Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia

Transkript

1 Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia Forma studia: prezenční, kombinovaná Studijní program: Ekonomika a management Obor: Podnikání - Akademický rok: 2016/2017 Přijímací řízení je realizováno ústní formou zkoušky před zkušební komisí (2 pedagogové) školy. Směřuje k ověření znalostí a předpokladů uchazeče v rozsahu státní závěrečné zkoušky z Podnikání a managementu a z Ekonomie na bakalářském studiu oboru Podnikání na VŠP. Současně se přijímací řízení opírá o výsledky studia a státních zkoušek dosažených při předchozím studiu s akcentací výborných výsledků. U uchazečů, kteří vykonali státní závěrečnou zkoušku na bakalářském studiu z předmětu (dílčí části závěrečné státní zkoušky), který je shodný nebo velmi blízký předmětům státní závěrečné zkoušky na VŠP, s hodnocením výborný, může být komisí přijímací řízení na magisterské studium VŠP oboru Podnikání zúženo pouze na prověření ostatních studijních předpokladů (zejména klíčových osobních manažerských a podnikatelských kompetencí). Tematické okruhy z Podnikání a managementu a) Charakteristika a původ pojmu podnikání. Trojí pojetí podnikání. Vliv podnikání na personální, sociální a ekonomický rozvoj. b) Řízení zásob v podniku, jeho cíle, principy a metody. Druhy zásob v nákupu. a) Specifikace dílčích rolí podnikatele. Podstata delegování. Výhody a nevýhody delegování. a) Úspěch v podnikání - základní charakteristika, objektivní faktory, subjektivní faktory. Podnikatelská příležitost - idea, příležitost, okno příležitosti, zdroje příležitostí. b) Charakteristika historického vývoje manažerského myšlení. Manažerská a) Podnik - funkce podniku, cíle podniku, členění podniků. Podnikové procesy, podnikové činnosti. Životní cyklus podniku. b) Manažerská funkce organizování - jeho podstata, cíl a obsah; typy a příklady organizačních struktur; organizační normy podniku. Stručná charakteristika a) Okolí podniku. Podnikatelské prostředí - strukturalizace, popis. Současné trendy ve vývoji podnikatelského prostředí. b) Manažerské metody a techniky (MMT) pojem a význam MMT; druhy MMT a jejich stručná charakteristika, příklady. Manažerská funkce kontrola její

2 a) Rozvojové fáze podnikání specifikace jednotlivých rozvojových fází. b) Manažerská profese a manažerská kvalifikace vymezení, význam, srovnání. Manažerská funkce rozhodování jeho podstata a význam; typy rozhodovacích problémů; schéma rozhodovacího procesu. Kvalita a rozvoj a) Prolog (Prestart základní charakteristiky a předpoklady pro zahájení podnikání). Podnikatelské příležitosti a metody ověřování podnikatelských idejí. b) Současné vývojové trendy managementu; virtuální podnik. Manažerská funkce vedení lidí jeho podstata; motivace a stimulace; manažerská mřížka, a) Podnikatelský záměr - základní charakteristika, obsah podnikatelského záměru, zásady vypracování podnikatelského záměru. Charakteristika podnikatelského plánu. b) Základní pojmy strategického managementu. Charakteristika a vzájemné a) Výrobní činnost podniku - řízení výroby, typy výroby. Výrobní kapacita, časové fondy. b) Sekvenční model strategického řízení a charakteristika jeho čtyř částí.

