ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB VE FN PLZEŇ PODLE VYHLÁŠKY O FKSP č. 114/2002 Sb.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB VE FN PLZEŇ PODLE VYHLÁŠKY O FKSP č. 114/2002 Sb."

Transkript

1 1 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB VE FN PLZEŇ PODLE VYHLÁŠKY O FKSP č. 114/2002 Sb. Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok ( 3 odst. 5 vyhl. 114/2002 Sb.) I.Zásady pro poskytování příspěvků na provoz zařízení sloužící kulturnímu, sportovnímu a sociálnímu rozvoji ( 4, 9): Příspěvek podle 4 odst.1, 2 a 4 se poskytuje na: a) Vzdělávání pro úsek dalšího vzdělávání na úhradu učebních textů a ostatních učebních pomůcek do výše ,- Kč za rok. b) Modernizaci a vybavení pracovišť a ubytoven pro zaměstnance FN Plzeň do výše ,- Kč za rok. c) Vybavení sportovního družstva do výše 500,- Kč na jednoho člena družstva FN v jednom kalendářním roce, nejvýše však částku 3 000,- Kč pro celé družstvo. d) Pronájem dále uvedených sportovišť: tělocvična 4. ZŠ tělocvična LF - Bolevecká ulice herna pro kuželky Sokol 5 Plzeň herna pro kuželky Slavoj Masna herna Bowlingu Guldenerova ulice Squash centrum Regball - Doubravka e) Individuální cvičení včetně posilovny, spinningu, plavání, masáže nebo rehabilitace do výše 1000,- Kč na jednoho pracovníka FN v jednom kalendářním roce. f) Poplatky za účast a na organizování sportovních turnajů do výše 2 000,- Kč v kalendářním roce na jeden turnaj. g) Úhradu 50 % ceny vstupného při hromadně organizovaných kulturních a sportovních akcích. h) Pronájem místnosti a na organizační výdaje při setkání s bývalými zaměstnanci FN Plzeň, včetně občerstvení do výše 500,- Kč v jednom kalendářním roce na jednoho bývalého zaměstnance. ch) Provoz autobusu při dopravě na kulturní a sportovní akce organizované příslušnými odborovými organizacemi. i) Poukázku v hodnotě 350,- Kč na nákup vitamínových prostředků a minerálů v ústavních lékárnách FN. 1. Příspěvek podle bodu c) náleží sportovnímu družstvu, které se soustavně celoročně zabývá touto sportovní zájmovou činností a uspořádá alespoň jeden turnaj nebo se takového turnaje zúčastní. 2. Sportovní vybavení podle bodu c) se vede v inventáři příslušné odborové organizace ve FN a je odepisováno podle běžných pravidel pro odpisy HIM (ZP) nebo DHIM (DKP). 3. Smlouvy o pronájmech sportovních zařízení uzavírá právní oddělení FN Plzeň ve spolupráci s příslušnými výbory ZO odborů ve FN. 4. Úhrada nákladů se provádí z prostředků FKSP podle schváleného rozpočtu na příslušný kalendářní rok. 5. Příspěvek podle bodu e) se poskytuje jednorázově pracovníkovi FN bezhotovostně - proplacení částky převodem z FKSP a úhrada rozdílu ceny a příspěvku pracovníkem na účet FKSP. Úhrn prostředků na individuální sportovní nebo rehabilitační aktivitu je nejvýše 1000,-- Kč v jednom kalendářním roce na pracovníka FN. Žádost o tyto příspěvky s přiloženým dokladem podává pracovník příslušné referentce zaměstnaneckého odboru. 6. Poukázka na nákup vitaminových prostředků podle bodu i) je poskytována pracovníkovi nejdříve po odpracování 6 měsíců zaměstnání ve FN. Poukázku vystavuje referentka zaměstnaneckého odboru.

2 2 7. O všech poskytnutých příspěvcích vede referentka zaměstnaneckého odboru podrobné záznamy a evidenci čerpání u jednotlivých pracovníků. 8. Pořádající odborová organizace je povinna při akcích pořádaných dle bodu ch) předložit spolu s fakturou jmenný seznam účastníků včetně uvedení vedoucího a organizátora akce na příslušném tiskopisu. II. Zásady pro poskytování půjček na bytové účely ( 6): Půjčky z FKSP podle 6 vyhlášky č. 114/2002 Sb.v platném znění se pracovníkům FN Plzeň poskytují takto: a) podle odst. 1 písm. a) - pořízení domu nebo bytu, nebo jejich rekonstukci do výše ,- Kč b) podle odst. 1 písm. b) - na koupi bytového zařízení do výše ,- K č 1. Půjčka se poskytuje pracovníkům, kteří jsou v organizaci nejméně 3 roky v době podání žádosti. V případě nedostatku personálu v určité kategorii nebo profesi lze udělit individuální výjimku z výše uvedeného časového limitu. Půjčka se neposkytuje zaměstnanci na mateřské a rodičovské dovolené. 2. Žádost o půjčku předkládá pracovník písemně na předepsaném formuláři vyplněném ve všech rubrikách, včetně požadovaných dokladů na příslušný výbor ZO odborů. Žádost musí obsahovat i kladné vyjádření příslušného vedoucího pracovníka žadatele. Potvrzenou žádost předá příslušný výbor ZO odborů na právní oddělení FN k sepsání smlouvy. 3. Smlouvu o půjčce lze uzavřít pouze se zaměstnancem, který má ručitele. Ručitel musí prokázat schopnost uhradit půjčku v plné výši. Ručitelem nesmí být manžel(ka) žadatele(ky). 4. Zaměstnavatel zabezpečí, že poskytnutá půjčka bude zaměstnancem použita pouze k účelu, který je přesně vymezen v písemné smlouvě o poskytnuté půjčce. 5. Příslušný odborový orgán určuje výši splátek a počátek splácení poskytnuté půjčky. 6. Odklad splácení, změnu výše měsíčních splátek, prodloužení lhůty k jednorázovému splacení zůstatku nebo prominutí splátek maximálně však do výše ,- Kč poskytnuté půjčky posuzuje a schvaluje na základě písemné žádosti dlužníka příslušný výbor ZO odborů a ředitelka FN Plzeň. 7 Půjčku podle bodu a) nelze poskytnout pro uhrazení zůstatku členského podílu u družstevního bytu při jeho převodu do osobního vlastnictví. 8. Splatnost poskytnuté půjčky je nejvýše 5 let, při rozvázání pracovního poměru do 6 měsíců po jeho skončení. 9. Půjčka dle bodu b) bude poskytnuta v souladu se zákonem 50/1976 Sb.-stavební zákon v platném znění, dle 56 písm. g, h- tzn. úpravy, které nemění vzhled budovy (např. výměna střešní krytiny, výměna oken, omítky, okapy ) a pro jejich provedení není nutné stavební povolení nebo ohlášení. 10. Půjčky na bytové účely budou z důvodů rovnoměrného čerpání FKSP poskytovány v termínu: leden až březen a září až prosinec III. Zásady pro poskytování příspěvku na stravování ( 7): Z FKSP se poskytuje příspěvek ve výši 9,20 Kč na jedno jídlo pro jednoho pracovníka FN Plzeň za pracovní den. Zaměstnanec má nárok na příspěvek na jedno jídlo denně v případě, že odpracoval nejméně 3 hodiny ve směně. IV. Zásady pro výběr pracovníků a výši příspěvků při poskytování rekreací ( 8): FN poskytuje příspěvky svým zaměstnancům podle 8 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: a) Příspěvek do výše 3 000,- Kč v kalendářním roce na rekreační poukaz vystavený výhradně cestovní kanceláří, penzionem, hotelem nebo organizací oprávněnou poskytovat ubytovací služby. b) Příspěvek na provoz autobusu při dopravě na rekreační pobytové a poznávací akce pořádané příslušnými odborovými organizacemi. Rekreaci nebo zájezd objednává a zakupuje z FKSP zaměstnanecký odbor FN Plzeň ve spolupráci s příslušným odborovým orgánem.

