-- provedení vstupní analýzy připravenosti firmy na implementaci standardu Investors in People
|
|
- Ladislava Irena Pokorná
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Standard rozvoje lidských zdrojů Investors in People PORADCI PRO STANDARD INVESTORS IN PEOPLE NABÍDKA SLUŽEB SOUVISEJÍCÍCH SE STANDARDEM IIP -- provedení vstupní analýzy připravenosti firmy na implementaci standardu Investors in People -- poradenská podpora při implementaci a naplnění standardu Investors in People -- koučování interního týmu zodpovědného za zavedení standardu Investors in People -- přezkoumání připravenosti firmy na získání standardu Investors in People Všichni níže uvedení poradci jsou oprávněni k poskytování poradenství při zavádění standardu Investors in People do českých podniků. Ze země ke hvězdám nevede vyšlapaná cesta. Lucius Annaecus Seneca Rádi vám poskytneme více informací na: -- ové adrese iip@czechinvest.org -- internetových stránkách -- bezplatné informační lince (v pracovních dnech od 9:00 do 13:00) Informace o standardu Investors in People naleznete také na adrese
2 PhDr. Alena Pøidalová Olomouc Training Centre, s.r.o. Adresa: Brnìnská 47, Olomouc Telefon: alena.pridalova@otc-olomouc.cz otc@otc-olomouc.cz Web: Pùsobíme jako vzdìlávací a poradenská firma specializovaná na: -- Realizace assessment a development center pro manažerské i nemanažerské pozice -- Realizace personálního auditu spoleènosti -- Spolupráce na tvorbì personální strategie, systému rozvoje a vzdìlávání, systému hodnocení výkonnosti (vè. zpìtné vazby 360 stupòù) a motivaèních programù -- individuální rozvojové kouèování pro manažery -- rozvojové programy pro specialisty - cert ifikované kurzy Marketing CIMA A,B a Odborník v øízení lidských zdrojù -- Realizace tréninkù - rozvoj manažerských dovedností, interní trenéøi, obchodní dovednosti -- Prùzkumy pracovní spokojenosti a firemního klimatu -- Sektor služeb -- Sektor prùmyslu a obchodu -- TechData Praha (Assessment a Development Centra) -- Honeywell Brno (Assessment Centra) -- Bohemian Technologies Havlíèkùv Brod (výbìrová øízení, motivaèní programy) -- Federal Mogul Friction (Øízení výkonu pomocí cílù) -- Šmídl Transport Žamberk (Zvyšování výkonnosti a konkurenceschopnosti) -- LGPD Philips (Rozvoj výkonnosti støedního managementu) -- V-Plast Vsetín (Strategické øízení a rozvoj výkonnosti) Poradenství pøi zavádìní Investors in People -- HYDROSYSTEM PROJECT a.s. -- SERVISBAL OBALY s.r.o.
3 Ing. Vladimír Braun Business Excellence CONSULTING Adresa: Nedašovská 332, Praha 5 Telefon: V.Braun@Becon.cz -- Rozvoj podnikù na základì hodnocení a sebehodnocení dle modelu excellence EFQM -- Hodnocení výkonnosti a tvorba akèních plánù podnikù na základì srovnání výsledkù s mezinárodní databází v rámci programu CzechInvestu Èeský Benchmarkingový Index -- Zavádìní a zlepšování projektového øízení vèetnì kouèingu projektových manažerù -- Zvyšování produktivity zavedením procesního øízení a zlepšováním procesù v èetnì zavádìní principù štíhlé výroby -- Tvorba strategie podniku -- Výrobní podniky (v oblasti strojírenského, automobilového a elektronického prùmyslu, zpracování plastù, rychloobrátkového zboží a dalších oborech) -- Zkušenost i s podniky v oblasti obchodu a služeb -- ZAT, a.s. (Sebehodnocení dle modelu excelence EFQM) -- Kastek s.r.o. (Projekt reinženýringu procesù a projektové øízení) -- Klein & Blažek s.r.o. (Zrychlení procesu výmìny lisovacích nástrojù) -- Open University Business School (Tutor kurzu Øízení výkonnosti a zmìn) -- KPMG (jako senior consultant do záøí 2003) -- Procter&Gamble (jako zamìstnanec na manažerské pozici více než pìt let) -- Benchmarking deseti podnikù v rámci projektu Èeský Benchmarkingový Index -- Hodnocení více než 20 podnikù v rámci projektu Rozvoje dodavatelù agentury CzechInvest Poradenství pøi zavádìní Investors in People -- LUTOS a.s. -- TANEX PLASTY a.s.