3 a) Rizika procesu podnikání - základní specifikace, druhy rizik, redukce podnikatelského rizika. Risk management úloha, cíle. b) Právní podmínky podnikání v ČR (živnostenské a neživnostenské podnikání, kategorizace živností, všeobecné a zvláštní podmínky podnikání, překážky v a) Rozhodovací procesy ve vývoji podnikání revitalizace, restrukturalizace, sanace, transformace, reengineering, outsourcing. b) Postavení řízení lidských zdrojů v organizaci. Pojetí a význam řízení lidských a) Rozhodnutí o ukončení procesu podnikání - předpoklady pro ukončení, formy ukončení. Likvidace, insolvenční řízení. b) Majetková a kapitálová struktura podniku, optimalizace. Zdroje financování. Finanční analýza podniku, její nástroje a význam finanční analýzy pro finanční a) Definice malého a středního podnikání, pojetí malého a středního podnikání. Postavení a právní rámec MSP v ekonomice ČR a EU. Specifika a význam MSP, obecné výhody a nevýhody této formy podnikání. b) Finanční trhy, jejich klasifikace a charakteristika. Finanční instituce, jejich a) Nezbytná dokumentace a účetnictví malého podniku, daně, poplatky a jiné povinné platby malého a středního podniku (povinnosti k různým institucím OSSZ, ZP, Finanční úřady, úřady práce). b) Obchodní smlouvy a možnosti jejich zajištění (smluvní pokuty, ručení, a) Povinnosti zaměstnavatele vyplývající z pracovně-právních vztahů (registrace, přehledy, evidenční listy OSSZ + ZP, zákonné pojištění, roční vyúčtování daně z příjmů za zaměstnance vůči FÚ, případně Úřad práce). b) Podstata a význam marketingové koncepce v podnikatelské činnosti. a) Růst fáze a strategie rozvoje podnikání. Růstový potenciál, jeho identifikace a hodnocení. Řízení růstu. b) Úkoly řízení lidských zdrojů personální činnosti. Specifika personálních činností v malém podniku. a) Financování malých a středních podniků, jeho specifika, možnosti získání zdrojů při zahájení podnikání, podpora MSP v ČR, možnosti využívání zdrojů z fondů EU. Komunikace podniku s bankou, vypracování žádosti o poskytnutí úvěru. a) Projekt produkce, tržeb a nákladů, finanční optimalizace v malém a středním podniku (tržby a náklady, kalkulační vzorec v MSP, finanční optimalizace, praktická aplikace bodu zvratu v MSP, interpretace bodu zvratu). b) Právní formy podnikání v ČR (rozdělení, základní charakteristika, výhody a a) Registrační povinnosti v oblasti daní, nejčastější daňové povinnosti malých a středních podnikatelů (daň z příjmů FO + PO, DPH, silniční daň). b) Principy a nástroje TQM. a) Regionální struktura, územní správa a samospráva v ČR územně správní struktura v ČR, hospodaření územních samosprávních celků v ČR, vztah obcí k podnikání. b) Využití mezinárodních norem pro systém managementu jakosti. Systém a) Regionální politika a podnikání základní charakteristika regionální politiky, rozvojové dokumenty pro oblast regionální politiky v ČR, vybrané programy pro podporu regionálního rozvoje ve vazbě na oblast podnikání. b) Typy informačních systémů, rozdělení informačních systémů do oblasti a) řízení, Vývoj současných systémy ERP, trendů CRM. v oblasti podnikání - základní charakteristika vývoje světových trendů, vliv světových trendů a megatrendů na podnikání v ČR a regionální rozvoj podnikání v ČR. b) Informační strategie a její vazba na strategii podnikovou. Používané metodiky. Informační manažer a jeho role v podniku.

