Nabídka projektů dalšího vzdělávání vedoucích pracovníků škol a školských zařízení na rok 2017:

Podobné dokumenty
leden - červen 2017 v PROSTĚJOVĚ

N A B Í D K A D V P P září - prosinec 2016

Plán DVPP 2017/2018 a Dlouhodobý plán DVPP

CZ.1.07/1.3.43/ Harmonogram vzdělávacích aktivit

Mendelova univerzita v Brně Institut celoživotního vzdělávání

Určeno. Název a náplň akce místo. Číslo Cena. Garant/lektor OL/25

PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2017/2018

PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2016/2017

Nabídka projektů dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků : září prosinec 2016

Klíčové aktivity projektu. KA 3 Praktické kompetence pro začínající pedagogy

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura)

Plán práce výchovných poradců a plán prevence sociálně patologických jevů na školní rok 2018/19

1. Název programu/ /kurzu - vzdělávací akce: Vedení dialogu a reflexe v učitelské praxi

Určeno. Název a náplň akce místo. Číslo Cena. Garant/lektor OL/25

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

Nabídka projektů dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků : září prosinec 2016

Studium pedagogiky pro učitele 2014

leden - červen 2017 v PŘEROVĚ

Vzdělávací agentura ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno Hybešova 15, Brno IČ: DIČ: CZ

ŠSP se věnují: Individuální práci se žáky Skupinové práci se žáky Komunikaci s rodiči žáků Práci s pedagogickými pracovníky

STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ 2010

DVPP v projektu KIPR

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Nabídka přednáškových programů pro pedagogické pracovníky.

Problémové situace ve školství

Osobnost vedoucího pracovníka

PLÁN PRÁCE VÝCHOVNÉHO PORADCE školní rok 2014/2015

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

Mendelova univerzita v Brně

Zpráva o činnosti školních poradenských pracovišť. v Moravskoslezském kraji

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM na školní rok 2018/2019

Strategie primární prevence rizikových projevů chování PPP ÚK

Národní institut pro další vzdělávání

Plán práce výchovného poradce

Právní ukotvení ve školství. Jak jednat v problematických situacích

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ - EFEKTIVNÍ NÁKUP

Zpráva o činnosti školních poradenských pracovišť. v Moravskoslezském kraji ve šk. roce 2014/2015

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

VZDĚLÁVACÍ CENTRUM TURNOV

Zpráva o činnosti školních poradenských pracovišť. v Moravskoslezském kraji ve šk. roce 2013/2014

Podpora společného vzdělávání v. v pedagogické praxi. APIV Akční plán inkluzivního vzdělávání IPs zaměřené na zajištění podpory implementace APIV

DVPP - šablony pro MŠ

MAP PLÁN VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT, ÚNOR ČERVEN 2017

2010/2011. ZŠ dr. Milady Horákové Kopřivnice. Obránců míru 369 Kopřivnice. Pedagogové:

Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú. ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠKOLE

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM ŠKOLNÍ ROK 2012/2013

ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA OLBRAMICE, P. O. MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM 2016/2017

Plán výchovného poradce školní rok 2016/2017. Oblast kariérového poradenství

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM na školní rok 2016/2017

STUDIUM PEDAGOGIKY 2011

Základní škola, Liberec, Vrchlického 262/17, příspěvková organizace Adresa: ZŠ, Vrchlického 262/17, Liberec 13

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

PLÁN PRÁCE ŠKOLNÍHO PORADENSKÉHO PRACOVIŠTĚ NA ŠKOLNÍ ROK 2016/2017

Plán dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků v roce 2016/2017

AKTIVITY, DNY PROJEKTOVÉ VÝUKY PRAKTICKÁ CVIČENÍ ZÁŢITKOVÉ SEMINÁŘE

Organizace 6. tříd. žáci budou pokračovat ve 3 nebo 4 třídách minimálně 21/22 žáků na třídu rozdělení třídních kolektivů závisí na

Katalog preventivních programů 2017/2018

Program proti šikanování

Pedagogická a speciálně pedagogická diagnostika

ŠKOLNÍ ROK 2017/2018

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Základní škola logopedická s. r. o., Paskovská 65/92, Ostrava-Hrabová Minimální preventivní program Strana: 1/8

ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA OLBRAMICE, P. O. MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM 2017/2018

ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA OLBRAMICE, P. O. MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM 2018/2019