3 3 c) Dětem pracovníka FN Plzeň na dětskou rekreaci částku 300,- Kč na den v případě, že předloží potvrzení pro přiznání sociálního příplatku vystavené okresní správou sociálního zabezpečení o tom, že rodina zaměstnance nedosahuje částky rovnající se 1,6 násobku životního minima stanovenými platnými právními předpisy. V ostatních případech bude poskytnuta částka 150,- Kč na den dětské rekreace. Příspěvky se poskytují na: tuzemské a zahraniční individuální rekreace na poukaz vystavený tuzemskou cestovní kanceláří hotelem nebo penzionem nebo organizací oprávněnou poskytovat ubytovací služby, ttuzemské a zahraniční rekreace kolektivní i individuální, organizované prostřednictvím libovolné cestovní kanceláře nebo realizované ve spolupráci s odborovými organizacemi, dětské tábory: letní, zimní, skautské, sportovní a tábory s jazykovou výukou. 1. Příspěvky podle bodů a), b), c) je možno žádat nejdříve v kalendářním roce ve kterém zaměstnanec dovrší dva roky nepřetržité práce ve FN Plzeň. V případě nedostatku personálu v určité kategorii nebo profesi lze udělit individuální výjimku z výše uvedeného časového limitu. Příspěvek dle bodů a), b), c) lze poskytnout jedenkrát v kalendářním roce. Příspěvek neobdrží zaměstnanec na mateřské a rodičovské dovolené. 2. Příspěvek dle bodu a) se poskytuje na základě Žádosti o příspěvek na rekreaci a faktury (na celkovou částku pobytu), která musí obsahovat identifikační údaje poskytovatele služeb, např.: Cestovní kancelář + název, Penzion + název nebo Hotel + název. Údaje na faktuře se musí shodovat s názvem dodavatele (vystavovatele faktury). Faktury vystavené jinými zařízeními nebo organizacemi zde neuvedenými nebo faktury, které nebudou mít stanovené náležitosti, nebudou propláceny. Uvedený příspěvek se týká výhradně tuzemských cestovních kanceláří, hotelů a penzionů, případně organizací oprávněných poskytovat ubytovací služby. Oprávněnost poskytovat služby lze doložit i čestným prohlášením poskytovatele nebo kopií živnostenského listu. Písemnou žádost předá pracovník FN na předepsaném formuláři zaměstnaneckému odboru FN minimálně 14 dní před termínem platby. Pokud převýší fakturovaná částka příspěvek, nebude faktura uhrazena, dokud pracovník neprokáže zaplacení rozdílu kontrolním dokladem. 3. Příspěvek dle bodu b) se poskytuje při účasti na hromadném zájezdu po provedeném výběru účastníků základní odborovou organizací. Pracovník vyplní předběžnou přihlášku a po provedeném výběru potom vyplní závaznou přihlášku, a to ve všech rubrikách. Přihlášku předá bezodkladně příslušnému výboru základní odborové organizace. 4. Příslušný výbor ZO provede výběr účastníků kolektivní akce podle těchto kritérií: sociální postavení žadatele účast žadatele na předchozích akcích obdobného charakteru čerpání limitu příspěvků v kalendářním roce 5. Z fondu FKSP FN Plzeň se nepřispívá: na léčebné lázeňské pobyty ve smyslu vyhlášky č.114/2002 Sb. na individuální dopravu, pokud není v ceně poukazu nebo zájezdu zahrnuta na školy a školky v přírodě, lyžařské výcvikové kurzy a školení. 6. Při zrušení účasti na akci bez závažného důvodu (například nemoc či úraz zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka doložená lékařskou zprávou, úmrtí v rodině), je zaměstnanec povinen uhradit stornovací poplatek v plné výši, minimálně však ve výši skutečně vynaložených nákladů na zrušení účasti člena nebo rodinného příslušníka. 7. Organizátor a vedoucí hromadného zájezdu pořádaného příslušnou odborovou organizací má nárok na úhradu nákladů spojených s účastí na akci. 8. V případě dětské rekreace se podle bodu c) nevyžaduje podmínka dvou let nepřetržité práce ve FN Plzeň u samoživitelek a samoživitelů. Do tábora mohou být zařazeny děti nejdříve po absolvování 1. třídy základní škody a naposledy po 9. třídě ZŠ, jestliže v kalendářním roce nedosáhnou věku 16 let. Žáci středních škol a učilišť nebudou do tábora zařazování (ani mladší 16 let). Pouze do táborů s léčebný režimem mohou být zařazovány děti od 4 let. Příspěvek může být poskytnut pouze na účast na jednom běhu dětského tábora. Žádost o příspěvek předkládá zaměstnanec písemně referentce zaměstnaneckého odboru FN a musí mít tyto náležitosti:

