K U R Z Y Vzděláváme profesionály v sociálních službách. Jak na našich kurzech pracujeme? Pořádáme kurzy v Praze i Brně

Podobné dokumenty
DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

Organizační struktura Význam, pravidla organizační struktury Kompetence Hranice týmů Delegování Informační toky Role v týmech

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE KOLLÁROVA

Cesta k úspěchu. Klíčové informace pro Kolegy. Cesta k úspěchu. Výkonnost Kariéra Vzdělávání

Kompetentní interní trenér

"Kariéra projektového manažera začíná u nás!"

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Zadávací dokumentace

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Kategorie vytvořené na základě RVP a projektu Evaluace inf. gramotnosti žáků ZŠ.

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

PROFESIONÁLNÍ PODPORA NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ VE FN BRNO. Ježová Miroslava Špačková Jana

Alternativní a augmentativní komunikace z jiného úhlu pohledu

Mít motivované účastníky. Mluvit srozumitelně dle zásad ETR. Ověřovat, zda účastníci všemu rozumí. Používat materiály ve srozumitelné podobě.

Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb

Mapa stránek > Hlavní stránka > Myšlenky a citáty > Konflikty a komunikace

Příprava na povýšení aneb jak se rychle zorientovat na vyšší pozici

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Nabídka vzdělávacích seminářů pro osoby pečující na 2. pololetí roku 2016

Výstupní zpráva Dotazník Personline DC

Aktuální nabídka vzdělávacích programů pro rok 2014

Jak poznáme, že dítě chodí za školu

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?

BALÍČEK PROTIPŘEDSUDKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ (3 kurzy)

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Jednodenní seminář reálné sebeobrany pro ženy

Podpora samostatného bydlení

Příloha č. 1 Specifikace školení Soft Skills Podmínky a pravidla školení

TOP MANAGEMENT PROGRAM

V rámci projektu Kvalifikovaný pracovní tým v Auto-Poly spol. s r.o. Kurz 12 Vedení lidí. Lektor: Kateřina Novotná

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Změna Leadershipu: jak na to?

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI RODIČŮ A PEČOVATELŮ UŽIVATELŮ SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2015

Projekt Age management

Diverzita pracovních týmů

Proč děláme práci, která nás nebaví?

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

STANDARD č.10 Pečovatelská služba OASA Opava o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava

Profesionální kompetence ověřované v průběhu praxe

CELKOVÝ VÝSLEDEK - STRUČNÝ PŘEHLED. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

Absolvováním modulu získáte :

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

Jaroslav Dvořák Dobrý tým-radost pracovat

Modelový program výcviku manažerů

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

1. MANAGEMENT. Pojem management zahrnuje tedy tyto obsahové roviny:

Cesta za Vaším pokladem tedy ebookem ;)

"Dobré, lepší, nejlepší?!" P E N Í Z E, P O C H V A L A, P O C I T Y?!

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

ÚVOD 1 ČÁST 1: ZÁKLADNÍ INFORMACE 3. Vedení lidí? 3 O čem to celé je? 3

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce

HODNOTY. svoboda krása úspěch soucit odvaha vzdělání fyzická kondice pokora humor láska loajalita trpělivost respekt duchovnost rodina

Zpráva vyhodnocení kurzu Komunikační dovednosti

Veřejný projev (Prezentace výsledků výzkumné práce) Jana Miňhová

MINIMUM. náhradní rodinné péci PORADCE

Příprava na vyučování oboru Člověk a jeho svět s cíli v oblasti OSV

Skupinový nácvik sociálních a asertivních dovedností

Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, Brno.

SVČ KROUŽKY PRO DĚTI STŘEDNÍ ČECHY

DELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU

Katalog vzdělávacích aktivit Program pro pěstounské rodiny Slezské diakonie Pobočka Frýdek-Místek 1. pol. 2018

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Emoční inteligence ve firemní praxi

1.1.1 Jak se budeme učit a proč

Jejich účelem je uvolnění potenciálu, který v sobě ukrývá spojení racionálního a emocionálního myšlení.

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví

Certifikovaný trénink. Praktik NLP pro. PDF created with pdffactory trial version

Jak koupit nemovitost

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

ROK 2019 Z POHLEDU NUMEROLOGIE

KDO SE VÍC PTÁ, VÍC SE DOZVÍ

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

Obsah. Dětský pohled Lillian Alnev 117 Jak mohu pomoci? Joanne Friday 121 Skutečné já Glen Schneider 125 Praxe s přítelem Elmar Vogt 129

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Doufám, že Vás projekt Soutěž a Podnikej zaujme a věnujete mu chvíli svého času.

