŘÍDÍ MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ NA SLOVENSKU? JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ :00 16:00 Seminář je určen pro mzdové účetní, účetní a hlavní účetní. Na semináři získáte přehled mzdových předpisů na Slovensku. S lektorkou proberete teoretické i praktické příklady výpočtu mezd na Slovensku. Ing. Silvia Nemcová, MBA (specialistka na controlling a finanční management) Mzdy a personalistika, pracovněprávní vztahy pracovní smlouvy základní veličiny a definice (pracovní doba, dovolená, místo výkonu práce, vznik a zánik pracovního poměru) DPČ, DVP, DBPŠ odměňování mzdové veličiny zákonné příplatky, náhrady mzdy a jiné plnění nemocenská a její výpočet zdravotní pojištění sociální pojištění pravidelné a nepravidelné příjmy tvorba sociálního fondu daň z příjmu FO ze závislé činnosti srážky ze mzdy praktický výpočet mzdy motorové vozidlo na soukromé účely cestovní náhrady :00 16:00 Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců. Seminář vás seznámí s hlavními předpoklady účinnosti firemního jazykového vzdělávání. Zjistíte, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké chyby se stávají při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání, stanovení cílů jazykového vzdělávání, metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost, motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje, kontrola výsledků jazykového vzdělávání, šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání, nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání, diskuze, sdílení zkušeností z praxe. KÓD: KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 16

17 leden 2016 JAK NA MZDY V ROCE 2016 VOLNÝ CYKLUS mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO N ovela Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace. Na cyklu seminářů získáte ucelený přehled aktuálních mzdových předpisů, které budete umět aplikovat v praxi. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí referátu správy registru III) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) 1. seminář DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 JUDr. Helena Pelikánová JUDr. Roman Lang, Ph.D. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 Jitka Luciani Ing. Jana Čemusová 2. seminář ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2015 Ing. Marie Hajšmanová 3. seminář NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 JUDr. František Vlasák POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2016 Ing. Marta Ženíšková KÓD: CENA: Kč bez DPH (vč. slevy ve výši Kč při účasti na celém cyklu) Kč vč. 21% DPH 17

18 mzdy, personalistika a prac. PRÁVO září 2015 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE :00 16:00 Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi. Ing. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí referátu správy registru III) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) 9:00 13:00 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 JUDr. Helena Pelikánová JUDr. Roman Lang, Ph.D. 14:00 16:00 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 Jitka Luciani Ing. Jana Čemusová POZNÁMKA N ovela Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY V ROCE Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Není-li uvedeno jinak, školit vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s. SMOSK Senovážné náměstí 978/23 Praha 1 Tel: prihlaska@vox-kurzy.cz KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 18

19 leden 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2015 N ovela :00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČIN- NOSTI OD LEDNA 2016: Uplatňování slevy na poplatníka u starobních důchodců sleva na dani za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku náklady zaměstnavatele vynaložené na péči o děti zaměstnanců z pohledu daně z příjmů změny podmínek pro daňové osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem ve formě příspěvku na soukromé životní pojištění zaměstnanců poskytnutí bezúročné půjčky v oblasti péče o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky změny podmínek pro uplatnění pojistného placeného zaměstnancem na soukromé životní pojištění jako nezdanitelné části ze základu daně změny v daňovém zvýhodnění na vyživované děti podle jejich počtu náležitosti mzdových listů další změny v zákoně o daních z příjmů od ledna 2016, popřípadě na základě přechodných ustanovení novely zákona o daních z příjmů již za rok 2015, které souvisejí s příjmy ze závislé činnosti. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ A DAŇO- VÉHO ZVÝHODNĚNÍ ZA ROK 2015: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2015 změna v povinnosti podat DP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) soustavná příprava na budoucí povolání prokazování lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok POZNÁMKA Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY V ROCE Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 19

20 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2016 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE :00 16:00 Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. Na semináři se seznámíte s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) N ovela 9:00 12:00 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2016 JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob podmínky účasti na nemocenském pojištění vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců dávky NP podmínky nároku na dávky NP výše dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky povinnosti zaměstnavatele v NP. OSOBY SAMOSTATNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ: Pojem OSVČ, podmínky účasti na důchodovém pojištění pojistné na důchodové pojištění placení záloh a pojistného přehled o výši pojistného nemocenské pojištění OSVČ. Diskuze, odpovědi na dotazy. 13:00 16:00 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V RO- CE 2016 Ing. Marta Ženíšková Změny od poplatníci pojistného a odvod pojistného vyměřovací základy maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren přehled o výši pojistného změny a další. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V ROCE 2016 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZA ROK :00 13:00 MÍSTO Konferenční místnost ÚZSVM (budova bývalého Okresního úřadu), Štáflova 2003, HAVLÍČKŮV BROD Seminář je určen pro mzdové účetní. Na semináři získáte aktuální přehled o novinkách ve mzdovém účetnictví platných pro rok Shrneme si změny ve mzdové oblasti v roce Na ukázkovém příkladu si zrekapitulujeme pravidla pro roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok Ing. Simona Kropáčková (účetní a ekonomická poradkyně) KÓD: N ovela Shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 novinky platné od zdravotní a sociální pojištění v roce 2016 zákoník práce cestovní náhrady roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků za rok CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH KÓD: X CENA: Kč bez DPH (zvýhodněná cena pro členy OHK Havlíčkův Brod) Kč vč. 21% DPH 20