4 Ing. Zdenìk Michálek HM PARTNERS s.r.o. Adresa: 28. øíjna 150, Ostrava Telefon: Web: -- Rozvoj vùdcovství a manažerských dovedností, osobní kouèování manažerù -- Systémový rozvoj lidí v organizacích v souladu s filosofií Investors in People -- Personální audit vè. prùzkumu pracovní spokojenosti zamìstnancù a firemního klimatu -- Tvorba personální strategie, systému hodnocení a motivace zamìstnancù -- Implementace systému procesního a projektového øízení -- Ochrana a správa duševního vlastnictví Evropský patentový zástupce -- Zavádìní metod a nástrojù podporujících dosažení parametrù Svìtové tøídy prostøednictvím projektù systémového rozvoje organizace dle modelu EFQM, projektù rozvoje lidských zdrojù a podnikové kultury, zejména cestou -- komplexních projektù firemního vzdìlávání -- zavádìním nástrojù štíhlé výroby (TPM, 5S, Kazien, Kanban, SMED, vè. týmové práce) -- optimalizace firemních procesù To vše s možností spolufinancování ze Strukturálních fondù EU, prost øednictvím námi zpracované žádosti o dotaci z operaèního programu Rozvoj lidských zdrojù. -- Výrobní podniky, zejména z automobilového prùmyslu, strojírenství a metalurgie -- AUTOPAL, s.r.o. (Six Sigma 2001, Projektové øízení) -- Tøinecké železárny, a. s. (Zavádìní TPM, Rozvoj intelektuálního kapitálu TŽ, týmová práce) -- HELLA AUTOTECHNIK s. r. o. (Logistická studie, Zavádìní systému štíhlé výroby) -- LGDC Philips ÈR s.r.o (TPM, 5S, interní trenéøi) -- PST Ostrava a. s. (Hodnocení zamìstnancù, Trénink manažerù pro provádìní hodnotících pohovorù, Projektové øízení) atd. Poradenství pøi zavádìní Investors in People -- HUTNÍ PROJEKT FRÝDEK-MÍSTEK a.s. -- SULKO, s.r.o. Zábøeh na Moravì
5 Ing. Michal Ondráèek CONEO, s.r.o. Adresa: Dur ïákova 38, Brno Zelený pruh 95/97, Praha 4 Telefon: michal.ondracek@coneo.cz Web: -- Coneo je èeská vzdìlávací a poradenská spoleènost s dvanáctiletou praxí v rozvoji organizací v Èeské republice a na Slovensku. -- Zvyšování výkonnosti jednotlivcù -- Programy rozvoje dovednosti kouèování dle metodiky GROW Johna Whitmora, individuální kouèování, vèetnì kouèování pøímo v praxi kouèovaného (pøi obchodním jednání, pøi jednání s podøízenými, atd). -- Zvyšování výkonnosti týmù -- Programy s využitím expertního systému týmových rolí Belbin Interplace pro sestavování a optimalizaci týmù. -- Intenzivní simulátor efektivní spolupráce s využitím exkluzivní licence na know-how Inner Game Tima Gallweye, zakladatele spoleènosti IGEOS USA. -- Zvyšování výkonnosti firem -- Manažerské simulace spoleènosti CELEMI, výhradní zastoupení svìtového leadera v oboru manažerských simulací. Èeské verze oblíbených simulací Decision Base a Cayenne. -- Èeská Pojiš ovna -- GE Money -- Škoda Auto -- Plzeòský Prazdroj -- Eurotel -- Valeo Poradenství pøi zavádìní Investors in People -- HELIKA a.s. -- PROMA CZ s.r.o.
6 Ing. Martina Pokorná Socrat Consulting s.r.o. Adresa: Za Kováøským rybníkem 264, , Praha 4 Telefon: martina.pokorna@socrat.cz Web: -- Personální, mzdové a procesní audity -- Tvorba personální strategie, systém hodnocení výkonnosti -- Motivaèní programy, systémy odmìòování -- Recruitment a vyhledávání zamìstnancù -- Vzdìlávání a rozvoj vèetnì tréninkù manažerské dovednosti, workshopy, kouèování, poskytování zpìtné vazby, velká firemní setkání, teambuilding, realizace outdoorù, budování efektivních týmù -- Reklamní èinnost a marketing -- Assessment centres, Development centres -- Manažerské audity -- Prùzkumy spokojenosti zamìstnancù a firemního klimatu -- Poradce agentury CzechInvest pro programy EU Operaèní program Prùmysl a Podnikání program Školicí støediska -- Prùmysl -- Telekomunikace -- FMCG -- IT -- Doprava -- Média -- Logistika -- Energie -- Služby -- Utilities -- Èeská Spoøitelna, a.s. -- Karlovarské minerální vody, a.s. -- Dalkia -- Stredoslovenská energetika, a.s. -- Dopravní podnik a.s. -- Ringier a.s. -- Severomoravská plynárenská -- ÈEZ Poradenství pøi zavádìní Investors in People -- OPTION ONE a.s. -- NWT COMPUTER s.r.o.