Metodika Adopčního centra Průvodce pro práci s osvojitelskou rodinou setkání zástupců KÚ, OSPOD a NNO

VYHODNOCENÍ ANKETY 2015 PRO DOBROVOLNÍKY DOMOVA PRO SENIORY VE VĚŽNÍ + KOMENTÁŘ

Profesionální manažerská diagnostika. Vyhodnocení. Jan Novák

ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Úvod do Dramaturgie. Instruktorský kurs 2013 / 2014

KOMBINACE - IT - DO 1 ROKU VE SPOLEČNOSTI. Zaměstnanecký průzkum - ukázka

DLOUHODOBÁ KONCEPCE ŠKOLY

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

TERMÍN: (VS 216) TERMÍN: (VS 217) TERMÍN: (VS 218) Potřebujete posílit ženskou asertivitu v profesionální roli?

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

Příručka o individuálním plánování pro uživatele sociálních služeb. Mám svůj plán. Jiří Sobek

Transkript:

K U R Z Y 2 0 1 8 Vzděláváme profesionály v sociálních službách Máme široké portfolio kurzů z oblasti práce s klientem i z oblasti managementu. Všichni naši lektoři mají bohatou praxi v tématech, která školí. Zároveň odškolili již tisíce hodin v různých typech organizací a všechny své zkušenosti ochotně sdílí s účastníky kurzů. Jak na našich kurzech pracujeme? Nejlépe se člověk učí tím, že o věcech přemýšlí a zkouší je dělat. Proto jsou naše kurzy plné aktivit, úkolů a diskusí. Na kurzech pracujeme se skupinami do 20 lidí, aby měl každý možnost ptát se, diskutovat, a aby byl možný kontakt každého účastníka s lektorem nebo lektory. Kurzy, kterých se účastní více než 10 lidí, realizují zpravidla dva lektoři, aby byla zajištěna maximální kvalita obsahu kurzu i procesu práce se skupinou nebo týmem. Pořádáme kurzy v Praze i Brně Kurzy jednodenní nebo vícedenní realizujeme jako otevřené převážně v Praze v našich školicích prostorech v Praze 7 - Holešovicích. Legenda k nabídce kurzů: Jednodenní kurz - šedé podbarvení Dvou a více denní kurz - bílé podbarvení Kurzy pořádané v Brně - žluté podbarvení Kurz Vyladěná v Litomyšli - červené podbarvení Vyberte si a přihlašte se na některý z aktuálních kurzů, nebudete litovat. Více informací o otevřených kurzech naleznete na našich webových stránkách: tudytam-vzdelavani.cz/aktualnikurzy