4 4 jméno dítěte, jeho datum narození, bydliště, pracoviště žadatele ve FN a č. telefonu na pracoviště potvrzení pořádající organizace o jaký druh tábora se jedná a době jeho trvání, přesné bankovní spojení platební poukázku s uvedením plné výše poukazu (FN zaplatí celou částku a zaměstnanci bude předána naše platební poukázka s částkou nižší o poskytnutý příspěvek) potvrzení zaměstnavatele druhého rodiče o tom, že neposkytl příspěvek potvrzení pro přiznání sociálního příplatku vystavené okresní správou sociálního zabezpečení o tom, že rodina zaměstnance nedosahuje částky rovnající se 1,6 násobku životního minima stanoveného platnými právními předpisy V. Zásady pro poskytování příspěvku na penzijní připojištění ve FN Plzeň FN poskytuje příspěvek na penzijní připojištění podle 12 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění. Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci vždy jen od 1. ledna každého roku měsíční příspěvek na penzijní připojištění ve výši 250,-Kč měsíčně. Příspěvek na penzijní připojištění se uskutečňuje pouze z FKSP bezhotovostním převodem přímo penzijním fondům. Z fondu lze hradit za zaměstnance část příspěvku na penzijní připojištění se státním příspěvkem. Příspěvek se zaměstnanci neposkytuje zpětně za dobu jeho pojištění. Příspěvek a jeho výše bude poskytován v případě dostatku volných finančních zdrojů v rozpočtu FKSP a je součástí tohoto rozpočtu. 1. Příspěvek pro daný rok může být poskytnut zaměstnanci, který: a) má s FN Plzeň uzavřen pracovní poměr a v roce, od kterého žádá o příspěvek, odpracuje nepřetržitě 2 roky, b) má uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění a na toto připojištění sám přispívá nejméně částkou 100,- Kč měsíčně, c) má uzavřenou dohodu s FN Plzeň o srážkách svého příspěvku ze mzdy, d) předloží osobně smlouvu o penzijním pojištění (popř. vč. dodatku) příslušné referentce oddělení personální práce a mezd nejpozději 2 měsíce před začátkem roku, od kterého bude žádat příspěvek a splní podmínky pro přiznání příspěvku z FKSP. 2. Zaměstnanci se pozastavuje nárok na příspěvek z FKSP v těchto případech: a) zaměstnanec se s penzijním fondem dohodl na přerušení penzijního pojištění nebo odložení placení svého příspěvku, b) po dobu rodičovské dovolené, c) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno bez náhrady mzdy a to na dobu 1 měsíc a delší. 3. Zaměstnanec ztrácí nárok na příspěvek: a) dnem ukončení pracovního poměru u zaměstnavatele, b) nesplňuje-li uvedené podmínky, c) požádá-li penzijní fond o výplatu penze, jednorázové vyrovnání či odbytné ze svého individuálního účtu PF. VI. Zásady pro poskytování příspěvků odborovým organizacím ( 13): FN Plzeň poskytne odborovým organizacím působícím ve FN příspěvky na úhradu prokazatelných nákladů, které jim vzniknou v souvislosti s plněním oprávnění vyplývajících z pracovněprávních předpisů v těchto oblastech: a) příprava vyjednavačů, b) zpracování kolektivní smlouvy, c) vlastní kolektivní vyjednávání, d) seznámení všech zaměstnanců s obsahem kolektivní smlouvy, e) příprava změn a doplňků ke kolektivní smlouvě a jejich realizace, f) řešení problémů spojených s aplikací a plněním kolektivní smlouvy,

5 5 g) vyhodnocování plnění kolektivní smlouvy, h) náklady v souvislosti s realizací práv a povinností vyplývajících ze zákoníku práce a dalších právních předpisů. Přehled předpokládaných nákladů při realizaci výše uvedených oprávnění odborových organizací vyplývající z právních předpisů: 1. Cestovní náklady členů odborové organizace, která působí u zaměstnavatele, v případě cest na jednání odborových orgánů příslušného odborového svazu, konzultace, kontroly, vzdělávací a podobné akce, pokud mají přímou souvislost s realizací odborových oprávnění. Dále ostatní přímé náklady spojené s účastí členů odborových organizací ve FN na vzdělávacích akcích, které mají přímou souvislost s plněním oprávnění odborů, zejména poplatky za účast na jednorázových i dlouhodobých akcích. 2. Přiměřené a nezbytné náklady na pronájem místností využívaných ke školení, k zasedání orgánů odborových organizací, případně i dalších jednání v rámci plnění oprávnění vyplývajících z pracovněprávních předpisů. 3. Náklady na poštovné, popř. na elektronickou poštu, telefon a fax, pokud jsou prokazatelné náklady na jejich použití, např. využití veřejných placených telekomunikačních a elektronických služeb, a to vše v rámci přímého vztahu příslušné odborové organizace k zaměstnavateli při plnění jejich oprávnění vyplývajících z pracovněprávních vztahů. 4. Nákup kancelářských potřeb a provoz výpočetní techniky a kopírovací techniky, nákup odborných publikací a odborných časopisů, a to vše v rámci přímého vztahu zaměstnavatele k příslušné odborové organizaci v rámci plnění jejich oprávnění vyplývajících z pracovněprávních vztahů. 5. Osobní náklady (ostatní platby za provedenou práci), přiměřené odměny externím odborníkům za vypracování stanovisek a analýz, fyzickým osobám za zastupování zaměstnanců, odměny lektorům vznikající v souvislosti s plněním oprávnění příslušné odborové organizace. Uvedené odměny mohou být poskytnuty na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Mezi prokazatelné náklady nelze zahrnout náklady na refundace mezd podle vyhlášky č. 172/1993 Sb. Postup při uplatňování a realizaci náhrad vzniklých výdajů: Objem použitých prostředků na výdaje z FKSP podle 13 lze čerpat pouze do výše limitu příslušné kapitoly rozpočtu FKSP v kalendářním roce. Nelze poskytovat zálohy z FKSP na tyto účely. Úhrada vzniklých nákladů se realizuje průběžně, tj. postupně tak, jak výdaje v průběhu roku na straně příslušné odborové organizace vznikají. Pro účely čerpání prostředků FKSP vede příslušná odborová organizace samostatnou evidenci všech výdajů. Při uplatňování příspěvků předkládá příslušná odborová organizace účetní doklady vyplněné formuláře cestovních náhrad, doklady o zaplacení účastnických poplatků, účetní doklady o zaplacení nájmu atd., při bezhotovostních platbách lze výdaje doložit i výpisem z účtu příslušného odborového orgánu. Příspěvkem podle této vyhlášky, pokud není stanovena jeho výše, může být i plná úhrada nákladů. VII. Zásady pro poskytování sociálních půjček ( 11): FN Plzeň poskytuje sociální půjčky podle 11 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: návratná půjčka bezúročná podle 11 odst. 2 k překlenutí tíživé finanční situace do výše ,- Kč

