MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2"

Transkript

1 MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2 Přednášky LS 2014, 2+2, z, zk doc. Ing. Dana Měšťanová, CSc. Ing. Václav Tatýrek, Ph.D.

2 Přehled přednášek, cvičení a podmínek získání z, zk

3 Literatura: Hačkajlová a kol.. Stavební ekonomika a management, Sobotáles, Praha 2006 Hačkajlová, L.: Ekonomika a management 13, Ediční středisko ČVUT. Praha 2004, dotisk Praha únor 2005 Novák, J., Hačkajlová, L., Nováková, J.: Ekonomika a management pro stud. bak.stud. progr.si, ČVUT, 2004 Profesní informační systém PROFESIS 2008 ČKAIT, Praha 2008 Stavební listy, Stavitel,... www stránky podniků ČR i ve světě : www stránky architektonických kanceláří ČR i ve světě : www stránky: ČKA, Obec architektů, Svaz podnikatelů ve stavebnictví v ČR (SPS) Asociace malých a středních podniků a živností

4 2.Podnikání a podnik 1. Právní předpisy, podnikání, podnikatel 2. Podnik jako právně organizační forma podnikání 1. Živnostenské podnikání 2. Obchodní společnosti 3. Podnikání v rámci EU

5 1.Právní předpisy Podnikání, Podnikatel

6 Právní předpisy Závazná pravidla/normy jednání všech právních subjektů zúčastněných v obchodních vztazích : živnostenský zákon, občanský zákoník, zákon o konkursu a vyrovnání, daňové zákony, zákon o účetnictví, zákon o státní statistické službě, zákon o cenách, zákon o veřejných zakázkách, zákoník práce, zákon o mzdě,... autorizační zákon

7 Podnikání soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem pod vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku. při podnikání je nutno respektovat principy ochrany životního prostředí a další veřejné zájmy. uspokojování jiných potřeb než je zisk zajišťují například nadace, neziskové organizace, charity apod.

8 Podnikatel ( 420) Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je považován se zřetelem k této činnosti za podnikatele. Za podnikatele se považuje osoba zapsaná v obchodním rejstříku. Za jakých podmínek se osoby zapisují do obchodního rejstříku, stanoví jiný zákon. Má se za to, že podnikatelem je osoba, která má k podnikání živnostenské nebo jiné oprávnění podle jiného zákona.

9 Právní subjekt FO/PO Fyzická osoba (FO) je každý občan státu Právnická osoba (PO) je uměle vytvořený právní subjekt, kterému zákon přiznává právo vystupovat v právních vztazích vlastním jménem.

10 Právnická osoba/po musí být založena písemnou smlouvou nebo zakládací listinou zapsána pod svým obchodním jménem firmou do obchodního rejstříku. Obchodní rejstřík je veřejný seznam do něhož se zapisují zákonem stanovené údaje o podnikatelském subjektu, vedou jej rejstříkové soudy. Podnik v něm zapsaný je firmou. PO vzniká zápisem do obchodního rejstříku PO zaniká výmazem z obchodního rejstříku.

11 2. Podnik jako základní právně organizační forma podnikání

12 Podnik je základní, právně organizační, forma podnikání Podnikatel podnik pod obchodní firmou zakládá, aby na něm mohl provádět soustavnou činnost, tzn. podnikat do podniku vkládá : peněžní (finanční kapitál) nebo věcné prostředky (stroje, pozemky) pro podnikání. opatřuje pro něj lidské zdroje (zaměstnance) a nehmotné prostředky (know-how, licence).

13 Druhy podniků Podle poslání podniků (vytváření výrobků a poskytování služeb k uspokojování potřeb) rozlišujeme: výrobní podniky stavební, průmyslové, aj., obchodní podniky velkoobchodní a maloobchodní, dopravní a spojové podniky železnice, pošty, aj., peněžní podniky banky, spořitelny,pojišťovny.

14 Životní cyklus podniku Podnik vzniká, působí a zaniká s tím, jak jsou potřebné jeho výrobky a služby z hlediska trhu, což se projevuje v jejich prodejnosti.

15 životní cyklus podniku a jeho fáze Sygmoida, logistická (demografická) křivka znovuoživení stagnace nebo růst a rozvoj úpadek a zánik počáteční potíže růstu čas

16 Vlastníkem podniku může být: jednotlivec, obchodní společnost nebo družstvo v některých případech je jím stát vlastní buď celý podnik nebo je podílníkem (společníkem) obvykle akciové společnosti. Vlastnictví majetku v podniku souvisí s právní formou podniku.

17 Zákon č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) druhy podniků dle právní formy podnik jednotlivce obchodní firma jiné samostatný podnikatel živnostník jiné fyzické osoby osobní obchodní společnost veřejná obchodní společnost družstevní a jiné organizace družstvo neziskové organizace státní podnik smíšená kapitálová komanditní společnost společnost s ručením omezeným akciová společnost evropská družstevní společnost příspěvková organizace org.složky státu evropská společnost evropské hospodářské zájmové sdružení

18 Organizační formy podnikání Formy sdružování ke společnému podnikání na smluvní bázi, např.: tiché společenství, trvalé sdružení podniků ve větší celky - např. holdingové společnosti, dočasné sdružení podniků ve větší celky - např. konsorcia

19 2.1. Živnostenské podnikání

20 Podstata živností Živnost je soustavná činnost, kterou na základě živnostenského oprávnění provozuje fyzická nebo právnická osoba na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku. Jde o zvláštní formu podnikání a upravuje ji živnostenský zákon. Jak podnik fyzické osoby živnostníka, tak i podnik právnické osoby obchodní společnosti musí vyhovět živnostenskému zákonu v platném znění!!! Podnikat lze i na základě jiného než živnostenského oprávnění (např. jako svobodný architekt, lékař, auditor). Proto je podnikání ve srovnání s živností obecnější pojem, který definuje obchodní zákoník.

21 Druhy živností koncesované provozované na základě udělené koncese ( 26 a příloha č. 3) ohlašovací provozované na základě ohlášení ( 19)

22 živnosti ohlašovací živnosti řemeslné - podmínkou je vyučení v oboru (příloha č. 1), živnosti vázané - podnikatel musí splňovat podmínky, které předepisují zvláštní předpisy, musí mít zvláštní odbornou způsobilost (příloha č. 2), živnosti volné - všechny ostatní živnosti, u kterých musí být splněny jen všeobecné podmínky (existuje jen 1 viz. příloha č. 4).