4 a) Historie a vznik teorie podnikání. Ekonomický, psychologický, sociálněekologický a celostní přístup k podnikání. b) Daně přímé a nepřímé, daňový objekt, daňový subjekt, sazba daně. Plátce a poplatník daně. Charakteristika současného daňového systému v České a) Evropská měnová unie, přínosy a náklady. Podmínky přijetí společné evropské měny v ČR a očekávané výsledky. b) Význam účetnictví pro podnikání. Účetnictví a zjednodušená daňové evidence. Principy a nástroje účetnictví. Účetní závěrka její fáze a a) Podnikavost jako klíčová kompetence. Charakteristiky podnikavého chování. Rozvoj podnikavosti. b) Význam a podstata controllingu. Controlling a manažerské účetnictví. Kalkulace, rozpočet, plán a jejich vzájemný vztah. Základní klasifikační hlediska pro členění nákladů. Kalkulace plných a variabilních nákladů. Kalkulace Tematické okruhy z Ekonomie 1. a) Předmět ekonomické teorie a její kategorie (ekonomické statky, ekonomická vzácnost a výrobní faktory). 2. b) Makroekonomický a mikroekonomický aspekt integrace. a) Základní elementy trhu (poptávka, nabídka, cena, konkurence). b) Monetární politika (nástroje, bezprostřední a konečné cíle). 3. a) Chování spotřebitele na trhu výrobků a služeb (užitek, rovnováha spotřebitele, tržní poptávka). 4. b) Mezinárodní trh peněz (devizové trhy, směnné kurzy, měnový systém). a) Chování firmy a formování nabídky (náklady firmy, příjmy a zisk firmy). b) Trh kapitálu (nabídka, poptávka, rovnováha). 5. a) Rovnováha firmy na dokonale konkurenčním trhu (uzavření firmy, bod zvratu, elasticita nabídky a tržní nabídka). b) Inflace a nezaměstnanost. Phillipsovy křivky. a) Nedokonalá konkurence (obecná charakteristika, příčiny vzniku, 6. rovnováha firmy v nedokonalé konkurenci) a typy tržních struktur. 7. b) Peníze a jejich funkce. a) Chování monopolní firmy v nedokonalé konkurenci a antimonopolní zákonodárství. 8. a) Trh práce (poptávka, nabídka a rovnováha na trhu práce). b) Bankovní tvorba peněz a multiplikátor peněžní nabídky. a) Tržní selhání (externality, veřejné statky, asymetrické informace). 9. b) Spotřeba a investice (spotřební a úsporová funkce, investiční multiplikátor a určení produktu). a) Alternativní cíle firmy (chování velké firmy, firma maximalizující 10. obrat, neziskové firmy). 11. b) Základní metody měření HDP (produkční, výdajová, důchodová). a) Formování trhu a charakteristika trhu. b) Obecná charakteristika rozvojových zemí a jejich rozvoj. 12. a) Konkurence a její typy. b) Fiskální politika (nástroje, bezprostřední a konečné cíle, deficit státního a) Cenová, důchodová a křížová elasticita poptávky b) Platební a obchodní bilance (rovnováha bilance, běžný a finanční účet platební bilance, zahraniční dluh). a) Nákladové křivky firmy a jejich průběh. b) Nezaměstnanost (vymezení, míra, formy a příčiny). a) Klasická politická ekonomie se zaměřením na dílo Adama Smitha. 15. b) Inflace očekávaná, inflace setrvačná a inflační spirála. 16. a) Přebytek výrobce a spotřebitele.

5 b) Inflace (podstata, formy, příčiny, důsledky). a) Trh výrobních faktorů, jeho specifika. Poptávka po výrobních faktorech a jejich nabídka, rovnováha firmy na trhu výrobních faktorů. a) Chování a rozhodování oligopolu (smluvní oligopol, oligopol s dominantní firmou). a) Chování firmy v monopolistické konkurenci. b) Agregátní nabídka, agregátní poptávka a potenciální produkt. a) Implicitní, explicitní náklady a ekonomický zisk. b) Makroekonomické cíle a národohospodářské agregáty. a) Hospodářská politika, její druhy a jejich účinnost. b) J. M. Keynes a keynesiánská škola. a) Marginalistická a rakouská škola se zaměřením na F. A. von Hayeka, J. A. Schumpetera a I. M. Kirznera. b) Transferový výdělek a ekonomická renta. a) Celkový a mezní příjem v dokonalé a nedokonalé konkurenci. b) Makroekonomické výstupy ekonomiky (hrubý domácí a národní produkt, čistý produkt, národní důchod). a) Rozdělení důchodu, nerovnosti v důchodech a přerozdělovací procesy. b) Makroekonomická úloha centrální banky a její nástroje. a) M. Friedman a chicagská škola. b) Rovnováha na dokonale konkurenčním trhu. Schválil: prof. Ing. Zdeněk Mikoláš, CSc. (vedoucí Katedry podnikání a managementu, garant studijního programu). Ostrava, duben 2015