7 Ing. Libor Witassek DC VISION, s.r.o. Adresa: Opava, Krnovská 58, PSÈ Praha, Zirkon Office Centre, Sokolovská 84-86, Telefon: Web: : -- DC VISION je èeská poradenská firma se specializací na podporu rùstu, øízení zmìn a inovací s desetiletou praxí ( a certifikovaným systémem øízení dle ISO 9001: partner mezinárodní skupiny Allied Consultants Europe Sprl., poradenství vrcholovému managementu v rámci celé EU v oblasti øízení zmìn, marketingu a inovací, pøímé zastoupení v 10 zemích EU ( -- certifikovaný LIFO Trainer, BCON LIFO Los Angeles, USA ( : -- Øízení zmìn, vize, mise a rùstové strategie -- Inovaèní management, procesní, tržní a produktové inovace -- Rozvoj klíèových kompetencí, tvorba personální strategie, systému hodnocení a motivace zamìstnancù, využití mezinárodních metod LIFO pro zvyšování výkonnosti lidských zdrojù, tréninkový program European Dynamic SalesMan s využitím e-learningu -- Zvyšování výkonnosti firem pomocí manažerského nástroje Czech Benchmarking Index -- Strategické øízení znaèek, zvyšování produktivity marketingu a prodeje, -- na sektory: Výrobní podniky (zejména pøesné strojírenství, stavebnictví a elektrotechnika), Rychloobrátkové zboží (zejména výroba nápojù a potravin, maloobchod a velkoobchod), Služby (zejména informatika, Internet, finanèní služby, telekomunikace, polygrafie a další) -- Delvita, a.s. (Delvita Academy, rozvoj lidských zdrojù) -- Rodinný pivovar Bernard, a.s. (Czech Benchmarking Index, zvyšování výkonnosti, nalezení strategického partnera, strategické øízení znaèky, strategické plánování a zavádìní IS) -- Best, s.r.o. (Zvyšování produktivity marketingu a prodeje) -- DelHaize Group Belgie (ORACLE Program, rozvoj lidských zdrojù v rámci globální sítì) -- Canon Europe & TBWA (Komunikaèní strategie a výstavnictví) -- Neograph, a.s. (Rozvoj klíèových kompetencí) -- Strojcar, s.r.o. (Implementace školícího centra, mezinárodní marketing, øízení klíèových zákazníkù Boeing, European Space Agency etc.) -- Retis, s.r.o. (Technologické inovace, rozvoj výkonnosti pomocí Czech Benchmarking Index)
8 PhDr. Radomíra Gilarová, Ph.D. PERSONÁLNÍ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ Adresa: U Zahradníka 3/1308, Ostrava Polanka nad Odrou Telefon: r.gilarova@volny.cz -- Øízení lidských zdrojù - odborné poradenství a øízení projektù v oblastech strategického øízení lidských zdrojù, øízení výkonu, systému odmìòování, zvyšování motivace, prùzkumu sociálního klimatu, personálního auditu atd.; vzdìlávací semináøe pro personalisty a liniové manažery. -- Assessment a Development Centre - individuální i skupinová hodnotící a rozvojová centra; pøíprava, organizace, zpracování, výstupy. -- Individuální psychodiagnostika a kouèování - pro výbìrová øízení, zvyšování výkonu, kariérové plánování a rozvoj. -- Outplacement - poradenství, vedení semináøù, individuální kouèování, plánování osobního rozvoje. -- Vzdìlávání zamìstnancù - tréninky a semináøe, napø. firemní kultura, interní komunikace, podnikavost, komunikaèní dovednosti, asertivita, manažerské dovednosti, time management, zvládání stresu atd. -- Prùmysl -- Služby -- FMCG -- IT a telekomunikace -- Energie a utilities -- Dalkia, Èeská republika, a.s. -- Mölnlycke Health Care Klinipro, s.r.o. -- Severomoravská plynárenská, a.s. -- Turboconsult, s.r.o. -- Unilever Èeská Republika, s.r.o. -- Weppler Filters, s.r.o. -- PricewaterhouseCoopers - senior manažerka Poradenství pro lidské zdroje do 2004
