Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Osoblažsko,

Podobné dokumenty
Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Orlová a Horní Suchá,

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Vize, výsledky, akční plán. Festival vzdělávání LABYRINT , Janáčkova konzervatoř, Ostrava

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti. 28. února 2012 Zdeněk Karásek

Příklad regionální strategie RLZ

Kdo nás zmocňuje k naší činnosti?

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků. PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D.

PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ

Vzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Přehled doporučení k zapojení zaměstnavatelů do systémového definování obsahů vzdělávání

ZÁVĚRY KONCEPČNÍ STUDIE

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

Vzdělávací kurz Sociální inovace v praxi. Šumperk, prosince 2013

Strategický plán školy pro období 2016 až 2019

PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti iniciátor systémového rozvoje TPZ v ČR. Praha, Mgr. Zdeněk Karásek

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

A. Transfer technologií

Realizačního plánu Programu Záruky pro mládež České republiky

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PRIORITIZACE POTŘEB

Význam kariérového poradenství pro celoživotní vzdělávání. význam kariérového poradenství cesty celoživotního učení role školy projekt KAP

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI

Příloha č. 5. výzvy k předkládání žádostí o finanční podporu z OP VK. Oblast podpory Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

Individuální projekty národní

Stručná charakteristika

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti příprava, realizace, vize

Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021+

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Akční plánování pro oblast odborného vzdělávání a spolupráce školy se zaměstnavateli

REKVALIFIKACE JAKO NÁSTROJ SNIŽOVÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTI

Problémový okruh č. 1 Kultura a společenský život

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ školní rok 2018/2019

Koncepce podpory mládeže a OP VVV Neformální a zájmové vzdělávání v místních akčních plánech Praha, 23. června 2016

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Referent zaměstnanosti - odborný pracovník trhu práce

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

Návrh nových prvků duálního odborného vzdělávání podporujících spolupráci škol a firem včetně scénářů možného vývoje - POSPOLU -

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

AGROSTROJ a školství návrhy a praktické zkušenosti

MOŽNOSTI DALŠÍHO VZDĚLVÁNÍ DOSPĚLÝCH Krajský úřad, Odbor školství, mládeže a tělovýchovy, oddělení školství, Ing. Hana Šímová

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

DUÁLNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ V ČECHÁCH?

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ I. PORADENSKÝ SYSTÉM ČR SYSTÉM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Projekt P-KAP Podpora krajského akčního plánování

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

PROMĚNA STŘEDNÍCH ŠKOL V CENTRA CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ Stručný výtah z projektové žádosti projektu UNIV 2 KRAJE

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst. úvodní seminář Prostějov, 17. října 2012

Popis podporovaných aktivit

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Vymezení podporovaných aktivit

Aktivitou k získání zaměstnání

Střední škola informatiky, elektrotechniky a řemesel Rožnov pod Radhoštěm

Klíčová aktivita č. 6 Analýza a optimalizace poradenských služeb poskytovaných veřejnými službami zaměstnanosti. vací fond

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Vzdělávání Informace Poradenství VIP Kariéra

Jednání pracovní skupiny/regionálního kolegia pro cestovní ruch. Možnosti financování cestovního ruchu z operačních programů

Koncepce odborného vzdělávání

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

Podpora odborného vzdělávání a spolupráce škol se zaměstnavateli

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

Analýza nabídky a poptávky na trhu práce a možná řešení

Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut

V č era, dnes a zítra

VYPRACOVÁNÍ ROČNÍHO AKČNÍHO PLÁNU NA ŠKOLNÍ ROK 2017/2018 (může mít přesah do předcházejících a následujících měsíců)

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období a příprava na programové období

Ústecký kraj a politika zaměstnanosti Formy zajištění kvalifikované pracovní síly prostřednictvím Paktu zaměstnanosti ÚK

Koncepce podpory mládeže a OP VVV

ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKA PORADENSKÝCH SLUŽEB VE ŠKOLE (školní rok 2010/2011)

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)

Další vzdělávání 2016+

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o.

Strategie rozvoje zaměstnanosti Karlovarského kraje. návrh. Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o. Ing. Vlastimil Veselý

Agentura pro sociální začleňování KOORDINOVANÝ PŘÍSTUP K SOCIÁLNĚ VYLOUČENÝM LOKALITÁM. Kdo jsme?

Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)

Ing. Věra Czesaná, CSc. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací

Setkání ředitelů a metodiků škol zapojených v projektu KIPR dne

Předběžný harmonogram výzev OP Zaměstnanost Prioritní osa

Konference STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA Technické vzdělávání a jeho úloha při rozvoji Moravskoslezského kraje

Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/

Transkript:

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Osoblažsko, 13. 11. 2018

K čemu je tady MS Pakt? MS Pakt přispívá ke slaďování nabídky a poptávky na regionálním trhu práce, analyzuje jeho klíčové problémy a připravuje pro ně řešení. Napomáhá vytvářet příznivé prostředí pro rozvoj lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji a sám se významně podílí na realizaci vybraných řešení, která vyžadují veřejné intervence a koordinaci s řadou spolupracujících partnerů. Zásadní dopad činnosti: Více lidí adekvátně připravených pro trh práce Je nás potřeba tam, kde chybí pracovní síla nebo kde není dostatečně připravená pracovní síla.

Co konkrétně děláme? I. Informace o potřebách trhu práce II. Inovace na trhu práce a řízení regionální politiky Predikce nabídky a poptávky na trhu práce zaměstnanosti Duální vzdělávání III. Správa sítí Predikce kompetencí potřebných na trhu práce Dílčí analýzy Kariérové poradenství v celoživotní perspektivě Práce s dětmi v DDM Tranzitní místa v sociálních podnicích Kariérové poradenství Celoživotní vzdělávání Neformální technické školy MS Pakt vykonává řadu vzájemně provázaných služeb a další nové připravuje.

Propojujeme. Studujeme potřeby, vyjednáváme dohody na trhu práce a pak je prosazujeme

Za kým míří služby MS Paktu? Zaměstnavatelé Specifické analýzy trhu práce Orientace v personálních a dalších službách v kraji Vlastní služby kariérového poradenství Soft landing pro talenty ze zahraničí MS kraj a školy Predikce trhu práce, koncepční a legislativní činnost, zavádění inovací Metodická podpora pedagogů a ředitelů škol Podpora studentů a absolventů Zájemci o změnu zaměstnání Pracovní poradenství Volba kariéry Nabídka dalšího vzdělávání

K čemu analýzy? Jaké informace od nás lze získat Analýzy a prognózy nabídky a poptávky na trhu práce Prognózy kompetencí potřebných na trhu práce Informace o poradenských službách na trhu práce Informace o možnostech celoživotního vzdělávání Pro jaké účely Plánování rozvoje firmy Otevírání nových poboček Zajištění specializovaných pracovníků Zajištění vzdělávání a rozvoje pracovníků Celkový predikční Festival model vzdělávání vznikne LABYRINT na podzim 2018, vytváříme dílčí modely pro 18.- 19. 9. 2008, Janáčkova firmy konzervatoř, a investory Ostrava

Služby: I. Pracovní poradenství, zprostředkování, párování s potřebami firem II. Posouzení a rozvoj dovedností u budoucích pracovníků III. Informační servis kolem personálních a poradenských služeb v kraji Další služby MS Paktu Kariérové a pracovní poradenství Projekty a programy: 1. Volba kariéry 2. Spolupráce se školami 3. Kariéra po padesátce

Duální vzdělávání Duální vzdělávání Rozvoj Za klíčové prvky duálního vzdělávání v podmínkách ČR můžeme označit společné definování obsahu vzdělávání školami a zaměstnavateli dle jejich reálných potřeb a maximální možný přenos praktického vyučování do podnikového prostředí, při zachování požadavků definovaných Rámcovými vzdělávacími programy a Jednotným zadáním závěrečných zkoušek. Proces Rozvoj pilotního projektu v MSK Rozšiřování metody v rámci MS kraje Učící se síť paktů zaměstnanosti Vznik metodiky Propojování světa práce a světa vzdělání na nejvyšší expertní úrovni

Aktivity orientované na dlouhodobou nezaměstnanost Spojujeme dostupné formy podpory a dáváme jim řád Budeme používat slovo nezaměstnatelný nebo něco uděláme? Podpora sociálních podniků, podpora mladým nezaměstnaným, boj s dluhy

Dnes jsme se přišli zeptat hlavně na vaše potřeby Kontakty Martin Navrátil 725 736 355 mnavratil@msunion.cz MS Pakt sídlí na Výstavní 8 v Ostravě Mariánských Horách