23 Všeobecné podmínky Pro provozování živnosti musí fyzická osoba splňovat: zletilost- věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost za bezúhonného se pro účely zákona nepovažuje osoba pravomocně odsouzená za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody v trvání minimálně 1 roku, nebo pokud byl trestný čin spáchán v souvislosti s podnikáním. Nesplňuje-li podnikatel první dvě všeobecné podmínky, ještě to neznamená, že nemůže provozovat živnost. Ty lze nahradit ustavením tzv. odpovědného zástupce. Podmínku bezúhonnosti však musí splnit vždy.

24 Zvláštní podmínky Pro provozování živnosti řemeslných,vázaných a koncesovaných musí fyzická osoba splňovat: : odbornou způsobilost (doklad o příslušném vzdělání) nebo jinou způsobilost Například. u živností vázaných projektová činnost ve výstavbě a provádění staveb včetně jejich změn, udržovacích prací na nich a jejich odstraňování" je pro provozování nutná zvláštní způsobilost (autorizace) podle autorizačního zákona. Nesplňuje-li podnikatel tuto podmínku odborné způsobilosti, musí smluvně zajistit odpovědného zástupce, který ji splňovat bude. U koncesovaných živností podnikatel musí splňovat podmínky spolehlivosti či jiných zvláštních předpisů pro odbornost často s časovým omezením.

25 Průkazem oprávnění k provozování živnosti Výpis ze živnostenského rejstříku Vystavuje je živnostenský úřad, který posuzuje splnění podmínek k jejich vystavení. Ke koncesi se vyjadřuje ještě další orgán (např. Ministerstvo vnitra pro koncesi služby soukromých detektivů, Česká národní banka pro směnárenskou činnost apod.). Žádost o vydání koncesní listiny a doklady k ní jsou stejného obsahu jako u ohlášení živností, včetně možnosti ustanovit odpovědného zástupce

26 Výpis z živnostenského rejstříku obsahuje: Jméno a příjmení, občanství, bydliště, místo podnikání, identifikační číslo, předmět podnikání, druh živnosti, den vzniku živnostenského oprávnění, zahájení provozování živnosti, doba trvání živnostenského oprávnění, Předmět podnikání, uvedený na výpisu, musí být totožný s názvy živností podle oficiálního seznamu ze živnostenského zákona (přílohy 1, 2, 3 a 4).

27 Živnostenské oprávnění Splňuje-li fyzická osoba zákonem předepsané podmínky a ohlášení je po formální stránce úplné, živnostenský úřad vydá ve lhůtě 5 dnů ode dne doručení ohlášení provede zápis do živnostenského rejstříku a vydá podnikateli výpis, který slouží jako doklad živnostenského oprávnění. Vydání ŽL ohlašuje ŽU správci daně (finanční úřad), statistickému úřadu, úřadu práce a správě sociálního zabezpečení. Správní poplatky za ohlášení živnosti: Při vstupu do živnostenského podnikání Kč Za ohlášení další živnosti 500 Kč

28 Povinností autorizovaných osob (architektů, inženýrů a techniků) je oznámit Komoře způsob výkonu jejich činnosti: jako svobodní architekti nebo inženýři podnikání podle zvl. předpisů tímto předpisem je autorizační zákon jako podnikatelé - živnostenské podnikání autorizovaných architektů, inženýrů a techniků podle živnostenského zákona jako zaměstnanci

29 Odlišnosti podnikání fyzických a právnických osob Fyzické osoby : vstupují přímo do právních vztahů plní roli podnikatele (kapitálový vklad do podnikání) a obvykle je i roli výkonné pracovní síly (vlastní odborná profese vč. řízení) ručí za závazky celým svým majetkem Právnické osoby: do právních vztahů vstupuje pouze společnost společníci přinášejí kapitálový vklad do podnikání avšak mohou, nebo také nemusí ve společnosti pracovat ručí za závazky majetkem společnosti

30 2.2.Obchodní společnosti

31 Založení a vznik obchodní společnosti Obchodní společnost vznikne dnem zápisu do obchodního rejstříku. Před vznikem společnosti probíhá proces založení, kdy je třeba: sepsat společenskou smlouvu (zakladatelskou listinu pokud společnost zakládá jediný zakladatel) složit základní kapitál u kapitálových společností opatřit výpisy z rejstříku trestů odpovědného zástupce společnosti a případně doklady o odborné způsobilosti získat živnostenské oprávnění na místně příslušném živnostenském úřadě podat žádost o registraci v obchodním rejstříku Právně je proces založení ošetřen v Zákoně o obchodních korporacích 8 a dále.

32 Zrušení a zánik obchodní společnosti Obchodní společnost zanikne výmazem z obchodního rejstříku. Před zánikem společnosti probíhá proces zrušení. Ke zrušení může dojít: s likvidací uplynutím doby, na kterou byla založena, dosažením účelu, pro který byla založena, dnem uvedeným v rozhodnutí společníků nebo orgánu společnosti o zrušení společnosti, dnem uvedeným v rozhodnutí soudu o zrušení společnosti, zrušením konkursu po splnění rozvrhového usnesení nebo zrušením konkursu z důvodu, že majetek dlužníka je zcela nepostačující, bez likvidace pokud přechází její jmění na právního nástupce dnem uvedeným v rozhodnutí společníků nebo orgánu společnosti, pokud dochází k zániku společnosti v důsledku fúze. Právně je proces zrušení ošetřen v Zákoně o obchodních korporacích 93 a dále a v zákonu O konkurzu a vyrovnání ( 4)

33 Hlediska rozhodování při založení obchodní společnosti právní hledisko - volba právní formy, organizační hledisko - předmět podnikání a velikost podniku, vytvoření organizační struktury podniku, hospodářské hledisko - zpracování zakladatelského rozpočtu, ve kterém půjde zejména o posouzení: předpokládané výše výnosů, nákladů a zisku, potřebného rozsahu majetku a jeho finančních zdrojů, propočty očekávané rentability, návratnosti celého záměru (viz hodnocení efektivnosti investic).

34 Hlediska rozhodování při založení obchodní společnosti Z osobního hlediska může podnikatel brát v úvahu následující kriteria při volbě nejvhodnější právní formy podniku: míra osobní účasti na řízení podniku, rozsah a způsob ručení za závazky, podíl na zisku podniku, výše počátečního kapitálu a možnosti přístupu na kapitálový trh rizika, rychlost založení podniku, výše výdajů spojených se založením odpovídající právní formy podniku.