9 Ing. Dana Formánková, Ph.D Adresa: Rozýnova 4, Praha 6, Telefon: Strategické øízení lidských zdrojù s cílem zvyšování výkonu organizace -- Projekty zamìøené na propojení firemní strategie se strategií lidských zdrojù. Využití 7s modelu, benchmarkingu, SWOT analýzy a personálního auditu, vèetnì prùzkumù firemní kultury, s cílem stanovit konkrétní realizaèní kroky. -- Optimalizace procesù øízení lidských zdrojù -- Projekty zamìøené na audit personálních procesù a identifikaci potenciálu pro zlepšení a jejich vzájemného logického propojení (proces plánování, náboru a výbìru, rozvoj a vzdìlávání, øízení výkonu, odmìòování vèetnì vytvoøení vnìjší i vnitøní objektivity systému, outplacement) -- Zvyšování výkonnosti a motivace zamìstnancù -- Projekty zamìøené na nastavení nástrojù podporujících individuální výkon a motivaci jednotlivcù (prùzkumy, assessment a trénink manažerských dovedností, coaching, action learning, focus groups, interní projekty, retenèní plány, variabilní systémy odmìòování apod.) -- Výrobní podniky -- Telekomunikace -- Distribuce -- PricewaterhouseCoopers (8 let poradenství v oblasti øízení lidských zdrojù, manažer oddìlení) -- VŠE (tutor na katedøe personalistiky) -- Alcatel s.r.o, Dalkia a.s, Èeská rafinérská a.s. (strategie a audit) -- Pegas a.s, PPF a.s., Milos s.r.o (Optimalizace HR procesù) -- Metrostav a.s., OmanTel, SkoFin s.r.o. (Zvyšování výkonnosti a motivace)
10 Mgr. Pavel Prokop, M.B.A. M.C.TRITON, s.r.o. Adresa: Evropská 178, Praha 6 Telefon: prokop@mc-triton.cz Web: -- Øízení projektù velkých zmìn formou interim managementu -- Øízení projektù se zamìøením na rozvoj firmy v oblastech business strategie, HR strategie, IT -- strategie, rozvoj spolupráce ve skupinì firem -- Poradenství v oblasti: -- strategické, projektové a finanèní øízení -- benchmarking v rámci projektu Èeský Benchmarkingový Index -- zavádìní systému øízení kvality ISO øízení nákupu, øízení lidských zdrojù -- kouèink senior managerù -- Finanèní sektor -- Utility -- IT a telekomunikace -- Prùmysl -- HOCHTIEF VSB audit nákupu subdodávek -- Èeskobudìjovické pozemní stavby - nastavení vize a strategie a procesù -- Siemens ÈR analýza HR procesù ve výrobních závodech v ÈR, návrh centralizace HR služeb -- Technické služby mìsta Ústí nad Labem zmìna systému øízení spoleè nosti a pøíprava na certifikaci dle ISO 9000: Èeská spoøitelna interim manažer v HR úseku strategie odboru recruitmentu a vzdìlávání, centralizace služeb ve skupinì ÈS -- ÈSA zmìna HR procesù -- Èeská pojiš ovna
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceTRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE
TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE O NÁS IT Cluster je sdružení zamìøené na oblast informaèních a komunikaèních technologií (ICT), které vzniklo v Ostravì poèátkem roku 2006. Svou koncepcí sdružení
VícePřehled vybraných zakázek společnosti HM PARTNERS s.r.o.
Přehled vybraných zakázek společnosti HM PARTNERS s.r.o. STRATEGIE Kovárna VIVA a.s. Navláčil stavební firma s.r.o. TNS SERVIS s.r.o. fgforte s.r.o. PST CLC, a.s. BELIS, s.r.o. Technologické inovační centrum
VíceLean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601
Lean Management LEAN MANAGEMENT Lean - štíhlé myšlení je formou odstraňování plýtvání v myšlení, v chování a v jednání lidí, jako neustálá cesta k dalšímu novému růstu a rozvoji. Lze říci, že skutečně
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY
AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceVymezení předmětu zakázky
Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu
VíceKLASTRY. Spoleènosti se spojují lokálnì, aby rostly globálnì. Ifor-Ffowcs Williams, Cluster Navigators,
KLASTRY Spoleènosti se spojují lokálnì, aby rostly globálnì. Ifor-Ffowcs Williams, Cluster Navigators, 2004 www.klastr.cz CO JSOU TO KLASTRY? Regionální seskupení firem a pøidružených organizací pùsobících
VíceTRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE
TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE O NÁS IT Cluster je sdružení zamìøené na oblast informaèních a komunikaèních technologií (ICT), které vzniklo v Ostravì poèátkem roku 2006. Svou koncepcí sdružení
VícePERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj
PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj V aktuálním ekonomickém prostředí se jeví jako strategicky klíčová oblast managementu lidských zdrojů. Bez systémového a zároveň flexibilního
VíceREFERENCE. TOP a střední management Lostr a.s. 2006-2008. TOP a střední management Kobla a.s. 2006-2008. r.o.