Katalog preventivních programů 2018/2019

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

PŘÍLOHA STRATEGICKÉHO RÁMCE MAP VZDĚLÁVÁNÍ PRAHA 16 DO ROKU 2023 SWOT 3 ANALÝZA. Název projektu: MAP Praha 16

Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi. (Individuální projekt systémový APIV_B) Bc. Yvona Grunclová, krajský metodik NIDV Praha

Střední škola technických oborů, Havířov-Šumbark, Lidická 1a/600, příspěvková organizace

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM. pro školní rok 2017/2018. (pracoviště Velké Meziříčí)

PLÁN PRÁCE ŠKOLNÍHO PORADENSKÉHO PRACOVIŠTĚ

Studium pedagogiky pro učitele 2013

Dodatek k ŠVP ZV č. 2 byl projednán pedagogickou radou a zapsán pod čj. 159/30/8/2016.

Jitka Skopalová, Lucie Blaštíková, Pedagogická fakulta UP v Olomouci

PLÁN PERSONÁLNÍHO ROZVOJE V ZŠ VELKÉ HAMRY

Studium pro ředitele škol a školských zařízení 2016

Aktuální informace MŠMT v oblasti PPRCH - výsledky šetření ČŠI MP k šikanování ve školách

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE

Legislativní zabezpečení asistenta pedagoga

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Nabídkový list seminářů dalšího vzdělávání pro církevní školy

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Obecná priorita A12: VZDĚLÁVÁNÍ ŽÁKŮ A STUDENTŮ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI SPOLEČNĚ S OSTATNÍMI

Práce s rodičovskou skupinou

Koncepce poradenských služeb poskytovaných ve škole

Vzdělávací agentura ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE. na období

STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ

Výstupy z dotazníkového šetření mapujícího rizikové chování v pražských školách z pohledu pedagogů

ŠKOLNÍ ROK 2010/2011

Transkript:

Nabídka projektů dalšího vzdělávání vedoucích pracovníků na rok 2017: Přihlášky posílejte na adresu: blazkova@gytool.cz (formuláře přihlášek a aktualizované informace k seminářům naleznete na www.gytool.cz záložka DVPP), informovat se můžete také na telefonním čísle: 777 367 761 MgA. Hana Blaţková U některých seminářů zatím není upřesněn termín, přesto se můžete přihlašovat dle kódu akce, termín konání Vám bude co nejdříve sdělen a bude aktualizován na webových stránkách školy. Podmínky účasti: Přihlášky jsou závazné, počet přihlášených často rozhoduje o uskutečnění akce. Přijetí přihlášky nepotvrzujeme, týden před konáním akce dostanete pozvánku formou e-mailu, kontaktovat Vás budeme i v případě změny nebo zrušení akce. Zrušení účasti: Závaznou přihlášku lze zrušit pouze na adrese: dvpp@gytool.cz : a) nejpozději 10 pracovních dnů před zahájením projektu bez stornovacího poplatku, b) nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením projektu účtujeme stornovací poplatek ve výši 50% z celkové částky, c) kratší doba účtujeme stornovací poplatek ve výši 100% částky. Děkujeme za pochopení. Číslo Cena OL/36 OL/37 Název a náplň akce Komunikace pro vedoucí pracovníky Seminář je zaměřen na vedení pedagogických týmů, motivaci pracovníků, řešení konfliktů, vedení nepříjemných rozhovorů, vedení porad a komunikaci s rodičovskou veřejností. Vzdělávacím cílem programu je seznámit vedoucí pracovníky s možnostmi zefektivnění komunikace směrem do pracovního týmu a rodičovské veřejnosti. Agrese a její řešení Agrese je jev, který z fyziologického hlediska dovoluje růst, dosahovat cílů, rozvíjet se. Má mnoho podob a jednou z nich je ona klasická agresivita nekonstruktivního typu má za účel ubližovat. A to ať komunikačním či fyzickým způsobem. Pro svoje chování však potřebujeme vzory. Pokud se agresivita stane problémem ve skupinové dynamice, je třeba si uvědomit, že děti v podstatě jen napodobují vzory. A proto je nezbytné, aby ti, kdo se řešením agrese zabývají, byli dobrými vzory. Je třeba se zaměřit na výchovné styly, ale také sami na sebe, abychom nebyli sami problematickými vzory v tom, že kritizujeme něco, co si sami nedokážeme ohlídat u sebe, popř. nemáme dost odvahy řešit či dotahovat kauzy do zdárného řešení. Den a místo 12. 6. 2017 9,00-13,30 18. 9. 2017 8,30-15,30 Garant/lektor Mgr. Jiří Halda Určeno 1