35 Veřejná obchodní společnost Veřejná obchodní společnost (v.o.s. nebo veř. obch. spol. 95) je založena na základě společenské smlouvy. Spolčenost, ve které alespoň dvě osoby podnikají pod společnou firmou a ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně celým svým majetkem. K obchodnímu vedení společnosti je oprávněn každý společník v rámci zásad mezi nimi dohodnutých. Zisk se dělí mezi společníky rovným dílem. Zisk se zdaňuje za společnost jako celek v přiznání daně z příjmu právnických osob.

36 Komanditní společnost Komanditní společnost (k.s. nebo kom. spol. 118) je založena na základě společenské smlouvy. společnost, v níž jeden nebo více společníků ručí za závazky společnosti do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku (komanditisté) a jeden nebo více společníků celým svým majetkem (komplementáři). K obchodnímu vedení společnosti jsou oprávněni pouze komplementáři. Nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada společníků. Statutárním orgánem společnosti jsou komplementáři. Zisk se zdaňuje za společnost jako celek v přiznání daně z příjmu právnických osob.

37 Společnost s ručením omezeným Společnost s ručením omezeným (s.r.o. nebo spol. s r.o. 132) je založena na základě společenské smlouvy. společnost, jejíž základní kapitál je tvořen vklady společníků a jejíž společníci ručí za závazky společnosti, dokud nebylo zapsáno splacení vkladů do obchodního rejstříku Minimální základní kapitál je v současnosti stanoven zákonem na 1 Kč. Společnost jako celek ručí za své závazky jen do výše tohoto základního kapitálu. Nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada společníků. Statutárním orgánem společnosti je jeden nebo více jednatelů. Zisk se zdaňuje za společnost jako celek v přiznání daně z příjmu právnických osob. Společnost musí vytvářet rezervní fond ze zisku ke krytí rizik.

38 Akciová společnost Akciová společnost (a.s. nebo akc. spol. 243) se zakládá zakladatelskou smlouvou (v případě jednoho zakladatele právnické osoby zakládací listinou). Akciová společnost za závazky ručí celým svým majetkem, akcionáři po dobu existence společnosti neručí za její závazky vůbec. Minimální základní kapitál je 2 mil. Kč. Nejvyšším orgánem je valná hromada akcionářů. Statutárním orgánem je představenstvo. Kontrolním orgánem je dozorčí rada. Společnost povinně vytváří rezervní fond ze zisku ke krytí rizik. Část zisku může být rozdělena mezi akcionáře ve formě dividend. Odměna členům orgánů akciové společnosti se nazývá tantiéma.

39 3.Podnikání v rámci EU

40 Jednotný trh EU (volnost osob, služeb, kapitálu a zboží) garantuje: volnost podnikání v kterékoli členské zemi, právo zahajovat a provozovat samostatnou výdělečnou činnost, zřizovat a řídit podniky za podmínek stanovených pro vlastní příslušníky právem států, kde dochází k podnikání. EU vychází z toho, že osobě, která vykonává určitou činnost v jednom státě v souladu s právními předpisy, nelze omezit výkon této činnosti v jiné členské zemi.

41 V rámci volného pohybu služeb volný pohyb osob je jednou ze základních svobod jednotného trhu EU a nezbytnou podmínkou volnosti podnikání. V praxi to znamená: pohyb osob bez omezení, všechny osoby mohou vykonávat svou profesi za stejných podmínek, pobývat v jím zvolené zemí a požívat sociálních podmínek pro zaměstnance tohoto státu stejně, jako jejich občané. Ale realita je podstatně složitější.

42 Vzájemné uznávání profesních osvědčení a diplomů V každém členském státě jsou určeny orgány, které uznávání kvalifikace provádějí (podle obecných směrnic). Dokladem o formální kvalifikaci je diplom, osvědčení nebo jiný doklad vydaný příslušným orgánem nebo institucí. Užitečné info na

43 Vzájemné uznávání profesních osvědčení a diplomů Problémy uznávání kvalifikace, možnosti pracovat v jiném členském státě, uznání potvrzení o studiu, svobody poskytování a využívání služeb ve všech členských státech, převod nároků na důchodové zabezpečení, založení firmy atd. řeší SOLVIT - síť poradenských center.

44 Pracovníci podniku

45 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku; Produktivita práce; Pracnost;

46 Člověk předpoklady pro práci Složky majetku podniku (budovy, stroje, materiály) jsou bez něho nepoužitelnými věcmi. Člověk : je nejdůležitějším činitelem pracovního a tedy i výrobního procesu jako nositel duševních a tělesných schopností je schopný konat určité pracovní činnosti řídící a činnosti výkonné

47 Pracovníci podniku Členění: Podle konkrétní vykonávané činnosti Podle kvalifikace, tj. souhrnu předpokladů pro vykonávání určité práce

48 Pracovníci (projektově inženýrského) podniku Výpočet honoráře podle hodinových sazeb: Charakter odborné činnosti Funkce Požadavky na výkony Kč/hod velmi vysoce kvalifikovaná hlavní architekt hlavní inženýr expert zkušební inženýr stanovení koncepce celkové vedení a koordinace řešení zvláště obtížných problémů 800,- a výše vysoce kvalifikovaná vedoucí architekt vedoucí inženýr odpovědnost za vedení zakázky řešení obtížných problémů 600,- až 800,- středně kvalifikovaná projektant vedení dílčích částí zakázky řešení dílčích problémů 450,- až 600,- méně kvalifikovaná konstruktér řešení konstrukčních úkolů 250,- až 450,- pomocné činnosti málo kvalifikované, popřípadě nekvalifikované technik pomocné práce a řešení jednotlivých dílčích úkolů 150,- až 250,-

49 Pracovníci počet a kvalifikace Jejich počty a kvalifikaci plánuje vedení podniku v souvislostech : se stavem a druhem zakázek, jejich velikosti a časového průběhu s produktivitou práce lidí (příp.s pracností) a odměňováním pracovníků

50 Produktivita práce Produktivita práce (Pp) je stupeň účinnosti lidské práce vynakládané při tvorbě užitných hodnot výkonů. Produktivitou práce vyjadřujeme množství výkonů (Q) vyrobených jedním pracovníkem za jednotku času (T). Jednotkou času může být hodina, směna, den, měsíc nebo rok. Pp Q T množství(objem) výkonů množstvípracovního času

51 Pracnost vyjadřuje, jaké množství pracovního času se vynaložilo na provedení jednotky určitého výkonu 1 T množství pracovního času Pp Q množství (objem) výkonů

52 Příklady výpočtu produktivity práce a pracnosti Jakou má hodinovou produktivitu práce (Pp) zedník, vyzdí-li z POROTHERMU za směnu (8,5 hod.) 6 m3 zdiva. Cena 1 m3 je 2965 Kč. Jaká je pracnost 1m3 zdiva? Pp v peněžním vyjádření. Pp v naturálním vyjádření Pracnost 2075,75 Kč/h 0,7 m 3 /1 zed./1hod 1,42 Nh/m 3 Znalosti vypočtených pracností ( norem spotřeby práce či výkonových norem) se využívá v individuální kalkulaci k výpočtu mzdových nákladů a relací jejich vývoje k docilované produktivitě práce.