6 6 1. Sociální půjčka se poskytuje zaměstnancům FN Plzeň, kteří jsou zaměstnanci organizace nejméně 1 rok. V případě nedostatku personálu v určité kategorii nebo profesi lze udělit individuální výjimku z výše uvedeného časového limitu. Sociální půjčku je možné poskytnout pokud čistý příjem rodiny nepřekročí trojnásobek životního minima rodiny v době podání žádosti. 2. Písemnou žádost s podrobným zdůvodněním podává žadatel prostřednictvím odborové organizace zaměstnaneckému odboru FN Plzeň na příslušném formuláři vyplněném ve všech rubrikách. Žádost musí obsahovat kladné vyjádření příslušného vedoucího pracovníka žadatele. 3. Bezúročnou půjčku lze poskytnout pouze s ručitelem, který prokáže schopnost uhradit půjčku v plné výši. Ručitelem nemůže být ani výjimečně druhý z manželů. 4. Za mimořádně závažné důvody pro poskytnutí sociální půjčky se považuje zejména: a) finanční újma rodiny neočekávanou událostí, např. živelní pohroma, ekologická a průmyslová havárie, vykradení bytu, zničení důležitého technologického vybavení domácnosti (kotel, ohřívač vody, čerpadlo apod.) b) částečná nebo úplná náhrada nákladných zdravotních pomůcek, které nejsou hrazeny zdravotními pojišťovnami c) v dalších individuálních případech rozhodne o poskytnutí sociální půjčky zaměstnavatel spolu s příslušnou odborovou organizací 5. Zaměstnavatel spolu s příslušným odborovým orgánem rozhodne o žádosti do 14 dnů od jejího podání. 6. Příslušná odborová organizace určuje výši splátek a počátek splácení půjčky podle 11 odst. 2 citované vyhlášky. 7. Odklad splácení, případně prominutí zbytku splátek maximálně však do výše ,-- Kč, změnu výše splátek nebo prodloužení lhůty jednorázového splacení půjčky podle odst. 2) nebo její úplné prominutí posuzuje a schvaluje na základě písemné žádosti dlužníka s uvedením podrobných důvodů žádosti příslušný odborový orgán a ředitelka FN Plzeň. 8. Splatnost půjčky podle 11 odst. 2 vyhl. č. 114/2002 Sb. v platném znění je nejvýše 5 let, při rozvázání pracovního poměru 6 měsíců. Výjimku může udělit ředitelka FN po projednání a schválení příslušnou odborovou organizací. VIII. Zásady pro poskytování sociálních výpomocí ( 11): FN Plzeň poskytuje nenávratné sociální výpomoci podle 11 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: a) podle 11 odst. 1 jednorázovou finanční sociální výpomoc nenávratnou do výše , Kč b) v případě živelní pohromy jednorázovou nenávratnou finanční sociální výpomoc osvobozenou od daně z příjmu do výše ,-Kč 1. Sociální výpomoc podle bodů a) i b) se poskytuje zaměstnancům FN Plzeň, kteří jsou zaměstnanci organizace nejméně 1 rok. V případě nedostatku personálu v určité kategorii nebo profesi lze udělit individuální výjimku z výše uvedeného časového limitu. Sociální výpomoc dle bodu b) je možno poskytnout i zaměstnanci na rodičovské dovolené a neplatí zde podmínka délky zaměstnání ve FN Plzeň. Sociální výpomoc dle bodů a) i b) může být poskytnuta také nejbližším pozůstalým zaměstnance. Sociální výpomoc je možné poskytnout pokud čistý příjem rodiny nepřekročí dvojnásobek životního minima rodiny v době podání žádosti. 2. Písemnou žádost s podrobným zdůvodněním podává žadatel prostřednictvím odborové organizace zaměstnaneckému odboru FN Plzeň na příslušném formuláři vyplněném ve všech rubrikách. Žádost musí obsahovat kladné vyjádření příslušného vedoucího pracovníka žadatele.

7 7 3. Za mimořádně závažné důvody pro poskytnutí sociální výpomoci se považuje zejména: a) ztráta zaměstnání druhého z manželů po ukončení výplaty "podpory v nezaměstnanosti" b) dlouhodobá nemoc vlastní, trvá-li pracovní neschopnost déle než 3 měsíce c) ovdovění zaměstnance FN Plzeň d) invalidita, případně jiná bezmocnost člena nebo rodinného příslušníka v období do vyřešení sociálních dávek e) pracovní neschopnost vlastní při hospitalizaci ve FN Plzeň, která je spojena se zvýšenými náklady f) v dalších individuálních případech rozhodne o poskytnutí sociální výpomoci zaměstnavatel spolu s příslušnou odborovou organizací 4. Zaměstnavatel spolu s příslušným odborovým orgánem rozhodne o žádosti do 14 dnů od jejího podání. IX. Zásady pro poskytování darů ( 14): FN Plzeň poskytuje dary svým zaměstnancům v hlavním pracovním poměru a pracovníkům s vedlejším pracovním poměrem ve FN a hlavním pracovním poměrem na LF UK podle 14, vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: a) podle odst. 1 písm. a) za mimořádnou aktivitu ve prospěch do výše ,- Kč/rok zaměstnavatele b) podle odst. 1 písm. b) při pracovních výročích 20 let a každých dalších 5 let ve výši 200,- Kč/rok pracovního poměru ve FN Plzeň c) podle odst.1 písm. b) peněžní odměny při pracovním výročí 25 let 2 500,- Kč celkové doby zaměstnání d) podle odst 1 písm. c) při životních výročích 50 let věku 2 000,- Kč e) podle odst. 1 písm. d) při prvém odchodu do starobního, předčasného nebo plného inv. důchodu f) podle odst. 2 za mimořádnou aktivitu podle odst. 1, písm. a) jiným fyzickým osobám do výše 250,- Kč/rok pracovního poměru ve FN Plzeň do výše 2 000,- Kč/rok 1. Za mimořádnou aktivitu podle odst. 1 písm. a) se považuje zejména: a) získání Zlaté Jánského plakety za 40 odběrů krve (bude poskytnuta odměna maximálně do výše Kč 7 000,- b) soustavná dobrovolná práce s dětmi v průběhu roku a při organizování dětských táborů c) soustavná dobrovolná pečovatelská činnost zaměřená na starší a nemohoucí spoluobčany d) pomoc při živelních pohromách a jiných mimořádných událostech a při jejich předcházení a odstraňování následků e) dobrovolná práce spočívající v péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky 2. Do pracovních výročí se podle 14 odst. 1 písm b) započítává doba odpracovaná ve FN Plzeň, v KÚNZ Plzeň a jeho začleněných organizací do jejich delimitace, jakož i předchozí pracovní poměry ve FN Plzeň a doba pracovního poměru u LF UK Plzeň. 3. Návrhy na dary podává spolu s návrhem formy a hodnoty daru a se zdůvodněním vedoucí pracovník (přímý nadřízený) prostřednictvím zaměstnaneckého odboru FN Plzeň, který zajistí potvrzení skutečné délky odpracované doby ve FN Plzeň. 4. Dary mohou být peněžité i nepeněžité. Po obdržení daru podle bodu d) už pracovník neobdrží dary podle dalších bodů. 5. Nepeněžité dary zajistí příslušné výbory ZO odborů ve spolupráci se zaměstnaneckým odborem.