REFERENCE firmy Řízení lidských zdrojů Řízení nákupů Marketing Řízení obchodu a category management TOP a střední management, projekt manaţeři, nákupčí, prodejci Emos s.r.o. 2005- ESF Senior konzultant,,
VíceOBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz
OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů
VíceTRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE
TRANSFER ZNALOSTÍ A TECHNOLOGIÍ DO PRAXE O NÁS IT Cluster je sdružení zamìøené na oblast informaèních a komunikaèních technologií (ICT), které vzniklo v Ostravì poèátkem roku 2006. Svou koncepcí sdružení
Více100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním
Obsah? Kdo jsme str. 3 Proč s námi str. 4 Ve kterých vodách jsme si jistí str. 5 Outsourcing personálních služeb str. 6 Vzdělávání a rozvoj str. 7 Interim HR Management str. 8 Poradenství v personalistice
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
VíceHAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace
HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name
VíceOKRUHY - SZZ
OKRUHY - SZZ - 18. 6. - 20. 6. 2018 ORGANIZACE A ŘÍZENÍ + ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POLITIKA STÁTU, MARKETING, EKONOMIKA A FINANCOVÁNÍ + KVALITA A BEZPEČÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE VE ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍCH A ZAŘÍZENÍCH
VícePřidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO
Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,
VíceNabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit
VíceFESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007
FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007 Cíl: Má-li se člověk stát člověkem, musí se vzdělávat. J. A. Komenský představit uceleně odborné i laické veřejnosti úspěšně realizované projekty v oblasti rozvoje
VíceProjekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál)
Projekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál) Ing. Jan Zeman Regionální koordinátor Obsah 1. Náplň projektu 2. Kouč v projektu CzechEkoSystem 3. Poradenské služby 4. Aktuální stav 5. CzechEkoSystem
VíceNabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit
Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu
VíceŠtíhlá výroba - Lean production. Workshopy. Téma "štíhlé výroby" je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti
Štíhlá výroba - Lean production 26. 5. 2006 PŘEDSTAVENÍ: Téma "štíhlé výroby" je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti až módnosti. Realizace projektů štíhlé výroby vesměs představují
VíceTÉMATA BAKALÁŘSKÝCH A DIPLOMOVÝCH PRACÍ
TÉMATA BAKALÁŘSKÝCH A DIPLOMOVÝCH PRACÍ Katedra ekonomie a managementu doc. Ing. Čeněk Celer, CSc. Analýza procesu strategického řízení vybrané organizace Evaluace marketingové strategie vybrané organizace
VíceMORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Nabídka Inovačních voucherů MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie
VíceTematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu
Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.
Více* Prùmìrný meziroèní rùst HDP (%) Poèet uživatelù internetu na 10 000 lidí (logaritmicky) Poèet poèítaèù na 1000 lidí (logaritmicky) 10 5 Index osobního rozvoje Celní a podobné bariéry Poèet telefonù na
VíceOBSAH. Seznam ilustrací... xv Seznam schémat... xvii Pøedmluva... xxi. 1 Podniková strategie: úvod... 3
Podniková strategie vii OBSAH Seznam ilustrací... xv Seznam schémat... xvii Pøedmluva... xxi Èást I Úvod... 1 1 Podniková strategie: úvod... 3 1.1 Podstata strategie a strategických rozhodnutí... 4 1.1.1
VíceCurriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)
Profesní životopis Jméno a příjmení Mgr. Stanislav Loskot, MBA Adresa Košařiska 112 Milíkov 739 81 Telefon +420 737 977 779 E-mail Státní příslušnost loskot.stanislav@gmail.com Česká republika Datum narození
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1. Zpráva o výsledcích výběrového procesu Adaptabilita a podnikání Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců
VíceTematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu
Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15 Katedra a managementu prof. Ing Zdeněk Mikoláš, CSc. Rodinné doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. Rozvoj klíčových kompetencí podnikatelů a manažerů
VíceOBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14
OBSAH Kapitola 1 INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14 Stručná poznámka k pojmu kapitál v ekonomické teorii 14 Intelektuální kapitál 14 Klasifikace
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
VíceCZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic
CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic AGENTURA CZECHINVEST 4. června 2012 Bc. Veronika Zumrová Regionální projektový manažer pro Královéhradecký kraj Agentura pro podporu podnikání a investic