53 Příklady výpočtu produktivity práce a pracnosti Znalost produktivity práce pracovníků slouží k: výpočtu doby trvání práce za jakou dobu vyzdí 1 zedník 6m3 zdiva, při produktivitě práce 0,7m3 za 1hodinu. T=Q/Pp= 6/0.7 = 8.5Nh. výpočtu lhůt výstavby stavebních objektů výpočtu počtu pracovníků Kolik pracovníků (d) je třeba k vyzdění 12m3 zdiva za 1 směnu (8.5 hod.) při produktivitě práce 0.7m3/1zed./1hod. T=Q/Pp x d d=q/txpp=12/8.5x0.7=2 pracovníci

54 Produktivitu práce zejména ovlivňuje: iniciativa a kvalifikace pracovníků, využívání pracovní doby organizace a řízení práce pracovní prostředí volba technologie výroby i práce a úroveň techniky

55 2.Personální činnost podniku Podstata personální činnosti; Získávání pracovníků; Péče o pracovníky; Evidence pracovníků.

56 Personální činnost v podniku (HRM Human Resources Management) Provádí ji : sám vlastník podniku pracovníci personálního útvaru (osobního oddělení) podniku

57 Personální činnost v podniku (HRM Human Resources Management) Zahrnuje : výběr a získávání pracovníků péči o pracovníky uzavírání pracovních poměrů rozmisťování pracovníků a jejich hodnocení změny pracovního poměru a ukončení pracovního poměru evidenci pracovníků

58 Získávání pracovníků zdroje prostřednictvím inzerce nahodilou poptávkou prostřednictvím úřadu práce výchovou vlastních učňů spoluprací se zprostředkujícími podniky působícími na trhu práce

59 Péče o pracovníky zvyšování kvalifikace, ze zákona povinné sociální pojištění, ze zákona povinné zdravotní pojištění, další zdravotní nebo sociální připojištění, zajištění sociálních podmínek, bezpečnost a ochrana zdraví (BOZP)- OHSAS 1800 kolektivní smlouva, podnikový kodex chování.

60 Evidence pracovníků osobní a mzdová Slouží k získávání informací o průběhu personální činnosti. Základem evidence jsou záznamy o jednotlivých pracovnících - osobní karty.

61 Evidence pracovníků příklady personálních dokumentů Zápočtový list- údaje o době trvání předchozího pracovního poměru a započtené době zaměstnání celkem Osobní dotazník Pracovní posudek Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti - doklady, podle kterých bude zaměstnavatel srážet zaměstnanci srážky (soudem stanovené platby, výživné, splátky půjček atd.). Evidenční list důchodového zabezpečení Doklad o tom, že zaměstnanec byl poučen o bezpečnosti práce a pravidlech požární ochrany i rizicích Mzdový list- po dobu zaměstnání vede zaměstnavatel, kde každý kalendářní měsíc je doložen hrubou mzdou s výpočtem čisté mzdy.

62 3.Pracovněprávní legislativa Základní pracovněprávní zákony Zákoník práce Zákon o zaměstnanosti Zákon o mzdě Vnitřní předpisy podniku Kolektivní smlouva

63 Zákoník práce (262/2006 Sb.) zaměstnavatelé i všichni zaměstnanci Základní právní normou, kterou se musí řídit všichni zaměstnatelé i všichni zaměstnanci je zákoník práce. Ten upravuje zejména tyto problémy pracovně právních vztahů: způsob vzniku, trvání a zániku pracovního poměru, práce konané mimo hlavní pracovní poměr dohody o provedení práce a pracovní činnosti dodržování pracovní kázně, trvání a rozvržení pracovní doby, práce přesčas, dovolená na zotavenou, mzda a náhrady mezd, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, odpovědnost za škodu a náhradu škod, řešení pracovních sporů.

64 Vnitřní předpisy podniku K provedení základních pracovněprávních zákonů vydává podnik svoje vnitřní předpisy. Po právní stránce je obsah interních předpisů omezen, tzn. platí, že jeho obsah musí vycházet z toho, co zákonné normy pracovního práva povolují.

65 Kolektivní smlouva zaměstnavatel - odbory V některých případech může být zákoník práce konkretizován v kolektivní smlouvě. Kolektivní smlouva je dohoda vedení podniku s odbory příp. výborem zaměstnanců - t.j. těmi, co s vedením podniku vyjednávají Sjednávají se v ní všechny pracovně právní podmínky, na kterých mají zaměstnanci i zaměstnavatelé zájem (např. zvýšení mezd, prodloužení dovolené, kratší pracovní doba, řešení sporů). Úlohou odborů je formulovat, obhajovat a prosazovat zájmy a potřeby zaměstnanců v podnicích. U zaměstnavatelů, u kterých nepůsobí odbory, může zaměstnavatel pracovně právní nároky zaměstnanců upravovat pomocí vnitřního předpisu.

66 4.Pracovně právní vztahy Pracovní poměr na základě pracovní smlouvy na dobu určitou / neurčitou hlavní (lze pouze 1) / vedlejší (povolení zaměstnavatele) s / bez zkušební doby (max. 3 odpracované měsíce) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (o provedení práce / o pracovní činnosti)

67 Pracovní poměr vznik Pracovní poměr (na dobu určitou nebo neurčitou) vzniká : pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.

68 Pracovní smlouva uzavírá se písemně v ní zaměstnavatel je povinen sjednat se zaměstnancem : druh práce, na který je zaměstnanec přijímán místo výkonu práce den nástupu do práce lze v ní sjednat také další podmínky - mzdové zařazení, popis pracovní činnosti, úpravu pracovní doby, zvyšování kvalifikace, hmotnou odpovědnost za svěřené prostředky...