8 8 6. Odměny podle bodů b), c) d) a e) budou poskytovány zaměstnancům, kteří jsou v nepřetržitém pracovním poměru ve FN Plzeň nejméně 3 roky. Pro odměnu podle bodu c) se započítávají všechny pracovní poměry. Platnost zásad je od Za FN Plzeň: Ing. Jaroslava Kunová, ředitelka FN Plzeň..... Za odborovou organizaci FN 1: Krasimir Vasilev, předseda ZO... Za odborovou organizaci FN 2: Ing. Petr Popule, předseda ZO... Za odborovou organizaci LOK-SČL: MUDr. Štěpán Bejvančický, předseda ZO...

Zásady pro čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb ve Fakultní nemocnici Plzeň podle vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb.

Zásady pro čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb ve Fakultní nemocnici Plzeň podle vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb. Příloha č. 1 Zásady pro čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb ve Fakultní nemocnici Plzeň podle vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb. v platném znění Obsah I. Zásady pro poskytování příspěvků na provoz

Více

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007

Více

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz Strana 1 (celkem 5) http://www.doris.cz SMĚR ICE k nakládání s prostředky

Více

ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil:

ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil: Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ Vypracoval: Schválil: Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava Lónová Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava

Více

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr.

Více

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní

Více

Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok.

Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok. 20. Směrnice o fondu kulturních a sociálních potřeb Článek 1 Úvod Tato směrnice upravuje výši tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen fond ), další příjmy a hospodaření s fondem v Jihočeské

Více

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č.

Více

ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP

ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP 1. Ve smyslu vyhl. č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen vyhlášky ), tvoří ČP FKSP základním přídělem ze zisku ve výši 2 % z ročního objemu

Více

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo

Více

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Vnitřní předpis 1/2015 Domov mládeže a školní jídelna Pardubice Rožkova 331 530 02 Pardubice IČ 48161071 Č. j. DM-020/0001/2015 Originál: Sekretariát Platnost

Více

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny:

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny: SOŠ, Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název předpisu

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

Základní organizace FN2: Preambule:

Základní organizace FN2: Preambule: Zásady pro čerpání odborových prostředků Základní organizace FN2: Preambule: a) Zásady pro čerpání odborových prostředků základní organizace FN2 vychází z programu činnosti ZO FN2 a slouží k rozhodování

Více

Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy

Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zdroje fondu tvoří: 1. Zdroje fondu a) základní příděl na vrub nákladů AsÚ ve výši 2% z ročního

Více

Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice

Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Čl. 1 Předmět a rozsah úpravy Tyto zásady upravují tvorbu Sociálního fondu obce Dětmarovice, dále jeho používání a hospodaření s ním po schválení

Více

Tvorba a čerpání sociálního fondu

Tvorba a čerpání sociálního fondu O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ 2 0 1 5 Č.j. 4060/2015 Zpracoval: JUDr. K. Krůfa právní zástupce fakulty Odpovídá: děkanka fakulty Tvorba a čerpání sociálního fondu ÚVOD Podle 18, odst. 6, písm. f)

Více

Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy

Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Hospodaření Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. (dále jen VVI ) se řídí 21 30 zákona č. 341/2005

Více

Opatření děkana č. 54/2012

Opatření děkana č. 54/2012 Opatření děkana č. 54/2012 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 54/2012 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního

Více

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel,

Více

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců. 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných

Více

Příloha č. 1 Zásad FKSP OŘ Praha 2015 Postup pro poskytování sociálních výpomocí zaměstnancům postiženým živelní událostí Tento postup je vydáván pro urychlení poskytování sociální výpomoci a sociální

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pokud není uvedeno jinak pouze na aktivní členy ZO OSŽ Ostrava a případně i na rodinné

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 4/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 11 ze dne 15.01.2014 Zásady čerpání zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č.j.: 5/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č. 6 ze dne 16.01.2013 Zásady čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2013 Rada městské části I. s c h

Více

Opatření děkana č. 9/2015

Opatření děkana č. 9/2015 Opatření děkana č. 9/2015 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 9/2015 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního fondu

Více

STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ

STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ Článek I. Účel fondu Finanční prostředky podpůrného a sociálního fondu (dále jen fond ) jsou součástí provozního fondu

Více

Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu

Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého

Více

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 12. 12. 2013. Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 12. 12. 2013. Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová MĚSTO HRANICE MATERIÁL pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 12. 12. 2013 Bod programu: 14 Předkládá: Okruh zpracovatelů: Zpracoval: Rada města Odbor finanční Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová

Více

Financování a ekonomické řízení

Financování a ekonomické řízení Financování a ekonomické řízení Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky

Více

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní

Více

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008.

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008. Uzlová železniční stanice Kralupy nad Vltavou ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008. Obsah: Základní ustanovení...3 Čl. 4 Zlepšování pracovního prostředí...3 Čl. 5 Příspěvek na kulturní, sportovní,

Více

Podmínky pro poskytnutí dotačního programu v oblasti podpory sportovních aktivit spolků MČ P15 pro rok 2015.

Podmínky pro poskytnutí dotačního programu v oblasti podpory sportovních aktivit spolků MČ P15 pro rok 2015. Příloha č. 2 USN R-377 Podmínky pro poskytnutí dotačního programu v oblasti podpory sportovních aktivit spolků MČ P15 pro rok 2015. I. Úvodní ustanovení 1. Dotační program v oblasti podpory sportovních

Více

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS OD 1/2013 Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS Část. I Tvorba sociálního fondu 1) Univerzita Karlova v Praze je povinna tvořit v souladu se zákonem č.

