REFERENCE. TOP a střední management Lostr a.s TOP a střední management Kobla a.s r.o.

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "REFERENCE. TOP a střední management Lostr a.s. 2006-2008. TOP a střední management Kobla a.s. 2006-2008. r.o."

Olga Krausová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 REFERENCE firmy Řízení lidských zdrojů Řízení nákupů Marketing Řízení obchodu a category management TOP a střední management, projekt manaţeři, nákupčí, prodejci Emos s.r.o ESF Senior konzultant,, vedoucí firmy Řízení lidských zdrojů firmy Řízení lidských zdrojů firmy Řízení lidských zdrojů firmy Hodnotící pohovory zvyšování výkonnosti TOP a střední management Lostr a.s TOP a střední management Kobla a.s TOP a střední management Narex Ţdánice, spol. s r.o ESF ESF ESF Lektor, senior konzultant, vedoucí Lektor, senior konzultant, vedoucí Lektor, TOP management Koeximpo s.r.o. Senior konzultant, Mistři a střední management MG Odra Gas 2007 Lektor tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //1//

2 Škola Mistři a střední management SATJAM, s.r.o Lektor Leadership Střední management Moravské ţelezárny, a.s Lektor Škola, zvyšování výkonnosti Střední management a LANEX a.s. Lektor mistři Škola - rozvoj kompetencí ve výrobě Mistři a střední management UNEX, a.s Škola Vedoucí, manaţer projektů Manažerské dovednosti Obchodní dovednosti Zlepšení komunikace mezi týmy Škola - Trénink manažerských - dovedností Efektivní organizace práce ve výrobě Střední management ČSAD Havířov Vedoucí, Střední management John Crane Sigma a.s. Probíhá Škola Vedoucí, Zapojení do procesu řízení společnosti Motivace Leadership Team building Škola Příprava na strukturální změny ve společnosti Mistři a střední management JÄKL Karviná, a.s. Top a střední management, mistři a parťáci VVT Vítkovice Válcovna trub, a.s Škola Škola Vedoucí tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //2//

3 Analýza firmy, vize, strategie Vlastníci OPTYS, spol.s r.o Lektor, konzultant CBI Index Škola Zlepšení obchodních výsledků ve výrobně obchodní společnosti Top a střední management, mistři a parťáci Škola Zkvalitnění a řízení výroby Vzdělávání v oblasti komunikace Mistři a parťáci KAZETO, spol.s r.o Lektor Firemní kultura ŘLZ Teambuilding Brainstormingy Vedení porad Vnitrofiremní komunikace Motivace Strategie a rozvoj firmy Komunikační, obchodní a manažerské dovednosti Zlepšení klientského přístupu TOP management Střední management mistři, referenti TOP a střední management MORA MORAVIA, s.r.o. Priessnitzovy léčebné lázně, a.s ESF Vedoucí,, projekt manaţer ESF Vedoucí, Personalistika - výběr zaměstnanců Personalisté Visteon Autopal. s.r.o Lektor tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //3//

4 Analýzy Timemanagement TOP a střední management koučové Schwan Cosmetics, a.s., Český Krumlov ESF Vedoucí, Analýzy Timemanagement TOP a střední management KOBLA, spol.s r.o., Pečky ESF Vedoucí, TOP a střední management ABEX Substráty a.s ESF Vedoucí, Top a střední management UNIGEO, a.s ESF Vedoucí, Top management, DŘEVOTRUST, a.s ESF Vedoucí, tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //4//

5 Strategické dovednosti managementu Majitelé, top management IPO SECURITY s.r.o Vedoucí, Manažerské dovednosti, Personalistika Hodnocení zaměstnanců Vedoucí úředníci, úředníci Město Kopřivnice Lektor, metodik Kreativní techniky brainstormingy CBI index Leadership, situační vedení TOP a střední management, mistři Borcad CZ, spol.s r.o Konzultant, moderátor, Škola Řízní nákupů Střední management, mistři, nákupčí Vojenský opravárenský závod 025, s.p Lektor Top a střední management Městský dopravní podnik Opava, a.s Lektor, konzultant tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //5//

6 Komunikační dovednosti Asertivita Emocionální stabilita Městská policie Opava Lektor Škola Mistři Keravit, spol.s r.o Lektor Škola Mistři Bekaert Bohumín s.r.o TOP management Krnovské opravny a 2006 strojírny, a.s. Teambuilding TOP management Autojas CZ s.r.o Strategie TOP a střední management Lokel s.r.o Lektor, konzultant Firemní kultura Teambuilding Asertivita Škola Mistři ROBE Show Lighiting, spol.s r.o. Teambuilding Management T.O. Proteor, spol.s r.o Lektor Leadership Teambuilding TOP management Digis, spol.s r.o Vedení lidí Personalistika hodnocení zaměstnanců Vedení lidí Personalistika hodnocení zaměstnanců Vedoucí úředníci, úřednici Městský úřad Frenštát p. Radhoštěm ESF Lektor Vedoucí úředníci, úřednici Městský úřad Nový Jičín ESF Lektor tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //6//

7 Timemanagement Obchodníci Český rozhlas 2006 Lektor Škola Mistři HP LAK s.r.o Lektor Motivace Štíhlé myšlení Projektové řízení Rozvoj kompetencí Kompetence k efektivní komunikaci Kompetence ke kooperaci Kompetence k výkonnosti Kompetence k plánování a organizovaní práce Kompetence k zákaznické orientaci Metodika řízení kvality MOST - Rozvoj kompetencí ve zdravotnických službách Metodika řízení kvality Implementace systému kombinovaného vzdělávání pro nelékařské obory Zdravotně sociální fakulty Ostravské univerzity v Ostravě Nezaměstnaní, rekvalifikanti Střední management, MSP, nezaměstnaní Rekvalifikační centrum Opava s.r.o. RPIC VIP s.r.o ESF, PHARE Projekt manaţer,, metodik EQUAL Metodik, vývojář, pilotní Management nemocnic DC VISION s.r.o MOST konzultant Management nemocnic DC VISION s.r.o ELSA konzultant Podpora rozvoje podnikání v cestovním ruchu Interpersonální dovednosti zákaznická orientace MSP cestovní ruch DC VISION s.r.o NOVÁ ŠANCE MSP DC VISION s.r.o. / Podpora MMR Golfu v ČR Konzultant, evaluátor Metodik, tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //7//

8 Organizace a realizace jednání zástupců zaměstnavatelů a Školy a firmy DC VISION s.r.o. / MSK MSK Moderátor, projekt manaţer středních škol o obsahu, formách a rozsahu vzájemné spolupráce. tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //8//

Podobné dokumenty

Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601

Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601 Lean Management LEAN MANAGEMENT Lean - štíhlé myšlení je formou odstraňování plýtvání v myšlení, v chování a v jednání lidí, jako neustálá cesta k dalšímu novému růstu a rozvoji. Lze říci, že skutečně