69 Pracovní poměr Ukončení Dohodou (lhůta dle dohody) výpovědí (lhůta min. 2 měsíce) okamžitým zrušením pracovního poměru ukončení ve zkušební době

70 Odstupné minimálně 3 násobek průměrného výdělku zrušení zaměstnavatele přemístění zaměstnavatele nadbytečnost zaměstnance minimálně 12 násobek průměrného výdělku pracovní úraz nebo nemoc z povolání dosažení nejvyšší přípustné expozice Bez ohledu jestli se jedná o výpověď nebo dohodu

71 Dohoda o pracovní činnosti Musí být uvedena : sjednaná práce výše odměny sjednaný rozsah pracovní doby doba, na kterou se dohoda uzavírá. Musí mít písemnou formu a práci lze vykonávat pouze v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby. Pokud není sjednán způsob zrušení dohody, je výpovědní lhůta 15 dnů od doručení. Lze dohodnout i právo zaměstnance na dovolenou

72 Dohoda o provedení práce Předpokládaný rozsah práce, na který se dohoda uzavírá nesmí být vyšší než 300 hodin u jednoho zaměstnavatele v součtu za rok. Zaměstnanec však může mít uzavřeno současně i několik dohod o provedení práce u různých zaměstnavatelů. Z odměny vyplácené na základě dohody o provedení práce nevzniká povinnost srážet pojistné (sociální i zdravotní) do částky mesíčně. Pojištění však za zaměstnance neplatí stát a musí si ho platit sám (1 148 Kč) Musí mít písemnou formu

73 5.Odměňování pracovníků Principy a účel odměňování pracovníků Podnikový mzdový systém Tarifní soustava Mzdové příplatky Formy mzdy

74 Odměňování principy Zásluhovost Včasnost Transparentnost Mzda (plat) není jen odměnou za vykonanou práci, ale představuje především hodnotu pracovní síly na trhu práce. Podílení se na zisku (například v podobě dividend) však nemá s hodnotou pracovní síly co dělat.

75 Zdravotní pojištění Odvody : zaměstnanec 1/3 z 13,5% = 4,5% zaměstnavatel 2/3 z 13,5% = 9% Pojistné na sociální zabezpečení na nemocenské pojištění (2,3%) na důchodové pojištění (28%) na státní politiku zaměstnanosti (1,2%) Min.odvod z minimální mzdy: x 13,5% = 1.148,-Kč Odvody : zaměstnanec 6,5% zaměstnavatel 25% Minimální odvod není stanoven Strop pro platbu sociálního pojistného je ve výši 48násobku průměrné mzdy ( Kč), u zdravotního byl strop zrušen ( )

76 Formy mzdy časová mzda úkolová mzda podílová mzda smíšená mzda další formy mzdy prémie, odměny, osobní ohodnocení, účast (podíl) na hospodářských výsledcích organizační jednotky, podíly na zisku.

77 Časová mzda výdělek zaměstnance (za období splatnosti mzdyobvykle kalendářní měsíc-hodinová, denní) je součinem mzdové sazby (mzdového tarifu) stanoveného za zvolenou jednotku pracovní doby (hodina nebo měsíc) a počtu těchto jednotek odpracovaných zaměstnancem za období splatnosti mzdy. Je základní formou mzdy, z níž se řada dalších modifikací a kombinací odvozuje

78 Úkolová mzda výdělek zaměstnance je závislý na výkonu vyjádřeném stupněm plnění stanovené normy výkonu (např. vyzdění 40 m 3 zdiva).

79 Podílová mzda je vytvářena jako podíl (zpravidla v procentech) na výkonech vyjádřených peněžně (zpravidla tržeb nebo obratu), základem podílu je předpokládaný celkový výdělek a předpokládaná úroveň peněžních ukazatelů,

80 Smíšená mzda smíšená mzda - je kombinaci časové mzdy a úkolové mzdy nebo podílové mzdy,

81 Odměňování shrnutí Každý podnik musí mít svůj vlastní mzdový předpis a prováděcí mzdové akty, které nesmějí být v rozporu se zákoníkem práce a zákonem o mzdě (platu). Podnikový mzdový předpis obsahuje ve stručné formě přesné, jednoznačné a srozumitelné vyjádření mzdových nároků a způsobů jejich stanovení u všech svých zaměstnanců. Úkolem prováděcích mzdových aktů je konkretizovat ustanovení tohoto předpisu do podmínek jednotlivých zaměstnanců.

82 Příklady výpočtu mzdy Roční vyúčtování mzdy, daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění v příkladech.

83 Zaměstnanec x Živnostník Při stejném nákladu pro zaměstnavatele Kč/ měsíc Superhrubá mzda ,- Soc. pojištění (25% HM) 7 463,- Zdravotní poj. (9% HM) 2 687,- Hrubá mzda ,- Soc. pojištění (6,5% HM) 1 941,- Zdravotní poj. (4,5% HM) 1 344,- Daň z příjmu (15% SHM) 6 000,- Sleva na dani 2 070,- Zálohová daň 3 930,- Čistá mzda ,- Čistá mzda/náklady 56,6% Měsiční příjem ,- Výdaje (60% paušál) ,- Zisk ,- Sociální pojištění (1) 2 336,- Zdravotní pojištění (2) 1 752,- Daň z příjmu (15% zisku) 2 400,- Sleva na dani 2 070,- Zálohová daň 330,- Živnostníku zůstává ,- (pokud nemá žádné skutečné náklady) 1 29,2% z 50% zisku minimálně z 6 486,- 2 13,5% z 50% zisku minimálně z ,-

84 Zaměstnanec na plný úvazek hrubá mzda ,- Ženatý, 1 dítě, manželka s příjmy pod , hypotéční úvěr na bydlení (placené roční úroky ) sociální poj / 7500 zdravotní poj / 2700 superhrubá mzda daň (15%) sleva na dani zákl sleva na dani dítě zálohová daň Čistá mzda nezdanitelná část základu daně základ daně daň před započtením slev sleva na poplatníka sleva na manželku roční daňová povinnost daňový bonus na dítě Daňový bonus zaplacená zálohová daň Přeplatek na dani vč. bonusu

85 Slevy na dani 2014 Sleva na dani 2014 poplatník manžel/manželka bez příjmů (do ročně) na dítě (možno i jako daňový bonus do max , na bonus má nárok poplatník s minimálním příjmem ročně) Student (do 26 let, do 28 let u prezenčního doktoranda) vlastní invalidita I. a II vlastní invalidita III držitel průkazu ZTP/P držitel průkazu ZTP/P v rodině Důchodce pobírající starobní důchod 0

86 Zdravotní pojištění u nízkých příjmů Zdravotní pojištění se musí odvádět alespoň z minimální mzdy. Pokud je tedy vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální mzda, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Příklad: Zaměstnanec odpracoval celý měsíc s hrubou mzdou Kč zaměstnanec 315 Kč zaměstnavatel 630 Kč z rozdílu do minimálni mzdy (1148) uhradí zaměstnanec ještě 203 Kč, celkem tedy 518 Kč

Pracovníci podniku. Doc. Ing. Ludmila Hačkajlová, CSc.