Více

ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2. Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ

ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2. Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ FINANČNÍ ŘÁD ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2 Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ razítko odborové organizace, podpis předsedy výboru a dozorčí rady odborové organizace Finanční řád ZO FN2 OS ZSP ČR schváleno

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Základní škola praktická, Základní škola speciální a Základní umělecká škola Habartov, Komenského 312, Habartov Č.j.: 4/2015/FKSP Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ZÁSADY ČERPÁNÍ FKSP 25/2015/FKSP

Více

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel

Více

Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ

Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: 65 /2015 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne 25.

Více

Sociálního programu Federace strojvůdců ČR

Sociálního programu Federace strojvůdců ČR Zásady Sociálního programu Federace strojvůdců ČR STEPHENSON I. Každý zaměstnanec, který se stane členem odborové organizace Federace strojvůdců ČR, se stává účastníkem Sociálního programu FSČR sociálního

Více

Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti. č.j.

Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti. č.j. České dráhy, a.s. Generální ředitelství ČD Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti č.j. 62 517/2005-O10 Ruší se č.j. 60 471/2000-O10

Více

Pravidla pro poskytování příspěvku ze sociálního fondu

Pravidla pro poskytování příspěvku ze sociálního fondu Pravidla pro poskytování příspěvku ze sociálního fondu platnost od 1.1. 2013 Chomutově dne 17. 12. 2012 Za zaměstnavatele: Za odborové organizace: ing. Josef Molek p. Vladimír Bergerhof p. Luboš Jankůj

Více

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci ~ 35 ~ II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci Do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení, ale i zdravotní pojištění se započítávají příjmy,

Více

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců. 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných

Více

Pravidla pro poskytování finančních příspěvků na volnočasové aktivity dětí a mládeže

Pravidla pro poskytování finančních příspěvků na volnočasové aktivity dětí a mládeže Pravidla pro poskytování finančních příspěvků na volnočasové aktivity dětí a mládeže Zastupitelstvo města Písek rozhodlo dne 03.11.2011 usnesením č. 244/11 vydat tato Pravidla pro poskytování příspěvků

Více

Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70

Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70 Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70 Příloha č. 1 ke kolektivní smlouvě ZÁSADY PRO TVORBU A ČERPÁNÍ

Více

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního

Více

Směrnice ke stanovení úplaty za ubytování v Domově mládeže SŠHS Kroměříž

Směrnice ke stanovení úplaty za ubytování v Domově mládeže SŠHS Kroměříž Směrnice ke stanovení úplaty za ubytování v Domově mládeže SŠHS Kroměříž V souladu s 123 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon),

Více

Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy)

Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy) Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy) Českomoravská konfederace odborových svazů se intenzívně zajímá o průběh a následky živelné pohromy, která postihla některé regiony

Více

SMĚRNICE Č. 1 POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD PŘI PRACOVNÍCH CESTÁCH

SMĚRNICE Č. 1 POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD PŘI PRACOVNÍCH CESTÁCH SMĚRNICE Č. 1 POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD PŘI PRACOVNÍCH CESTÁCH 1. Právní předpis Poskytování cestovních náhrad se řídí zákoníkem práce č. 262/2006 Sb., část sedmá, Hlava I IV a navazujícími vyhláškami.

Více

Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní

Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní I. Možnosti pomoci od zaměstnavatele 1. Pomoc z prostředků sociální fondu (nebo zisku po zdanění) Formou sociální vypomoci, sociální půjčky, půjčky

Více

STATUT PODPŮRNÉHO FONDU

STATUT PODPŮRNÉHO FONDU STATUT PODPŮRNÉHO FONDU Odborového svazu ECHO O b s a h: I. ÚČEL PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO II. TVORBA PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO III. DRUHY NÁROKŮ A PODMÍNKY PRO JEJICH PLNĚNÍ A. Podpora v nezaměstnanosti

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový

Více

Pravidla pro poskytování dotací nebo návratné finanční výpomoci z rozpočtu města Krásno

Pravidla pro poskytování dotací nebo návratné finanční výpomoci z rozpočtu města Krásno Pravidla pro poskytování dotací nebo návratné finanční výpomoci z rozpočtu města Krásno I. Předmět úpravy Tato pravidla upravují poskytování dotací, nebo návratné finanční výpomoci (dále pouze dotace )

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŢ Ostrava platné od 1. 1. 2012

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŢ Ostrava platné od 1. 1. 2012 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŢ Ostrava platné od 1. 1. 2012 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŢ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Tyršova 446 - příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: 517/2013 Směrnice č.: 02/2013 Vypracovala: Schválila: Pedagogická rada

Více

Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice

Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice Lázně Lednice jsou poskytovatelem lázeňských a léčebných pobytů, procedur, ubytování, stravování a navazujících služeb. Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice,

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 83/2010 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 76 ze dne 22.12.2010 k zásadám čerpání Zaměstnaneckého fondu Městské části Praha 3 na rok 2011 Rada městské části I. s c h v a l

Více

Pravidla poskytování návratných účelových půjček z Fondu rozvoje bydlení města Brna

Pravidla poskytování návratných účelových půjček z Fondu rozvoje bydlení města Brna Pravidla poskytování návratných účelových půjček z Fondu rozvoje bydlení města Brna Zastupitelstvo města Brna na svém Z6/017. zasedání konaném dne 4.9.2012 schválilo změny a doplnění Pravidel poskytování

Více

Manuál pro čerpání finančních prostředků krajských organizací

Manuál pro čerpání finančních prostředků krajských organizací Manuál pro čerpání finančních prostředků krajských organizací platný k 1. 6. 2013 1. Disponibilní finanční prostředky krajské organizace Každá krajská organizace má na příslušný kalendářní rok k dispozici

Více

SMĚRNICE č. 1 / 2015

SMĚRNICE č. 1 / 2015 Obec Nadějkov SMĚRNICE č. 1 / 2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Nadějkov O b s a h: I. Úvodní ustanovení, účel dotací II. Vymezení pojmů III. Druhy dotací IV. Příjemci dotací V. Náležitosti