21 leden 2016 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO :00 14:00 HR ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku. Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu. Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik či otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace. Mgr. Daniela Murad (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, konzultantka, právnička) Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, GlobalVisa Solutions, manažerka) REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZE- MÍ ČR/SCHENGENU: Pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex) povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza. REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ: Náležitosti udělení dlouhodobého víza či povolení k pobytu včetně pracovního povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadu práce zaměstnanecká/modrá karta/ zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků problematika apostil/superlegalizace a nostrifikace povinnosti cizince povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince. DISKUZE A ZODPOVĚZENÍ KONKRÉTNÍCH DOTAZŮ KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 21

22

23 únor 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO SLUŽEBNÍ ŘÁD, KÁRNÝ ŘÁD SLUŽEBNÍ PŘEDPISY A JEJICH TVORBA V PRAXI N ovinka :00 15:30 Představeným, kteří stojí v čele personálních nebo právních organizačních útvarů služebních úřadů (ministerstev a jiných správních úřadů, dotčených zákonem o státní službě na základě jeho působnosti). Dále je seminář určen pro státní zaměstnance vykonávající službu zejména v oborech služby 29. Legislativa a právní činnost nebo 78. Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání. Seminář přinese podrobný výklad a metodiku procesu tvorby služebních předpisů, vycházejících ze zmocnění nebo potřeb aplikace zákona o státní službě. Cílem semináře je seznámit s principy tvorby služebních předpisů nezbytných k provedení zákona o státní službě a představit konkrétní vybrané ukázky některých ustanovení Služebního řádu a Kárného řádu (úprava působnosti a činnosti kárné komise) pro účely aplikační praxe. Objasnění zásad tvorby těchto zásadních služebních předpisů (předmět úpravy, systematika a legislativně-technická pravidla) jsou obsahem semináře. JUDr. Miroslav Bělecký (analytik, právník a konzultant pro otázky právní úpravy státní služby, s bohatou přednáškovou a publikační činností k dané problematice) Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, předpokládá, že k provedení zákona o státní službě a dalších právních předpisů budou v jejich mezích vydávány služební předpisy, kterými budou upraveny zejména podrobnosti výkonu působnosti služebních orgánů, dále bližší podmínky výkonu práv a povinností souvisejících se služebním poměrem státních zaměstnanců včetně jejich kárné odpovědnosti či podrobnosti, týkající se systemizace a organizace služebních úřadů. Za v podstatě základní služební předpisy v tomto směru lze označit Služební řád, Kárný řád nebo Jednací řád výběrové komise. pojem služební předpis ve smyslu zákona o státní službě, povaha služebních předpisů, legislativní pravidla vlády, vymezení předmětu úpravy, legislativně-technické požadavky na tvorbu služebních předpisů, terminologie služebního předpisu, nepřípustnost rozporu služebního předpisu s právním předpisem či rozporu se služebním předpisem vydaným služebním orgánem v nadřízeném služebním úřadu nebo náměstkem pro státní službu, postup ( 12 zákona o státní službě) při existenci rozporu, pojmy derogace, platnost, účinnost, období legisvakance, povinnost služebního orgánu vést přehled (evidenci) služebních předpisů, práva a povinnosti státních zaměstnanců, služební řád (historie předmětné úpravy), předmět úpravy a působnost služebního řádu (vztah k jiným vnitřním předpisům, především k Pracovnímu řádu), systematika a obsah Služebního řádu, služební kázeň, kárná odpovědnost, kárné řízení, kárný řád (působnost a činnost kárné komise) jako kolegiálního orgánu, příklady a vzory rozhodnutí ve věcech služebního poměru. POZNÁMKA K semináři obdrží účastníci sešit s výkladem vybraných otázek právní úpravy, týkající se služebních předpisů s metodikou pro aplikační praxi. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 23