OL/38 BOZP pro ředitele a vedoucí pracovníky Účastníci semináře si prohloubí znalosti vzhledem ke změnám, ke kterým dochází aplikací evropských směrnic do našeho práva a právních norem v oblasti BOZP formou výkladu a názornými příklady z praxe a řešení konkrétních situací. 21. 3. 2017 9,00-16,00 Ing. Jan Romaněnko OL/39 1100,- Kč Prevence závislostí a šikany 8 hodinový seminář (2x4 hodiny) Cílem semináře je představit současný základní teoretický přehled v oblasti závislostí a šikany, dát praktické náměty pro práci učitelů se zaměřením na prevenci závislostí a šikany. 24. 4. a 11. 5. 2017 vţdy 14,00-17,30 Mgr. Ţlunková a, preventisté OL/41 Vedení týmu a týmová spolupráce 16hodinový seminář (2x8 hodin) Formy i obsah práce ředitele, ale i učitele má ryze manažerský charakter (samozřejmě v širším slova smyslu) práce se skupinou vyžaduje budovat a kultivovat osobnost, která musí splňovat určitá kritéria. Je to především autorita a osobitost, ale to celé je podmíněno autentičností projevů pedagoga. Pro vedoucího pracovníka (v tomto případě ředitele a zástupců) je nasnadě, že jeho autorita musí přesahovat interakci s často banálními problémy dětí i pedagogů a smysluplně je řešit. A to systémově, aby se nestal obětí banálních a opakujících se problémů. Vzhledem k charakteru práce pedagoga na jakékoliv pozici (jedná se o práci ryze investiční s vysokou mírou etiky) je třeba akceptovat fakt, že největším rizikem této profese je rutina, která vede k poklesu motivace a vyhoření. Proto potřebují ředitelé, ale i řadoví učitelé nástroje k tomu, aby tomuto riziku čelili. Cílem tohoto modulu je tedy jasná znalost cílů vzdělávacích procesů, komunikace mezi kolegy, komunikace s učiteli, a v neposlední řadě i komunikaci se sebou samým moderně řečeno osobnostní růst a práce na sobě. 8. a 9. 6. 2017 vţdy 9,00-16,30 Mgr. Blaţena Mačáková OL/44 Poznámka pod nabídkou Autority a jejich místo v ţivotě dítěte, ţáka Cílem semináře je seznámit pedagogy s důležitostí a významem rodičovských autorit, zaměřit se zejména na práci s žáky, kteří rodiče nevnímají jako přirozenou autoritu. Ukázat možnosti učitele, vychovatele, trenéra stát se přirozenou autoritou pro žáka. 15. 3. 2017 14, 00-17,30 PaedDr. Mgr. Věra Facová, vychovatelé, vedoucí volnočasových aktivit 2