Více

OBEC BOHUSLAVICE IČ: 00302384, DIČ: CZ00302384 OKRES ŠUMPERK PSČ 789 72 583 444 334, 606 055 089

OBEC BOHUSLAVICE IČ: 00302384, DIČ: CZ00302384 OKRES ŠUMPERK PSČ 789 72 583 444 334, 606 055 089 OBEC BOHUSLAVICE IČ: 00302384, DIČ: CZ00302384 OKRES ŠUMPERK PSČ 789 72 583 444 334, 606 055 089 Směrnice č. 2/2014 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu Obce Bohuslavice subjektům, které nejsou založeny

Více

Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2014

Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2014 Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty

Více

Základní škola J.Vohradského Šluknov, okres Děčín Organizační řád školy

Základní škola J.Vohradského Šluknov, okres Děčín Organizační řád školy Základní škola J.Vohradského Šluknov, okres Děčín Organizační řád školy Číslo směrnice: S 06/2011 Vypracoval:, řed. školy Schválil:, řed. školy Směrnice nabývá účinnosti ode dne: 11. 4. 2011 Obecná ustanovení

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

Základní škola a Mateřská škola Žďárná VNITŘNÍ SMĚRNICE STANOVENÍ ÚPLATY VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ

Základní škola a Mateřská škola Žďárná VNITŘNÍ SMĚRNICE STANOVENÍ ÚPLATY VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Základní škola a Mateřská škola Žďárná VNITŘNÍ SMĚRNICE STANOVENÍ ÚPLATY VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Obecná ustanovení Na základě ustanovení zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním středním, vyšším odborném

Více

Zásady pro poskytování dotací z rozpočtu Města Kadaně

Zásady pro poskytování dotací z rozpočtu Města Kadaně Zásady pro poskytování dotací z rozpočtu Města Kadaně čl. I Úvod 1. Tyto zásady stanovují jednotný postup při poskytování finančních prostředků z rozpočtu Města Kadaně za účelem podpory rozvoje činností

Více

Finanční řád OSPEA Preambule Zdrojová základna Hospodaření OSPEA

Finanční řád OSPEA Preambule Zdrojová základna Hospodaření OSPEA Finanční řád OSPEA 1. Preambule 1.1. Finanční řád OSPEA: 1.1.1. určuje zásady hospodaření odborové organizace jako celku a zásady hospodaření jednotlivých provozoven; 1.1.2. je vytvořen ve smyslu ustanovení

Více

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ S PROSTŘEDKY SOCIÁLNÍHO FONDU (SF) SF bude čerpán na následující položky:

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ S PROSTŘEDKY SOCIÁLNÍHO FONDU (SF) SF bude čerpán na následující položky: Příloha č.1 ZÁSADY HOSPODAŘENÍ S PROSTŘEDKY SOCIÁLNÍHO FONDU (SF) SF bude čerpán na následující položky: 1) Rekreace a zájezdy: Dětská rekreace pro děti zaměstnanců do 16 let (zimní i letní tábory) Příspěvek

Více

Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty

Více

Pomoc v hmotné nouzi

Pomoc v hmotné nouzi Pomoc v hmotné nouzi KURZ JE REALIZOVÁN V RÁMCI PROJEKTU PŘIPRAVIT PRO ŽIVOT (CZ.1.07/1.3.46/01.0019) TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR. Systém pomoci v

Více

Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové - Malšova Lhota, Lhotecká 39

Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové - Malšova Lhota, Lhotecká 39 Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové - Malšova Lhota, Lhotecká 39 SMĚRNICE KE STANOVENÍ VÝŠE MĚSÍČNÍ ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.:zsmsml_0215 / 2014 Vypracovala: Bc. Radka Peterová Schválila:

Více

státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2015 č. j. 52 182/2014-O10

státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2015 č. j. 52 182/2014-O10 Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 Zásady hospodaření s CENTRALIZOVANÝMI PROSTŘEDKY FKSP státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2015

Více

ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Evidenční štítek ROZHODNUTÍ O DOČSNÉ PRCOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Toto hlášení je ošetřující lékař povinen odeslat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení

Více

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou, o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.

Více

Čl. 1 Cíl a předmět vyhlášky. Čl. 2 Příjmy fondu

Čl. 1 Cíl a předmět vyhlášky. Čl. 2 Příjmy fondu MĚSTO JEVÍČKO Obecně závazná vyhláška města Jevíčko č. 1/2013, o vytvoření a použití účelových Zastupitelstvo města Jevíčko se na svém zasedání dne 17. 4. 2013 usnesením č. 29/1 písm. i) usneslo vydat

Více

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM. (č.j. 58 634/201

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM. (č.j. 58 634/201 ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Českých drah, a.s. na rok 2015 (č.j. 58 634/201 /2014-O10 ) Článek 1 Základní ustanovení 1.1 České dráhy, a. s. (dále jen ČD, a. s.) tvoří jeden Sociální fond Českých

Více

Pravidla pro přidělování transferů z rozpočtu obce Tlumačov na podporu činnosti spolků a neziskových organizací v oblasti mládeže a sportu

Pravidla pro přidělování transferů z rozpočtu obce Tlumačov na podporu činnosti spolků a neziskových organizací v oblasti mládeže a sportu Pravidla pro přidělování transferů z rozpočtu obce Tlumačov na podporu činnosti spolků a neziskových organizací v oblasti mládeže a sportu Schváleno usnesením Zastupitelstva obce Tlumačov Z11/26/09/14

Více

Statut zajišťovacího fondu

Statut zajišťovacího fondu Statut zajišťovacího fondu Odborového svazu pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství /úplné znění ke dni 19. 3. 2014/ Článek I. Účel zajišťovacího fondu Zajišťovací fond je

Více

SMĚRNICE SYNODNÍ RADY schválená na zasedání SR dne 5. 5. 2011 O PRACOVNÍCH CESTÁCH A POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD

SMĚRNICE SYNODNÍ RADY schválená na zasedání SR dne 5. 5. 2011 O PRACOVNÍCH CESTÁCH A POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD SMĚRNICE SYNODNÍ RADY schválená na zasedání SR dne 5. 5. 2011 O PRACOVNÍCH CESTÁCH A POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD Číslo: SR/03/2011 Účinnost od: 6. 5. 2011 Směrnice synodní rady jsou se všemi právy, povinnostmi

Více

Jak požádat o vrácení uhrazené DPH v projektech

Jak požádat o vrácení uhrazené DPH v projektech Jak požádat o vrácení uhrazené DPH v projektech Vladimír Svatek Vladimir.svatek@msmt.cz 12. prosince 2012 Technologické centrum AV ČR ZÁKON Č.235/2004 SB. O DANI Z PŘIDANÉ HODNOTY 81 Vracení daně v rámci