VíceDaně a daňová politika /ZK Finanční analýza /ZK Projektové řízení /ZK Reklama a marketingová komunikace /ZK Marketingový výzkum /ZK Marketing
Struktury studia Struktury studia bakalářského studijního programu (studijní obory Podniková ekonomika, Komunikace a lidské zdroje, Marketing), magisterského navazujícího studijního programu (studijní
VíceCZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic
CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic PŘEDSTAVENÍ REGIONÁLNÍ KANCELÁŘE pro ZLÍNSKÝ KRAJ 7. března 2012 Ing. Daniel Hajda Ředitel Regionální kanceláře Zlín CzechInvest Agentura pro podporu
VíceŠkola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky
VíceTWI Training Within Industry
TWI Training Within Industry CESTA KE KULTUŘE NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ Markéta Šimáková, Executive Manager DMC management consulting s.r.o. 3. 9. 2014 Nebylo by skvělé vytvořit takovou firemní kulturu, jakou
VíceMožnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR
Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Technologické centrum AV ČR Sdružení právnických osob založeno v roce 1994 Oddělení TC AV
VíceUkázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz
Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz U k á z k a k n i h y z i n t e r n e t o v é h o k n i h k u p e c t v í w w w. k o s m a s. c z, U I D : K O S 1 8 1 5 6 4 ? ÚVOD: Popis
VíceMozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí
VíceNázev semináře Workshop 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu
6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN Připravit pracovníky pro navrhování a implementaci tahového systému řízení výroby KANBAN ve výrobních, zásobovacích a distribučních
VícePředstavení projektu
Představení projektu Kompletní dodávka modelu procesního řízení a nákladové optimalizace Procesní audit města Valašské Meziříčí 3.9.2010 Lenka Odehnalová Jaroslav Mikolášek Agenda Představení společnosti
VíceMORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie
VíceMísta dodání/převzetí nabídky:
Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů) Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/3.2.13/01.0031
VíceKompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH
Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH R P I C - V i P K D O J S M E Vzdělávací, inovační a poradenská společnost působící na trhu od roku 1999 Více než dvacet let zkušeností v oblastiřízení projektů
VíceÚvod. Projektový záměr
Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz
Vícepraha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte
LEDEn červen 2010 profesní semináře praha a brno budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru Prahy
VícePODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink
PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink MOTTO A POSLÁNÍ Marketing není nepodobný architektuře, pokud chce zaujmout, hledá nové prvky. Potřebuje Vaše firma zaujmout,
Více(tištná verze) ISBN 978-80-247-6380-4 (elektronická verze ve formátu PDF) Grada Publishing, a.s. 2011 ÚVOD: Popis zmìn, které probíhají v dnešním podnikatelském prostøedí 1. KAPITOLA: Vysvìtlení,
VíceCENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY Středoevropský technologický institut CEIT (Central European Institute of Technology) nabízí nejmodernější, inovativní a vysoce kvalitní řešení pro průmysl, zdravotnictví
VíceAktivity ESA BIC, ESA TT-Broker a spolupráce s ESO. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR
Aktivity ESA BIC, ESA TT-Broker a spolupráce s ESO Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Technologické centrum AV ČR Sdružení právnických osob založeno v roce 1994; www.tc.cz Oddělení TC AV ČR: ORP
VíceInovace podnikatelských modelů
Inovace podnikatelských modelů 30. - 31. 10. 2014 2 denní školení pro inovátory Proč inovace podnikatelských modelů? Jste v situaci, kdy se z jedinečného produktu stala obyčejná komodita a na trhu si udržujete
VíceOrganizační výstavba podniku
Organizační výstavba podniku Posláním organizování je vymezit a hospodárně zajistit plánované i jiné nezbytné činnosti lidí při plnění cílů a dalších potřeb firmy nebo její části. Formou sdružování činností
VícePodpora firem ve fázi rozvoje - Scaling Shrnutí pilotního programu ScaleCzechSMEs
Podpora firem ve fázi rozvoje - Scaling Shrnutí pilotního programu ScaleCzechSMEs Silvia Jirásková, TC AV ČR / Enterprise Europe Network v ČR Praha, 5. 12. 2018 Podpora inovací: Komplex služeb pro MSP
VíceFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
VíceZpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o.
Zpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o. Datum auditu: 05.06.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Jiří Prochovník, vedoucí back office Prezentace firmy Obchodní
VíceRIS 3 Karlovarského kraje krajská příloha k Národní RIS 3