Pracovníci podniku. Doc. Ing. Ludmila Hačkajlová, CSc. Pracovníci podniku Doc. Ing. Ludmila Hačkajlová, CSc. 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku;

Více

1.Struktura pracovníků

1.Struktura pracovníků Pracovníci podniku 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku; Produktivita práce; Pracnost; Člověk

Více

MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2

MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2 MANAGEMENT NAVRHOVÁNÍ 2 MMA2 Přednášky LS 2013, 2+2, z, zk doc. Ing. Dana Měšťanová, CSc. dana.mestanova@fsv.cvut.cz Ing. Václav Tatýrek, PhD. vaclav.tatyrek@fsv.cvut.cz Přehled přednášek, cvičení a podmínek

Více

- klady a zápory FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM. ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví

- klady a zápory FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM. ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM - klady a zápory Samostatná práce pro předmět Management podniku Gabriela

Více

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:

Více

PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ

PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ Podnikání Podnikání je činnost: ( 2 odst. 1 ObZ) 1. soustavná, 2. prováděná samostatně, 3. vlastním jménem podnikatele, 4. na vlastní odpovědnost, 5. za účelem dosažení zisku. Rozdělení

Více

Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory. Management podniku Alice Černá 2013

Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory. Management podniku Alice Černá 2013 Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory Management podniku Alice Černá 2013 Členění podniků dle právní formy vlastnictví a) podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná

Více

Podnikový management. Právní formy podnikání, kritéria rozhodování o volbě právní formy

Podnikový management. Právní formy podnikání, kritéria rozhodování o volbě právní formy Podnikový management Právní formy podnikání, kritéria rozhodování o volbě právní formy Právní úprava Zakládání, provozování i zánik podnikatelských aktivit v ČR upravuje především živnostenský zákon (zákon

Více

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti

Více

3) osoby podnikající na základě jiného oprávnění podle zvláštního předpisu

3) osoby podnikající na základě jiného oprávnění podle zvláštního předpisu Otázka: Podnik a podnikání Předmět: Ekonomie Přidal(a): barrcusik Charakteristika podnikání podnikání je soustavná činnost samostatně provozovaná podnikatelem vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a

Více

Fakulta elektrotechniky a informatiky Ekonomika podniku. Ekonomika podniku

Fakulta elektrotechniky a informatiky Ekonomika podniku. Ekonomika podniku 1. hodina 5.10. 2009 Vliv právní normy na založení podniku Zakončeno písemkou zápočtem vše jen ze cvik Základní právní normy: Obchodní zákoník Živnostenský zákon Obchodní zákoník nabízí různé právní formy

Více

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti

Více

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel

Více

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Více

CESKÁ REPUBLIKA. Rámcové podmínky pro podnikání

CESKÁ REPUBLIKA. Rámcové podmínky pro podnikání CESKÁ REPUBLIKA Rámcové podmínky pro podnikání Karlovy Vary 31.5.2005 Podmínky živnostenského podnikání a kontrolu nad jejich dodržováním upravuje zákon c.455/1991 Sb. o živnostenském podnikání (živnostenský

Více

Miniškola podnikání. Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013

Miniškola podnikání. Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013 Miniškola podnikání Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013 Podnikání Podnikání je činnost, kterou vykonává podnikatel soustavně, samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a za účelem dosažení zisku.

Více

SSOS_EK 2.20 Podnikání - kvíz

SSOS_EK 2.20 Podnikání - kvíz Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název SSOS_EK 2.20 Podnikání - kvíz CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky

Více

Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka

Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka 11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální

Více

Subjekty tržní ekonomiky II. Pátek 30. 3. 2012 Kateřina Jančová

Subjekty tržní ekonomiky II. Pátek 30. 3. 2012 Kateřina Jančová Subjekty tržní ekonomiky II. Pátek 30. 3. 2012 Kateřina Jančová Právní předpisy Občanský zákoník Obchodní zákoník Nový občanský zákoník (+ přidružené zákony: zejm. Zákon o obchodních společnostech a družstvech)

Více

1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti

Více

Fakulta elektrotechniky a informatiky. Ekonomika podniku. Ekonomika podniku

Fakulta elektrotechniky a informatiky. Ekonomika podniku. Ekonomika podniku 1. hodina 5.10. 2009 Vliv právní normy na založení podniku Zakončeno písemkou zápočtem vše jen ze cvičení Základní právní normy: Obchodní zákoník Živnostenský zákon Obchodní zákoník nabízí různé právní

Více

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. KFC/PEM Podniková ekonomie a management Vyučující: Ing. J.

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Podnikání fyzických a právnických osob Ekonomika lesního hospodářství 1. cvičení Podnikání

Více

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované

Více

Správní právo dálkové studium. XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání

Správní právo dálkové studium. XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání Správní právo dálkové studium XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání - pramen právní úpravy je zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon) ŽZ upravuje (předmět právní

Více

Daň z příjmu fyzických osob

Daň z příjmu fyzických osob Daň z příjmu fyzických osob Legislativa Daň z příjmů fyzických osob upravuje zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v aktuálním znění Poplatníci daně - fyzické osoby Každý, kdo má na území ČR trvalé

Více

Členění OZ: Obecná ustanovení 5 hlav: (I. V.) Obchodní společnosti a družstva Obchodní a závazkové vztahy

Členění OZ: Obecná ustanovení 5 hlav: (I. V.) Obchodní společnosti a družstva Obchodní a závazkové vztahy Členění OZ: Obecná ustanovení 5 hlav: (I. V.) Obchodní společnosti a družstva Obchodní a závazkové vztahy Obecná ustanovení Hlava I. 5 částí (I. V.) působnost OZ, definice podnikání a podnikatele, zápis

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice VOLBA PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace

Více

Osnova: Založení Evropské společnosti Založení společnosti cizincem v ČR Založení společnosti v EU

Osnova: Založení Evropské společnosti Založení společnosti cizincem v ČR Založení společnosti v EU Založení podniku Osnova: Výběr právní formy podnikání Zahájení podnikání živnostenské podnikání Založení společnosti Vznik společnosti Založení a vznik s.r.o. detailní postup rozklíčování zřizovacích výdajů

Více

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Podnikání

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Podnikání Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Podnikání Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: říjen 2013 Klíčová slova: živnost, Živnostenský

Více

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů

Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů,

Více

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Podnikání PO Aktualizace od 1. ledna 2014 Právní úprava nový

Více

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis

Více

Mgr. Jan Svoboda VY_32_INOVACE_17_PRÁVO_2.05_Živnostenské podnikání. Výkladová prezentace k tématu Živnostenské podnikání

Mgr. Jan Svoboda VY_32_INOVACE_17_PRÁVO_2.05_Živnostenské podnikání. Výkladová prezentace k tématu Živnostenské podnikání Škola Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hustopeče, Masarykovo nám. 1 Autor Číslo Název Téma hodiny Předmět Ročník/y/ Datum vytvoření Anotace Očekávaný výstup Druh učebního materiálu Mgr.