Více

Poplatek ve školní družině

Poplatek ve školní družině Poplatek ve školní družině 1. 9. 2011 Škola., Lovosice Organizační řád školy. Poplatek ve školní družině Č.j.: Účinnost od: 1. září 2011 Spisový znak: Změny: 1. 9. 2013 Skartační znak: Číslo: Datum: Změna:

Více

Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR

Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR Schváleno VV AŠSK ČR 26. 6. 2013 (jednotlivé články předpisu podléhají Stanovám AŠSK ČR, schválených XV. sněmem 12. 4. 2013 a

Více

Zásady pro tvorbu a použití Fondu rozvoje

Zásady pro tvorbu a použití Fondu rozvoje ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE Název : Zásady pro tvorbu a použití Fondu rozvoje Číslo dokumentu: SAM 3218 Vydání č.: 04 Výtisk č.: 01 Platnost od: 19.02.2014 Účinnost od : 01.03.2014 Platnost do: Zpracoval: JUDr.

Více

Náhradu výdajů poskytovaných zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce stanoví zákoník práce v části sedmé ( 151 až 172, 182 až 189).

Náhradu výdajů poskytovaných zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce stanoví zákoník práce v části sedmé ( 151 až 172, 182 až 189). Ústav biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. Pokyn ředitele č. 3 / 2007 Cestovní náhrady Platí od: 1. 1. 2007 Určeno: všem zaměstnancům. Náhradu výdajů poskytovaných zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce

Více

Obecně závazná vyhláška 6/2007 o vytvoření a použití účelových prostředků Fondu rozvoje bydlení

Obecně závazná vyhláška 6/2007 o vytvoření a použití účelových prostředků Fondu rozvoje bydlení Obecně závazná vyhláška 6/2007 o vytvoření a použití účelových prostředků Fondu rozvoje bydlení Zastupitelstvo města Letohrad se na svém zasedání dne 17. 09. 2007 usnesením č. 131/2007 usneslo vydat dle

Více

396/2002 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY

396/2002 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY 396/2002 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 21. srpna 2002 o použití prostředků Státního fondu rozvoje bydlení formou úvěru na úhradu části nákladů spojených s výstavbou bytu fyzickými osobami postiženými povodněmi

Více

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 13. 12. 2012. Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 13. 12. 2012. Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová MĚSTO HRANICE MATERIÁL pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 13. 12. 2012 Bod programu: 11 Předkládá: Okruh zpracovatelů: Zpracoval: Rada města Ing. Vladimír Zemek Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra

Více

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU Smluvní strany: 1. Jihomoravský kraj zastoupený: Ing. Stanislavem Juránkem hejtmanem Jihomoravského kraje

Více

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci. PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle

Více

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování

Více

Studijní opora. Název předmětu: Financování a ekonomické řízení. Téma: Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace.

Studijní opora. Název předmětu: Financování a ekonomické řízení. Téma: Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace. Studijní opora Název předmětu: Financování a ekonomické řízení Téma: Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace Vzdělávací cíl: Cílem tohoto tématu je teoreticky vymezit a popsat mimorozpočtové prostředky

Více

1. MATEŘSKÁ ŠKOLA KARLOVY VARY, Komenského 7, příspěvková organizace

1. MATEŘSKÁ ŠKOLA KARLOVY VARY, Komenského 7, příspěvková organizace 1. MATEŘSKÁ ŠKOLA KARLOVY VARY, Komenského 7, příspěvková organizace Škola: 1.Mateřská škola Karlovy Vary, Komenského 7, příspěvková organizace Pokyn ředitelky mateřské školy ke stanovení úplaty za předškolní

Více

2. Zaměstnanecké výhody poskytované mimo rámec zaměstnaneckého fondu

2. Zaměstnanecké výhody poskytované mimo rámec zaměstnaneckého fondu Příloha č. 2 Sociální program 1. Úvod 1.1.Cílem sociálního programu ČSOB Pojišťovny, a. s., člen holdingu ČSOB (dále jen společnost nebo zaměstnavatel) je vytvoření podmínek k prohloubení stabilizace výkonných

Více

KOMISE ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ RADY MĚSTA KOLÍNA

KOMISE ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ RADY MĚSTA KOLÍNA KOMISE ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ RADY MĚSTA KOLÍNA Pravidla a podmínky pro podávání žádostí, rozhodování a udělování grantů v sociální oblasti města Kolína pro rok 2014 (Pravidla) Platnost a účinnost od: 14.

Více

Zásady a pravidla pro poskytování podpor z rozpočtu obce Strachotín

Zásady a pravidla pro poskytování podpor z rozpočtu obce Strachotín Zásady a pravidla pro poskytování podpor z rozpočtu obce Strachotín Článek I. Úvod 1) Účelem poskytování podpor je pečovat o všestranný rozvoj území obce a uspokojování potřeb jeho obyvatel. Obec tak činí

Více

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní Asociace pomáhající lidem s autismem APLA-JM o.s. Vnitřní předpisy v oblasti mzdové a pracovně právní dle 305 zákoníku práce Vnitřní předpis nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele

Více

Zásady hospodaření se sociálním fondem ČD Cargo, a.s.

Zásady hospodaření se sociálním fondem ČD Cargo, a.s. Zásady hospodaření se sociálním fondem ČD Cargo, a.s. Typ interní normy základní interní norma Označení ORz-33-A-2015 Nahrazuje ORz-30-A-2013, PERs-20-2008 Změna č. 0000 Datum vydání Navrhovatel Zpracovatel

Více

Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci

Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení 1. Dotací se pro účely těchto pravidel rozumí finanční prostředky poskytnuté dle ustanovení 85 písm. c)

Více

Postup při administraci žádostí: Obsah žádosti: Kritéria posouzení: Povinnosti příjemce finančního příspěvku:

Postup při administraci žádostí: Obsah žádosti: Kritéria posouzení: Povinnosti příjemce finančního příspěvku: MĚSTO DESNÁ Rada města 468 61 Desná v Jizerských horách, Krkonošská 318, Tel. 483 337 941, Fax. 483 337 953, Mobil:737248436 e-mail : epodatelna@mesto-desna.cz Pravidla pro poskytování finančních příspěvků

Více

ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ

ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ se sídlem ve Frýdku-Místku ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: ZS6 486/2012 Vypracoval: Schválil:,, Pedagogická rada projednala dne 31. 8. 2012 Směrnice nabývá platnosti ode dne: 3. 9. 2012 Směrnice nabývá

Více