Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro

Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit znalosti moderního řízení a rozvíjet praktické manažerské dovednosti. vlastní know how je postaveno na znalostech a zkušenostech získaných manažerskou, podnikatelskou, k poradenskou a pedagogickou praxí v zahraničí, ČR i SR. kurzy jsou vedeny kreativními formami výuky využívající aktivní zapojení všech účastníků

Nabízíme vzdělávací a poradenské programy sestavované pro firmy na základě analýzy vzdělávacích potřeb zaměřené na odstranění konkrétních slabin zaměřené na rozvoj konkurenčních předností dlouhodobě akreditované MŠMT poradenské programy individuální - kariérový koučink

Příklady vzdělávacích programů: Efektivní komunikace na pracovišti Techniky efektivní komunikace Komunikace verbální a neverbální Hlasová modulace Asertivní techniky Sebepoznání podporující schopnost efektivní komunikace Vlastnosti, schopnosti, dovednosti Motivace k celoživotnímu učení

Příklady vzdělávacích programů: Efektivní chování na pracovišti Organizační chování Firemní struktura Vedení lidí Komunikace s nadřízeným Komunikace se spolupracovníky Image firmy a firemní kultura Výhody loajality Samostatnost a týmová spolupráce

Příklady vzdělávacích programů: Týmová spolupráce Význam týmové práce Osobní přínos pro tým Vytváření týmové atmosféry Komunikační dovednosti členů týmu Organizování týmové práce Týmové řešení problémů

Příklady vzdělávacích programů: Efektivní práce vedoucího a mistra Organizace práce a techniky řízení Efektivní komunikace Vedení lidí Motivování a hodnocení výkonu Týmová práce Pracovní právo

Příklady vzdělávacích programů: Rozvojový program pro manažery Řízení času Vedení porad Prezentování Řešení problémů a rozhodování Reengineering procesů a přechod na procesní řízení Delegování a koučování Strategické řízení Řízení změn

Příklady vzdělávacích programů: Zvládání stresu a duševní íh hygiena Stres a náročné životní situace Stresory a salutory Myšlenkové vzorce a jejich formulace Zvládání konfliktů Řešení problémů a rozhodování Pozitivní myšlení a životní spokojenost Relaxace Zdravý životní styl

Příklady vzdělávacích programů: Personalistika a pracovní právo Potenciál a kompetence Personální výběr Motivování, hodnocení Plán osobního rozvoje, koučování Vzdělávání, hodnocení efektivnosti rozvoje a vzdělávání Pracovní právo aktuální informace

Příklad psychologicko profesního poradenství: Osobnostní ídi diagnostika Testování NEO-PI PI-R, BIP, LMI, CTI, EOD Individuální psychologické pohovory Profesní diagnostika Testování profesní orientace DVP, motivace, kariérové kotvy Individuální rozbor silných stránek a rezerv Kariérový koučink Stanovení cílů a způsobů jejich dosažení

Jazykové vzdělávání jako součást vzdělávacích programů: Anglický jazyk Zlepšení jazykové úrovně na komunikativní úroveň Zaměření na praktickou obchodní angličtinu Příprava na výběrové řízení v anglickém jazyce Prohloubení odborných znalostí

Ukázky z kurzů:

Reference: Zentiva Hlohovec České dráhy IVAX Pharmaceuticals Opava Lanex Bolatice Penam Brno SV metal Hradec Králové Dopravní vzdělávací institut Eurotel Praha Fortex-AGS Šumperk Josef Kvapil Olomouc Pars Nova Šumperk PSP Pohony Přerov R.E.T. Olomouc SV metal Hradec Králové

Vzdělávejte se s námi! info@smr-ol.cz, ol 724 783 106 PhDr. Sylvie Navarová www.smr-ol.cz OP LZZ Opatření 1.1. Adaptabilita a konkurenceschopnost