24 mzdy, personalistika a pracovní Právo Únor 2016 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE PODÍVEJTE SE NA PERSONALISTIKU OD ZÁKLADŮ CESTOVNÍ NÁHRADY :00 16:00 Tento seminář je určen všem, kteří začínají pracovat v oblasti personalistiky. Na tomto semináři získáte veškeré základní, ale důležité informace k profesionálnímu zpracování a vedení personální agendy. Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích) :00 13:00 Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu. Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce) význam personalistiky z hlediska vedení společnosti, základní úkoly personalistiky, struktura činností v personalistice. ZÁKLADNÍ ČINNOSTI PERSONALISTY: personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, podpora managementu, komunikace uvnitř firmy, HR controlling a reporting, organizační změny, personální plánování, odpovědnost personalisty, návaznost dalších personálních procesů, případy z praxe, diskuze. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 24

25 únor 2016 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE PRŮBĚH KONTROLY A POSTUP INSPEKCE PRÁCE PŘI KONTROLE, KONTROLNÍ ŘÁD PŘI KONTROLNÍ ČINNOSTI :00 13:00 Obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů) poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele) jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka) stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné včetně aktuálního způsobu určení od 10/2015) další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí) speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné) související daňová problematika (cestovní náhrady x silniční daň) aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby. POZNÁMKA Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře. KÓD: Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat. Poznáte druhy kontrol. V rámci semináře budou také popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblasti zaměstnavatele) JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV ČR ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti) Kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení zahájení kontroly vyloučení kontrolních pracovníků práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti účast specializovaného odborníka faktický průběh kontroly protokol o výsledku kontroly námitky proti protokolu základní rozdíly nového kontrolního řádu změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce a další. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 25

26 mzdy, personalistika a pracovní Právo Únor 2016 VYBRANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA :00 16:00 Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně každý, kdo má zájem o pracovní právo. Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Seznámíte se s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli při své personální praxi vyvarovat a zabránit tím možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ A NÁVRATY Z NICH: Zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá) návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů zvýšená ochrana zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod. možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejména v oblasti poskytování dávek). ÚSKALÍ POUŽÍVÁNÍ SLUŽEBNÍCH VOZIDEL: Poskytování služebních vozidel jako benefitu doporučení pro obsah dohod o používání vozidel možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS náhrada škody způsobená na vozidle otázky BOZP školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů referentů. ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Princip stejné mzdy za stejnou práci jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy výhody a limity mzdových výměrů kompenzace práce přesčas jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy? možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy praktické aspekty průměrného výdělku. JAK SPRÁVNĚ PŘIPRAVIT PRACOVNÍ SMLOUVU: Povinnosti zaměstnavatele v oblasti výběrových řízení informování zaměstnanců o jejich právech absolvování vstupní lékařské prohlídky správné definování podstatných náležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se zaměstnancem nebo při jeho propuštění (např. pro nadbytečnost zrušení pozice) další vhodný a doporučeníhodný obsah pracovní smlouvy, jako například sjednání doby určité (včetně zástupů na mateřské/rodičovské dovolené), zkušební doby, ujednání o přesčasech, pracovní době a odměňování. ŠVARCSYSTÉM A DALŠÍ FORMY NELEGÁLNÍ- HO ZAMĚSTNÁVÁNÍ, KONTROLY INSPEKTO- RÁTŮ: Přehled právní úpravy švarcsystému, respektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru vymezení aspektů spolupráce s externími dodavateli, které zvyšují riziko švarcsystému doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktické spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému přehled možných sankcí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém. KONKURENČNÍ DOLOŽKY V PRAXI: Podrobné seznámení s platnou právní úpravou konkurenčních doložek, jejími limity pro uzavření doložek, včetně omezení okruhu zaměstnanců, se kterými nelze doložku uzavřít, jaké činnosti lze pod doložku podřadit, na jakém území atd. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 26

27 únor 2016 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ, DAŇ Z PŘÍJMŮ PŘEVÁŽNOU ČÁSTÍ SEMINÁŘE JSOU PŘÍPADOVÉ STUDIE mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO :00 14:00 Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ostatní, kteří se při své práci setkávají se zaměstnáváním cizinců. V úvodu semináře lektorka stručně a přehledně vysvětlí základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU) VÝKLAD: Nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění vyslání zaměstnance z a do České republiky výkon práce ve více státech situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob. PŘÍPADOVÉ STUDIE VĚNUJÍCÍ SE TĚMTO SI- TUACÍM: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění přijetí důchodce z EU na práci v ČR jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů a další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. KÓD: CENA: Kč bez DPH Kč vč. 21% DPH 27