RIS 3 Karlovarského kraje krajská příloha k Národní RIS 3 Slabá pozice kraje (ve VaV) počet obyvatel HDP (mil. Kč) zaměstnanci ve VaV (FO) celkové výdaje na VaV (mil. Kč) KV kraj 301 726 78 151 200 203,5
Více3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011
3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude
VíceInovační procesy. Klastry přednáška č. 6
Inovační procesy Klastry 2004 přednáška č. 6 Klastr je geograficky blízké seskupení vzájemně provázaných firem, specializovaných dodavatelů, poskytovatelů služeb a souvisejících institucí v konkrétním
VíceČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti Kurz č. 1 Praktický leadership a manager jako coach Praktický leadership a manager jako coach 12 hodin ve 2 školicích dnech / 1 skupina 24 osob / - Seznámení
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceL U D V Í K F I L I P
B R A N D T O VA 3 2 6 5 / 1 0 4 0 0 1 1 Ú S T Í N A D L A B E M T E L E F O N + 4 2 0 7 3 7 6 2 1 7 2 5 E L. P O Š T A l u d v i k. f i l i p @ t i s c a l i. c z L U D V Í K F I L I P OSOBNÍ INFORMACE
VíceManažerská ekonomika
PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami
VíceZávěrečná konference projektu Realizace Regionální inovační strategie Královéhradeckého kraje CZ.1.13/4.2.00/
Závěrečná konference projektu Realizace Regionální inovační strategie Královéhradeckého kraje CZ.1.13/4.2.00/21.01121 KOMPLEXNÍ STUDIE PROGRESIVNÍCH ODVĚTVÍ KRÁLOVÉHRADECKÉHO KRAJE V OBLASTI VÝZKUMU, VÝVOJE
VíceGemba Workshopy v rámci Mezinárodního týdne produktivity IPW 2019
Gemba Workshopy v rámci Mezinárodního týdne produktivity IPW 2019 Obsah 1. ABB 1 2. Alfmeier HR 2 3. Alfmeier Lean 3 4. Amazon 4 5. JHV-ENGINEERING s.r.o 5 6. ŠKODA 6 1. ABB Program workshopu v provozu
VíceMožnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci. Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR
Možnosti pro vyhledávání inovací a partnerů pro zahraniční spolupráci Jiří JANOŠEC Technologické centrum AV ČR Technologické centrum AV ČR Sdružení právnických osob založeno v roce 1994 Oddělení TC AV
VíceOBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1
OBSAH PŘEDMLUVA 1 KAPITOLA 1 MANAGEMENT A MANAŽEŘI 6 MANAGEMENT 7 MANAŽEŘI 9 KAPITOLA 2 VÝVOJ TEORIÍ ŘÍZENÍ 19 MECHANISTICKÝ PŘÍSTUP 20 ŠKOLA LIDSKÝCH VZTAHŮ 25 HUMANISTICKÝ PŘÍSTUP 26 MODERNÍ NÁZORY 27
VíceŘízení Lidských Zdrojů
Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí milos.krejci@mail.vsfs.cz Řízení Lidských Zdrojů 1. Řízení lidských zdrojů jako součást podnikové strategie 2. Řízení Lidských Zdrojů Řízení
VíceMilan ŠTOLBA. manažer služeb e-learning
Obsah 1. VU jako instituce uvnitř podniku 2. Složky podnikové kultury 3. Interakce virtuální univerzity s podnikovou kulturou a strukturou 4. Oblasti vlivu e-learningu Praha, březen 2002 Virtuální univerzita
VíceSylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů
Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání Milan Jermář 25. 10. 2010 Cílem dokumentu je seznámit účastníky vzdělávacího modulu (popř. lektory, tutory) s cílem a obsahem
VíceKONFERENCE KLASTRY 2006, 4. - 5.května, Brno
KONFERENCE KLASTRY 2006, 4. - 5.května, Brno Role inovačních systémů při rozvoji konkurenceschopných klastrů Ing. Luboš Lukasík Ředitel divize rozvoje podnikání Rozvoj MSP Hlavním problémem malých a středních
VíceVšech 24 projektů, které získaly alespoň 65 bodů, bylo předloženo k posouzení Výběrové komisi, která zasedala dne 26. července 2005 v Ostravě.
ÝSLEDKY ZSEDÁÍ ÝBĚROÉ KOMISE ÚŘDU PRÁCE OSTRĚ PRO ÝBĚR PROJEKTŮ PŘEDLOŽEÝCH DO 1. KOL ÝZY GRTOÉHO SCHÉMTU DPTBILIT PODPOR KOKURECESCHOPOSTI PODIKŮ ORGIZCÍ (CZ.04.1.03/4.1.14) RÁMCI OPERČÍHO PROGRMU ROZOJ
VíceGarant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA. Komu určeno: Cíle studia: MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium
MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium Garant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA Komu určeno: Studium je určeno všem podnikatelům, manažerům, vedoucím pracovníkům
VícePersonální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků
Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně
VíceAktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008
Aktuální výzvy programů podpory Operační program Podnikání a inovace Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Regionální kanceláře Karlovy Vary Ústí nad Labem Liberec Hradec Králové Pardubice
VícePrůzkum českého nákupu Procurement Survey 2016
Průzkum českého Procurement Survey 2016 Květen 2017 Představení průzkumu Procurement Survey 2016 Společnost Profitana ve spolupráci s Českou asociací a prodeje (CANAP) uspořádala již třetí ročník průzkumu
VícePŘEHLED NAŠICH SEMINÁŘŮ 2020
K 032 APQP a PPAP - plnování kvality produktu 21.01.20 leden 20 1 K 033 8D Report 21.01.20 leden 20 1 S 003 Asertivita vedoucích pracovníků 22.01.20 leden 20 1 S 013 Role a postavení mistra v týmu, odpovědnost