K U R Z Y 2 0 1 8 j a r o / l é t o Dovednosti pro dobré fungování (v) týmu v sociálních službách 28. - 29. 3. 2018 Nějak to v týmu drhne? Chcete rozumět tomu, co se u vás v týmu děje, a naučit se, jak toho efektivně využít? Přijďte na náš kurz, kde si nebudeme jenom povídat, ale především si věci zkoušet, trénovat a objevovat, abychom společně ověřili platnost tvrzení, že pro dobře fungující tým platí, že 1+1>2. Jak zadávat a kontrolovat úkoly v sociálních službách 5. 4. 2018 Potřebuji, abys to odevzdal včas, v dostatečném rozsahu a odpovídající kvalitě. S tímto zadáním si koledujete o to, že to dostanete jindy, než to skutečně potřebujete, moc dlouhé nebo krátké a v kvalitě bůhvíjaké. Ale jde to i jinak. My vás to naučíme Práce s emocemi v sociálních službách 17. - 18. 4. 2018 Emoce do vztahu dvou lidí neodmyslitelně patří a to platí i pro ten profesionální. Tvářit se, že žádné emoce nemám, nebo je potlačovat, je riskantní. Stejně nakonec vyplavou. Pojďte se s námi učit, jak emoce rozpoznat, jak s nimi zacházet v náročných situacích, jak o ně pečovat a plně využívat jejich potenciál v náročné každodenní praxi v sociálních službách. Jak poskytovat zpětnou vazbu klientovi 26. - 27. 4. 2018 Udělal jste to moc pěkně, ale Vy jste šikovnej! Jste fakt hroznej. Zpětná vazba může vypadat různě. Vazbíme, a ani to nevíme. Ale můžeme se učit zpětnou vazbu kontrolovat a kultivovat. A také se můžeme rozhodnout, čemu vlastně budeme věnovat pozornost jestli tomu, co se nedaří, nebo tomu, co se daří. Pochvala a kritika jako základní dovednosti pro hodnocení zaměstnanců v sociálních službách 9. - 10. 5. 2018 Chvála chvále! Stačí jen umět dobře pochválit a citlivě podat kritiku a vaši zaměstnanci se budou rozvíjet do krásy! Přijďte si prakticky vyzkoušet chválu i kritiku a ovládnout mistrovství zpětné vazby jako nástroje pro práci se zaměstnancem. A zkoušeli jste někdy dávat zpětnou vazbu Rudolfovi Hrušínskému nebo Zdeňku Svěrákovi? Psaní záznamů v sociálních službách 11. 5. 2017 Psaní záznamů v sociálních službách je umění Ale nebojte se, umělce z vás dělat nebudeme. Jde o to ujasnit si, co a kolik toho vlastně potřebujete psát. A trochu si to vyzkoušet. Půjde to, to si pište. Role manažera v sociálních službách 18. 5. 2017 Stali jste se jednoho dne zničehonic vedoucími a nevíte, co si s tím počít? Jste vedoucí, který svou práce dělá spíš intuitivně a potřebuje se o ní dozvědět víc? Ptáte se sami sebe: Kdo je to vlastně manažer? Co ode mě kdo očekává? Co musím umět, abych obstál/a? Na našem kurzu vám pomůžeme zorientovat se ve vaší roli.

Role manažera II.: de/motivace v každodenni práci manažera 23. 5. 2018 Nestíháte? Přepisujete si v diáři úkoly z jednoho týdne na druhý? Slýcháte od zaměstnanců často: To se nedá stihnout? Přijďte zjistit, kde je chyba! Pojďte také zjistit, proč se vám některé investice do personálu nevracejí a jak to udělat, aby byli zaměstnanci v práci rádi. Kdo bude mít potíže? Právní odpovědnost při poskytování sociálních služeb 4. - 5. 6. 2018 Když se něco stane s klientem, budete mít potíže vy, s tím nic nenaděláte. Služba je totiž automaticky v podezření, že zanedbala náležitý dohled. Trochu nepříjemné, že? Náš kurz, kde s vámi o těchto věcech budou mluvit právník se sociálním pracovníkem, je naopak velmi příjemný. Budeme s vámi hledat takové způsoby práce s rizikem, které zajistí klientům jak bezpečí, tak běžný život bez drtivého sevření všeobjímající ochrany před riziky. A vám pomůže nedostat se za mříže. Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách 6. - 7. 6. 2018 Nejsou lidi! Naučíme vás, jak nalákat a vybrat ty správné lidi, jak je zaučit a provázet jejich profesním životem, aby vám zráli do krásy. Každé zboží má svého kupce a každá pozice má svého zaměstnance. Práce s motivací klienta a hranice služby (BRNO) 6. - 7. 6. 2018 Pracujete s nemotivovanými klienty? Klesá vaše vlastní motivace k práci s nimi? Pak je přestaňte motivovat k tomu, co nechtějí, a začněte z úplně jiného konce. Na kurzu TUDYTAMu zjistíte, že nemotivovaný klient neexistuje! Hranice ve vztahu s klientem a práce s limity klienta 14. - 15. 6. 2018 Kolik opravdu blízkých lidí v životě máte? A kolik jich mají vaši klienti? A čím to, že někdy se těmito blízkými lidmi pro klienty stáváte vy? Mohou k vám klienti chodit na návštěvu? Můžete s nimi chodit do kina? Jak je to slučitelné s rolí profesionála? Kde a jaké jsou vlastně v profesionálním vztahu hranice? Kdo je za ně zodpovědný? A kdo určuje limity klienta? Nebojte se, dojde i na odpovědi. Individuální plánování 27. 6. 2018 Rodinní příslušníci dospělých uživatelů sociálních služeb: Jak s nimi (ne)spolupracovat 18. 5. 2017 Proč leckdy rodiny klientů jednají jinak, než by si pracovníci služeb představovali? Nabízíme vhled do toho, co rodiny zažívají. A také samozřejmě do toho, jak spolupráci nastavit. Spolupráce začíná porozuměním! Vyladěná organizace - komplexní přístup k řízení sociálních služeb (LITOMYŠL) 26. - 31. 8. 2018 Efektivita, inovace, optimalizace, výkon.. nebo raději: Spokojenost, Smysluplná práce, Sdílení v týmu a Radost :). My jsme si vybrali to druhé! Víme, jak na to, a rádi vás to naučíme. Na letním šestidenním kurzu plném zážitků. Tři zkušení lektoři, sdílení ve skupinách, simulační hra zkrátka zábava i poučení. Nový pohled na řízení vaší organizace a týmu je na dosah.