Více

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší

Více

Jak založit vlastní živnost fyzické osoby? Ladislav Šiška

Jak založit vlastní živnost fyzické osoby? Ladislav Šiška Jak založit vlastní živnost fyzické osoby? Ladislav Šiška Živnostenský zákon (zákon 455/1991 Sb., v platném znění) 2 Živností je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost,

Více

Příklad dobré praxe V

Příklad dobré praxe V Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe V pro průřezové téma Člověk a svět práce Richard Samec 2010

Více

1. 1. Způsoby placení hotovostní a bezhotovostní platební styk

1. 1. Způsoby placení hotovostní a bezhotovostní platební styk 1. 1. Způsoby placení hotovostní a bezhotovostní platební styk Klíčová slova Podnikání, Obchodní zákoník, Živnostenský zákon, fyzická osoba, právnická osoba, osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), podnikatel,

Více

ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora

Více

Otázky platné od 1.1.2014. Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů

Otázky platné od 1.1.2014. Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů,

Více

PODNIKÁNÍ VE STAVEBNICTVÍ, ZÁKLADY ÚČETNICTVÍ

PODNIKÁNÍ VE STAVEBNICTVÍ, ZÁKLADY ÚČETNICTVÍ PODNIKÁNÍ VE STAVEBNICTVÍ, ZÁKLADY ÚČETNICTVÍ 126EKMN - Ekonomika a management letní semestr 2013/2014 Ing. Eduard Hromada, Ph.D. eduard.hromada@fsv.cvut.cz Evropský sociální fond Praha a EU Investujeme

Více

Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje

Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje Ing.Lenka Vlasáková 1 Obchodní zákoník je norma speciální

Více

PŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY. Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky. zakázky s názvem. Penzion U Karla IV.

PŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY. Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky. zakázky s názvem. Penzion U Karla IV. PŘÍLOHA č. 1 VÝZVY K PODÁNÍ NABÍDKY Požadavky na prokázání splnění kvalifikačních předpokladů a další podmínky zakázky s názvem Penzion U Karla IV. 1 Tato příloha č. 1 výzvy k podání nabídky a k prokázání

Více

Finanční právo. 3. seminář 1. listopadu 2013

Finanční právo. 3. seminář 1. listopadu 2013 Finanční právo 3. seminář 1. listopadu 2013 Daň z příjmů fyzických osob Zákon o daních z příjmů Daně z příjmů fyzických osob a právnických osob jsou upraveny zákonem č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.

Více

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní

Více

Základy práva, 27. dubna 2015

Základy práva, 27. dubna 2015 Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Více

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 64-41-l/51 Podnikání - dálková forma

Více

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi

MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování

Více

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci. PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle

Více

JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam

JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam Přednáška pro podnikatele nový Zákoník práce Nový zákoník práce - základní principy nového pracovněprávního kodexu, hlavní změny, srovnání se současnou právní úpravou.

Více

Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo

Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo obor Podnikání 1. Základní ekonomické pojmy - Předmět ekonomie, základní ekonomické systémy, hospodářský proces, potřeby, statky, služby,

Více

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo

Více

E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ

E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ Obchodní společnosti jsou právnické osoby založené za účelem podnikání. Zakladateli mohou být právnické i fyzické osoby. Známe tyto formy: Obchodní

Více

ZALOŽENÍ PODNIKU. Nejdůležitější právní formy podnikání

ZALOŽENÍ PODNIKU. Nejdůležitější právní formy podnikání Nejdůležitější právní formy podnikání ZALOŽENÍ PODNIKU 1. Samostatný podnikatel (fyzická osoba, živnostník) 2. Obchodní společnosti (kapitálové společnosti a osobní společnosti) 3. Družstva 4. Státní podniky

Více

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou DAŇOVÁ SOUSTAVA Ing. Hana Volencová Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou VY_32_INOVACE_07_3_09_ EK Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou Sleva na dani: poplatníkům se vypočtená daň za zdaňovací období

Více

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání ŠVP:

Více

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část

JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část ČÁST A - PODNIKATEL 01 Podnikatel a) titul podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část b) jméno c) příjmení d) titul 1) *) e) pohlaví f) rodné příjmení g)

Více

Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název školy Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0218 Šablona III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Označení materiálu VY_32_INOVACE_Zim06 Vypracoval, Dne

Více

ZÁKLADY SOUKROMÉHO PRÁVA. Obchodní korporace. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz

ZÁKLADY SOUKROMÉHO PRÁVA. Obchodní korporace. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz ZÁKLADY SOUKROMÉHO PRÁVA JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní úprava obchodních korporací zákon č. 90/20012, o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)

Více

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy.

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy. Mzdy Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci 1. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým

Více

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. Ing. Gabriela Dlasková dlaskova@v8-europe.com

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. Ing. Gabriela Dlasková dlaskova@v8-europe.com ZÁKLADY PODNIKÁNÍ Ing. Gabriela Dlasková dlaskova@v8-europe.com LITERATURA Povinná literatura: SRPOVÁ, J. -- ŘEHOŘ, V. Základy podnikání: teoretické poznatky, příklady a zkušenosti českých podnikatelů.

Více

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Výukový materiál zpracovaný v rámci operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo: CZ.1.07/1. 5.00/34.0084 Šablona: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Sada:

Více

PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.

PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86. PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru

Více

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová

Více

NÁKLADNÍ DOPRAVA. B. Obchodní právo

NÁKLADNÍ DOPRAVA. B. Obchodní právo NÁKLADNÍ DOPRAVA B. Obchodní právo 1. Kdy vzniká podle občanského zákoníku fyzické osobě způsobilost mít práva a povinnosti? a) dnem 18. narozenin b) první den po 18. narozeninách c) narozením, tuto způsobilost

Více

Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti

Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 14. Pracovní smlouva Mgr. Zuzana Válková Kdy se uzavírá

Více

Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku

Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice.