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název
VícePříloha č. 1 Specifikace kurzů
Příloha č. 1 Specifikace kurzů Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců společnosti Rodenstock ČR zajištění kurzů odborného vzdělávání Zadavatel: Rodenstock ČR s.r.o. Název Cíl 50+ ICT Odstranit zjištěné nedostatky
VícePoradce systému kvality
Poradce systému kvality Poradce systému kvality poskytuje poradenské služby v oblasti nastavení procesů a řízení kvality, pomáhá organizacím nastavit celkový systém řízení tak, aby se zabránilo negativním
VíceStrategické řízení návrh
Strategické řízení návrh Víme jakým způsobem Vaše: Cíl naší spolupráce v čase náklady problémy rezervy nedostatky snížit řešit využít odstranit Naším cílem je trvalý růst vaší společnosti Předpokládaný
VíceKONKURENCESCHOPNÉ INOVATIVNÍ FIRMY
KONKURENCESCHOPNÉ INOVATIVNÍ FIRMY PRACOVNÍ SKUPINA REGIONÁLNÍ INOVAČNÍ STRATEGIE JIHOMORAVSKÉHO KRAJE Program 3. jednání 1. Talent Attraction Management (TAM) 2. Pilotní mise do Tampere: vhodná aktivita
Vícepraha a brno červenec prosinec 2009
profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru
VícePřehled realizovaných pro top management společnosti
Přehled realizovaných pro top management 11. 1. 2010 Firemní kultura a strategie 28.1.2010 Firemní kultura a strategie 1.3.2010 Vedení lidí 29.3.2010 Motivace zaměstnanců 20.4.2010 Komunikace 12.5.2010
VíceEnterprise Europe Network
Enterprise Europe Network v České republice Ing. Daniela Váchová Financování pro malé a střední podniky 20.května 2008 Praha Základní informace Výzva EK v Rámcovém programu pro konkurenceschopnost a inovace
VíceVýcvik v konzultantských dovednostech
Výcvik v konzultantských dovednostech PRO KOHO JE VÝCVIK URČEN: Výcvik je určen těm studentům psychologie a příbuzných oborů, kteří mají zájem se do budoucna věnovat práci v HR, nebo konzultanta poskytujícího
VíceSeminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE 26.10.2011
Výsledky průzkumu nabídky a poptávky po IT profesích v ČR Seminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE 26.10.2011 Výzkum Lidské zdroje v ICT vznikl za finanční podpory MŠMT ČR v rámci projektu Sociální síť v regionech
VíceSoubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání
Soubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání AdviExpert Identifikuje potenciál zlepšení ve vaší společnosti Zvyšuje
VíceČESKÁ ASOCIACE INTERIM MANAGEMENTU. Členská schůze 12. listopadu 2015
ČESKÁ ASOCIACE INTERIM MANAGEMENTU Členská schůze 12. listopadu 2015 Program schůze v bodech I. Zahájení úvodní slovo předsedy II. Zpráva o činnosti za rok 2015 III. Statistika poptávek po IM IV. Zpráva
VíceCzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHACCELERATOR 2011-2014
CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic CZECHACCELERATOR 2011-2014 O projektu CzechAccelerator 2011-2014 zaměřen na rozvoj českých technologických malých a středních podniků na zahraničních
VíceMetodické doporučení k řízení kvality v ÚSC. Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra
Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC Řízení kvality
VíceZpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o.
Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o. Datum auditu: 11.07.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Kamila Ludvíková, manažerka kvality Prezentace firmy Obchodní
VícePovolání CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra Specialisté v oblasti organizace a řízení práce Kč
Průmyslový inženýr Průmyslový inženýr plánuje, projektuje, řídí a implementuje komplení integrované výrobní systémy a systémy pro poskytování služeb, zabezpečuje jejich vysokou výkonnost, spolehlivost,
VíceProcesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005
Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí
VíceIntegrované teritoriální investice Olomoucké aglomerace v OP PIK Průmysl 4.0 selským rozumem
Integrované teritoriální investice Olomoucké aglomerace v OP PIK 18. 4. 2018 Průmysl 4.0 selským rozumem Co je ITI? Strategické cíle SC1: Podpora souladu nabídky a poptávky na trhu práce Alokace: 1 077
VíceSPP 423 Principy personálního řízení (Personální analýza, plánování, strategie) Povinný kurz specializace Personální management a organizační rozvoj.
1 SPP 423 Principy personálního řízení (Personální analýza, plánování, strategie) garant kurzu: PhDr. Jiří Winkler, PhD. Vyučující : PhDr. Alena Lubasová, Ph.D. Identifikace kurzu : Magisterské prezenční
VíceODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?
ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době
VícePodporujeme úspìchy. Èeská republika
Podporujeme úspìchy Èeská republika Podporujeme úspìchy Chceme pomoci Vašemu úsilí na cestì k úspìchu. Kdo chce být úspìšný, potøebuje individuální a pøesný plán, od výbìru vhodného sídla, formy spoleènosti
Více