OL/45 900,- Kč Poznámka pod nabídkou OL/46 8500,- Kč Spolupráce školního psychologa se všemi osobami ve škole Cílem semináře je seznámit účastníky s postavením školního psychologa ve škole a s možnostmi jeho spolupráce s vedením školy, s preventistou, výchovným poradcem, s rodiči a žáky. Dozví se o možných formách spolupráce i o příkladech z praxe, aby byli schopni efektivně využít školního psychologa při řešení situací, které překračují odborné možnosti pedagoga. STUDIUM PRO ŘEDITELE Hodinová dotace činí 105 vyučovacích hodin přímé výuky a třídenní stáž v rozsahu 15 hodin na vytipovaných školách, celkem tedy 120 vyučovacích hodin podle 5 odst. 2 zákona č. 563/2004 Sb. a 5 vyhlášky č. 317/2005 Sb. 15. 3. 2017 14, 00-17,30 Jarní termíny budou upřesněny dle počtu přihlášek PaedDr. Mgr. Věra Facová Mgr. Šmucr, Ing. Romaněnko, Mgr. Blišťanová, školní psychologové, preventisté Ředitelé OL/49 1100,-Kč Moţno hradit ze šablon PR/17 Plán pedagogické podpory a práce s ţákem v rámci 1. stupně podpůrného opatření Objasnění potřeby inkluze, jak pracovat s žákem vyžadující speciální vzdělávací potřeby. Změna ve školském zákoně a ve vyhlášce č. 27/2016Sb., vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a žáků nadaných, rozdílem mezi integrací a inkluzí a potřebou společného vzdělávání. Stupně a druhy podpůrných opatření, úloha a postavení školského poradenského vzhledem ke společnému vzdělávání. Podrobněji se seznámí s prvním podpůrným opatřením a s plánem pedagogické podpory, se změnou organizace vyučování, metod a hodnocení žáků. Škola-právo-ekonomika Obsah semináře: Souhrn změn v právních předpisech ovlivňujících řízení v daném roce. Výklad novely školského zákona přijaté v roce 2016. Rozbor aktuální judikatury ve věcech týkajících se řízení škol. Řešení aktuálních problémů řízení školy a školského (včetně došlých dotazů a námětů). Změny v prováděcích předpisech ke školskému zákonu, výklad některých vybraných částí vyhlášek. Aktuální problémy školské legislativy. Diskuse a zodpovězení dotazů Seminář není akreditován. 28. 3. 2017 8,30-16,00 15. 5. 2017 9,00-14,30 ZŠ B. Němcové, Přerov PaedDr. Iva Tomášková PhDr., Mgr. Jan Valenta MŠ, ZŠ, SŠ 3

OL/51 Novinky v ekonomických a legislativních pravidlech pro školy a školská Seznámení s novými ekonomickými a legislativními pravidly týkajícími se vedení, financování a rozpočtu školy. 11. 4. 2017 9,00-13,30 Ing. Michal Šmucr OL/52 OL/53 700,-Kč Sociální dovednosti a efektivní komunikace Práce pedagoga je přímo třecí plochou mezi ním a prostředím. Kolektivy kolegů i dětí jsou rozmanité a v důsledku toho je i rozmanitá interakce. Největší nároky jsou kladeny na kvalitu sociálních dovedností pedagoga. Nároky na sociální kontakt jsou zároveň energeticky nejnáročnější oblastí práce pedagoga, proto je důležitá kvalita a vzrůstající kultivace sociálních návyků pedagogických pracovníků. Cílem semináře je získat informace o variabilitě a úrovni sociální interakce. Uvědomit si význam kvalitní a efektivní formy komunikace a naučit se vědomě předcházet komunikačním chybám a z nich pramenícím konfliktům. Obtíţné rozhovory Praktické ukázky a nácvikové situace - jak komunikovat s: rodiči manipulujícími zbavujícími se odpovědnosti plačícími Účastníci se aktivní cestou naučí pracovat s těmito typy rodičů a v nácvikových situacích si zažijí možnosti komunikace, kdy jsou v úzkých. 29. 5. 2017 8,30-15,30 23. 10. 2017 13,30-17,30 Mgr. Jiří Halda MŠ, ZŠ, SŠ, speciálních škol, vychovatelé ŠD OL/54 800,-Kč Práce s nestandardním typem ţáků Cílem semináře je seznámit účastníky s technikami a formou práce se žáky, kteří svým chováním a reakcemi na sebe upozorňují, provokují své okolí a rozbíjí strukturu vyučovací hodiny. Seminář poskytne účastníkům základní informace o typech rizikového chování, s nimiž se mohou setkat v třídních kolektivech. Účastníci se seznámí se stupni užité agresivity v třídních kolektivech a rizik konfliktů mezi dívkami a chlapci. Seznámí se s příčinami, které spouští a vyvolávají agresivní reakce jak ze strany žáků, tak ze strany učitelů. Součástí semináře jsou i techniky pomáhající sebeovládání a zvládání negativních emocí učitelů. 29. 11. 2017 13,30-17,30 MŠ, ZŠ, SŠ, speciálních škol, vychovatelé ŠD 4

OL/57 600,-Kč Učit bez hlasu? To nejde! aneb jak bojovat s hlasovou únavou Cílem semináře je naučit účastníky zacházet s vlastním hlasem a starat se o něj. 19. 4. 2017 14,00-17,30 Gymnázium MgA. Kamila Zenklová MŠ, ZŠ, SŠ Poznámka k seminářům paní lektorky Facové: v daném termínu a čase se uskuteční seminář s větším počtem přihlášek, druhý bude nabídnut v novém termínu. 5