Více

Kapitálové společnosti Ing. Vojík ČVUT, fakulta strojní, 29. 10. 2007

Kapitálové společnosti Ing. Vojík ČVUT, fakulta strojní, 29. 10. 2007 Kapitálové společnosti Ing. Vojík ČVUT, fakulta strojní, 29. 10. 2007 Kapitálové společnosti Jedinou povinností společníků-zakladatelů je vnést do společnosti vklad. Jeho výše je stanovena zákonem a liší

Více

Daňová soustava. Osnova: 1. Zařazení

Daňová soustava. Osnova: 1. Zařazení Daňová soustava Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova: 1) zařazení 2) struktura daňové soustavy 3) cíle učiva 4) metodické zpracování učiva 5) daň z příjmů FO 6) daň z příjmů PO 7) DPH 1.

Více

SEZNAM PŘÍLOH PŘIKLÁDANÝCH K NÁVRHU NA ZÁPIS SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM NEBO ZMĚNU ÚDAJŮ O SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM.

SEZNAM PŘÍLOH PŘIKLÁDANÝCH K NÁVRHU NA ZÁPIS SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM NEBO ZMĚNU ÚDAJŮ O SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM. SEZNAM PŘÍLOH PŘIKLÁDANÝCH K NÁVRHU NA ZÁPIS SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM NEBO ZMĚNU ÚDAJŮ O SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM Základní údaje Pokud dochází k zápisu, změně nebo výmazu základních údajů,

Více

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE

PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Držitel certifikátu dle ISO 9001 PŘEHLED TÉMAT K MATURITNÍ ZKOUŠCE Předmět: EKONOMIKA Obor vzdělávání: 66-41-M/02 Obchodní akademie Školní

Více

PODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, ZÁVOD - legislativní úprava

PODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, ZÁVOD - legislativní úprava PODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, ZÁVOD - legislativní úprava Legislativní (právní) úprava: Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů; účinnost od 1. 1. 1992.

Více

Podnikatelské subjekty. Daně - základní principy. Ing. N. Kulišťáková Cahlíková, Ph.D.

Podnikatelské subjekty. Daně - základní principy. Ing. N. Kulišťáková Cahlíková, Ph.D. Podnikatelské subjekty. Daně - základní principy. Ing. N. Kulišťáková Cahlíková, Ph.D. Podnikatel Podnikatel je fyzická nebo právnická osoba, která soustavně podniká. Nezáleží přitom na objemu podnikatelských

Více

Personální činnost podniku mzdy. cv. 11

Personální činnost podniku mzdy. cv. 11 Personální činnost podniku mzdy cv. 11 Odměňování pracovníků Přímé odměny ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody v nefinančním vyjádření Nehmotné

Více

Vztah k účetnictví Sestavit zahajovací rozvahu a otevřít účty.

Vztah k účetnictví Sestavit zahajovací rozvahu a otevřít účty. Založení obchodní společnosti Společnost se zakládá společenskou smlouvou podepsanou všemi zakladateli. Pravost podpisů zakladatelů musí být úředně ověřena. Společenská smlouva společnosti s ručením omezeným

Více

PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ

PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ Podnikání Podnikání je činnost: ( 2 odst. 1 ObZ) 1. soustavná, 2. prováděná samostatně, 3. vlastním jménem podnikatele, 4. na vlastní odpovědnost, 5. za účelem dosažení zisku. Rozdělení

Více

Daň z příjmu a DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ FO Zpracoval: Daniel Vančura Pro výuku předmětu Fiktivní firma Daň z příjmů fyzických osob Daň z příjmů fyzických osob (DPFO) je daní přímou. Je stanovena zákonem o daních

Více

Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Veřejná správa

Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Veřejná správa ta profilové maturitní zkoušky z předmětu Veřejná správa ústní zkouška 1. Vymezení veřejné správy 2. Realizace činnosti veřejné správy 3. Státní služba, úředníci územích samosprávných celků 4. Jednání

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová

Více

Obsah Strana 1. Obsah

Obsah Strana 1. Obsah Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4

Více

Podnikání, podnik a jeho typy, vznik a zánik podniků

Podnikání, podnik a jeho typy, vznik a zánik podniků Podnikání, podnik a jeho typy, vznik a zánik podniků Podnikání Soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku Podnikání upravuje Obchodní

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice OBCHODNÍ ČINNOST 3. PRÁVNÍ FORMY OBCHODNÍHO PODNIKÁNÍ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v

Více

Téma: Právní formy podnikání

Téma: Právní formy podnikání Téma: Právní formy podnikání Vypracovala: Jana Wasserbauerová TE NTO PR OJ E KT J E S POLUFINANC OVÁN E VR OPS KÝ M S OC IÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Úvod Vznik a zánik, fungování

Více

Pojistné sociálního pojišt ní

Pojistné sociálního pojišt ní Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální

Více

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou DAŇOVÁ SOUSTAVA Ing. Hana Volencová Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou VY_32_INOVACE_07_3_08_EK Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou poplatníkem daně z příjmů právnických osob je: právnická osoba

Více

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)

Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem,

Více

2. Stavební firma. Předmět podnikání stavebních firem

2. Stavební firma. Předmět podnikání stavebních firem 2. Stavební firma Klíčová slova: Stavební firma, právní formy podnikání, hlavní a podpůrné činnosti stavební firmy, funkce stavební firmy, strategie stavební firmy. Anotace textu: Obsahem textu je seznámení

Více

Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu:

Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_17_ŽIVNOSTENSKÉ PRÁVO_P1-2 Číslo projektu: CZ

Více

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. KFC/PEM Přednáška č 5 a 6 Mzdy a srážky z mezd, odměňování,

Více

Systém certifikace a vzdělávání účetních v ČR

Systém certifikace a vzdělávání účetních v ČR PRÁVO (zkouška číslo 2) Cíl předmětu Získat základní informace o obsahu a rozsahu právního systému České republiky a oborech práva, které účetní při výkonu své praxe potřebuje s přihlédnutím k aktuálním

Více

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle

Více

http://www.zlinskedumy.cz

http://www.zlinskedumy.cz Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné

Více

POVINNOSTI ŽIVNOSTNÍKŮ podle zák. č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání a dalších zákonů Mgr. Ivana Svozilová

POVINNOSTI ŽIVNOSTNÍKŮ podle zák. č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání a dalších zákonů Mgr. Ivana Svozilová POVINNOSTI ŽIVNOSTNÍKŮ podle zák. č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání a dalších zákonů Mgr. Ivana Svozilová Podnikající fyzická osoba (P FO) je po zahájení živnosti ve vztahu k FÚ povinna podat

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový

Více