K U R Z Y 2 0 1 8 p o d z i m / z i m a Individuální plánování (BRNO) 17. 9. 2018 Hranice ve vztahu s klientem a práce s limity klienta 26. - 27. 9. 2018 Kolik opravdu blízkých lidí v životě máte? A kolik jich mají vaši klienti? A čím to, že někdy se těmito blízkými lidmi pro klienty stáváte vy? Mohou k vám klienti chodit na návštěvu? Můžete s nimi chodit do kina? Jak je to slučitelné s rolí profesionála? Kde a jaké jsou vlastně v profesionálním vztahu hranice? Kdo je za ně zodpovědný? A kdo určuje limity klienta? Nebojte se, dojde i na odpovědi. Práce s emocemi v sociálních službách 3. - 4. 10. 2018 Emoce do vztahu dvou lidí neodmyslitelně patří a to platí i pro ten profesionální. Tvářit se, že žádné emoce nemám, nebo je potlačovat, je riskantní. Stejně nakonec vyplavou. Pojďte se s námi učit, jak emoce rozpoznat, jak s nimi zacházet v náročných situacích, jak o ně pečovat a plně využívat jejich potenciál v náročné každodenní praxi v sociálních službách. Hranice ve vztahu s klientem a práce s limity klienta (BRNO) 8. - 9. 10. 2018 Kolik opravdu blízkých lidí v životě máte? A kolik jich mají vaši klienti? A čím to, že někdy se těmito blízkými lidmi pro klienty stáváte vy? Mohou k vám klienti chodit na návštěvu? Můžete s nimi chodit do kina? Jak je to slučitelné s rolí profesionála? Kde a jaké jsou vlastně v profesionálním vztahu hranice? Kdo je za ně zodpovědný? A kdo určuje limity klienta? Nebojte se, dojde i na odpovědi. Z kolegy nadřízeným aneb ze sociálního pracovníka manažerem 11. - 12. 10. 2018 Byli jste po zásluze povýšeni? A teď nevíte, kde vám hlava stojí? A kde a jak si stojíte vy? Pomůžeme vám nalézt pevnou půdu pod nohama, zorientovat se a odrazit se správným směrem. Pomůžeme vám zvládnout změnu role a zachovat si zdraví a nadhled. Řešení a zvládání konfliktů 17. - 18. 10.2018 Chcete pochopit a lépe se orientovat v konfliktních situacích? Chcete využít potenciálu konfliktů k rozvoji efektivní komunikace v týmu? Chcete rozpoznat manipulaci a naučit se jí čelit? U nás na kurzu si nebudeme jen povídat, budeme hlavně trénovat, zkoušet, objevovat a připravovat se na to, co nás může potkat. Kdo bude mít potíže? Právní odpovědnost při poskytování sociálních služeb (BRNO) 18. - 19. 10. 2018 Když se něco stane s klientem, budete mít potíže vy, s tím nic nenaděláte. Služba je totiž automaticky v podezření, že zanedbala náležitý dohled. Trochu nepříjemné, že? Náš kurz, kde s vámi o těchto věcech budou mluvit právník se sociálním pracovníkem, je naopak velmi příjemný. Budeme s vámi hledat takové způsoby práce s rizikem, které zajistí klientům jak bezpečí, tak běžný život bez drtivého sevření všeobjímající ochrany před riziky. A vám pomůže nedostat se za mříže.

Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách 24. - 25. 10. 2018 Nejsou lidi! Naučíme vás, jak nalákat a vybrat ty správné lidi, jak je zaučit a provázet jejich profesním životem, aby vám zráli do krásy. Každé zboží má svého kupce a každá pozice má svého zaměstnance. Práce s motivací klienta a hranice služby 25. - 26. 10. 2018 Ochrana osobních údajů v sociálních službách 29. 10. 2018 Zcela nový kurz -připravujeme Role manažera v sociálních službách 6. 11. 2018 Stali jste se jednoho dne zničehonic vedoucími a nevíte, co si s tím počít? Jste vedoucí, který svou práce dělá spíš intuitivně a potřebuje se o ní dozvědět víc? Ptáte se sami sebe: Kdo je to vlastně manažer? Co ode mě kdo očekává? Co musím umět, abych obstál/a? Na našem kurzu vám pomůžeme zorientovat se ve vaší roli. Standardy kvality sociálních služeb v praxi 13. - 15. 11. 2018 Standardy. Nutné zlo? Nesmyslné požadavky, které není možné naplnit? Papíry kontrolované inspekcí? Nebo klíč k tomu, jak přemýšlet o poskytované službě? Přijďte se na standardy kvality podívat jako na smysluplný celek a zjistit, proč a co se po vás chce. 48 kritérií ve 3 dnech! Přijďte, bude to jízda! Role manažera II.: de/motivace v každodenni práci manažera 16. 11. 2018 Nestíháte? Přepisujete si v diáři úkoly z jednoho týdne na druhý? Slýcháte od zaměstnanců často: To se nedá stihnout? Přijďte zjistit, kde je chyba! Pojďte také zjistit, proč se vám některé investice do personálu nevracejí a jak to udělat, aby byli zaměstnanci v práci rádi. Jak hodnotit kvalitu služby - standard č. 15 19. 11. 2018 Že je ve vyhlášce č. 505/2006 Sb. ve Standardu 15 hrubka, není žádné tajemství. Málokdo však rozumí tomu, co vlastně Standard 15 po službě vyžaduje. Tajemný soulad poskytování služby s definovaným posláním, cíli a zásadami a osobními cíli klientů. Jak se na něj ptát? A koho? Přijďte se zeptat. Nás. Vedení porad a facilitační techniky pro manažery v sociálních službách 21. - 22. 11. 2018 Dobrá porada je jako koncert sehraného orchestru. Buďte dirigentem svého týmu na poradě! Proveďte ho všemi zákoutími společných diskusí, sdělujte informace zábavně a efektivně, domluvte se na řešeních, která budou všichni respektovat. Na našem kurzu si vyzkoušíte i to, jaké to je, když vedou poradu zvířata :)

Psaní záznamů v sociálních službách. 23. 11. 2018 Psaní záznamů v sociálních službách je umění Ale nebojte se, umělce z vás dělat nebudeme. Jde o to ujasnit si, co a kolik toho vlastně potřebujete psát. A trochu si to vyzkoušet. Půjde to, to si pište. Doprovázení klienta na veřejnosti: Jak se chovat a jak reagovat? 26. 11. 2018 Máte za sebou nějaký zážitek s klientem na veřejnosti, při kterém jste se pěkně zapotili? Nebo se vám dokonce takové situace stávají opakovaně? Pojďte se nad nimi zastavit, promyslet a v bezpečném prostředí si vyzkoušet, co by se dalo dělat (jinak)! Protože: těžko na cvičišti, lehko na bojišti Písemná pravidla a metodiky v organizaci- úvod do problematiky 3. 12. 2018 Tápete v tom, co má být obsahem pracovních nebo metodických materiálů vaší organizace? Nejste si jisti, jestli máte všechno? Nebo máte všechno, ale pracovníci, kteří mají písemná pravidla používat, je nepoužívají, nebo o nich dokonce ani nevědí? Přijďte zjistit, v čem je zakopaný pes! Úvod do řízení změny v organizaci poskytující sociální služby: Jak prosazovat změny a pracovat s odporem zaměstnanců 10. 12. 2018 Změna, změna, změna, všude samá změna A zaměstnancům se to nelíbí, jsou frustrovaní, unavení, bouří se, jsou v odporu. Po našem krátkém kurzu budete vědět, jak na to! Budete znát fáze změny a jak v nich působit na zaměstnance tak, aby změnu přijali a dělali rádi. Právo pro praxi - praxe opatrovnictví a svéprávnosti podle nového občanského zákoníku 13. - 14. 12. 2018 Zcela nový kurz - připravujeme. Už nyní si můžete do diáře poznamenat termín konání.! Individuální plánování 17. 12. 2018 Více informací o otevřených kurzech naleznete na našich webových stránkách: tudytam-vzdelavani.cz/aktualnikurzy Budeme se těšit na setkání s vámi na některém z našich kurzů!. Tým lektorů TUDYTAM